Gemensam Motion Socialutskottet Rasism

Relevanta dokument
Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Arbetsmarknadsutskottet

Jämlikhetsutskottet. Situation. Konsekvenser

Har alla i Sverige samma möjligheter?

Lika möjligheter? - om skolframgång och livsvillkor

Landsorganisationen i Sverige 2013

Integrationsutskottet

Diskriminering 1/6. Lektionshandledning #33. Tema: Diskriminering Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: Gymnasiet Lektionslängd: minuter

Hållbar stad öppen för världen. Intraservice. Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Beskriv, resonera och reflektera kring ovanstående fråga med hänsyn taget till social bakgrund, etnicitet och kön.

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Arbetsmarknadsutskottet

Utrikesfödda på arbetsmarknaden

Vilket påstående är rätt?

Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra?

Mångfald i äldreomsorgen

Intervju med Anders Bergman

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

Vilket påstående är rätt?

Alla barn har egna rättigheter

Mångfaldspolicy och mångfaldsplan För Ljusdals kommuns förvaltningar

Jämlikhetsutskottets motion

Att vara utanför 1/5. Lektionshandledning #32. Tema: Att vara utanför Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: 5 7 Lektionslängd: minuter

Det nya landet startar i skolan Diskussionsfrågor (heldagsupplägg) p.1(11)

Program för ett integrerat samhälle

Strategi för integration i Härnösands kommun

9 augusti Andreas Mångs, Analysavdelningen. Den svenska. exportföretag. halvåret , 8 procent. procent. Från. Arbetsförmedlingen

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

Arbetsmarknadsutsikter

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN

Likabehandlingsplan. Inger Grüner Löthman Förskolechef. Reviderad Gäller till januari Sida 1 av 5

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

Frågeområde Livsvillkor

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Ett normkritiskt perspektiv på svensk arbetsmarknadspolitik

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Lättläst

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

INTEGRATION. Integration. Svenska samhället. Invandrare

DN/Ipsos temaundersökning: Svenskarnas attityder till invandring och integration

Västra Götalands län Februari 2019

Västra Götalands län December 2018

Likabehandlingsplan. Furuhalls förskola

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS

Diskriminering Medium/Large

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Program för HBT-frågor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Solrosens förskola

!!!!!!!!!!! LÄTTLÄST VÅR POLITIK 2014

Alla människor har lika värde DET FINNS HJÄLP ATT FÅ OM DU BLIR ORÄTTVIST BEHANDLAD

MÅNGFALD MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLING. Seroj Ghazarian/ HR-utveckling

statistik har sammanlagt vilket innebär

Andreas Mångs, Halmstad, 15. maj Analysavdelningen. arbetsförmedlingar. 483 personer män

Vad ska jag prata om?

En MÄNSKLIG politik för omtanke och stöd

Det nya landet startar i skolan Diskussionsfrågor (halvdagsupplägg) p.1(6)

Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017

Valplattform Kommunvalet 2018 Vänsterpartiet Nordmaling

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Hur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?

Varbergs kommuns policy mot främlingsfientlighet och rasism

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i oktober månad 2016

Intraservice Integration i boendemiljö

Integrationsprogram för Västerås stad

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Förändringar i Lpfö 98

KS MAJ Kommunstyrelsen. Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta. att avge yttrande i enlighet med bilaga 1.

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Femte arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:5AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:5AU1

Integrationsutskottet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE LINKÖPING.

INTERKULTURELLA MÖTEN UTIFRÅN ETT MAKT PERSPEKTIV

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2012/13

Andreas Mångs, juni Halmstad, 14. Analysavdelningen. Den svenska. sig exportföretag. knaden. Detta. än normalt. ekonomin som.

NU ÄR DET NOG MED EXTREMA ÅSIKTER. DOM FÖRDÄRVAR VÅRT LAND!

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Dragonens Likabehandlingsplan 2009

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL)

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Mot rasism! Diskussionsmodell för högstadier NEJ TILL RASISM!

