Anders Källström. Verkställande direktör, LRF. Stämmoanförande 26 27 maj 2015, Sånga-Säby Hotell & Konferens

Relevanta dokument
Anders Källström. Verkställande direktör, LRF. Stämmoanförande maj 2017, Sånga-Säby Hotell & Konferens

Hans Kungliga Höghet Landsbygdsministern Bästa Guldmedaljörer, Årets Mjölkbonde Mina Damer och Herrar

LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND

Sida 1 av 6. Förbundsstyrelsens förslag till strategisk målbild Jakten i framtiden

...vår förening i morgon!

Organisation och ledarskap. Materialet ägs av Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa 1

STRATEGISK MÅLBILD Beslutad vid årsstämman 1 2 juni 2013

Sid 1 Lantbrukarnas Riksförbund

utveckling, och ett utmärkt tillfälle för (Det talade ordet gäller) nätverkande och utbyte av idéer mellan Inledningsanförande Sten Nordin

KONKURRENSKRAFTSUT- REDNINGEN SOM UTGÅNGSPUNKT FÖR FRAMTIDA POLITIK. KSLA, Annika Åhnberg

Vägen mot visionen. Lantbrukarnas Riksförbund

Förtroendevald. För dig som är nyfiken och vill veta mer om uppdraget

Ungdomarna behöver vårt stöd - och vi behöver ungdomarna

ÄT UPPsala län. En handlingsplan för att bidra till en hållbar och konkurrenskraftig livsmedelsproduktion

Utvecklingssamtal. mellan chef och underordnad chef

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

Varför handla ekologiskt?

Förenkla helt enkelt

MEDLEMSKAPETS VÄRDE ETT INITIATIV AV 17 MEDLEMSFÖRBUND OCH TCO

Vägen mot visionen. Lantbrukarnas Riksförbund

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

Stolta men inte nöjda

LRFs viktigaste punkter inför höstbudgeten Tillsammans får vi landet att växa LATHUND FÖR POLITIKER

Din verksamhet är en viktig del i världens viktigaste bransch

ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15

LRFs viktigaste punkter inför höstbudgeten Tillsammans får vi landet att växa LATHUND FÖR POLITIKER


MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Tillväxt på riktigt Mer svensk mat, mer värd mat och fler matbönder. Auni Hamberg, business coach LRF Mälardalen

Under 36. och vill påverka? Välkomsterbjudande! Då är LRF Ungdomen ditt forum. Bli medlem och få en rådgivningscheck + prenumeration på köpet

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Valberedd 2015 Din guide till valet!

PP- bild 1 Du behövs!

Det Goda Ägandet. LRF om äganderätten

Kommunikationsstrategi

Lägesrapport motioner och skrivelser Regionstämma LRF Sydost 2014

VD Barometern Har vi råd med kortsiktigt ledarskap?

Sju frågor och lika många svar om miljöförvaltningens avgifter

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Företagsutveckling på gång på energiområdet

Sammanställning - handlingsplan

Ordning för minnesgudstjänst i samband med olycka eller katastrof

VAD ÄR PÅ GÅNG I LEAN LANTBRUK OKTOBER 2015?

Familjehem. - för barn som av olika anledningar inte kan bo hemma hos sina föräldrar

Därför att vi har börjat en spännande resa, för att vi vill ligga i framkant och styra båten i rätt riktning, just här i Karlskrona.

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

51 URSÄKTER FÖR ATT SLIPPA GÖRA RÄTT FÖR SIG

Kap.1 Packning. - Ok, säger Elin nu måste vi sätta fart för båten går om fem timmar!

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Medarbetarskap ger resultat. Omgivningens förväntningar

Janne Tengvall. Janne Tengvall. Nycklarna till framgång och välmående för dig, ditt ledarskap, företag och organisation.

Sedan starten av Lifecenter har vi varit välsignade med en fantastisk

INSPIRATIONSMATERIAL TILL HIMMEL OCH PANNKAKA

HUNGERPROJEKTET GHaNa 2013

Foto: Trons. Anders Källström. Verkställande direktör, LRF. Stämmoanförande maj 2014, Sånga-Säby Hotell & Konferens

Tillsammans kan vi få Europa att växa.

Välkomsterbjudande! Fler gör mer för ett grönare Sverige. Bli medlem och få en rådgivningscheck + prenumeration på köpet

MIRA i Skolan. Reflektionsbok!

Tal vid konferensen "Can the market work for nature" på Wiks slott

Den lönsamma skogsgården Mats Blomberg, Södra

Företagsledarutbildningen

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Veckobrev för Opalen 1 v 18-20

Utvärdering Inspirationsdag

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

VILL DU LYCKAS? VÅGA MISSLYCKAS! { ledarskap }

BJUD IN TILL ETT MÖTE OCH BLI EN VÄRDEFULL AMBASSADÖR FÖR DIN STAD. [ eskilstunaconvention.se ]

Hållbar upphandling med sociala hänsyn

Våldsamma möten i psykiatrisk vård. Gunilla Carlsson Institutionen för vårdvetenskap Högskolan i Borås

Systematisk säljutveckling

Får jag använda Wikipedia?

KONTAKTLISTA PÅ MALMÖ ARBETAREKOMMUN

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Kom med! Vi har en uppgift som passar dig.

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

En stad medarbetare. En vision.

Att arbeta och leda i en politiskt styrd organisation. Morgondagens ledare Halland 2 februari 2017

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

TOGETHER WE CAN MAKE A DIFFERENCE!

