Vad stadgarna säger:

Relevanta dokument
Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen

Stadgar SACO-S-förening (motsvarande)

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Funktionsbeskrivningar

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Under presentationen kommer alla delarna i organisationsschemat att förklaras.

Bilaga 1 till FAS07 för kommunstyrelsekontoret

IDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE

Lathund. Att bilda ett kommun-hso

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

Stadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Utredning Arbetssökandes framtida ställning i organisationen

Förslag till ändring av DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMMUNSTYRELSEN

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Lärarförbundet. Arboga U10. Verksamhetsberättelse

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Sammanfattning I förslaget föreslås att RUM-stämman endast ska välja auktoriserade eller godkända revisorer.

Reglemente för omsorgs- och socialnämnden från och med

Samverkansavtal Uppsala Kommun

Horisont 20hundra10 Dialog och samrådsavtal

Antagen av kommunstyrelsen ändring antagen , , samt

Företagspolicy för Gislaveds kommun

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

1 Förbundets ändamål. 2 Förbundet är partipolitiskt obundet. 3 Medlemskap. 5 Uteslutning av medlem. 4 Medlemskapets innebörd

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

Kollektivavtalet för Svenska kyrkans anställda är klart

Verksamhetsberättelse 2015

Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält

Vårdförbundet avdelning Blekinge

Lagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet

INNEHÅLLSFÖRTECKNING. Bilagor Slutversionen av VP efter beslut kommer att innehålla: Sid

Socialtjänstens skyldigheter inom missbruks- och beroendevården. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

FÖRSLAG NR 3. Stadgar för TULL-KUST, förbundet för anställda i Tullverket och Kustbevakningen

En styrelse som gör skillnad

Stadgar för Lärarnas Riksförbund. gäller från och med

Allmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och reglementen för Jönköpings kommuns nämnder

STADGAR för. Föreningen Dag- och Fritidshemmet BONK

Nationella jämställdhetsmål

KOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

Föreningen REKRYTERINGSGRUPPEN DALARNA STADGAR. Faställda av 1996 årsmöte

LOKALT SAMVERKANSAVTAL I VILHELMINA KOMMUN

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

SAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, arbete och pengar. Varför arbetar vi?

Antaget av Fullmäktige

STADGAR FÖR RIKSNÄTVERKET NATTVANDRARE I SVERIGE

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

STADGAR FÖR UNGDOMSSEKTIONEN

Handelshögskolan i Umeå. Studentförening. Stadga. Senast uppdaterade:

Protokoll fört vid möte för bildande av Föreningen Tankarnas trädgård i Växjö

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

SEKO org Facket för Service och Kommunikation

Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9. Delegering - medicinskrättslig.

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

Stadga. för ICA-handlarnas Förbund

Stadgar Form: Tagg, Stockholm Tryck: modintr Storgatan 5 Box 5510 yck offset Stockholm telefon

Stadgar för Svenska OCD-förbundet reviderade vid förbundets årsmöte 2015-xx-xx

Stadgar för avdelning - förslag

LOKALT SAMVERKANSAVTAL FÖR VARBERGS KOMMUN

Stadgar. gällande från och med den 28 maj 2015 (Senast ändrat vid extra kongress 27 maj 2015)

Lönepolicy. Landskrona stad

STADGAR FÖR SVENSK PLASTIKKIRURGISK FÖRENING

Verksamhetsberättelse för Mjölby lokalavdelning för 2015

Stadgar för Riksförbundet Sveriges 4H

Avtal mellan Arbetsförmedlingen och Saco-S Arbetsförmedlingen avseende löneförhandlingar enligt Ramavtal om löner m.m.

Stockholm i november Förslag till reviderade stadgar för Juseks polissektion. Anmärkningar

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare Skåne 1.0 Mats Runsten

Ny Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...

