Övningsmaterial till Pod-utbildningen Förhandlingsteknik



Relevanta dokument
Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

5 vanliga misstag som chefer gör

MI - Motiverande samtal

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Bengts seminariemeny 2016

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Övning: Dilemmafrågor

Resultat brukarundersökning inom Bergs kommuns hemvård och särskilt boende... 2

Brukarundersökning Äldreboende Mail: Webb:

En beskrivning av det professionella rådgivningssamtalet

Frågeformulär för utvärdering av rehabiliteringsinsatser i Skåne

Verktyg för Achievers

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus

Samtal kring känsliga frågor

Pedagogiskt material till föreställningen

Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv?

S:t Georgs Scoutgillen i Sverige Handbok för scoutgillen. Mötets A till Ö. Ajournera Att ta en paus.

Struktur Marknad Individuell

Självkänsla. Här beskriver jag skillnaden på några begrepp som ofta blandas ihop.

Global nedvärdering av sig själv, andra och livet.

KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 1/31. KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 2/31

Del 1. Ett exempel: Hur rädd är du för att gå till tandläkaren?

Stresshantering en snabbkurs

Världskrigen. Talmanus

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Namn: Skola: E-post: Telefon:

ACT / Att hantera stress och främja hälsa Stöd till digital Livskompass

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

Samtal om tobak i skolan

Namn: Skola: e-post: Telefon:

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Tänk om det handlar om dina försök att undvika smärtan? - Lektion 5. Kärlek Glädje Nyfikenhet Ilska Rädsla Sorg Skuld/skam Chock Avsmak

Kvintessensen - tar fram kärnan. till och med Sveriges bästa möten! LEDORD

BARNHEMMET. En liten berättelse om en tid då man sålde barn som arbetskraft ROLLER FÖRESTÅNDARINNAN SYSTER SARA. Barnen STINA GRETA IDA LOTTA

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

Handbok för LEDARSAMTAL

Att driva förändring med kommunikation

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Lgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas:

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det?

FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID

Utveckla insatserna kring sexuell hälsa för ungdomar och unga vuxna

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

DU ÄR. Finns Gud? Vem är jag? Vad är kärlek? Vilken betydelse har mitt liv? Varför finns det krig? Vad är kristen tro?

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Låt eleverna öva på att dra slutsatser om textens handling genom att leta ledtrådar i texten.

Lön för mödan!? Från förhandlingsprocess till vad du ska ta upp vid lönesamtalet

Konsten att leda workshops

Härskartekniker, motstrategier och bekräftartekniker. Manuel Almberg Missner MM GenderAdvice

Förhandling - praktiska tips och råd

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

TIPSLISTAN om trans på lajv

Övningar till avsnitt 3 - Leva inifrån och ut

Sjä lvskättningsformulä r

Just say yes. Passar för: Gymnasiet, samhällskunskap, mediekunskap

Att ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag

BRUKARUPPFÖLJNING ÄLDREOMSORG 2010

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Självbestämmande och delaktighet

FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN

För dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen.

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Utvecklingssamtal Chefsmaterial Bild på man och kvinna som samtalar.

Bättre överblick, ännu bättre vård. Sammanhållen journalföring. Nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter.

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

KomBas-projektet: utvärdering av öppen föreläsning inom ramen för kursen Psykosocialt arbete med inriktning mot boendestöd/sysselsättning 7,5 hp

En liten guide till kvinnohälsa

FÖRLÅTA I HERRENS NAMN En predikan av pastor Göran Appelgren (Läsningar: Joh 8: 1-20; AC 7273)

Föräldramöte i Kramfors skolor. Material med frågor och svar att användas på föräldramöten från förskola till åk 9 ÅK7-ÅK9

ANONYMA TENTAMINA (FÖRDELAR) ÅSIKTSTORG:

B. Välsignelse inför skolstarten

Har du funderat något på ditt möte...

I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

viktigt att ni, var och en, behåller era egna enkäter så att ni kan följa er egen utveckling.

Frågor och svar vid övergång till spelrätter i Gotska Golfklubb

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Vi vill veta vad tycker du om skolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strömbackaskolan läsåret Handlingsplan mot droger

Valet 2010 på facebook!

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

Vad tycker du om sfi?

Lära känna varandra. För äldre barn kan man ställa sig upp och passa bollen med fötterna.

Liten introduktion till akademiskt arbete

Från prat till prototyp

LYRICUS SAMTAL NR. 1. Att uppleva Helhetens Navigatör

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet!

Transkript:

Övningsmaterial till Pod-utbildningen Förhandlingsteknik

Avsnitt 1 Introduktion En förhandling är en process för att tillfredsställa två eller flera parters olika behov. Utifrån definitionen ovan, fundera en minut på följande punkter: 1. Vilka personliga egenskaper har duktiga förhandlare? 2. Vilka personlighetstyper har störst framgång i förhandlingar? Varför? Avsnitt 2 - Attityder Redogör för vad du anser kan påverka motpartens attityd innan mötet, inledningen av mötet, under hela mötet och även efter mötet. Före mötet Inledningen Samtalet Avslutet 2

Avsnitt 3 Förhandlingens olika faser Förberedelser inför en förhandling 1. Vilka områden har vi valt att förhandla om? a) b) c) d) 2. Taktisk agenda/ mina prioriteringar 3. Vad vill jag uppnå/vilka mål har jag? Vill få Måste få a) b) c) d) 4. Var möter jag det svåraste motståndet? 5. Hur kan jag förebygga invändningar/vilka argument ska jag lyfta fram? 3

