Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp

Relevanta dokument
Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp

Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp

Psykologi GR (C), Arbets- och organisationspsykologi med kandidatuppsats för psykologprogrammet, 22,5 hp

Kriminologi GR (C), Forskningsmetodik II, 15 hp

Rehabiliteringsvetenskap AV, Ledarskapets betydelse för hälsa, 7,5 hp

Psykologi GR (C), Uppsatskurs, 30 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Rehabiliteringsvetenskap A, 30 hp

Sociologi GR (C), 30 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Hälsofrämjande arbetsliv II, 15 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (C), 30 hp

Statsvetenskap GR (C), 30 hp

Psykologi GR (A), Basblock, 30 hp

Turismvetenskap GR (C), Litteraturfördjupning, 7,5 hp

Kulturgeografi GR (C), Litteraturfördjupning, 7,5 hp

Kriminologi GR (A), Professionellt förhållningssätt, 7,5 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Hälsofrämjande arbetsliv I, 15 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Hälsofrämjande arbetsliv II, 15 hp

Pedagogik GR (C), Pedagogik, 30 hp

Folkhälsovetenskap GR (C), 30 hp

Omvårdnad GR (B), Ledarskap och organisation, 7,5 hp

Statsvetenskap GR (C), 30 hp

Historia GR (B), Ämneslärarutbildning för gymnasieskolan, 30 hp

Psykologi GR (A), Introduktionsblock, 30 hp

Kriminologi GR (B), Beroendelära och kriminalitet, 7,5 hp

Sociologi GR (A), Arbetslivets sociologi, 30 hp

Samhällskunskap GR (B), Samhällskunskap 31-60, 30 hp

Kriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi II, 15 hp

Omvårdnad GR (B), Ledarskap och organisation, 7,5 hp

Psykologi GR (B), 30 hp

Kriminologi GR (B), 30 hp

Kriminologi GR (A), Tillämpad kriminologi I, 15 hp

Turismvetenskap GR (B), E-turism: digital distribution, marknadsföring och information, 15 hp

Kulturgeografi GR (B), Regional utveckling och turism, 15 hp

Samhällskunskap AV, Didaktisk inriktning , 30 hp

Psykologi GR (C), Klinisk psykologi för psykologprogrammet, 12 hp

Rehabiliteringsvetenskap AV, Forskningsmetodik, 7,5 hp

Juridik GR (A), Handelsrätt II, 15 hp

Omvårdnad GR (B), Verksamhetsförlagd utbildning III - Öppna vårdformer och psykiatrisk vård, 15 hp

Pedagogik GR (A), Socialpedagogik, 15 hp

Medicinsk vetenskap GR (B), Psykiatri, pediatrik och obstetrik, 7,5 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Rehabiliteringsmetoder i arbetslivet II, 15 hp

Pedagogik GR (C), Självständigt arbete för förskollärare, 15 hp

Statsvetenskap GR (A), 30 hp

Pedagogik GR (A), Läs- och skrivinlärning, 15 hp

Historia GR (A), 30 hp

Turismvetenskap GR (A), Svensk och internationell turism, 15 hp

Juridik GR (A), Handelsrätt II, 15 hp

Bild GR (B), Bild, skapande och kreativitet, 30 hp

Nationalekonomi GR (C), 30 hp

Pedagogik GR (A), Idrott och hälsa, 30 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Medicinska perspektiv på hälsa och rehabilitering i arbetslivet, 15 hp

Pedagogik GR (A), Naturvetenskap och teknik för lärare i förskola, 7,5 hp

Pedagogik GR (A), Grundläggande matematikinlärning för grundlärare i fritidshem, 7,5 hp

Psykologi GR (C), Uppsatskurs med kandidatexamen, 30 hp

Kriminologi AV, Magisterkurs i kriminologi, 30 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Juridik med arbetsrättsliga perspektiv på hälsofrämjande och rehabilitering i arbetslivet, 15 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (A), Funktionshinder, 30 hp

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Medicinska perspektiv på hälsa och rehabilitering i arbetslivet, 15 hp

Socialt arbete GR (A), Juridik för socialt arbete 1, 12 hp

Folkhälsovetenskap GR (A), Folksjukdomar, 7,5 hp

Folkhälsovetenskap AV, Kvalitativ metod i hälsovetenskap, 7,5 hp

Omvårdnad GR (B), Hälsa och ohälsa III, 7,5 hp

Omvårdnad GR (A), Hälsa och ohälsa I, 7,5 hp

Pedagogik GR (A), Matematik i förskolan, 15 hp

Medicinsk vetenskap AV, Njurmedicin för sjuksköterskor, 15 hp

Sociologi GR (A), Risker och kriser i samhället, 30 hp

Medicinsk vetenskap GR (B), Vård vid ohälsa och sjukdom I, 7,5 hp

Engelska AV, Litteratur och miljö, 7,5 hp

Omvårdnad GR (B), Information och undervisning i omvårdnad, 7,5 hp

Medicinsk vetenskap GR (B), Medicin, kirurgi och geriatrik, 15 hp

Kvalitetsteknik GR (A), Kvalitet inom samhällsentreprenörskap: Ett internationellt perspektiv, 15 hp

