Årsredovisning Förvaltningsberättelse och ekonomisk rapport

Transkript

1 Årsredovisning 2012 Förvaltningsberättelse och ekonomisk rapport

2 Samverkan är inte ett tillstånd som går att uppnå vid ett givet tillfälle utan en ständigt levande process som varje dag måste erövras, etableras och ständigt underhållas! Samverkansutredningens betänkande SOU 2000:114 Gemensamma begrepp Följande nyckelord och begrepp används i samband med Finsam (finansiell samverkan). Rehabilitering ingår i alla medicinska, sociala, psykologiska och arbetslivsinriktade åtgärder, för att stödja individen att återvinna sin funktionsförmåga och förutsättningar. Samarbete sker mellan professioner det vill säga handläggares, chefers och behandlares kontakter med varandra. Samverkan sker på organisatorisk nivå mellan myndigheter för att effektivisera gemensamma insatser och resurser. Samordning handlar om parternas ansvarsområden. Samordning gör att kompetens som finns inom parterna gemensamt används på bästa sätt, för att återställa eller öka den enskildes funktions- och arbetsförmåga. Finsams parter är Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt Region Gotland med vård, omsorg, socialtjänst och utbildning. Årsredovisning

3 Sammanfattning GENOM FINSAMGOTLAND SAMVERKAR Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen samt Region Gotland med hälso- och sjukvård, socialtjänst och utbildning. SYFTET ÄR ATT UTVECKLA nya former för organisation och arbetssätt alltid med individen i centrum. Ingen ska hamna mellan stolarna i välfärdssystemen. Enligt underlag från propositionen om finansiell samordning uppskattas cirka fem procent av befolkningen i åldrarna år tillhöra Finsams målgrupp personer i behov av samordnad rehabilitering. På Gotland motsvarar detta cirka personer. UNDER DE FEM ÅR FinsamGotland varit verksamt har tre inriktningar vuxit fram: projekt, att påverka strukturer samt att arrangera mötesplatser. PROJEKTET UNGA KVINNOR har under 2012 passerat halvtid, med gott resultat. Målgruppen är unga kvinnor som av olika skäl inte klarat utbildning eller arbete. Arbetsmodellen ger nära stöd över tid. De deltagare som genomför uppgjord handlingsplan garanteras arbete. UNGDOMSKRAFT STARTADE SOM FINSAM-PROJEKT och fortsätter nu som stöd från Europeiska Socialfonden (ESF). Målgruppen är ungdomar som hoppat av skolan och löper risk att hamna i utanförskap. HAMNRINGEN ÄR ETT SAMARBETE mellan företag i Visby hamnområde och Arbetsförmedlingen. Företagen erbjuder plats för arbetsträningsplatser för unga vuxna. Projektet är avslutat och modellen har implementerats. FÖR FINSAMS MÅLGRUPPER är möjligheten att pröva sina förmågor på riktiga arbetsplatser avgörande. Det handlar om praktik, arbetsträning och förberedande arbetsträning. Viktiga samarbetspartners för FinsamGotland är därför gotländska näringslivet och offentlig sektor för att på så sätt skapa kontakt med offentliga och privata arbetsgivare. Projektet Självklart startade under året för att ta fram en modell för offentlig sektor. Modellen ska ge fler platser men också hjälpa rätt person till rätt plats. PROJEKTEN GER MÖJLIGHET att pröva och arbeta fram nya former för samverkan. Erfarenheterna från Finsams genomförda och pågående projekt är samstämmiga. När myndigheterna kombinerar resurser och kunnande blir stödet till människor i svåra livssituationer effektivare. Ett förarbete på ledningsnivå, ArbetSam, har inletts för att skapa en modell som tar ett helhetsgrepp om processen arbetsmarknadsinriktad rehabilitering. (H)JÄRNKOLL ÄR EN NATIONELL KAMPANJ som på Gotland administreras av Finsam. Utbildade ambassadörer ska med sina egna berättelser medverka till attitydförändringar kring psykisk ohälsa. MÖTESPLATSERNA ÄR FINSAMS TREDJE BEN. Finsams frukostmöten fortsätter att locka nya och återkommande deltagare. Paraplynätverket, Almedalsveckan och de årliga seminariedagarna Inspiration Finsam är andra exempel på mötesplatser som också skapar en gemensam kunskapsplattform och förståelse för varandras arbetsområden inom Finsams parter. Samverkan blir på detta sätt ett smörjmedel för strukturutveckling. EKONOMI: En utgångspunkt för samordningsförbundet är att ha en god ekonomisk hushållning vilket innebär att verksamheten ska bedrivas inom av styrelsen beslutad budgetram, att förbundet ska förbruka sitt överskott och därefter visa ett balanserat resultat samt att förbundet ska vara självfinansierat. Under 2012 har verksamheten bedrivits inom fastställd ram. Årsredovisning