Avsnitt 4 - Förhandlingsparametrar Vilka är dina förhandlingsparametrar? Öva dig att identifiera dessa genom att fylla i nedanstående tabeller. 1 2 3 4 5 Krav (det du vill få) Parameter Värde för oss Kostnad för motparten 1 2 3 4 5 Eftergift (det du kan tänka sig ge bort ) Parameter Kostnad för oss Värde för motparten 4

Avsnitt 5 Förhandlingsstrategier och taktiker Frågemetodik Frågemetodiken hjälper dig att utforska motpartens behov och förutsättningar. Öppna frågor Öppna frågor uppmuntra människor att tala fritt och svara som denne själv känner. Öppna frågor oftast börja med sådana ord som: vem vad vilken/vilka var varför/hur kommer det sig hur berätta mer om visa mig mer om beskriv Slutna frågor Slutna frågor begränsar den andra personens svar till ja eller nej baserat på alternativen som du har sagt. Ord som ofta finns med i slutna frågor är: information information är detta? skulle du? kan du? skall jag/du? antingen eller kunde vi? / Kommer du/ni? Lösningsvar 5

Övning Markera följande med antingen Ö (öppen) eller S (sluten) Är du beredd att acceptera pris- och leveransvillkoren? Vilka områden är viktigaste för dig? Hur skulle du prioritera dina tre viktigaste behov? Varför valde du att gå till en annan leverantör? Är den 15 juni gjuten i betong eller finns det möjlighet att förlänga datumet? Har du avtalet med dig? Hur kom du fram till dessa siffror? Kan du tänka dig att vara med i det kommande reklambladet om jag? Hur viktigt är det att vår grupp har störst tillväxt av alla inom koncernen? Du kan väl öka beställningens storlek om jag ge dig fem procent till i rabatt, eller hur? Erbjuda idéer Övning Du förhandlar med Sten Larsson om att köpa varor från hans företag. Du har gjort affärer med Sten tidigare men nu vill du komma överens om nya varor baserat på nya specifikationer. Ringa in den/de meningar som du skulle använda för att indikera ditt syfte innan du erbjuda idéer till Sten. Det kan finnas flera rätta svar. 1. Låt mig förklara först varför vi tvingades ändra våra specifikationer. 2. Vi har just ändrat våra specifikationer. Chefen kräver att 3. Jag skulle vilja ge dig lite mer information om våra nya specifikationer. 4. Jag hoppas att du kan tillmötesgå våra nya specifikationer. 5. Som du kanske kommer ihåg, har vi funderat på en större ändring i.. 6. Jag vill att vi ska göra på ett nytt sätt. 6

Bygga vidare Två viktiga steg i att bygga vidare på andras idéer: 1. Erkänn sambandet När du erkänner sambandet erkänner du att motpartens förslag har satt igång nya tankar hos dig. Det gör oftast motparten mycket positiv till att bygga vidare den nya idén tillsammans med dig. 2. Addera nytta När du adderar nytta föreslår du en mindre förändring eller presenterar idén från en annan vinkel men du behåller idéns kärna. Övning i att bygga vidare Läs fraserna nedan och ringa in den som passar bäst för att bygga vidare på en idé. 1. Jag vet inte om jag håller med dig. Jag tycker att det vore bättre om. 2. Det du sa kring marknaden gjorde att jag kom på. 3. Din idé säger mig Jag skulle vilja göra så här. 4. Nu vet jag! Allt som behövs är 5. Det var inget dumt förslag men jag har ett också. Kan inte vi 6. Bra tänkt! Vad tror du om vi även lade till.? Här kommer ett belysande exempel på hur du kan bygga på en idé: Erkänn: Din idé om att skapa en kampanj tillsammans med en annan, kompletterande leverantör gillar jag verkligen. Addera nytta: Tror du att vi även skulle kunna göra..? 7

Konstruktiv kritik När motparten uttrycker sig på ett sätt som inte stämmer överens med din uppfattning eller idé kan det vara bra att kunna kritisera på ett konstruktivt sätt. Att ge konstruktiv kritik - två viktiga steg: 1. Först, bekräfta det som var bra, sedan uttryck din oro 2. Sedan fråga efter eller identifiera sätt som kan behålla det som var bra och eliminera din oro. Exempel Du förhandlar med Karin Westman på Papper och Gem AB om kontorsmaterial för ditt kontor. Karin kan erbjuda dig ett mycket bra pris om du kan lova tillräckligt stora volymer. Du kan inte lova dessa volymer och säger därför: Bekräfta det som är bra: Jag håller med att vi bör se över våra volymer för året för att hitta en realistisk prisnivå. Uttryck din oro: Jag är orolig över att bli låst till volymer som vi aldrig kommer att kunna uppnå. Det finns ingen flexibilitet. Fråga efter sätt för att behålla det som är bra: Tänk om vi skulle kunna hitta ett pris som var acceptabelt nu, baserat på lägre volymer. Sedan kan vi jobba på att sänka priset ytterligare om volymerna växer. Hur ser du på den här idén? 8

Avsnitt 6 Hantering av låsta positioner Fundera på: Om det inte går att komma överens, hur stort problem kommer det att orsaka dig och din kund? Om vi inte komma överens, vad har jag för alternativ? o Avvakta till ett senare tillfälle? o Andra intressenter? o Mindre volymer? o Andra villkor? o Annat? Här får du ett övningsexempel där du ska fundera över din BATEF (Bästa Alternativ Till En Förhandlingslösning): 1) Vi har meddelat en kund om en prishöjning i enlighet med avtalet. Kunden vill emellertid träffa oss för att omförhandla priset. 2) Vi konkurrerar om en affär som omfattar leverans av en ny Premium kött och även nya paketeringsmöjligheter. Vad är vårt BATEF under dessa omständigheter? Vad är kundens BATEF? 9