Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data

Relevanta dokument
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Regionala matchningsindikatorer en översikt

Regionala matchningsindikatorer - Östergötland

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

Pedagogikutbildade. Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

De stora lärargrupperna

INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025

Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Matchningen på arbetsmarknaden sambandet mellan utbildning och yrke

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

Kompetensförsörjning 2019 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 4 maj

Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019

Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

YRKESPROGNOS AVANCERADE FÖRETAGS- & KONSULTTJÄNSTER VERKSAMHET INOM JURIDIK, EKONOMI, VETENSKAP OCH TEKNIK

Lite blandat, faktiskt, om Ingenjörer. Olle Dahlberg Olle Dahlberg, SPU

Mortaliteten i Stockholms län :

YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 9 november

YRKESPROGNOS HANDEL EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Hur integreras utrikesfödda på arbetsmarknaden?

Registerdata för integration

KOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN?

Rätt kompetens på rätt plats? Analys av matchning mellan utbud och efterfrågan på gymnasialt utbildade i Uppsala län

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Rätt kompetens till företagen

LÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER. Fördjupad analys

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

ARBETSKRAFTSBAROMETERN

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Vägen genom skolan har din bakgrund någon betydelse?

VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025

YRKESPROGNOS GRÖNA NÄRINGAR EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Vägen ut i arbetslivet har din bakgrund någon betydelse?

SCB:s Partisympatiundersökning

YRKESPROGNOS TRANSPORT & MAGASINERING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Inrikes in- och utflyttning till och från Stockholms län Vidareflyttning av utrikes födda

Vilka utbildningar ger jobb?

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

Arbetskraftsbarometern `13

Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

YRKESPROGNOS BESÖKSNÄRING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Vilka utbildningar ger jobb?

INTEGRATION RAPPORT 11. Integration utrikes föddas matchning på arbetsmarknaden i Sverige

Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Tillgångar efterfrågan Goran Sehovac

Underlag till Myndigheten för yrkeshögskolan 2016 och berörda aktörer

Genomsnittlig månadslön 2015 samt procentuell förändring sedan 2014

Arbetskraftsbarometern

Utlandsstudier vad händer sedan?

Genomsnittlig månadslön 2014 samt procentuell förändring sedan 2013

Fakta om löner i våra medlemsföretag

Bilaga 2 Yrkesutbildning FOB-70

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Livslön välja, studier, arbete, familj Lena Granqvist (red.) Livslön - välja studier, arbete, familj,,

PM Ingenjörsutbildningar i SCB:s Arbetskraftbarometer 09

Kompetensbehov inom vården

Hur integreras utrikesfödda på arbetsmarknaden?

ARBETSKRAFTSBAROMETERN

Framtida utbildning och arbetsmarknad

Arbetsmarknadsdag Lars Johansson, företagsrådgivare

SEMA OREN. Gymnasiepokalen en sjukamp mellan elva yrkesprogram. Thomas Lundberg. regiongavleborg.se

Ingenjörernas arbetsmarknad

Så här når vi målgruppen. Emil Johansson, Arbetsförmedlingen Mats Söderberg, Sveriges Kommuner och Landsting

Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland

Sörmland 2030 En utbildningsoch arbetsmarknadsprognos. En rapport framtagen av Expekta AB På uppdrag av Regionförbundet Sörmland

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Livslängd och dödlighet i olika sociala grupper

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

26 april 2018 Kompetensförsörjningsdagarna. Djupdykning i regionala analyser

RAMS Maria Håkansson statistiska_centralbyran_scb

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Arbetsmarknadsutsikter

Tylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken

HÖGSKOLEUTBILDNING FÖR NYA JOBB MAGDALENA ANDERSSON TALLA ALKURDI 11 AUGUSTI 2014

Arbetsförmedlingens prognosverksamhet. 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,

Transkript:

Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data 9 november 2017 facebook.com/statistiskacentralbyranscb @SCB_nyheter statistiska_centralbyran_scb www.linkedin.com/company/scb

Den eviga frågan: Vad är matchning? Industriutbildning, gymnasial nivå MATCHAT? Motorfordonsmekaniker och fordonsreparatörer/flygmekaniker m.fl.

Att göra statistik av bedömningar Vilka yrken och utbildningar som ska anses vara är delvis subjektivt Individens, arbetsgivarens eller utbildningssystemets perspektiv? Förut: Matchad eller inte matchad, 1 eller 0 Enkelt men trubbigt Ingen statistik över varför de o var o

Exempel: Matchning bland gymnasieingenjörsutbildade 2013 Blandning t.ex. av personer som avancerat till mer kvalificerade yrken och personer som jobbar med något helt annat Men varför är de o inte? Matchad förvärvsgrad 67 % Totalt: 112 400 personer Anställda 20-64 år. Källa: SCB, RMI, E3.

