LANDSTINGSREVISIONEN. Vård av äldre. Rapport nr 12/2016

Relevanta dokument
Granskning av behörigheter till journalsystemet

Granskning av förmånsbilar

Följsamhet till regler och rutiner för attestering

Beredning av beslutat investeringsutrymme

Granskning år 2015 av patientnämnden

Granskning av kontroll av legitimation m.m. vid anställning av personal

Att förstå diskrimineringslagen

Utvecklingsplan för god och jämlik vård. Revisionspromemoria. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Granskning av sjukresor

Uppföljande granskning av landstingsstyrelsens kontroll över konstföremål

Diskriminering Diskrimineringslagen

Landstingsstyrelsens uppsikt över följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Diskriminering Diskrimineringslagen

Granskning av glesbygdsmedicinskt centrum

Granskning av landstingets regler och rutiner för attestering av leverantörsfakturor och löner

Den nya diskrimineringslagen

Granskning av kostnämnden i Lycksele år 2016

Granskning av landstingets hantering av personuppgifter

Granskning av landstingsstyrelsens process för fastighetsinvesteringar

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE

Landstingsstyrelsens uppsikt över följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Policy för likabehandlingsarbetet för studenter och sökande vid Högskolan i Borås

Diskrimineringsersättning 5/ Sabina Hellborg doktorand i civilrätt

Policy för arbetet med jämställdhet och mångfald för anställda vid Högskolan i Borås

Riktlinjer för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

Stockholm Kongliga Bergssektionens. jämställdhetsplan

Remisser i vården. Revisionsrapport. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Granskning år 2012 av patientnämnden

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Handelsakademins och NBI:s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granskning av landstingets utbetalningar av bidrag till föreningar

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens förskola 2017/2018

Uppföljande granskning av upphandlingar inom fastighetsområdet

Mångfalds- och jämställdhetsplan för trafikkontoret

LANDSTINGET I VÄRMLAND Revisionskontoret Johan Magnusson. Bisysslor förstudie. Rapport 10-16

Landstingets styrning och kontroll av ITavbrottsplaner

Likabehandlingsarbete

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Granskning av landstingsstyrelsens kontroll över ledningssystemet år 2016

Granskning av landstingsstyrelsens investeringsprocess

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Metallens Förskola 2015/2016

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola

Uppföljande granskning av landstingets strategiska råd och grupper

Mångfald och likabehandling

Granskning år 2014 av patientnämnden

Granskning av landstingsstyrelsens styrning och uppföljning av planerat fastighetsunderhåll

DISKRIMINERING i arbetslivet. En handledning för arbetsgivare

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

Mångfaldsenkät 2014 för Gruppstyrelse XX

Förebyggande arbete mot diskriminering

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Granskning av basenheten laboratoriemedicin

Likabehandlingsplan. Likabehandlingsplan

Tillsyn avseende arbetsgivares klädpolicy. DO:s beslut. Om ärendet

2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Likabehandling - handlingsplan

Likabehandlingsplan 2014 Augustendals förskola. Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling

Granskning av redovisad måluppfyllelse i delårsrapport

Avvikelsehantering och kunskapsåterföring - uppföljning

Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hälso- och sjukvårdsnämndens genomförande av jämställdhetsoch jämlikhetsplanen. Revisionsrapport. LANDSTINGETS REVISORER Revisionskontoret

Likabehandlingsplan Ersätter Jämställdhetsplan

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier Konstvetenskapliga institutionen Stockholms universitet

Kongliga Bergssektionens jämställdhetsplan

Granskning av redovisad måluppfyllelse i delårsrapport per april 2014

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Diskriminering i spåren av #metoo. Arbetsgivardagen. Sundsvall den 11 oktober 2018 Anna Wedin

Den nya diskrimineringslagen från , Vad innebär den för LiU?

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Avseende period 2016

Diskrimineringslagstiftning

S:ta Birgittas folkhögskolas likabehandlingsplan

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Tillsyn avseende språkanvändning i grundskolan

Kullerbyttans förskola PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Kullerbyttans förskola

Utbildningsmaterial Rutiner vid kränkande behandling av barn

Tillsyn avseende Banken B:s handläggningsrutiner i samband med byte av juridiskt kön

Tillsyn avseende rekrytering av integrationshandledare

Liljeborgsskolan 7-9. Plan mot diskriminering och kränkande behandling samt hot och våld

Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan vid Ahlafors Fria Skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Malmens förskola 2017/2018

Arbetsmaterial, mall för trygghetsplanen till skolor och förskolor i Höörs kommun

