Miljöpolicy. Miljöpåverkan & Guidelines. Ange ort Ange datum. Rev: C, 151215, gäller från 160101 Uppgjord: Patrik Olsson, Godkänd: Mats Rönnlund

Relevanta dokument
Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Dnr SU FV Stockholms universitets miljöhandlingsplan för 2016 och 2017

MILJÖPOLICY. Fastställd av styrelsen den 6 december 2013

Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

RESEPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUNS ANSTÄLLDA OCH POLITIKER

Vår resepolicy i praktiken

Redovisning av miljöledningsarbetet 2015 Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut

Företaget skall marknadsföra produkter av högsta kvalité för park och trädgård. Vi skall väl svara upp mot kundens krav.

Klimatrapport Alteco AB

Miljöprogram

ETT HÅLLBART VÄRMDÖ ÖVERSIKTSPLAN VÄRMDÖ KOMMUN TIO DELMÅL INOM MILJÖOMRÅDET BILAGA TILL ÖVERSIKTSPLANEN

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

Resepolicy för Trafikkontoret

Hälso- och friskvårdspolicy

PLAN FÖR MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET

Klimatbokslut 2014 Maj 2015

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Nämnd/förvaltning: Hälso- sjukvården - Primärvården. Perspektiv/Mål Åtagande Styrtal Måltal Mätmetod

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Miljöarbete i vardagen. Till dig som är entreprenör.

En handledning om jäv och egna bankärenden inom Swedbanks svenska verksamhet

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

STOCKHOLMS UNIVERSITET Meteorologiska institutionen. Generell miljöpolicy vid Meteorologiska institutionen

Klimatpakten Nyhetsbrev. April 2015

Miljöpolicy miljömål miljöansvar

Personalpolicy i Hultsfreds kommun

Policy för internationellt arbete

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Redovisning av miljöledningsarbetet 2012 Riksantikvarieämbetet

GRI-KOMPLEMENT MEd INdEx 2014

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Nässjö kommuns personalpolicy

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

Välkommen till oss! LKF

Reseriktlinjer. Vårdförbundet är en Fair Union och det innebär att vi:

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Denna riktlinje ska hållas tillgänglig för bankens kunder och allmänhet. FN:s Global Compact 10 grundprinciper, innebär att deltagande företag ska:

Internationell strategi för Växjö kommun

Vision: Övergripande mål på kommunfullmäktigenivå med nyckeltal/verksamhetsmått. Bilaga 1. Nämndsvisa mål på kommunfullmäktigenivå Verksamhetsmål

ÖKA HÄLSAN OCH HALVERA SJUKFRÅNVARON! Uppdrag från Kommunfullmäktige 2002

Redovisning av miljöledningsarbetet 2013 Specialpedagogiska skolmyndigheten

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Chefs- och ledarskapspolicy

1"""""."'Âfl I. 4. Anvisningar för tjänsteresor och konferenser. g. Förslag till Resepolicy. 2. KS S 96, 2otg-o2-o4, Uppdrag ta fram en resepolicy

Vi jobbar tillsammans. Ledar- och medarbetarpolicy

Tjörns Miljö AB Budgetdokument 2010

Lönepolitiska riktlinjer

LÖNEBILDNING I FÖRETAGEN Utbildningsföretag Unionen. Giltighetstid:

HÅLLBAR TILLVÄXT. Miljöarbete i Uddevalla kommun

Policy och riktlinjer för resor i tjänsten. Policy för resor i tjänsten

Horisont 20hundra10 Dialog och samrådsavtal

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin KORTVERSION. Resultat av enkät genomförd 7 21 juni Göteborg Göteborgs Stad Trafikkontoret

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

Innehållsförteckning. Tnr 20

Uppsala klimatprotokoll - Period II JUNI 2012 JUNI 2015

Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet

Redovisning av miljöledningsarbetet 2011 Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut

miljö - med fokus på klimat -

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

Granskning av bisysslor. 25 september 2013

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Nämndberedning preliminär budget Miljö- och byggnadsnämnden

Lönebildning i Ystads kommun. Verksamhet. Medarbetare. Upprättat maj Personalavdelningen. Attraktiv arbetsgivare med medveten lönesättning

verksamhetsledning och politisk ledning. Vilka spår ser man i budgeten? Förändrade ramar?

