Göteborgsdelegationens frågor på kongressen 15



Relevanta dokument
När delegationens medlemmar ska gör anföranden mejlas texten till De kommer läggas ut, i huvudsak på FB.

ETT BÄTTRE DEGERFORS. FÖR ALLA. SOCIALDEMOKRATERNA I DEGERFORS VALPROGRAM

Kalibreringsrapport. Utländska doktorander

TILLVÄXTPROGRAMMET TEMA JOBB

LABORATION 4 DISPERSION

Foto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO

Riktlinjer för likabehandling

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Europeiska unionens officiella tidning. (Lagstiftningsakter) DIREKTIV

Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar

Vad vill Moderaterna med EU

för UMEÅS OMBUD KONGRESSEN 2015

Remissvar Utredningen om fossilfri fordonstrafik Fossilfrihet på väg (SOU 2013:84)

REMISS FÖR ETT BRA NÄRINGSLIVSKLIMAT OCH NYA JOBB

1,3% Minskningstakt av koldioxidintensiteten sedan år 2000

STRATEGI. Dnr KK15/410. EU-strategi för Nyköpings kommun

Det finns mycket mer än socialförsäkringarna

Region Skåne. Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi Det öppna Skåne 2030

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

ZA5775. Flash Eurobarometer 340 (The Charter of Fundamental Rights of the European Union) Country Questionnaire Sweden

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Svenska Byggnadsarbetareförbundet Sveriges Byggindustrier. Svenska Byggnadsarbetareförbundets avtal skrav

Stockholm Rättvisa villkor. För alla.

5. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen. om behovet av en aktiv regionalpolitik för tillväxt i hela landet.

Handlingsplan för hur skogsnäringen ska bli mer attraktiv för kvinnor

Innehållsförteckning. Visionen Ett större Falun... 2

Europeiska gemenskapernas officiella tidning

Planmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Goda skäl. att vara medlem i

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september

Code of Conduct. Arbetsvillkor

ZA6286. Flash Eurobarometer 416 (The Charter of Fundamental Rights of the European Union, wave 2) Country Questionnaire Sweden

Ärende 13. Svar på motion: Sluta anställa med allmän visstid (V) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA. a t t besvara motionen.

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.

Yrkanden. Avtalsförhandlingarna 2016 Seko Almega IT & Telekomföretagen

Förvaltningsberättelse 2013 för Avfallsverksamheten

Första jämställdhetsåret

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor FÖRSLAG TILL YTTRANDE. från utskottet för sysselsättning och socialfrågor

Internationell strategi

ZA5775. Flash Eurobarometer 340 (The Charter of Fundamental Rights of the European Union) Country Questionnaire Finland (Swedish)

BLANKETT 2. Yrkesanknutna förutsättningar och behovet av utbildning. Det officiella namnet

Tal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?"

Löner och löneklyftan mellan kvinnor och män inom sjukvård och omsorg

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

2000-talets arbetsliv

Alla behövs i bygget av ett bättre Östhammar

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland

KRAFTSAMLING

JÖNKÖPING 2012 FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET

1 januari 20 oktober 2015 Inbrott i bostad Lokalpolisområde Norrmalm Stockholm 460 (359) Lidingö 127(110) Siffra inom parentes = fullbordade inbrott

Dyrare kollektivtrafik, färre jobb och sämre turtäthet - Konsekvenser av rätt till heltid och en visstidsbegränsning för upphandlad busstrafik

2 Propositionens huvudsakliga innehåll

Förslag till budget 2012 och inriktning för 2013 och 2014 för koncernen Stockholm Business Region

FRAMTIDSKONTRAKTET KUNGÄLV skäl att rösta på Socialdemokraterna

29 JANUARI Jämställdhetsredovisning för 2009

Kommittédirektiv. Åtgärder för att stärka arbetskraftsinvandrares ställning på arbetsmarknaden. Dir. 2015:75

EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K

Kommunalt handlingsprogram för Eslöv

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Vår syn på lönebildning

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Strategi för Corporate Social Responsibility

Svensk finanspolitik 2016 Sammanfattning 1

Arbetsplan 2010 Stenbergaskolan1-6 Sydöstra området

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

============================================================================

Utredning av ansökningar från landstingen i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016

Valet mellan människa och marknad

Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp

En information om avtalets innebörd lämnas till samtliga tjänstemän. Arbetsgivaren och berörd lokal tjänstemannapart anordnar en sådan information.

socialdemokraterna.se WORKSHOP

rw"'x}-c". ':- TRANÅS KOMMUN

A/2008/969/ARM

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Äldreomsorgslyft med traineejobb

