ARBETSKRAFTSBAROMETERN

Transkript

1 ARBETSKRAFTSBAROMETERN 17 Vilka utbildningar ger jobb? Siffror & STATISTIK + löner 1

2 INNEHÅLL Utbildning inte samma sak som yrke 6 Hur vanliga är utbildningarna?. 7 Arbetsmarknadsläget för olika utbildningar Statistik per utbildningsområde: PEDAGOGIK OCH LÄRARUTBILDNING 1 SAMHÄLLSVETENSKAP OCH JURIDIK. 18 TEKNIK OCH TILLVERKNING. 24 NATURVETENSKAP, LANT- OCH SKOGSBRUK, DJURSJUKVÅRD. 36 HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, SOCIAL OMSORG. 42 ÖVRIGA UTBILDNINGAR. 52 Könsfördelning, andel 6+ och antal examinerade 54 Löner 56 Statistiska centralbyrån (SCB) är en statlig myndighet. Vår uppgift är att framställa och sprida statistik till beslutsfattare, forskare och allmänhet. Adress: SCB, Box 243 Besöksadress: Karlavägen 1, Stockholm Klostergatan 23, Örebro All officiell statistik finns på Följ oss på Facebook och Instagram FRÅGA OSS OM STATISTIK! Statistikservice tfn: e-post: information@scb.se URN:NBN:SE:SCB-17AM78BR175

3 SKA DU VÄLJA UTBILDNING? ELLER VILL DU BARA FÅ MER INFORMATION OM VILKA UTBILDNINGAR SOM ARBETSMARKNADEN HAR BEHOV AV? Arbetskraftsbarometern visar hur arbetsgivarna själva har svarat på frågor om vilka utbildningar som har brist på arbetssökande och inte. Det gör att informationen om vilken kompetens som behövs på arbetsmarknaden kommer direkt från de som står för rekryteringen. I 17 års Arbetskraftsbarometer är det tydligt att bristen på personal inom utbildningsområdet samt hälso- och sjukvården fortsätter att vara stor. Bristen börjar även bli mer utbredd inom de gymnasiala utbildningar som undersöks. Samtidigt som många arbetsgivare rapporterar brist på personal har de också gjort bedömningen att de kommer öka antalet anställda på tre års sikt. VÄLKOMMEN att ta del av statistiken i årets Arbetskraftsbarometer! PS. Om du vill få fler siffror än de som publiceras i denna broschyr, finns de att hämta gratis på 3

4 STATISTISKA CENTRALBYRÅN Statistiska centralbyrån (SCB) ansvarar för samordningen av Sveriges officiella statistik, som vi gör på uppdrag av regering och riksdag. SCB är politiskt obunden och fri från påverkan. Alla får tillgång till vår statistik samtidigt när vi publicerar ny statistik på scb.se vardagar kl 9.3. Vår statistik används som underlag till beslut, forskning och debatt. TACK TILL ALLA SOM LÄMNAT UPPGIFTER! Företag, sjukhus, skolor och andra verksamheter lägger ner mycket tid på att lämna uppgifter till Arbetskraftsbarometern. Det är tack vare de svaren som elever, studenter, högskolor, politiker och andra kan veta vilka behov arbetsmarknaden har av utbildad arbetskraft. 4

5 DET HÄR ÄR ARBETSKRAFTSBAROMETERN Arbetskraftsbarometern är en undersökning som frågar arbetsgivarna om deras behov av utbildad arbetskraft, idag och de närmaste åren. Frågorna som ställs handlar om hur tillgången på arbetssökande har sett ut det senaste året och om arbetsgivarna tror att antalet anställda kommer förändras på ett och tre års sikt. Undersökningen har genomförts varje år sedan FAKTA Urval: cirka 7 4 arbetsställen Omfattning: 72 utbildningar Referensperiod: september 16 augusti 17 Svarsfrekvens: 69 procent Vilken kompetens behövs? Vilken utbildning ska jag välja? Hur ser det ut på arbetsmarknaden? Civilingenjör kanske? Behov idag? Och i framtiden? Sjuksköterska? 5

6 UTBILDNING inte samma sak som yrke I Arbetskraftsbarometern är det arbetsgivarnas efterfrågan på utbildningar som undersöks. Men en utbildning kan leda till många olika yrken. Till exempel kan ekonomutbildade ha väldigt olika arbetsuppgifter. Även civilingenjörer i industriell ekonomi och agronomer arbetar inom ett stort antal yrken. Personer som utbildat sig till tandläkare, veterinärer och psykologer arbetar däremot i stor utsträckning i just de yrkena. TANDLÄKARUTBILDADE ARBETAR SOM JUST TANDLÄKARE Yrkesspridning bland förvärvsarbetande år Procent Tandläkare Chefer Universitets- och högskollärare Övriga yrken MEDAN EKONOMER FINNS INOM MÅNGA OLIKA YRKEN Yrkesspridning bland förvärvsarbetande år Procent 3 Revisorer, finansanalytiker och fondförvaltare Organisationsutvecklare, utredare och HR-specialister 1 6 Chefer Banktjänstemän och redovisningsekonomer Marknadsförare och informatörer Försäkringsrådgivare, företagssäljare och inköpare IT-arkitekter, systemutvecklare och testledare Skatte- och socialförsäkringshandläggare Övriga yrken

