Årsredovisning 2011 Förvaltningsberättelse och ekonomisk rapport
Samverkan är inte ett tillstånd som går att uppnå vid ett givet tillfälle utan en ständigt levande process som varje dag måste erövras, etableras och ständigt underhållas! Samverkansutredningens betänkande SOU 2000:114 Gemensamma begrepp Följande nyckelord och begrepp används i samband med Finsam (finansiell samverkan). Rehabilitering ingår i alla medicinska, sociala, psykologiska och arbetslivsinriktade åtgärder, för att stödja individen att återvinna sin funktionsförmåga och förutsättningar. Samarbete sker mellan professioner det vill säga handläggares, chefers och behandlares kontakter med varandra. Samverkan sker på organisatorisk nivå mellan myndigheter för att effektivisera gemensamma insatser och resurser. Samordning handlar om parternas ansvarsområden. Samordning gör att kompetens som finns inom parterna gemensamt används på bästa sätt, för att återställa eller öka den enskildes funktions- och arbetsförmåga. Årsredovisning 2011 2
Sammanfattning UNDER DE FYRA ÅR FinsamGotland varit verksamt har tre inriktningar vuxit fram. Våra tre ben projekt, att påverka strukturer samt att arrangera mötesplatser ger nu avtryck i samarbetet mellan parterna. PROJEKTEN GER MÖJLIGHET att pröva och arbeta fram nya former för samverkan. Samtidigt ger det direkt stöd till deltagarna. Under året har åtta projekt finansierats med stöd från FinsamGotland. CFA, CENTRUM FÖR FÖRBEREDANDE ARBETSTRÄNING har implementerat det samverkansteam som utvecklats i projektet. Projektet ReKo (rehabkoordinator inom psykiatrin) avslutades i december och övergick då i ordinarie verksamhet. ReKo kan beskrivas som en lots för patienten i kontakterna mellan vård och myndigheter, i syfte att förenkla sjukskrivningsprocessen. Ett gott exempel på samverkan och samarbete mellan handläggare och personal. För individen blir det ett stöd i rehabilitering och vägen tillbaka till arbete eller studier. ARBETSGIVARRING SKARPHÄLL har byggts upp som projekt under tre år. Nu fortsätter verksamheten på egen hand, genom en ekonomisk förening och fortsatt samarbete med Arbetsförmedlingen. Hamnringen är en ny arbetsgivarring som ska utveckla modellen under andra förutsättningar. EN PRIORITERAD MÅLGRUPP för FinsamGotland är unga vuxna. Projektet Börje har under två år riktat in sig på ungdomar som redan är aktuella inom socialtjänstens olika enheter. På Spåret är ett framgångsrikt projekt som avslutats och utvärderats efter drygt två år. Erfarenheterna från På Spåret framför allt kring coachning används nu och utvecklas inom de två nystartade projekten Ungdomskraft och Unga Kvinnor. Unga Kvinnor är också ett exempel på samverkan där man arbetar i mycket nära samarbete med deltagarnas ordinarie handläggare. FINSAM SKA PÅVERKA STRUKTURER, så att nya broar för samarbete och samverkan byggs mellan parterna. Det sker genom projekten men också genom information, utbildningsinsatser och nätverk. Inte minst viktigt är samverkan med näringsliv och arbetsplatser på Gotland. Det är också ett av FinsamGotlands starka kort, vilket presenterats även för nationell publik både under Almedalsveckan 2011 och vid Nationella Rådets rikskonferens i november. FINSAMGOTLAND:s TREDJE BEN är våra mötesplatser. Finsams frukostmöten lockar nya och återkommande deltagare. Dessa korta föreläsningar över aktuella Finsam-teman, åtta gånger per år, är öppna för alla intresserade. De tre årliga seminariedagarna Inspiration Finsam är ett annat exempel. Här kan vi se tydliga resultat. Personalen inom Finsams parter får en gemensam plattform genom att få samma kunskap. Genom mötesplatserna träffas man och får också en större förståelse för varandras kunskap och arbetsområden. Detta gynnar naturligtvis individen. METODISKT FORTSÄTTER ARBETET på den ingångna vägen. I december formulerades en Vision för FinsamGotland för att förtydliga och belysa samordningsförbundets mål, syfte och uppdrag på Gotland. Det övergripande målet är att med gemensamma krafter arbeta för att människors tid i utanförskap ska vara så kort som möjligt. EKONOMI: En utgångspunkt för samordningsförbundet är att ha en god ekonomisk hushållning vilket innebär att verksamheten ska bedrivas inom av styrelsen beslutad budgetram, att förbundet ska förbruka sitt överskott och därefter visa ett balanserat resultat samt att förbundet ska vara självfinansierat. Inom 2011 har verksamheten bedrivits inom fastställd ram. OM FINSAMGOTLAND: I samordningsförbundet FinsamGotland medverkar Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt Region Gotland med hälso- och sjukvård, socialtjänst och utbildning. Syftet är att utveckla nya former för organisation och arbetssätt alltid med individen i centrum. Ingen ska hamna mellan stolarna i välfärdssystemen. Enligt underlag från propositionen om finansiell samordning uppskattas cirka fem procent av befolkningen i åldrarna 16-64 år tillhöra Finsams målgrupp. På Gotland motsvarar detta cirka 1 700 personer. Årsredovisning 2011 3
Index SAMMANFATTNING... 3 1. UPPDRAG... 5 2. VISION... 6 3. ORGANISATION... 7 4. VERKSAMHET... 8 Kansli, internkontroll, kartläggning och analys samt prioriterade målgrupper 5. KOMPETENSUTVECKLING... 9 Frukostmöten, föreläsningar, Inspiration Finsam 6. INFORMATION... 11 Hemsidan: www.finsamgotland.se, trycksaker, Aktivitetskatalogen, information till anställda och brukarorganisationer, Media Information: Målsättning och resultat... 12 7. ALMEDALSVECKAN... 13 8. SAMVERKAN... 14 Paraplynätverket, Bra Sjukskrivning, Nationellt samarbete och samverkan, Flerpartssamverkan, Samverkan kunskapsutveckling, övriga samarbeten Samverkan: Målsättning och resultat... 15 9. NÄRINGSLIV, ARBETSPLATSER OCH ARBETSTRÄNING... 16 Arbetsträningsplatser inom näringslivet och offentlig sektor, Sociala företag och social ekonomi 10. PROJEKT INSATSER PÅ INDIVID- OCH GRUPPNIVÅ... 18 10.1 Arbetsgivarring Skarphäll 3... 18 10.2 Börje... 19 10.3 CFA Centrum för Förberedande Arbetsträning... 19 10.4 Hamnringen... 20 10.5 Psykiatrisamverkan på Gotland... 20 10.6 På Spåret... 21 10.7 Unga Kvinnor... 21 10.8 Ungdomskraft... 22 Projektverksamhet: Mål och resultat... 22 11. EKONOMI... 23 12. UNDERTECKNANDE... 24 13. BILAGOR... 25 Förekommande citat är (om inte annat anges) hämtade från www.finsamgotland.se eller trycksaken På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012. Årsredovisning 2011 4
