Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. kpmg.se K P M

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. kpmg.se K P M G

2 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. Fyra levande bokstäver. PASSION KREATIVITET

Våra fyra initialer står för ett av världens ledande kunskapsföretag inom revision, skatter och rådgivning. Hos oss ligger möjligheterna öppna för dig som vill utvecklas, skaffa dig internationell erfarenhet och göra en karriär utöver det vanliga. Men titta också bakom bokstäverna när du letar framtida arbetsplats. Välj oss inte bara som företag. Välj oss framförallt för vilka människor vi är och vilka värderingar som driver oss. Du ska ju också vara med och fylla våra bokstäver med innehåll. I den här broschyren får du möta fyra av våra medarbetare. Samtidigt får du göra en rundresa i våra värderingar. På KPMG finns oändliga möjligheter för den som är beredd att ta chansen och vi hoppas att läsningen ska ge dig mersmak. GLOBALITET MERVÄRDE

4 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. Det vi sysslar med är verkligen ett kreativt jobb i ordets rätta bemärkelse. Transaktioner är ofta extremt komplexa. I hälften av fallen handlar det om affärer över gränserna. Christer Wiberg, chef för Corporate Finance och Transaction Services

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 5 K som i Kreativitet. Christer Wiberg är chef för det hundratal konsulter inom KPMG som är specialiserade på transaktionsrådgivning av olika slag förvärv, fusioner och försäljningar. Han har i princip varit med om hela den resa som företaget gjort inom detta område sedan i slutet av 1990-talet. Jag började arbeta på KPMG 1995 efter avslutade studier i Lund. Mitt första jobb var som revisor. Efter två år fick jag möjlighet att arbeta på KPMG i London. Där kom jag för första gången i kontakt med transaktioner och fick direkt smak för detta. När jag sedan återvände till KPMG i Stockholm hade man startat en grupp som arbetade med transaktioner i Sverige. Helene Willberg var den som drog igång verksamheten och hon är idag vd för KPMG i Sverige. Där ser man hur det kan gå i vårt företag! Heltäckande inom transaktioner Jag blev så småningom utsedd att leda en mindre grupp och efter några år blev jag chef för hela Transaction Services. Nyligen har jag också fått ta över ansvaret för hela transaktionsverksamheten inklusive Corporate Finance. Det betyder att den verksamhet som jag idag arbetar med är heltäckande inom transak tioner. Det känns ansvarsfullt och väldigt stimulerande! En mix av personligheter Gruppen på 100 personer som jag arbetar med har en synnerligen blandad bakgrund. Det är så vi vill, och måste, ha det. Alla är högutbildade med antingen ekonomisk eller teknisk inriktning. Och deras erfarenheter spänner över de flesta områden bank, riskkapital, consulting och industri. Denna mix av personligheter och kunskaper är viktig för att vi ska kunna erbjuda våra uppdrags givare spetskompetens. Vi har som uttalad ambition att vara den rådgivare som skapar mest värde för våra kunder. Det handlar oftast om att hjälpa till med positionering, att hitta rätt köpare till rätt objekt och att se till att priset blir så attraktivt som möjligt. Nyckeln till framgång Det vi sysslar med är verkligen ett kreativt jobb i ordets rätta bemärkelse. Transaktioner är ofta extremt komplexa. I hälften av fallen handlar det om affärer över gränserna. Du måste vara väl påläst. Du måste vara nyfiken. Du måste gilla spänning. Du måste gilla högt tempo. Du måste gilla att samarbeta. Du måste kunna tänka i flera steg. Och du måste vara duktig på att värdera alternativ. Sådana med arbetare har jag och de är nyckeln till vår framgång. Bra balans viktig Som konsult handlar det också om att ha en bra balans mellan arbete och fritid och att kunna koppla av när man är ledig. Jag lagar gärna mat. Genom att ägna sig åt något helt annat ger man hjärnan möjlighet att arbeta i lugn och ro. När man sedan sätter sig vid skrivbordet nästa dag upptäcker man att hjärnan faktiskt tackar för det genom att ha tänkt till på egen hand.