Psykologi GR (A), Basblock för Personal- och arbetslivsprogrammet, 30 hp

Sociologi GR (B), 30 hp

Psykologi GR (B), 30 hp

Pedagogik GR (A), Läs- och skrivinlärning, 15 hp

Sociologi GR (A), 30 hp

Religionsvetenskap GR (A), 30 hp

Elektroteknik GR (C), Examensarbete för högskoleingenjörsexamen, 15 hp

Socialt arbete AV, Globalisering och internationellt socialt arbete, 15 hp

Socialt arbete GR (A), Centrala begrepp och teorier i socialt arbete, 12 hp

Historia GR (A), Ämneslärarutbildning för gymnasieskolan, 30 hp

Kriminologi GR (A), Kriminologi A II, 15 hp

Medicinsk vetenskap GR (B), Medicinsk vetenskap (GR) B, Vård vid ohälsa och sjukdom III, 7,5 hp

Sociologi GR (B), 30 hp

Kriminologi GR (A), Kriminologi A I, 15 hp

Medicinsk vetenskap AV, Akutmedicin, 7,5 hp

Kriminologi AV, Tillämpad kriminologi, 30 hp

Omvårdnad GR (A), Hälsa, miljö och omvårdnadshandlingar, 15 hp

Kriminologi GR (A), Kriminologi A I, 15 hp

Folkhälsovetenskap AV, Hälsovetenskap, 7,5 hp

Pedagogik GR (A), Specialpedagogik i förskola och skola, 15 hp

Litteraturvetenskap AV, Ämnesdidaktisk specialisering i Litteraturvetenskap, 30 hp

Idrottsvetenskap AV, Magisterkurs i idrottsvetenskap, 30 hp

Möbel- och byggnadshantverk GR (A), Grundkurs möbelsnickeri I, 15 hp

Arkiv- och informationsvetenskap GR (A), Dokumentstyrning 1, 7,5 hp

Svenska som andraspråk GR (A), Kultur och migration A3, 7,5 hp

Medicinsk vetenskap AV, Njurmedicin för sjuksköterskor, 15 hp

Svenska som andraspråk GR (A), Uttal och kommunikation A1, 7,5 hp

Omvårdnad GR (A), Äldres hälsa och ohälsa med verksamhetsförlagd utbildning I, 15 hp

Transkript:

1 (6) Kursplan för: Psykologi GR (B), Arbets- och Organisationspsykologi, 30 hp Psychology Ba (B), Work- and Organizational Psychology, 30 Credits Allmänna data om kursen Kurskod Ämne/huvudområde Nivå Progression Inriktning (namn) Högskolepoäng PS064G Psykologi Grundnivå (B) Arbets- och Organisationspsykologi 30.0 Fördjupning vs. Examen G1F, Kursen ligger på grundnivå och fordrar mindre än 60 hp kurs(er) på grundnivå som förkunskapskrav. Utbildningsområde Ansvarig avdelning Inrättad Fastställd Senast reviderad Giltig fr.o.m Samhällsvetenskap 60% Medicin 40% Avdelningen för psykologi 2007-03-06 2009-10-31 2017-06-16 2017-09-03 Syfte Kursens mål är att ge kunskaper i psykologi inom centrala tillämpningsområden relevanta för arbetslivet i stort, samt för human resource management (HRM) i praktiken. Lärandemål Studenten skall efter genomgången kurs kunna:

2 (6) Psykosocial arbetsmiljö: reflektera över och dra slutsatser om hur en föränderlig arbetsmarknad och föränderliga arbetsförhållanden påverkar individen. beskriva metoder att genomföra förändringar i organisationer/på arbetsplatser med ett för individen och organisationen positivt resultat. redogöra för olika grundläggande arbetslivsinriktade stressteorier samt kunna redogöra för hur stress kan påverkar individen. Färdigheter och förmåga planera en undersökning hos en organisation med teoretisk utgångspunkt inom psykosocial arbetsmiljö. utifrån teori och empiri föreslå åtgärder för en god psykosocial arbetsmiljö. värdera etiska förhållningssätt på arbetsplatser/organisationer rörande en god arbetsmiljö HRM personalresursplanering: redogöra för personalresursplaneringens aktiviteter och rekryteringsprocessens huvudmoment. redogöra för hur organisationer arbetar med human resource management på såväl strategisk som operativ nivå. Färdigheter och förmåga genomföra en rekryteringsprocess inklusive anställningsintervju på ett yrkesmässigt sätt. värdera etiska förhållningssätt på arbetsplatser/organisationer rörande personalresursplanering, strategiskt och operativt. Forskningsmetod: kunna skilja kvantitativa från kvalitativa forskningsmetoder samt dess tillämpning på arbetslivsrelaterade problem. beskriva olika kvalitativa analysmetoder. Färdighet och förmåga kunna identifiera lämpligt val av kvalitativt angreppssätt för olika typer av forskningsproblem. genomföra den i föregående moment planerade arbetsrelaterade studien med en kvalitativ ansats, i form av att sammanställa, analysera samt tolka insamlad data i