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

SODEXOS UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Landsorganisationen i Sverige

Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

STATISTISKA CENTRALBYRÅN

Kommittédirektiv. Genomförande av sjöfolksdirektivet. Dir. 2015:116. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING IT-företag. Giltighetstid:

Dnr DIR. Utrikesdepartementet Enheten för global utveckling Stockholm

EU-KOMMISSIONENS GRÖNBOK ANGÅENDE OFFENTLIG UPPHANDLING, KOM (2011) 15

Feriearbeten sommaren 2003

Svenska Elektrikerförbundets avtalskrav för Installationsavtalet fr.o.m. 1 april 2016

Protokoll Central samverkan Tid: , kl

Internationell policy för Bengtsfors kommun

EPSU:S RAPPORT ÖVER CENTRALA FRÅGOR

Förslag för en bättre arbetsmiljö och ett friskare arbetsliv

Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige

Klimatstrategi för Västra Götaland. smart energi. hur vi tillsammans skapar hållbar tillväxt.

BORÅS 2012 FASTIGHETS- FÖRETAGAR- KLIMATET

Transkript:

Socialemokraterna i Göteborg Rev 28 maj 2015 - slutversion Göteborgselegationens frågor på kongressen 15 När Prio Ombu Va Delegatio nen Fre 16-18 Enigt PS Kongressens öppnane 4.4 Rösträkningskommitten. Jonas Attenius Måluppfyllelse 4.5 Protokollsjusterare. Hans Hahn Fre 18-22 Temagrupper Lör kl 07-08 Lör 09 Alla Delegationsfrukost Framtiens folkrörelse Soffan Jämlikhetsutrening. I kappan. Si 4 24, nytt stycke 5b. NYTT. "Partiet behöver öka kunskapen om rivkrafterna för e tilltagane klyftorna i samhället för att effektivt kunna verka för öka jämlikhet och samhällsgemenskap. Därför ska en jämlikhetsutrening genomföras me forskarmeverkan och eltagane från facket, folkrörelser, partiet och närståene organisationer på nationell, regional och lokal nivå." Lör 11.50 Hans Gbg-motion A3:1 Antirasistisk kunskapslyft ra Hans Gbg-motion A53:1 Inför partigmensamma rikt Hans (Linus) Gbg-motion A29:1-2 Framtiens igitala utveckling Hans Gbg-motion A67:1-2 Melemsmål för socialemokratena Soffan Ny skrivning: Si 4 Ansvarselen. "...Båe förtroenevala och företräare". Melemsavgift och stageänring Joakim 14.1 Melemsavgiften. Återremiss me arumentet Återremi att konsekvenserna och alternativen är åligt ss utrea. 14.2 HBT som sioorganisation Lör 13.30 Cissi Framtiens jobb A, B och C Gbg-motion B48:1-3 Minska skattefelet och skapa jobb

Jonas Cissi Linus Cissi Gbg-motion B48:2 Minska skattefelet och skapa ra jobb Gbg-motion B48:3 Minska skattefelet och skapa jobb SSUs generationslöfte. S 2-11. Särskil bilaga. 2 Jämställa företag. si 8. Änrat stycke 2: "Vi behöver stoppa en iskriminering som finns i arbetslivet och som aktivt stänger ute såväl kvinnors som utlansföas kompetens. När kompetens inte tas tillvara förlorar näringslivet kreativitet och utvecklingskraft. Därför är iskriminering inte enbart ett problem för en enskila som rabbas utan lika mycket ett problem för hela Sverige. Bristane kompetens blir också effekten av en tyliga kvoteringen av män till e börsnotee bolagens styrelser. Det gäller i stort, men även i näringslivets lening. Om 15 inte anelen kvinnor i e börsnotee bolagens styrelser är minst 40 procent år 2016 vill vi lagstifta om en minsta nivå för anelen kvinnor.kvotering." Cissi 2G om hela lanet, si 9, äne stycken 1 och 2: "Sveriges olika regioner har olika konkurrensförelar och styrkor, och Sverige måste använa sig av tillvätpotentialen i hela lanet. Därför behöver vi låta regionerna bygga sin konkurrenskraft på e styrkor e har, men också bli bättre på att kraftsamla mot e utmaningar som är gemensamma för hela Sverige. Vi ska stärka et nationella samarbetet mellan regionala kluster för att möta en hårnane global konkurrens från läner som erbjuer större marknasunerlag än Sverige. Det är viktigt att e statliga mynigheternas lokalisering har en go sprining över lanet. Nya mynigheter ska i möjligaste mån lokaliseras utanför storstäerna vilket båe kan visa sig kostnaseffektivt och stärka en regionala arbetsmarknaen. Statliga mynigheters lokalisering i olika elar av lanet betyer att akaemiska miljöer breas, att eisterane kluster stärks och att regionala arbetsmarknaer stärks....