4 Index Sammanfattning Uppdrag Vision Organisation Verksamhet Kompetensutveckling Information Almedalsveckan Samverkan Näringsliv, arbetsplatser och arbetsträning Projekt Insatser på individ- och gruppnivå Ekonomi Undertecknande Bilagor För 75 år sedan byggdes S:t Olof i Visby ett av flera typritande svenska mentalsjukhus från samma tid. Området var en värld i världen där patienter och personal bodde och levde. Under åren som gått har reformerna avlöst varandra. Den slutna världen har öppnats och berör i dag Finsams alla parter. (.) Ser vi tillbaka ger historien förståelse varför och hur vi kommit dit vi är just idag. Utställningen S:t Olof 75 år, Årsredovisning

5 1. Uppdrag FinsamGotland är ett samordningsförbund 1. Medlemmar är Försäkringskassan (FK), Arbetsförmedlingen (AF) och Region Gotland (RG) med hälso- och sjukvårdsförvaltningen, socialförvaltningen samt utbildning. Samarbetet ska leda till ett samlat ansvar för insatser och ekonomiska resurser, utifrån individens behov. Samhällsresurserna ska användas på bästa sätt och till största nytta för gotlänningarna. FinsamGotland är en fristående juridisk person. Verksamheten startade den 1 januari 2008 och bygger på Lag om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser 2. Lagens syfte är att ge lokala aktörer bättre möjlighet att samordna och prioritera gemensamma insatser. Det underlättar en effektiv resursanvändning för att öka den enskildes funktions- och arbetsförmåga. Finsams målgrupp är personer i förvärvsaktiv ålder, som är i behov av rehabiliteringsinsatser från minst två av parterna (AF, FK och RG). Övergripande mål och syfte Samordningsförbundets övergripande mål är att bedriva finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet så att de aktuella samhällsresurserna används på ett bättre sätt och till en större nytta för invånarna på Gotland. Syftet med samordningsförbundet är dels att den enskilde ska uppnå eller förbättra sin förmåga till förvärvsarbete dels att underlätta en effektiv resursanvändning. Ur individperspektiv innebär detta att personer med behov av samordnad rehabilitering erbjuds individuell handlingsplan med samhällets samlade kompetenser, insatser och lösningar. Förväntat resultat är ökade möjligheter till en egen försörjning och ökad livskvalitet. För samhället är syftet att optimera de samlade resurserna, genom att arbetskraftsreserven tas i anspråk och fler kommer i arbete. Förväntat resultat är en större effektivitet och att resurser frigörs för angelägna behov. Samordningsförbundets arbete ska genomsyras av ett brukar- och medborgarperspektiv med individen och individens fokus - i centrum. Genus- och mångfaldsperspektivet ska uppmärksammas i kartläggningar, insatser, uppföljningar och utvärderingar. Finsam är vår gemensamma arena för möten och diskussioner. Att lära känna varandras kompetens och uppdrag är en förutsättning för att kunna utnyttja hela spelplanen, det vill säga alla resurser, på ett bredare och effektivare sätt. Det är det som är Finsam! Tina Ersson, arbetsförmedlingschef, På spåret mot arbetsmarknaden I Sverige finns 82 samordningsförbund, omfattande cirka 210 av Sveriges kommuner. 2 Svensk författningssamling 2003:1210, Årsredovisning

