OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 1/9 Diarienr: 2015-OF-00619



Relevanta dokument
OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2014 SID 1/7 Diarienr: 2013-OF-00362

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2015 SID 1/7 Diarienr: 2014-OF OFFICERSFÖRBUNDETS KURSER Utgåva 2 nu med FK 2!

OFFICERSFÖRBUNDETS KURSER 2018

KURSER Mycket duktiga och kompetenta lärare. Duktiga både på att föreläsa och sakkunniga.

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Verksamhetsplan 2016

Facklig utbildning. Kursprogram 2010

Instruktörskurs med fokus på kunskap och lärande. Användarmanual

AKTIVITETSKALENDER VK 10

LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.

UTBILDNING. hösten 2016

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Öppethus_okt.pdf; Ombudsdag_8nov.pdf. Hej alla medlemmar i fackförbunder Vision, sektion 15!

Lärarförbundet. Arboga U10. Verksamhetsberättelse

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

Kurser, konferenser och aktiviteter hösten 2016

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening

Vanliga frågor och svar om Förskollärarutbildningen med inslag av validering utannonsering till höstterminen 2016

Lärarutbildningen. Validering för tillgodoräknande av kurserna Läraruppdraget, 15 hp och Lärande och utveckling, 15 hp i Lärarutbildning, 90hp

Partsgemensamt arbete om AT-läkares löneprocess

Detta gäller när jag blir sjukskriven

Paiala. Aktivitet Ansvarig Färdigt senast. Antagen i Kommunstyrelsen , 109. Snarast. Personal- och löneenhet

Steg 4. Lika arbeten. 10 Diskrimineringslagen

Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet

Projektmaterial DISTANSUNDERVISNING MED DATAKOMMUNIKATION. Mora folkhögskola

LOKALT SAMVERKANSAVTAL FÖR VARBERGS KOMMUN

Att mäta hastighet - kursplan för funktionärsutbildning

Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal

Innehållsförteckning

Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 ( )

Kursprogram Golfträning 2014

Konsten att rekrytera rätt

AVTAL Avtalskommentarer

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder

KNYPPELKURSER I VADSTENA 2016

Kurser för dig som är. förtroendevald

Allmän kurs på Mångkulturella/Finska folkhögskolan

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Kursprogram Kurser för människor för rovdjur!

Interkulturell pedagogik, identitet och globalisering

ANSÖKAN OM VALIDERING INOM LÄRARLYFTET VT15

Lönestrategi

Under presentationen kommer alla delarna i organisationsschemat att förklaras.

Innehållsförteckning. Manual WebCT

En styrelse som gör skillnad

Utredning Arbetssökandes framtida ställning i organisationen

Antagning och reservantagning. Antagning till kurs och program vid KI

Vid arbetsgivarens sida

STUDIEPROGRAM 2015 MEDLEMSUTBILDNING

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

UTBILDNINGSKATALOG KRISTIANSTAD 2015

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Till deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.

Väl kommen 2008 till höstens kurser

Riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Handbok för administration av konst- och kulturutbildning

Marie Andersson, IKT-centrum E-post: (Bb Learn 9.1.8) Wikis i Blackboard

Goda skäl. att vara medlem i

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

Informationsträff 4 nov 2015

Jämställdhets- och mångfaldspolicy Enligt Diskrimineringslagen (SFS 2008:567)

Lönekartläggning och analys samt Handlingsplan för jämställda löner

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Samverkansgruppen går igenom protokollet från föregående möte. De ärenden där det finns något ny information är;

Kursprogram FTF facket för försäkring och finans

KVALITETSREDOVISNING 2007

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Användningsområde för digitalt verktyg

Hogia Redovisning & Revision AB. Anståndshantering Hogia Kund- och Uppdragshanterare

IPS Handledning

KALLELSE/UNDERRÄTTELSE

MOTIVERA TILL SUNDA LEVNADSVA-

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Kommittédirektiv. Arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv. Dir. 2016:1. Beslut vid regeringssammanträde den 21 januari 2016

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Som sjöingenjör, skall man välja er framför *Den motsatta fackets namn* och i så fall varför? Vad är det för skillnad på SBF och SFBF helt enkelt?

