VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN
1. FYRISGÅRDEN, MÖTESPLATSEN FÖR ALLA 1.1 VERKSAMHETSIDÉ Fyrisgården är en ideell förening som anordnar fritidsaktiviteter med mera för alla åldrar. Verksamheten grundades redan 1941 och vänder sig till hela Uppsala kommun. Vi tror att goda möten och stimulerande fritid berikar människor. På Fyrisgården ses var och en som en resurs med något att ge andra. Med nytänkande och innovativa lösningar vill vi verka för det goda mötet mellan människor. 1.2 LEDORD Fyrisgården arbetar med ledord som ska genomsyra all verksamhet. Ledorden är levande och anpassas efter verksamhetens aktuella behov. Under några år har följande ledord arbetats fram och dessa kommer hela tiden att finnas i bakhuvudet vid all verksamhet på gården. Det goda mötet Enkelt och tydligt Stimulera engagemang 1.3 FYRISGÅRDENS ÖVERGRIPANDE MÅL ENLIGT STADGARNA ÄR ATT: arbeta för gemenskap mellan människor av olika åldrar och med olika social, etnisk och kulturell bakgrund och ideologisk inriktning vara en mötesplats för individer och grupper uppmuntra, stödja och fördjupa individuell utveckling särskilt uppmärksamma barns och ungdomars behov av social och kulturell utveckling särskilt stödja eftersatta gruppers möjligheter att förverkliga sina livsmöjligheter stimulera människor till aktivt engagemang och medverkan i verksamheter som ligger i linje med föreningens syfte stimulera människor till samhällsdebatt och därigenom verka för demokrati och ökat samhällsansvar arbeta för fred och internationellt samarbete De övergripande målen i stadgarna ska brytas ner till verksamhetsnära mål som präglas av enkelhet och tydlighet.
2. VAD FYRISGÅRDEN VILL 2015 Styrelsens ambition under 2015 är att gå längre och intensifiera arbetet med följande områden: Det goda mötet som strategi och metod. Hur vi möter varandra är avgörande för det resultat vi uppnår. Vi vill skapa medvetenhet om den egna rollen i mötet mellan människor. Under 2015 ska Fyrisgården hela tiden tänka enkelt och tydligt i allt som genomförs, gällande både nya verksamheter och vardagliga rutiner. Under 2015 ska Fyrisgården stimulera till engagemang och främja gemenskap. Ett annat mål för 2015 är att fortsätta arbetet för att öka antalet medlemmar särskilt yngre i föreningen. Under 2014 arbetade vi intensivt med att ta fram ledord för verksamheten. Under 2015 är målet att fortsätta att utveckla verksamheten i linje med dessa ledord. I föreliggande verksamhetsplan presenteras det som verksamheterna ska fokusera på under 2015. De olika verksamheterna tar utifrån dessa övergripande mål fram mer delmål som sedan ska ligga till grund för verksamheten. 3. MEDARBETARE OCH STYRELSE 3.1 MEDARBETARE Fyrisgårdens medarbetarprofil fokuserar på tre områden: kompetens, engagemang och förhållningssätt. Mål: Arbetet med kompetensutveckling fortsätter under 2015 med tonvikt på tillfällen för inspiration och egen reflektion. Mål: Formerna för ekonomisk styrning och administration av verksamheten ses över under året. 3.2 STYRELSE OCH ARBETSUTSKOTT Mål: Arbetsutskottets insyn i och ansvar för verksamheten ska förtydligas och stärkas. Mål: Ett årshjul ska upprättas med hållpunkter för styrelsens arbete.
4. KURSVERKSAMHET OCH MÖTESPLATSER Fyrisgården har rötter i folkbildningen. Föreläsningar, studiecirklar och kurser ger goda möten och samtal mellan generationer och människor av olika bakgrund. Mål: Under 2015 ska utbudet av kurser och intressegrupper ses över. Underlaget för att skapa nya kursverksamheter och intressegrupper, särskilt riktade till barn och unga, undersöks. 4.1 KURSER Kurser arrangeras med studiecirkelledare. De är avgiftsbelagda. Mål: Att samtliga kurser ska hålla en hög kvalitet och erbjuda möjligheter till utveckling och möten människor emellan. 4.2 INTRESSEGRUPPER Intressegrupperna drivs av frivilliga krafter. De kan drivas som studiecirklar. Deltagande är inte alltid förenat med en avgift. Mål: Intressegrupperna ska erbjuda öppna och välkomnande mötesplatser för människor i olika åldrar och med olika ursprung som förenas av ett gemensamt intresse. Mål: I vävstugan satsar vi på att förnya utbudet och möta de trender som uppstått bland en yngre generation. 5. EVENEMANG De evenemang som anordnas på Fyrisgården ska bygga på medlemmarnas intressen och engagemang. Evenemangen bidrar till att locka besökare som annars inte skulle hitta vår verksamhet. De ger oss möjligheter att utöka medlemsbasen och locka fler att engagera sig i verksamheten. Mål: Intressegrupperna ska arrangera olika typer av evenemang, till exempel Afternoon tea, kulturluncher, julbasar och loppis, i syfte att locka nya människor till Fyrisgården och visa upp gårdens breda verksamhet. Mål: Fyrisgårdens uppdragsverksamhet ska, ibland tillsammans med intressegrupperna, arrangera ett flertal evenemang i syfte att visa upp Fyrisgårdens verksamhet och bredd, till exempel en festival vid vårterminens slut.