1. Uppdrag FinsamGotland är ett samordningsförbund 1. Medlemmar är Försäkringskassan (FK), Arbetsförmedlingen (AF) och Region Gotland (RG) med hälso- och sjukvårdsförvaltningen, socialförvaltningen samt utbildning. Samarbetet ska leda till ett samlat ansvar för insatser och ekonomiska resurser, utifrån individens behov. Samhällsresurserna ska användas på bästa sätt och till största nytta för gotlänningarna. FinsamGotland är en fristående juridisk person. Verksamheten startade den 1 januari 2008 och bygger på Lag om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser 2. Lagens syfte är att ge lokala aktörer bättre möjlighet att samordna och prioritera gemensamma insatser. Det underlättar en effektiv resursanvändning för att öka den enskildes funktions- och arbetsförmåga. Finsams målgrupp är personer i förvärvsaktiv ålder, som är i behov av rehabiliteringsinsatser från minst två av parterna (AF, FK och RG). Övergripande mål och syfte Samordningsförbundets övergripande mål är att bedriva finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet så att de aktuella samhällsresurserna används på ett bättre sätt och till en större nytta för invånarna på Gotland. Syftet med samordningsförbundet är dels att den enskilde ska uppnå eller förbättra sin förmåga till förvärvsarbete dels att underlätta en effektiv resursanvändning. Ur individperspektiv innebär detta att personer med behov av samordnad rehabilitering erbjuds individuell handlingsplan med samhällets samlade kompetenser, insatser och lösningar. Förväntat resultat är ökade möjligheter till en egen försörjning och ökad livskvalitet. För samhället är syftet att optimera de samlade resurserna, genom att arbetskraftsreserven tas i anspråk och fler kommer i arbete. Förväntat resultat är en större effektivitet och att resurser frigörs för angelägna behov. Samordningsförbundets arbete ska genomsyras av ett brukar- och medborgarperspektiv med individen i centrum. Genus- och mångfaldsperspektivet ska uppmärksammas i kartläggningar, insatser, uppföljningar och utvärderingar. Det är alltid kul att se verksamhet som fungerar bra, när flera professionella krafter samarbetar i begåvad respekt för varandra. Socialförsäkringsminister Ulf Kristersson, på besök hos Finsamprojektet På Spåret 1 I Sverige finns 82 samordningsförbund, omfattande 207 av Sveriges kommuner. 2 Svensk författningssamling 2003:1210, www.riksdagen.se Årsredovisning 2011 5
2. Vision Följande Vision för FinsamGotland har formulerats för att förtydliga och belysa samordningsförbundets mål, syfte och uppdrag på Gotland. Visionen antogs av FinsamGotlands styrelse den 5 december 2011. Människor med funktionsnedsättning/arbetshinder är en del av arbetsliv och samhälle på Gotland. På Gotland ska ingen falla mellan stolarna. År 2015 har FinsamGotlands verksamhet bidragit till att andelen gotlänningar som uppbär ersättning från socialförsäkringssystemen (arbetslöshetsersättning, försörjningsstöd eller annan ersättning) har minskat. Andelen personer i sysselsättning är högre än i riket i genomsnitt. Visionen innebär: Resurserna utnyttjas effektivare genom samverkan. Flerpartssamverkan är en del av parternas vardag. Det har blivit systematik i samarbetet kring de många inte bara de få i projekten. FinsamGotland är en arena för kunskapsöverföring mellan parterna. FinsamGotland är ett känt föredöme på nationell nivå och ett försöksområde för nationella projekt. Näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer är naturliga samarbetspartners som bidrar med att skapa arbetstillfällen för personer med behov av särskilt stöd. FinsamGotland arbetar aktivt med att ge arbetsgivare kunskap om människor med funktionsnedsättning. Medarbetarna inom de medverkande parterna ser FinsamGotland som en viktig resurs till ordinarie verksamhet. Årsredovisning 2011 6
3. Organisation I FinsamGotland:s styrelse återfinns parterna. På övergripande nivå bedrivs arbetet också genom utvecklingsgrupp och kompetensgrupp. 3.1 Styrelse Samordningsförbundets styrelse bestod under 2011 av följande ledamöter: Hanna Westerén, ordförande, Region Gotland Brittis Benzler, ersättare, Region Gotland. Kristina Ersson, chef Arbetsförmedlingen Petra Hallqvist, områdeschef Försäkringskassan (till 2011-09-09) Conny Broén, chef Lokalt Försäkringscenter Gotland (från 2011-09-10) Ann Christin Kullberg, sjukvårdsdirektör, adjungerad Lena Lager, socialdirektör, adjungerad Eva Jupiter, samordnande tjänsteman Jan Olsson, chefsjurist Region Gotland, är styrelsens sekreterare. Styrelsen ska besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen samt hur de medel som står till förfogande ska användas. Styrelsen ska också stödja samverkan mellan parterna. Styrelsen har haft sex protokollförda sammanträden. I november hölls en gemensam planeringsdag för styrelsen och utvecklingsgruppen. 3.2 Revisorer Valda revisorer av regionfullmäktige: Lilian Stenman, ordinarie och Carin Backlund, ersättare 3.3 Utvecklingsgrupp Utvecklingsgruppen (tidigare Beredningsgruppen) ska identifiera behov av samverkansinsatser och skapa förutsättningar för genomförande. Gruppen ska utgöra stöd för samordnande tjänsteman. Ledamöterna är en länk mellan Finsam och den egna organisationen. Gruppens ledamöter representerar Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt hälso- och sjukvårdsförvaltningen, socialförvaltningen, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen och ledningskontoret, Region Gotland. Utvecklingsgruppen har haft sex möten under 2011. I november hölls en gemensam planeringsdag för styrelsen och utvecklingsgruppen. 3.4 Kompetensgrupp Kompetensgruppen organiserar och genomför utvecklingsinsatser utifrån styrelsens beslut. Gruppens ledamöter representerar Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt hälso- och sjukvårdsförvaltningen och socialförvaltningen, Region Gotland. Kompetensgruppen har haft åtta möten under 2011. Eva Jupiter ingår som samordnande tjänsteman i Utvecklingsgrupp och Kompetensgrupp. Jag har nu varit ordförande i FinsamGotland i strax under ett år och det är fantastiskt att se vilken skillnad samordning kan göra för enskilda personer som behöver en mer stabil förankring på arbetsmarknaden. Hanna Westerén, ordförande FinsamGotland, Gotlands Folkblads ledarsida nov 2011 Årsredovisning 2011 7
