Arbetare, totalt 4,4 2,7 2,1 3,1 9,6



Relevanta dokument
Löneutveckling i procent per år 10/11 11/12 12/13 Medelvärde 10/13. Arbetare, totalt 2,4 3,1 1,9 2,4

Fakta om löner i våra medlemsföretag

Kvinnliga chefer inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag

Fakta om löner i våra medlemsföretag KAJSA LINDELL JANUARI Övergripande lönestatistik avseende september 2011

Övergripande lönestatistik avseende september 2014

april 2013 Fakta om VD-löner avseende 2012

Löner i näringslivet. Björn Lindgren April, 2004

Ska ingångslön bli slutlön? Om löneökningar i kronor eller i procent

Ljungby kommun. Personalekonomisk årsredovisning

Löner i näringslivet Björn Lindgren april 2005

Löneenkät. Resultat Egenföretagare.

Mars Lönebildning i företag lönar sig

Arbetsmarknadens lönestruktur

Ekonomi-SKOP Företagens löneförväntningar, 30 november kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker

VD-löner 2008 en statistisk redovisning. Mars 2009

Personalöversikt 2009

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Tidsanvändning. Preliminär information om tidsanvändningen 2a kvartalet 2015

Konjunkturen i Södermanlands län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Konjunkturen i Örebro län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Konjunkturen i Uppsala län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Äldres deltagande på arbetsmarknaden

Allt fler kvinnor bland de nyanställda

Konjunkturen i Södermanlands län. Konjunkturläget kv September 2015

Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF Reviderad av Kommunstyrelsen , 29

Månadslöner inom staten

Månadslöner inom den privata sektorn

Löneform, löneperiod och lönetillägg.

Arbetsmarknadsutsikterna 2014 och 2015 i Jämtlands län

NYBÖRJARE I HÖGRE UTBILDNING 1959/60. Inskrivna nybörjare i högre utbildning läsåret 1959/60 uppdelade efter kön, studieinriktning samt faderns yrke.

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

VD-löner Mars 2010

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2011

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

Löneutvecklingen inom det statliga förhandlingsområdet. statistikperioden september 1999 till september 2000

Bilaga 2 Semesterregler enligt läkarmottagninsavtalet Mom 1 Intjänandeåret sammanfaller med semesteråret och utgörs av kalenderåret.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2014

MEDLEMSINFORMATION. Nya tjänstemannaavtal. Sammandrag 14/10. Maj Stoppmöbelindustriavtalet

Konjunkturen i Stockholmsregionen Stockholm Business Alliance. Konjunkturläget kv September Stockholm

Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling.

PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad

Katrineholm. Hur har det gått i Sörmland? års redovisning av länets Lissabonindikatorer

Cirkulärnr: 2005:65 Diarienr: 2005/1536 P-cirknr: :27 Nyckelord: Lönestatistik Handläggare: Kerstin Blomqvist Avdelning: Avdelningen för

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR avseende Kommunals medlemmar på HVO-området

VD-löner April 2011

Lönestatistik 2009 Chefer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden Välkommen!

Visstidsjobben förenklar inträdet på arbetsmarknaden

Skolplaneenkät 2015 Elever grundskola

2012:6 Nyföretagande i Eskilstuna

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012

Fakta om löner och arbetstider 2013

Enkätundersökning SOU 2003:16

Ekonomirapport från SKOP om Hushållens löneförväntningar, 28 januari 2016

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2015.

Trafikmätningar i Kiruna

Lönerapport år Löner och löneutveckling år

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Utvecklingsavdelningen Sysselsättning och arbetsmarknad

Personalredovisning 2011

StatistikInfo. Västerås arbetsmarknad år 2013 Arbetstillfällen och förvärvsarbete

26 JANUARI 2016 FRÅGA DUA

Jämställdhetsplan 2007/2008

Fakta Några korta fakta (Källa: Årsbok för Sveriges kommuner 2010,samt SCB)

Planering 800 nya jobb i Umeå under 2011!