7 Hur vanliga är utbildningarna? Antal förvärvsarbetande efter utbildningsgrupp, 15 Inom byggutbildning finns flest män Automation Barn och fritid Bygg Dator- och kommunikationsteknik Elteknik Fordon Industriteknik Kyl-, värmepumps- och ventilationsteknik Naturbruk Restaurang Transport VVS Vård och omsorg Agronom Apotekare Arbetsterapeut Arkitekt Barnmorska Bibliotekarie Bildlärare Biolog Biomedicinsk analytiker Civilingenjör: Byggnadsteknik Civilingenjör: Elektronik/datateknik/automation Civilingenjör: Energi- och elektroteknik Civilingenjör: Industriell ekonomi, organisation Civilingenjör: Kemi-/bioteknik Civilingenjör: Lantmäteri Civilingenjör: Maskin-, fordons- och farkostteknik Civilingenjör: Material- och geoteknik Civilingenjör: Teknisk fysik Distriktssköterska Ekonom Fritidspedagog Fysiker Förskollärare Grundskollärare: Senare år, matematik/no Grundskollärare: Senare år, språk/so Grundskollärare: Tidigare år Gymnasielärare: Historia/samhällsvetenskap Gymnasielärare: Matematik/naturvetenskap Gymnasielärare: Språkvetenskap Högskoleingenjör: Byggnadsteknik Högskoleingenjör: El,elektroteknik,datateknik Högskoleingenjör: Kemi-, bio- och materialteknik Högskoleingenjör: Maskin-, fordons- och farkostteknik Idrottslärare Journalist Jurist Jägmästare och skogsvetare Kemist Lantmästare Läkare Musiklärare Personal- och beteendevetare Programmerare och systemvetare Psykolog Receptarie Religionsvetare och teolog Samhällsvetare Sjukgymnast/fysioterapeut Sjuksköterska: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård Sjuksköterska: Grundutbildning Sjuksköterska: Övrig specialist Skogsingenjör, skogsmästare och skogstekniker Socionom Speciallärare och specialpedagog Tandhygienist Tandläkare Tandsköterska Tandtekniker Veterinär Gymnasiala utbildningar Vård och omsorg är den utbildning där det finns flest kvinnor 41 % av de som jobbar har någon av utbildningarna som undersöks i Arbetskraftsbarometern Bland läkarutbildade är könsfördelningen jämn antal 7

8 LÄGET PÅ ARBETSMARKNADEN Under den tidsperiod som årets Arbetskraftsbarometer omfattar, september 16 till augusti 17, har läget på den svenska arbetsmarknaden fortsatt att förbättrats. Antalet sysselsatta har ökat samtidigt som andelen arbetslösa har minskat. Under tredje kvartalet 17 var 5 14 personer i åldern år sysselsatta, vilket var en ökning med 13 personer jämfört med tredje kvartalet 16. Sysselsättningsgraden, det vill säga andelen sysselsatta av befolkningen, ökade med 1, procentenhet till 68,9 procent. De största branscherna, sett till antalet sysselsatta, utgjordes av finansiell verksamhet och företagstjänster, vård och omsorg samt handel. Under samma kvartal uppgick antalet arbetslösa i åldern år till 339 personer. Av de arbetslösa var 182 män och 158 kvinnor. Arbetslösheten uppgick till 6,2 procent av arbetskraften. För kvinnor uppgick arbetslösheten till 6,1 procent och för män var den 6,3 procent. Källa: SCB (Arbetskraftsundersökningarna, AKU) BRISTEN STÖRST PÅ INOM SKOLA OCH VÅRD I årets Arbetskraftsbarometer fortsätter arbetsgivarna rapportera en utbredd brist på nyutexaminerade lärare och pedagoger. För tio av tretton utbildningar inom utbildningssektorn har arbetsgivarna upplevt brist på sökanden. Störst är bristen på ämneslärare inom matematik och naturorienterande ämnen i grundskolans senare år, där 96 procent av arbetsgivarna upplever brist på nyutexaminerade. Bristen är även stor på speciallärare och specialpedagoger samt på fritidspedagoger. Även inom hälso- och sjukvården har bristen varit utbredd under de senaste åren. Störst är bristen på sjuksköterskor, både grundutbildade och specialistutbildade. Mer än tre av fyra arbetsgivare upplever brist på utbildade receptarier och inom tandvården är bristen stor vad gäller tandläkare och tandhygienister. Efterfrågan på utbildade inom teknik och tillverkning Bland de arbetsgivare som i störst utsträckning har svarat att de kommer att öka antalet anställda till finns många inom området teknik och tillverkning. Arbetsgivarna rapporterar framför allt ökade anställningsbehov av programmerare och systemvetare, civilingenjörer i elektronik, datateknik och automation, högskoleingenjörer i byggnadsteknik samt högskoleingenjörer i el, elektroteknik och datateknik. För dessa utbildningsgrupper har mer än sju av tio arbetsgivare uppgett att de har ökade anställningsbehov på tre års sikt. 8

9 BRIST PÅ MED BRIST PÅ MED Utbildningsgrupper där störst andel arbetsgivare rapporterar brist på nyutexaminerade Utbildningsgrupper där störst andel arbetsgivare rapporterar brist på yrkeserfarna Utbildning som svarar brist (%) Grundskollärarutbildning: Senare år, matematik/no 96 Fordonsutbildning (gymnasienivå) 95 Speciallärar- och specialpedagogutbildning 94 Fritidspedagogutbildning Distriktssköterskeutbildning Utbildning som svarar brist (%) Fritidspedagogutbildning 96 Fordonsutbildning (gymnasienivå) 95 Tandläkarutbildning Högskoleingenjörsutbildning: Byggnadsteknik Byggutbildning (gymnasienivå) 94 Störst brist inom skolan och vården. Arbetsgivarna rapporterar: ENDAST FÖR 2 av 72 utbildningsgrupper UPPLEVER ARBETSGIVARNA GOD TILLGÅNG PÅ BRIST PÅ ALLT FLER UTBILDNINGSGRUPPER Det råder brist på nyutexaminerade arbetssökande i närmare 6 procent Allt fler av de utbildningsgrupper somrapporterar undersöks brist i Arbetskraftsbarometern påkraftigt nyutexaminerade 17. Andelen har ökat under senare år och kan jämföras med 13 då det endast rådde brist inom drygt en tiondel av de undersökta utbildningsgrupperna. Procent Andel av de undersökta utbildningsgrupperna där det råder brist på nyutexaminerade Svårt att rekrytera gymnasieutbildade Arbetskraftsbarometern 17 visar att bristen för de gymnasiala utbildningsgrupper som undersöks har blivit mer utbredd. För 12 av 13 utbildningar har arbetsgivarna svarat att de upplever brist på nyutexaminerade. Störst är bristen på fordonsutbildade, där 95 procent har svarat att de har svårt att rekrytera. Bristen är även stor på utbildade inom naturbruk, transport, bygg, automation och restaurang. 9