Årsrapport NU-sjukvården Diarienummer REV

Uppföljande granskning av utbetalda ersättningar i Hälsovalet DECEMBER 2015

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet

LIKA RÄTTIGHETER LIKA MÖJLIGHETER

Landstingets ärende- och beslutsprocess - uppföljning

Transkript:

Vård av äldre Rapport nr 12/2016 Januari 2017 Jonas Hansson, revisionskontoret Diarienummer: REV 12:2 2016

Innehåll 1 SAMMANFATTANDE ANALYS... 3 2 BAKGRUND... 4 2.1 REVISIONSFRÅGOR... 4 2.2 REVISIONSKRITERIER... 4 2.3 METOD... 5 3 GÄLLANDE REGLER... 5 3.1 HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSLAGEN... 5 3.2 DISKRIMINERINGSLAGEN (2008:567)... 5 3.3 HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSNÄMNDENS VERKSAMHETSPLAN... 6 3.4 JÄMSTÄLLDHET OCH JÄMLIKHET STRATEGISK HANDLINGSPLAN... 6 4 RESULTAT AV GRANSKNINGEN... 6 4.1 PATIENTER I VÄNTAN PÅ BESÖK TILL ORTOPEDISK KLINIK... 6 4.2 PATIENTER I VÄNTAN PÅ ÅTGÄRD VID ORTOPEDISK KLINIK... 7 4.3 PATIENTER I VÄNTAN PÅ OPERATION AV HÖFT- ELLER KNÄPROTES... 8 5 SVAR PÅ REVISIONSFRÅGOR... 9 6 REKOMMENDATIONER... 10 Sidan 2 av 10

1 Sammanfattande analys På uppdrag av landstingets revisorer har vi granskat om det i landstinget finns risk för åldersdiskriminering av patienter. Granskningen har varit inriktad mot väntetider för besök och behandling på ortopedisk klinik vid Norrlands universitetssjukhus. Granskningen visar på små skillnader i väntetider mellan olika åldersgrupper när det gäller besök och behandling vid ortopedisk klinik. Utifrån vår granskning är det svårt att dra någon slutsats om förekomst av åldersdiskriminering. En iakttagelse vi gjort i granskningen är att ortopedisk klinik själv inte gjort några analyser av om det förekommer risk för åldersdiskriminering. Vi rekommenderar hälso- och sjukvårdsnämnden att säkerställa att sådana analyser görs av verksamheterna inom nämndens ansvarsområde. Sidan 3 av 10

2 Bakgrund Befolkningen blir allt äldre och detta ställer krav på att vården ska kunna hantera förändringarna i demografin. Tidigare studier genomförda av Socialstyrelsen har bland annat visat på skillnader i läkemedelsbehandling mellan äldre och yngre patienter utan medicinska förklaringar. Cancerfonden har i studier visat att äldre cancerpatienter erbjudits mindre effektiv behandling än yngre. Tidigare har åldersdiskriminering inom hälso- och sjukvård varit undantagen i diskrimineringslagen (2008:567). Diskrimineringslagen skärptes dock från år 2013. Särbehandling på grund av ålder är nu endast tillåten om särbehandlingen har ett tydligt syfte och de medel som används är nödvändiga för att uppnå syftet. Revisorerna har i sin riskanalys identifierat att det inom vården finns risk för åldersdiskriminering. I 2016 års revisionsplan har därför revisorerna beslutat att genomföra en granskning av vård av äldre. Vid ortopedisk verksamhet behandlas ett stort antal patienter inom olika ålderskategorier. Vi har därför valt att avgränsa granskningen till ortopedisk klinik i Umeå. 2.1 Revisionsfrågor Den övergripande revisionsfrågan som granskningen ska besvara är om hälso- och sjukvårdsnämnden säkerställt att patienter i väntan på vård inte utsätts för åldersdiskriminering. För att besvara den övergripande revisionsfrågan använder vi oss av underliggande revisionsfrågor: Har hälso- och sjukvårdsnämnden säkerställt att: - Patienter i väntan på besök till ortopedisk klinik har samma kötid oavsett ålder? - Patienter i väntan på åtgärd vid ortopedisk klinik har samma kötid oavsett ålder? - Patienter i väntan på operation av höft- eller knäprotes har samma kötid oavsett ålder? 2.2 Revisionskriterier Med revisionskriterier avses de bedömningsgrunder som bildar underlag för revisionens analyser, slutsatser och bedömningar. Vi har utgått från nedanstående revisionskriterier: - Kommunallagen 6 kap. 7 - Hälso- och sjukvårdslagen 2 - Diskrimineringslagen 2 kap. 13 - Socialstyrelsens föreskrift (SOSFS 2005:12 om ledningssystem 4 kap. 1 Sidan 4 av 10