3 (6) förhållande till vald problemställning. presentera genomförd studie, i enlighet med APA-manualen (i möjligaste mån). värdera etiska aspekter i forskningsprocessen. dra relevanta slutsatser utifrån erhållna resultat i den kvalitativa undersökningen analysera och värdera egna och annan students resultat i relation till dess vetenskapliga värde. Verksamhetsförlagd utbildning (VFU): beskriva sin egen arbetsroll utifrån arbetsliv i praktiken. Färdigheter och förmågor tillämpa de teoretiska kunskaper som studenten förvärvat under tidigare kurser, inom ramen för arbetslivet. reflektera över och genomföra centrala arbetsuppgifter på en specifik arbetsplats. värdera arbetsplatsens betydelse för den egna fortsatta karriären Innehåll Kursen omfattar delkurserna Psykosocial arbetsmiljö 7,5 hp, HRM personalresursplanering 7,5 hp, Forskningsmetod 7,5 hp samt Verksamhetsförlagd utbildning (VFU), 7,5 hp. De olika delkurserna syftar till att ge fördjupade kunskaper om psykologiska aspekter på: (a) arbetsmiljö och det goda arbetet, stress och arbetets relation till hälsa och rehabilitering, (b) human resource management, personalresursplanering, personal- och organisationsutveckling, (c) forskningsmetodik innehållande forskningsprocessens olika steg, specifikt i relation till kvalitativa angreppssätt, datainsamlings- och analysmetoder, med tillämpning på arbetsrelaterade forskningsproblem, samt (d) VFU som ger en bred orientering i praktiskt personaleller arbetslivsrelaterat arbete. I det ingår såväl praktiska uppgifter som en förståelse för olika sociala och organisatoriska processer och förhållanden som kan förekomma. VFU genomförs på en VFU-plats i en organisation. Innehållet består av att under handledning träna den praktiska problemlösningsförmågan och tillämpa teoretiska kunskaper om människor och arbete. Behörighet Psykologi GR (A) 30 hp.

4 (6) Urvalsregler Urval sker i enlighet med Högskoleförordningen och den lokala antagningsordningen. Undervisning Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, praktiska övningar och en uppsats. Övningar, seminarier och gästföreläsningar är obligatoriska. Under verksamhetsförlagd utbildning handleds studenten av lokal VFUhandledare samt av VFU-lärare. Examination Psykosocial arbetsmiljö 7,5 hp HRM -personalresursplanering 7,5 hp Forskningsmetod 7,5 hp Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) 7,5hp Kunskapsredovisningen för de tre första delkurserna sker i form av individuella skriftliga tentamina, arbeten i grupp samt aktivt deltagande i obligatoriska moment. Den verksamhetsförlagda utbildningen examineras genom aktiv deltagande i VFU och skriftliga uppgifter. Betygskriterier, se Ämnesspecifika betygskriterier www.miun.se/betygskriterier. Till kursen verksamhetsförlagd utbildning (VFU) används endast betygsstegen G/U. Begränsning av examination Studenter antagna till tidigare version av kursen har rätt att examineras 3 gånger inom loppet av 1 år enligt den kursplanen. Därefter överförs studenterna till aktuell kursplan. Betygsskala På kursen ges något av betygen A, B, C, D, E, Fx och F. A - E är Godkänt, Fx och F är underkänt.

5 (6) Litteratur Obligatorisk litteratur Moment 1 Författare/red: Aronsson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, S., & Torbjörn, I. Arbets- & organisationspsykologi. Individ och organisation i samspel. Natur och Kultur Författare/red: Lewis, S. Positive Psychology at Work. Wiley-Blackwell Moment 2 Författare/red: Boglind, A., Hällsten, F., & Thilander, P HR transformation på svenska Studentlitteratur Författare/red: Lindelöw Danielsson, M. Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning. Studentlitteratur Författare/red: Mabon, H. Arbetspsykologisk testning: om urvalmetoder i arbetslivet. Assessio Moment 3 Författare/red: Howitt, D. Introduction to qualitative methods in psychology. Pearson Custom Publishing. Moment 4 Kommentar: Litteratur från psykosocial arbetsmiljö och HRM - personalresursplanering samt vetenskapliga artiklar, används till skriftliga arbeten under VFU. Aktuella forskningsartiklar kan tillkomma efter lärares anvisning. Aktuella forskningsartiklar kan tillkomma efter lärares anvisning.

6 (6) Övrig information Kursen ingår i Programmet för personal- och arbetslivsfrågor. Student som ej uppfyller krav om obligatorisk närvaro ges möjlighet att genomföra detta vid nästkommande kurstillfälle. Delkurs Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) genomförs som en sammanhållen VFU om 15 hp under senare del av utbildningen där 7,5 hp tillfaller sociologi Gr (B) och 7,5 hp tillfaller psykologi Gr (B). Inbördes ordning på delkurserna kan komma att förändras.