10 PEDAGOGIK OCH LÄRARUTBILDNING Anställningsbehoven inom utbildningsområdet varierar bland annat med befolkningens utveckling, politiska beslut om lärartäthet och vilka utbildningskrav som ställs på de anställda. Sedan en tid tillbaka råder det stor brist på lärare och pedagoger inom många inriktningar, inte minst grundskollärare, förskollärare och fritidspedagoger. Det råder även brist på speciallärare och specialpedagoger, vilket är ett yrkesområde där många förväntas gå i pension inom kort. som på tre års sikt bedömer att antalet anställda kommer att MINSKA/ÖKA 56 % Grundskollärarutbildning: Senare år, matematik/no Speciallärar- och specialpedagogutbildning Fritidspedagogutbildning Gymnasielärarutbildning: Matematik/naturvetenskap Gymnasielärarutbildning: Språkvetenskap Grundskollärarutbildning: Senare år, språk/so Grundskollärarutbildning: Tidiga år Gymnasielärarutbildning: Historia/samhällsvetenskap Förskollärarutbildning Musiklärarutbildning Barn- och fritidsutbildning (gymnasienivå) Idrottslärarutbildning Bildlärarutbildning Svårast att få tag på personal med 1 Arbetsgivarna vill anställa fler grundskollärare i matematik/no. som uppger brist på nyutexaminerade yrkeserfarna Grundskollärarutbildning: Senare år, matematik/no Speciallärar- och specialpedagogutbildning Fritidspedagogutbildning Grundskollärarutbildning: Senare år, språk/so 8 72 Förskollärarutbildning Gymnasielärarutbildning: Matematik/naturvetenskap 71 61

11 BARN- OCH FRITIDSUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Majoriteten av arbetsgivarna har oförändrade anställningsbehov av barn- och fritidsutbildade de närmaste åren FRITIDSPEDAGOGUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare upplever brist på nyutexaminerade fritidspedagoger Brist på utb

12 SPECIALLÄRAR- OCH SPECIALPEDAGOGUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 6 Tillgång på utbildade Tydlig brist på speciallärare och specialpedagoger samtidigt som stora pensionsavgångar väntas de kommande åren FÖRSKOLLÄRARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Mycket svårt att rekrytera. Stor brist på erfarna och nyutexaminerade. Förskolechef, Västra Götaland

13 Årskurs 1 6 GRUNDSKOLLÄRARUTBILDNING: Tidiga år Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade av 1 arbetsgivare upplever brist på nyutexaminerade grundskollärare GRUNDSKOLLÄRARUTBILDNING: Senare år, ma/no Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utb Brist på grundskollärare i matematik och naturorienterande ämnen. På tre års sikt vill arbetsgivarna dessutom anställa fler

14 GRUNDSKOLLÄRARUTBILDNING: Senare år, språk/so Tillgång på utbildade på utbildade 8 6 Tillgång på utbildade 7 17 Brist på utbildade Fortsatt stor brist på grundskollärare i språk och samhällsorienterande ämnen GYMNASIELÄRARUTBILDNING: Matematik/naturvetenskap Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade procent av arbetsgivarna upplever brist på nyutexaminerade lärare i matematik och naturvetenskap Tillgång på utbildade

15 GYMNASIELÄRARUTBILDNING: Historia/samhällsvetenskap Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 Majoriteten av arbetsgivarna har oförändrade anställningsbehov av gymnasielärare i historia och samhällsvetenskap de närmaste åren GYMNASIELÄRARUTBILDNING: Språkvetenskap Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare upplever brist på nyutexaminerade gymnasielärare i språk

16 BILDLÄRARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade % av de som arbetar är 6 år eller äldre IDROTTSLÄRARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Relativt balanserad tillgång på idrottslärare Tillgång på utbildade

17 MUSIKLÄRARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Majoriteten av arbetsgivarna har oförändrade anställningsbehov av musiklärare de närmaste åren. Tillgång på utbildade Tillgång på utbildade % av arbetsgivarna bedömer att antalet anställda kommer att öka på tre års sikt. 17

18 SAMHÄLLSVETENSKAP OCH JURIDIK OMRÅDET SAMHÄLLSVETENSKAP OCH JURIDIK innefattar både offentlig och privat sektor. Banker, IT-företag, kommuner och myndigheter är några av de arbetsgivare som svarar i Arbetskraftsbarometern. Sedan många år tillbaka har arbetsgivarna överlag rapporterat god tillgång på arbetssökande inom detta utbildningsområde. I årets Arbetskraftsbarometer är det tydligt att den goda tillgången inte är lika stor längre. Den enda utbildningsgrupp som arbetsgivarna upplever god tillgång på är nyutexaminerade journalister. Samtidigt upplever arbetsgivarna det allt svårare att rekrytera nyutexaminerade programmerare och systemvetare. som på tre års sikt bedömer att antalet anställda kommer att MINSKA/ÖKA Programmerar- och systemvetarutbildning 83 % Psykologutbildning Juristutbildning Ekonomutbildning Personal- och beteendevetarutbildning Bibliotekarieutbildning Ökade anställningsbehov av programmerare och systemvetare. Samhällsvetarutbildning Journalistutbildning Gott om arbetssökande med 18 som uppger god tillgång på nyutexaminerade yrkeserfarna Journalistutbildning 6 % 37 % Personal- och beteendevetarutbildning 45 % 15 % Juristutbildning 44 % 11 % Bibliotekarieutbildning 34 % 18 % Ekonomutbildning 32 % 8% Samhällsvetarutbildning 29 % 12 %