...I en ti när urbaniseringen river en hår centralisering vill vi också spria mynigheter till fler geografiska orter än iag. Att skattemeel till statlig verksamhet använs så effektivt som möjligt är inte bara ekonomiskt sunt et är en rättvisefråga." Jonas Jonas 1h om samorningsförbun. Ny tet på si 7 3 i stycket som börjar me "Vi vill investera...": "Att kunna försörja sig själv är ett viktigt mål för ett välfärssamhälle. Mynigheter ska samverka för att möta iniviens behov av insatser och samorningsförbunens arbetssätt är en unik möjlighet för meborgare i behov av essa insatser att snabbare nå målet om egen försörjning. Vi kan se att finansieringen av enna verksamhet urholkas allt mer och vi vill ta ett samlat grepp över strukturen för en finansiella samorningen samt se över hur man skapar långsiktigt stabila förutsättningar att utveckla arbetet me Finsam." Linus Gbg-motion B70:1 Tillvät Alma Malmö-motion C19:2...juriiska system inte ska innehålla ISDS

Alma TTIP 2E si 8, föränrat stycke 3 "Sverige ska arbeta för öka frihanel genom progressiva internationella hanelsavtal som respekterar emokratiskt fattae beslut, och är emokratins suveränitet värnas. Vi vill riva hanelshiner som skaar sysselsättningen men alrig på bekostna av vår miljö, löntagarnas intressen, en emokratiskt styr offentlig sektor, mänskliga rättigheter, hälsa, genmoifie mat och jursky enligt EU:s och Sveriges regler. Hanelsavtal som Sverige ingår i ska vara rättssäkra och inte inskränka staters emokratiska beslutsfattane eller e fackliga rättigheterna. Om resultatet efter en förhanling om ett nytt hanelsavtal resulterar i nya regler som inskränker på essa saker ska Sverige inte skriver uner på ett såant avtal. " Alma EU 2F NYTT fjäre stycke si 9. Den sociala imensionen i EU måste stärkas. Alla EUmeborgare ska garanterasett rägligt liv, jobb me schyssta villkor, tillgång till bosta, utbilning och sjukvår. Det bör skapas starka incitament för melemsläner att följa essa garantee rättigheter. Det finns iag gemensamma europeiska foner som riktar sig mot att minska fattigomen. Men pengarna använs inte allti rätt. Om stater uner vi upprepae tillfällen inte använer et stö som e blir tillelae för att motverka fattigom, genom eempelvis EU:s socialfon, ska EU istället kunna rikta pengarna irekt till anra sociala aktörer i områet. Lör 16.20 Framtiens jobb D

My/Han s 3 si 11 stycke 1 om löneiskriminering. Fortsättning av stycke 1. NYTT. "Ett sätt att komma tillrätta me löneiskrimineringen är att änra Melingsinstitutets upprag så att inustrins norm för lönebilning blir förenlig me aktiva insatser för att bryta löneiskrimineringen mot kvinnoominee yrken samt ta hänsyn till väreiskriminering i sitt melingsupprag. Melingsinstitutet ska essutom ha som upprag att informera arbetsmarknaens parter om väreiskriminering. Socialemokraterna ska ta initiativ till, i Sveriges kommuner och lansting, bättre löner för Kommunals yrkesgrupper." Anna/H ans 3D ett jämställt arbetsliv si 12. NYTT stycke före sista stycket "Socialemokraterna ska vara mönsterarbetsgivare. Våra företräare ska erbjuas utbilning i hur eras beslut påverkar personalens arbetsvillkor. En röst på socialemokraterna ska vara en röst för en go arbetsmiljö och trygga anställningsvillkor, oavsett om man är anställ i kommun, lansting, kyrka eller statlig regi. Socialemokraterna ska ärför ta fram ett samlat personalpolitiskt program som stö för alla våra förtroenevala!" X Anna 3D si 12, ersätter anra stycket. "Det är hög ti att ta itu me 2 av arbetsmarknaens största problem, ofrivillig elti och elae turer. Att inte få jobba helti påverkar inte bara ekonomin här och nu utan förföljer en resten av livet. Anelen fattigpensionärer i essa kvinnoominee grupper är markant. Helti ska vara norm på arbetsmarknaen och elae turer ska tas bort. Lagförslag som möjliggör etta ska tas fram. Socialemokraterna tar på sig leartröjan som arbetsgivare och genomför skynsamt helti som norm och ett förbu mot elae turer i stat, kommun och lansting. Det kommer göra essa till attraktiva arbetsgivare å e samtiigt kommer arbeta aktivt mot e stora brister som här finns i arbetsmiljön. "

