Verksamhetsplan 2014 Ekonomisk-historiska institutionen Uppsala universitet

Verksamhetsplan 2014 Ekonomisk-historiska institutionen Uppsala universitet

Allmän del Under 2014 beräknas omslutning uppgå till 29,3 milj kr. inklusive externfinansierad verksamhet. Institutionen har 1 mars 2014 42 anställda. Utöver detta finns vid institutionen stipendiefinansierade doktorander och forskare. Under 2014 har institutionen ett uppdrag från samhällsvetenskaplig fakultet på 146 helårsstudenter. Antalet aktiva forskarstuderande 1 mars 2014 är 22, varav 11 finansieras med fakultetsanslag. Antalet forskare den 1 mars 2014 är 8. Till detta ska läggas de disputerade forskare som har medel via Jan Wallanders och Tom Hedelius stiftelse. Institutionen är värdinstitution för Uppsala Centre for Business History samt för Uppsala STS. Föreståndarna för respektive forskningscentrum är professorer anställda vid institutionen. Utbildning på grundnivå och avancerad nivå Under 2014 uppgår vårt fakultetsuppdrag till 146 helårsstudenter, varav 18 hst på avancerad nivå. En minskning jmf med 2013 på 10 hst. Vi avser att möta denna minskning genom att vara mer restriktiva kring reell registrering på våra kurser. I uppdraget ingår medverkan på Ekonomie kandidatprogram (22 hst), på Samhällsvetarprogrammets introduktionstermin (1 hst) samt Historikerprogrammets introduktionstermin (ca 8 hst). Vi har ett uppdrag från Teknat (10 hst) för medverkan på civilingenjörsprogrammet System i teknik och samhälle. Under året tillkommer två kurser (7,5hp, halvfart) riktade till studenter som läser den femte terminen inom Historikerprogrammet. Kurserna är tänkta att fungera som verktygskurser, men skall också innehålla ett stort inslag av vetenskaplig reflektion. Kurserna behandlar materiell kultur respektive kopplingen kunskap och politik. Undervisning sker in samverkan med lärare från idé- och lärdomshistoria. Större kursutvecklingsarbeten rör dels genomförande av s.k. laborativa exkursioner, för vilka inst. fick pedagogiska utvecklingsmedel 2013, på A-nivå, dels en större omstrukturering av kursen Ekonomisk historia B/Industrialisering, globalisering och företagande 1800-2000 (15,0 hp). Arbete med att ta fram tydligare kriterier för bedömning av uppsatser pågår. Under 2014 kommer 1-2 lektorat att tillsättas. När ansökningstiden gick ut den 13 januari 2014 hade 15 personer anmält sig som sökande, varav mer än 2/3 var docentkompetenta. Några rekryteringsproblem till dessa tjänster har vi således inte haft. Därutöver har en biträdande lektor ansökt om fast lektorat. Två deltidsanställda lektorer har därtill fått sina tjänster omvandlade till heltidslektorat. Vi står väl rustade för de kommande åren. Könsfördelning inom studentgruppen mätt via UU:s jämställdhetsindikator finns för år 2012. För studenter var värdet 5,0 och för anställda 4,3. Vi har generellt fler manliga än kvinnliga studenter och något fler manliga än kvinnliga anställda, men skillnaden blir mindre och mindre. Bland professorer är det en klar överrepresentation av män (5 män, 2 kvinnor), medan nästan hälften av lektorerna (46%) är kvinnor. T/A-personal (2,5 personer) består enbart av kvinnor, medan könsfördelningen bland forskare och doktorander har en liten överrepresentation av kvinnor. Rekryteringen till grundutbildningen är mycket god vad gäller A-nivå, men sämre, om än acceptabel, vad gäller B- resp. C-nivå. Vår medverkan på Historikerprogrammet är positiv för B- och C-nivå, men antalet från detta program som läser hos oss varierar 2

