Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda
|
|
- Linnéa Falk
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Södertälje U kommun Persona lavdelningen Arvodesnämndens sekreterare Till Kommunstyrelsen Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda Dnr 08/447 Beslutsunderlag Denna skrivelse ( ) med ändrat förslag till beslut Nämndens skrivelse ( ) med PM som bilaga (Rättelse: I den äldre skrivelsens sammanfattning ingår ordet ~~gruppsekreterare'~; ska vara.~ gruppledare~~.) I nämndens nya beslut deltog samtliga ordinarie ledamöter (S~ V~ M~ FP~ KD). Ärendegången Arvodesnämnden beslöt den 1 december 2008 att skriva till kommunfullmäktige och föreslå ett tillägg i arvodesreglementet i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda, dvs kommunalråd~ gruppledare och de tre deltidsengagerade nämndordförandena. Syftet var att slå fast att sådana förtroendevalda inte skulle kunna få kontant ersättning för eventuellt outtagna semesterdagar när deras uppdrag upphör. I förslaget ingick också att semesterdagar även i fortsättningen skulle kunna sparas. men bara inom varje mandatperiod för sig. Kommunstyrelsen behandlade ärendet den 30 januari 2009 och beslöt då att återremittera det till arvodesnämnden för att nämnden skulle undersöka möjligheten av att berörda förtroendevalda även i fortsättningen ska kunna medges att spara semesterdagar också mellan mandatperioderna. Synpunkter med anledning av återremissen Orsaken till arvodesnämndens förslag var att en sparmöjlighet mellan mandatperioderna passar mindre bra ihop med principen att outtagna semesterdagar inte ska kunna ge kontant ersättning. Det är inte troligt att heltids- och deltidsengagerade kommer att vilja spara ihop till en rejäl långsemester~ och det skulle i varje fall inte ligga i kommunens intresse att Besöksadress: Campusgatan 26 Tfn \\"\\\\.sodet1all e.se Södertälje hans.broman'i1 sodenalie.se Org-nr
2 den som har ett sådant uppdrag tar långsemester i ett par månader, oavsett om det sker under pågående uppdrag eller inför avgången. Flera av de berörda är nämndordförande och förväntas kunna fungera fullt ut även under de sista månaderna före avgången. Man kan utgå från att berörda förtroendevalda kommer att vara så ansvarskännande att det i vilket fall som helst inte uppstår problem för kommunen. Det kan exempelvis innebära att den som har många outtagna dagar och snart ska lämna sitt uppdrag anmäler ett antal dagar som semesterdagar men ändå står till förfogande för att fullgöra sitt uppdrag när det behövs. Eftersom förtroendevalda inte omfattas av semesterlagen finns det inget formellt hinder mot att tjänstgöra och ha semester samtidigt. Det viktigaste i nämndens förslag är trots allt principen att kontant ersättning inte ska kunna lämnas för outtagna semesterdagar. Den principen betonar att dessa förtroendevalda har mycket fria arbetsförhållanden och inte kan jämställas fullt ut med anställda. (Se de två första styckena i avsnittet "Förslag till förändring" i PM från l.) Förslaget att semesterdagar inte ska kunna omfördelas mellan mandatperioderna är inte lika viktigt. Arvodesnämnden är därför beredd att tillmötesgå de kritiska rösterna och ändra sitt tidigare förslag på den punkten. Ändrat förslag till beslut Arvodesnämnden föreslår kommunfullmäktige att göra följande tillägg till arvodesreglementets 12 (om heltids- och deltidsengagerade), moment 5, i slutet av första stycket: "Semesterdagar läggs ut genom kommunstyrelsens ordförandes försorg. Outtagna semesterdagar när denförtroendevalde lämnar uppdraget ger inte kontant ersättning... På arvodesnämndens vägnar:.rj c ~'--((;'//l Arne Ek Arvodesnämndens ordförande ~~~~ ~roman Arbetsrättschef, arvodesnämndens sekr
3 ~T~~ Södertälle ~ l<ommun K~G' 0/30,~ 0<8MMUN Datum Enhet ~~_200B Personalavdelningen Arvodesnämndens sekreterare, ;:e!sen I -O:~ O9 Till Kommunfullmäktige Semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda Dm 08/447 Sammanfattning Arvodesnämnden föreslår att semesterbestämmelserna ändras för heltidsoch deltidsengagerade förtroendevalda, dvs kommunalråd, gruppsekreterare och de tre deltidsarvoderade nämndordförandena. Enligt förslaget ska dessa fortfarande kunna spara semesterdagar, men bara inom mandatperioden. Outtagna semesterdagar ska inte kunna ge kontant ersättning. Besl utsunderlag 1. Denna nämndskrivelse 2. Arvodesnämndens PM (bifogas) Arvodesnämnden var enig. Förslag till beslut Arvodesnämnden föreslår kommunfullmäktige att göra följande tillägg till arvodesreglementets 12 (om heltids- och deltidsengagerade), moment 5, i slutet av första stycket: "Alla semesterdagar ska dock läggas ut under mandatperioden genom kommunstyrelsens ordförandesförsorg. Outtagna semesterdagar vid mandatperiodens slut eller när den förtroendevalde annars lämnar uppdraget ger inte kontant ersättning. " På arvodesnämndens vägnar: ". /' c-7 Y,-- f';(' I Arne Ek ' ". '" Arvodesnämndens ordförande Arbetsrättschef, arvodesnämndens sekr Besöksadress: Järnagatan 12 Tfn Södertälje hans.broman@sodertalje.se Org-nr