19 BIBLIOTEKARIEUTBILDNING Tillgång på utbildade på utbildade 8 Tillgång på utbildade Andelen arbetsgivare som har svårt att rekrytera bibliotekarier har ökat de senaste åren T.ex företags- eller nationalekonomi Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade EKONOMUTBILDNING erad tillgång på nyutexaminerade ekonomer och viss brist på yrkeserfarna

20 JOURNALISTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade 8 Inkl. medie- och kommunikationsvetenskap Fortsatt god tillgång på nyutexaminerade journalister JURISTUTBILDNING Tillgång på utbildade på utbildade 8 Tillgång på utbildade Den tidigare goda tillgången på nyutexaminerade jurister har blivit mer balanserad

21 PERSONAL- OCH BETEENDEVETARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Arbetsgivarna rapporterar en delad bild av rekryteringsläget för nyutexaminerade och viss brist på yrkeserfarna PROGRAMMERAR- OCH SYSTEMVETARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 6 Inkl. informatik 1 8 Brist på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 enl. arbetsgivarna 83 % av arbetsgivarna vill öka antalet programmerare och systemvetare fram till

22 PSYKOLOGUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade % av arbetsgivarna bedömer att de kommer anställa fler psykologutbildade på sikt. SAMHÄLLSVETARUTBILDNING Tillgång på utbildade T.ex. statsvetenskap, kultureller samhällsgeografi Tillgång på utbildade Numera balanserad tillgång på samhällsvetarutbildade på utbildade

23 23

24 TEKNIK OCH TILLVERKNING ARBETSGIVARNA INOM TEKNIK OCH TILLVERKNING omfattar alltifrån stora fordons- och tekniktillverkare, till små företag inom till exempel bygg och hantverk. Efterfrågan på utbildade varierar mycket mellan olika branscher, och är dessutom ofta konjunkturkänslig. I år rapporterar arbetsgivarna i större omfattning brist på flera gymnasiala utbildningar inom teknik. som på tre års sikt bedömer att antalet anställda kommer att MINSKA/ÖKA 79 % Civilingenjörsutbildning: Elektronik/datateknik/automation Högskoleingenjörsutbildning: Byggnadsteknik Högskoleingenjörsutbildning: El/elektroteknik/datateknik Civilingenjörsutbildning: Byggnadsteknik Arkitektutbildning Civilingenjörsutbildning: Energi- och elektroteknik Elteknisk utbildning (gymnasienivå) VVS-utbildning (gymnasienivå) Fordonsutbildning (gymnasienivå) Civilingenjörsutbildning: Industriell ekonomi, organisation Högskoleingenjörsutbildning: Kemi-, bio- och materialteknik Utbildning i automation (gymnasienivå) Civilingenjörsutbildning: Lantmäteri Civilingenjörsutbildning: Teknisk fysik Byggutbildning (gymnasienivå) Högskoleingenjörsutb.: Maskin-, fordons-, farkostteknik Dator- och kommunikationsteknik (gymnasienivå) Civilingenjörsutbildning: Kemi- och bioteknik Kyl-, värmepumps- och ventilationsteknik (gymnasienivå) Civilingenjörsutbildning: Material- och geoteknik Civilingenjörsutb.: Maskin-, fordons- och farkostteknik Industriteknisk utbildning (gymnasienivå) Svårast att få tag på personal med 24 Ökade anställningsbehov inom många områden. som uppger brist på nyutexaminerade yrkeserfarna Fordonsutbildning (gymnasienivå) 95 % 95 % Byggutbildning (gymnasienivå) 77 % 94 % Utbildning i automation (gymnasienivå) 77 % 91 % Kyl-, värmepumps- och ventilationsteknik (gymnasienivå) 72 % 69 % Industriteknisk utbildning (gymnasienivå) 66 % 86 % Dator- och kommunikationsteknik (gymnasienivå) 66 % 49 %

25 BYGGUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade 8 Brist på utbildade Stor brist på byggutbildade och arbetsgivarna rapporterar ökade anställningsbehov på sikt DATOR- OCH KOMMUNIKATIONSTEKNIK (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Majoriteten av arbetsgivarna upplever brist på nyutexaminerade i dator- och kommunikationsteknik, även om bedömningarna har varierat mycket de senaste åren

26 ELTEKNISK UTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Brist på eltekniskt utbildade samtidigt som majoriteten av arbetsgivarna har ökade anställningsbehov fram till FORDONSUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Brist på 6 utbildade % av arbetsgivarna har svårigheter att rekrytera fordonsutbildade Tillgång på utbildade

27 INDUSTRITEKNISK UTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Svårt att få tag på industritekniskt utbildade enligt arbetsgivarna KYL-, VÄRMEPUMPS- O VENTILATIONSTEKNIK (gymn.nivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Brist på utbildade Undersöks först fr.o.m Tillgång på utbildade 7 17 Kyltekniker är en bristkompetens som det råder väldigt stor efterfrågan på. HR-Business Partner, Östra MellanSverige Undersöks först fr.o.m