6 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. P som i Passion. Daniel Oppenheim arbetar som konsult på Climate Change and Sustainability Services. Frågeställningarna om klimat, hållbarhet och etik står numera högt på företagens agendor och hanteringen av dem är av avgörande betydelse. Den här typen av frågor faller sig naturliga för mig. Jag har visserligen en ekonomiexamen i botten men har alltid haft ett engagemang för hur vi som individer kan bidra till att skapa en hållbar utveckling. Och det får jag ju verkligen en inblick i här på KPMG inom mitt specialistområde. Från ambitioner till resultat Vad vi sysslar med är att granska hållbarhetsredovisningar för olika företag och organisationer. Inte bara på pappret. Utan ofta på plats ute i verkligheten. I fjol var jag till exempel i Kina, USA och Frankrike hos ett antal företags produktionsenheter för att se hur de lever upp till sina ambitioner. De flesta större företag har numera en strategi för miljöoch etik frågor men det handlar om att omsätta goda och vackra ambitioner i konkreta resultat. Utan tvekan är det här ett område i stark utveckling vilket gör det intressant och lärorikt att följa. Stora möjligheter till utveckling På KPMG händer det mycket hela tiden, inte bara inom mitt område, utan rent generellt. Det skapar en bra, drivande och intressant miljö att utvecklas i. Kompetensen är hög. Viljan att lära mer och förkovra sig är konstant. Man får möjlig heter att växa i sin yrkesroll. Det är högt i tak. Kort sagt: här utvecklas man i sin profession. Ett personligt engagemang På min fritid försöker jag att hinna med att också personligen engagera mig i ideellt arbete. Bland annat arbetar jag som volontär för en liten besjälad organisation. Den finns på en mindre ort som heter Sikar i Rajasthan i nordvästra Indien och bedriver ett socialt utvecklingsprojekt för kastlösa människor som är socialt utfrysta i samhället. Genom skolverksamhet, hälso- och kvinnoprojekt försöker man integrera denna grupp i samhället. Störst fokus ligger på barnen som ju står för framtiden. Undervisningen bedrivs under knappa omständigheter och när jag var där höll jag i tre månader lektioner i engelska och matte under ett träd. Målsättningen är att skapa en struktur i vardagen för människor och därmed ge dem möjligheter till en tryggare framtid. Givande mix För mig är det en givande mix att kunna arbeta med hållbarhet och etik i mitt dagliga jobb och samtidigt känna att man kan göra nytta som privatperson. Mitt volontärarbete är en viktig och berikande kontrast till det jag gör på KPMG. Och jag är övertygad om att det gör mig till en bättre medarbetare.

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 7 KPMG erbjuder en bra, drivande och intressant miljö att utvecklas i. Kompetensen är hög. Viljan att lära mer och förkovra sig är konstant. Man får möjligheter att växa i sin yrkesroll. Det är högt i tak. Kort sagt: här utvecklas man i sin profession. Daniel Oppenheim, konsult på Climate Change and Sustainability Services

8 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. M som i Mervärde. Winfred Nionzima arbetar sedan tre år tillbaka som revisor på KPMG. Hennes ambition när hon började på universitetet var att bli ekonom av något slag. Men hon bestämde sig rätt snart för att det var revisor hon ville bli. Och att hon hamnade på KPMG var ingen slump. Jag tittade runt på olika alternativ men efter det att jag blivit inbjuden till KPMG och fått träffa flera medarbetare på företaget kändes valet klockrent för mig. Och jag har inte blivit besviken. Jobbet som revisor är väldigt utvecklande. Jag lär mig hela tiden nya saker och klarar idag uppgifter som jag igår inte trodde jag var mäktig att klara. Ansvaret är stort men det finns alltid någon här på KPMG att luta sig mot om man vill ha goda råd eller hjälp. Det känns tryggt. Alla dörrar är öppna. Man kan gå in till vem som helst och ställa frågor eller bara byta ett ord eller två. Ett stöd till kunden Att vara revisor är ett extremt utåtriktat jobb. Det handlar till stor del om att arbeta ihop och samverka med andra människor. Både internt här på företaget och med olika typer av medarbetare hos våra kunder. I grunden har naturligtvis en revisor en kontrollerande funktion. Kraven på företagens ekonomiska information är höga. Men i det dagliga arbetet handlar det lika mycket om att vara ett stöd till kunden och att skapa ett bra samarbetsklimat. Bygga förtroende Som revisor träffar du människor hela tiden. Du måste därför vara duktig på att lyssna. Du måste vara beredd på att ta små beslut hela tiden. Du måste ha integritet och våga säga ifrån. Kort sagt, du är en rådgivare till de företag du arbetar ihop med. Vilket betyder att du förväntas uppträda som en expert som ger dem ett mervärde. Revision handlar om att bygga förtroende mellan marknadens olika aktörer och att skapa nya affärsmöjligheter. Dra nytta av specialistkunskapen Jag arbetar idag med ett 15-tal olika företag. De flesta är stora, många är internationella, en del är börsbolag. Det ger en stor spännvidd i min vardag. Jag ingår ju i ett team och för alla i teamet gäller det att samarbeta på ett sådant sätt att kunden verkligen får maximal utväxling av vår samlade kompetens. Många projekt kan vara extremt mång facetterade. Då gäller det att verkligen dra nytta av den specialistkunskap som finns inom KPMG. Här finns inga murar mellan olika avdelningar och kompetenser. Vi försöker alltid att se till att matcha kundens behov med det bästa vi kan erbjuda. Game, set och match Visst kan det stundtals vara tufft och krävande att jobba som revisor. Under vissa delar av året är arbetsbelastningen utan tvekan hög. Men i övrigt lever jag ett normalt liv privat och umgås med familj och vänner. Jag hinner även med att spela tennis lite då och då. Men än så länge är jag en klart bättre revisor än tennisspelare.