4. Verksamhet Under denna punkt redovisas kansli, kontroll, kartläggning och prioriterade målgrupper. 4.1 Kansli Kansliet ansvarar för samordning och beredning av ärenden till styrelsen, verkställande av beslut, information och ekonomi. Kansliet bemannades under 2011 av en heltidsansvarig tjänsteman, samt från maj månad med en administratör (75 procent tjänstgöring). Kansliet har köpt tjänst av Region Gotland för ekonomi, löne- och diariehantering. För informationsinsatser och arbete med hemsidan har en konsult anlitats. 4.2 Internkontroll FinsamGotlands styrelse är ansvarig för den interna kontrollen och använder för detta det kontrollsystem som infördes 2009. Den interna kontrollen ska utvärderas årligen via den externa revisionen. Den interna kontrollen har prövats med tillfredställande resultat under året, utifrån genomgång av verifikat från 2011. 4.3 Kartläggning och analys av behov Diskussioner och analys av behov har fortlöpande skett inom styrelsen, utvecklingsgruppen och i kompetensgruppen. November 2011 samlades styrelsen och utvecklingsgruppen för en planeringskonferens inför verksamheten 2012. Konferensen resulterade bland annat i den antagna visionen för FinsamGotland (se punkt 2). 4.4 Prioriterade målgrupper 2011 Under 2011 har tre målgrupper prioriterats. Inom dessa grupper finns personer med behov av stöd från två eller fler av Finsams parter. Unga kvinnor (18-29 år) i behov av rehabiliteringsinsatser. Inom denna målgrupp riskerar många att fastna i långvarigt stöd från socialförsäkringssystemen. Målgruppen är ofta i behov av stöd från flera aktörer inom rehabilitering. Målsättning: Starta ett projekt för målgruppen. Resultat: Projektet Unga Kvinnor startade i april. Projektet pågår t.o.m. juni 2014. Unga arbetslösa (-29 år) med behov av stöd för att nå arbetsmarknaden. Inom denna målgrupp finns unga vuxna som av olika skäl inte står till arbetsmarknadens förfogande men som med rätt stöd och hjälp kan gå ut i arbetslivet. Målgruppen har under året utökats och innefattar även unga (från 16 år) som av olika skäl inte slutfört sin skolgång. Målsättning: Starta ytterligare projekt för målgruppen. Resultat: Målgruppen återfinns i de tidigare startade projekten På Spåret, Arbetsgivarring Skarphäll 3, och Börje. Under året har projekten Ungdomskraft och Hamnringen startat. Ungdomskraft riktar sig till ungdomar 16-20 år. Personer med svag förankring på arbetsmarknaden Personer med långvarig frånvaro - eller risk för långvarig frånvaro från arbetsmarknaden, med särskild fokus på unga och kvinnor. Målsättning: Utveckla samarbetet mellan parterna så att individerna snabbt får adekvat stöd. Resultat: Se projekt Unga Kvinnor (se punkt 10.7). FinsamGotlands målsättning är att påverka strukturer, för att öka samarbetet mellan handläggare som arbetar med Finsams målgrupp. Årsredovisning 2011 8
5. Kompetensutveckling Kompetensutveckling riktar sig till personal och andra berörda grupper. 5.1 Frukostmöten Finsams frukostmöten har under året arrangerats åtta gånger, under vår och höst. Dessa möten riktar sig till de samverkande parterna samt intresserad allmänhet och organisationer. Målsättning: Finsams frukostmöten ska vara en välbesökt mötesplats där aktuella teman blir belysta. Resultat: Drygt 700 deltagare kom till årets frukostmöten. (+120 jämfört med 2010.) De ämnen som behandlats under 2011 är: Att leva vidare- med nya förutsättningar (78 deltagare) Livskraft, Jobhouse och Hitta rätt väg framåt! (90 deltagare) Frivilliga krafter (80 deltagare) Så ska vi bryta tystnaden kring psykisk ohälsa (90 deltagare) Socialförvaltningens basteam (107 deltagare) På spåret- projektet som ska hitta nya vägar (91 deltagare) Åsa Kadowaki: Nationella riktlinjer (105 deltagare) Ett frukostmöte om goda exempel (60 deltagare) Sammanfattning från Finsams frukostmöten finns på www.finsamgotland.se Finsams frukostmöten firade tre-årsjubileum oktober 2011. Med åtta frukostmöten per år och ett besöksantal på i snitt 85 personer, medför det sammanlagt 2040 serverade frukostmackor. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 5.2 Föreläsningar Kompetensutvecklingen till personal inom Finsams parter ska ske i första hand genom frukostmöten och Inspiration Finsam (se dessa punkter). Målsättning: Övriga föreläsningar arrangeras vid behov och då möjlighet ges. Resultat: Information om projektet (H)järnkoll 2 maj i samarbete med RSMH (25 deltagare). 74 procent av Sveriges befolkning har själv erfarenhet eller känner någon som lever med psykisk ohälsa. En av fyra svenskar har själv upplevt psykisk sjukdom. Enligt WHO är detta världens snabbast växande folksjukdom. Trots det är skammen och tystnaden utbredd. (H)järnkoll, Finsams frukostmöte och föreläsning, maj 2011 Årsredovisning 2011 9
5.3 Inspiration Finsam De årliga seminariedagarna Inspiration Finsam ska förutom att ge kompetensutveckling också vara en mötesplats för parternas anställda för att på så sätt förstärka broarna mellan myndigheterna. Seminariedagarna 2011 har genomförts på Wisby Strand (kongresshallen). I anslutning till konferensen arrangerades en utställning, där aktuella projekt och pågående verksamhet presenterades. Även verksamhet inom sjukskrivningsmiljarden och rehabiliteringsgarantin, företag inom socialt företagande samt patient- och brukarorganisationer var representerade på utställningen. Detta har i sig resulterat i fler och nya former för samarbete. Målsättning: Genomföra Inspiration Finsam under tre dagar i oktober. Öka antalet besökare jämfört med 2010. Resultat: Inspiration Finsam lockade 1 800 deltagare under de tre seminariedagarna (12-14 oktober 2011). Antalet deltagare ökade med sammanlagt +450 jämfört med inspirationsdagarna 2010. Inspiration Finsam (tre seminariedagar i oktober) ska även fortsättningsvis arrangeras av FinsamGotland. Information om seminarierna finns på: www.finsamgotland.se/inspiration2011 Se även bilaga 2: Program Inspiration Finsam Utställare under Inspiration Finsam 2011: FinsamGotlands projekt: CFA, På Spåret, ReKo-Psykiatrin, Skarphälls Arbetsgivarring, Hamringen, Ungdomskraft, Börje och Unga Kvinnor. Andra projekt och kampanjer: (H)järnkoll, Bra Sjukskrivning, ReKo-Rehabkoordinator, Sjukgymnast Direkt, Fysisk Aktivitet Recept, Got-IT, RASK på Norrbys samt ESF-projekten JobHouse, Livskraft och Hitta rätt väg framåt. Brukarorganisationerna representerades av Attention-Gotland, Autism-Aspergerförbundet, Funkisam, Långtidssjukskrivna, RSMH, Astma- och Allergiföreningen samt STROKE. Det här är nytänkande. Här visar man att personalen är en resurs. Jag tror att dessa föreläsningar har givit många deltagare handfast inspiration att ta med sig tillbaka till jobbet. Det är roligt att se den breda uppslutningen, med personal från många organisationer och arbetsplatser. Ledamot i Nationella Nätverket, besöker Inspiration Finsam 2011 Nu når vi verkligen ut på bredden. I år har det kommit folk från alla möjliga håll. Vi har sett folk från alla Finsams parter. En hel buss kom från folkhögskolan i Hemse och här fanns också representanter från näringslivet. FinsamGotlands kompetensgrupp Årsredovisning 2011 10