Fria 3 Allmän vissti. Ersätter stycke 1 si 12. "Huvuregeln i LAS om tillsviareanställning ska återupprättas genom att missbruket av tisbegränsae anställningar förhinras. Tisbegränsae anställningar ska bara tillåtas uner två år inom loppet av en femårsperio och anställningsformen allmän visstisanställning ska tas bort ur LAS. Tisbegränsae anställningar ska enast kunna använas när et finns objektiva skäl för et. LAS ska ange några omstänigheter är tisbegränsae anställningar får använas, i övriga fall ska branschanpassa överenskommelse me facklig organisation krävas." Hans Arbetstisförkortning. 3D. NYTT STYCKE 4 si 12: "Runt om i Sverige pågår försök me arbetstisförkortning samtiigt som fler och fler fackförbun ställer sig bakom krav på minskning av heltismåttet i avtalen. Sverige behöver hitta en samverkan kring enna viktiga fråga. Där båe stat, inivi och parterna på arbetsmarknaen måste bira me sin el av lösningen. Socialemokraterna har för avsikt att vara en part i etta samtal." Gert/M y Förälraförsäkring. 3 si 12. NYTT (ersätter 5e stycket): Vi vill införa en helt iniviualise förälraförsäkring utan möjlighet till överlåtelse. Som ett steg it ska en treje måna reserveras för varera vårnashavaren. Förälraförsäkringen ska även fungera för familjer som ientifierar sig som stjärnfamiljer. Avsla g Cissi Gbg-motion D26:1-3 Framtiens bristarbeten i välfären ra Ronny Gbg-motion D39:1-2 Grön omskolning ra Gert/M y Gbg-motion D64:1 Obligatorisk arbetsrätt på gymnasiet Gert Skånemotion D93:1 återinföra 25:4-regeln om allmän behörighet Fria Gbg-motion D112:1 En arbetsrätt åt alla arbetstagare ra Anna Gbg-motion D114:1 En hållbar arbetssituation

Gert Gbg-motion D131:1-6, 8 Framtien för statligt äga PostNor ra Linus Gbg-motion D131:7 Framtien för statligt äga PostNor Gert/M Gbg-motion D140:1 Jämställa jobb är framtiens y jobb. (Förälraförsäkring 50/50) Anna/Fr Gbg-motion D163:1-2 Rätt till helti ia Gert/Ro Gbg-motion D256:1 A-kassans regler nny My/Han Gbg-motion D284:1-3 Jämställa löner s Kålle/G Gbg-motion D302:1-3 Personalövertagane ert Anna/Fr Gbg-motion D159:1-2 Prioritee reformer kring ia elae tu. Kålle Gbg-motion D161:1-2 Rätt till ett fast jobb me en inkomst... Kålle Gbg-motion D161:3 Rätt till ett fast jobb me en Avsla inkomst... gen Anna/Fr Gbg-motion D195:1-2 Stopp arbetsgivarens ia missbruk av... Anna/Fr Gbg-motion D195:3 Stopp arbetsgivarens missbruk ia av... Anna/Fr Gbg-motion D229:1-3 Ta bort allmän vissti i LAS ia Gert Gbg-motion D236:1 Tillsviareanställning Anna/H Gbg-motion D211:1-3 Strategi för socialemokratisk ans personal... My Gbg-motion D83:1-4 Valiering av utlänsk eamination ra Jonas Skånsk-motion B1:2 lånefinansiera samhällsnyttiga infrastrukturinvesteringar Jonas 1A si 4, stycke 2 13-16 Tillägg. De offentliga investeringarna ska ärför öka uner e kommane åren, också i relation till BNP. Vi socialemokrater vill upprätta en investeringsplan över e samlae offentliga investeringarna. Inom enna plan skall en särskil investeringsplan för hållbara infrastruktursatsningar göras. För att genomföra essa avgörane framtissatsningar skall en såan plan till fullo kunna lånefinansieras utöver målet om sparane i balans... Alma Skånemotion C19:2 Alma Luleåmotion C25:2-4 Alma Båstasmotion C26:2-4

Sön 07.30-08.30 Sön 09.10 Alla Delegationsfrukost Fortsättn framtiens jobb D Sön 11.45 Val 7.1 En suppleant VUt Margot Wallström 7.4 11 leamöter i valbereningen. Jämn könsförelning och få in Carina Olsson och Tomas Riste. 7.6 Leamöter granskningsutskottet. Ann-Sofie Hermansson