rätt mycket terminsvis och totalt sett är denna studentgrupp för liten för att utgöra en stabil grund för kurserna på B och C. Inför ht-13 antogs 8 studenter till masterprogrammet i samhällsvetenskap/ekonomisk historia. Tre av dessa kommer under vt-14 att skriva en magisteruppsats. Vi hoppas på att intresset för master i ekonomisk historia nu kan räcka till för att rekrytera 3-5 studenter per år. Den ökade studentpengen används till att lägga ut mer föreläsningar och seminarietimmar, framförallt på A- och B-nivå. På B-nivå fortsätter vi, tack vare ökad studentpeng, med några av de laborativa inslag vi prövade under 2012. Andelen avgiftsstudenter är mycket liten och kommer sannolikt endast uppgå till ca 2,5 hst. Utbildning på forskarnivå Vid institutionen finns 22 aktiva doktorander, varav 11 är kvinnor och 11 män. Antagningen av doktorander sker en gång per år (ht). År 2014 bör åtminstone tre doktorander kunna antas. Under 2014 beräknas fem doktorander disputera. För närvarande går 11 (5 m, 6 k) doktorander på fakultetsanslag, varav tre (2 m, 1 k) löper ut under 2014. Fem (4 m, 1 k) har extern stipendiefinansiering. En doktorand verkar inom ramen för ett Joint degree-arrangemang med Université de Genève och en genomför sin forskarutbildning som en del i tjänsten hos annan arbetsgivare (Högskolan Dalarna). Resterande fyra är försenade med sitt avhandlingsarbete och kompletterar stipendiefinansiering med annat arbete. Under vårterminen 2014 sker i vår institutions regi det första internatet och forskarkursen inom den nystartade Nationella forskarutbildningen i ekonomisk historia, ett samarbete mellan Sveriges fem ekonomisk-historiska institutioner (Uppsala, Lund, Stockholm, Göteborg och Umeå). Basen för forskarutbildningen finns kvar på respektive institution (studieplaner, kursplaner, praxis, antagning, finansiering, osv), men vi utvecklar gemensamma aktiviteter och kurser för samtliga doktorander i landet. Syftet är att säkra och höja kvaliteten på forskarutbildningen i ämnet. Detta genomförs med hjälp av årliga internat, kurser och skrivarworkshops. På internaten diskuteras ämnet, liksom viktiga aspekter av forskarutbildningen, såsom avhandlingsarbete, övergång till postdoc eller annat arbete etc, föreläsningar av ledande svenska och någon internationell forskare hålls och doktoranderna och deras tilltänkta avhandlingsämnen presenteras. Varje termin ger också en av de deltagande institutionerna en kurs inom ett ämne där man har ledande kompetens. Årligen ges också en skrivarworkshop, där ledande forskare inom ämnet medverkar. Under våren påbörjas också det nya forskarutbildningssamarbetet mellan vår institution och historiska institutionen och institutionen för idé- och lärdomshistoria, med en gemensam exkursion följt av skrivaroch textseminarier. erna kommer att ha två sådana seminariet per termin, och forskarkurser och seminarier öppnas också upp för doktoranderna från de deltagande institutionerna. Dessa satsningar medför något ökade kostnader initialt. Under vårterminen 2014 kommer vi också, förutom kursen i doktrinhistoria som ges inom ramen för den nationella forskarutbildningen, ge en kurs i kvantitativ metod tillsammans med statsvetenskapliga institutionen. Lärare på kursen kommer att vara Timothy McDaniel, som undervisar vid University of Michigans sommarkurser i kvantitativ metod i Ann Arbor. Under hösten ges introduktionskurs, historie- och vetenskapsteori samt en kurs som arrangeras av Göteborgsinstitutionen inom ramen för den nationella forskarutbildningen. 3