6 2. Vision Följande Vision för FinsamGotland har formulerats för att förtydliga och belysa samordningsförbundets mål, syfte och uppdrag på Gotland. Visionen antogs av FinsamGotlands styrelse den 5 december Människor med funktionsnedsättning/arbetshinder är en del av arbetsliv och samhälle på Gotland. På Gotland ska ingen falla mellan stolarna. År 2015 har FinsamGotlands verksamhet bidragit till att andelen gotlänningar som uppbär ersättning från socialförsäkringssystemen (arbetslöshetsersättning, försörjningsstöd eller annan ersättning) har minskat. Andelen personer i sysselsättning är högre än i riket i genomsnitt. Visionen innebär: Samverkan leder till att resurserna utnyttjas effektivare. Flerpartssamverkan är en del av parternas vardag. Det har blivit systematik i samarbetet kring de många inte bara de få i projekten. FinsamGotland är en arena för kunskapsöverföring mellan parterna. FinsamGotland är ett känt föredöme på nationell nivå och ett försöksområde för nationella projekt. Näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer är naturliga samarbetspartners som bidrar med att skapa arbetstillfällen för personer med behov av särskilt stöd. FinsamGotland arbetar aktivt med att ge arbetsgivare kunskap om människor med funktionsnedsättning. Medarbetarna inom de medverkande parterna ser FinsamGotland som en viktig resurs till ordinarie verksamhet. Det är viktigt att ha ett jobb. När man är i arbetsträning eller praktik strävar man alltid efter att få ett jobb, utan lön klarar man sig ju inte! Det är bra att ha något att göra och få erfarenheter men om man börjar känna att det inte leder till jobb är det svårt att hitta motivationen Fideli Pettersson, Panelsamtal under Almedalsveckan 2012, Årsredovisning

7 3. Organisation I FinsamGotland:s styrelse återfinns parterna. På övergripande nivå bedrivs arbetet också genom utvecklingsgrupp och kompetensgrupp. 3.1 Medlemskap Medlemmar i FinsamGotland är Försäkringskassan (FK), Arbetsförmedlingen (AF) på Gotland samt Region Gotland (RG) med hälso- och sjukvårdsförvaltningen, socialförvaltningen och utbildning. 3.2 Styrelse Samordningsförbundets styrelse hade under 2012 följande ledamöter: Hanna Westerén, ordförande, Region Gotland Brittis Benzler, ersättare, Region Gotland. Kristina Ersson, arbetsförmedlingschef, Arbetsförmedlingen Gotland Conny Broén, enhetschef vid Lokalt försäkringscenter, Gotland (till ) Caisa Skoggren, tf enhetschef vid Lokalt försäkringscenter, Gotland (från ) Lena Lager, socialdirektör, RG, adjungerad (till ) Marica Gardell, socialdirektör, RG, adjungerad (från ) Anders Karlström, hälso-och sjukvårdsdirektör, RG, adjungerad ( till ) Marie Härlin-Ohlander, verksamhetschef psykiatriska kliniken, RG, adjungerad (från ) Eva Jupiter, samordnande tjänsteman, FinsamGotland Jan Olsson, chefsjurist Region Gotland, är styrelsens sekreterare. Styrelsen ska besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen samt hur de medel som står till förfogande ska användas. Styrelsen ska också stödja samverkan mellan parterna. Styrelsen har genomfört sex protokollförda sammanträden. I oktober arrangerades en gemensam planeringsdag för styrelsen och utvecklingsgruppen (se punkt 4.3). 3.3 Revisorer Valda revisorer av regionfullmäktige: Lilian Stenman, ordinarie och Carin Backlund, ersättare 3.4 Utvecklingsgrupp Utvecklingsgruppen ska identifiera behov av samverkansinsatser och skapa förutsättningar för genomförande. Gruppen ska utgöra stöd för samordnande tjänsteman. Ledamöterna är en länk mellan Finsam och den egna organisationen. Gruppens ledamöter representerar Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt hälso- och sjukvårdsförvaltningen, socialförvaltningen, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen och ledningskontoret, Region Gotland. Utvecklingsgruppen har haft sex möten under I oktober hölls en gemensam planeringsdag för styrelsen och utvecklingsgruppen. 3.5 Kompetensgrupp Kompetensgruppen organiserar och genomför utvecklingsinsatser utifrån styrelsens beslut. Gruppens ledamöter representerar Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt hälso- och sjukvårdsförvaltningen och socialförvaltningen, Region Gotland. Kompetensgruppen har haft sju möten under Eva Jupiter ingår som samordnande tjänsteman i Utvecklingsgrupp och Kompetensgrupp. Årsredovisning

