hifmn 'av liv ocli rö~:else

Relevanta dokument
Datum. Karl Hallgren Arne Johansson Karl-Axel Kandevik Jan Mörck

7. Avslutning. 5. Skrivelser. a. b. I. Mötets öppnande. 2. Godkänna dagordningen. 3. Protokolljustering. 4. Rapporter.

ÅRSBERÄTTELSE. för år. Svenska Hamnarbetarf örbundets avdelning 4 Göteborg

Hyrf irmor (mobila kranar och truckar med blixtregistrerade förare). Antal hamnarbetare

DAGORDNING. För skyddstyrelsens extra möte kl. 8:00 Plats: Sannegårdens fackexp. 1. Mötets öppnande.

ANTECKNINGAR Lennart Attefors Ingemar Klittmar Per-Eric Nilsson. Anteckningarna genomgicks. 2. Protokoll från Sk-möte

Hjulutrustningsteknik Hamn & Stuveri Åkeri Flyg Terminal & Lager Miljö Petroleum Taxi Tidningsdistribution. Kurser 2019 i nytt format.

motorbranschen fylld av möjligheter nr 3:2013 Toppskola i skärholmen Hallå på arbetsplatsen

Kristinehamn En plats att längta till. Lättläst

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Information inför upphandling av entreprenad. Projekt Hamnbanan, delsträcka Eriksberg-Pölsebo

Logg fra n A lva. Datum: Elevloggare: Alexander och Max. Personalloggare: Dag Fagring. Position: Till kaj i Valle Gran Rey

KOLLEKTIVAVTAL HAMNARBETAREA VTALETS EKONOMISKA DELAR

el Arbetsmijlö-policy

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Arbetsplatsen med makt och myndighet. På KA 4 härskar ordningen

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

EN LITEN SKRIFT FÖR DIG SOM VILL ATT DITT BARN SKA GÅ LÅNGT

Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma

EN STAD I EVIG FÖRÄNDRING TA DEL AV AKVARELLISTEN PETER CZERNIAK S SENTIMENTALA STOCKHOLMSSKILDRINGAR

ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

Medlemsblad från Folksams Fältveteraner (FFV )

Fredrik Andersson, Manager Port Development. Göteborgs Hamn, dåtid, nutid, framtid

~ t.11 / g.]"pnj =;.6

fångar Eva våren Eva Blixmans fotoblogg är minst sagt välbesökt upp

Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten

Lindholmen Det centrala vattennära läget och alla de spännande företag som finns här ger en internationell prägel.

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Till Pappor/Partner I samband med att barnet är två månader korrigerad ålder

Ringa in eller ange den siffra som du tycker bäst stämmer med hur du mått de senaste tre dagarna.

VARFÖR HAR VI REGLER? Sidan 2, uppgift 5 TA STÄLLNING TILL FÖLJANDE:

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Utredning med anledning av rapporterad brist i omsorg, brist i tillsyn enligt 24 b LSS (Lex Sarah)

Hamn AB. Göteborgs. lc) Ert datumfy ~ur date. Svenska Hamnarbetarförbundet. Svenska Transportarbetarförbundet

PSYKIATRISK EGENBEDÖMNING. Institutionen för klinisk neurovetenskap, sektionen för psykiatri Karolinska institutet

VÄSTLÄNK ELLER GÅRDALÄNK? DEL 1 FRAMTIDENS FÄRJETRAFIK OCH VÄSTLÄNKEN

Södermanland på Jungfruresa till Mälaren 1958

Regler för nationell sjöfart

Skyddsområdesindelning

GERBY SKOLAS EFTIS i Vasa. Text och foto: Hanna Klingenberg

Polhemsgymnasiet Uttag tryckt press artiklar. Nyhetsklipp

TÖI ROLLSPEL E (6) Arbetsmarknadstolkning

Sensus inkluderingspolicy Fastställd av Sensus förbundsstyrelse Lättläst svenska

Bogserbåtsregler Göteborgs Hamn

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR


Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Scenario: Region Baltica

om läxor, betyg och stress

HAMNORDNING FÖR SÖLVESBORGS HANDELSHAMN

Seminarieuppgift 2 Kl , den 7/ Gruppsykologi IT5 HT-2009

Skapa ditt Liv. Soul and Heart Journey School. Du kan skapa ditt liv bara du gör det på rätt sätt. Tillåt dig att skapa ditt liv!

Inledning. Övning 1: Frågestund

Göte bor~ Hamn AB kl N:a Hamngatan 8, 4:e våningen SS/ EE. Svenska Ham narbetarförbundet avd 4 Box GÖTEBORG KALLELSE

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

med andras glasögon vinjett

Intervjudatum: Intervjuar ID: Respondentens Initialer: "50+ i Europa" Skriftligt frågeformulär

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN

Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten

Hur upplevde eleverna sin Prao?

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Att ha semester är underbart, men kan den bli ännu bättre?

