GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:

Relevanta dokument
EKONOMINYTT GÖTEBORGS UNIVERSITET Information från ekonomiavdelningen

Riktlinjer för representation och gåvor

Riktlinjer för representation i Trelleborgs kommun

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Riktlinjer för representation och gåvor

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN

Policy rörande representation och gåvor

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (4) Rektorssammanträde Sammanträde 2007:

Rektorssammanträde Sammanträde 2003:4

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 13 1 (5) kl , rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Vasaparken

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:37

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

Policy för representation. Nynäshamns kommun

Riktlinjer för representation samt riktlinjer för gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

178 Representationsreglemente Höörs kommun

Interna riktlinjer till representationspolicyn

POLICY FÖR REPRESENTATION

Riktlinjer för representation och gåvor

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 24 1 (6) Samuelsson Bo Skarin Frykman Birgitta Järbur Björn Wedel Bengt Särlvik Bengt

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 10 Regler anställda och

Rektorssammanträde Sammanträde 2003:20

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Riktlinjer för representation

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:

Policy och riktlinje för representation

Representation vid internationella evenemang

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund

Representationsregler vid Högskolan i Borås

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Rektorssammanträde Sammanträde 2003:15

Förbundsstyrelsens föreskrifter för representation inom Riksförbundet Unga Musikanter

Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (7) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Riktlinjer för representation och gåvor

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2007:2

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

BESLUT UPPSALA UNIVERSITET UFV 201 4/787

Policy för representation

Reglemente för representation i Enköpings kommun

Riktlinjer för representation

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2002:35

Revisionsrapport Intern kontroll avseende representation och resor hos samtliga nämnder

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Policy gällande representation och gåvor

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 9 1(7) Tid: Konsistorierummet, Universitetsbyggnaden, Vasaparken

RIKTLINJER. Riktlinjer för representation i Tranemo kommun

Översyn av riktlinjer för representation, gåvor och annan uppvaktning från arbetsgivaren (HKF 9910)

Riktlinje för representation och gåvor

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Skatteverkets allmänna råd *

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

Ordföranden meddelade att styrelsen anmodat advokat Magnus Pauli, Advokatfirman Vinge, att tjänstgöra som sekreterare vid stämman.

Arbetet med aktiva åtgärder ska ske utifrån en särskilt metod som innebär att arbetsgivare ska

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2006:

Policydokument för kustflottans officersförening.

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2008:

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2005:17

Riktlinjer för representation, gåvor och förmåner

kl , rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Universitetsplatsen Bisittare Lennart Weibull prorektor, rektors ställföreträdare

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Regler för representation och gåvor m.m. vid Stockholms universitet

Reglemente för Nybro, Emmaboda, Torsås och Uppvidinge kommuners gemensamma överförmyndarnämnd

ATTESTORDNING. medarbetarportalen.gu.se/styrdokument. Beslutsdatum Från och med och tillsvidare

Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor

Transkript:

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Tid och plats kl. 10.40 11.20, rektors tjänsterum, huvudbyggnaden, Vasaparken Beslutsfattare Bo Samuelsson rektor Bisittare Birgitta Skarin Frykman prorektor ( 1, 2 och 4) Björn Järbur universitetsdirektör Bengt Wedel byråchef Protokollförare Rolf Gavare Föredragande Bertil Rahmn 1 och 2 Bengt Wedel 3 och 4 Ärende Beslut / åtgärd 1 G 77 231/02 Antagning till specialpedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet Bertil Rahmn genomgår ärendet, med förslag till beslut daterat 2002-05-17. Ärendet är föranlett av Högskoleverkets påpekanden beträffande Göteborgs universitets regler för antagning till specialpedagogisk utbildning (HSV beslut 2002-04-24, reg.nr 31-321-02). att antagningen till specialpedagogiskt program enbart skall grunda sig på yrkeserfarenhet och högskoleutbildning, utöver vad som krävs för behörighet till utbildningen att denna ändring skall gälla från och med antagningen till den utbildning som startar vt 2003 samt att detta beslut meddelas Högskoleverket. 2 G 77 1019/02 1241/01 Sista dag för komplettering av anmälan till studier för sökande med IBeller EB-examen (International Baccalaureate resp. European Baccalaureate) Bertil Rahmn genomgår ärendet med förslag till beslut daterat 2002-05-16. att sökande som anmält sig till studier vid Göteborgs universitet inför ht 2002 och som blir behöriga genom IB- eller EB-examen sommaren 2002 skall om möjligt komplettera sin anmälan med behörighetsgivande handlingar så att de kan beaktas före första urval; om detta inte är möjligt på grund av att examina utfärdas för sent får komplettering inlämnas i anslutning till den 5 juli 2002 för manuell upprättning efter första urval.