2.3 Metod Granskningen har bestått av dokumentstudier och intervjuer med verksamhetschef och avdelningschefer vid ortopedisk klinik i Umeå. Vi har med hjälp av personal från ortopedisk klinik tagit fram statistik på väntetider till besök och operation. 3 Gällande regler 3.1 Hälso- och sjukvårdslagen I hälso- och sjukvårdslagens 2 framgår att målet för hälso- och sjukvården är en god hälsa och vård på lika villkor för hela befolkningen. Av hälso- och sjukvårdslagen 3g (vårdgarantin) framgår att en patient inom en viss tid ska få besöka den specialiserade vården (besöksgarantin) samt inom en viss tid få planerad vård (behandlingsgaranti). Av regeringens föreskrifter framgår att denna period är 90 dagar för såväl besöksgarantin som behandlingsgarantin. Om landstinget inte uppfyller besöksgarantin eller behandlingsgarantin ska landstinget se till att patienten får vård hos en annan vårdgivare utan kostnad för patienten. 3.2 Diskrimineringslagen (2008:567) Syftet med lagen är att motverka diskriminering oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Av lagen framgår att diskriminering kan var direkt eller indirekt. Direkt diskriminering är när någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Indirekt diskriminering är när någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell läggning eller viss ålder. I trettonde kapitlet behandlas regler specifika för hälso- och sjukvården. Där framgår det att förbudet mot diskriminering inte hindrar särbehandling på grund av ålder om särbehandlingen har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. Ett exempel på en sådan tillåten särbehandling är när landstinget subventionerar influensavaccination för personer över 65 år. Diskrimineringsombudsmannen utövar tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Ett beslut om vitesföreläggande av diskrimineringsombudsmannen kan överklagas till Nämnden mot diskriminering. Den som bryter mot diskrimineringslagen ska betala diskrimineringsersättning för den kränkning som överträdelsen innebär. Ersättningen ska betalas till den som kränkts av överträdelsen. Sidan 5 av 10

3.3 Hälso- och sjukvårdsnämndens verksamhetsplan Nämnden har i sin verksamhetsplan som målvärde för år 2016 att alla patienter ska få besöka den specialiserade vården inom 90 dagar. För år 2015 uppfylldes målet till 75%. Verksamhetsplanen innehåller inte några mål inriktade mot risker för åldersdiskriminering. 3.4 Jämställdhet och jämlikhet Strategisk handlingsplan I landstingets ledningssystem finns ett dokument som är fastställt av landstingsstyrelsen år 2013. I dokumentet citeras diskrimineringsgrunderna i diskrimineringslagen men i övrigt innehåller inte handlingsplanen några analyser eller uppdrag i syfte att minska risker för åldersdiskriminering. Handlingsplanen är inriktad på jämställdhet mellan könen. 4 Resultat av granskningen Vi har valt att avgränsa granskningen till basenheten ortopedisk klinik. 4.1 Patienter i väntan på besök till ortopedisk klinik Verksamhetschefen för ortopedisk klinik har uppgett att mottagningsplanerarna vid basenheten strikt går efter vårdkön vid bokning av besök. Däremot skiljer sig kötiderna mellan patienter beroende på vilken prioritering som läkaren gjort vid remitteringen till ortopeden. Läkaren gör bedömningen om patienten behöver få tid till besök inom 1 vecka (prio 1), 1 månad (prio 2) eller 3 månader (prio 3). Vi har tagit del av statistik över samtliga genomförda besök vid ortopedisk klinik för perioden januari 2015 till maj 2016. Vi har sedan delat in patienterna i olika ålderskategorier och sammanställt statistik över väntetiderna för den aktuella tidsperioden. Ålderskategori 0-19 20-39 Antal besök 1076 1034 659 847 1019 871 303 Genomsnittlig kötid (dagar) 48 76 87 90 90 91 86 Median kötid (dagar) 27 68 83 89 88 85 75 Standardavvikelse kötid (dagar) 40-49 50-59 60-69 70-79 80-50 56 57 57 53 80 56 Sidan 6 av 10

Genomförda besök besök 1501-1605 Antal dagar 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 Genomsnittlig kötid (dagar) Median kötid (dagar) Standardavvikelse (dagar) 0 0-19 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80- Ålderskategori Vår kommentar Sammanställningen visar att det är små skillnader i väntetider mellan de olika åldersgrupperna. Väntetiderna till besök har varit kortast för åldersgruppen 0-19 år under den granskade tidsperioden. 4.2 Patienter i väntan på åtgärd vid ortopedisk klinik Vi har tagit del av statistik över samtliga genomförda behandlingar vid ortopedisk klinik för perioden januari 2015 till maj 2016. Vi har sammanställt statistiken utifrån olika ålderskategorier. Ålderskategori 0-19 20-39 Antal operationer 231 368 182 232 279 222 73 Genomsnittlig kötid (dagar) 111 127 147 130 124 132 104 Median kötid (dagar) 77 105 120 111 96 110 84 Standardavvikelse kötid (dagar) 40-49 50-59 60-69 70-79 80-122 103 112 107 107 103 94 Sidan 7 av 10

