Förslag på verksamhetsplan för Stockholmsdistriktet 2016 INLEDNING 2016 års verksamhetsplan har tagit sin utgångpunkt i den vision som styrelsen har arbetat fram. Syftet med visionen är att ge kommande års verksamhetsplaner en grund att bygga på en fingervisning om hur vi vill att distriktet ska utvecklas. I år har vi gjort målen i verksamhetsplanen mer vägledande än operativa för att ge den tillträdande styrelsen en större möjlighet att operationalisera målen på egen hand detta för att säkerställa att målen ägs av den nya styrelsen. Vi vill att styrelsen ska fortsätta att bygga relationer med distriktets grupper och tillsammans med dem jobba mot gemensamma mål: Att bedriva påverkansarbete, att informera om mänskliga rättigheter, att värva nya medlemmar och att samla in pengar till Amnestys arbete för mänskliga rättigheter. Verksamhetsplanens mål är därför fokuserade på distriktets samlade resultat där detta är möjligt. Det viktigaste är ju till exempel inte styrelsens egen insamling av pengar utan hur mycket pengar som samlas in i distriktet totalt. Styrelsens arbete att samordna kampanjer och stödja gruppernas arbete är i fokus. Vi vill också fortsätta arbeta för en ökad mångfald och bättre interndemokrati. Därför har vi valt att i verksamhetsplanen inkludera mål gällande interndemokrati samt gällande kommande års årsmöte. Vi kommer fortsätta hålla rekryteringsträffar utanför Stockholm city och arbeta med inkludering genom språkanvändning. MÅL FÖR DISTRIKTETS MEDLEMSVERKSAMHET Styrelsen kommer att fortsätta erbjuda nya medlemmar både att ansluta sig till befintliga grupper och/eller vara med och starta nya grupper med stöd av en mentor från styrelsen. Tillsammans med bra verktyg för att organisera inslussningen av intresserade medlemmar hoppas vi kunna göra det än mer framgångsrikt. Att arbeta för att medlemmar inom Amnesty tillvaratar de rättigheter de har som medlemmar i organisationen. Att arbeta för att för ökad mångfald inom distriktets grupper för att spegla den nuvarande demografin i Stockholm. Att arbeta för att personer som anmält sitt intresse att engagera sig aktivt i distriktet har anslutit sig till en befintlig eller ny grupp inom tre månader från första kontakten med styrelsen.
Att arbeta för att personer som anmält sitt intresse att engagera sig aktivt i distriktet deltar i utbildningen A som i Amnesty. Att arbeta för att rekrytera nya medlemmar vid rekryteringsträffarna. Att arbeta för att rekrytera fler medlemmar till kampanjgruppen så att de har en fast bas av medlemmar de känner sig nöjda med för att kunna vara andra grupper behjälpliga vid kampanjer. MÅL FÖR DISTRIKTETS KAMPANJER Distriktet ska fungera som en länk mellan det globala, nationella och gruppers verksamhet och underlätta kampanjverksamheten mellan dessa nivåer. Distriktet ska verka för att finna synergieffekt mellan nationella kampanjer och verksamheten i distriktets grupper. MÅL FÖR DISTRIKTETS AKTIVITETER Styrelsen kommer att fortsätta arbetet med att arrangera månadsträffar tillsammans med intresserade grupper. Månadsträffarna ska sträva för att framgångsrikt föra samman distriktets aktivister, styrelsen och nya medlemmar och fungera som en plattform för inslussning av nya medlemmar. Genom månadsträffarna ökar också möjligheten att diskutera Amnestys arbete och gruppernas aktivism, vilket gynnar både kvalitén på aktivismen och demokratin inom organisationen. Under föregående verksamhetsår har vi diskuterat fördelarna med att ha en eller flera större utåtriktade aktiviterer för att skapa uppmärksamhet för Amnesty och vårt globala arbete vilket vi tror ökar antalet medlemmar. Den föregående styrelsen har uppfattat det som om flertalet medlemmar saknar möjligheten att gå på de kurser som fanns tillgängliga genom Amnesty Academy. Därför ser vi att det finns ett behov av att se över vilka sorters utbildningar som medlemmarna är intresserade av att delta i och vilka de kommer kunna att deltaga i. Att sträva efter ett med tidigare år jämförbart antal deltagare (förslagsvis runt 80 deltagare) på månadsträffarna under verksamhetsåret. Att sträva efter ett med tidigare år jämförbart antal deltagare (förslagsvis runt 50 deltagare) på rekryteringsträffarna i city under verksamhetsåret. Att sikta mot att ha minst 1 rekryteringsträff utanför city under verksamhetsåret.
