Bilaga 9 KARTLÄGGNING Denna kartläggning syftar till att ta fram information kring hur Arbetsförmedlingen jobbar för att integrera nyanlända akademiker i näringslivet. UTVECKLINGSARBETEN MED ANKNYTNING TILL, 1.1 Finns kartla ggning, statistik om nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen? Hur ma nga stannar i regionen? 1.2 Hur ser den kartlagda gruppen ut? Ko n, a lder, etnicitet, bostadsort, utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet? 1.3 Vilka projekt/utvecklingsarbeten med anknytning till nyanla nda akademiker pa ga r/har avslutats i organisationen? 1.4 Finns det na gra projekt/utvecklingsarbeten som a r planerade att starta upp? Om ja! Vilka och na r? Vem a r ansvarig fo r utfo randet? 1.5 Erbjuder AF validering av yrkeskompetens till nya anla nder akademiker? Om ja! Fo r vilka? 1.6 Erbjuder AF validering av tidigare utbildning och o versa ttning av betyg fra n nyanla nda akademiker? 2.1 Hur samverkar AF med Na ringslivet/na ringslivsorganisationer? Med Integrationsenheter i olika kommuner, la rosa ten och SFI anordnare? 2.2 Pa ga r na got arbete med arbetsgivare kring nya anla nda akademiker som kompetensfo rso rjning? Motivera fo r varfo r, varfo r inte? 2.3 Arrangerar ni specifika aktiveter med na ringsliv med fokus pa nyanla nda akademiker inom ramen fo r etableringsreformen? Om ja! Hur ofta i sa fall? NÄTVERK, SAMARBETE, 3.1 Inga r du i na got na tverk kring integrationsfra gor? Om ja! Vilka? 3.2 Om inte, skulle du vilja inga i ett sa dant na tverk? Motivera typen av na tverk. 3.3 Vilket behov ka nner du finns av na tverk idag? ÖVRIGT 4.1 Har ni na got att tilla gga anga ende ert arbete gentemot nyanla nda akademiker? etablering i arbetslivet. Ka lla: Arbetsfo rmedlingen.se, migrationsinfo.se, 2015
Svar: Arbetsförmedlingen i Småland UTVECKLINGSARBETEN MED ANKNYTNING TILL, 1.1 Fo r de nyanla nda akademiker som fa tt uppeha llstillsta nd och a r inskrivna i etableringsuppdraget kan statistik av olika slag tas fram. Det ga r ej att ta fram uppgifter avseende hur ma nga som stannar i regionen. Antalet nyanla nda som flyttar in och ut ur regionen a r stort hela tiden. 1.2 1.3 Inga specifika projekt med nyanlända akademiker som målgrupp pågår f n. Inom Arbetsförmedlingens verksamhet finns dock upphandlade aktiviteter, utbildningar mm som riktar sig till målgruppen nyanlända där även akademiker ingår. 1.4 Nej 1.5 Af erbjuder validering fo r ma nga olika grupper av nyanla nda da ribland akademiker. Det kan ex vis vara tekniker/ingenjo rer, ekonomer m fl 1.6 Ja. Introduktion till arbetsmarknaden. 2.1 Af samverkar med ma nga olika akto rer inom etableringsuppdraget. Det inga r i Af:s uppdrag som samordnare av etableringsverksamheten. Af samverkar med kommunernas olika fo rvaltningar, med na ringslivet och enskilda fo retag m fl. Af har initierat ett arbete med sa va l regionala som lokala o verenskommelser som regleras samarbete och samverkan inom etablering av nyanla nda (ga ller dock ej specifikt akademiker utan nyanla nda generellt). 2.2 Nationella projekt pa ga r inom Arbetsfo rmedlingen ex.vis utla ndska ingenjo rer till byggbranschen. 2.3 Af arrangerar olika typer av rekryteringstra ffar da r olika arbetsgivare presentrar sitt fo retag och rekryteringsbehov. Nyanla nda akademiker liksom andra akademiker inbjuds till dessa rekryteringstra ffar om ma lgruppen som fo retagen so ker a r akademiker. Na tverk, samarbete, samverkan kring integrationsfra gor.
