Dagordning för Alléskolans Enhetsråd 7 november 2016 kl :30 Alléskolans konferensrum

Relevanta dokument
Verksamhetsråd. Riktlinjer. Riktlinjer. Antagen av Utskottet för Lärande Dokumentansvarig i förvaltningen Förvaltningsområdeschef.

Elev- och föräldrademokrati på Bergsåkers skola

Alléskolans likabehandlingsplan

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Föräldraråd den 29 september 2009

Likabehandlingsplan för skolenhet Ask, Alléskolan.

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling för Marieskolan med fritidshem

Datum Beskrivning av förskoleenheten och dess organisation

Rutin för elevskyddsombud

Mariebergsskolan skolområde sydplan mot diskriminering och kränkande behandling

Protokoll från möte i Lillestadskolans föräldraförening,

BERGASKOLAN Tid: Plats: Knallen

VECKOBLAD v Till elever

Minnesanteckningar från Forum för Samråd

Plan mot trakasserier och kränkande behandling kalenderåret 2015

Elevhälsoplan för Alléskolan

SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet F-9 Hasslarödsskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Val- och konstituerandemöte samt Brukarstyrelsemöte Roslättsskolan Svedala Kommun Plats: Roslättsskolan, Svedala

Ordförande Datum Sida Anna Gestblom Bottner och Jonna Lindahl 14 April / Mars 2009 Matsalen, Hästmossen

Protokoll för den lokala styrelsen på Brunnsängskolan

HANDLINGSPLAN FÖR ELEVERS INFLYTANDE på arbetssätt, arbetsformer och undervisningens innehåll Läsåret

Minnesanteckningar ER Aspenässkolan 18/ Presentation av alla deltagare, se bifogad lista.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2015/16

Arbetsplan förskoleklass

Handlingsplan Elev- och föräldramedverkan Läsår

Rose-Marie Goding Blomdahl Bjd/Grs Aksanna Annerfeldt, M:1/ M:2

Plan mot trakasserier och kränkande behandling år 2016

Föräldrasamverkan; samråd och lokala styrelser inom Bildningsförvaltningen

HÖGHAMMARGYMNASIETS OCH UTANHEDS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Faktoriet 2014/15

Protokoll Skolrådsmöte

ESKILSTUNA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet

1, Rektorerna hälsade alla välkomna och presenterar dagens dagordning.

VÄLKOMMEN. skolrådsrepresentant

Minnesanteckningar från dialogmöte om organisationsförändringar inom förskola och grundskola i Floda

Likabehandlingsplan Hulans enhet

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Långsjöskolans och Skansbergsskolans

Resultatredovisningen: Vi har valt att redovisa grundskolan och särskolans resultat var för sig i procent.

Närvarande från styrelsen: Jonas Lindahl, Marie Carlsson, Helena Larsson, Emma Fjordgren Personal från skolan: rektor Tomas Andreasson Övriga: -

Minnesanteckningar skolråd

Gökstensnytt nr 4 Läsåret

Föräldramöte Blivande förskoleklasser Ht2018. Lhena Sävenmark, förskollärare Mikael Burman, bitr rektor

Huvudmannens plan för systematiskt kvalitetsarbete

Till Läsåret 2018/2019 elever och vårdnadshavare på Betelskolan SKOLKONTAKT

Minnesanteckningar från Nyhemsskolans F-6s områdesråd den 9 april 2013 kl 18:00-19:45

Protokoll fört vid Grevhagsskolans brukarrådsmöte 21/10-09

Arbetsplan Hemsjö fritidshem

Mötesanteckningar Föräldraföreningen Rydbo skola 15 maj 2017

TORSBERGSGYMNASIETS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Utbildningsnämndens verksamhetsbesök 2018 samt dialoger med elevråd

Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet Underskrifter Sekreterare.

Arbetsplan för Sollebrunns fritidshem Läsåret 2015/2016

Arbetsplan augusti 2013 juni Förskola Kållekärr och Långekärrs förskolor

Plan för likabehandling och arbete mot trakasserier, diskriminering och annan kränkande behandling i skola och fritidshem på Furulundsskolan.

uppdaterat augusti-18 Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19

Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

STORFORS KOMMUN. Kroppaskolan Årskurs 1 3

Issued by Issue date Issue Index Lina Bingefors MINUTES OF MEETING Protokoll Vi i Sundbyskolan möte

K A R S B Y I N T E R N A T I O N A L S C H O O L

Utbildningspolitisk strategi

Arbetsplan för Årsunda kyrkskola åk 1-6 läsåret

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskoleklass och grundskola

Beslut för förskoleklass och grundskola

Minnesanteckningar ER Aspenäsenheten

Protokoll ER 30/3 2015

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för Åkerö skolenhet F-6

Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling

ESKILSTUNA KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet

Datum. Vi ser fram emot ett fortsatt bra läsår och ett gott samarbete med er vårdnadshavare.