4 Södertäl1e l<ommun Datum Enhet Persona lavdelningen Arvodesnämndens sekreterare PM om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda Dnr 08/447 Arvodesnämnden vill här lämna bakgrund och motivering till sitt förslag av den 1 december 2008 om semesterfrågor. Bakgrund i arvodesreglementet Förtroendevalda med uppdrag som vart och ett är avsett att omfatta minst 40 % av heltid kallas heltids- och deltidsengagerade. De är kommunalråd, gruppledare och tre av nämndordförandena, totalt tolv personer i dag. För dem gäller arvodesreglementets 12. Samtidigt omfattas de inte av arbetsrättslig lagstiftning, t ex LAS, MBL och semesterlagen. Det finns både likheter och skillnader mellan dem och anställda (i lagspråket arbetstagare). larvodesreglementets 12 moment 5 står det bl a så här: "Med beaktande av att ett förtroendeuppdrag inte är en anställning skall allmänna bestämmelser (AB) i kommunala löneavtal i tillämpliga delar gälla för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda. Detta gäller bland annat semesterförmåner, frånvaroavdrag och förmåner vid sjukdom. " När denna konstruktion gjordes på 1970-talet var avsikten att samma semesterbestämmelser som gäller för kommunens anställda också ska gälla för de heltids- och deltidsengagerade. För tjugo år sedan fanns det bara fyra heltidsengagerade förtroendevalda (tre kommunalråd och en överförmyndare), och ingen deltidsengagerad. Semesterbestärrlmelser för anställda AB:s semesterbestärnmelser innebär bland annat följande: o Semester tjänas in och får tas ut per kalenderår, utan eftersläpning. o dagars semester per år, beroende på levnadsålder (31 dagar från 40 års ålder, 32 dagar från 50 års ålder). o Semesterdagstillägg för varje uttagen semesterdag. Besöksadress: Järnagatan 12 Tfn Södertälje hans. broman@sodertalje.se Org-nr
5 3 o Har man tagit ut minst tjugo semesterdagar ett år har man rätt att spara återstående dagar, men man får inte ha fler än 40 sparade dagar vid ett årsskifte. o Arbetsgivaren ansvarar för att semesterdagar blir utlagda. Om det misslyckas, t ex på grund av oförutsedda hinder, så att någon har fler än 40 outtagna dagar vid årets slut, utbetalas värdet av överskjutande dagar som semesterersättning. o När anställningen upphör utbetalas innestående semesterdagar i form av semesterersättning. Förslag till förändring Dessa förtroendevalda har mycket fria arbetsförhållanden. De har inte arbetsledning som styr deras ambitionsnivå och prioriteringar. Gränsen mellan arbetstid och fritid är inte särskilt skarp. Gränsen mellan uppdrag åt kommunen och uppdrag åt partiet är också otydlig. Vidare är det inte rimligt att en förtroendevald själv ska kunna styra sina arvodesinkomster genom att ta ut fler eller fårre semesterdagar. Därmed kan också rättvisan mellan partierna ifrågasättas. En annan effekt är att kommunens arvodeskostnader blir högre än budgeterat. Arvodesnämnden anser därför att heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda inte borde kunna spara semesterdagar så att de så småningom kan få ut semesterförmånerna i pengar i stället för ledighet. Viktigast är att dessa förtroendevalda får en rätt till ledighet inskriven, och att de liksom anställda på hela arbetsmarknaden tillförsäkras en viss överkompensation under den tid som är tänkt för semester. Berörda förtroendevalda bör få kunna omfördela semesterdagar mellan åren inom mandatperioden. Outtagna semesterdagar vid mandatperiodens slut eller när den förtroendevalde annars lämnar uppdraget ska inte ge kontant ersättning. Genomförande Kommunfullmäktige föreslås ändra arvodesreglementet i enlighet med förslagen i förra avsnittet. Arvodesnämnden har redan beslutat att de outtagna dagar som översteg 40 den 31 december 2007 ska läggas ut senast under 2010, och att alla semesterdagar som avser 2008 ska läggas ut, i den mån de inte får sparas enligt de bestämmelser som gällt hittills.
