SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND WORLD ARCHERY Strategisk plan 2017-2025 med Verksamhetsplan 2017-2018
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND WORLD ARCHERY Nuläge, strategier och mål Nuläge 2017-2025-strategier Mål 2025 - Ökat medlemsantal sedan 2012 +60% - Stort intresse för bågskytte - Olympiskt lågprofilerat - Färre elitsatsande - Sämre ekonomiska förutsättningar - Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov - Ojämställda styrelser och kommittéer Väl fungerande föreningar Ökad professionalitet Attraktivt bågskytte Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte
Nuläge, strategier och mål Nuläge Mål - Ökat medlemsantal sedan 2012 +60% - Stort intresse för bågskytte - Olympiskt lågprofilerat - Färre elitsatsande - Sämre ekonomiska förutsättningar - Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov - Ojämställda styrelser och kommittéer Behålla - Utmaning i att få medlemmarna att stanna. Vill jobba för att bli fler Svårigheter att få motorn att gå Engagemang svårt att få igång Få människor som gör Bågskytte växer men inte alla föreningar Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte Plan Strategier Prioriterade aktiviteter Färdigställandedatum Väl fungerande föreningar Föreningar med en demokratisk struktur Ökad delaktighet - fler som gör mer Ökad professionalitet Ökad kompetens hos funktionärer/ledare Ökad status på det ideella uppdraget Ökad internationell representation Attraktivt bågskytte Ett individuellt bemötande- alla ska känna sig sedda Ändamålsenliga välskötta anläggningar Ökad tillgänglighet Mål 1 Flera föreningar i storstäder 2025 2 Fler arvoderade ledare 2025 3 Fler (egna) anläggningar 2025 4 Ta fram o revidera elitutvecklingsplan-gyllene 2017-12-31 tråden, implementering under 2018 5 Skapa en tydlig kommunikationsstrategi 2017-09-30 6 Stödja ledarutbildning genom Idrottslyftet 2017-12-31 7 Revidera internationella strategin 2017-09-30 8 Få igång kommittéarbetet 2017-09-30
Nuläge, strategier och mål Nuläge Mål 1 - Ökat medlemsantal sedan 2012 +60% - Stort intresse för bågskytte - Olympiskt lågprofilerat - Färre elitsatsande - Sämre ekonomiska förutsättningar - Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov - Ojämställda styrelser och kommittéer Behålla - Utmaning i att få medlemmarna att stanna. Vill jobba för att bli fler Svårigheter att få motorn att gå Engagemang svårt att få igång Få människor som gör Bågskytte växer men inte alla föreningar Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte Strategier Strategier Väl fungerande föreningar Föreningar med en demokratisk struktur Ökad delaktighet - fler som gör mer Ökad professionalitet Ökad kompetens hos funktionärer/ledare Ökad status på det ideella uppdraget Ökad internationell representation Attraktivt bågskytte Ett individuellt bemötande- alla ska känna sig sedda Ändamålsenliga välskötta anläggningar Ökad tillgänglighet Aktiviteter Flera föreningar i storstäder Konsulenter Fler arvoderade ledare Konsulenter Mål Fler (egna) anläggningar Skapa möjlighet för fler att motionsidrotta Testa nya arbetsformer Lyfta och höja valberedningen Ungdomar Spontan intern utbildning i samband med mötesplats Förändra, skapa möjligheter för unga att engagera sig på uppdrag av förbundsstyrelsen Förbundsstyrelsen med bredare ingångar och andra kompetenser Ökad aktivitet med olika former fysiska möten, telefon Tydligare struktur med mötets syfte. Är det ett möte där vi får information, ska vi fatta beslut etc. Protokoll från AU-möten Rapporter från olika uppdrag. Bifogas möteshandlingarna och tas upp på styrelsemöte Bättre introduktion för nya ledamöter Smart organisering som stödjer det vi vill åstadkomma (kommittéer?)
Svårt Avlönade FU/SL/FT. Tränarröret 100% implementerad Ge landslag ekonomiska förutsättningar. 100% nöjda medlemmar. Ta tillvara alla medlemmars kompetens. Föryngring i styrelser och kommitéer Digitaliserad verksamhet, kansli Utbilda i starta förening Utveckla förening. Utvecklingstrappa Intern utbyte olika nivåer och inriktning. IT utbildning ex Ianseo, FB mm. Konsulenter förening/distrikt. Genomförbarhet 50-50 landslagsutveckling Satsning damskyttar. Välutbildade ledare. Utbildningsmaterial på alla nivåer Få ut vår målsättning Ett års mandat för en person i styrelsen. Glädje Ny i styrelsen? -styrelseutbildning Event/tävlingsutbildning. Lätt Konferens enligt dagens upplägg gärna mer komb. Hög 50/50 Ha en strategi för att nå målet 50/50 Digitalt utbildningsnätverk Effekt Låg
Svårt Webbutbildningar -tillgängliga på medlemmens villkor Utvecklingstrappan - webb Tränarutbildning Steg 1 Steg 2 HTU Internationell Ökade ekonomiska resurser till landslagen Riktlinjer för att nå 50/50 - Förankra med distrikt/förening - Morötter Bra utbildningar Stödpersoner för digitalisering Nyfiken på bågskytte översatt flera språk t ex arabiska Genomförbarhet Utveckla/utbilda valberedningar Utbildning i bemötande För att få nöjda medlemmar rekommenderas klubbarna at utse entré personer för bra mottagning Lathund på utbildning nöjda medlemmar Ungdomsstyrelse Engagera motionsskyttar + medföljande Ha roligt utan tvång Utbilda tränare som kan andra språk Trivsamma anläggningar Trivseltips Utveckla instinktivskyttet för motionärer Utbildade domare som kan vara Teknik. Ombud Tränarkonferens -ungdom - Ledare Allt i ett Utvecklingsdag SBF + SDF Tydlig landslagstrategi Telemöte/web på Ianseo Lätt Hög Effekt Låg
Måluppföljning aktivitet 2017 Välutbildade tränare/ledare Uppnådda mål Tränarutbildning Steg 1 Steg 2 HTU IT-utbildning ex Ianseo, FB mm Utbildningsmaterial på alla nivåer Bra utbildningar Stödpersoner för digitalisering xxx Ej uppnådda mål Måluppfyllnad < Kommentarer och beskrivning > Konkurrenskraftigt landslag Gyllene tråden Utvecklingstrappa Digitaliserad verksamhet, kansli Konferens enligt dagens upplägg gärna mer kombinerat Utbildade domare som kan vara Teknik. Ombud Intern utbyte olika nivåer och inriktning xxx < Kommentarer och beskrivning > Jämställt bågskytte Ha en strategi för att nå målet 50/50 Ha roligt utan tvång Glädje Få ut vår målsättning Utveckla/utbilda valberedningar samma anläggningar TrivTrivseltips För att få nöjda medlemmar rekommenderas klubbarna att utse entré personer för bra mottagning xxx < Kommentarer och beskrivning > Enligt plan Något efter plan Efter plan