Forskning För nuvarande finns vid den Ekonomisk-historiska institutionen sju professorer, varav fem är befordrade och två innehar lärostolar. Därtill finns en professor vid IBF som tjänstgör 20 procent vid institutionen samt två externt finansierade adjungerade professorer. Samtliga lektorer vid institutionen forskar delvis på externa medel. Vi har även en biträdande lektor som forskar på 75 procent. Vid institutionen finns för närvarande tio projekt finansierade av olika forskningsråd framför allt Vetenskapsrådet. Vid sidan av dessa finns ett antal stipendiefinansierade forskare med arbetsplats vid institutionen. Sammanlagt finns vid institutionen sjutton stipendiefinansierade projekt, samt ytterligare sju projekt, varav fem stipendiefinansierade, som ligger vid annan institution/lärosäte där institutionens medarbetare deltar. I stipendiet ingår numera i regel ett anslag avsett att täcka de kostnader deras anknytning och arbetsplats medför för institutionen. Forskningsmiljön är livaktig och dynamisk. Forskningen har en bred karaktär. Utan att ge för mycket avkall på detta sker dock en viss kraftsamling kring fyra forskningsområden: 1) Finanshistoria och företagshistoria; 2) Forskning om arbetsmarknad och arbetsliv 3) Forskning om handel och konsumtion inklusive dess kulturella aspekter 4) Forskning kring teknik, forskning och samhälle. Det är kännetecknande för institutionen att det inte är fasta skott mellan de olika forskningsgrupperingarna. Istället vandrar flera forskare mellan grupperna, så att olika samarbeten hela tiden växer fram. Detta är ett skäl till att det är viktigt att slå vakt om institutionens integritet som forskningsmiljö. Samarbetet med andra institutioner inom och utom fakulteten är gott och sker inom olika forskningsprogram och centrumbildningar, i första hand UCBH och Uppsala STS. Men nya initiativ har tagits både när det gäller området arbetsliv och arbetsmarknad samt inom området kultur och ekonomi. Den externa forskningsverksamheten är redan idag mycket omfattande. Medräknat forskningsstipendierna bedrivs betydligt över häften av forskningen med pengar från forskningsråd, institut och fonder. Vi räknar med att denna andel skall fortsätta att växa när vi ytterligare utvecklar ett antal huvudinriktningar. Institutionen har även referee-tidskriften Economic and Industrial Democracy, utgiven på Sage. Redaktörer är professorerna Magnusson och Ottosson. Docent Göran Ulväng är redaktör för Bebyggelsehistorisk tidskrift. Uppdragsverksamhet och annan samverkan med omgivande samhället Institutionen ger i samarbete med Campus Bommersvik kurser med ekonomiskhistorisk anknytning. Dessa tas fram, inrättas och ges vid förfrågan från Campus Bommersvik. Under 2014 kommer vi sannolikt att ge 2-3 uppdragskurser. Denna verksamhet ger inget större ekonomiskt bidrag till institutionens ekonomi. Största delen av intäkterna har gått till att täcka administrationen och planera för nya uppdragsutbildningar. För närvarande diskuteras en uppdragsutbildningen tillsammans med IPF, vilket eventuellt skulle kunna komma till stånd under hösten 2014. Det är en viktig uppgift för en universitetsinstitution att bedriva samverkan med det övriga samhället. Detta sker i hög grad av institutionens lärare och forskare. Flera av dessa anlitas regelbundet för olika aktiviteter som att hålla föredrag och bedriva annan samverkan. Många är också aktiva genom att skriva populärvetenskapliga artiklar och medverka i media. Någon alumnverksamhet bedrivs emellertid inte vid institutionen. 4