6 4 Några förtroendevalda var omedelbart före uppdraget anställda i kommunen som politiska sekreterare, och några har en reguljär anställning som de är tjänstlediga från. För dem räknar personalavdelningen ut hur de outtagna semesterdagarna fördelar sig mellan anställning och förtroendeuppdrag. Endast de dagar som är intjänade i uppdraget berörs av den föreslagna begränsningen av sparmöjligheten. Hittills har kommunstyrelsens ordförande beslutat om semester för kommunalråd och gruppledare, eftersom dessa ingår i kommunalrådskansliet som han har budgetansvaret för. Han har däremot inte haft någon sådan ställning i förhållande till de tre heltids- eller deltidsengagerade nämndordförandena. Arvodesnämnden finner att något som påminner om en arbetsgivarfunktion behövs även för den senare gruppen, om systemet ska fungera som tänkt. I nämndens förslag till ändring i arvodesreglemente ingår därför att kommunstyrelsens ordförande svarar för utläggning av semester för alla förtroendevalda med minst 40 % uppdrag. Nämnden har också provisoriskt föreslagit kommunstyrelsens ordförande att ta på sig den rollen även för 2008 års semester. Arvodesnämnden avser att längre fram analysera och diskutera om man även på andra sätt ska slopa eller minska kopplingen mellan heltids- och deltidsengagerades förmåner och kommunanställdas anställningsvillkor. Nämnden kommer att göra det i samband med kommande översyn av arvodesreglementet inför nästa mandatperiod. Barnchecklista Beslutet kommer inte nu eller i framtiden att beröra barn och ungdomar under 18 års ålder. På arvodesnämndens vägnar: o:-..~(if[- Arne Ek Arvodesnämndens ordförande au\\~\)}n's ~ Hans Broman Arbetsrättschef, arvodesnämndens sekr
~',, ; Semesterregler för förtroendevalda
Södertälje kommun Sammanth~desprotokoll 2009-05-28 Kommunstyrelsen 15 (3]) ~ 'I A-,1',/ ~',, ;.0 123 Semesterregler för förtroendevalda Dm KS08/447 Sammanfattning av ärendet Arvodesnämnden beslöt den l
Läs merLagrådsremiss. En förenklad semesterlag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.
Lagrådsremiss En förenklad semesterlag Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 28 maj 2009 Sven Otto Littorin Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) Lagrådsremissens huvudsakliga
Läs merRegeringens proposition 2009/10:4
Regeringens proposition 2009/10:4 En förenklad semesterlag, m.m. Prop. 2009/10:4 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 3 september 2009 Fredrik Reinfeldt Anders Borg (Arbetsmarknadsdepartementet)
Läs merAllmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och reglementen för Jönköpings kommuns nämnder
Allmänna bestämmelser för kommunens nämnder Ks 2010:525 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Allmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och
Läs merFÖRBUNDSINFO. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, växel 08-737 70 00
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 15 juni 2010 Ändringar i semesterlagen Nya ändringar i semesterlagen har trätt i kraft den 1 april 2010. Materiellt innebär förslaget i huvudsak samma förmåner
Läs merKommunal författningssamling
DANDERYDS KOMMUN Kommunal författningssamling Dokument Beteckning Arvodesreglemente 00.04.01 Organ Beslut av KF 1991-12-16, 163 rev. 1994-12-12, 279 rev. 1998-12-14 213 rev. 1999-06-07, 104 rev. 2001-01-29,
Läs merRemissyttrande. Enklare semesterregler (SOU 2008:95) Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö 103 33 Stockholm Er referens: A2008/3018/ARM
Arbetsmarknadsdepartementet Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö 103 33 Stockholm Vår referens: Niklas Beckman Er referens: A2008/3018/ARM Stockholm, 2009-02-05 Remissyttrande Enklare semesterregler
Läs merReglemente för arbetsutskottet
Antagen av Förbundsstyrelsen 2012-11-07, 98 DNR: 12RV0382 1 Allmänna bestämmelser I förbundsordningen anges att förbundsstyrelsen utser inom sig ett arbetsutskott och ett kollektivtrafikutskott. De ärenden
Läs mer(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)
1 (11) Publicerad 130322 5 kap. Semester (Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.) Rätt till semester 1 Arbetstagare har rätt till semester enligt semesterlagen (1977:480) med de avvikelser
Läs merBilaga 2 Semesterregler enligt läkarmottagninsavtalet 2013-12-19. Mom 1 Intjänandeåret sammanfaller med semesteråret och utgörs av kalenderåret.
Bilaga 2 Semesterregler enligt läkarmottagninsavtalet 2013-12-19 8 Semester Semester utgår enligt lag med i mom 1-8 angivna tillägg. Mom 1 Intjänandeåret sammanfaller med semesteråret och utgörs av kalenderåret.