Lära av varandra? Kenneth Jönsson Vd Mälarenergi AB

Vår tanke med den här lärarhandledningen är att ge er förslag på arbetsformer och diskussionsuppgifter att använda i arbetet med boken. Mycket nöje!

Publik: Fiskbranschen, fiskare, lobbyorganisationer, myndigheter, media Kära vänner, tack för att jag har fått möjlighet att träffa er här idag!

Chefs- och ledarskapspolicy

Värdegrund. etisk. och

CASA DEI BAMBINI ROM den 8 Maj 2008

Vad är livsmedelsstrategin?

Jag har lovat att hålla mig kort, så jag ska i alla fall försöka.

en liten bok om en stor vision

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Målbild för medarbetarskap. Vi skapar välfärd. för mölndalsborna. Vi vet när vi gör ett bra jobb. Vi omprövar och utvecklas

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning:

Lönesamtalet. Att tänka på

barnhemmet i muang mai fredag 18 januari - söndag 10 februari

ISLAND ETT SAGOLIKT LANDSKAP REYKJAVIK EN MÅNGSIDIG STAD

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

Projektet Varumärket Grästorp. Grästorps kommun

Transkript:

Anders Källström Verkställande direktör, LRF Stämmoanförande 26 27 maj 2015, Sånga-Säby Hotell & Konferens

1 Det talade ordet gäller Stämmoanförande av Verkställande direktör Anders Källström tisdag 26 maj 2015 på Sånga-Säby Hotell & Konferens Stämmodeltagare, Vad gör LRF egentligen? Jag vet att vi är många som mött den frågan just denna vinter. I en tid när cirka 15 000 medlemmar har haft kontakt med vår Medlemsservice. När en mängd fler haft frågor kring allt från medlemsavgifter och prisfall i mjölksektorn till vad som ska hända med ATL, så är det självklart att det tagit på att stå där mitt i strömmen av frågor och ifrågasättanden. Det är många som haft det slitsamt men samtidigt är jag stolt över att så många varit med och gjort ett fantastiskt arbete denna vinter. När det gäller våra egna frågor, de vi själva påverkar har det funnits en trygghet. Vi vet varför och vad! Vi vet att det sker efter år av förberedelser, med en mängd förtroendevalda och medarbetare involverade. Eller att det som just nu sker för att investera i affärsverksamhet bygger på väl grundade analyser och antaganden. Att vi noga prövat och vänt på alla stenar. Inget har varit ett hittepå. Allt gör vi med dagen och morgondagens medlemmar inför våra ögon. För ett LRF som ska stå starkt, vara solitt och även i morgon kunna vara en av landets mest inflytelserika organisationer. Jag tänkte ta med er på en kortare resa denna eftermiddag. Resan kommer att beskriva något av Vad LRF gör egentligen!. Påminna oss om anledningen till förändringen. Lyfta något av allt som produceras i insatser, verksamhet och affärsutveckling.

2

3

4

5

6

7

8 Tycker mig med åren blivit både mer ödmjuk vad ledarskap innebär men också mer tydlig i vad vi måste uppnå. På det sättet hoppas jag att vi ska bli bedömda för det vi gjort och inte för det vi INTE gjort eller LÅTIT BLI att göra. År 2010 lade vi fast LRFs Livsmedelsstrategi. Vi ville vända en utveckling som varit negativ sedan mitten av 70-talet. Vi såg att det var möjligt under förutsättning att verkligen fokusera på rätt frågor, lyfta viktiga perspektiv och få en omvärld som bejakar ett tillväxtperspektiv för en ökad svensk produktion. Om vi för en stund stannar upp och ser några fenomen det senaste året: Som Helena nämnde i förmiddags. Regering och riksdag kommer under nästa vår att lägga fast en nationell livsmedelsstrategi. Det var 25 år sedan sist och framförallt det är tillväxten det ska handla om.

9 Värdet på den svenska livsmedelsproduktionen har ökat med åtta procent sedan 2010. Det är cirka 3 miljarder på gårdsnivå och tänka sig, volymmässigt har det aldrig någonsin producerats så mycket livsmedel i Sverige som år 2014. Andra aktörer tar hand om våra frågor. Handeln markerar allt mer de svenska mervärdena och i media har lantbruket och bonden blivit vår tids hjältar. Kan det vara så att det vi väntade på, faktiskt har hänt? Kan det vara så att när det då händer, så är vi de sista som ser att det har hänt? Eller har väldigt svårt att förstå att det verkligen händer. Så hur skulle det vara om vi sträckte på oss. Rätar på ryggen. Ser varandra i ögonen och säger: Vi gjorde det! Mot så många odds är vi på väg att göra det som för sex år sedan kändes som en dröm att vända kurvorna uppåt igen. Vi är många medarbetare i vår koncern som varje dag gör ett stort och passionerat arbete för LRF. Och jag tänker att det är dags för ett nästa steg. När ni på denna stämma ska lägga fast Vägen mot Visionen så är det för oss en körorder till hela koncernen. I en folkrörelse pekar man inte med hela handen. Snarare med hela famnen! De strategiska målen ska bli tydliga, fokuserade och involverande. Vi ska kvittera det på bästa sätt och jag ser fram emot ett år där vi efteråt kan säga: Vi rätade på ryggen. Vi frigjorde kraften i hela folkrörelsen och hos alla medarbetare. Vi tog ett nytt steg på resan! Allt det tar vi med oss. LRF, landsbygden och det gröna näringslivet är en omistlig del av dagens och framförallt morgondagens Sverige! Tack!