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 2 3 a F 69 1988/02 Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs universitet Utseende av ledamöter och revisorer 2002-05-16. att utse Peter Jagers (Chalmers tekniska högskola), Rutger Lindahl och Birgitta Skarin Frykman till ledamöter och Gunnar Bjursell till suppleant i styrelsen för Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs universitet för tiden t.o.m. 2003-12-31 samt att utse auktoriserade revisorerna Lars Widell och Camilla Alm-Andersson (revisionsfirman KPMG Bohlins AB) till revisor respektive revisorssuppleant i stiftelsen för räkenskapsåret 2002. b B 5 1710/02 Fråga om ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2001 2002-05-21. att bevilja ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter i Stiftelsen Kursverksamheten vid Göteborgs universitet för räkenskapsåret 2001. 4 F 1 2194/96 Regler för representation; ändring av vissa beloppsgränser m.m. 2002-05-27, med bifogade förslag till reviderade regler för representation. Förslaget innebär i huvuddrag att kostnaden för extern representation höjs till högst 400 kronor per person i vissa, speciella sammanhang (med rektor, prorektor eller dekanus som företrädare för universitetet) högst 600 kronor per person och att kostnaden för intern representation höjs till högst 300 kronor per person. att fastställa bifogade regler för representation samt att beslutet skall gälla från 2002-06-01, varvid rektors beslut 1996-06-11 angående regler för representation m.m. upphör att gälla. Vid protokollet Justeras Rolf Gavare Bo Samuelsson

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 3 Bilaga 4 Regler för representation Reviderad text gällande från 2002-06-01 (Göteborgs universitets ekonomihandbok, avsnitt 10.1) 10.1 Representation 10.1.1 Allmänt Begreppet representation saknar en bestämd definition. När det gäller ekonomiadministrativa aspekter på representation bör dock i detta sammanhang beaktas - skattelagstiftningens regler för högsta avdragsgilla belopp per person (se kapitel 9 Skatteregler) - skattelagstiftningens regler för beskattning av anställdas löneförmåner samt - universitetets interna regler för vad som är skälig kostnad för en representationsmåltid vid universitetet Första fallet avser skattelagstiftningens regler för högsta avdragsgilla belopp, vilka är aktuella för universitetet endast då det gäller vilken mervärdesskatt som skall redovisas, eftersom en statlig myndighet inte inkomstbeskattas. I det andra fallet anges i Riksskatteverkets anvisningar huruvida och i vilken omfattning representation kan äga rum utan att den betraktas som beskattningsbar löneförmån. Det tredje fallet utgår från att universitetets representationskostnader bekostas med medel som skall disponeras för utbildning, forskning och utvecklingsarbete och därför förutsätts hållas på en omdömesgill och återhållsam nivå. En viss differentiering är rimlig med avseende på vilka gästerna är och på vilken nivå inom universitetet representationen sker. 10.1.2 Extern representation Med extern representation menas i detta sammanhang - sådan gästfrihet på universitetets vägnar som på grund av sedvänja eller besökets art visas utomstående besökare i vissa sammanhang och - gåvor till företrädare för andra universitet, akademier eller organisationer i samband med studiebesök, jubileer eller liknande. Representationen får rikta sig till personer som tillsammans med företrädare för universitetet överlägger i frågor som har omedelbart samband med verksamheten inom universitetet.

