Workshop 3. De horisontella principerna. Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling. DigIT

Relevanta dokument
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2017/2018

Hos oss är alla självklart välkomna, bara de inte är... - en interaktiv föreläsning om normer, arbetsmiljö och bemötande. Landstingets ledningskontor

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Staffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vetlanda Lärcentrum.

Vägen till en jämställd myndighet

Likabehandlingsplan 2018 Störningsjouren i Göteborg AB. ur verksamhetsperspektivet. Del av Framtidenkoncernen

44:ans förskola Tigertassar och Tigersmygisar Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Sjöborgsvägens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf Kf 22 1

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

Förvirrande begrepp?

Diskrimineringsgrunderna Från och med den 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. De nya reglerna gäller för

Likabehandlingsarbete

Kunskapsbakgrund Växthuset

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Du ska respekteras för den du är och du ska känna dig trygg. Du får inte kränka någon annan och ingen får kränka dig.

Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande

Program för lika villkor

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan 2018

Mångfald berikar och utvecklar

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Ta del av våra spelkort!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

AIK Fotboll. Likabehandlingsplan ( )

Kunskapsbakgrund Växthuset

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Valla förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Inspiras plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan Sjöhagens förskola

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Skarsjö förskola. Plan som motverkar diskriminering och främjar likabehandling. 2016/2017

Plan mot kränkande behandling Vuxenutbildning i Helsingborgs stad 2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barrskogens och Djupedals enhet 16-17

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Månsarps förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mycklingskolans Likabehandlingsplan

Förebyggande arbete mot diskriminering

Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande behandling 2018/2019

Hur vi arbetar med likabehandling på Sophiahemmet Högskola

Likabehandlingsplan Föräldrakooperativet Bullerbyn förskola 2018

Innehåll GRUNDUPPGIFTER OCH FÖRUTSÄTTNINGAR... 3 SYFTE MED Juridiska föreningen vid Örebro Universitets likabehandlingsplan...

Förstärkt skydd mot diskriminering i skolan

Förebyggande arbete mot diskriminering

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling 2015/2016

Handlingsplan för likabehandling 2018

Förebyggande arbete mot diskriminering

SKOLAN SKA VARA TRYGG FÖR ALLA

Lidåkers skolområde DISKRIMINERINGSGRUNDERNA. Anna-Karin Florberger Rektor

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan 2017 Vätö förskola

LIKA RÄTTIGHETER LIKA MÖJLIGHETER

Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt Likabehandlingsplan Sjöhagens förskola

Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.

Likabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan

Trygghetsplan för förskolan

Aktiva åtgärder. Guide för dig som förtroendevald

Att förstå diskrimineringslagen

Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium

Jämställdhets- och mångfaldsplan för

Likabehandlingsplan en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

PLAN FÖR LIKA VILLKOR VID HUV-KANSLIET

Diskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin

Plan för likabehandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan i Surahammars Kommun

Vi vill skapa en miljö där alla barn har lika rättigheter och lika värde samt känna trygghet, uppskattning och respekt för den de är.

Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

LIKA RÄTTIGHETER LIKA MÖJLIGHETER

Likabehandlingsplan. Banafjälskolan förskolan. Version:

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Mora vuxenutbildning. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Ett Piteå för alla - med ökad mångfald

Riktlinjer mot diskriminering, kränkande särbehandling, trakasserier och repressalier

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

TRYGGHETSPLAN. för Förskolan Mörten Likabehandling handlar inte om att alla ska vara lika, utan rätten att vara olika

Plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Ordlista jämställdhet och mångfald

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Björke förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan Tomtaklint och Skärgårdens förskola 2017

Transkript:

Workshop 3 De horisontella principerna Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling

Jämställdhetsintegrering Jämställdhetsmålen Jämställdhet beskriver förhållandet mellan kvinnor och män. Kvinnor och män ska ha samma möjlighet till makt och inflytande ekonomisk självständighet ska ta lika stor del av det obetalda arbetet samma rätt till kroppslig integritet

Jämställdhetsintegrering En film om ombytta roller mellan män och kvinnor https://publisher.qbrick.com/embed.aspx?mid=41f77196 (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

Bikupa 1 Vad innebär jämställdhet på vår arbetsplats? Hur är fördelningen av våra arbetsuppgifter mellan män och kvinnor? Utgå från dessa makt och inflytande ekonomisk självständighet ska ta lika stor del av det obetalda arbetet samma rätt till kroppslig integritet

Tillgänglighet En film om fysisk tillgänglighet https://www.youtube.com/watch?v=b5hdeiisago (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

Tillgänglighet Fysiskt tillgängliga lokaler arbetsplatsen är utformad så att alla kan ta sig fram och fungera på ett enkelt sätt i sin arbetssituation. Tillgänglig verksamhet avser bemötande och handlar om hur vi förhåller oss till varandra. (psykosocial miljö / attityder och normer) Kommunikativ tillgänglighet innebär att alla ska kunna höra och delta i diskussioner. Informativ tillgänglighet handlar om att utforma information som alla kan tillgodogöra sig.

Jämställdhetsintegrering En film om informativ tillgänglighet https://www.youtube.com/watch?v=s0xezuvq8ts (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

Bikupa 2 Hur kommunicerar vi med varandra, brukare och anhöriga?

Likabehandling De 7 diskrimineringsgrunderna Etnicitet Religion eller annan trosuppfattning Kön Sexuell läggning Funktionsnedsättning Ålder Könsidentitet och könsuttryck

Etnicitet En persons hudfärg, nationella eller etniska ursprung. Min etnicitet är vad jag själv känner att jag har för etnicitet eller etniciteter. Alla människor har en eller flera etniciteter.

Religion eller annan trosuppfattning Åskådningar såsom kristendom, islam, buddism, ateism och agnosticism.

Kön I Sverige finns de juridiska könen kvinna eller man, och när du föds så blir du tilldelad antingen kvinna eller man som juridiskt kön. Förbudet mot könsdiskriminering omfattar även personer som avser att ändra eller har ändrat sitt juridiska kön.

Sexuell läggning Homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning.

Funktionsnedsättning Varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga.

Ålder Uppnådd levnadslängd

Könsidentitet och könsuttryck Könsidentitet är vilket kön jag känner mig som (och är) och könsuttryck är hur jag vill uttrycka mitt kön, till exempel genom kläder och kroppsspråk.

Svenne En film som vänder på perspektiven https://vimeo.com/66722693 (Ha presentationen i bildspelsläge och klicka på länken)

Gruppdiskussion När det gäller Jämställdhet Tillgänglighet Likabehandling Hur kan digitaliseringen påverka vårt arbete utifrån dessa utgångspunkter?