Internationalisering Inom ramen för Socrates/Erasmus på grund- och avancerad nivå har institutionen utbytesavtal med sju europeiska universitet. Vi tar i regel emot 3-6 inresande studenter per termin, men har inte haft några utresande de senaste åren. Utöver de studenter vi tar emot själva läser ofta ett trettiotal utbytesstudenter från andra institutioner institutionens kurser varje termin. Under 2014 får vi åter möjlighet att lysa ut MFS-stipendier. Genom Uppsala Centre for Business History (UCBH) och Uppsala STS erbjuds ett vitt förgrenat samarbete med liknande institutioner och centrumbildningar i Europa, vilket öppnar möjligheterna för doktorander att tillbringa viss tid av forskarutbildningen vid utländska lärosäten. Under 2014 inleds ett mer systematiskt samarbete mellan sex europeiska centrumbildningar för business history, där UCBH ingår, med syfte att underlätta forskarutbyte och tillkomsten av gemensamma projekt samt möjliggöra för doktorander att tillbringa en del av sin utbildningstid vid annat universitet. Flera av institutionens forskare är för närvarande inblandade i internationella nätverk med tät, regelbunden konferens- och publiceringsverksamhet eller inom specifika bokprojekt. Övrigt Vi har i tidigare verksamhetsplaner från Ekonomisk-historiska institutionen påtalat att vi är en forskningstung organisation med en relativt hög grad av externfinansiering. Den höga externfinansieringen visar att vår forskning är av hög kvalitet i ett nationellt perspektiv, vilket också de båda under 2007 och 2011 år genomförda utvärderingen av universitetets forskning (KOF) vittnat om. Beroendet av externfinansiering skapar dock vissa problem. Det blir svårt att planera forskningen på sikt. Det är också en utmaning att säkerställa en långsiktig kompetens eftersom det finns en ryckighet i vad forskningsfinansiärer uppfattar som relevant och intressant. Ett problem för institutionen är den allmänna lokalbristen. Inför varje antagning av doktorander är det svårt att hitta studieplatser och vi har även tvingats tacka nej till postdoc personer som önskat placera sina pengar vid institutionen. Lokalbristen hämmar även det internationella samarbetet. Under året planerar vi att revidera arbetsmiljö- och jämställdhetsprogramen. Investeringsplan upprättas inte. 5

Bemanningsplan 2014 Namn Tjänstebenämning Lönekonto_aktuell Omf Uppskat tad omf Antal mån Ber omf Månads lön M-lön fiktiva Löneök n, kr Från mån Löneök n Årskostnad Kommentar BÄCKLUND DAN Universitetslektor kliniska lärare 100 50 8 33 42 900 0 0 2,70 263 292 ISACSON MATHS Professor, anst UU professorer 100 100 12 100 54 400 0 0 2,70 1 001 616 4024 Lön administrativ KARLSSON LYNN-MARIE Byrådirektör personal 100 100 12 100 33 500 0 0 2,70 616 804 MAGNUSSON LARS Professor, anst UU professorer 100 25 12 25 68 600 0 0 2,70 315 767 Forskning, egen LARSSON MATS Professor bef univlektor professorer 100 80 12 80 52 000 0 0 2,70 765 942 (utan lön), 20%, 131001-141231 Uppdragstillägg LARSSON MATS Uppdrag ej reducerat 100 100 12 100 8 000 0 0 2,70 147 296 131001-150331 WALUSZEWSKI ALEXANDRA Professor