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Transkript:

Gemensam Motion Socialutskottet Rasism Hur ska Stockholm kommun arbeta för att motverka rasism? Situationsbeskrivning Rasism grundas i tankar att människor med viss etnicitet, hudfärg, kultur eller religion är mindre värda och att dessa människor inte förtjänar samma roll som andra människor i vårt samhälle. Ett konkret exempel på hur rasismen kan se ut idag är att du inte kommer in på en restaurang eller att du inte får ett jobb på grund av ditt utseende eller bakgrund. Rasism grundas i rädsla och en okunskap. När det uppstår kulturkrockar uppstår även en rädsla som möter fördomar och bildar ett diskriminerande perspektiv istället för en chans att lära sig och välkomna mångkulturen till Sverige. 1. Vi som bor i Sverige har en skyldighet att välkomna människor med annan bakgrund i ett samhällsbygge med öppenhet, solidaritet och medmänsklighet som grund. Lyckas vi med det så är jag övertygad om att vi är på rätt väg att minska rasismen i Sverige. Arbetslöshet 29,1% utrikesfödda är arbetslösa jämfört med 7,2% som är inrikes födda. Vi kan se en stor och tydlig skillnad på deras utbildningsnivå. Arbetslösheten bland utrikesfödda med eftergymnasialutbildning är 10%, med gymnasial utbildning 13% och med förgymnasial utbildning 31%. Bland inrikes födda är arbetslöshet nästan 4 gånger så låg. Med eftergymnasial utbildning 3%, med gymnasial utbildning 4% och med förgymnasial utbildning 14% bland inrikes födda. 2 Hatbrott Hatbrott är ett samlingsnamn på flera olika brott där motivet kan härledas till hat eller fördomar mot en identifierbar grupp som bottnar i bristande respekt för mänskliga 1 Mot rasism. Rasism föds ur fördomar och rädsla. (Hämtad 2018-11-08) 2 Statistiska centralbyrån. Grundtabeller årsmedeltal 2017. (hämtad 2018-10-04)

rättigheter och människors lika värde. Verbala hatbrott går under beteckningen hatpropaganda. 3 Antalet anmälda hatbrott har ökat de senaste åren. Enligt statistiken som Brottsförebyggande rådet har tagit fram så har 6415 polisanmälningar gjorts år 2016 gällande hatbrott där 4609 av de har varit främlingsfientliga eller rasistiska. År 2010 låg siffran på 5139 polisanmälningar där 3786 var med rasistiska motiv. Vi ser en ökning med (1,6%) bara mellan år 2014 2016. Det är främst män som utsätts för främlingsfientliga hatbrott eftersom kvinnors utsatthet har hållit en stabil nivå över åren. Bland kvinnor ligger nivån (mellan 0,9 och 1,1 procent) fram till 2009 2011 och därefter har ökat oväsentligt mycket (till 1,3%) 2014 2016. Statistiken visar att andelen utsatta män minskade perioden 2010 2012 (från 1,6% till 1,1%), och därefter ökat (1,9%) 2014 2016 Löneskillnader En svensk tjänar 5 10% mer i lön än en invandrare gör även om de har samma utbildningsnivå. Om båda dina föräldrar är födda i Sverige kan en lönehöjning bli på 21% om du studerar tre år till inom ditt arbete men höjningen för en invandrare är endast 15%. 4 Hyra andrahandslägenheter Man har testat att två personer med samma kvalifikationer fått ringa 14 olika hyresvärdar, där gav 13 av 14 annorlunda svar till personen med ett utländskt namn än till den svenska som ringt. När den utländska ringde fanns inga lägenheter men när den svenska ringde fanns det. 5 Skolresultat Under perioden 1998-2006 har utländska elever som börjat skolan efter skolstart betydligt sämre skolresultat än andra elever. Från 2006-2015 har det har skett en ökning på elever i årskurs 9 som har invandrat efter skolstartsålder. Från 3% till 8%. Elever som har invandrat efter skolstart har också fått sämre gymnasiebehörighet. Från 45% år 2006 till 54% år 2015. Den genomsnittliga invandringsåldern har ökat med två år, från sju till nio år. Detta resulterar i att eleverna har kortare tid att lära sig svenska och nå gymnasiebehörighet. 6 3 https://sv.wikipedia.org/wiki/hatbrott