Verksamhetsplan år

Jämställdhetsplan år 2008 för Regionplane- och trafikkontoret

Personalpolitiskt program

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Välkommen till Industriarbetsgivarnas kurser 2012

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Sammanställning av studentutvärderingen för kursen Estetiska lärprocesser 15 hp, ht 2007

Innehållsförteckning. Bilaga 5 1(8)

Kastellskolan Elevhälsoplan antagen , reviderad Claesson Schéele

Praktiska upplysningar

Uppsala KONTORET FÖR HÄLSA, VÅRD OCH OMSORG

Cirkulärnr: 08:77 Diarienr: 08/4434 Arbetsgivarpolitik: 08-2:32 Nyckelord: Diskriminering, Jämställdhet, Arbetsrätt, Arbetsliv Handläggare: Johanna

Transkript:

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 1/9 OFFICERSFÖRBUNDETS KURSER 2016

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 2/9 Officersförbundets kurser 2016 Innehåll Officersförbundets kurser 2016... 2 Lokala kurser... 3 Vad gäller när officersföreningen ska planera en lokal kurs?... 3 Inför kurs... 3 Efter genomförd kurs... 4 Ekonomiskt bidrag... 4 Förbundskurser centrala kurser... 4 Förbundskurser... 4 Förbundskurs 1... 4 Förbundskurs 2... 5 Förbundskurs 3... 5 Kurs för ledamot i OrgE Personalförsörjningsnämnd (PFN)... 5 Kurs för utbildnings- och rekryteringsansvariga... 6 Arbetsmiljökurs... 6 Arbetsmiljörätt för chefer... 7 Konferenser... 8 Avtals- och utbildningskonferens... 8 Kursadministration... 8 Kursplan 2016... 9

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 3/9 Lokala kurser Vad gäller när officersföreningen ska planera en lokal kurs? Lokala kurser kan antingen vara grundkurser för officersföreningens medlemmar eller utbildning för officersföreningens styrelse. Officersföreningen arrangerar dessa kurser själv. Officersföreningen kan vid genomförandet av en lokal kurs ta hjälp av den förbundsstyrelseledamot som är fadder för officersföreningen eller en ombudsman. Syftet med en lokal grundkurs är att ge medlemmarna fackliga grundkunskaper och information om officersföreningens organisation och arbetssätt, samt att ge en introduktion till Officersförbundets verksamhet. Lokal kurs kan även bedrivas i form av styrelseutbildning i syfte att höja kompetensen i officersföreningens styrelse inom ett eller flera områden. Exempel på kursinnehåll: Arbetsmarknadens parter Kollektivavtal vad är det? Förbandsavtal Grunder för samverkan Arbetsliv, arbetsmiljö och skyddsombudsrollen Mötesteknik Facklig etik Diskrimineringslagen Inför kurs I planeringen inför kurs ska officersföreningen: Kontakta sin fadder i förbundsstyrelsen och samverka om lämplig tid och plats och kursinnehåll. Orientera Officersförbundets kansli genom att skicka in program (preliminärt) och deltagarlista med personnr i god tid innan kursen påbörjas. När kansliet fått underlaget så kontrolleras program och deltagarförteckning. Därefter skickas en bekräftelse till den lokala officersföreningen att program och deltagarförteckning är godkänd. Observera att deltagare måste vara medlemmar i Officersförbundet för att officersföreningen ska få ekonomiskt bidrag för deltagaren.

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 4/9 Efter genomförd kurs När kursen är genomförd ska officersföreningen skicka in blanketten Ansökan om bidrag till föreningskurs (den finns på www.officersforbundet.se under Material Blanketter - Kursblanketter) tillsammans med fakturor (kopior), slutligt program och slutlig deltagarförteckning till Officersförbundets kansli. Ekonomiskt bidrag Det ekonomiska bidrag som Officersförbundet, mot styrkta kostnader, utbetalar är: Kurs med övernattning, högst 1 400 kr per deltagare Kurs under en dag utan övernattning, högst 400 kr per deltagare Administrativt bidrag på 3 000 kr per kurs (förutsätts vara lokalkostnader, litteratur motsvarande). Kostnader för medverkande fadder eller ombudsman ersätts av Officersförbundet, dessa kostnader ska tydligt markeras alternativt separeras på fakturaunderlaget. Kostnader utöver ovanstående ersätts inte av Officersförbundet. Förbundskurser centrala kurser Förbundskurser Varje år arrangerar Officersförbundet olika kurser som riktar sig till styrelseledamöterna i officersföreningarna. Förbundsstyrelsen fattar beslut om vilket kursprogram som ska genomföras kommande verksamhetsår. Förbundskurs 1 FK 1 är en facklig grundkurs och vänder sig till styrelseledamöter utan tidigare facklig erfarenhet som ska arbeta med lokala fackliga frågor på sina förband. Målet med kursen är att ge deltagarna grundläggande kunskaper i fackligt arbete. Exempel på kursinnehåll är facklig baskunskap avseende lagar och förordningar, anställningsvillkor samt arbetstagarens/medlemmens rättigheter och skyldigheter. Kursdeltagaren får dessutom information i frågor som är aktuella för Officersförbundet. Kursdeltagarna bör ha gått lokal facklig grundkurs. Kursen genomförs tre gånger under 2016. Förbundskurs 1:1 v610 2016-03-08--11 Quality Hotel Globe Förbundskurs 1:2 v619 2016-05-10--13 Quality Hotel Nacka Förbundskurs 1:3 v648 2016-11-29--12-02 Quality Hotel Winn Haninge