6. UPPDRAGSVERKSAMHET Fyrisgården bedriver på uppdrag av Uppsala kommun verksamhet för ungdomar med funktionsnedsättning. Verksamheten grundas i föreningens mål att skapa mötesplatser och utvecklingsmöjligheter för alla människor, och särskilt för eftersatta grupper. 6.1 FRITIDS/KORTTIDSTILLSYN/UNGDOMSHELG/KORTTIDSVISTELSE Huvudinriktning för vårt arbete är att utveckla självständiga individer som vågar ta plats och ser sig själva som en viktig del i samhället. De unga ska tas med i planering och förberedelse för att de ska kunna engagera sig i aktiviteten. Mål: Fyrisgården ska erbjuda de unga en utvecklande och stimulerande verksamhet. Mål: De unga ska ha möjlighet till delaktighet och inflytande i planering och genomförande av olika aktiviteter. 6.2 DAGLIG VERKSAMHET Fyrisgården är godkänd utförare av Daglig verksamhet enligt LSS sedan november 2012. Arbetsuppgifterna består av vaktmästar- och hemgårdsuppgifter på Fyrisgården. Ett pass om dagen innehåller någon form av skapande aktivitet, exempelvis musik, bild och form. Mål: Fyrisgården ska erbjuda stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter där arbetstagarna känner att de bidrar till Fyrisgårdens verksamhet som helhet. Mål: Att ta vara på arbetstagarnas egna intressen i verksamheten och skapa delaktighet i arbetet. Mål: Att utveckla ett entreprenöriellt tänkande hos arbetstagarna, till exempel genom försäljning av arbetstagarnas verk i olika sammanhang. 6.3 FYRISGÅRDENS ÖPPNA VERKSAMHET CAMP FYRISGÅRDEN/CAMP FANTASIA/DISCON Mål: Camp Fyrisgården, Camp Fantasia och Fyrisgårdens discon ska vara öppna mötesplatser som vill inspirera till kreativ fritid för unga (från 13 år och uppåt). Mål: Fortsatt arbete med att skapa former för till medinflytande och engagemang i för besökarna. 6.4 DIALOGFORUM En mötesplats för ungdomar med funktionshinder, politiker och tjänstemän. Vi pratar om hur vi tillsammans kan göra Uppsala bättre. Mål: Att skapa en mötesplats där unga med funktionsnedsättningar och lokala beslutsfattare kan mötas, och där unga med funktionsnedsättningar kan göra sina röster hörda.
6.5 NÄTVERKET FRITID FÖR ALLA Nätverket Fritid för alla bildades hösten 2002. Nätverket samordnas av Fyrisgården. Gruppen består av representanter från olika föreningar, habiliteringen för barn och vuxna och Uppsala kommun och vill verka för en aktiv fritid oavsett funktionsnedsättning. Mål: Att under 2015 se över formerna för samverkan i Fritid för alla. Mål: Att under 2015 se över formerna för Fritid för allas kommunikation utåt. 7. SAMVERKAN OCH NÄTVERK Fyrisgården har en lång tradition av samverkan med olika föreningar och kommunala organ och är ofta initiativtagare till samverkansprojekt och arrangemang. Mål: Fyrisgården ska fortsätta vara en viktig aktör inom Uppsalas föreningsliv. Mål: Fyrisgården ska prioritera samverkan och nätverk för att därigenom identifiera områden där föreningen kan spela en roll som stämmer överens med föreningsstadgans övergripande mål. 8. INFORMATION Fyrisgården strävar efter att ge enhetlig och konsekvent information inom verksamheten, föreningen och utåt. Information från Fyrisgården ska tydligt visa vad Fyrisgården erbjuder. Mål: Alla särskilda informationsinsatser som görs ska grundas i föreningens övergripande mål. Mål: Fyrisgårdens tidning är en viktig och omtyckt kommunikationskanal till föreningens medlemmar. Tidningen ska under 2015 ges en ny grafisk form och åter ges ut. Mål: Att se över och utveckla Fyrisgårdens närvaro i sociala medier.