Läs merReglemente för krisledningsnämnden
Sala kommun Kommunal författningssamling Reglemente för krisledningsnämnden KFS 042 revision 02 REGLEMENTE ANTAGEN: 2012-12-17 GÄLLER FRÅN OCH MED: 2012-12-20 ERSÄTTER: 366/2004 Utöver det som föreskrivs
Läs merKollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
nr 14 april 2011 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
Läs mer250 Förslag om rätt till föräldraledighet för förtroendevalda. Kommunfullmäktige fattar det slutliga beslutet
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL sid 39(66) Sammanträdesdatum Kommunstyrelsen 2015-12-01 Dnr 2014/1554 250 Förslag om rätt till föräldraledighet för förtroendevalda Beslut Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige
Läs merREGLEMENTE MED FÖRESKRIFTER OM STYRELSENS OCH NÄMNDERNAS ARBETSFORMER
1(5) REGLEMENTE MED FÖRESKRIFTER OM STYRELSENS OCH NÄMNDERNAS ARBETSFORMER Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 94, med revidering 2011-03-30, 23 Allmänt 1 Utöver det som föreskrivs om kommunstyrelsens
Läs merArbetsordning för styrelse och nämnder
Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Kansli Gäller från: lagakraftvunnet beslut Antagen: KF 72, 2011-05-02 Utöver vad som föreskrivs om nämnder och styrelser i kommunallagen gäller bestämmelserna i denna
Läs merBESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA
U T G I V E N A V K O M M U N K A N S L I E T Nr 5.1 Sid 1 (13) Dnr Gäller fr.o.m. Antagen 2014/265 2015-01-01 Kf 2014-12-15 145 2014/265 2015-02-09 KF 2015-02-09 5 BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER
Läs merPROTOKOLL 2014-08-20. Almliden, Blosset 13.30 15.30. Christer Landin (S) Stefan Svalö (S) Ninnie Lindell (M) Bert Roos (S) Urban Berglund (KD)
1(13) Plats och tid Beslutande Ledamöter Almliden, Blosset 13.30 15.30 Christer Landin (S) Stefan Svalö (S) Ninnie Lindell (M) Bert Roos (S) Urban Berglund (KD) Tjänstegörande ersättare Övriga närvarande
Läs merArbetsordning för kommunfullmäktige
Arbetsordning för kommunfullmäktige Antaget av fullmäktige den 20 januari 1992, 2 Ändrat av fullmäktige den 22 mars 2004, 16 Ändrat av fullmäktige den 26 januari 2010, 9 Arbetsordning för kommunfullmäktige
Läs merARBETSORDNING FÖR KOMMUNFULLMÄKTIGE
1 (10) ARBETSORDNING FÖR KOMMUNFULLMÄKTIGE Antaget av kommunfullmäktige 1991-12-09, 267 Reviderad 1993-08-10, 210 Reviderad 1994-12-12, 311 Reviderad 1998-04-06--07, 77 Reviderad 1999-12-13, 281 Reviderad
Läs merReglemente för Bygg- och Miljönämnden
REGLEMENTE 1 (6) Reglemente för Antaget av kommunfullmäktige 2006-12-11 92 Dnr 2006.195 003 Gäller fr. o m 2007-01-01 Reviderad av kommunfullmäktige 2008-01-28 Nämndens uppgifter 1 Nämnden skall fullgöra
Läs merLandstingsfullmäktiges arbetsordning. Fastställt av landstingsfullmäktige den 29 30 oktober 2014, 134
Landstingsfullmäktiges arbetsordning Fastställt av landstingsfullmäktige den 29 30 oktober 2014, 134 2014-10-29--30 14LS2977 2(14) ARBETSORDNING FÖR LANDSTINGSFULLMÄKTIGE I LANDSTINGET VÄSTERNORRLAND Utöver
Läs merReviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun
1 (8) Reviderat reglemente för Kommunstyrelsen i Strömstads kommun Utöver vad som är föreskrivet om Kommunstyrelsen i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. Kommunstyrelsen har att i samverkan
Läs merArvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda i Huddinge kommun
1 (20) Fastställt av Huddinge kommunfullmäktige 1991-12-17, 197, med ändring av kommunstyrelsens planerings- och personalutskott 1993-04-27, p 20, kommunfullmäktige 1994-06-13, 104, 1994-12-12, 238, 1995-12-18,
Läs merREGLEMENTE FÖR KOMMUNSTYRELSEN
REGLEMENTE FÖR KOMMUNSTYRELSEN Gällande från den 28 september 2015 Fastställt av kommunfullmäktige den 21 september 2015, 124 REGLEMENTE FÖR KOMMUNSTYRELSEN Utöver vad som föreskrivs om kommunstyrelse
Läs merRegler med förtydliganden för ersättningar och arvoden för förtroendevalda i Tranemo kommun för mandatperioden 2015-2018
Regler med förtydliganden för ersättningar och arvoden för förtroendevalda i Tranemo kommun för mandatperioden 2015-2018 Fastställd av kommunfullmäktige 2013-12-16, 173, reviderad 2014-06-16, 57, och 2014-12-15,
Läs merBestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda
Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda 1 Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen (1991:900). För
Läs merReglemente med gemensamma bestämmelser för nämnder i Vaxholms stad
1 av 7 Reglemente med gemensamma bestämmelser för nämnder i Vaxholms stad Det gemensamma reglementet innehåller grundläggande bestämmelser om arbetsformer för Vaxholms stads nämnder. Det gemensamma reglementet
Läs merÖversyn av arvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda i Huddinge kommun (HKF 9190)
KOMMUNSTYRELSENS FÖRVALTNING TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2014-11-14 KS-2014/1401.112 1 (3) HANDLÄGGARE Z Johansson, Kerstin kerstin.z.johansson@huddinge.se Kommunstyrelsen Översyn av arvodesreglemente
Läs merKT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA
Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA I det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) har bestämmelsen om flyttning av semester på grund av arbetsoförmåga
Läs merLOs försäkringskrav 2013
Avtal 2013 LOs försäkringskrav 2013 LO-förbundens gemensamma krav gällande kollektivavtalsförsäkringar och avtalspensioner i avtalsrörelsen 2013 Förord LO arbetar för ett jämställt arbetsliv och samhälle.