6. Information Information är ett sätt att underlätta samverkan och samarbete. Därför ska information från och om FinsamGotland vara lätt att hitta och ta till sig. Alla texter anpassas för såväl professionella inom Finsams parter som för en intresserad allmänhet. Viss information finns på Lätt svenska. Hemsidan ska upplevas som lätt tillgänglig. Genus-, ålders- och mångfaldsperspektivet beaktas i möjligaste mån i urval av texter och vid intervjuer. 6.1 Hemsidan: www.finsamgotland.se FinsamGotlands hemsida har sedan starten varit under kontinuerligt utveckling. Målsättningen är att sprida information om FinsamGotland samt underlätta samarbetet mellan Finsams parter och andra intresserade. På hemsidan finns uppdaterad information om evenemang, aktuella händelser samt FinsamGotlands projekt och verksamhet. Här finns också trycksaker i pdf-format samt program och information rörande Almedalsveckan och Inspirationsdagarna. Vid arrangemang som Inspiration Finsam och Företagardagen används hemsidan för anmälningar samt att sprida information före, under och efter arrangemangen. Hemsidan är också officiell webbplats för FINSAM:s nationella aktiviteter under Almedalsveckan (i samarbete med Nationella Rådet, Nationella Nätverket för samordningsförbund (NNS) och medverkande samordningsförbund.) FinsamGotland administrerar kontakterna med Almedalsveckans kansli och kalendarium. 6.2 Trycksaker Tidningen På spåret mot arbetsmarknaden 2011-2012 producerades i samband med Inspiration Finsam 2011. Den används därefter som informationsmaterial, för att presentera Finsams verksamhet och aktuella projekt. I tidningen liksom på hemsidan är målsättningen att även lyfta fram människorna bakom projektnamn och verksamhetsbeskrivningar. Trycksaker har också tagits fram till projekten Unga Kvinnor och Ungdomskraft. 6.3 Aktivitetskatalogen Aktivitetskatalogen är en sammanställning av pågående verksamheter som rör vård, omsorg, hälsa, ohälsa, sysselsättning och arbetsmarknad. Här finns också kontaktuppgifter till myndigheter, offentlig sektor, organisationer och föreningar. Katalogen administreras och organiseras från FinsamGotlands webbplats. Under 2011 fick Försäkringskassan uppdraget att sammanställa motsvarande information, på Gotland valde man då att hänvisa till Finsams aktivitetskatalog. Just nu har jag det jätte JÄTTEbra. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 Min filosofi är att skapa förtroende. Det utvecklar om man får förtroende att utföra saker och själv känna vad man kan och inte kan. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 Årsredovisning 2011 11
6.4 Information till anställda och brukarorganisationer Som komplement till hemsida och trycksaker produceras även e-nyhetsbrev vid behov. En affischutställning visade FinsamGotlands projekt och annan verksamhet under Inspiration Finsam 2011. 6.5 Media FinsamGotlands frukostmöten och projekt har under 2011 uppmärksammats i media, både lokalt och på nationell nivå. Här kan nämnas Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez- Svankvists krönika i tidningen Arbetsmarknaden och ett uppslag om Arbetsgivarring Skarphäll i tidningen Platsjournalen. Det nystartade projektet Unga kvinnor har uppmärksammats i Gotlands Tidningar, Gotlands Allehanda och Radio Gotland. Se: www.finsamgotland.se/media Information: Målsättning och resultat Målsättning: Information om FinsamGotland ska nå ut till anställda, allmänheten, brukarorganisationer och andra berörda. Den ska också vara tillgänglig för andra samordningsförbund. Hemsidan ska fortsätta utvecklas. En årlig trycksak tas fram till Inspiration Finsam som ett komplement till hemsidan. Aktivitetskatalogen ska uppdateras och utvecklas kontinuerligt. Resultat: Hemsidan är välbesökt och har under året utvecklats mot nya behov, bland annat Almedalsveckan och Inspiration Finsam. Den trycksak som produceras till Inspiration Finsam används därefter som informationsmaterial. Fyra nyhetsbrev skickades ut med e-post under 2011. I samband med Inspiration Finsam fick ett stort antal anställda och ett flertal brukarorganisationer information om FinsamGotland. Försäkringskassan hänvisar till FinsamGotlands aktivitetskatalog och katalogens information utvecklas kontinuerligt nu med ett utvecklat samarbete med Försäkringskassan. Finsams parter har utsedda kontaktpersoner som kontinuerligt ska hjälpa till att hålla uppgifterna aktuella. Företag som tar emot praktikanter ur våra kundgrupper visar ett stort samhällsansvar. Arbetsförmedlingens generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist kommenterar Skarphälls arbetsgivarring i tidningen Arbetsmarknaden Aspergare är som snöflingor, ingen är den andre lik. Det är så individuellt det bara kan bli. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 Det bästa är att jag kommit ut i arbetslivet och fått en klok ekonomi. Jag är säker på att min dotter märker hur det stärker mig att vara på jobbet. Hon förstår att det är viktigt för mig. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 Årsredovisning 2011 12