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Arbetskraftflöden 2013

Personalöversikt 2008

Utvecklingen av löneskillnader mellan statsanställda kvinnor och män åren

Arbetsmarknadsprognos för. Västerbottens län. hösten 2009 årsskiftet 2010/2011. Västerbottens län. Mycket välkomna till

Ängelholms kommun Personalredovisning 2013

Plan för lika rättigheter och möjligheter

RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Umeå: Kommunen klarar inte sitt uppdrag

foto Bengt Flemark Statistik för Skånes inkvartering


Omställningsförsäkringar

Kompetens eller kön. hur sätts. din lön? 10,7% En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt

Visste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv1 Juni Photo: Henrik Trygg

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv3 December Photo: Henrik Trygg

Dnr: Statliga pensioner trender och tendenser

Löneutveckling på det statliga avtalsområdet

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv4 Mars Photo: Henrik Trygg

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013

Besöksnäringen en jobbmotor för utlandsfödda

RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag

Månadslöner inom den privata sektorn

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Deltidsanställdas löner har räknats upp till heltidslöner med hjälp av inrapporterad deltidsprocent.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Omsorg för heltid Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Steg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen

Lika eller inte om män och kvinnor i lönestatistiken. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2005

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Regionala turismeffekter

Undersökning av lönsamheten inom lagstadgad olycksfallsförsäkring , statistik

Transkript:

MEDLEMSINFORMATION 6/11 April 2011 Stoppmöbelindustriavtalet Slutresultat från lönestatistiken 2010 - reviderat Lönestatistiken avseende september 2010 är nu färdigbearbetad. I nedanstående tabeller och diagram redovisas huvudresultaten för arbetare respektive tjänstemän. För arbetare baseras utvecklingstalen på lönebegreppet tidlön+prestationslön (TP) samt nivåtalen på lönebegreppet tidlön+prestationslön+skift/ob+helglön (TPSH). Lönebegreppet för tjänstemän utgörs av summan av fast kontant månadslön, provision och naturaförmåner uppräknat till heltidsarbete. Löneutvecklingstalen för arbetare avser identiska företag, dvs. företag som finns med både i 2009 och 2010 års undersökning. Undantaget är byggnadsverksamhet där samtliga företag ingår i beräkningarna. Löneutvecklingen för tjänstemän redovisas som ett s k SÅYA-tal (standardräknad för ålder, yrke och arbetstid). Tabell 1. Löneutveckling Näringsgren Löneutveckling i procent per år hela 3-års 07/08 08/09 09/10 Medelvärde perioden 07/10 07/10, totalt 4,4 2,7 2,1 3,1 9,6 Egentlig industri 4,2 2,5 2,0 2,9 8,7 Byggnadsverksamhet 4,2 2,5 1,5 2,7 9,2 Varuhandel, hotell o restaurang 4,0 4,6 2,3 3,6 11,5 Transport 4,9 2,9 3,7 3,8 11,9 Jord- och skogsbruk 4,0 2,7 0,8 2,5 8,3 Tjänst 5,1 5,2 1,7 4,0 12,2 Tjänstemän, totalt 3,6 2,8 2,3 2,9 8,9 Egentlig industri 4,3 2,6 1,7 2,9 8,9 Byggnadsverksamhet 5,3 2,4 2,8 3,5 10,9 Varuhandel, hotell o restaurang 4,0 3,8 1,7 3,2 9,8 Transport 1,5 3,4 1,6 2,2 6,1 Jord- och skogsbruk 4,2 3,5 3,0 3,6 10,9 Tjänst 3,0 1,9 3,0 2,6 8,2 För arbetare baseras utvecklingstalen på lönebegreppet tidlön+prestationslön (TP) i identiska företag. För arbetare inom byggnadsverksamheten beräknas utvecklingstalen på samma sätt men för samtliga individer. För tjänstemän utgörs utvecklingstalen av fast kontant månadslön + provision och naturaförmåner, uppräknat till heltidsarbete och redovisas som ett s k SÅYA-tal. Eftersom lönerevisionstidpunkterna numera är mer utspridda över året kan det vara svårt att tolka utvecklingstal för ett enskilt år. Nedan redovisas därför även årsgenomsnitt för den senaste 3-årsperioden.