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 5/9 Förbundskurs 2 FK 2 är en facklig förhandlingskurs som vänder sig till förtroendevalda med erfarenhet av styrelsearbete och förhandlingar på lokal nivå. Målet med kursen är att ge deltagarna grundläggande kunskaper och färdigheter i förhandlingstaktik, förhandlingsteknik och samverkan. Kursen bygger till stor del på rollspel där deltagarna själva spelar representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer. Spelet grundar sig på aktuella avtal inom Försvarsmakten. Kursdeltagarna ska ha genomfört FK 1. Kursen genomförs en gång under 2016. Förbundskurs 2 v638-639 8 dagar mellan 2016-09-19--10-02 Förbundskurs 3 FK 3 är en facklig fortsättningskurs som vänder sig till förtroendevalda med mångårig erfarenhet av styrelsearbete och förhandlingar på lokal nivå. Målet med kursen är att ge deltagarna fördjupade och nya kunskaper, framför allt på centralnivån. Deltagande i förbundskurs 3 förutsätter att förbundskurs 1 och 2 har genomförts. Kursen genomförs en gång under 2016. Förbundskurs 3 v645 2016-11-08--10 Quality Hotel Winn Haninge Kurs för ledamot i OrgE Personalförsörjningsnämnd (PFN) Kursen vänder sig till ledamöter i Personalförsörjningsnämnd vid förband. Målet med kursen är att ge deltagarna kunskaper om Försvarsmaktens personalförsörjning, Försvarsmaktens skolsystem, regelverk och styrdokument inför urvalsarbete. Kursen belyser även fackets roll vid urval på lokal och central nivå. Kursen exemplifierar vilken metod som kan användas av fackliga ledamöter. Deltagarna har möjlighet att redovisa egna erfarenheter och därigenom sprida kunskap och erfarenheter från det lokala arbetet till övriga medverkande. Kursen genomförs en gång under 2016. Kurs för ledamot i OrgE PFN v616 2016-04-21--22 Quality Hotel Globe

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 6/9 Kurs för utbildnings- och rekryteringsansvariga Kursens målsättning är att ge deltagarna ökad kunskap om rekrytering och Officersförbundets utbildningar samt att vara ett forum för utbyte av erfarenheter från olika officersföreningar. Vid kurstillfället inventeras också behovet av aktiviteter/material för att kunna utveckla rekryteringen av nya medlemmar. Kursen genomförs en gång under 2016 Kurs för utbildnings och rekryteringsansvariga v611 2016-03-17--18 Quality Hotel Globe Arbetsmiljökurs Försvarsmaktens ekonomi stramas åt samtidigt som uppgifterna består. Påfrestningarna på arbetsmiljön ökar på många håll. Vad kan vi som förtroendevalda och skyddsombud göra för att påverka arbetsmiljön? Hur ska arbetsmiljöproblem tacklas och vilka verktyg finns det? Vilket ansvar har chefen? Dessa och många andra frågor får svar under Officersförbundets arbetsmiljökurs som genomförs under tre dagar. Kursen tar avstamp i lag- och avtalstexter inom arbetsmiljöområdet och en stor del av kurstiden ägnas sedan åt dialog kring vardagsnära arbetsmiljöfall. Utbildningen riktar sig till skyddsombud, deltagare i samverkansgrupper, skyddskommittéer och chefer. Kursen genomförs en gång under 2016. Arbetsmiljökurs v646 2016-11-15--17 Quality Hotel Winn Haninge