8 4. Verksamhet Under denna punkt redovisas kansli, kontroll, kartläggning och prioriterade målgrupper. 4.1 Kansli Kansliet ansvarar för samordning och beredning av ärenden till styrelsen, verkställande av beslut, information och ekonomi. Kansliet bemannades under 2012 av en ansvarig tjänsteman (heltid), och en administratör (75 procent tjänstgöring). Kansliet har köpt tjänst av Region Gotland för ekonomi, löne- och diariehantering. För informationsinsatser och arbete med hemsidan har en konsult anlitats. 4.2 Internkontroll FinsamGotlands styrelse är ansvarig för den interna kontrollen och använder för detta det kontrollsystem som infördes Kartläggning och analys av behov Diskussioner och analys av behov har fortlöpande skett inom styrelsen, utvecklingsgruppen och i kompetensgruppen. Oktober 2012 samlades styrelsen och utvecklingsgruppen för en planeringskonferens inför verksamheten Prioriterade målgrupper 2012 Under 2012 har tre målgrupper prioriterats. Inom dessa grupper finns personer med behov av stöd från två eller fler av Finsams parter. Unga kvinnor (18-29 år) i behov av rehabiliteringsinsatser. Inom denna målgrupp riskerar många att fastna i långvarigt beroende av stöd från socialförsäkringssystemen. Målgruppen har ofta kontakter med flera aktörer inom rehabilitering. Målsättning: Fortsatt arbete med målgruppen i projektet Unga Kvinnor. Resultat: Projektet Unga Kvinnor har pågått under hela 2012 med ett mycket gott resultat (10.2) Unga arbetslösa (-29 år) med behov av stöd för att nå arbetsmarknaden. Inom denna målgrupp finns unga vuxna som av olika skäl inte står till arbetsmarknadens förfogande, men som med rätt stöd och hjälp kan gå ut i arbetslivet. Målgruppen har under 2012 utökats och innefattar även unga (från 16 år) som av olika skäl inte slutfört sin skolgång. Målsättning: Starta ytterligare projekt rörande verksamma modeller för stöd till målgruppen. Resultat: Projektet Ungdomskraft finansierades under först halvåret 2012 från FinsamGotland och Svenska ESF-rådet - därefter enbart med stöd från ESF. Ungdomskraft är nu representerat i Finsam:s Paraplynätverk. (8.1) Personer med svag förankring på arbetsmarknaden Personer med långvarig frånvaro - eller risk för långvarig frånvaro från arbetsmarknaden, med särskild fokus på unga och kvinnor. Målsättning: Utveckla samarbetet mellan parterna på strukturell nivå så att individerna snabbt får adekvat stöd. Möjligheten till arbetsträning är också viktig för att nå egen försörjning. Resultat: Under 2012 har Finsam målinriktat arbetat för att hitta former för samverkan kring individen på handläggarnivå. I oktober bildades en arbetsgrupp med ledningspersonal som senast april 2013 ska föreslå en modell för utökad samverkan. Projektet Självklart har arbetet för att öka antalet arbetsträningsplatser inom offentlig sektor och förenkla fördelning av det platser som finns enligt modellen En väg in. Även projekten Unga Kvinnor och Hamnringen (avsnitt 10.2 och 10.1) är inriktade på denna målgrupp. Årsredovisning