bef univlektor professorer 50 50 12 50 49 600 0 0 2,70 456 619 JONSSON INGER forskarass 20 100 12 100 40 500 0 0 2,70 745 688 4024 Lön administrativ HELLMARK ANN-BRITT Redaktör personal 20 20 12 20 32 600 0 0 2,70 120 047 OTTOSSON JAN Professor bef univlektor professorer 100 90 12 90 49 200 0 0 2,70 815 286 FÄLTING LARS Universitetslektor kliniska lärare 100 80 12 80 39 800 0 0 2,70 586 240 STENLÅS NIKLAS forskarass 75 50 12 50 39 100 0 0 2,70 359 956 Forskning, egen (utan lön), 60%, SANDGREN FREDRIK forskarass 50 20 12 20 39 600 0 0 2,70 145 823 131001-140630 Uppdragstillägg SANDGREN FREDRIK Studierektorstillägg 100 100 12 100 4 600 0 0 2,70 84 695 131001-150630 SANDGREN FREDRIK Universitetslektor kliniska lärare 50 50 12 50 39 800 0 0 2,70 366 400 HASSELBERG YLVA Professor bef univlektor professorer 100 65 12 65 49 600 0 0 2,70 593 605 HEDBERG PETER Universitetslektor kliniska lärare 25 25 10 21 38 600 0 0 2,70 148 064

HEDBERG PETER LILJA KRISTINA ULVÄNG GÖRAN MALMSTRÖM ROGNES ÅSA MURHEM SOFIA Universitetslektor forskarass 75 75 12 75 38 600 0 0 2,70 533 029 kliniska lärare 50 50 12 50 37 900 0 2 000 Jan 0,00 357 664 forskarass 100 30 12 30 36 500 0 0 2,70 201 612 doktorandtjänst 100 100 12 100 24 100 0 0 2,70 443 731 forskarass 100 100 12 100 45 400 0 0 2,70 835 907 Uppdragstillägg MURHEM SOFIA 0 100 12 100 0 0 4 600 Jan 0,00 82 469 4014 Lön HUSZ ORSI Lektor, biträdande biträdande lektorer 100 100 12 100 40 500 0 0 2,70 745 688 TENGROTH ULVÄNG MARIE Universitetslektor kliniska lärare 15 15 12 15 38 500 0 0 2,70 106 330 ÅGREN KARIN Universitetslektor kliniska lärare 25 25 12 25 35 500 0 0 2,70 163 407 4024 Lön administrativ MILLBERT PETRA Ekonom personal 100 85 12 85 33 000 0 0 2,70 516 458 LUNDIN PER forskarass 50 50 12 50 37 000 0 0 2,70 340 623 VÄRLANDER JOHANNA Universitetsadjunkt 4012 Lön adjunkter 50 50 6 25 33 000 0 4 500 Jan 0,00 168 075 ASGARI MAJID doktorandtjänst 100 100 12 100 24 600 0 0 2,70 452 937 EKLUND MAGNUS forskarass 50 50 6 25 35 800 0 0 2,70 164 788 JANSSON OLLE doktorandtjänst 100 100 10 83 27 500 0 0 2,70 421 943 SÖDERBERG GABRIEL doktorandtjänst 100 100 5 42 27 500 0 0 2,70 210 971 SÖDERBAUM HANNA doktorandtjänst 100 100 12 100 25 900 0 1 600 Jan 0,00 493 020 KARLSSON LARS Universitetslektor kliniska lärare 15 15 12 15 36 300 0 0 2,70 100 254 VASSIS CHRISTOS doktorandtjänst 100 100 12 100 24 600 0 1 500 Jan 0,00 467 921 CANTARELL ROSALIA GUERRERO doktorandtjänst 100 100 6 50 27 500 0 0 2,70 253 166 ERIKSSON MARJA doktorandtjänst 80 80 12 80 24 100 0 500 Sep 0,00 348 042 7

EMANUEL MARTIN LINDEN PASAY SARAH KENTTÄ TONY JANSSON MÅNS SPROSS LINN forskarass 100 100 12 100 37 000 0 0 2,70 681 246 doktorandtjänst 100 100 12 100 24 100 0 500 Sep 0,00 435 053 doktorandtjänst 100 100 8 67 27 500 0 0 2,70 337 554 doktorandtjänst 100 100 12 96 24 100 0 0 2,70 425 242 doktorandtjänst 100 100 12 100 24 100 0 500 Sep 0,00 435 053 Johanna Sandström Personaladministratör 0 50 12 50 30 000 30 000 0 Jan 2,70 276 181 Dahlen, Marianne 0 50 12 50 46 000 46 000 0 0,00 412 344 Ulväng Tengrot Marie 0 85 12 85 38 500 38 500 0 2,70 602 535 Utbildningsbidr. 0 100 6 50 15 500 15 500 0 0,00 93 000 Jenny Lee 0 100 1 8 40 000 40 000 0 2,70 61 374 Ny lektor 1 Universitetslektor 0 100 3 25 45 000 45 000 0 0,00 201 690 Ny lektor 2 Universitetslektor 0 100 3 25 45 000 45 000 0 0,00 201 690 Postdoc (Sofia Murhem) Postdoktor 0 50 4 17 27 000 27 000 0 0,00 80 676 8