7. Almedalsveckan Efter initiativ från FinsamGotland medverkar sedan 2010 även Nationella Rådet (NR) och Nationella Nätverket för Samordningsförbund (NNS) under Almedalsveckan. Under Almedalsveckan 2011 stod fem samordningsförbund (bland dem FinsamGotland) som värd för var sitt frukostseminarium. Under det gemensamma temat Samverkan för samhällets sociala hållbarhet presenterades framgångsrika projekt och verksamheter för en nationell publik. Det gotländska seminariet genomfördes i form av panelsamtal kring behovet av praktik- och arbetsträningsplatser och FinsamGotlands samarbete med näringslivet för att ge möjlighet till arbetslivsinriktad rehabilitering. Övriga medverkande samordningsförbund var Delta/Göteborg- Hisingen, RAR- Sörmland, Samordningsförbundet Uppsala län samt Samordningsförbundet Östra Södertörn. FINSAM organiserade också ett torgstånd (måndag-fredag) där besökarna fick information om samordningsförbunden. Torgståndet bemannades av det förbund som varit värd för dagens frukostseminarium, med stöd från FinsamGotland. Det gotländska projektet Unga Kvinnor informerade vid ett torgmöte. Målsättning: FinsamGotland ska samarbeta med Nationella Rådet (NR) och Nationella Nätverket för Samordningsförbund (NNS) medverka till att ett antal frukostmöten arrangeras under Almedalsveckan. Resultat: Fem frukostmöten arrangerades i samarbete med NR och NNS. Under rubriken Ett näringsliv med samhällssyn stod FinsamGotland värd för ett av dessa möten. Sammanlagt 282 personer besökte seminarierna, vilket innebar fullsatt lokal vid alla tillfällen. FinsamGotlands seminarium uppmärksammades av tidningen Föräldrakraft. Seminariet arrangerat av Östra Södertörn rekommenderades av tidningen Dagens Samhälle. Det känns himla bra att ha kommit på rätt plats. Jag håller på mycket med gräsklippning och fixar med lite av varje sådant som min chef inte hinner med när han sitter med sitt skrivbordsarbete. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 Under Almedalsveckan 2011 arrangerades 1487 program-punkter av nära 800 organisationer, enligt det officiella kalendariet. Av dessa stod FINSAM för sju (varav två gotländska). Årsredovisning 2011 13
8. Samverkan Samverkan och samarbete är nyckelord för FinsamGotland. Förutom det interna samverkansarbetet mellan de deltagande parterna bygger Finsam kontaktnät med aktörer inom det gotländska samhället och på nationell nivå. 8.1 Paraplynätverket Det gotländska Paraplynätverket som bildades 2009 samlar FinsamGotlands projekt och projekt som drivs med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF). Projekten arbetar för samma målgrupper. Vid nätverkets möten utbyts erfarenheter och information. I samarbete ingår också vissa inslag av utbildning. 8.2 Bra Sjukskrivning FinsamGotland har ett regelbundet samarbete med representanter från Bra Sjukskrivning (Sjukskrivningsmiljarden/Rehabgarantin). Här förs diskussioner om hur samverkan kan utvecklas på olika sätt för att uppnå bästa synergieffekter. Nära samarbete sker genom ReKo (rehabkoordinatorerna) som har det gemensamma uppdraget att utifrån patientens behov skapa samverkan mellan myndigheterna. ReKo inom primärvården (tidigare projekt inom Bra Sjukskrivning) har utsedda kontaktpersoner inom Finsams parter. 8.3 Nationellt samarbete och samverkan I samband med Almedalsveckan är FinsamGotland medarrangör vid FINSAM:s aktiviteter. Flera av FinsamGotlands projekt har rönt nationellt intresse vilket leder till nya kontakter och utbyte av erfarenheter. (se avsnitt 7). Samordnande tjänsteman deltar i Regionalt nätverk för erfarenhetsutbyte samt Processledarnätverket. I det sistnämnda deltar nio samordningsförbund för att utveckla processmetoder inom Finsams parter. Vid Nationella Rådets rikskonferens i november medverkade Tobias Mattson och Anneli Andersson från Skarphälls arbetsgivarring. 8.4 Flerpartssamverkan Flerpartssamverkan innebär insatser där Finsams alla parter medverkar. En arbetsgrupp med representanter från Finsams parter bildades under våren 2011 för att diskutera modeller för flerpartssamverkan. Arbetsgruppen presenterade två förslag. Styrelsen beslutade om fortsatta diskussioner kring hur flerpartssamverkan kan ske på ett optimalt sätt. Nu når vi ut i organisationerna. Där finns så mycket kunskap och erfarenheter att ta tillvara. Ingen fråga är för liten. Ingen idé är omöjlig innan den är diskuterad. Det är en verklig styrka! Eva Jupiter, samordnande tjänsteman Årsredovisning 2011 14
8.5 Samverkan kunskapsutveckling FinsamGotland har tillsammans med Försäkringskassan ansökt om medel från KUR-projektet 3. Pengarna ska användas till gemensam utbildning för FinsamGotlands parter under 2012. KUR är Försäkringskassans nationella satsning för att skapa en gemensam kunskapsbas. Satsningen ska underlätta samarbetet organisationerna emellan genom att förtydliga begrepp och ansvarsområden, utveckla metoder samt skapa samsyn om rehabiliteringens ramar och förutsättningar. 8.6 Övrigt samarbete FinsamGotland har under året medverkat i en arbetsgrupp med representanter från Svenska kyrkan, diakoniverksamheten, Frälsningsarmén och Funkisam samt representanter från Finsams parter. Gruppens syfte/målsättning är att lyfta frågeställningar som berör Finsams målgrupp. FinsamGotland har också under året haft kontinuerlig kontakt med brukarorganisationerna Attention och RSMH på Gotland. Samverkan: Målsättning och resultat Målsättning: FinsamGotland ska initiera och bedriva samarbeten genom nätverk och organisationer, som rör Finsams parter och målgrupper. FinsamGotland ska också vara en välkänd aktör nationellt. Resultat: Paraplynätverket har under 2011 utökats och har träffats sex gånger. Samarbete mellan FinsamGotland och Bra Sjukskrivning ledde under 2011 till att ReKo vid psykiatriska kliniken byggts upp genom medel från FinsamGotland (se punkt 10.5). Samordnade tjänsteman är aktiv medlem i flera nationella nätverk. (Se även avsnitt 7 Almedalsveckan 2011). ju mer vi vet och förstår varandras regler, dess bättre kan vi samarbeta kring dem och se möjligheterna, vad vi faktiskt kan göra inom våra ramar. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012. Jag tror samverkan kommer att fungera bra för oss. En fördel med Gotland är "litenheten". Här syns det tydligt att alla bitar är viktiga i det stora pusslet. www.finsamgotland.se/ungakvinnor 3 KUR: kunskapsutveckling om rehabilitering för personer med psykisk diagnos/funktionsnedsättning Årsredovisning 2011 15