9 5. Kompetensutveckling Kompetensutveckling riktar sig till personal och andra berörda grupper. 5.1 Frukostmöten Finsams frukostmöten har under året arrangerats åtta gånger, fördelat över vår och höst. Dessa möten riktar sig till anställda inom de samverkande parterna samt intresserad allmänhet och organisationer. Annonsering sker genom utskick och i lokalpress. De ämnen som behandlats under 2012 är (antal åhörare inom parentes). Ungdomskraft, projektpresentation (91) Jag är Sarah om att leva med dövblindhet, Sarah Remgren (70) Unga Kvinnor, projektpresentation (70) Att möta människor med neuropsykiatrisk diagnos Ulrika Matthed, Iris Hadar (138) Sankt Olof 75 år! Psykiatrins utveckling, vad kan vi lära av historien? (90) FREDA stöd till våldsutsatta personer med funktionsnedsättning, Lisa Lindell (60) Rapport från pågående projekt, FinsamGotlands projektledare, (53) Snart är det 2013, Nulägesrapport från FinsamGotlands styrelse (60) Sammanfattningar från Finsams frukostmöten finns på Målsättning: Finsams frukostmöten ska vara välbesökta mötesplatser där aktuella teman belyses. Resultat: Till 2012 års frukostmöten kom sammanlagt 632 åhörare. Förbrukat under 2012: kr 5.2 Föreläsningsserie - KUR Under 2012 har FinsamGotland tillsammans med Försäkringskassan genomfört en föreläsningsserie, finansierad genom det statliga KUR-projektet 3. Se även punkt 8.5 Samverkan kunskapsutveckling. Ämnen som behandlades var: Biverkningar av sjukskrivning värdet av arbete och sysselsättning (Staffan Marklund) Professionellt bemötande av människor med NPF. Ulrika Matthed och Håkan Jansson) Vad har varit värdefullt i min rehabilitering? Vad kunde gjorts annorlunda? (Karin Fryklund) Samverkan (Marie Fridolf) Psykiatri för icke-psykiater, (Ullakarin Nyberg) Vad har vi lärt oss? Hur går vi vidare? Avslutande seminarium (Marie Fridolf) Se bilaga 1: KUR-program 2012 Målsättning: Erbjuda gemensamma föreläsningar för medarbetare inom Finsam parter. Resultat: Till föreläsningarna kom sammanlagt 626 åhörare från Finsams parter. Förbrukat under 2012: kr På frågan om hur hon vill bli bemött svarar Sarah att attityden är otroligt viktig: Även om man inte har kunskap om den man möter ska man visa att man är intresserad. Var öppen och nyfiken och ställ frågor. Att ha en öppen attityd det är det bästa! Sarah Remgren om bemötande, Finsams frukostmöte februari 2012, 3 KUR: kunskapsutveckling om rehabilitering för personer med psykiskdiagnos/funktionsnedsättning Årsredovisning

10 5.3 Inspiration Finsam De årliga seminariedagarna Inspiration Finsam ska förutom kompetensutveckling också vara en mötesplats för parternas anställda för att på så sätt förstärka broarna mellan myndigheterna. Den övergripande rubriken för seminariedagarna 2012 var Att göra skillnad viktiga möten. Föreläsare och ämnen: Kan visdom läras ut i så fall varför (Stefan Einhorn) Psykiatri för icke-psykiatriker (Ullakarin Nyberg) Senaste nytt om livsstil och hälsa (Mai-Lis Hellenius) Utvärdera dina värderingar och normer (Sara Lund/Claes Schmidt) Man är inte frisk bara för att man är osjuk (Claes Malmström) Att göra det omöjliga möjligt (Mikael Andersson) Se även bilaga 2: Program Inspiration Finsam 2012 Information om seminarierna finns på: I anslutning till konferensen på Wisby Strand arrangerades en utställning, där aktuella projekt och pågående verksamhet presenterades. Även verksamhet inom sjukskrivningsmiljarden och rehabiliteringsgarantin, socialt företagande samt patient- och brukarorganisationer var representerade på utställningen. Se bilaga 3: Utställare under Inspiration Finsam Målsättning: Att genom Inspiration Finsam skapa en gemensam mötesplats för kompetensutveckling under tre dagar i oktober. Öka antalet besökare jämfört med Resultat: Under Inspiration Finsam 2012 kom sammanlagt åhörare till de sex föreläsningarna (10-12 oktober 2012). Antalet deltagare ökade med sammanlagt +450 jämfört med inspirationsdagarna Föranmälningar visar bred representation från Finsams alla parter. Förbrukat under 2012: kr Inspiration Finsam (enligt denna modell med tre seminariedagar i oktober) ska även fortsättningsvis arrangeras av FinsamGotland. 5.4 Övriga föreläsningar Kompetensutvecklingen till personal inom Finsams parter ska i första hand ske genom frukostmöten och Inspiration Finsam (se dessa punkter). Målsättning: Föreläsningar utöver ovan nämnda arrangeras vid behov och då möjlighet ges. Resultat: Dom är olika, vilka är dom? Vem vet, vem dömer! En teaterföreställning producerades och framfördes vid två tillfällen (november 2012) i ett samarbete mellan Region Gotlands Handikappråd, Länsteaterns på Gotland och FinsamGotland. Syftet var att öka kunskap och förståelse om bemötande för personer med funktionsnedsättningar. Kan visdom läras ut och i så fall varför? Visdom handlar i grunden om att hantera problem som inte har någon given lösning. Sådana problem möter vi alla många gånger varje dag. Visdom är en egenskap vi kan välja att utveckla. Ett val som kan göra oss till bättre ledare, medarbetare och medmänniskor. Stefan Einhorn föreläste under Inspiration Finsam 2012, Årsredovisning