NÄTVERK, SAMARBETE, 3.1 Af inga r i ma nga olika na tverk avseende nyanla ndas etablering. Det inga r liksom i va rt uppdrag. Jag i min egenskap av bitra dande marknadschef a r deltar som ansvarig fra n Arbetsfo rmedlingen Sma land i samtliga av dessa na tverk. Det a r na tverk med La nsstyrelserna, Migrationsverket, Fo rsa kringskassan, Landstinget, fo retagarorganisationer mm 3.2 3.3 Det a r stort behov av na tverk och samverkan i dessa fra gor, dock ka nns det som att de befintliga na tverken ta cker in de flesta omra den. ÖVRIGT 4.1 BILAGOR Skickas med mail. La gg till kommentar nedan med bilagans tillho rande fra ga och namn. (ex: Bilaga1.1 Fo rstudien svarsblad
Svar: Arbetsförmedlingen i Blekinge UTVECKLINGSARBETEN MED ANKNYTNING TILL, 1.1 AF har ingen kartla ggning o ver hur ma nga som stannar i la net. Da remot ser vi i va ra system att det a r en relativt ro rlig grupp och att vi har en ho g omsa ttning pa nyinflyttade, men a ven o verla mningar till andra la n. Men inflyttningen har varit ho gre a n utflyttningen i gruppen. Mkt pga lediga bosta der i vissa av kommunerna i Blekinge. 1.2 Se bifogad bilaga. 1.3 Vi har Korta va gen (arbetsmarknadsutbildning). Uto ver detta har vi inget o vrigt projekt inom AF i Blekinge. AF har haft satsning riktade mot ingenjo rer det har varit ett riksta ckande samarbete fo r att identifiera ingenjo rer. Det pa ga r en del satsningar ute i kommunerna. Ronneby ingenjo rer. 1.4 - Det finns ma nga ideer runt om i la net. Men inget konkret da r AF a r inblandade. Men eftersom andelen nyanla nda akademiker har o kat kraftigt det senaste a ret sa har behovet o kat och va r ma lsa ttning a r att starta upp olika utvecklingsarbeten med fokus att ta vara pa nyanla nda akademikers kompetens. 1.5 Ja korta va gen och meritportfo ljen, AF har a ven upphandlade valideringar enligt brancshmodell. De upphandlade valideringarna enligt branschmodell a r framfo rallt pa gymnasieniva (ex. bygg, ma lare, svets, bagare). Vi hja lper so kande att skicka betygen till UHR, skolverket och socialstyrelsen. Vi erbjuder yrkeskompetensbedo mning men det a r inte alltid vi hittar arbetsgivare som a r villig att ta emot och genomfo ra yrkeskompetensbedo mningen. 1.6 Ja. Vi har bland annat arbetsmarknadsutbildningen korta va gen och den fo rberedande utbildningen meritportfo ljen. Vi betalar fo r o versa ttnings av betyg. Vi hja lper so kande att skicka betygen till UHR, skolverket och socialstyrelsen. 2.1 Vi jobbar med arbetsgivarkontakter. Vi ackvirerar platser fo r spra kpraktik, praktik och jobb. Vi har ettflertal positiva samarbeten med olika arbetsgivare. Na r det ga ller samverkan med kommunerna upplever vid den som bra och att vi har en god grund att sta pa na r vi nu tar na sta steg att utveckla den vidare. 2.2 Vi har lite korokar ut men inget som a r iga ng. Spra ket a r ofta det hinder som arbetsgivarna fastnar vid. 2.3 Vi har inte haft sa rskilda ma ssor eller satsningar flr enbart akademiker i Blekinge. Da remot har vi har det pa riksniva inom AF bland annat ingejo rer som vi skickat pa ma ssor till balnd annat Stockholm. NÄTVERK, SAMARBETE, 3.1 Jag inga r i flera na tverk. Med kommunerna, sociala fo retag, La nsstyrelsen och Regionen. Utifra n min roll som myndighetsperson och utifra n AFs samordande uppdrag. 3.2 Viktigt att medverka i na tverk. 3.3 Mer na tverk med na ringslivet. Arbetsgivarna a r centrala fo r att vi ska lycka ta vara pa nyanla ndas kompetens och skapa tillva xt!
ÖVRIGT 4.1 - BILAGOR Skickas med mail. La gg till kommentar nedan med bilagans tillho rande fra ga och namn. (ex: Bilaga1.1 Fo rstudien svarsblad Bilaga statistik Blekinge