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 7/9 Arbetsmiljörätt för chefer Den juridiska och straffrättsliga aspekten av arbetsmiljölagstiftningen har de senaste åren blivit en tydlig fråga för Officersförbundet och våra chefsmedlemmar efter olika händelser ute på förband som lett till åtal för våra medlemmar. Kursens målgrupp är Du som är förbandschef, krigsförbandschef, ställföreträdare eller blivande dito eller enhetschef motsv. som har delegerade arbetsmiljöuppgifter eller på annat sätt arbetar med arbetsmiljöfrågor, eller Du som är intresserad av att utveckla dig inom arbetsmiljöområdet. Kursen genomförs två gånger under 2016

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 8/9 Konferenser Avtals- och utbildningskonferens Syftet med Avtals- och utbildningskonferenserna är att stärka samtliga officersföreningar genom information och utbildning som rör befintliga avtal, förbundsaktuella frågor, officersföreningarnas roll i opinionsbildning, arbetsmiljö, Officersförbundets rekryteringsverksamhet, försäkringar samt skapa utrymme för att reflektera över rollen som förtroendevald. Varje förening kommer att erbjudas två platser vid konferenserna. Vid konferensen 10-11 oktober kommer fokus att vara arbetsmiljö. Till denna konferens kommer även ett skyddsombud per officersförening erbjudas plats. Det genomförs tre konferenser under 2016. Avtals och utbildningskonferens 1 v605 2016-02-01--02 Quality Hotel Globe Avtals och utbildningskonferens 2 v614 2016-04-07--08 Quality Hotel Globe Avtals och utbildningskonferens 3 med HSO v641 2016-10-10--11 Quality Hotel Winn Haninge Kursadministration Kursutbudet presenteras på www.officersforbundet.se under Facklig utbildning. Officersföreningarna ska bekräfta och prioritera de som anmält intresse till kursen senast sista anmälningsdagen. Detta görs på sidan Medlemsadm genom att söka fram de i föreningen som gjort en intresseanmälan till respektive kurs. Medlemmen får bekräftelse via e-post om deltagande några dagar efter sista anmälningsdag. Officersförbundet kansli meddelar även reserver samt icke antagna. Detta kan även ses av medlemmen på Min sida under fliken kurser samt av föreningen på sidan Medlemsadm.

OFFICERSFÖRBUNDET KURSER 2016 SID 9/9 Kursplan 2016 Kurser Vecka Tid Plats Anmälan senast datum Förbundskurs 1:1 v610 2016-03-08--11 Quality Hotel Globe 2016-01-27 Kurs för utbildnings och rekryteringsansvariga v611 2016-03-17--18 Quality Hotel Globe 2016-02-03 Kurs för ledamot lokal PFN v616 2016-04-21--22 Quality Hotel Globe 2016-03-09 Förbundskurs 1:2 v619 2016-05-10--13 Quality Hotel Nacka 2016-03-23 v638-8 dagar mellan Förbundskurs 2 (*1) 639 2016-09-19--10-02 2016-04-20 Förbundskurs 3 v645 2016-11-08--10 Quality Hotel Winn Haninge 2016-09-28 Arbetsmiljökurs v646 2016-11-15--17 Quality Hotel Winn Haninge 2016-10-05 Förbundskurs 1:3 v648 2016-11-29--12-02 Quality Hotel Winn Haninge 2016-10-19 Kurs för aspiranter (*2) v620 2016-05-21-22 ESO 2016-04-13 Kurs för aspiranter (*2) v645 2016-11-12--13 ESO 2016-10-05 Konferenser Avtals och utbildningskonferens 1 v605 2016-02-01--02 Quality Hotel Globe 2015-12-09 Avtals och utbildningskonferens 2 v614 2016-04-07--08 Quality Hotel Globe 2016-02-17 Avtals och utbildningskonferens 3 med HSO (*3) v641 2016-10-10--11 Quality Hotel Winn Haninge 2016-08-17 *1 Exakt tid och plats för Förbundskurs 2 meddelas senare *2 Preliminära tider för kurs för aspiranter, exakt tid och plats meddelas senare. *3 Vid konferensen 6-7 oktober kommer fokus att vara arbetsmiljö. Till denna konferens kommer även ett skyddsombud per officersförening erbjudas plats. Patrik Larsson Ombudsman Ansvarig Officersförbundets kursverksamhet