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 9 Du måste vara duktig på att lyssna. Du måste vara beredd på att ta små beslut hela tiden. Du måste ha integritet och våga säga ifrån. Kort sagt, du är en rådgivare till de företag du arbetar ihop med. Vilket betyder att du förväntas uppträda som en expert som ger dem ett mervärde. Winfred Nionzima, revisor

10 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. Jag har också fått förmånen att vara med i KPMGs internationella utbytesprogram. Det innebär att jag under nästa år får möjlighet att arbeta på ett av KPMGs kontor i Indien under tre månader. Det kommer att ge mig nya perspektiv, både personligen och professionellt.

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 11 G som i Globalitet. Edit Feleki är en av KPMGs 140 skattekonsulter i Sverige. Hennes inriktning är bolagsbeskattning med tonvikt på större företag. Hon har sitt arbetsbord på Malmökontoret men hela världen som sitt arbetsfält. Jag är född och uppvuxen i Rumänien och flyttade till Sverige när jag var tio år. Jag har än idag hela min släkt kvar i Rumänien och åker i princip dit varje år. Kanske är det den bakgrunden som gjort mig till en sådan kosmopolit! Jag älskar att resa. Speciellt är det Afrika som fascinerar mig. Jag har varit i Gambia och Tanzania och planerar närmast en resa till Uganda. Internationellt samarbete Och jag är lyckligt lottad på KPMG. Många av mina arbetsuppgifter på företaget innebär att jag får lyfta blicken och sätta på mig en internationell hatt. Det känns väldigt stimulerande. KPMG finns ju nästan överallt. Vi har 138 000 medarbetare i 150 länder. Rätt ofta agerar jag projektledare för internationella samarbeten mellan KPMG kontor i olika delar av världen. Samordning av 33 KPMG-länder Det största uppdraget jag haft var som spindeln i nätet för ett omfattande och komplext projekt som inkluderade skatte kollegor på våra kontor i sammanlagt 33 länder. Alla kontinenter utom Afrika var delaktiga. Det var otroligt spännande och lärorikt. Jag fick dels en insyn i hur olika länders skattesystem fungerar, dels känna av den inbyggda kraft som finns inom KPMG organisationen. Bara genom att skicka ett mail kan man få tillgång till hur mycket information som helst. Mäktigt är ordet. Indien nästa! Jag har också fått förmånen att vara med i KPMGs internationella utbytesprogram. Det innebär att jag under nästa år får möjlighet att arbeta på ett av KPMGs kontor i Indien under tre månader. Det kommer att ge mig nya perspektiv, både personligen och professionellt. Jag får en inblick i det indiska skattesystemet, den indiska affärs och arbetskulturen samt inte minst det indiska synsättet rent generellt. Förhoppningsvis kan jag från mitt håll bidra med att sprida lite svensk kultur tillbaka. Globalitet handlar ju om att riva gränser och att uppmuntra lik heter snarare än att leta skillnader. Edit Feleki, skattekonsult på Corporate Tax