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

) Irene Karlsson (C), BIN, ordförande Elof Jonsson (C), KS Thore Svenson (M), SOC Ulla Johansson (M), HSN Rezkar Mohamad (S), HSN

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKA it-tempen för skolan

Handlingsplan IKT - Förskolorna i Falköpings kommun

Lokal arbetsplan för skolan i Östra Färs

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Mogärdeskolan F-6

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vindängens plan mot kränkande behandling 2019, rev Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleklass, grundskola, fritidshem.

Barn- och utbildningsförvaltningen Sammanträdesdatum Sida Lokala styrelsen Hammargärdet Anders Bernhardsson förälder

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Självförvaltningsråd, Ede skola

Lokal arbetsplan Läsåret

Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevhälsan Skolenhet Ask och skolenhet Bok, Alléskolan

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för överlämnande inom Veberöds verksamhetsområde

Carina Söderlind Löfvander tf rektor, Lena Albonius bitr. rektor, Marie Näslund bitr. rektor samt Viveca Höglund bitr. rektor

LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Gemensamt förskola och skola:

Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar.

Norrbackaskolans IT-plan 2018

Knappekullaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskoleklass, grundskola och fritidshem

Transkript:

1 (5) 2016-11-07 Lärande Alléskolan Dagordning för Alléskolans Enhetsråd 7 november 2016 kl.18.00-19:30 Alléskolans konferensrum Närvarande: A-laget: B-laget: C-laget: D-laget: E-laget: F-laget: G-laget: Elevrådsrepresentanter: Rektor Ask & Bok: Stefan Gustafsson Carin Johansson Birgitta Örjas Helen Söderholm Zahra Al-Saadi Heléne Lundqvist och Thomas Blomqvist DAGORDNING Sekreterare Föregående protokoll Riktlinjer Elevrådet Uppstart Måltidsservice Dialog: IKT Frågor från arbetsenhetsråden Övriga frågor LERUM100, v 1.0, 2008-07-25 Postadress Besöksadress Telefon/ fax Webb/ e-post Org.nr 212000-1447 Floda Allé 8 Floda Allé 8 0302-52 16 53 www.lerum.se Pg 3 31 43-9 448 30 Floda 0302-52 16 63 (fax) larande@lerum.se Bg 547-6239

2 (5) PROTOKOLL Sekreterare Till sekreterare utses Thomas Blomqvist Föregående protokoll Föregående mötes protokoll läses upp och läggs till handlingarna Riktlinjer Enhetsrådets riktlinjer gicks igenom utan förändringar. Dessa återfinns i bilaga till detta protokoll. Elevrådet Zarah berättar lite inledningsvis om spetssvenska där hon deltar. Elevrådet har bjudit in Monika (köksmästare)och Anette från Måltidsservice för att diskutera/svara på frågor från eleverna. Bland annat fick de väldigt många svar på sina frågor och de visade även hur processen går till med att laga mat till så många. Elevrådet upplever att de blev hörda och många saker har blivit till det bättre. Dels har det blivit tydligare märkning av maten och vad de innehåller. Dels diskuterade flödet i matsalen. Maten har vi flertalet gånger tagit slut, men att det var pga det har funnits viss personalproblematik ändå har varit problem. Man diskuterade också vad eleverna kan bidra med för att det ska bli så trivsamt som möjligt för alla. Då det ibland har det dock funnits viss problematik att lilla matsalen har varit stängt vilket har gjort att det blivit trångt och långa köer till maten i stora matsalen. Earth Hour har inte dragit igång detta arbete än. Brukar ligga i mars. Luciafirande Det blir tyvärr inget vanligt luciafirande på skolan då vi inte haft möjlighet att haft kör denna termin. Det gör att vi får ha ett alternativt luciafirande detta år med elevrådet och SAMO som får lussa för alla. Uppstart Rektorerna berättar lite om hur inledningen på terminen har varit. Bland annat så återkopplades lite hur det blev med den blivande åk 8 (8G) som var en sammanslagning från befintliga klasser. I det stora hela har det blivit väldigt positiv och flertalet elever är väldigt nöjda över sin nya klass. Som lärare har vi också gått in i den statliga satsningen läslyftet som fokuserar på att utveckla hur vi lär ut läs och skriv kunskaperna för att på sikt höja måluppfyllelsen.