9. Näringsliv, arbetsplatser och arbetsträning För Finsams målgrupper är möjligheten att pröva sina förmågor på riktiga arbetsplatser avgörande. Det handlar om praktik, arbetsträning och förberedande arbetsträning. Viktiga samarbetspartners för FinsamGotland är därför gotländska näringslivet och offentlig sektor för att på så sätt skapa kontakt med offentliga och privata arbetsgivare. Begreppet arbetsträning har olika betydelse inom Finsams parter. För att underlätta samverkan bildades våren 2011 en arbetsgrupp för att inventera arbetsträningsverksamhet och diskutera ett gemensamt begrepp att använda i samarbetet på Gotland. Vi vill hitta ett sätt att mötas kring en definition kring vad arbetsträning är: Att öva förmågor som arbetsmarknaden ställer - både att öva att arbeta och arbetet. Det handlar om social kompetens och annat som hör ihop med hur man kan sköta ett jobb. Om begreppet Arbetsträning, FinsamGotlands panelsamtal, Almedalsveckan 2012 9.1 Arbetsträningsplatser inom näringslivet En sammantagen bedömning är att det gotländska näringslivet visat stort intresse och engagemang för Finsams målgrupper. Den årliga Företagardagen samlar mångas gotländska företag och verksamheter. Där ges möjlighet att informera och knyta kontakter. Vid Företagardagen 2011 deltog FinsamGotland med ett utställningsbord. Finsams projekt med inritning på arbetsmarknad gavs möjlighet att upparbeta kontakter med näringslivet, myndigheter och politiker. Två frukostmöten har genomförts i Hemse och Slite för att informera om hur man inom Finsam:s regi kan starta arbetsgivarringar och genom det samarbetet ta emot personer i arbetsträning. Vid frukostmötena gavs också information om vilket stöd arbetsgivare kan få från Arbetsförmedlingen. Vid dessa möten informerade också arbetsgivare med egna positiva erfarenheter av att ta emot ungdomar i arbetsträning. (35 deltagare). Målsättning: Fortsatt arbetet få att få fram fler arbetsträningsplatser inom näringslivet för Finsams målgrupper, med sikte på anställningsbarhet. Resultat: Arbetsgivarring Skarphäll 3 har pågått under hela året. Unga Kvinnor startade under våren. Projektet Hamnringen startade i slutet av året. I dagligvaruhandeln finns alltid arbetsuppgifter som kan passa olika personer och behov. Det är viktigt att stämningen är god på arbetsplatsen så att personen i arbetsträning kommer in i en trygg miljö. Lika viktigt är bra introduktion och att det får ta den tid det behöver. FinsamGotlands företagarfrukost, Slite Årsredovisning 2011 16
9.2 Arbetsträningsplatser inom offentlig sektor Region Gotland och övrig offentlig sektor är sammantaget Gotlands i särklass största arbetsgivare. Målsättning Att den arbetsgrupp som är tillsatt att undersöka möjligheterna att öka antalet arbetsträningsplatser inom offentlig sektor presenterar ett konkret förslag. Resultat: Styrelsen beslutade utifrån arbetsgruppens förslag 2011-09-09 att bevilja medel till projektet Modell för arbetsträning inom offentlig sektor. Projektet startar våren 2012. 9.3 Sociala företag och social ekonomi Arbetsmarknaden idag kännetecknas av en hög arbetstakt, höga kompetenskrav och snabb utveckling. Många människor riskerar att slås ut, andra får aldrig chans till arbete. För människor som står långt ifrån arbetsmarknaden kan sociala företag vara en möjlighet. Finsams samordnande tjänsteman har medverkat i Coompanions projekt, vars syfte varit att etablera sociala företag och sprida kunskap om social ekonomi. Det tog bara tio minuter innan jag knutit kontakt med ett företag som vet vad arbetsträning innebär och som kan tänka sig ta emot en av våra deltagare. Projektet Ungdomskraft under Företagardagen Vi fick en bra introduktion och det var bra. Den andra positiva erfarenheten vi vill dela med oss av är att en i personalen tog lite extra ansvar för honom. FinsamGotlands företagarfrukost i Hemse att vi fortsätter bygga det stöd som behövs för att alla ska få finnas i ett sammanhang, både genom coacher och arbetsgivarringar. Och på det sättet också kan fortsätta utveckla det goda samarbetet med det gotländska näringslivet. FinsamGotlands panelsamtal, Almedalsveckan 2011 Årsredovisning 2011 17
10. Projekt Insatser på individ- och gruppnivå Under verksamhetsåret har åtta projekt drivits med stöd från FinsamGotland (se nedan). Av dessa har fem avslutats under 2011. Två projektansökningar har beviljats. Det gäller Ungdomskraft (start september 2011) och Modell för arbetsträning i offentlig sektor (projektstart 2012). Ansökningarna medföljer som bilagor. Nedan följer en kort presentation av projekten. 10.1 Arbetsgivarring Skarphäll 3 Projektperiod: november 2010 december 2011. Totalbudget: 570 000 kr, slutligt uttag 269 000 kr. Syfte och verksamhet: Projektet är en avslutande uppföljning och vidareutveckling av de två tidigare Arbetsgivarring Skarphäll 1 & 2. Dessa två projekt har visat värdet av nära kontakt och täta uppföljningar mellan Arbetsförmedling och arbetsplatser. Genom Arbetsgivarring Skarphäll 3 tas ett avgörande steg för att implementera modellen och ge ett fortsatt stöd till arbetsgivare och arbetssökande. En ekonomisk förening har bildats för att för att göra modellen hållbar över tid. Målgrupp: Unga vuxna, 18-24 år. Deltagarna står nära arbetsmarknaden men behöver ytterligare rehabiliteringsinsatser i form av anpassad arbetsprövning för att kunna erhålla och behålla ett arbete. Bakgrund: För att pröva och utreda arbetsförmåga är det viktigt att kunna vara ute på reella arbetsplatser. För deltagaren är det särskilt viktigt att få pröva sig mot såväl sociala som prestationsmässiga krav. Arbetsprövningen möjliggör en individuell anpassning av arbetsuppgifter, arbetsmiljö och handledning. Resultat: Arbetsgivarring Skarphäll arbetar vidare i samarbete med Arbetsförmedlingen men utan finansiering från FinsamGotland. Slutrapport och övrig information placeras på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/skarphall3 Vi har bildat en ekonomisk förening. Vi ser att vi inte ska vara större än tio företag. Allt bygger på ett bra samarbete. Men vi framför allt ungdomarna har också stöd från en mycket bra coach från Arbetsförmedlingen. Dessutom utbildar vi handledarna på de olika företagen, där får vi hjälp från Arbetsförmedlingens specialister. Om Skarphälls arbetsgivarring, FinsamGotland panelsamtal, Almedalsveckan 2011 Vi har fått otroligt härliga svar i våra utvärderingar, 85 procent av deltagarna är positiva efter att ha varit med i projektet. Om Arbetsgivarring Skarphäll. Årsredovisning 2011 18