28 UTBILDNING I AUTOMATION (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade 8 Brist på utbildade Det har blivit allt svårare att rekrytera utbildade i automation VVS-UTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade av 1 arbetsgivare har ökade anställningsbehov av VVS-utbildade på tre års sikt. 28 Undersöks först fr.o.m Tillgång på utbildade Undersöks först fr.o.m

29 ARKITEKTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Arbetsgivarna har delade meningar om rekryteringsläget för nyutexaminerade. Samtidigt har över 6 procent uppgett att de behöver anställa fler på sikt CIVILINGENJÖRSUTB: Byggnadsteknik Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade T.ex. samhällsbyggnadsteknik, väg och vatten erad tillgång på nyutexaminerade och brist på yrkeserfarna. Två av tre arbetsgivare rapporterar ökade anställningsbehov till

30 Inkl. informationsteknik CIVILINGENJÖRSUTB: Elektronik, datateknik, automation Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare gör bedömningen att de kommer öka antalet anställda fram till CIVILINGENJÖRSUTBILDNING: Energi- och elektroteknik Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Relativt balanserad tillgång på nyutexaminerade civilingenjörer inom energi- och elektroteknik och brist på yrkeserfarna

31 CIVILINGENJÖRSUTB: Industriell ekonomi, organisation Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Arbetsgivarna rapporterar delade meningar om rekryteringsläget för nyutexaminerade civilingenjörer i industriell ekonomi och viss brist på yrkeserfarna CIVILINGENJÖRSUTBILDNING: Kemi- och bioteknik Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade % av arbetsgivarna har ökade anställningsbehov av civilingenjörer i kemi- och bioteknik på tre års sikt

32 CIVILINGENJÖRSUTBILDNING: Lantmäteri Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 Under senare tid har det blivit svårare att rekrytera civilingenjörer i lantmäteri CIVILINGENJÖRSUTB: Maskin-, fordons- och farkostteknik Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Varierad bild av tillgången på nyutexaminerade civilingenjörer i maskin-, fordons- och farkostteknik och brist på yrkeserfarna

33 T.ex. materialdesign CIVILINGENJÖRSUTBILDNING: Material- och geoteknik Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare rapporterar brist på nyutexaminerade civilingenjörer i material- och geoteknik CIVILINGENJÖRSUTBILDNING: Teknisk fysik Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Det råder brist på civilingenjörer inom teknisk fysik

34 HÖGSKOLEINGENJÖRSUTBILDNING: Byggnadsteknik Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Relativt balanserad tillgång på nyutexaminerade och tydlig brist på yrkeserfarna. Samtidigt vill arbetsgivarna anställa fler på tre års sikt HÖGSKOLEINGENJÖRSUTB: El, elektroteknik, datateknik Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade av 4 arbetsgivare har ökade anställningsbehov fram till Tillgång på utbildade

35 HÖGSKOLEINGENJÖRSUTB: Kemi-, bio- och materialteknik Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Tillgången på nyutexaminerade högskoleingenjörer i kemi-, biooch materialteknik fortsätter vara balanserad HÖGSKOLEINGENJÖRSUTB: Maskin-, fordons-, farkostteknik Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 Arbetsgivarna rapporterar en varierad bild av tillgången på nyutexaminerade och mer tydlig brist på yrkeserfarna

36 NATURVETENSKAP, LANT- OCH SKOGSBRUK, DJURSJUKVÅRD ARBETSGIVARNA INOM OMRÅDET NATURVETENSKAP, LANT- OCH SKOGSBRUK, DJURSJUKVÅRD innefattar bland annat läkemedelsbolag samt skogs- och jordbruksföretag, men också myndigheter och kommunala miljökontor. Tillgången på utbildade inom detta område varierar och störst brist upplever arbetsgivarna på naturbruksutbildade. Samtidigt rapporteras god tillgång på nyutexaminerade biologer. Inom utbildningsgrupperna skogsingenjörer, skogsmästare och skogstekniker samt lantmästare är en stor andel av de sysselsatta äldre än 6 år, vilket leder till stora pensionsavgångar inom kort. som på tre års sikt bedömer att antalet anställda kommer att MINSKA/ÖKA 65 % Veterinärutbildning Skogsingenjörs-, skogsmästar- och skogsteknikerutbildning Jägmästar- och skogsvetarutbildning Lantmästarutbildning Naturbruksutbildning (gymnasienivå) Kemistutbildning Arbetsgivarna vill anställa fler veterinärer fram till. Biologutbildning Fysikerutbildning Agronomutbildning Svårast att få tag på personal med 36 som uppger brist på nyutexaminerade yrkeserfarna Naturbruksutbildning (gymnasienivå) 8 % 9 % Veterinärutbildning 51 % 78 % Lantmästarutbildning 5 % 65 % Skogsingenjörs-, skogsmästar- och skogsteknikerutbildning 32 % 85 % Fysikerutbildning 29 % 33 % Kemistutbildning 22 % 43 %

37 NATURBRUKSUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Det finns få sökande lantarbetare som har erfarenhet och utbildning. Personalchef vid ett lantbruk BIOLOGUTBILDNING Inkl. kandidat eller master i miljövetenskap Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Fortsatt god tillgång på nyutexaminerade biologer och majoriteten av arbetsgivarna har oförändrade anställningsbehov på tre års sikt

38 FYSIKERUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Arbetsgivarna upplever balanserad tillgång på fysiker och har oförändrade anställningsbehov den närmaste tiden KEMISTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Relativt balanserad tillgång på utbildade kemister enligt arbetsgivarna

39 AGRONOMUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade av 1 arbetsgivare upplever balanserad tillgång på nyutexaminerade agronomer LANTMÄSTARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Svårare att rekrytera lantmästare, samtidigt som stora pensionsavgångar väntas de kommande åren