3 (5) På ett nationellt plan ser man att läs och skrivkunskaperna går ner. Detta gäller även Alléskolan. Därför har vi också som fokusområde inför kommande läsår att höja kunskaperna i svenska och där extra fokus på skriva. Vi har också som fokusområdet att försöka höja kunskaperna hos pojkarna. Detta är svårt och komplext. Vi ser att en framgångsfaktor är att skapa ett positivt studieklimat där det är status att vara duktig i skolan och att kämpa. I det arbetet är föräldrar viktiga då det handlar om en inställningsfråga i mångt och mycket. Att tala väl om skolan och vikten avansträngning för framtiden har stor betydelse. Vi kommer också arbeta vidare på satsning i matematik lokalt på skolan. Nya Allématten. Vi kommer också arbeta utveckla den digitala infrastrukturen på skolan. Måltidsservice Se ovan Dialog: IKT Bikupor kring, de nationella IT-strategier som har tagits fram. Gällande adekvat digital kompentens - En viktig synpunkt kring likvärdighet och möjlighet till tillgång. - Informationssökning och källkritik - Dokumentera våra liv och vårt arbete i text och bild. - Sortera och arkivera - Kommunikation - Interaktion mellan - Programmering skapa egna lösningar - Kreativitet Gällande verksamheten effektiviseras - Frågor från arbetsenhetsråden En kortare återkoppling kring introduktionen och klassbesöket som upplevdes som väldigt positivt. Önskvärt vore att påminnas närmare besöket så fler kommer ihåg att komma. Det fanns också en fråga ang. mentorskap där man ansåg att det är lite konstigt att man har en mentor som man inte träffar så ofta. Kan vara lite känsligt om man är ny på skolan. Detta flesta elever träffar dock sin mentor minst någon gång i veckan. Antingen enskilt eller i grupp, kan dock finnas undantag. Fråga kring läromedel En undran om varför det inte finns läromedel i alla ämnen och alla lag.

4 (5) Frågan är svår då den både ligger på lärarnivå (huruvida man vill och önskar att använda läromedel) och arbetslagsnivå. Det kan både finnas skäl i att läraren inte vill ha ett läromedel. I detta fall gällde det en lärare där det fanns en anledning som vi kunde förklara enskilt för föräldern. Övriga frågor Inga övriga frågor Sekreterare Thomas Blomqvist Rektor, skolenhet Bok

5 (5) Lärande Alléskolan Reviderade 2016-11-07 Alléskolans riktlinjer för enhetsråd Alléskolans enhetsråd består av föräldrarepresentanter från alla arbetslag, två stycken representanter från elevrådet samt rektor från de båda skolenheterna. Rektor eller av rektor utsedd person är ordförande för mötet. Dagordningen ska vara representanterna till handa minst en vecka innan mötet. Föräldrarepresentanterna väljs per läsår. Detta sker på respektive föräldramöte. Frågor från enhetens föräldrar mailas till föräldrarepresentanterna. Dessa frågor anmäls med fördel i förväg till rektorerna alternativt vid sittande möte. Elevrådsrepresentanter väljs av skolans elevråd. Personalrepresentanter deltar vid behov. Enhetsrådet träffas minst 4 ggr/läsår och fler vid behov från någon part. Vid första tillfället på höstterminen skall rektor eller av rektor utsedd person genomföra en kortare information kring enhetsrådets riktlinjer samt hur arbetet är tänkt att fungera. Riktlinjerna revideras varje år på första mötet. Mötet dokumenteras av en av rektorerna. Minnesanteckningarna läggs sedan ut på hemsidan för alla att ta del av. Frågor som bör lyftas på enhetsråd är övergripande och bör gälla merparten av skolans verksamhet. Exempelvis lokaler, budget, organisation m.m. Frågor gällande laget eller elevernas närmiljö lyfts på respektive föräldramöte. Enhetsrådet ska vara en länk mellan arbetsenheten och skolenheterna i stort.