2 Procent 4,0 Löneutveckling, medelvärde per år 2007-2010 3,5 Tjänstemän 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Industri Bygg Handel m.m. Transport Jord- o skogsbruk Tjänst Löneutvecklingen har minskat för både arbetare och tjänstemän om man jämför med tidigare år. Den största genomsnittliga löneutvecklingen per år mellan 2007 och 2010 har för arbetare skett inom Tjänsteverksamheten (4,0 %) och för tjänstemän inom Transportverksamhet (2,2 %). Tabell 2 visar förändringen av den sociala avgiften mellan 2009 och 2010, som har minskat med 0,1 procentenheter för arbetare och med 0,9 procentenheter för tjänstemän. Sociala avgifter enligt lag och avtal är en del av den totala arbetskraftskostnaden. I tabellen finns också en skattning av årslönen respektive den totala arbetskraftskostnaden.

3 Tabell 2. Arbetskraftskostnader 2010 Näringsgren Förändring 09/10* Sociala avgifter Arbetskraftskostnad (%) Årslön heltid Total arbetskraftskostnad, totalt -0,1 2,0 306 700 418 600 Egentlig industri -0,1 1,9 319 700 436 300 Byggnadsverksamhet -0,1 1,4 334 600 456 800 Varuhandel, hotell o restaurang -0,1 2,2 286 000 390 300 Transport -0,1 3,6 301 600 411 700 Jord- och skogsbruk -0,1 0,7 270 300 369 000 Tjänst -0,1 1,6 270 100 368 700 Tjänstemän, totalt -0,9 1,4 438 600 642 500 Egentlig industri -0,9 0,8 472 500 692 200 Byggnadsverksamhet -0,9 1,9 452 200 662 400 Varuhandel, hotell o restaurang -0,9 0,8 417 800 612 100 Transport -0,9 0,7 372 600 545 900 Jord- och skogsbruk -0,9 2,1 413 100 605 300 Tjänst -0,9 2,1 418 100 612 500 * Skillnader i procentuellt uttag Tabell 3 visar timförtjänsten (TP-kvot respektive TPSH-kvot) samt en skattning av månadslön för arbetare samt månadslön för tjänstemän fördelat på näringsgren. Tabell 3. Löneläge 2010 Näringsgren TP-kvot TPSH-kvot Månadslön, totalt 136,89 150,52 25 100 Egentlig industri 141,05 156,90 26 200 Byggnadsverksamhet 158,90 164,25 27 400 Varuhandel, hotell o restaurang 123,81 140,36 23 400 Transport 135,11 148,02 24 700 Jord- och skogsbruk 125,86 132,67 22 200 Tjänst 120,62 132,57 22 100 Tjänstemän, totalt 35 900 Egentlig industri 38 700 Byggnadsverksamhet 37 100 Varuhandel, hotell o restaurang 34 200 Transport 30 500 Jord- och skogsbruk 33 900 Tjänst 34 300 Uppgifterna i tabellen avser löneläget i september 2010.

4 Bland arbetare är löneläget högst inom Byggnadsverksamhet (27 400) och lägst inom Tjänsteverksamhet (22 100). Bland tjänstemän är löneläget högst inom Egentlig industri (38 700) och lägst inom Transportverksamhet (30 500). 40 000 Löneläge 2010 35 000 Tjänstemän 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Industri Bygg Handel m.m. Transport Jord- o skogsbruk Tjänst Bilden nedan visar lönespridningen för arbetare samt för olika typer av tjänstemannayrken med uppdelning på ledningsarbete (chefer), specialistarbete som normalt kräver akademisk utbildning (eller att motsvarande kunskaper har inhämtats på annat sätt) samt övriga tjänstemannayrken. Lönespridningen redovisas i form av 10:e, 40:e, 60:e och 90:e percentillönen.

5 Lönespridning i olika arbeten 2010 Chef Specialist Övr tjänstemän 15 000 25 000 35 000 45 000 55 000 65 000 75 000 De valda percentillönerna definieras enligt följande: 10:e-40:e perc 40:e-60:e perc 60:e-90:e perc 10:e percentilen: 10 procent av individerna i gruppen har lägre lön, 90 procent har högre lön. 40:e percentilen: 40 procent av individerna i gruppen har lägre lön, 60 procent har högre lön. 60:e percentilen: 60 procent av individerna i gruppen har lägre lön, 40 procent har högre lön. 90:e percentilen: 90 procent av individerna i gruppen har lägre lön, 10 procent har högre lön. Med vänliga hälsningar TRÄ-OCH MÖBELFÖRETAGEN David Johnsson