Digital transformation - Hur gör man? susanna@digjourney.com Sustainable Innovation 29 nov 2017
I en värld av dramatisk förändring arbetar vi med att ingjuta framtidstro och mod till utveckling i individer, organisationer och samhällen samt ge dem förändringsförmågor att ta sig in i sin framtid Co-creating digital transformation
Susanna Winzenburg Strateg och verksamhetsutvecklare Transformationsledare
Agenda Vad är digital transformation? Hur påverkas verksamheten? Hur leda digital transformation? Förändringsledning
Check-in
Vilka är med idag?
Digital Transformation.
Alla anpassningar en verksamhet gör för att vara konkurrenskraftig i en digitaliserad värld.
75 Telefon 38 Radio 13 TV 4 3,5 19 d Internet Facebook Pokémon Go 50 miljoner användare
Tre dimensioner Vad är effekterna av digitalisering? 1. Teknologi, infrastruktur 2. Produkter och tjänster 3. Beteende, värderingar, attityder Hur påverkar detta företaget?
Vad är effekterna av digitalisering? Delaktighet Hur påverkar detta företaget?
Förlöjligade Motarbetade Självklara Arthur Schopenhauer 1788-1860
Vad är det vi skrattar åt idag?
Vad skrattar vi åt idag?
Krav på förändring
Ny tid, ny puls, nya idiom Förändrade strategiprocesser Förändrade budgetprocesser Förändrade innovationsprocesser Förändrade.
Digital Transformation?
Alla anpassningar ett företag gör för att vara konkurrenskraftigt i en digitaliserad värld.
Vem är ansvarig?
Digitalt alibi Digitaliseringen Digitaliseringen påverkar gäller hela verksamheten alla!
Hur tar man sig an en digital transformationsprocess?
Transformationsprocess som skapar förutsättningar att ta sig an framtiden.
Få kontroll Generellt kunskapslyft Vi vet vad digitalisering betyder för oss Ha en plan för vår Transformation Analys av Digital Mognad & våra förutsättningar Vi vet vad vi måste utveckla & i vilken ordning Få rätt saker att hända Kvalitativa insikter i processen ger oss svar Vi har ett högt engagemang, delaktighet & är modiga.
Programkontor Kunskapslyft Transformationsplan Ledning Nyckelpersoner Avdelningar Alla Internt digitala mognad Branschaktörernas digitala mognad Övergripande strategi Förändringsvågor Vad digitalisering är Varför Hur Tillgångar Utvecklingsmöjligheter Digital Destination Agil transformationsplan
Erbjudande & intäktsmodell Processer Kontaktytor Data & analys Organisation Relationer Infrastruktur Strategiarbete Vision Mission Värderingar inte bara kommunikation och IT
Vad är det som sker i en organisation som gör denna typ av förändringsresa?
Värd., Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjud. & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer
Värd., Vision & Mission Strategiarbete Organisation Processer Infrastruktur Data & Analys Erbjud. & Intäktsmodell Kontaktytor Relationer
Programkontor Kunskapslyft Transformationsplan Ledning Nyckelpersoner Avdelningar Alla Internt digitala mognad Branschaktörernas digitala mognad Övergripande strategi Förändringsvågor Vad digitalisering är Varför Hur Tillgångar Utvecklingsmöjligheter Digital Destination Agil transformationsplan
We do Transformations Att leda komplex förändring
Digital Transformation, You can t stop the waves Waves and Surfing but you can learn to surf. Jon Kabat-Zinn
Att leda komplex förändring Vision Färdigheter Incitament Resurser Planering Förändring Vision Färdigheter Incitament Resurser Planering Förvirring Vision Färdigheter Incitament Resurser Planering Ångest Vision Färdigheter Incitament Resurser Planering Motstånd Vision Färdigheter Incitament Resurser Planering Frustration Vision Färdigheter Incitament Resurser Plan Kaos
Några ord på vägen Styrelse och ledningsfråga - Omfattar hela organisationen Transformationsprocessen - Få rätt saker att hända nu - Kunskapslyft - Transformationsplan Förändringsledning ta ansvar
Susanna Winzenburg +46 70 999 09 77 susanna@digjourney.com twitter@digjourney #digitaltransformation