40 JÄGMÄSTAR- OCH SKOGSVETARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 En majoritet av arbetsgivarna rapporterar balanserad tillgång på både nyutexaminerade och yrkeserfarna SKOGSINGENJÖR-, SKOGSMÄSTAR- OCH SKOGSTEKNIKERUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade % av de sysselsatta är 6 år eller äldre

41 VETERINÄRUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Svårare att rekrytera veterinärer och majoriteten uppger att de har ökade anställningsbehov på tre års sikt. Tillgång på utbildade Tillgång på utbildade % av arbetsgivarna bedömer att antalet anställda kommer att öka på tre års sikt. 41

42 HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, SOCIAL OMSORG INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN arbetar en stor del av Sveriges befolkning. Undersköterskor, sjuksköterskor och läkare är några av de största yrkesgrupperna. De senaste åren har arbetsgivarna rapporterat stor brist på sjuksköterskor, både grundutbildade och specialistutbildade. Arbetsgivarna upplever även svårigheter att rekrytera receptarier. Inom tandvården är bristen stor på tandläkare och tandhygienister. som på tre års sikt bedömer att antalet anställda kommer att MINSKA/ÖKA 62 % Sjuksköterskor: Grundutbildning Sjuksköterskor: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård Barnmorskeutbildning Distriktssköterskeutbildning Vård- och omsorgsutbildning (gymnasienivå) Sjuksköterskor: Övrig specialistutbildning Läkarutbildning Socionomutbildning Receptarieutbildning Arbetsterapeututbildning Tandsköterskeutbildning Apotekarutbildning Sjukgymnast-/Fysioterapeututbildning Tandläkarutbildning 6 av 1 vill öka antalet grundutbildade sjuksköterskor. Tandteknikerutbildning Tandhygienistutbildning Biomedicinsk analytikerutbildning Svårast att få tag på personal med 42 som uppger brist på nyutexaminerade yrkeserfarna Distriktssköterskeutbildning 88 % 89 % Sjuksköterskor: Övrig specialistutbildning 87 % 91 % Sjuksköterskor: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård 84 % 78 % Sjuksköterskor: Grundutbildning 78 % 85 % Receptarieutbildning 78 % 81 % Barnmorskeutbildning 7 % 84 % Tandläkarutbildning 67 % 95 %

43 VÅRD- OCH OMSORGSUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 Vi ser ett ökat behov av utbildad personal både på kort och lång sikt. Enhetschef, äldreboende i Västra Götaland SOCIONOMUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Varierad bild av tillgången på nyutexaminerade socionomer men tydlig brist på yrkeserfarna

44 ARBETSTERAPEUTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Majoriteten av arbetsgivarna upplever svårigheter att rekrytera arbetsterapeuter SJUKGYMNAST-/FYSIOTERAPEUTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Tillgången på nyutexaminerade har länge varit god men under senare år rapporterar arbetsgivarna en mer varierad bild av rekryteringsläget

45 RECEPTARIEUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare rapporterar brist på både nyutexaminerade och yrkeserfarna receptarier APOTEKARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Närmare hälften hälften av arbetsgivarna upplever brist på nyutexaminerade apotekare

46 BIOMEDICINSK ANALYTIKERUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Tillgång på utbildade 7 17 Tillgången på nyutexaminerade är relativt balanserad idag, men stora pensionsavgångar väntas de kommande åren BARNMORSKEUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Fortsatt brist på barnmorskor och majoriteten av arbetsgivarna har ökade anställningsbehov på tre års sikt

47 DISTRIKTSSKÖTERSKEUTBILDNING Tillgång på utbildade 7 17 Tillgång på utbildade på utbildade % av dem som arbetar som distriktsköterskor är 6 år eller äldre SJUKSKÖTERSKOR: Grundutbildning Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Tydlig brist på både nyutexaminerade och yrkeserfarna grundutbildade sjuksköterskor

48 SJUKSKÖTERSKOR: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Fortsatt brist på specialistsjuksköterskor i anestesi-, intensivoch operationssjukvård SJUKSKÖTERSKOR: Övrig specialistutbildning Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade av 1 arbetsgivare upplever brist på specialistutbildade sjuksköterskor inom övriga inriktningar. 48 T.ex. psykiatrisk vård eller vård av äldre på utbildade

49 LÄKARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Arbetsgivarna uppvisar en varierad bild av tillgången på nyutexaminerade läkare, men brist på yrkeserfarna TANDHYGIENISTUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade Vi vill anställa fler tandhygienister men på grund av brist på sökanden kan vi inte. HR-konsult, Västra Götaland

50 TANDSKÖTERSKEUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Ges på Yrkeshögskolan 29 % av de yrkesverksamma väntas gå i pension under de närmaste åren TANDTEKNIKERUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade Arbetsgivarna upplever varierad tillgång på nyutexaminerade tandtekniker och brist på yrkeserfarna Tillgång på utbildade

51 TANDLÄKARUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Tillgång på utbildade Brist på tandläkare samtidigt som en stor andel av de yrkesverksamma väntas gå i pension inom kort. Tillgång på utbildade Tillgång på utbildade % av arbetsgivarna bedömer att antalet anställda kommer att öka på tre års sikt. 51

52 ÖVRIGA UTBILDNINGAR RESTAURANGUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 Tillgång på utbildade på utbildade 8 Brist på utbildade av 4 arbetsgivare upplever brist på restaurangutbildade

