Stureby Vård och omsorgsboende -forskning och utbildning



Relevanta dokument
Anne Persson, Professor

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Oxelösund Särskilt boende

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Att handleda framtidens kollega. Birgitta Fläckman

Jag känner mig trygg på min skola

Vision och strategi 2014 Kortfattad presentation av webenkät

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

Kapitel 4 Flytta hemifrån

Nationell värdegrund i äldreomsorgen

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö Slutkonferens 22 mars SpråkSam

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

Min roll som specialistsjuksköterska inom äldreomsorgen

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Södermalm Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Dalsjövägen 25 (minst 7 svarande) Särskilt boende

Avtalsuppföljning av vård- och omsorgsboende år 2015

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Åre Särskilt boende

Lean vad är det? ISO? QUL? TQM???

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Distansgatan 7 (minst 7 svarande) Särskilt boende

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Blomstergården (minst 7 svarande) Särskilt boende

Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom egen regi

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skogsborg (minst 7 svarande) Särskilt boende

Verksamhetsplan för vuxenenheten psykiatri missbruk/beroende

Brukarundersökning Äldreboende Mail: Webb:

Typ av Antal svar Svarsfrekvens, % enkät Borås Stad Demens Borås Stad Somatisk

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Särskilt boende

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Norrtälje

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Torpdalen (minst 7 svarande) Särskilt boende

Kvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola

Målkatalog för projekt ArbetSam

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Policy Verksamhetsförlagd utbildning VFU

KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom fysioterapeutprogrammet

Förarbete, planering och förankring

Bilaga. Brukarundersökning vård och omsorgsboende storstäder Sida 1. Maten smakar bra Sammantaget nöjd

Verksamhetsplan 2015

Identifiera dina kompetenser

Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler

Krav- och kvalitetsbok Del 4 Tilläggsuppdrag akademiska vårdcentraler Uppdrag, uppföljning och kommersiella villkor

Lärande och samverkan vid etablering av Vägledande samspel

Manual för bedömning, verksamhetsförlagd utbildning på grundnivå i sjukgymnastprogrammet

MANUAL FÖR HANDLEDNING AV AT-LÄKARE

Arbets- och ansvarsbeskrivning för sjuksköterska/distriktssköterska i Kils kommun

Berga vård- och omsorgsboende år 2014

Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Hallaryds förskola

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Uppföljning av Ametisten vård- och omsorgsboende 2014

Kvalitetsberättelse 2015 Medihead

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Burlöv Särskilt boende

Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen

Vård och omsorg. Kompetensutvecklingsplan för personal inom Vård och Omsorg

DROTTNINGHOLMS FÖRSKOLA

Bilaga 35. Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

Vad ska en coach kunna?

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

SAHLGRENSKA AKADEMIN KLINISKT TRÄNINGCENTRUM (KTC)

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Utbildning på Karolinska Universitetssjukhuset. 62% av studentveckorna i länet

Att sätta lön vid lönerevision

Tydligare ledarskap som ger resultat! CHEF LSS-BOENDE. Utveckla ditt stödboende:

Utbildningsäldreboende, en modell för samverkan

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Arvika Hemtjänst

Verksamhetsplan Vimmerby lärcenter. Kommunal vuxenutbildning på gymnasial och grundläggande nivå samt i svenska för invandrare

Datum. En handlingsplan är en grundförutsättning för att få ta del av de olika prestationsbundna statliga bidrag som films.

Skräddarsydda utbildningsmaterial

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Utvärderingar VFU läsåret 2014/ Katja Cederholm

FAGERSTA KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN. Ledningssystem för Systematiskt kvalitetsarbete

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Specialistsjuksköterska i Äldreomsorgen 23 november Kompetensutveckling till specialistsjuksköterskor i Stockholms stad

Granskning av demensvård yttrande över revisonsrapport

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Ektorpsgården Särskilt boende

Specialistsjuksköterska med fördjupad kunskap och helhetssyn

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. LEDNINGS- OCH YRKESANSVAR

VÄLFÄRDSFÖRVALTNINGENS LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE ENLIGT SOSFS 2011:9

Utvecklingsplan för kost och nutrition

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

Fånga stunden! Läsombud och lättläst kvalitet i äldreomsorgen.

Budgetförslag Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg. Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen

ABF Stockholm. Vuxenutbildning - Våren 2010

Lönebildning och lönesamtal

SPIVA är ett samtalsunderlag som formulerats utifrån de lönekriterier som används vid Karlshamns kommun.

Identifiera dina kompetenser

Handledning i förskola och skola 15 högskolepoäng - avancerad nivå Ht 2015 Ht 2016 Stockholm

Redovisning av års stimulansmedel för insatser inom vård och omsorg av äldre personer

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund_Mårtenslund (minst 7 svarande) Särskilt boende

Palliativ vård - behovet

Riskbedömning VNS-pilot med bilagda handlingsplaner

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

Barn- och föräldraperspektiv i missbruksoch beroendevården

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Arbetsplatsförlagd utbildning, AFU

Pedagogisk skicklighet och pedagogisk meritering vad betyder det och vem bedömer detta?