Orsaker Ur ett historiskt perspektiv handlar rasism om makt. Samhällsgrupper med högre status i form av välstånd ställer sig över grupper som inte har det lika bra. Kulturella, sociala och religiösa olikheter mellan grupper har också betydelse. Språk och levnadsvanor påverkar också faktorer som kan bidra till rasism. 4 Skolor är viktig del för att minska rasismen och för att få ökad förståelse om andra människor. Missar man den viktiga kunskapen i skolan så har man hamnar man i rasistiska tankar om andra eftersom man inte kan om andra kulturer och religioner. Om man kollar på historien så kan vi se att det fortfarande finns spår efter tankesättet som människor i västvärlden har gentemot andra folkgrupper som svarta till exempel som en gång i tiden var slavar. Den makten att se över andra finns fortfarande kvar och ras tanken lever vi upp till både medvetet och omedvetet. Segregationen idag bidrar en stor del till rasismen. Idag segregeras människor in i områden på grund av deras ekonomi, i Stockholm har det uppskattats att flest människor med en annan etnicitet bor i Husby och Tensta, detta ger ett samband mellan invandrare och en sämre ekonomi. Detta leder till att människor bygger upp förutfattade meningar och fördomar mot dessa områden där massa människor med en annan etnicitet bor. Invandrare idag får inte lika stor chans att bli en del av samhället. Utan lämnas utanför och får en tuff uppförsbacke för att komma in i arbetslivet och samhället generellt. Segregationen har ökat i 209 kommuner under dem senaste 10 åren. 5 I dagens samhälle har vi en så kallad normaliseringsprocess av rasistiska och främlingsfientliga åsikter. Det beror främst på högerpopulistiska vinden som har drabbat hela Europa och offret blir då självklart de minoritetsgrupperna i landet. Den synliga rasismen som vi ser idag i samhället är rasistiska organisationer som har haft stor inflyttade i sociala medier i allmänhet. Den nazistiska organisationen nordiska motståndsrörelsen (NMR) har genomfört demonstrationer på olika platser runtom i hela Sverige och har tagit stor uppmärksamhet i medierapporteringen under åren. Vi kan även se idag att Sverigedemokraterna som är ett nationalistisk och socialkonservativt parti som dessutom har nazistisk bakgrund och har dessutom fått en stor inflytande i svensk politik. Valresultatet för Sverigedemokraterna under 8 år (Se nedan) 2010 (5,7%) 2014 (12,86) vilket motsvarar en ökning med (7,16 procentenheter) under 2010 2014 2018 (17,53%) vilket är ytterligare ökning med (4,67 procentenheter) under 2014 2018 Vi ser också att det lilla som satsats inom ungdomsverksamheten är i dom utsatta områdena ex genom ungdomsgårdar eller andra fritidsaktiviteter med det bidrar egentligen bara till en ökad segregation då det blir mestadels utländska ungdomar som samlas inte så många svenskar då ungdomsaktiviteterna oftast är i dom utsatta områdena. 4 https://www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/lång/rasism/rasismens-orsaker 5 https://www.svt.se/nyheter/lokalt/stockholm/stockholm-allt-mer-segregerat