53 TRANSPORTUTBILDNING (gymnasienivå) Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Brist på utbildade 6 Tillgång på utbildade Tydlig brist på nyutexaminerade och yrkeserfarna med transportutbildning enligt arbetsgivarna RELIGIONSVETAR- OCH TEOLOGUTBILDNING Tillgång på utbildade 17 1 på utbildade 8 Brist på utbildade 6 Tillgång på utbildade Brist på personer med religionsvetar- och teologutbildning samtidigt som stora pensionsavgångar väntas de närmaste åren

54 Könsfördelning, andel 6+ och antal examinerade Antal som Andel Andel Andel Antal arbetar män kvinnor 6+ exami 15 %1) %1) % nerade2) 16/17 Samtliga förvärvsarbetande Agronomutbildning Apotekarutbildning Arbetsterapeututbildning Arkitektutbildning Barn- och fritidsutbildning * Barnmorskeutbildning Bibliotekarieutbildning Bildlärarutbildning Biologutbildning 1 3 Biomedicinsk analytikerutbildning 125 Byggutbildning * Civ.ing.utb: Byggnadsteknik Civ.ing.utb: Elektronik/datateknik/automation Civ.ing.utb: Energi- och elektroteknik Civ.ing.utb: Industriell ekonomi, organisation Civ.ing.utb: Kemi-/bioteknik Civ.ing.utb: Lantmäteri Civ.ing.utb: Maskin-, 26 fordons- och farkostteknik Civ.ing.utb: Material- och geoteknik Civ.ing.utb: Teknisk fysik Dator- och kommunikationsteknik * Distriktssköterskeutbildning Ekonomutbildning Elteknisk utbildning * Fordonsutbildning * 82 3 Fritidspedagogutbildning 15 5 Fysikerutbildning 3 6 Förskollärarutbildning 62 1 Grundskollärarutb: Senare år, matematik/no 6 Grundskollärarutb: Senare år, språk/so 15 9 Grundskollärarutb: Tidiga år 73 4 Gymnasielärarutb: Historia/samhällsvetenskap 7 3 Gymnasielärarutb: Matematik/naturvetenskap 4 Gymnasielärarutb: Språkvetenskap 5 Högskoleing.utb: Byggnadsteknik 9 4 Högskoleing.utb: El/elektroteknik/datateknik 24 Högskoleing.utb: Kemi-, bio- och materialteknik 3 7 Högskoleing.utb: Maskin-, fordons-, farkostteknik 15 3 Idrottslärarutbildning 6 Industriteknisk utbildning * Journalistutbildning 16 Juristutbildning

55 Könsfördelning, andel 6+ och antal examinerade Antal som Andel Andel Andel Antal arbetar män kvinnor 6+ exami 15 % % % nerade1) 16/17 Jägmästar- och skogsvetarutbildning Kemistutbildning Kyl-, värmepumps- och ventilationsteknik * Lantmästarutbildning Läkarutbildning Musiklärarutbildning Naturbruksutbildning * Personal- och beteendevetarutbildning Programmerar- och systemvetarutbildning Psykologutbildning Receptarieutbildning Religionsvetar- och teologutbildning Restaurangutbildning * Samhällsvetarutbildning Sjukgymnast-/Fysioterapeututbildning Sjuksköterskor: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård Sjuksköterskor: Grundutbildning Sjuksköterskor: Övrig specialistutbildning Skogsingenjörs-, skogsmästar- och skogsteknikerutbildning Socionomutbildning Speciallärar- och specialpedagogutbildning Tandhygienistutbildning Tandläkarutbildning Tandsköterskeutbildning Tandteknikerutbildning Transportutbildning * Utbildning i automation * Veterinärutbildning VVS-utbildning * Vård- och omsorgsutbildning * *Gymnasienivå 1) Andelarna är avrundade till närmaste heltal. 2) För gymnasieutbildningarna redovisas antal examinerade 15/16. Inriktningar med färre än fem individer ingår inte i sammanställningen. För tandsköterskor redovisas antalet examinerade 16. Källa: SCB (Befolkningens utbildning) SCB (Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik, RAMS) Skolverket Myndigheten för yrkeshögskolan 55

56 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Agronomutbildning Apotekarutbildning Arbetsterapeututbildning Arkitektutbildning Barn- och fritidsutbildning (gymnasienivå) Barnmorskeutbildning Bibliotekarieutbildning Bildlärarutbildning Biologutbildning Biomedicinsk analytikerutbildning Byggutbildning (gymnasienivå)

57 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Civilingenjörsutbildning: Byggnadsteknik Civilingenjörsutbildning: Elektronik, datateknik, automation Civilingenjörsutbildning: Energi- och elektroteknik Civilingenjörsutbildning: Industriell ekonomi, organisation Civilingenjörsutbildning: Kemi- och bioteknik Civilingenjörsutbildning: Lantmäteri Civilingenjörsutb.: Maskin-, fordons- och farkostteknik Civilingenjörsutbildning: Material- och geoteknik 28 5 Civilingenjörsutbildning: Teknisk fysik Dator- och kommunikationsteknik (gymnasienivå) 21 4 Distriktssköterskeutbildning

58 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Ekonomutbildning Elteknisk utbildning (gymnasienivå) 22 7 Fordonsutbildning (gymnasienivå) Fritidspedagogutbildning Fysikerutbildning Förskollärarutbildning Grundskollärarutbildning: Senare år, matematik/no - Grundskollärarutbildning: Senare år, språk/so - Grundskollärarutbildning: Tidiga år Gymnasielärarutbildning: Historia/samhällsvetenskap - - Gymnasielärarutbildning: Matematik/naturvetenskap