Att försöka rekrytera nya medlemmar under aktiviteter samt interagera med de medlemmar som kommer på aktiviterna. Att sträva efter att anordna en större utåtriktad aktivitet för allmänheten (t.ex. aktion eller liknande) Att, om möjligt, anordna en avslutningsmiddag tillsammans med sekretariatet, dit endast medlemmar (ungdomar och andra grupper) är inbjudna. Utbildningar: Att undersöka vilka utbildningar och vilka föreläsare som medlemmarna är intresserade av att gå på/höra. MÅL FÖR DISTRIKTETS KOMMUNIKATION De kommunikationskanaler som används inom distriktet idag är: En distriktssida under Amnesty.se, en Facebooksida samt gruppsekreterarutskick. Distriktssidan och Facebooksidan ska rikta sig till både medlemmar som är aktiva i grupper samt övriga amnestymedlemmar och intressenter. Detta för att bjuda in till de aktiviteter som distriktet/distriktets grupper genomför och visa på den verksamhet vi bedriver för att skapa ett starkare fokus på de mänskliga rättigheterna. Styrelsen ser att Facebooksidan är en fortsatt bra plattform för att marknadsföra aktiviteter men kan och bör fortsätta utvecklas. Gruppsekreterarutskicket ska fungera som en informationskanal från styrelsen till grupperna inom distriktet och innehålla mer intern information. Att utveckla befintliga kommunikationskanaler. Att uppdatera distriktssidan med korrekt information om grupperna. Att vid behov finna nya kanaler för att sprida information och skapa dialog. Att arbeta med inkludering genom genomtänkt språkanvändning.
MÅL FÖR DISTRIKTETS EKONOMI Vi har en fortsatt budget i balans men vill fortsätta vårt arbete med att hitta nya sätt att samla in pengar. Det finns inte något egenvärde i att distriktet har pengar som inte används utan att vitsen med att ha en god ekonomi är att pengarna ska komma våra medlemmar och grupper till nytta, till exempel genom aktivitetsbidrag, anordnadet av utbildningar eller bidrag för att kunna åka på det nationella årsmötet. Att se över avgiften för redovisningsgrupperna Att se över möjligheten att koppla distriktets konto till Swish Att fastställa en långsiktig strategi för distriktets ekonomi MÅL FÖR DISTRIKTETS INTERNDEMOKRATI Det civila samhället har en mycket speciell roll att spela inom samhället som demokratistärkande. Medlemsburna organisationer har av tradition haft rollen som demokratiskolor i Sverige; en modell som har lärts ut till många delar av världen under flera decennier, för att stärka den grundläggande demokratin i olika samhällen. Inte minst i tider när demokratin sätts på prov, är det av avgörande betydelse att medlemsburna organisationer hävdar sin roll som demokratifrämjande. Amnesty International är en stor aktör inom det svenska civilsamhället och kan spela en roll som förebild när det gäller demokratifrågor. Detta för att mänskliga rättigheter ska kunna ta sin rättmätiga plats och de internationella konventioner som Sverige har ratificerat ska ligga till grund för samhällets olika delar. Stockholmsdistriktet är Amnesty Sveriges största distrikt med ca 40.000 medlemmar. Det finns följaktligen en stor potential att inom distriktet stärka den interna demokratin, vilket föreslås vara ett av målen för 2016. Att arbeta för att alla medlemmar inom stockholmsdistriktet känner sin betydelse som ytterst ansvariga för organisationens verksamhet i distriktet samt nationellt. Att arbeta för att stärka distriktsombudens roll för interndemokratin inom Stockholmsdistriktet. Att styrelsen ska utgöra en kontaktyta mellan medlemmar och valberedning för att bredda underlaget bland medlemmarna att bli aktiva som förtroendevalda. Att distriktsstyrelsen ska verka som en naturlig kontaktpunkt mellan medlemmarna i distriktet och styrelsen på sektionsnivå. Att styrelsen ska bli mer synlig (och välkomnande) för aktivisterna så att dessa har lättare för att ta kontakt med distriktet. Det ska inte vara märkvärdigt att ta kontakt med styrelsen.
Att tillstätta en arbetsgrupp inom styrelsen som får i uppdrag att under verksamhetsåret utreda hur interndemokratin inom distriktet ytterligare kan stärkas. MÅL FÖR DISTRIKTETS ÅRSMÖTE Distriktets årsmöte är det högsta beslutande organet inom distriktet, därmed har årsmötet en särdeles viktig roll inom organisationens interndemokrati. För att värna om detta föreslås dessa mål gällande distriktets årsmöte. Att se över möjligheterna att hålla årsmötet i andra lokaler än på sekretariatet för att på så sätt öka deltagarantalet. Att se över hur tillgängligheten till årsmötet kan förbättras