12 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. K som i Kortfakta. KPMG är ett av världens ledande företag inom revison, skatter och rådgivning. Vår affärsidé är att skapa värde för våra kunder. Oavsett om det handlar om ett litet lokalt företag eller en global koncern. Vår drivkraft är hela tiden densamma. Globalt har KPMG 138 000 medarbetare i 150 länder, i 700 städer, i 21 tidszoner. Huvudkontoret ligger i Hongkong. Här i Sverige finns våra 1 600 specialister på 60 orter. En favorit som arbetsgivare För andra året i rad placerar sig KPMG på andra plats när studenter väljer favorit arbetsgivare. Allt enligt Universums undersökning World s Most Attractive Employers. 83 000 ekonomi studenter på ledande universitet i världens tolv största ekonomier deltar i undersökningen. Vi är oerhört stolta att vårt varumärke tilltalar de bästa talangerna världen över! Cutting through complexity Så lyder KPMGs globala varumärkeslöfte. Företag och organisationer behöver professionell hjälp att navigera genom den alltmer komplexa värld som de verkar i. Vi på KPMG har experter och specialister som klarar detta. Vi kombinerar det lokala och det globala perspektivet. Och vi vet hur man leve rerar praktiska insikter och lösningar. Våra kunder förväntar sig att arbeta med de skickligaste inom sitt område. Det är en hög ambition, men vi vill att våra medarbetare alltid ska överträffa kundens förväntningar. Tusen möjligheter. Tre verksamhetsområden. På KPMG förnyar vi oss ständigt för att fortsätta vara ett av världens bästa kunskapsföretag. Vi vänder våra kunders utmaningar till nya möjligheter och vår målsättning är att göra det bättre än någon annan. Utgångspunkten för vårt arbete är att vi är uppdelade på tre verksamhetsområden, vart och ett med ledande kompetens inom sitt fält. Kanske finns din framtid i något av dem? Revision starten på en händelserik karriär Du får redan från början en inblick i företagens innersta, ett brett affärsperspektiv och kunskap om olika branscher. Du guidas in i alltmer avancerade och utvecklande upp gifter och får efterhand arbeta nära kundens företags ledning. Vi satsar helhjärtat på din personliga utveckling och redan tidigt i karriären får du möjlighet att projektleda revisionsuppdrag. Är du en analytiskt sinnad ekonom med integritet och känsla för etik, som söker ett socialt arbete där du ständigt möter nya människor? Välkommen att höra av dig! Skatt arbeta med Sveriges bästa konsulter KPMG är en av världens ledande skatterådgivare och utsågs i år till Sweden tax firm of the year, av International Tax Review. Som skattekonsult på KPMG får du arbeta med skattefrågor ur ett affärsmässigt perspektiv, du får kunskap om de internationella sammanhangen och bidrar till våra kunders affärer. Vi söker ekonomer och jurister med intellektuell styrka, teknisk skicklighet, analytisk förmåga och integritet. Det är mycket som krävs av dig som skattekonsult, men i gengäld får du arbeta i ett spännande och dynamiskt team. Vi berättar gärna mer! Rådgivning en karriär i komplexa förändringsprocesser På KPMG Advisory väntar dig en intensiv och intressant karriär i händelsernas centrum. Din roll som rådgivare kan antingen vara att identifiera risker och möjligheter i samband med företagssammanslagningar, förvärv och omstruktureringar eller att hjälpa företag och organisationer att skapa effektiv styrning, effektiva processer och IT-system. Är du en analytisk och driven ekonom eller ingenjör med en ambition att alltid leverera utöver det vanliga? Då finns alla förutsättningar att bygga en intressant karriär som rådgivare på KPMG. Ta första steget och kontakta oss!