59 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Gymnasielärarutbildning: Språkvetenskap Högskoleingenjörsutbildning: Byggnadsteknik Högskoleingenjörsutbildning: El, elektroteknik, datateknik Högskoleingenjörsutbildning: Kemi-, bio- och materialteknik Högskoleingenjörsutb.: Maskin-, fordons-, farkostteknik Idrottslärarutbildning Industriteknisk utbildning (gymnasienivå) Journalistutbildning Juristutbildning Jägmästar- och skogsvetarutbildning Kemistutbildning 59

60 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Kyl-, värmepumps- och ventilationsteknik (gymnasienivå) Lantmästarutbildning Läkarutbildning Musiklärarutbildning Naturbruksutbildning (gymnasienivå) Personal- och beteendevetarutbildning Programmerar- och systemvetarutbildning Psykologutbildning Receptarieutbildning Religionsvetar- och teologutbildning Restaurangutbildning (gymnasienivå)

61 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Samhällsvetarutbildning Sjukgymnast-/Fysioterapeututbildning Sjuksköterskor: Anestesi-, intensiv-, operationssjukvård Sjuksköterskor: Grundutbildning Sjuksköterskor: Övrig specialistutbildning Skogsingenjörs-, skogsmästar- och skogsteknikerutbildning Socionomutbildning Speciallärar- och specialpedagogutbildning Tandhygienistutbildning Tandläkarutbildning Tandsköterskeutbildning 61

62 Löner Genomsnittlig månadslön 16 * Kvinnor Män Kvinnor Män Tandteknikerutbildning 23 7 Transportutbildning (gymnasienivå) 9 25 Utbildning i automation (gymnasienivå) Veterinärutbildning VVS-utbildning (gymnasienivå) 24 Vård- och omsorgsutbildning (gymnasienivå) * avser examinerade Inget att redovisa För osäker för att anges Källa: SCB och Medlingsinstitutet

63 Agronomutbildning.39 Högskoleingenjörsutb: El, elektroteknik, Apotekarutbildning 45 datateknik34 Arbetsterapeututbildning.44 Högskoleingenjörsutb: Kemi-, bio- och Arkitektutbildning 29 materialteknik 35 Barn- och fritidsutbildning.11 Högskoleingenjörsutb: Maskin-, fordons-, Barnmorskeutbildning.46 farkostteknik 35 Bibliotekarieutbildning.19 Idrottslärarutbildning.16 Bildlärarutbildning.16 Industriteknisk utbildning.27 Biologutbildning 37 Journalistutbildning. Biomedicinsk analytikerutbildning46 Juristutbildning Byggutbildning 25 Jägmästar- och skogsvetarutbildning.4 Civilingenjörsutb: Byggnadsteknik.29 Kemistutbildning.38 Civilingenjörsutb: Elektronik, datateknik, Kyl-, värmepumps- o ventilationsteknik.27 automation 3 Lantmästarutbildning 39 Civilingenjörsutbildning: Energi- och Läkarutbildning49 elektroteknik 3 Musiklärarutbildning 17 Civilingenjörsutb: Industriell ekonomi, Naturbruksutbildning.37 organisation 31 Personal- och beteendevetarutbildning21 Civilingenjörsutb: Kemi- och bioteknik.31 Programmerar- och systemvetarutbildning 21 Civilingenjörsutb: Lantmäteri.32 Psykologutbildning 22 Civilingenjörsutb: Maskin-, fordons- och Receptarieutbildning.45 farkostteknik 32 Religionsvetar- och teologutbildning53 Civilingenjörsutb: Material- och geoteknik.33 Restaurangutbildning 52 Civilingenjörsutb: Teknisk fysik.33 Samhällsvetarutbildning 22 Dator- och kommunikationsteknik 25 Sjukgymnast-/fysioterapeututbildning44 Distriktssköterskeutbildning.47 Sjuksköterskor: Anestesi-, intensiv-, Ekonomutbildning.19 operationssjukvård.48 Elteknisk utbildning 26 Sjuksköterskor: Grundutbildning 47 Fordonsutbildning 26 Sjuksköterskor: Övrig specialistutbildning.48 Fritidspedagogutbildning.11 Skogsingenjör-, skogsmästar- och Fysikerutbildning.38 skogsteknikerutbildning.4 Förskollärarutbildning 12 Socionomutbildning 43 Grundskollärarutbildning: Senare år, ma/no.13 Speciallärar- och specialpedagogutbildning.12 Grundskollärarutbildning: Senare år, språk/so.14 Tandhygienistutbildning 49 Grundskollärarutbildning: Tidiga år 13 Tandläkarutbildning.51 Gymnasielärarutbildning: Historia/ Tandsköterskeutbildning 5 samhällsvetenskap.15 Tandteknikerutbildning 5 Gymnasielärarutbildning: Matematik/ Transportutbildning 53 naturvetenskap 14 Utbildning i automation.28 Gymnasielärarutbildning: Språkvetenskap 15 Veterinärutbildning41 Högskoleingenjörsutb: Byggnadsteknik34 VVS-utbildning.28 Vård- och omsorgsutbildning 43

64 VILKA UTBILDNINGAR HAR ARBETSMARKNADEN BEHOV AV? Inom vilka områden är det brist på nyutexaminerade? Och inom vilka områden tror arbetsgivarna att de kommer att nyanställa de närmaste åren? Dessa frågor ger ARBETSKRAFTSBAROMETERN svar på. Varje år frågar Statistiska centralbyrån cirka 7 5 arbetsgivare om dagens och de kommande årens rekryteringsbehov. 17 års resultat presenteras i denna folder, som bland annat vänder sig till elever, studenter och studie- och yrkesvägledare. Har du frågor om arbetskraftsbarometern? arbetskraftsbarometern@scb.se Mer information och ytterligare statistik finns att hämta på All officiell statistik finns på: Statistikservice: All official statistics can be found at: Statistics Service, phone: ISBN (Print) Grafisk form: Ateljén, SCB