Denna mall kan användas som en ram, innehållet bör anpassas till arbetsplatsens och den enskilde narkosläkarens behov.

Patientsäkerhetsberättelse

Sätra vob och dagverksamhet Sid 1 (50) Kvalitetsutmärkelse 2015 för Sätra vob och dagverksamheten

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Bedagården Särskilt boende

Transkript:

Anders Broberg, verksamhetschef, Stureby vård- och omsorgsboende

Kommunal regi (intraprenad) 240 anställda 209 lägenheter Inriktning: Demens /Soma

Ledning och styrning på Stureby VoB LEAN och Resultatbaserad styrning (RBS) Tydlig och förankrad ledarskapsidé Kvalitetssystem med lokala rutiner, ansvarsbeskrivningar Uppföljning med hjälp av styrkort och balanslistor Långsiktig planering för utbildning och utveckling Gemensam kultur, Stureby andan

Lägesbeskrivning 2008: Studenter och forskare Sporadiskt stud.mottagande, kunniga ssk fick frågan Studenter från olika vårdhögskolor, de var aktiva parten. Inga forskare i verksamheten Inga etablerade kontakter med kurs/utb ansvariga Inget samarbete med CKU Ingen utvecklingsplan lokalt för studentmottagning Få medarbetare med uppdaterad handledarutbildning

Lägesbeskrivning 2013: studenter och forskare Praktikcentrum etablerat i stadsdelen Stureby tar emot minst 9 ssk stud/termin, 2 sg/2 at Studenter i huvudsak från KI (ssk, sg,at) Etablerad samverkan med CKU Handledarutbildning Etablerade kontakter med av forskare Etablerad kontakt med kurs/utb ansvariga Lokal utvecklingsplan för studentmottagningen över tid

KISAM-projektet 2009- Syfte (gemensamt Stureby och KI) -Utbilda alla i nya riktlinjerna för personer med demenssjukdom -Etablera en metod/org för att arbeta evidensbaserat: akademisk äbo. -Att få nöjdare brukare, anhöriga och medarbetare Syfte (Stureby VoB) -Uppfylla intraprenadavtalet: kompetensutveckling -Blir mer attraktiv som arbetsplats -Bli mer attraktiv för äldre som ska välja boende -Förändra stereotyp bild av äldreomsorgen -Etablera långsiktiga kontakter med KI

KISAM 1. Ta emot studenter 2. Bedriva utvecklingsarbete 3. Genomföra utvärderingar 4. Bygga en struktur för reflektion och lärande

1. Studenter från KI -Sjuksköterskeprogrammet -Arbetsterapeutprogrammet -Sjukgymnastprogrammet

2. Utvecklingsarbete Implementering av Socialstyrelsens nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom - Temadagar - Lärandeseminarier - Genomförande och uppföljningsmöten

3. Utvärderingar Verksamhetens mätningar -Brukarundersökningen x 2 -Medarbetarenkäten x 2

4. Bygga en struktur för reflektion/lärande -Lärandeseminarier: lära vårdpersonalen att problematisera och reflektera över sitt arbete. -Bygga in nya strukturer I verksamheten för inhämtande av ny kunskap och arbetssätt.

Resultat av att arbeta med Studentmottagning och forskare (KISAM) -Ökat intresse för utvecklingsfrågor generellt -Ökad kvalitet i alla interna mätningar: dok/aktiv/måltider/anh.kontakter -Fler medarbetare vill läsa till kand/mag/handledare -Självklart att ta emot stud + att alla ska ta emot stud -Forskare vet att vi finns, vill samarbeta -Avdramatisering av samverkan med forskare, professorer etc. -Anhöriga tycker det är bra med KI-samverkan och studenter -Intäkter per stud/v

Brukarenkät 2010-2012 STBY VoB Påstående/ Resultat 2010 % 2011 % 2012 % Förändring % Personalen bemöter mig på ett bra sätt Jag känner mig trygg på mitt boende Maten smakar bra Måltiderna är en trevlig stund på dagen Jag är nöjd med mitt boende 93 93 100 +7 86 88 97 +9 79 87 97 +10 74 81 89 +8 81 80 90 +10

Framtiden -Stureby fortsätter utv. Praktikcentrum: -fler studenter -flera studenter per handledare -studenttät avd -Önskemål att etablera nya former för samverkan högskola/verksamhet - Ex-jobb-dagar - Forskar möter chefer dagar -AKA för samordning, länk till univ. -Uppdragsutbildning m vikarieersättning för handledarutbildning -Krav om studentmottagning enhetsnivå/förvaltningsnivå/entreprenörer -Motivera entreprenörer: intäkter, varumärke, personalförsörjning

Tack!