Genomförda operationer 1501-1605 160 140 120 Ålder 100 80 60 Genomsnittlig kötid (dagar) Median kötid (dagar) Standardavvikelse (dagar) 40 20 0 0-19 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80- Ålderskategori Vår kommentar Sammanställningen visar att det är små skillnader i väntetider mellan de olika ålderskategorierna. 4.3 Patienter i väntan på operation av höft- eller knäprotes Vi har tagit del av samtliga genomförda operationer under perioden januari 2015 till och med maj 2016 och delat in dessa i sex olika ålderskategorier för att se om det finns skillnader i kötid mellan de olika kategorierna. Ålderskategori 0-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80- Antal operationer 8 22 51 81 79 21 Genomsnittlig kötid (dagar) 111 117 98 122 132 106 Median kötid (dagar) 102 119 102 121 124 97 Standardavvikelse kötid (dagar) 73 77 57 65 68 74 Höft- och knäled (protes) genomförda operationer 1501-1605 140 120 100 kötid (antal dagar) 80 60 40 Genomsnittlig kötid Median kötid Standardavvikelse 20 0 0-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80- Ålderskategori Sidan 8 av 10

Vår kommentar Av intervjuer med verksamhetschef och mottagningsplanerare framgår att de vid planeringen av besök och operationer går strikt efter den kötid som patienten har. De menar att om det finns skillnader mellan de olika ålderskategorierna måste man undersöka om det finns några underliggande faktorer. En faktor som de uppgett är att yngre personer i högre utsträckning utnyttjar vårdgarantin och i större utsträckning är beredda att resa till ett annat landsting för att genomgå operation. De vi intervjuat beskriver att ålder är en ickefråga och att de alltid arbetar utifrån vårdkön. Det finns dock flera faktorer som påverkar kötiden. De opererande läkarna har olika specialiteter och vid planeringen av operationer försöker de i största mån matcha så att den läkare som passar bäst för att utföra det specifika ingreppet också utför operationen. Det regionuppdrag som ortopedisk klinik har gör också att patienter som remitterats från ett annat landsting kan få en längre väntetid då det är den sammanlagda väntetiden som registreras i statistiken. Vi kan konstatera att basenheten inte har några fastställda rutiner för att motverka risker för åldersdiskriminering. Basenheten har inte genomfört några analyser av om det förekommer åldersdiskriminering. De vi intervjuat menar dock att riskerna för åldersdiskriminering är små då de strikt arbetar utifrån vårdkön vid planering av besök och operationer. 5 Svar på revisionsfrågor Den övergripande revisionsfrågan som granskningen avsett att besvara var om hälso- och sjukvårdsnämnden säkerställt att patienter i väntan på vård inte utsätts för åldersdiskriminering. För att besvara den övergripande revisionsfrågan har vi använt oss av följande underliggande revisionsfrågor: Revisionsfråga Har patienter i väntan på besök till ortopedisk klinik samma kötid oavsett ålder? Har patienter i väntan på åtgärd vid ortopedisk klinik samma kötid oavsett ålder? Har patienter i väntan på operation av höft- eller knäprotes samma kötid oavsett ålder? Svar Granskningen visar att det är små skillnader mellan de olika åldersgrupperna. Vid vår kontroll har åldersgruppen 0-19 år haft kortast väntetid till besök. Vår kontroll visar på små skillnader mellan de olika åldersgrupperna. Kontrollen visar på små skillnader mellan de olika åldersgrupperna. Granskningen visar på små skillnader i väntetider mellan olika åldersgrupper när det gäller besök och behandling vid ortopedisk klinik. Utifrån vår granskning är det därför svårt att dra någon slutsats om förekomst av åldersdiskriminering. Vi har i granskningen noterat att ortopedisk klinik inte gjort några egna analyser av om det förekommer åldersdiskriminering. Sidan 9 av 10

6 Rekommendationer Vi rekommenderar hälso- och sjukvårdsnämnden att säkerställa att verksamheterna inom nämndens ansvarsområde analyserar om det finns risk för åldersdiskriminering. Umeå den 18 januari 2017 Jonas Hansson Revisor Sidan 10 av 10