Konsekvenser Konsekvenserna blir stora när rasismen ökar i ett land och hela samhället påverkas av det. Statistiken som Brottsförebyggande rådet har tagit fram beskriver inte hela sanningen eftersom det inte är alla hatbrott som anmäls. Det finns flera anledningar varför människor inte anmäler när de blir utsatta med rasistiska händelser. För det första är man rädd för att situationen bara kommer bli värre om man anmäler och det handlar mycket om att man inte får den stöd man behöver när man blir utsatt. Därför väljer man att inte anmäla och det leder i sin tur till att vi har byggt upp ett samhälle där en viss folkgrupp, religion och kultur blir diskriminerad och inte får något stöd. Man petas åt sidan samhället och diskrimineringen kommer fortsätta att ske om man inte genast kommer på med lösningar. På grund av att rasismen inte släpper in folk i samhället kommer detta leda till en segregation i Sverige där alla folkgrupper håller sig för sig själva och detta kommer i sin tur leda till att det uppstår språkbrister. Språkbristerna kommer även leda till att arbetskraften kommer minska då de inte är kvalificerade att arbeta utan det svenska språket på de flesta arbetsplatser. Kvalitén på förmågan kommer kraftigt försämras av bristen på konkurrens av invandrare i skola och på jobbet. Då kommer arbetskraften gå i botten för att med en svag arbetsmarknad kommer ett svagare samhälle. Nyanlända till Sverige har det oftast svårt att skaffa jobb 6, de flesta har inte den utbildningen som krävs och oftast ingen utbildning alls. 7 Att de inte har ett jobb kommer leda till konsekvenser så som att de endast kommer kunna leva på bidrag från staten som tas av våra skattepengar. Detta kommer leda till att de nyanlända inte kommer kunna leva ett 100% hälsosamt liv utan diskrimineringar. Vi måste göra så att alla har en chans att komma ut i arbetslivet då detta är en stor del av att lära sig det svenska språket. Man kan enligt Migrationsinfo se att det är fler utlandsfödda av utländska föräldrar som blir misstänkta för brott gentemot svenskfödda med svenska föräldrar, detta är ett tydligt tecken på rasism och fördomar. 8 Att vi människor har fördomar är något som kommer naturligt och vi alla har det, vissa mer än andra, men sen om dessa fördomar är positiva eller negativa väljer vi själva efter påverkan av omvärlden. Ett barn som föds ser ingen skillnad på människor oavsett färg, religion, kultur eller etnicitet, det är när den växer upp och inser dessa normer och stereotyper som existerar som deras åsikter börjar ta plats. Åtgärder Förebygga rasism från ung ålder i skolorna. Så man får kunskap om mänskliga rättigheterna, rasismens hemska historia och alla människors lika värde. Fullmäktige måste bidra med mer pengar till organisationer och myndigheter likt forum för 6 https://www.st.nu/artikel/allmant/medelpad/svart-for-invandrare-att-fa-jobb 7 https://www.svd.se/nyanlanda-en-tickande-bomb-pa-arbetsmarknaden 8 https://www.migrationsinfo.se/valfard/kriminalitet/

levande historia som får i uppdrag att utbilda personer om rasism och rättigheter genom olika metoder t.ex. låta skolklasser lyssna på föreläsningar ledda av personer som utsatts för rasism. Det finns arbeten för detta nu men fler måste skapas så alla elever i Sverige får lära sig om rasism och får förståelse för andras situation och perspektiv. Man borde också införa obligatoriska projekt där man skolor emellan arbetar tillsammans, så elever från olika områden i Stockholm lär känna varandra och kan lära av varandra. På så sätt blir det bättre integrering och gemenskapen blir mer omfattande. Förebygga segregation genom att nyanlända ska placeras ut på spridda skolor i Stockholm istället för att placeras på samma ställen för att minska segregationen och öka gemenskapen. Införa olika projektveckor mellan skolor, för att öka gemenskapen mellan olika samhällsgrupper och samhällen emellan. Göra cv anonymt. Det gör att arbetsgivare endast ser personers kvaliteter och erfarenheter, vilket resulterar i att arbetsgivare inte kan tillämpa rasism vid anställning då man inte ser namn eller kan söka upp fakta om den jobbsökande. Referenslista Ahmed A. och Ekberg Jan. Fältexperiment för att studera etnisk diskriminering på den svenska arbets och bostadsmarknaden (2009) Brottsförebyggande Rådet, Hatbrott (2016) Rapport (2017:12) Brottsförebyggande Rådet, Självrapporterad utsatthet för hatbrott (2018:10) Clason Sofia (Metro.se Publicerad 05/07/2018). NMR:s närvaro i Almedalen- så funkar rätten att demonstrera Diskrimineringsombudsmannen. Förskolans och skolans aktiva åtgärder (24/09/2018) Ericsson Marie. Historisk forskning om rasism och främlingsfientlighet i Sverige. Lund: Elanders tryckeri (2016) Forum för Levande Historia- Prata rasism på jobbet Hämtad 25/10/2018 22.03 Statistiska Centralbyrån- Statistiknyhet från SCB 2018-02-22 9.30

UMO Rasism (Hämtad 22/10/2018 17.54) Valmyndigheten Valresultat 2018 (Publicerad 2/10/2018)