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kvarnen 2013

Figur 1 Av den totala elförbrukningen utgörs nästan hälften av miljömärkt el, eftersom några av de stora kontoren använder miljömärkt el.

Bilaga 16. Branschgemensamt miljöprogram

Västra Götalandsregionens egna verksamheter ska vara föregångare i miljöarbetet

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

STRATEGI. Antagandehandling. Miljöstrategi för ekologiskt hållbar utveckling i Håbo kommun

Riktlinjer. Lönekriterier

Fullständighet Rapporteringen ska täcka alla utsläpp inom den angivna systemgränsen. Eventuella undantag ska beskrivas och förklaras.

Den hållbara staden Skolan har här en viktig uppgift

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Riktlinje för miljövänliga resor i tjänsten Stockholm Business Region AB

Skapa hållbara event!

Planering av tjänsteresor vid Rikspolisstyrelsen

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

PERSONALPOLITISKT PROGRAM FÖR KOMMUNFÖRBUND ET NORRBOTTEN

Riktlinjer inför löneöversyn. Antaget i Personalutskottet 32/2004, reviderat KS PU 75/2006. Reviderat i kommunstyrelsen 187/2009.

Varför bör vi ställa miljökrav vid inköp?

Hållbara resor. resepolicy för Norrmalms stadsdelsnämnd Juni stockholm.se

Praktikanter i lyckat testuppdrag för LearningWell

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

nya värden för ditt företag

Utkast Verksamhetsberättelse LYST nämnden per den

Miljöberättelse 2012 Rektor har ordet Organisation och verksamhet

Transkript:

Ange ort Ange datum Miljöpolicy Miljöpåverkan & Guidelines Rev: C, 151215, gäller från 160101 Uppgjord: Patrik Olsson, Godkänd: Mats Rönnlund

We och miljöpolicy We Consulting är ett tekniskt konsultbolag verksamt inom i huvudsak telekommunikation. Företaget arbetar både med uthyrning av konsulter samt projekt-, eller funktionsansvar inom sitt verksamhetsområde. Alla tjänster sker i tätt samarbete med respektive kunder, och kan utföras i såväl kundens, slutkundens eller i egna lokaler. Huvudparten av allt arbete We Consulting utför sker i kontorslokaler. Ett av We Consultings ledord är Långsiktighet. Detta skall avspeglas i alla delar av verksamheten, exempelvis medarbetarrelation, medarbetarinflytande, affärsrelationer, kundkontakter, marknadsföring samt kvalitetsoch miljöfrågor. Därav ansvarar We Consulting för den miljöpåverkan som våra beslut och aktiviteter medför. Miljöpolicyn skall hjälpa medarbetare att ha en gemensam syn på miljöpåverkan och hanteringen av miljöfrågor. We och grundläggande principer för miljöpåverkan We Consulting är medvetna om den miljöpåverkan vår verksamhet innebär, och vill genom miljöpolicyn underlätta för verksamheten att minimera sin miljöpåverkan så långt det är möjligt för att bidra till ett hållbart samhälle och ett bättre globalt klimat. We Consulting skall för ett långsiktigt miljöarbete: Ta hänsyn till miljöperspektivet i affärsmöjligheter, kontrakt och uppdrag Aktivt samverka med kunder och leverantörer i miljöfrågor Följa gällande lagar och förordningar i verksamhet Sträva efter att minska och förebygga föroreningar i verksamheten Ha och efterfölja en förbättringsprocess som innefattar miljöarbete Ta vara på medarbetarnas initiativ och engagemang samt verka för att öka medvetenheten om miljöfrågor Miljöperspektiv i affärsmöjligheter, kontrakt och uppdrag Vid bedömning av affärsmöjligheter, kundkontrakt och enskilda uppdrag skall hänsyn tas till miljöpåverkan, gällande lönsamhet och risker. Detta gäller såväl direkt (genom transporter eller hantering av avfall/skrot) som indirekt (kundens övriga verksamhet i den mån We Consulting har inblick i den) för att inte We Consultings varumärke- och miljöpolicy skall påverkas av extern parts miljöpåverkan. Samverka med kunder och leverantörer i miljöfrågor We Consulting är medveten om att både våra kunder och leverantörer har en miljöpåverkan i och med sin verksamhet. Vi skall ställa krav på leverantörer som motsvara de krav som gäller för We Consulting och våra medarbetare.

