Arbetsfokus - Lina Hermansson Leg. arbetsterapeut - Carita Elgstrand Socialpedagog - Anna Grahn Leg. arbetsterapeut - Alexandra Friman Specialpedagog
Vad utmärker oss? SAMVERKAN
Vad utmärker oss? Arbetsträning SAMVERKAN
Vad utmärker oss? Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6 Arbetsträning Arbetsförmågebedömning SAMVERKAN
Vad utmärker oss? Arbetsträning Arbetsförmågebedömning SAMVERKAN samtal Praktik 6
Vad utmärker oss? SAMVERKAN Arbetsträning Arbetsförmågebedömning Färdighetsträning samtal Färdighetsträning Praktik 4 6
Vad utmärker oss? SAMVERKAN Matchning Arbetsträning Arbetsförmågebedömning Färdighetsträning samtal Matchning Praktik 5 6
Vad utmärker oss? Praktik SAMVERKAN Matchning Arbetsträning Arbetsförmågebedömning Färdighetsträning samtal
Vad utmärker oss? Praktik SAMVERKAN Matchning Arbetsträning Arbetsförmågebedömning Färdighetsträning samtal 1 2 3 4 5 6
Arbetsträning med arbetsfokus
Arbetsträning med arbetsfokus - Förpraktik på reguljär arbetsplats enligt Supported Employment - Utför arbetsuppgifter på uppdrag - Arbetslika krav och regler - Sociala koder och interaktion tränas
Arbetsträning med arbetsfokus
Arbetsträning med arbetsfokus - Arbetsförmågebedömning - Identifiera resurser och stödbehov - Skapa vardagsrutiner - Prova sin uthållighet - Rustas för praktik - Färdighetsträning
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifter
Arbetsförmåga Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Arbetsförmåga - Observeras och bedöms enligt ICF-coreset - I bedömningen observeras arbetsförmåga och anställningsbarhet. - Identifierar färdighetsträningsområden, behovet av stöd och anpassning. Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
samtal Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
samtal - Intresseområden och önskemål - Erfarenheter - Insikt om förmågor och hinder - Behov av stöd - Arbetsmarknadskunskap - Krav och regler på arbetsmarknaden Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Färdighetsträning Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Färdighetsträning För att rustas för praktik kan man behöva träna vissa förmågor, till exempel: - Hur man ska agera på en arbetsplats - Arbetstempo - Problemlösning - Självständighet - Självförtroende - Uthållighet Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Matchning sker utifrån: Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Matchning sker utifrån: - Personens önskemål - ARBETSFOKUS bedömning av personens arbetsförmåga, resurser, hinder och behov av stöd. - Arbetsmarknadens krav Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Matchning till praktik Sker utifrån personens kriterier: Arbetsförmåga resurser - hinder - Intressen - Önskemål - Behov - Arbetsmarknadens krav - ARBETSFOKUS bedömning Arbetsförmågebedömning Praktik 2 6
Genom praktik får deltagarna:
Genom praktik får deltagarna: - Pröva sin arbetsförmåga på en reguljär arbetsplats - Lära sig hur det fungerar på arbetsmarknaden - Utföra anpassade arbetsuppgifter som arbetsplatsen efterfrågar - Vara en kollega i ett arbetslag - Nya färdigheter och insikter - Anpassa sig till omgivningen - Färdighetsträna i en miljö med höga krav och förväntningar MÅL: bli en resurs på praktikplatsen!
Praktikuppstart med stöd av ARBETSFOKUS
Praktikuppstart med stöd av ARBETSFOKUS - För att underlätta vid inlärning och avlasta arbetsgivaren - För att finna fler arbetsuppgifter - För att anpassa arbetsuppgifterna - För att visa på arbetstempo - För att stötta i kontakten med arbetsgivare, kolleger och kunder. - För att sammanställa arbetsplatsens regler och förväntningar - För att tillverka arbetsmanualer, som ökar praktikantens självständighet och därigenom bibehålla praktiken
Samverkan
Samverkan - Vuxenhabiliteringen - LSS handläggare - Ekonomiskt bistånd - Ungdomsmottagningen - Sjukvården - Försäkringskassan - Arbetsförmedlingen MÅL: Möjliggöra praktik
Diskussion
Diskussion Praktik SAMVERKAN Matchning Arbetsträning Arbetsförmågebedömning Färdighetsträning samtal