10.2 Börje Projektperiod: januari 2010 december 2011. Budget: 1 400 000 kr, slutligt uttag 1 145 000 kr. Syfte och verksamhet: Projektet Börje är en modell med syfte att motivera och sysselsätta deltagarna att gå vidare till arbetsträning eller studier samt på sikt rehabilitera personer som av olika anledningar hamnat långt utanför den ordinarie arbetsmarknaden. Målsättningen är att övervinna tendenser till passivitet och isolering genom att ta vara på deltagarnas intressen och mål. Målgrupp: Ungdomar 18-24 år som redan är aktuella inom socialtjänstens olika enheter på Gotland. Bakgrund: Målgruppen har ofta problematisk bakgrund med trasiga nätverk och ofullständig skolgång. Ofta finns också missbruksproblematik. Grundläggande för att gå vidare mot arbetsmarknaden är att få vardagsrutinerna att fungera. Projektet är förlagt vid individ- och familjeomsorgen (Region Gotland). Resultat: Ett fyrtiotal ungdomar har ingått i Börjeprojektet under två år. Under projekttiden har olika utvärderingar(kasam) genomförts. Dessa visar hur ungdomarnas egen självbild påverkades/ökade av att ingå i projektet. Slutrapport och övrig information placeras på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/borje Det är skönt att se hur ungdomarna utvecklas. Här kan också deltagarna bygga upp det nätverk de behöver, med de handläggare som känner till dem Om projektet Börje. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 10.3 CFA Centrum för Förberedande Arbetsträning Projektperiod: mars 2009 februari 2011. Totalbudget: 1 680 000 kr, slutligt uttag 1 580 000 kr. Syfte och verksamhet: Projektets syfte är att skapa ett brett samarbete mellan de aktörer som arbetar med rehabilitering med patienter (här: klienter) som närmar sig men ännu inte är redo för Arbetsförmedlingen. Målsättningen är att finna rimlig nivå för vad klienten klarar och därmed också se vilka stöd-insatser som behövs för att arbetsträningen ska fungera. CFA:s centrum är det team som samlar den kunskap och det stöd som klienten behöver - ett gränsöverskridande mellan yrken och myndigheter. Målgrupp: Personer som ännu inte klarar tio timmars arbete per vecka och har behov av en förberedande arbetsträning. CFA vänder sig till personer med komplex problematik, med tonvikt på psykiska funktionshinder, neuropsykiatriska tillstånd samt smärtproblematik. Bakgrund: Olika aktörer inom rehabilitering uppmärksammade att det har saknats ett led i den arbetslivsinriktade rehabiliteringen på Gotland. Det gäller framför allt en förberedande insats (1 10 timmar i veckan), det vill säga steget innan Arbetsförmedlingen. Det saknades också enhetlig syn, metod och bedömning kring förberedande arbetsträning mellan de olika aktörerna på Gotland. Den enskilde individen hamnade ofta i kläm mellan olika välfärdssystem. Resultat: En modell för ett strukturerat samarbete är nu implementerad i befintlig verksamhet. Slutrapport, manual och övrig information finns på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/centrum Coachande förhållningssätt är ett vitt begrepp som kan vara svårt att definiera. Inom CFA menar vi att det handlar om att coacha våra klienter till en positiv förändring. Vägen dit kan se ut på helt olika sätt beroende på vilken klient vi möter. CFA-manual 2011 Årsredovisning 2011 19
10.4 Hamnringen Projektperiod: november 2011 december 2012. Totalbudget: 275 000 kr. Syfte och verksamhet: Genom Hamnringen ska modellen arbetsgivarring (se 10.1) vidareutvecklas i ny miljö. De medverkande företagen (med verksamhet i Visby hamnområde) har inte sedan tidigare någon naturlig koppling genom en förening. Målgrupp: Unga vuxna, 18-24 år. Deltagarna står nära arbetsmarknaden men behöver ytterligare rehabiliteringsinsatser i form av anpassad arbetsprövning för att kunna erhålla och behålla ett arbete. Bakgrund: Bland gotländska ungdomar är arbetslöshetsnivån högre än riket i övrigt. Ungdomar med långa perioder utanför arbetsmarknaden behöver stöd för att få arbetserfarenhet och referenser. Ett första steg in på arbetsmarknaden kan vara en arbetsprövning i reell miljö. Januari 2011 var ungdomsarbetslösheten på Gotland 12,4 procent (arbetslösa och i program med aktivitetsstöd) jämfört med rikets 10,4 procent. Knappt 20 procent har varit arbetslösa eller i program ett år eller längre. Underlag till projektet Hamnringen 10.5 Psykiatrisamverkan på Gotland Projektperiod: januari 2011 december 2011. Totalbudget: 725 000 kr, slutligt uttag 443 000 kr. Syfte och verksamhet: Projektets övergripande syfte är att implementera funktionen rehabkoordinator (ReKo) inom psykiatrin på Gotland. ReKo:s uppgift är att vara samordnande funktion kring sjukskrivning och rehabilitering. ReKo kan också agera lots för patienten samt vara klinikens kontakt mot interna och externa aktörer runt den sjukskrivne. I projektet ingick också att arbeta fram rutiner för att höja kvaliteten på de medicinska underlagen (sjukintygen) vid kliniken. Bakgrund: Många sjukskrivningar inte minst inom psykiatrin löper risk att bli långdragna rehabiliteringsärenden. Missförstånd uppstår mellan patienter och myndigheter och myndigheter emellan. Sjukskrivningsprocessen är inte alltid synkroniserad mellan Finsams fyra parter, vården, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och socialtjänsten. Resultat: Funktionen rehabkoordinator är sedan årsskiftet en del av ordinarie verksamhet vid kliniken. Rutiner för att höja kvaliteten på sjukintygen har gett uppseendeväckande gott resultat. Slutrapport och övrig information finns på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/reko Mitt jobb är att smörja upp kontaktvägarna kring sjukskrivning och rehabilitering Patienten behöver lägga sin kraft på annat. Man ska minnas att patienten lever i samma verklighet som vi andra. Att ha trygghet i sin ekonomi är viktigt för alla. Om ReKo vid psykiatriska kliniken Årsredovisning 2011 20