I kundrelationen skall We Consulting aktivt medverka till att i första hand kundens miljöpolicy följs och i andra hand We Consultings egna. Detta gäller generellt, men i synnerhet i det dagliga arbetet för We Consultings medarbetare i uppdraget åt kunderna. Samtidigt skall detta ske inom ramen för våra uppdrag vad gäller tidsåtgång, kostnad och de överenskomna leveransvariablerna. Följa gällande lagar och förordningar i verksamhet Självklart skall alla medarbetare på We Consulting följa de lagar och förordningar som finns inom sitt verksamhetsområde och inom miljöområdet, i det land man verkar. Alla eventuella intressekonflikter mellan detta och uppdragens specifikationer eller kunders uppfattning skall omedelbart tas upp med närmsta chef eller ansvarig för kundrelationen. Sträva efter att minska och förebygga föroreningar i verksamheten We Consultings miljöpåverkan på grund av resor, el- och pappersförbrukning, avfallshantering och användning av kontorsutrustning samt kontorsmateriel ger utsläpp till luft, vatten och mark. We Consulting skall verka för att minimera miljöpåverkan och följderna som våra beslut och aktiviteter får på miljön. Ha och efterfölja en förbättringsprocess som innefattar miljöarbete I den förbättringsprocess som finns inom We Consulting, både vad gäller internt arbete och arbete med att förbättra kunders effektivitet och processer, skall miljöarbetet ingå som en naturlig del. We skall också i möjligaste mån sätta upp tydliga och uppföljningsbara miljömål, som ger det interna miljöarbetet rätt fokus och leder till ständiga förbättringar. Medarbetares medvetenhet om miljöfrågor We Consulting verkar för att ta vara på medarbetarnas initiativ och engagemang samt verkar för att öka medvetenheten om miljöfrågor. Alla anställda förväntas inse miljöfrågornas betydelse ur såväl ett lönsamhets- som ett samhällsperspektiv. We Consultings mål är att vara en attraktiv arbetsgivare och en del av detta ligger i en tydlig och värdegrundande miljöprofil.

We och miljöguidelines för: Utbildning Miljöfrågorna ska vara en naturlig och integrerad del i den kompetensutveckling som We Consultings medarbetare deltar i. Sponsring We Consulting ska genom sponsring stödja miljöprojekt och miljöforskning. Energi We Consulting skall aktivt medverka till en minskad energiförbrukning på kontoren genom val av energisnåla produkter, så som Lågenergi- eller LED-lampor, klass A märkta kylar frysar, släcka lampor som inte används samt generellt stänga av elektronisk utrustning när så är möjligt. Avfallshantering We Consultings kontor skall följa de kommunal regler som finns för avfallshantering och sopsortering. Vi skall verka för att avfall källsorteras och att emballage och förpackningar tas om hand. Kravmärkning We Consulting skall om möjligt prioritera KRAV- eller Fairtrade-märkta produkter, närproducerade råvaror, ekologiska alternativ eller liknande när valmöjlighet uppstår. Resor Innan något resande planeras, skall andra alternativ utvärderas, som videokonferens via exempelvis Lync eller liknande. I möjligaste mån och i samråd med kunden skall resor genomföras på ett så miljövänligt sätt som möjligt. Kollektivtrafik skall om tidsmässigt försvarbart användas för resor i tjänsten eller till och från uppdrag. Bilkörning Bilen kan i många fall inte undvikas vid transporter. I sådana fall skall i så stor utsträckning som möjligt samåkning användas och man bör också köra så kort väg som möjligt. Bilen skall om möjligt vara en miljöbil. We Consulting eftersträvar användning av miljöklassade tjänstebilar, poolbilar, hyrbilar och privatbilar. Lär dig köra sparsamt!

Flygresor Tåg skall prioriteras före flyg. Samråd skall ske med kunden med aspekt på kundens miljöpolicy, resepolicy och utnyttjande av restiden. Hänsyn skall tas till medarbetarens möjligheter för resande utanför, eller delvis utanför arbetstid och får inte bli obekväm för medarbetarens privatliv.