Läs merStöd till de politiska partierna 2015-2018
Stöd till de politiska partierna 2015-2018 Kjell Larsson Augusti 2014 2014-03-31 1 (6) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. BAKGRUND... 2 2. SYFTE... 2 3. METOD... 2 4. NUVARANDE MODELL... 2 4.1. Grundstöd
Läs merParterna är överens om att Arbetstagare anställd kortare tid än tre (3) månader skall omfattas av avtalet.
TELENOR SVERIGEE AB LOKAL ÖVERENSKOMMELSE GÄLLANDE ANSTÄLLNINGSVILLKOR TELEKOM MELLAN TELENOR SVERIGE AB OCH UNIONEN, AKADEMIKERFÖRENINGEN OCH SEKO För butikssäljare gäller lokal överenskommelse för perioden
Läs mer14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2
14 oktober 2004 NR. 16/2004 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Arbete efter 65 års ålder sid 2 Från och med år 2003 gäller bestämmelserna i LAS som ger en arbetstagare rätt att kvarstå i anställningen
Läs merANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.
1(10) Plats och tid Kommunstyrelsesalen kommunkontoret Charlottenberg kl 13.00-16.00 Beslutande Johanna Söderberg (C) ordförande Leif Johansson (C) Kathy Överby Nilsson (S) Lasse Sjöberg (S) Bertil Börjesson
Läs merFörhinder att närvara meddelas i första hand till respektive parti, i andra hand till kommunledningskontoret (tfn 45 00 40)
1(11) Kommunfullmäktige Tid Måndagen den 24 november 2014 kl. 13:00 Plats Kalmarsalen, Glasverandan, Skeppsbrogatan Förhinder att närvara meddelas i första hand till respektive parti, i andra hand till
Läs merNyheter i Trafikavtalet med Unionen
Nyheter i Trafikavtalet med Unionen Den 19 juni 2013 tecknade KFS och Kommunal ett avtal på 40 månader med ett värde om 7,55 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet.
Läs merArbetsordning för kommunalförbundsfullmäktige
Kommunalförbundet SYDARKIVERA ARBETSORDNING 1(12) Arbetsordning för kommunalförbundsfullmäktige Antagen av kommunalförbundsfullmäktige 2015-. Utöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller
Läs merSida 1 av 3 SAMVERKANSAVTAL Bakgrund Örebro läns landsting, nu Region Örebro län, och Örebro kommun har kommit överens om att från och med den 1 januari 2005 inrätta en gemensam nämnd, kallad den gemensamma
Läs merJÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun
ARBETSTID Byråarbetstid/kansliarbete Allmän arbetstid/veckoarbete 36 timmar 15 minuter el 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el 7,65 tim/dag 36 timmar 15 minuter el. 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el
Läs merKommunledningsförvaltningen, Stadshuset Ronneby
1(20) Sammanträdesdatum Plats och tid Beslutande Listerbysalen, kl.10:30-11:55 Ledamöter Se särskild förteckning Ersättare Se särskild förteckning Övriga närvarande Se särskild förteckning Justerare Malin
Läs merRIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING
2011-01-26 Sid 1 (9) RIKTLINJER FÖR LÖNEBILDNING i Gävle kommunkoncern P E R S O N A L A V D E L N I N G E N Gävle Kommun, Drottninggatan 22, 801 84 Gävle Besöksadress Stadshuset, Drottninggatan 22 Tfn
Läs merProtokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning
1 (8) Ändringar i semesterbestämmelserna i AKTA KAPITEL IV SEMESTER 11 Flyttning av semester Arbetsoförmåga mom. 1 Om en tjänsteinnehavare eller arbetstagare när semestern eller den sparade ledigheten
Läs merFörhandlingsprotokoll
Förhandlingsprotokoll Datum 2013-08-28 Ärende Förhandling angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Flygplatser Plats KFS kontor, World Trade Center, Stockholm Tid 2013-08-28
Läs merCirkulär Nr 10 Februari 2012
Cirkulär Nr 10 Februari 2012 Avtal klart med IF Metall Byggnadsämnesförbundet (BÄF) och Industrifacket Metall (IF Metall) träffade den 24 februari 2012 överenskommelse om nytt riksavtal (löner och anställningsvillkor)
Läs merReglemente för överförmyndarnämnden Dnr KS.2014.208
Styrdokument Dokumenttyp: Regler Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: Kommunfullmäktige Ansvarig: Kanslichefen Revideras: Vart 4:e år, 1:a året i mandatperioden Följas upp: Minst vart 4:e
Läs merSTATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4)
1(11) STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4) 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser tillämpas vid statens ämbetsverk på såväl heltids- som
