En ny termin står för dörren



Relevanta dokument
Glad Påsk! BUF-Nytt Nr

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Ert barn kommer att börja på.. Där arbetar.

Utvecklande möten. Handlingsplan. Skapande skola i Halmstad

Foto: Ing-Marie Fransson. Kulturgaranti för barn och ungdom. bild dans musik litteratur film teater

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Tranbärets månadsbrev september 2015

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Ny webbplats och en ny vår

Rapport. Grön Flagg. Rönnens förskola

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

HANDLINGSPLAN SKAPANDE SKOLA LÄSÅRET 2016/17

Sagor och berättelser

Grupparbete L ÄR ARHANDLEDNING TRO, HOPP & KÄRLEK. Sjömanstatueringar.

Program. Bellevuegårdsbiblioteket

OKT/2015 ALLT OM DÖRRAR. Nyhetsbrev Arkitekter

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Skapande skola , Strömsunds kommun Strategi/Handlingsplan

Värdegrundsplan Ekeby och Svalnässkolor. Mål. Vi vill

Kvalitetsredovisning 2010

Att fånga bedömningar i flykten

Valet 2010 på facebook!

Lokal pedagogisk planering. Frivilligt kvällsdisco i skolmatsalen för de som går i årskurs 1 4 på skolan.

Vad händer när man dör? Behövs jag? Hur började allting? VARFÖR SKA JAG KONFIRMERA MIG? VAD HANDLAR KONFIRMATION OM?

Löddesnässkolans. Fritidshem

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni

Systematiskt kvalitetsarbete

Utvärdering av säsongsinledning : %

bror hjorths hus konstpedagogiskt program 2013 bror hjorths hus konstpedagogiska program 2013

Lokal Pedagogisk planering- Teknik åk6-vt 13 Grimstaskolan

Övning: Dilemmafrågor

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011.

BrÖLLoPEt I KANA. Tidsram: minuter.

Program för Våren 2015

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Vi blir bättre och bättre som skolkommun!

Avdelningen Blåbäret

Inför ansökan om utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Kaninen som rymde Lärarmaterial

Fritidshem på Knappekulla. På Knappekullaskolans fritidshem förenar vi god omsorg och pedagogisk verksamhet under hela skoldagen.

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

Det handlar om att ta fram och utveckla elevers inneboende nyfikenhet, initiativförmåga och självförtroende redan från tidiga åldrar.

Välkommen till Grodan, våren 2009

KVALITETSREDOVISNING 2007

BARNHEMMET. En liten berättelse om en tid då man sålde barn som arbetskraft ROLLER FÖRESTÅNDARINNAN SYSTER SARA. Barnen STINA GRETA IDA LOTTA

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

Bedömning för lärande. Träff för pedagoger i förskoleklass Sundsvalls kommun

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för SOLEN 2015

Lärande. Värdegrund. Mitt namn: Min födelsedag: Reflektion. Min familj: Mina intressen: Mina kamrater: Övrigt: Vad tycker jag om fritids?

Vara kommun Grundskoleundersökning 2014 Totalrapport. Föräldrar

Uppgifter talmönster & följder


Engelska skolan, Järfälla

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

Valet 2010 på facebook!

EN MATRESA JORDEN RUNT

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Vision. Förväntansdokument. Ordningsregler. Läsåret

BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDENS UPPDRAG FÖR ÅR 2013 TILL KULTURSKOLAN

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Välkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014

KVALITETSREDOVISNING Förskolan Prästkragen, avdelning Björnen Läsåret

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Lika olika! ISBN:

Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan

Mer demokrati! För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.

Övning 1: Vad är självkänsla?

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Skrivprocessen. Varför skriva för att lära? Min kunskapssyn

Handlingsplan för. XXX förskoleenhet. FörskolanNyckelpigan 2011/2012

Att göra ett dilemma hjälpsamt och pratbart. Kan handledning på salutogen och systemisk grund bidra till att alla barn lyckas i skolan?

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN

Välkommen till Killingens förskola

Lärarhandledning. till dansföreställningen. Foto: Elin Svensén

TEMA ARBETSPLAN ABC-Leksaker

2.3 Elevernas ansvar och inflytande

Bildskapande i förskolan

konfirmand 2010/2011 Nu är det din tur

Maltesholm-Smedshagen förskolor

Välkommen till din förskola!