Medlemsinformation Steg för steg november 2016 för en bra psykosocial miljö

Sammanställning av samråd med boende i Njurunda den 25 april ÅVS resor Njurunda-Sundsvall

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Det är tufft att jobba ombord men någon måste göra det.

... A l{~ Göteborgs ~ ~~ l-lamn AB. KALLELSE Datu m MBL-information MÅJ.~DAGEN den 25 februåri kl

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

som ger mig en ensam känsla. Fast ibland så känns det som att Strunta i det.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

~#~ ~7Siverdal. ~' Göteborgs. ~~Hamn AB. PROTOKOLL Datum MBL-information

Intervjusvar Bilaga 2

Att våga tala. - går det att lära sig? Mina egna små erfarenheter... Fredrik Bengtsson

SHK utredare i sjöfart

Leveransklausulernas betydelse enligt Incoterms 2010

Rätt fart såklart! Fem goda skäl att hålla koll på hastigheten

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Till dig som drabbats av skogsbränder 2018

Någonting står i vägen

till dig som varit med om en allvarlig händelse

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Mina bästa tips! Gå emot dina rädslor. Så steg 1, gå emot din rädsla. hanterar du din ångest

Säkra vägar. 4-5 Trafik Vad är trafik egentligen? Ser den likadan ut under hela dygnet?

ICF och läkarintyg

Dra av förmånsvärdet på lönen Postad av Thomas - 31 jul :56

Joh.16:16-22, 4:e sönd. i påsktiden

BUP PTSD-mottagning. Södra Älvsborgs Sjukhus. Barn- och ungdomspsykiatrisk klinik

Det perfekta kvarteret! 8 december 2009

Rapportering av olyckor och tillbud - hur används statistiken i det proaktiva säkerhetsarbetet. Linda Eliasson Patrik Jönsson Charlotte Billgren

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs

Logg fra n A lva. Elevlogg: Datum: Elevloggare: Elin J och Oskar. Personalloggare: Eva. Position: Förtöjda i Haslar Marina, Gosport

Femtonde efter trefaldighet, endast ett är nödvändigt, Matteus kapitel 11:28-30

Utmaningar i Göteborg kopplat till mark och vatten

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Som gående blir man luttrad

Frågeformulär till vårdnadshavare

Transkript:

,~~~fi!id Göf!!bo~ ' hifmn 'av liv ocli rö~:else _ slutet av 1920-talet. På Hisingen var det rena "landet" på den tiden. Det var på södra älvsidan som trafiken var som tätast.