Läs merDokumentbeteckning Arbetsordning för kommunfullmäktige. Handläggare/Förvaltning Kommunstyrelsens förvaltning
Utöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller annan författning gäller bestämmelserna i denna arbetsordning. Antalet ledamöter 1 Fullmäktige har 61 ledamöter. Ordförande och vice ordförande
Läs merRiktlinjer för omställningsstöd och pension till förtroendevalda beslutad av kommunfullmäktige 2014-11- 03 125 (KS/2014:136-024) Personalavdelningen
1/8 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-12-15 165 Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2014:518-003 Ersätter: Ansvarig: Riktlinjer för omställningsstöd och pension till förtroendevalda
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Ersättningsbestämmelser för förtroendevalda med flera för mandatperioden 2007-2010 Antagna av fullmäktige 2006-12-18, 1 Tillämpningsområde 1.1 Dessa bestämmelser gäller för a. Ledamöter och ersättare
Läs merM U L L S J Ö K O M M U N Kommunfullmäktige
253 Plats och tid s sessionssal kl. 18.30 ande Enligt till protokollet bilagd uppropslista Övriga närvarande Katarina Christensson, miljöchef, 142 Tage Dalteg, kommunchef och sekreterare Utses att justera
Läs merSteg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen
Steg 4. Lika arbeten 10 Diskrimineringslagen [ ] Arbetsgivaren ska bedöma om förekommande löneskillnader har direkt eller indirekt samband med kön. Bedömningen ska särskilt avse skillnader mellan - Kvinnor
Läs mer4 Förenkling av semesterlagen förslag till ändringar
4 Förenkling av semesterlagen förslag till ändringar 4.1 Inledning förslagen i korthet I detta kapitel redogörs för de ändringar i förenklingssyfte som kommittén anser lämpliga att göra i semesterlagen.
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobboch utvecklingsgarantin; SFS 2015:949 Utkom från trycket den 29 december 2015 utfärdad den 17 december 2015. Regeringen
Läs merLaholms kommuns författningssamling 3.9
Laholms kommuns författningssamling 3.9 Reglemente för barn- och ungdomsnämnden; antaget av kommunfullmäktige den 16 december 2014, 196 1. Inledning Fullmäktiges uppgifter Kommunallagen (1991:900) ger
Läs merÖverenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap
Huvudöverenskommelse 2012-11-14 RiB 12 Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Pacta å ena sidan, samt Vision å
Läs merFÖRBUNDSINFO. Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 2 januari 2010 Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9 Arbetsgivaren är enligt Kyrkans AB 08 27 mom. 9 skyldig att i vissa fall betala sjuklön i max 180
Läs merREGLEMENTE FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN. Antaget av kommunfullmäktige den 25 september 2014, att gälla från och med den 1 januari 2015.
Dokumentnamn: Reglemente för barn- och utbildningsnämnden Sida: 1 (6) REGLEMENTE FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Antaget av kommunfullmäktige den 25 september 2014, att gälla från och med den 1 januari
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Den 10 april 2013 enades parterna om ny HÖK 13 för OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Denna
Läs merKULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. Ärende 7
KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN Ärende 7 Postadress: Kultur- och fritidsnämnden, 651 84 Karlstad Besöksadress: Västra torggatan 26 www.karlstad.se Tel: 054-540 00 00 Fax: 054-18 67 84 E-post: kulturochfritidsforvaltningen@karlstad.se
Läs merUtbildningskontrakt och traineejobb
Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott
Läs merÄndring av bolagsordning för VIVAB. (AU 306) KS 2014-382
Utdrag ur protokoll fört vid sammanträde med kommunstyrelsen i Falkenberg 2014-11-04 264 Ändring av bolagsordning för VIVAB. (AU 306) KS 2014-382 KF Beslut Kommunstyrelsen beslutar enligt arbetsutskottets
Läs merYttrande över motion - Angående Reglemente för omställningsbidrag
TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(4) H A N D LÄ G G A R E D A TU M D IA R IEN R Eva Andrén Landstingsdirektörsstaben +46155245795 2015-12-01 LS-LED15-0230-3 Ä R EN D EG Å N G Landstingsstyrelsens finans- och regionalutvecklingsutskott
Läs merIfylles av Lappträsk kommun: Enligt ansökan beviljar Lappträsk kommun sommararbetsunderstöd år 2016 för sysselsättande av ungdomar.
