Cirkulär Nr 10 Februari 2012

Transkript

1 Cirkulär Nr 10 Februari 2012 Avtal klart med IF Metall Byggnadsämnesförbundet (BÄF) och Industrifacket Metall (IF Metall) träffade den 24 februari 2012 överenskommelse om nytt riksavtal (löner och anställningsvillkor) för byggnadsämnesindustrin avseende perioden 31 maj Löner perioden 31 maj 2013 De lokala parterna har rätt att träffa överenskommelse om såväl lönehöjningar som tidpunkten för dessa. Om de lokala parterna inte kan enas om annat gäller att utgående löner för vuxna arbetstagare ska höjas generellt från och med den med 251 öre (ej fyllt 18 år 191 öre). Därutöver skall parterna uppta förhandlingar angående fördelning av en pott om 168 öre. Potten skall fördelas individuellt med beaktande av de generella riktlinjerna i riksavtalet 4, mom 1. Lönehöjningarna 2012 (419 öre) motsvarar 3 % vilket är i överensstämmelse med industrimärket. Förhandlingsordning Om de lokala parterna inte kan enas om fördelning av potten har endera parten rätt att påkalla central förhandling. Om de centrala parterna inte kan träffa överenskommelse om fördelning av potten har endera parten rätt att överlämna frågan för slutgiltigt avgörande till lönenämnden BÄF-IF Metall. Lönenämnden består av två representanter från vardera BÄF och IF Metall samt en av parterna gemensamt utsedd opartisk ordförande. Lönenämnden skall besluta om fördelning av potten med ledning av de generella riktlinjerna i 4, mom 1 i riksavtalet för byggnadsämnesindustrin. Postadress Besöksadress Telefon E-post Bankgiro Org.nr BÄF Service AB Kungsträdgårdsgatan info@baf.se Box 1721 Stockholm Fax Internet Plusgiro SE Stockholm

2 Nyheter i riksavtalets allmänna bestämmelser (Bilaga A) 15 Sjuklön Mom 4:4 Sjuklön vid arbetsolycksfall Från och med den ändras TFA-försäkringen vid arbetsolycksfall. Vid arbetsoförmåga till följd av arbetsolycksfall dock inte färdolycksfall lämnas ersättning under sjuklönetid och sjukpenningtid. För frånvaro som föranletts av olycksfallet lämnas ersättning för hela inkomstförlusten första sjukdagen (karensdagen) och för tid därefter med 20 procent av inkomstförlusten beräknad på den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst. Detta innebär att företaget från och med den enbart ska betala ordinarie sjuklön vid arbetsolycksfall. 20 Semester Nytt moment Mom 6 Semester för nyanställda Möjlighet till förskottssemester har införts. Likvärdigt med bestämmelserna på tjänstemannaområdet. Övrigt Övriga tillägg höjs med 3 %. Avtal om yrkesutbildning Ett nytt avtal om yrkesutbildning har träffats. Utbildningsformerna är: Företagsförlagd utbildning En utbildning som anordnas av grundskolan eller gymnasieskolan och som delvis förlagts till ett arbetsställe (företag) utanför skolan. Under den företagsförlagda utbildningen är eleven inte anställd i företaget. Ingen lön eller andra anställningsförmåner utges. Enligt nuvarande ordning ska företaget betala lön. Övrig företagsförlagd utbildning Här avses utbildning som inte anordnas av grundskolan eller gymnasieskolan. Här gäller kollektivavtalets lägsta löner för avtalsområdet. * * * Med vänlig hälsning Byggnadsämnesförbundet Arne Sehlström 2

3 Riksavtal för byggnadsämnesindustrin Bilaga A 5 Timlöner Mom 1 För arbetstagare, som är fyllda 18 år, får efter genomförd lönerevision 2012 utgående tidlöner ej understiga nedanstående belopp. Lönegrupp öre/timme Nybörjare A B C Specialister Mom 2 Till arbetstagare, som ej fyllt 18 år, får utgående tidlöner ej understiga nedanstående belopp. Arbetstagare som fyllt öre/timme 17 år år 7611 Anmärkning 2: Beloppet ändras enligt nedan: 523 öre per timme fr.o.m. den. 8 Övertidsarbete, övertidsersättning, ersättning vid övergång till skiftarbete Mom 2:3 Ersättningsbelopp : Arbetstagare som fyllt öre/timme 18 år år år

4 Mom 3 Inställelseersättning fr.o.m. den med kronor. 9 Ersättning vid övergång från dagarbete till skiftarbete samt byte av skiftlag Mom 2 Byte av skiftlag 3075 öre/timme fr.o.m. den. 10 Ersättning vid förskjuten tid 3075 öre/timme fr.o.m. den 11 Beredskapstjänstgöring Kronor per dygn a) 179 b) 674 c) Sjuklön Mom 4 Beräkning av sjuklön Mom 4:4 Sjuklön vid arbetsolycksfall Momentet erhåller ny skrivning enligt nedan. Då arbetstagarens sjukfrånvaro är förorsakad av arbetsolycksfall ska, om inte ersättning utges av försäkringskassan eller TFA-försäkringen, arbetsgivaren utge sjuklön motsvarande 100 % av lönen under sjuklöneperioden som om arbete utförts. 20 Semester Mom 2 Beloppen i Mom 2 c) ändras enligt nedan Semesteråret Vuxna kr/dag Minderåriga kr/dag 31 mars

5 Mom 6 Semester för nyanställda (nytt moment) Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för arbetsgivarens huvudsemester eller om arbetstagaren i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet intjänade semesterdagar kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under erforderligt antal dagar. Sådan överenskommelse ska vara skriftlig. Vid ledighet utan löneavdrag görs, om anställningen upphör inom fem år från den dag den började, avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning. Avdraget beräknas enligt 7 mom 4 på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska dock inte göras om anställningen upphört på grund av Arbetstagarens sjukdom Förhållande som avses i 4 tredje stycket första meningen lagen (1982:80) om anställningsskydd, eller Uppsägning från arbetsgivarens sida, som beror på förhållanden som inte hänför sig till arbetstagarens personligen. Anmärkning Om arbetstagaren har erhållit flera betalda semesterdagar än som motsvarar hans intjänanderätt och skriftlig överenskommelse enligt ovan inte har träffats, gäller bestämmelserna om förskotterad semesterlön i 29 tredje stycket semesterlagen. 28 Giltighetstid Detta avtal gäller fr.o.m. den t.o.m. den 31 maj Byggnadsämnesförbundet och Industrifacket Metall ska uppta förhandlingar om nytt avtal i enlighet med Industriavtalets förhandlingsavtal. Stockholm den 24 februari 2012 Byggnadsämnesförbundet Arne Sehlström Industrifacket Metall Göran Nilsson 5