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Jag önskar dig en innehållsrik och solig senhöst! Hälsningar, Disa Karlsson Redaktör Vägledarinfo

Frivilligverksamhet i Hjo kommun

Tranbärets månadsbrev februari 2016

Problemlösning som metod

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas:

SVENSKA Inplaceringstest B

Självbestämmande och delaktighet

Lathund, till Photo Story, för skräckslagna lärare

KVALITETSRAPPORT BUN UTBILDNINGSVERKSAMHET

Transkript:

BUF-Nytt Nr 6 2011 En ny termin står för dörren Välkommen tillbaka efter semestern! Jag hoppas du har haft en skön och avkopplande sommar med många härliga stunder tillsammans med familj och vänner. Kanske har du träffat nya människor, varit på nya platser eller lärt dig något helt nytt i sommar? Än är sommaren inte slut så försök håll kvar sommarkänslan inom dig ett tag in på hösten och njut av de sköna kvällar som förhoppningsvis bjuds. När vardagen är tillbaka igen så kom ihåg att ibland ta fram minnena från sommarens bekymmersfria tillvaro. Själv kommer jag i tanken återvända till Siciliens underbara landskap med hav, böljande kullar, dramatiska berg och vulkaner och inte minst fantastiska historiska lämningar som t. ex. den grekiska tempeldalen utanför Agrigento. Mitt i den härliga högsommaren hände det fasansfulla, det som aldrig borde få hända terrordåden i Oslo och Utöya. Förtvivlan och sorg men också stor medkänsla från många, många, världen över. Fortsättning på nästa sida...

BUF-Nytt Nr 6 2011 Information till anställda...fortsättning från föregående sida I Halmstad kommun flaggades på halv stång och de som jobbade hedrade offren med en tyst minut. KS ordförande Carl-Fredrik Graf har skrivit ett kondoleansbrev till vår norska vänort Stord kommune. Halmstadborna har också haft möjlighet att uttrycka sitt deltagande med det norska folket genom att skriva i en kondoleansbok i Rådhuset. Nu känns det än viktigare att vi alla värnar de demokratiska värdena och har tillit till varandra. Det som nu har hänt i Norge visar att det finns individer som inte upplever att samhället och demokratin är till för dom utan har helt andra bilder och uppfattningar om samhället. Delar upp människor i vi och dom, klistrar på främlingsfientliga etiketter. Dessa händelser berör vår verksamhet på ett alldeles särskilt sätt. Vi har en stor påverkan i hur våra barn och unga formas och växer upp till empatiska samhällsmedborgare. Hur viktigt är det inte att alla som arbetar i vår förvaltning, var och en i sin roll, bidrar till att barnen utvecklar självtillit så att de upplever att de duger, blir sedda och bekräftade och att de känner tillit till oss vuxna. Vårt likabehandlingsarbete får aldrig förtröttas, allt för att förebygga att Händelser av det här slaget aldrig händer igen. Vi måste fortsätta att tillsammans skapa ett samhälle där alla platsar, oavsett var man kommer ifrån. Jag tror det är bra om ni på era arbetsplatser tar upp och förbereder er för hur ni ska hantera barnens och ungdomarnas frågor. Detta är en så stor händelse att även små barn har hört talas om den. Vi har en spännande höst framför oss! Terminen kommer präglas av vårt fortsatta implementeringsarbete med alla nya reformer. Alla i förvaltningen, var och en utifrån sin roll har ett ansvar för att de nya styrdokumenten nu får genomslag. Viktigt och roligt men kräver också en hel del arbete! Glädjande nog ser vi nu förbättringar av resultaten. Från och med i år ställs krav på att ha godkänt i fler ämnen än tidigare för att komma in på gymnasiet. Av årets avgående 9:or är 91% behöriga och då har vi ännu inte fått med resultaten från Sommarskolan. Andelen elever som nådde målen i alla skolämnen har också ökat jämfört med tidigare år; från 80,1 % (2010) till 83 %. Fler positiva resultat som utmärker sig i år är de nationella provresultaten i svenska, som har ökat i såväl de tidiga skolåren som i de senare. De riktade insatserna och med allas goda arbete för att stärka språkutvecklingen i förskolan och skolan ger resultat! Låt oss fortsätta Elevlyftet - att ge varje barn och elev möjlighet att utvecklas utifrån sin egen fulla potential! Jag önskar er alla en bra start på höstens arbete! Soliga sommarhälsningar Margaretha Perborg Förvaltningschef Sida 2