ANSÖKAN OM SOMMARARBETSUNDERSTÖD Returnera ansökningsblanketten till Lappträsk kommunkansli genast efter att den är ifylld, dock senast t.o.m. 13.6.2016. Ansökningarna behandlas i den ordning som de riktas
Läs merBestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap
Bilaga 1 till RiB 15 Bestämmelser för räddningstjänstpersonal i beredskap 1. Inledande bestämmelser 1 Tillämpningsområde Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, ska
Läs merFörslag till åtgärder med anledning av Lavaldomen (SOU 2008:123)
YTTRANDE Dnr 27/2009 Stockholm den 18 mars 2009 Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm Dnr A2008/3541/ARM Förslag till åtgärder med anledning av Lavaldomen (SOU 2008:123) Svenska institutet för europapolitiska
Läs merSÖDERTi\,LJE KOtvilv\UN. Kommunstyrelsen 2009-04- O3. \Rnr. Ola Schön 08-550 219 29. ola. schon@sodertalje.se Sven Tillman 08-550 231 31
Södertälje U konlmun 2009-04-02 Tjänsteskrivelse SÖDERTi\,LJE KOtvilv\UN Kommunstyrelsen Dror 2009-04- O3 \Rnr Dm KS09/81 Kontor Korn rn unstyrelsens kontor Handläggare Ola Schön 08-550 219 29 ola. schon@sodertalje.se
Läs merReglemente för Kommunstyrelsen
Nummer: 03:1 Blad: (1) Reglemente för Kommunstyrelsen Utöver det som föreskrivs om kommunstyrelsen i kommunallagen gäller bestämmelserna i detta reglemente. A Kommunstyrelsens övergripande uppgifter Ledningsfunktionen
Läs merUtökat särskilt högriskskydd i lagen (1991:1047) om sjuklön, m.m.
Lagrådsremiss Utökat särskilt högriskskydd i lagen (1991:1047) om sjuklön, m.m. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 23 april Cristina Husmark Pehrsson Kjell Rempler (Socialdepartementet)
Läs merSemesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen. att gälla för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september
1 (8) HR-avdelningen Datum 2010-09-01 Semesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen - gäller för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september 2010 Med anledning av att Polisförbundet har sagt upp
Läs merArbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)
1 of 5 21/09/2010 14:30 SFS 1987:1262 Vill du se mer? Klicka för att ta fram Rättsnätets menyer. Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser Utfärdad: 1987-12-17 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2010:857 Arbetsrättslig
Läs merHUVUDSAKLIGA INNEHÅLL
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 4 lagen om stödjande av arbetslösas frivilliga studier PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås att lagen
Läs merSOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING
1 Arbetsordning för kommunfullmäktige i Sollentuna Antagen av fullmäktige 1992-04-27, 38 Reviderad 1994-03-21, 28 Reviderad 2003-05-19, 65 Reviderad 2003-11-17, 142 ( 5 och 22) Reviderad 2006-02-06, 29
Läs merFrån och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 78 FASTIGO.
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 78 FASTIGO Beredskapsavtal Förhandlingsprotokoll 2 januari 1990 / 22 mars 1990 Par ter
Läs merUppsala kommuns författningssamling
Uppsala kommuns författningssamling Arbetsordning för Uppsala kommunfullmäktige; antagen den 7 september 2015 Antalet ledamöter 1 Fullmäktige har 81 ledamöter. I vallagen (1997:157) finns bestämmelser
Läs merÖverenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA
= c êü~åçäáåöëéêçíçâçää= _b^= = OMMTJMRJOQ= Överenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet
Läs merNärvarande 17 ordinarie ledamöter och 5 tjänstgörande ersättare, summa 22 beslutande, enligt bifogad närvarolista.
DALS-EDS KOMMUN Kommunfullmäktige 2014-05-21 Plats och tid Utsiktens Aula, Ed onsdage den 21 maj, 2014 klockan 19.00 20.30 Beslutande Närvarande 17 ordinarie ledamöter och 5 tjänstgörande ersättare, summa
Läs merFakta om tidsbegränsade anställningar
Fakta om tidsbegränsade anställningar Flera former av tidsbegränsade anställningar Som tidsbegränsat anställda räknas personer med allmän visstidsanställning (AVA), vikariat och säsongsanställning. Tidsbegränsade
Läs merKOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.
KOLLEKTIVAVTAL Elitföreningen Damfotboll (EFD), Org. nr. 864502-0325 Forskargatan 3, 781 27 Borlänge, och Svenska Fotbollsspelareföreningen (SFS), Org. nr. 857204-6475, Box 10004, 434 21 Kungsbacka, har
Läs merArbetsordning för kommunfullmäktige
FÖRFATTNING 1.1 Antagen av Kommunfullmäktige 101/08 Arbetsordning för kommunfullmäktige Denna arbetsordning tillsammans med kommunallagen innehåller bestämmelser som styr kommunfullmäktiges arbete. Därutöver
Läs merCentral statsförvaltning m.m.
Central statsförvaltning m.m. 2012/13:JO1 Kritik mot STs arbetslöshetskassa, som innehållit ersättning på ett felaktigt sätt (Beslut av JO Axberger den 14 maj 2012, dnr 2367-2011) Beslutet i korthet: STs
Läs merLag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder
Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder Varsel om driftsinskränkning 1 En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 skall inom den tid som anges där skriftligen
Läs merSemesteromställning Personec P
2016-04-20 1 (6) Semesteromställning Semesterår enligt semesterlagen 1 april - 31 mars 2016-04-20 2 (6) Innehållsförteckning 1 Allmänt... 3 2 Att tänka på inför sista löneberäkningen för april-lönen...