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 13 P som i Prova på. Vi söker hela tiden nya talanger ekonomer, jurister eller ingenjörer som kan tillföra nya perspektiv. Kanske är du en av dem? Men dina och våra förväntningar måste matcha varandra. Redan under din studietid erbjuder vi en rad program, tävlingar och events som introducerar dig till den mångfacetterade värld som KPMG verkligen utgör. Ace the Case Testa och spetsa dina kunskaper då det gäller att hitta lösningar på aktuella och komplexa problem. Du bjuds in till vårt kontor i din studiestad. En bra övning för dig som så småningom också vill delta i KPMG International Case Competition. Årets Ekonomistudent Ledarskap är viktigt på KPMG. Därför ut ser vi tillsammans med Universum varje år Årets Ekonomistudent, en tävling med fokus på unga ledarskapsförmågor. Vi tittar på kriterierna handlingskraft, målmedvetenhet, lyhördhet och förmågan att inspirera andra. Anmäl dig eller nominera någon du känner! Audit Academy Fit for the Future Nyfiken på en framtida karriär inom revision? Då är vårt praktikprogram Audit Academy något för dig. Du får parallellt med dina studier en praktisk inblick i revisorsyrkets alla dimensioner. Du får en unik kunskap om revisionsbranschen, yrkes erfarenhet och bygger ett nätverk som kan påverka hela din karriär. Global Internship Programme Intresserad av en internationell karriär inom revision? KPMGs Global Internship Programme ger dig en värdefull inblick och erfarenhet under två komprimerade sommarmånader en i Sverige och en på något av våra kontor ute i världen. Management Consulting Internship Arbeta som managementkonsult på vårt Stockholmskontor under sommaren. Ett ypperligt tillfälle att skaffa praktiska erfarenheter av förändringsoch optimeringsarbete och få en rivstart på karriären. Transaction Consulting Internship Ett bra sätt att spendera sommaren för dig som satsar på att bli konsult inom transaktioner. Du ingår i vårt specialistteam på Stockholmskontoret och får arbeta med finansiell analys och strategisk rådgivning. Deklarationsbyrån Vill du arbeta som skattekonsult i en internationell miljö? Deklarationsbyrån är en fantastisk möjlighet att få prova på yrket som skattekonsult på vårt kontor i Stockholm. Tjänsten är en timanställning på heltid och arbetet pågår under fyra månader. Läs mer om detta och mycket mer på kpmg.se/student Start in your classroom, finish in Hong Kong. KPMG International Case Competition. Utmana dig själv i världens mest prestigefulla tävling för ekonomistudenter. Du får ge dig i kast med verkliga aff ärs utmaningar och visa prov på din kreativitet för att hitta nya lösningar på strategiska och finansiella problem. Tävlingen är öppen för ekonomistudenter på topp universitet i ett 30 tal länder där de nationella vinnarlagen möts i en global final. Följ tävlingen och läs mer på: facebook.com/kpmgcase

14 Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. M som i Medarbetare. Våra kunder lever i en alltmer komplex och föränderlig värld. Det innebär att våra arbetsuppgifter också blir alltmer utmanande och spännande. Under de kommande åren har KPMG som målsättning att rekrytera 75 000 nya medarbetare från universitet och högskolor världen över. Men antalet är inte det avgörande. Viktigast är att vi lyckas knyta rätt topptalanger till oss. Det är dessa som är vår framtid. En utvecklingsplats, snarare än en arbetsplats Det här skapar fantastiska möjligheter för dig som väljer att arbeta på KPMG. Vi kan erbjuda en unik spelplan för dig som vill lära och utvecklas. Du får verkligen arbeta i en internationell miljö. Vi erbjuder ett utmanande ledarskap som skapar förutsättningar för våra med arbetare att nå sin fulla potential. Du får möjlighet att ta dig an spännande uppdrag och utmaningar tillsammans med våra kunder, som en del i din karriärutveckling. KPMG har som målsättning att vara en arbets givare i absolut särklass. Vi satsar årligen globalt över elva miljoner timmar på utbildning av våra medarbetare. Bara i Sverige investerade vi i över 80 000 utbildningstimmar förra året. Global Opportunities Vill du jobba med världen som spelplan? På KPMG är inte detta bara en möjlighet, utan en verklighet för många av våra medarbetare. Våra kunder är internationella och tänker gränslöst. Det innebär att vi måste ha medarbetare som matchar dem. Beroende på dina egna ambitioner och önskemål ger detta dig öppningar att också arbeta i en annan miljö än den svenska. Och vårt behov av medarbetare med internationell kunskap och erfarenhet bara växer. Därför har vi skapat ett speciellt program kallat Global Opportunities. Beroende på var du jobbar inom KPMG och vilka arbetsuppgifter du har kan detta program sträcka sig över allt från tre månader till två år. Under de senaste fem åren har över 8 000 medarbetare inom KPMG haft möjligheten och förmånen att arbeta i ett annat land än sitt hemland. Det berikar dig som väljer utlandsjobb och oss. Du utvecklas på såväl det personliga som professionella planet. När du återvänder hem kommer du tillbaka med nya kunskaper, erfarenheter och nätverk. Det ger ett starkare KPMG. Associate Senior Associate Manager Senior Manager Partner Det är lätt att göra karriär på KPMG Att vara en attraktiv arbetsgivare för det första jobbet är en sak. På KPMG satsar vi dessutom stora resurser på att också vidareutbilda dig som medarbetare så att du kan utvecklas i din yrkesroll utan att behöva byta arbetsplats. Som KPMG-medarbetare har du en individuell utvecklingsplan. Den bygger på väl definierade karriärsteg. För varje steg du tar får du ett ökat ansvar för kundrelationer och ledning av uppdrag. Du har hela tiden en Performance Manager som tillsammans med dig sätter mål för din personliga och professionella utveckling. Karriär betyder olika saker för olika personer. För oss innebär det att ditt nästa steg alltid ska vara rätt för dig. Och att du alltid ska vara väl förberedd när det är dags.