BUF-Nytt Nr 6 2011 Information till anställda Kultur som en del av lärandet! Sedan 2008 har Halmstad fått Skapande skola-medel av Kulturrådet för att stärka samverkan mellan det professionella kulturlivet och skolan. För läsår 2011/2012 har Barn- och ungdomsförvaltningen fått närmare 1 miljon kronor. Årets projektansökan är framarbetad av barn- och ungdomsförvaltningen och kulturförvaltningen. Den baseras på att, med stöd av professionella kulturaktörer, stärka möjligheterna för flickorna och pojkarna i skolan att kommunicera och gestalta begrepp, tankar och lärande genom olika uttryckssätt och uttrycksformer. Skapande skola-projektet är också tänkt att ge stöd i arbetet med att skapa förutsättningar för eleverna att utveckla generella förmågor utifrån Lgr11; t.ex. förmågan att analysera, formge, kommunicera, resonera och argumentera etc. I projektet kommer skolorna att kunna välja kulturpaket (till exempel drama, författarbesök, musik etcetera) utifrån lokala behov och i dialog med eleverna. Tidsramen för att ta del av kulturpaketen sträcker sig mellan november-maj 2012. Projektet riktar sig till elever i årskurs 1-9 inom Barn- och ungdomsförvaltningen. Just nu håller vi på att sammanställa och kostnadsberäkna de kulturpaket som inkommit under sommaren och ytterligare information om utbud, bokningsförfarande och genomförande kommer att presenteras inom kort. Håll alltså utkik efter årets spännande Skapande skola-projekt! Malin Lindwall Verksamhetsutvecklare, BUF Hanna Norling Kultursamordnare barn och unga, Vik. vuxenkulturproducent Kulturförvaltningen Anita Mellberg Kulturkonsulent, Kulturskolan, BUF Sida 4

BUF-Nytt Nr 6 2011 Information till anställda Nationell KomTek-konferens i Halmstad Den 18 och 19 augusti går den nationella KomTek-konferensen av stapeln. KomTek Halmstad är värd det här året tillsammans med KomTek Helsingborg. Ett femtiotal entusiastiska teknikpedagoger från hela Sverige besöker oss. Tekniska Museet kommer också att närvara. Vi utbyter erfarenheter, har olika workshops med anknytning till läroplanen, diskuterar hur vi ska medverka i den kommande CETISkonferensen 2012 och mycket mycket annat. Det finns tolv KomTek idag från Ystad i söder till Örnsköldsvik i norr. Tiotusentals barn och ungdomar har strömmat igenom KomTek sedan starten 2003. I år avsätter Skolverket ett par miljoner för att fler kommuner ska kunna satsa på KomTek-verksamhet. I södra Sverige vet vi att många är intresserade och ett flertal kommer att ansöka om att få starta KomTek. Har ni frågor eller synpunkter som berör KomTek så hör gärna av er! Catarina Carlsson Verksamhetschef KomTek Halmstad Är du nyanställd inom barn- och ungdomsförvaltningen? Den 14/9 klockan 15-17 är det dags för Introduktion för nyanställda inom BUF. Du som är nyanställd kommer att få en kallelse skickad till dig. Vid frågor hör av dig till Eva Berg, HR-utvecklare på tfn 035-13 94 68. Ny på jobbet BUF-Nytt BUF-NYTT sammanställs av redaktör Maria Wikland, informatör på barn och ungdomsförvaltningens förvaltningskontor. E-post: maria.wikland@halmstad.se Välkommen med bidrag! Du kan läsa BUF-NYTT på: www.halmstad.se under Förskola & skola och För anställda inom BUF (syns om du sitter i Halmstads kommuns nät). BUF-Nytt ligger även i Portal035 under BUF all personal På grund av begränsningar i e-postservern är det inte längre lämpligt att skriva ut detta nyhetsbrev. Bilderna är lågupplösta för att filen inte ska bli så stor utan istället vara lätt för er att hämta ner och läsa på skärmen. Sida 5