Gamla metoden Prognos gjordes om till matchningsbedömning Utbildningsstruktur inom yrken år 2050? Om utbildningen antogs bli vanligare inom ett yrke: Matchad Om utbildningen antogs vara lika vanlig som idag: Matchad Om utbildningen antogs försvinna inom yrket: Omatchad

Nya metoden Ny yrkesklassificering kräver nya bedömningar Genomgång av 17 500 utbildnings- och yrkeskombinationer (143 yrkesgrupper x 123 utbildningsgrupper) Arbetsgrupp med 40 möten + förberedande research Bedömning enbart i relation till matchningsindikatorerna Dels hur väl utbildningens ämnesinriktning matchar yrkets inriktning Dels hur väl utbildningsnivån matchar den utbildningsnivå som normalt krävs för yrket

Ämnesmatchning Hur väl stämmer utbildningens ämnesinriktning överens med yrkets ämnesinriktning? 0 Stämmer inte 1 Stämmer delvis 2 Stämmer helt

Nivåmatchning Anses utbildningsnivån vara för hög, för låg eller rätt för yrket? 0 För låg utbildningsnivå 1 För hög utbildningsnivå 2 Rätt utbildningsnivå

Nytt i Statistikdatabasen: Typ av matchning, E4 Utbildningens nivå Utbildningens inriktning Stämmer inte med yrket Stämmer delvis med yrket Stämmer helt med yrket Lägre än yrkets Inte Delvis Delvis Högre än yrkets Inte Delvis Delvis Rätt för yrket Inte Delvis Helt

Matchning bland gymnasieingenjörsutbildade 2015 Utbildningens nivå Utbildningens inriktning Stämmer inte med yrket Stämmer delvis med yrket Stämmer helt med yrket Lägre än yrkets 2 000 2 700 12 800 Högre än yrkets 380 0 0 Rätt för yrket 8 000 3 500 44 900 Anställda 20-64 år. Källa: SCB, RMI, E4.

E3: Helt, delvis och inte 13 000 som jobbar inom ämnesområdet men inom yrke som normalt kräver längre utb. Jobbar med något helt annat Matchad förvärvsgrad 52 % Totalt: 85 700 personer Anställda 20-64 år, 2015. Källa: SCB, RMI, E3.

Lägre matchad förvärvsgrad när endast helt räknas Högsk.ing.utb; maskinteknik, fordonsfarkostteknik, industriell ekon. Civilingenjörsutbildning; maskinteknik, fordons- och farkostteknik 2013 2015 Diff. Inkl. delvis 70,7 47,7-23,0 13,5 84,7 63,5-21,2 0,9 Specialistsjuksköterskeutbildning 88,9 69,2-19,7 1,8 Civilingenjörsutbildning; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri Högskoleingenjörsutb.; väg- och vatten, byggnadsteknik, lantmäteri 84,1 64,6-19,5 1,8 81,1 62,3-18,8 3,3 Anställda 20-64 år. Källa: SCB, E3.

Men högre matchad förvärvsgrad för några utbildningar 2013 2015 Diff. Inkl. delvis Tandhygienistutbildning 77,3 82,7 5,4 5,7 Matematiker-, statistiker-, datavetenskaplig högskoleutb. 63,5 68,8 5,3 8,4 Personal- och beteendevetarutbildning 67,3 71,8 4,5 8,3 Övrig utb. i samhällsvetenskap, juridik, handel, admin., eftergymnasial 52,3 56,8 4,5 5,9 Ekonomutbildning, högskoleutb. 67,3 70,5 3,2 3,8 Anställda 20-64 år. Källa: SCB, E3.

Få överutbildade enligt nya statistiken 82 procent har samma utbildningsnivå som yrket normalt kräver 14 procent har lägre utbildning 5 procent har högre utbildning Anställda 20-64 år, 2015. Källa: SCB, RMI, E4.

Sammanfattning Ny yrkesklassificering Nya matchningsbedömningar Ämnesmatchning och nivåmatchning Helt ny statistik: Jobbar inom ämnesområdet men i mer kvalificerat yrke? Jobbar inte alls inom ämnesområdet? Stora skillnader i matchad förvärvsgrad när endast helt räknas Syfte: Att bättre spegla efterfrågan på olika utbildningar