Fyra bokstäver. Tusen möjligheter. 15 G som i Goodwill. Att ta ansvar är en viktig komponent i vår företagskultur. Vi är en del av vårt samhälle och vill bidra till att utveckla det. Både som företag och som individer. Många av våra medarbetare har privata, sociala engagemang utanför sitt ordinarie arbete. Det uppmuntrar vi. Dessutom gör vi som företag ett antal insatser för att visa att vår målsättning att vara en god samhällsmedborgare inte bara är vackra ord på ett papper. UN Global Compact Vårt ansvarstagande är direkt kopplat till de tio principerna i Förenta Nationernas Global Compact. Vår verksamhet har i sig en positiv samhällspåverkan. Vi bidrar till stabilitet i det finansiella systemet. Genom vår rådgivningsverksamhet gör vi våra kunder mer medvetna och ansvarstagande. World Economic Forum Genom vårt partnerskap i World Economic Forum är vi med och främjar ekono misk och social utveckling. Vid detta forum diskuterar världens ledare konkreta åtgärder för att skapa en bättre värld. Vi bidrar med både resurser och kunskap, bland annat genom att delta i det årliga mötet i Davos. One Young World One Young World är ett globalt forum, liknande World Economic Forum, men enbart inriktat på unga talanger från världens största företag och organisationer. Det samlar 1 600 unga framtida ledare från nästan 200 länder. KPMG skickar varje år deltagare, bland annat från Sverige. Barncancerfonden Våra medarbetare i Sverige väljer årligen det samhällsprojekt som KPMG ska engagera sig i. De medarbetare som vill skänker egna pengar och företaget matchar de privata donationerna samt skänker ytterligare en halv miljon kronor. I år är vi engagerade i Projekt Syskon stöd tillsammans med Barncancer fonden. Projektet har skapat ett nytt riksomfattande stöd till syskon till cancersjuka barn. Stockholm Water Price Vi engagerar oss sedan länge i vattenfrågor. Vi är en av grundarna av Stockholm Water Prize. Detta pris är internationellt uppmärksammat och ges varje år till en forskare eller organisation som gjort betydande insatser för världens vattenmiljö. Tällberg Foundation KPMG har påbörjat ett samarbete med Tällberg Foundation. Projektet går bland annat ut på att undersöka möjligheterna för nya finansiella strukturer för upprustning av de svenska miljon programmen. Projektet omfattar allt från tillväxtfrågor till utanförskap. Frågorna är komplexa och har både finansiella och sociala dimensioner. Det sätter verkligen vår kreativa förmåga på prov. Många globala engagemang Runt om i världen driver KPMG ett stort antal utbildningsprojekt. Vi ställer upp som mentorer för ungdomar och sponsrar skolprojekt. Vi har ett aktivt internt program som går ut på att minska vår egen påverkan på miljön genom att till exempel minska på energiförbrukningen. Vi strävar efter att erbjuda den bästa arbetsmiljön för våra anställda. Vi engagerar oss också genom att ge bidrag till andra organisationer som arbetar med dessa frågor. Och vi uppmuntrar och stödjer initiativ som skapar arbetstillfällen och ger möjlighet till professionell utveckling, såväl av individer som av företag.

KPMG Tegelbacken 4A Box 16106 103 23 Stockholm 08 723 91 00 info@kpmg.se kpmg.se facebook.com/kpmgkarriar facebook.com/kpmgcase twitter.com/kpmgkarriar youtube.com/kpmgkarriar KPMG Career News ett nyhetsbrev för studenter och unga talanger. 2011 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ( KPMG International ), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Sweden. HH31t/6000ex/1111/1/B780