Stadgar för Riksförbundet Sveriges 4H

FÖRENINGSSTADGAR PO-Skåne

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Södra Norrland

Lärares arbetstid. En skrift kring ett antal arbetstidsfrågor. anställda med ferie enligt Bilaga M till AB

GÖTEBORGS UNIVERSITET Avd. f. personal och organisationsutveckling F1 4375/02 Ulf Broberg, Hilding Sjödén

Förslag till stadgeändring för Nässjö Naturskyddsförening

STADGAR FÖR ENERGIFÖRETAGEN SVERIGE

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Förslag - STADGAR FÖR KUSTLANDET

Myndighetsförordning (2007:515)

Reglemente för Kommunstyrelsen

Arvika kommun. Granskning av kontroll och hantering av konstföremål. KPMG AB 16 februari 2010 Antal sidor:9

Barnens Dag R. STADGAR för BARNENS DAGS RIKSFÖRBUND. Antagna vid årsmöte

Det framgångsrika styrelsearbetet i ideella organisationer. - Vilka är de grundläggande förutsättningarna för styrelsearbete i en ideell föreningen?

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Styrdokument Dokumenttyp: Delegeringsförteckning, kommunstyrelsen. Delegeringsförteckning Kommunstyrelsens verksamhetsområde. Delegeringsföreskrifter

RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING

Stadgar för den ideella föreningen SWEDEN BALBOA SOCIETY (SBS)

Arbetsmaterial Ett landstings organ och dess uppgifter enligt kommunallagen

Kollektivtrafiknämnden

SÖLVESBORGS KOMMUN Fritid & kultur. föreningskunskap. - att bilda förening -

Förbundsstyrelsen föreslår förbundsmötet. Att avslå första att-satsen. Att bifalla andra att-satsen. Att anse tredje att-satsen besvarad.

STADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Transkript:

Lokal Skolledarförenings ställning i Lärarförbundet och företrädarskap i skolledarfrågor Skolledare är en medlemsgrupp inom Lärarförbundet och bildar tillsammans också en förening med egna stadgar inom Lärarförbundet, - Lärarförbundets skolledarförening. En skolledarmedlem registreras alltid som medlem i den avdelning inom vars verksamhetsområde hon/han har sin anställning. I och med att det finns en skolledarmedlem i avdelningen har avdelningen en skolledarförening. Skolledarmedlemmarna utgör ett forum för skolledare och kontaktorgan till Skolledarföreningens styrelse. ( Detta forum ska inte förväxlas med Underorganisation, som är något annat och regleras i särskild ordning i stadgarna). Varje skolledarförening ska enligt förbundsstyrelsebeslut 2010 ha minst ett skolledarombud. Lokal skolledarförening kan finnas i såväl icke-formaliserad som formaliserad form och hur man vill ha det avgör varje skolledarförening för sig. Vad stadgarna säger: Avdelning Lokal skolledarförening forum för skolledare Medel för verksamhet - ska inrättas i varje avdelning där skolledarmedlemmar finns - ska ha medel för sin verksamhet I ovanstående modell finns skolledarmedlemmarna, tillika lokal skolledarförening, som en del i avdelningens medlemskår och avdelningen företräder oftast skolledarna i deras frågor, precis som sker för övriga medlemmar. Dock ska skolledarna erhålla medel för eventuell verksamhet.

Skolledarna kan också formalisera sin lokala skolledarförening genom att en skriftlig överenskommelse om arbetsfördelning upprättas mellan avdelningsstyrelsen och den lokala skolledarföreningen. Utgångsläget är att avdelningen har hela ansvaret för alla sina medlemmar, men kan delegera del av ansvaret och företrädarskapet till den lokala skolledarföreningen. Avdelning Lokal skolledarförening forum för skolledare Medel för verksamhet + Överenskommelse Lokala skolledarföreningen väljer själv om föreningen ska ha en styrelse Lärarförbundet har som mål att ovanstående modell ska finnas inom varje avdelning där det finns skolledarmedlemmar. Skolledarna kan då välja att bilda styrelse av traditionell karaktär eller vara en förening med annan ansvarsstruktur, t.ex. kollektivt ansvar i en mindre strukturerad form. Det viktiga är att det är tydligt vem som ansvarar för vad. Allt är möjligt utifrån de lokala förutsättningar som råder, men ska givetvis syfta till att så effektivt som möjligt ta tillvara medlemmarnas intressen. Överenskommelsen kan därmed vara helt anpassad efter lokala behov och förutsättningar. Då det är avdelningen som tecknar denna överenskommelse med sina skolledarmedlemmar är den i övrigt helt oberoende av övrig formalia, såsom årsmöte mm, men kan kopplas dit om man så vill. Med vägledning av stadgarna ska överenskommelsen som minimum innehålla: träffar mellan lokal skolledarförening och avdelningsstyrelse tydlig roll- och ansvarsfördelning områden för samråd