Läs merVar femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner
Analys av partiernas svar på Handikappförbundens tio krav Var femte väljare ignoreras tunt med handikappolitiska ambitioner Var femte väljare har en funktionsnedsättning. Handikappförbundens 39 medlemsförbund
Läs merPersonalredovisningblankett 2015 - Koncernen Stockholms Stadshus AB
Personalredovisningblankett 2015 - Koncernen Stockholms Stadshus AB I sedvanlig ordning, inför moderbolaget Stockholms Stadshus AB:s årsredovisning, behöver vi bolagens personalstatistik för att redovisa
Läs merReglemente REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA GÄLLANDE FR.O.M. 2015-01-01
Kommunstyrelsen Reglemente REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA GÄLLANDE FR.O.M. 2015-01-01 Kf 2014-06-09, 61 Dnr. 2013/110 1 Tillämpningsområde Reglementet gäller för - kommunfullmäktige - av
Läs merREGLEMENTE OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I TIDAHOLMS KOMMUN
2014:15 REGLEMENTE OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I TIDAHOLMS KOMMUN Antaget av kommunfullmäktige 2014-08-25 att gälla från och med mandatperioden efter 2014 års allmänna val. Tillämpningsområde
Läs merSe närvarolista på sida 2. Se närvarolista på sida 2. Underskrifter Sekreterare Paragrafer 10-16 Monica Jonsson
Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, kl. 14:00-16:00 1(16) Beslutande Ledamöter Se närvarolista på sida 2 Ersättare Se närvarolista på sida 2 Övriga närvarande Se närvarolista på sida 2 Justerare
Läs merDunderbergsgatan 2 0481-450 00 vx individochfamilj@nybro.se Hemsida http://www.nybro.se
Assistansberättigad Personnummer God man/förvaltare Telefonnummer Postadress Besöksadress Telefon E-post Postgiro Org.nr NYBRO KOMMUN Individ- och familjenämnden 382 80 NYBRO Dunderbergsgatan 2 0481-450
Läs merUtöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller annan författning gäller bestämmelserna i denna arbetsordning.
Sida 1/11 Arbetsordning för Kommunfullmäktige Utöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller annan författning gäller bestämmelserna i denna arbetsordning. 1 Antalet ledamöter Fullmäktige har
Läs merEget val inom hemtjänsten
UTFÖRARE Eget val inom hemtjänsten Hur du som företagare blir extern utförare av hemtjänst 1 Möjligheter och begränsningar! Från och med hösten 2011 inför Falköpings kommun eget val av utförare inom hemtjänsten
Läs merDokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Dokumentansvarig Diarienummer Senast reviderad Giltig till
Vuxen- och omsorgsnämndens reglemente Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Vuxen- och omsorgsnämndens reglemente Reglemente 2015-09-28 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Diarienummer
Läs merAVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE
FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL 1 (10) AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE () 1 Tillämpningsområde Avtalet gäller tjänsteman med arvodestjänst vid allmän försäkringskassa,
Läs merSvar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496
Kommunstyrelsens arbetsutskott 109 Utdrag ur PROTOKOLL - OJUSTERAT 2015-08-10 Svar på motion 2014:04 från Christer Johansson (V) om fas 3-fri kommun KS-2014/496 Arbetsutskottets förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merRiktlinje för ersättning i samband med uppdrag på institutionsnivå
1(3) DNR: 2015.1.1.1-4030 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Cecilia Mårtas Beslutsdatum: 2015-11-05
Läs merDemokratiberedningen. Sammanträdesprotokoll 2014-08-11. Plats och tid Kommunhuset, Svalöv, kl. 09.00 10.10 Beslutande
Sida 1/8 Plats och tid Kommunhuset, Svalöv, kl. 09.00 10.10 Beslutande Ej tjänstgörande ersättare Övriga deltagare Leif Hägg (M), ordförande Fredrik Jönsson (C), 2:e vice ordförande Karl-Erik Kruse (S)
Läs merKommunal författningssamling för Stockholm
Kommunal författningssamling för Stockholm Utgiven av stadsledningskontoret 2015:19 Reglemente för kommunstyrelsen Kommunfullmäktiges beslut den 28 september 2015 (Utl. 2015:95 ) (Ersätter Kfs 2015:09)
Läs merUtöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller annan författning gäller bestämmelserna
Utöver det som föreskrivs om kommunfullmäktige i lag eller annan författning gäller bestämmelserna i denna arbetsordning. Innehåll Antalet ledamöter... 2 Ordförande och vice ordförande... 2 Presidiets
Läs merFörsvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S
2012-10-08 16 115:65478 Sida 1 (10) Försvarsmaktsavtal om villkor vid tjänstgöring i en internationell militär insats för arbetstagare tillhörande OFR/O FM eller OFR/S 1 Inledande bestämmelser Detta avtal
Läs merSvar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516
Kommunstyrelsens arbetsutskott 189 Utdrag ur PROTOKOLL OJUSTERAT 2015-11-23 Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516 Arbetsutskottets förslag till beslut
Läs mer