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 4 Enligt Riksskatteverkets tolkning kan utgifter för representation avse utgifter för mat, dryck och betjäning i samband med restaurangbesök men även avse t.ex. teater- och konsertbiljetter samt biljetter till idrottstävlingar. Representation får inte vara lyxbetonad. Ofta återkommande representation mot en och samma person eller grupp av personer bör undvikas. Representation får normalt inte motiveras av besök av person, som är anställd vid universitetet eller ingår i vid universitetet inrättad nämnd etc. Ersättning för deltagande av universitetsrepresentants eller svensk gästs make/maka medges endast undantagsvis och med särskild motivering. För universitetets vidkommande får representationsmåltid på restaurang uppgå till högst 400 kr per person. För rektor, prorektor och dekaner bör detta belopp kunna överskridas, om det gäller utländska gäster eller personer av stor betydelse för universitetet. Dock bör beloppet i dessa fall inte överstiga 600 kr per person. De angivna beloppen avser pris inklusive serveringsavgift, entréavgift till restaurang och liknande kostnader, men exklusive mervärdesskatt. Om dessa beloppsgränser överskrids utan rektors medgivande, riskerar den som attesterar räkningen att personligen bli betalningsskyldig. Eventuellt medgivande om överskridande bör erhållas i förväg. Vin får ingå i representationskostnader, som belastar statliga medel. Endast i undantagsfall, vid besök av utländska gäster, kan starksprit få ingå i representationskostnaderna. Notera att avdrag för mervärdesskatt endast får göras på det skattemässigt avdragsgilla representationsbeloppet. Se även kap 9, avsnitt Regler för momsavdrag vid representation. F.n. är avdraget för mervärdesskatt maximalt 22,50 kr per person och representationsmåltid. En billig eller utebliven representation vid ett tillfälle får inte bytas ut mot representation vid ett annat tillfälle, där kostnaden överstigit prisramen. Antalet gäster får normalt inte vara färre än antalet företrädare för universitetet. 10.1.3 Intern representation Med intern representation avses måltidsutgifter etc. i samband med interna kurser, konferenser, personalfester och liknande. En förutsättning för att något skall betraktas som intern representation är att det i huvudsak är fråga om interna möten för myndigheten. Måltidsarrangemangen skall vara gemensamma för alla berörda deltagare. Måltider i samband med möten som regelbundet äger rum med kort mellanrum (varje/ varannan vecka), exempelvis informationsmöten med institutionens personal, kan inte betraktas som intern representation. Vid intern representation får prisramen vara högst 300 kr (exklusive mervärdesskatt) per person och måltid. Personalfester och liknande, som arbetsgivaren betalar, bör enligt Riksskatteverkets rekommendationer äga rum högst två gånger per år.

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 5 10.1.4 Förtäring som inte är att betrakta som representation I samband med exempelvis sammanträden, arbetsmöten eller interna kurser kan det förekomma att deltagarna, anställda såväl som icke anställda vid universitetet, bjuds på enklare förtäring. På liknande sätt förekommer det att studerande bjuds på likvärdig förtäring t.ex. i samband med introduktion. Sådana arrangemang är inte att betrakta som representation utan ska ses som kostnader för verksamheten. Vid enklare förtäring får avdraget för mervärdesskatt uppgå till högst 15 kr per person, baserad på beräknad kostnad av 60 kr per person, exklusive mervärdesskatt. 10.1.5 Vem beslutar om representation Beslut om representation - på fakultetsnivå fattas av berörd dekanus, - vid institution (motsv.) av prefekt/föreståndare, - vid fakultetskansli av dekanus eller den dekanus utser, - vid inrättningar direkt under universitetets styrelse samt i organisatoriskt fristående organ av berörd ordförande, - vid den gemensamma förvaltningen av universitetsdirektören eller den universitetsdirektören utser, - i övrigt av rektor eller den rektor utser. 10.1.6 Vilka medel får användas Anslagsmedel och externa medel som står till berört organs förfogande får disponeras för representation. Forskningsrådsmedel får användas för representation endast om det uttryckligen anges i kontrakt. Gåvomedel och enskilda bidrag till utbildning och forskning får utnyttjas för representation under förutsättning att dispositionsvillkoren inte lägger hinder i vägen. Av anteckning på nota eller faktura skall framgå tidpunkt för representation, ändamålet samt namnen på de personer den omfattar och den organisation de företräder. Den som fungerat som värd attesterar. 10.1.7 Representation i hemmet Vid representation i hemmet gäller högst samma belopp per person som vid intern representation. 10.1.8 Räkning för representation Räkning skall ställas till den som skall teckna representationskostnaderna och åtföljas av kvitton och notering om ändamålet med representationen, om vilka som varit gäster och vilken organisation de företräder.