10.6 På Spåret Projektperiod: mars 2009 augusti 2011. Totalbudget: 4 425 000 kr, slutligt uttag 4 233 000 kr Syfte och verksamhet: Genom personlig coachning har deltagaren fått nära och långvarigt stöd i samband med förändring, som exempelvis ny praktik eller arbete. Den personliga coachningen ska också bidra till ökat självförtroende och öka förmågan att klara förändringar och nya situationer. Ett samarbete med olika instanser som LSS 4, Försäkringskassan och AF-resurs ska bidra till att nätverket blir tryggt och stabilt. Målgrupp: Unga vuxna (19-29 år) med Aspergers syndrom eller lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Bakgrund: Målgruppen är ofta i stort behov av nära stöd vid en förändring, exempelvis på en ny praktikplats. Projektets övergripande syfte har varit att arbeta fram en modell för samarbete mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Socialförvaltningen, där projektets målgrupp kommer ut i en aktivitet samt att det blir hållbart över tid. Modellen ska kunna användas även för andra grupper, till exempel ungdomar i behov av habiliteringsinsatser. Resultat: Projektet avslutades sommaren 2011. Arbetsmodellen visade under projekttiden mycket goda resultat för deltagarna. En socioekonomisk analys har utförts av extern utvärderare. Coachmodellen med nära stöd över tid lever vidare och utvecklas i projekten Unga Kvinnor (10.7) och Ungdomskraft (10.8). Slutrapport, samhällsekonomisk utvärdering och annan information finns på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/pasparet Jobbiga dagar har coachen pushat på mig. Hon har gett mig stöd att ta en dag i sänder så att jag hela tiden gått vidare och aldrig ramlat tillbaka. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 10.7 Unga Kvinnor Projektperiod: april 2011- juni 2014 Totalbudget: 4 695 000 kr Syfte och verksamhet: Unga kvinnor med svårigheter att försörja sig själva riskerar att hamna mellan stolarna i välfärdssystemen. Det är kvinnor som har en stor del av vuxenlivet framför sig. Genom coachning, arbetsträning, praktik och utbildning ska deltagarna ges stöd till organiserat liv och att bryta destruktiva livsmönster. Målgrupp: Kvinnor, 18 29 år, som av olika skäl inte klarat utbildning eller arbete. Bakgrund: Målgruppen har ofta stora svårigheter att försörja sig själva. Det är en osynlig grupp med förhållandevis korta kontakter med myndigheter ofta inte tillräckligt länge för att uppmärksammas som ett problem. Försörjningsstöd avlöses av föräldrapenning, sjukskrivning eller genom att försörjas av släkt eller sambo. Kvinnorna har ofta trasslig bakgrund och dålig självbild. Mer information finns på projektets hemsida: wwwfinsamgotland.se/ungakvinnor Jag vill verkligen berömma det gotländska näringslivet. Jag möter mycket förståelse från arbetsgivare som verkligen vill hjälpa oss. Det är fantastiskt. På Spåret mot Arbetsmarknaden 2011-2012 4 LLS, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade Årsredovisning 2011 21
10.8 Ungdomskraft Projektperiod: september 2011 - juni 2012 Totalbudget: 2 223 800 kr Syfte och verksamhet: Ungdomskraft ska erbjuda målgruppen verksamheter som leder till fortsatta studier eller arbete. Fokus ligger på att stärka ungdomarnas självkänsla och motivera dem att ta makten över sin framtidsplanering. Utgångspunkten är ett aktivt uppsökande arbete i form av registrering, kartläggning och kontaktarbete med berörda ungdomar. På regionnivå ska nya samarbetsformer och metoder för ett aktivt samverkansarbete kring målgruppen utvecklas. Under projekttiden har ansökan om stöd från Europeiska socialfonden (ESF) lämnats in, för att garantera fortsatt verksamhet till 2014. Målgrupp: Ungdomar 16-20 år som inte går i gymnasieskolan, som hoppat av sin utbildning innan utbildningstidens slut, som inte uppnått ett komplett gymnasiebetyg och som löper stor risk att hamna i utanförskap. Bakgrund: Region Gotland har (liksom övriga kommuner) lagstadgad skyldighet att fortlöpande hålla sig informerad om ungdomars sysselsättning. Regionen ska kunna erbjuda de ungdomar som inte läser på gymnasieskola individuellt anpassade åtgärder. Mer information finns på projektets hemsida: www.finsamgotland.se/ungdomskraft Vi föddes för att göra skillnad. Alla ungdomar kan och vill göra skillnad. Ungdomskraft är viljan att göra skillnad. Ibland behöver vi bara en knuff för att våga det. Om ungdomars kraft, inskickat svar till projektet. Projektverksamhet: Mål och resultat Genomförd verksamhet under 2011 i förhållande till styrelsens målsättning och verksamhetsplan för året. Se även avsnitt 4.3, Prioriterade målgrupper. Projekt är ett av FinsamGotlands huvudsakliga verksamhetsområden. Projekten ger direkt stöd till individer och ger möjlighet att arbeta fram metoder och vägar för samverkan och samarbete mellan parterna. Målsättning: Fullfölja redan beslutade projekt och eventuellt starta ytterligare projekt efter uppkomna behov under 2011. Resultat: Fyra nya projekt startade under 2011: Hamnringen, Psykiatrisamverkan Gotland, Unga Kvinnor samt Ungdomskraft. Fyra projekt som startat tidigare pågick hela eller delar av 2011: Arbetsgivarring Skarphäll 3, Börje, Centrum för Förberedande Arbetsträning samt På Spåret. Under 2011 beslutades om projektet Modell för arbetsgivarring för offentlig sektor, start 2012-03-01. Vi vill säga TACK till alla er företag och arbetsplatser som erbjudit arbetsträningsplatser och praktik till våra projektdeltagare. Listan är lång och växande, över företag och arbetsplatser som samarbetar med Finsams projekt på Gotland Årsredovisning 2011 22
11. Ekonomi Finansiella mål En utgångspunkt för samordningsförbundet är att ha en god ekonomisk hushållning vilket innebär; att verksamheten ska bedrivas inom av styrelsen beslutad budgetram, att förbundet ska förbruka sitt överskott och därefter visa ett balanserat resultat samt att förbundet ska vara självfinansierat. Överskott i verksamheten är inte att betraktas som vinst, utan är medel avsedda att användas i medlemmarnas samverkansarbete kring individer med samordnade rehabiliteringsbehov. Samordningsförbundet FinsamGotlands årsbudget för 2011 uppgick till 9 miljoner kronor. Resultaträkning, tkr 2011 2010 Verksamhetens intäkter 4 056 4 000 Verksamhetens kostnader 6 509 5 374 Avskrivningar 0 Finansiella intäkter 106 21 Finansiella kostnader 0 Årets resultat -2 347-1 353 Balansräkning, tkr 2011 2010 Tillgångar Kortfristiga fordringar 1) 503 164 Kassa bank 2) 5 434 7 472 Summa omsättningstillgångar 5 937 7 636 Eget kapital Ingående eget kapital 5 463 6 815 Årets resultat -2 347-1 353 Eget kapital 3 116 5 462 Skulder Leverantörsskulder 3) 2 821 2 171 Upplupna kostnader 4) 3 Summa eget kapital och skulder 5 937 7 636 Not 1: Fordran leverantörer Not 1: Fordran mervärdesskatt Not 1: Fordran nystartsjobb Not 2: Bankkonto Nordea Not 3: Leverantörsskulder Not 4: Upplupen arbetsgivaravgift 18 924 kr 476 512 kr 7 044 kr 5 434 171 kr 2 821 079 kr 2 432 kr Kassaflödesanalys, tkr 2 011 2 010 Årets resultat -2 347-1 353 Medel från verksamheten före förändring av rörelsekapital -2 347-1 353 Ökning av kortfristiga fordringar 338 115 Ökning av kortfristiga skulder -647 11 Årets kassaflöde -2 038-1 227 Likvida medel vid årets början 7 472 8 699 Likvida medel vid årets slut 5 434 7 472 Årsredovisning 2011 23