företrädarskap och representation delegering av förhandlingsrätt enligt 11, 12 och 19 MBL I samband med överenskommelsen är det viktigt att det upprättas rutiner mellan avdelningsstyrelsen och skolledarföreningen. Av dessa bör det klart framgå vad, när, hur och vem har ansvaret. I bilagan följer ett exempel som kan vara ett utgångsmaterial för det lokala dokumentet. Skolledarombud Det är viktigt att avdelningen stimulerar skolledarna att representera sig själva i frågor där deras yrkesutövning och förutsättningar berörs. Både skolledarperspektiv och lärarperspektiv behövs, likväl som en markering av professionell samsyn. I varje lokal skolledarförening oavsett hur många medlemmar den har ska finnas minst ett fackligt ombud för skolledarna i avdelningen, dvs. ett skolledarombud. Det har ingen betydelse om skolledarföreningen saknar formell styrelse eller om det så bara finns en skolledarmedlem i avdelningen Skolledarombudet ska ha facklig förtroendemans ställning enligt Lag om Facklig Förtroendeman. Anmälan till arbetsgivaren lämnas av avdelningen, som i samråd med skolledarmedlemmarna, avgör hur många skolledarombud som behövs. Det kan variera, beroende på hur många skolledarmedlemmar som finns och med hänsyn tagen till strukturella och geografiska faktorer. Ett skolledarombud kan jämföras med Lärarförbundets ombud på arbetsplatsen med den skillnaden att arbetsplatsen motsvaras av förvaltningsområdet för kommunalt anställda skolledare eller av företaget för den som har privat huvudman. Det medför ett företrädarskap som motsvarar styrelsenivån i avdelningen och därför behöver en överenskommelse om roll- och ansvarsfördelning träffas mellan avdelning och lokal skolledarförening/skolledarombud.

Bilaga Exempel på innehåll i överenskommelsen. Överenskommelse mellan Lärarförbundets avdelning och skolledarföreningen i x kommun. Skolledarföreningens medlemmar är skolledare och andra medlemmar som innehar chefsbefattningar inom avdelningens verksamhetsområde. Skolledarföreningen och avdelningen verkar för: att medlemmarna känner gemenskap med varandra och förbundet att skolledare representeras av skolledare att bevaka medlemmarnas arbetsförhållanden och anställningsvillkor att tillvarata och främja medlemmarnas intressen i yrkesfrågor att medlemmarna får facklig utbildning och fortbildning att medlemmarna får information att rekrytera skolledare Medel för verksamheten erhålls av avdelningen. Med medel avses bl.a. facklig tid samt ekonomiska medel. Skolledarna företräds av skolledarföreningen i frågor som rör deras anställning och i verksamhetsfrågor av betydelse för yrkesutövningen. Skolledarföreningen äger därvid rätt att förhandla i frågor enligt MBL 11,12 och 19. Skolledarföreningen äger rätt utse skyddsombud för medlemmarna. I sådant fall anges avdelningens verksamhetsområde som skyddsområde. Ordförande i skolledarföreningen eller dennes ersättare adjungeras till avdelningsstyrelsens styrelsemöten i det fall ingen skolledare är ordinarie ledamot av avdelningsstyrelsen. I det fackliga arbetet är det viktigt att Lärarförbundet uppträder enat som part. Därför är ett fortlöpande samråd med Lärarförbundets avdelningsstyrelse av största vikt. Kollektivavtal får endast tecknas av avdelningen som part.

Denna överenskommelse utvärderas årligen efter avdelningens årsmöte. Överenskomna rutiner mellan avdelningen och skolledarföreningen, se bilaga. Datum.. Ordförande skolledarföreningen Ordförande x-kommuns avdelning Lena Fång Olle Bång.

Överenskomna rutiner Avd= Avdelning Lsf= Lokal Skolledarförening Ffm= Facklig förtroendeman Vad När Hur Ansvarig Avstämning/samråd.. Resp. ordf. avd och lsf Förhandlings- underlag.... som kommer till avd. Samråd inför förhandling.. Medel för verksamhet. Lsf ordf.... osv. efter behov