Då trivdes Lennart, Arne och Sture på jobbet UTVECKLING GICK SNETT

GÖTEBORG: För 30 år sedan sjöd Göteborgs hamn av liv och rörelse. Fartyg lossade och lastade vid varje kaj utmed älven. - Det var då vi började i hamnen. Och visst var det djävligt många gånger. Tunga och besvärliga jobb, när vi tvingades jobba med "sketbåtar", men vi trivdes bättre på den tiden. Lennart Lennvall, 51, Arne Johansson, 50 och Sture Werner, 50 med sammanlagt 90 år i hamnen minns med någonting liknande ''hatkärlek" hur det var förr. I dag är det annorlunda, men Lennart, Arne och Sture finns kvar. De trivs lite sämre och tycker u~vecklingen gått snett. Södra älvstranden i Göteborg ligger öde och tom. Packhuskajen, Stenpiren, Skeppsbrokajen, Masthuggskajen, Stigbergskajen, Majnabbehamnen och Carnegiekajen är historiska minnesmärken över en svunnen storhetstid, Och innerhamnarna på norra sidan - Hisingen - har snart också försvunnit helt och hållet. Nu hotas Lindholmskajen och Sannegårdshamnen.Sedan återstår bara Lundbyhamnen och Frihamnen som slås ihop till frihamnsområde. Allt annat är borta. - Och jobbet har ändrat karaktär helt och hållet. Förr kunde stuveriarbetet varll svårt, farligt och bedrövligt på många sätt, men det var alltid korta perioder. Problemen gick över på en vecka och sedan kunde vi ha fina båtar att jobba med. I dag är problemen kon stan ta. Hanteringen är likadan vecka ut och vecka in. Och det är sällan, fast det händer, som vi har riktigt bra båtar att arbeta med. Idag'finns Lennart, Arne ocb. Sture på Hisingen, oftast i Sannegårdshamnen.På södra älvsidan finns inga fartyg som lossar och lastar längre. Där finnns bara färjebolagen Stena och Sessan. Det kan inte ersätta den trafik som förr satte sin prägel på hamnen. - Och snart finns vi inte här heller. Lindholmskajen försvinner under 1979 och enligt planerna är Sannegårdshamnen borta under 1980. Då blir vi utskickade till Skandiahamnen och Älvsborgshamnen allihop. Ja, kanske får några av oss gå kvar i den kommande Lundby-Frihamnen. När det sista fartyget lämnar Sannegården är omvandlingen av Göteborgs hamn färdig. Då finns all verksamhet koncentrerad till ytterhamnarna, Skandiahamnen och Älvsborgshamnen. Och kajerna utmed älven i innerhamnarna står kvar med sina tomma skjul och ödsliga kajer. I takt med utflyttningen från innnerhamnarna har också stuveriarbetet ändrat karaktär. Att lossa och lasta fartyg har alltmer blivit ett industriarbete. Det 'är länge sedan _ stuveriarbetet var ett i stora delar manuellt arbete. Kraven på en snabbare och därmed billigare lossning och lastning. av fartygen har tvingat fram en ny hantering i hamnarna. - Men förändringen har inte lett till något positivt för oss som stuveriarbetare. Arbetsmiljöfrågorna och skyddsfrågorna är fortfarande det viktigaste arbetsområdet för oss. Vi har fortfarande alldeles för mycket olyckor och tillbud i hamnen. Här finns hur mycket som helst att göra. - Vår tids hjältar är skydds ombuden. Utan deras insatser och gubbarnas egen vaksamhet skulle vad som helst kunna inträffa. Från stuveribolagets sida görs alldeles för lite när det gäller skyddsarbetet, menar Lennart Lennvall. Och Yrkesinspektionen får också underkänt ute på kajerna. Lite elakt omnämns yrkesinspektörerna som "badgäster som använder kajerna som strandpromenader". Förr dominerade klämskador, krosskador och fall hamnarbetarnas skadelista. I dag är det stress, buller och avgaser som är huvudproblemet. Precis som inom industrin. - Det är svårt att säga exakt vad det är som skapar en känsla av vantrivsel i jobbet. Men jag tycker inte det är lika roligt längre, säger Lennart Lennvall. Visst finns samhö~ righeten kvar på kajen, men någonting fattas. Problem har vi alltid haft,men nu är det värre ån tidigare. Samarbetet med stuveriet fungerar inte som det skall. Det är alla överens om. Irritationen och ilskan har tilltagit och på kajerna växer motståndet mot ledningen. - I dag rapporteras vi för snart sagt allting. Vi övervakas på ett obehagligt sätt. Det känns förnedrande och vi blir förbannade. För framtiden är det viktigt att vi återfår vårt värde som hamnarbetare och slipper ifrån övervakning. Vi sköter våra jobb utan rapportskrivare, betonar Lennart och Arne. Ett exempel som väckt irritation är stuveriets sätt att sköta transporterna i hamnen mellan de olika kajavsnitten. På morgonen sköter Stuveriet om transporterna ut till de hamnavimitt dä:r gubbarna skall jobba från till exempel omklädningsrummet i Sannegården. En buss kör stuveriarbetarna till arbetsplatsen. - Men på kvällen finns ingen buss som är intresserad av att transportera oss hem. Vi Lennart Lennvall. Den klassiska stuveriarbetarbilden. Gustav Lind med en kolsäck på ryggen. Men med kolsäckarnas försvinnande försvann också Gustav efter drygt 40 år i hamnen.

är bara intressanta när vi skall till jobbet. Hem få~ vi ta 'oss själya, berättar Lennart,. Från stuveriets sida bekräftas.att så är fallet men någon.förklaring till att hamnarbetarna bara körs till arbetsplatsen har vi inte kunnat få. - En väl fungerande hamn fö rutsätter att sådana h,är pr_o 1 blem löses. Varje sådan här "grej" gnager och irriterar. Motivationen och intresset för jobbet försvinner och det. går till sist ut över Göteborg som hamnstad. Och det har vi definitivt inget intresse av. Hamnen har varit vår arbetsplats i alla tider och självklart hoppas v ~ kunna fortsätta här ~ l ~... ~ men under bättre betingelser ~ l~ta'lf>e'hh\lrif";qne och Sture

~ försvunnit från innerhamnarna. Medan förvandlingen ägt rum har hamnen haft uppenbara svårigheter att få verksamheten att gå ihop. Det har gni~>slat rejält i hamnen. --- < < < y, Nu är de största för- REPORTAGE: TOM MY ÖBERG o~h REINE FELDT ('ext) qch RO-' GER OLSSON (foto). Göteborgs hamn, eller hamnen har i många herrans år varit Göteborgs kännemärke framför alla andra. Den har varit själva kroppspulsådern i stadens liv. Det var runt älvmyn-. ningen, hamnen, som Göteborg byggdes. - Men tiderna förändras. Visserligen ligger hamnen kvar, men det sjudande aptitretande livet har dött ut. Eller. rättare sagt - det har ändringarna genomförda och nu börjar också hamnen andas morgonluft. Förlusterna minskar i takt med att trafiken ökar. Inom ett par år är förlustsiffrorna ett minne. Skall h'amnen bli 80-talets guldgruva för Göteborg? Ja, det finns en del som pekar mot det. Vi skall i en serie artiklar beskriva hamnen som den ser ut i dag och med hjälp ttv människor som kan hamn och stuveri försöka se något in i framtiden.