Cirkulär Nr 11 Mars 2009

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Cirkulär Nr 11 Mars 2009"

Arne Nilsson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Cirkulär Nr 11 Mars 2009 Tillfällig permitteringslöneöverenskommelse - Industrifacket Metall Överenskommelsen ger möjlighet att permittera arbetare utan att betala full permitteringslön. En arbetares totala förtjänst under permitteringsperioden ska emellertid i vart fall uppgå till 80 % av den totala lön som skulle ha utgått om permittering inte skett. Nedan följer en beskrivning av överenskommelsens innehåll och innebörd. Vidare behandlas några andra frågeställningar. Lokal överenskommelse För att företaget ska få använda sig av permittering enligt den nu träffade uppgörelsen krävs en lokal överenskommelse om permittering. Permittering Permittering innebär att en arbetsgivare, utan att anställningen upphör, på grund av arbetsbrist, driftstörning eller annan sådan omständighet inte tillhandahåller arbetstagaren något arbete samt befriar denne från hans/hennes närvaroskyldighet. Hela eller delar av arbetsstyrkan arbetsbefrias under viss angiven tid. Permittering kan vidtas fritt utan någon hänsyn till exempelvis turordningsregler. Permitteringen innebär inte att arbetarens grundarbetstidsmått ändras. En heltidsanställd som permitteras på halvtid är alltjämt heltidsanställd. Inte heller förändras den egentliga arbetstidsförläggningen. Permitteringsperiod och permitteringens omfattning I den lokala överenskommelsen ska parterna fastställa en permitteringsperiod. Permitteringsperioden är den tidsram inom vilken permitterig ska ske. Därefter ska de lokala parterna fastställa i vilken omfattning som permittering ska vidtas under perioden. Någon begränsning för hur lång en permitteringsperiod kan vara finns inte, annat än att den inte får fortsätta efter det att den centrala överenskommelsen upphör att gälla den 31 mars Inte heller i vilken omfattning och på vilket sätt permitteringarna Postadress Besöksadress Telefon E-post Bankgiro Org.nr BÄF Service AB Kungsträdgårdsgatan info@baf.se Box 1721 Stockholm Fax Internet Plusgiro SE Stockholm

Nedan följer en beskrivning av överenskommelsens innehåll och innebörd. Vidare behandlas några andra frågeställningar.

2 kan ske under denna period. Permittering kan ske del av dag eller del av vecka. De lokal parterna kan även överenskomma om längre sammanhängande permitteringar. Avbrytande av permittering Arbetsgivaren kan ensidigt avbryta en pågående permitteringsperiod. Efter ett sådant avbrytande är arbetare skyldig att inom skälig tid återgå i arbete. I normalfallet torde arbetaren redan dagen efter det att permitteringen avbryts kunna återkomma till arbetet. Lön och ersättningar Under permitteringsperioden utgår, enligt huvudregeln i den tillfälliga överenskommelsen, lön och ersättningar endast för den faktiskt arbetade tiden. Arbetaren är emellertid garanterad 80 % av vad han/hon skulle ha erhållit i total lön för det fall permittering inte hade skett. Detta innebär exempelvis att om arbete under permitteringsperioden endast utförs tre dagar i veckan mot normalt fem (60 %) så kommer heltidsanställd arbetare ändå att få lön som om han/hon arbetet fyra dagar (80 %). Under permitteringsperioden ska det eftersträvas att arbetaren erhåller en rimlig jämn fördelning av sin inkomst. Ändrad arbetstidsförläggning Om arbetsgivaren efter att lokal överenskommelse om permittering träffats avser att ändra arbetstidsförläggningen ska den lokala överenskommelsen omförhandlas. Frånvaro För att anses vara permitterad ska arbetaren stå till arbetsgivarens förfogande. Detta innebär till exempel att om arbetaren är frånvarande på grund av t.ex. sjukdom eller tjänstledighet ska denne inte betraktas som permitterad. Utbildning I normalfallet är arbetaren arbetsbefriad under permitteringstiden. Lokal överenskommelse kan emellertid träffas om att arbetaren under denna tid ska genomgå utbildningsinsatser eller andra kompetenshöjande åtgärder. I sådant fall är arbetaren skyldig att delta i sådana åtgärder. Tillämplighetsområde Överenskommelsen är tillämplig på samtliga anställda som är sysselsatta på arbetarområdet. Även oorganiserade arbetare eller arbetare organiserade i annat fackförbund än IF Metall kan alltså permitteras med stöd av överenskommelsen. Förhandlingsskyldighet fullgörs gentemot IF Metall. 2

I normalfallet torde arbetaren redan dagen efter det att permitteringen avbryts kunna återkomma till arbetet.

3 Giltighetstid Överenskommelsen är tillfällig och gällande fram till den 31 mars De centrala parterna har möjlighet att säga upp överenskommelsen i förtid med tre månaders uppsägningstid. Om så skulle ske upphör även lokala avtal som träffats med stöd av den centrala överenskommelsen att gälla. Redan påbörjade permitteringsperioder ska dock fullföljas enligt lokal överenskommelse. Bilaga Tillfällig permitteringslöneöverenskommelse med IF Metall * * * Med vänlig hälsning Byggnadsämnesförbundet Lars Dicander 3

Om så skulle ske upphör även lokala avtal som träffats med stöd av den centrala överenskommelsen att gälla.

4 PROTOKOLL Ärende Tillfälligpermitteringslöneöverenskommelse Parter Byggnadsämnesförbundet IndustrifacketMetall Datum 12mars 2009 Plats Närvarandeför Stockholm Byggnadsämnesförbundet Lars Dicander, ordförande Arne Sehlström, vidprotokollet Industrifacket Metall Veli-Pekka Säikkälä Justering Lars Dicander ochveli-pekka Säikkälä 1 Mot bakgrundavdet allvarliga konjunkturlägetoch denfinansiella situationenhar parternaträffat bifogadtillfällig permitteringslöneöverenskommelse (Överenskommelsen). 2 Vimedbestämmandeförhandlingar ompermitteringmöjliggör Överenskommelsen att avvikelse helt eller delvis görs från gällande riksavtals regler ompermitteringochpermitteringslön. Omsådan avvikelse intesker gäller riksavtalens regleritillämpligadelar. Det noteras vidareatt parterna genomöverenskommelsengjort avvikelse från 21 lagenomanställningsskydd, ochatt lokal överenskommelse även omfattas avsådanavvikelse. Iövrigt påverkar Överenskommelsenintetidigare ingångna centrala eller lokala avtal. 3 Överenskommelsen ärtillämpligpå nedanståendemellan Byggnadsämnesförbundetoch Industrifacket Metall gällandekollektivavtal: Vid protokollet - Byggnadsämnesindustrin - Buteljglasindustrin. Arne Sehlström Justeras: Lars Dicander Veli-Pekka Säikkälä

situationenhar parternaträffat bifogadtillfällig permitteringslöneöverenskommelse (Överenskommelsen).

5 Tillfällig permitteringslöneöverenskommelse 1Lokal överenskommelse Delokalaparterna har möjlighet att träffa överenskommelse ompermitteringoch permitteringslönenligt nedan. 2Permitteringsperiod Permitteringsperiodenärden tidsraminomvilkenpermitteringsker. Den lokala överenskommelsen skafastställa permitteringsperioden ochivilkenomfattning permitteringska skeunder perioden. Detta kan exempelvis innebära att permittering sker del avveckaeller del avdag. Det kanockså innebäraatt de lokalaparterna överenskommer omlängre sammanhängande permitteringarunder permitteringsperioden, hela eller delar avveckor ochmånader. Permitteringsperioden kanavbrytas iförtid avarbetsgivaren. Arbetare är skyldigatt inomskäligtidåtergåiarbete efter ett sådant avbrytande. 3Lönunderpermitteringsperioden permitteringslön Under permitteringsperiodenutgårlön ochandra ersättningar endast för denfaktiskt arbetade tiden. Oaktat vadsomangesiförsta stycket får emellertidintearbetarens totalautgående förtjänst (lön ochtillägg) under permitteringsperioden understiga80 %avvad arbetaren skulleha erhållit iutgåendeförtjänst för det fall permitteringej skett. Det ska eftersträvas att arbetarenunder periodenerhåller enrimligt jämnfördelningav förtjänsten. Ovanstående hindrar inteatt permitteringsker istörre omfattningän20 %. För arbetaresomnormalt arbetar deltidproportioneras förtjänsteniförhållande till den ordinariesysselsättningsgraden. 4Ändradarbetstidsförlängning Det förutsätts att permitteringsöverenskommelse omförhandlas omarbetsgivarenavser ändra arbetstidsförläggning.

Den lokala överenskommelsen skafastställa permitteringsperioden ochivilkenomfattning permitteringska skeunder perioden. Detta kan exempelvis innebära att permittering sker del avveckaeller del avdag.

6 5Utbildning Lokal överenskommelse kanträffas omatt underpermitteringstidgenomföra utbildningeller andra kompetenshöjandeaktiviteter. Träffasinte sådan överenskommelse är arbetaren undertid för permitteringarbetsbefriad. 6Uppsägning Dennaöverenskommelse gäller t.o.m. 31 mars 2010medtremånaders ömsesidig uppsägningstid. Sägs dennaöverenskommelseupp upphörävenlokalaöverenskommelser träffademed anledningavdetta avtal. Redan påbörjade permitteringsperioder fullföljs enligt lokal överenskommelse, docklängstt.o.m. 31 mars 2010

Sägs dennaöverenskommelseupp upphörävenlokalaöverenskommelser träffademed anledningavdetta avtal.

Relevanta dokument

Cirkulär Nr 10 Februari 2012

Cirkulär Nr 10 Februari 2012 Avtal klart med IF Metall Byggnadsämnesförbundet (BÄF) och Industrifacket Metall (IF Metall) träffade den 24 februari 2012 överenskommelse om nytt riksavtal (löner och anställningsvillkor)