11 6. Information Information är ett sätt att underlätta samverkan och samarbete. Därför ska information från och om FinsamGotland vara lätt att hitta och ta till sig. Alla texter anpassas för såväl professionella inom Finsams parter som för en intresserad allmänhet. Viss information finns på Lätt svenska. Hemsidan ska upplevas som lätt tillgänglig. Genus-, ålders- och mångfaldsperspektivet beaktas i möjligaste mån i urval av texter och vid intervjuer. 6.1 Hemsidan: FinsamGotlands hemsida är sedan starten under kontinuerlig utveckling. Målsättningen är att sprida information om FinsamGotland samt underlätta samarbetet mellan Finsams parter och andra intresserade. På hemsidan finns uppdaterad information om evenemang, aktuella händelser samt FinsamGotlands projekt och verksamhet. Här finns också trycksaker i pdf-format samt program och information rörande Almedalsveckan och Inspirationsdagarna. Vid arrangemang som Företagardagen och Inspiration Finsam används hemsidan för anmälningar och att sprida information före, under och efter arrangemangen. Hemsidan är också officiell webbplats för FINSAM:s nationella aktiviteter under Almedalsveckan (i samarbete med Nationella Rådet, Nationella Nätverket för Samordningsförbund (NNS) och medverkande samordningsförbund.). FinsamGotland administrerar kontakterna med Almedalsveckans kansli och kalendarium. 6.2 Trycksaker Tidningen På spåret mot arbetsmarknaden producerades i samband med Inspiration Finsam Den används därefter som informationsmaterial, för att presentera Finsams verksamhet och aktuella projekt. I tidningen liksom på hemsidan är målsättningen att även lyfta fram människorna bakom projektnamn och verksamhetsbeskrivningar. Informationsblad har också tagits fram till KUR (punkt 5.2), Almedalsveckan och Inspiration Finsam. Affischer med information om Finsam och projekten producerades till inspirationsdagarna. 6.3 Aktivitetskatalogen Aktivitetskatalogen är en sammanställning av pågående verksamheter som rör vård, omsorg, hälsa, ohälsa, sysselsättning och arbetsmarknad. Här finns också kontaktuppgifter till myndigheter, offentlig sektor, organisationer och föreningar. Katalogen administreras och organiseras från FinsamGotlands webbplats. 6.4 Utställning 1937 invigdes mentalsjukhuset Sankt Olof i Visby (numera Korpenområdet). I samband med Inspiration Finsam producerades en affischutställning som tillsammans med inlånat material från Gotlands museum för psykiatri ställdes upp på Wisby Strand (kongresshallen). Affischutställningen flyttades sedan till Gråbobiblioteket, där den visades under november Paul Dino Larsson har lång erfarenhet av lagbygge på arbetsplatsen. Det bäst laget är det som speglar samhället. Vi måste ge plats åt alla. Och avdramatisera olikheter. Man ska bygga ett lag och en arbetsplats med bra värdegrund. Paul Dino Larsson, Ica-handlare i Visby, Panelsamtal under Almedalsveckan 2012, Årsredovisning

12 6.4 Information till anställda, arbetsgivare och brukarorganisationer Som komplement till hemsida och trycksaker produceras även e-nyhetsbrev vid behov. Ett sådant skickades ut vid nyår. Övrig presentation: Hur arbetar vi med rehabilitering? Information om verksamheter utifrån begreppet rehabilitering för fackförbundet Kommunals arbetsmiljögrupp. Presentationen skedde tillsammans med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan (september 2012) Samordnade tjänsteman och projektledaren för Självklart informerade vid Statens dag (september 2012) Medverkan vid Attention/Gotlands diskussionskväll (oktober 2012) Information om Finsam för Kriminalvårdens ledningsgrupp (oktober 2012). Information till lokalt näringsliv i Slite samt Lantbrukarnas riksförbund (LRF) rörande arbetsgivarringar och hur dessa fungerar. Samordnaren har vid två tillfällen under året medverkat i konferenser arrangerade av Försäkringskassan centralt, för att informera om FinsamGotland och hur vi arbetar med arbetsgivarringar. Därutöver informeras intresserade fortlöpande om Finsam. Bland annat erbjuds nyanställda information i samband med Finsams frukostmöten. 6.5 Media FinsamGotlands frukostmöten, inspirationsdagar och projekt har under 2012 uppmärksammats i media, både lokalt och i rikstäckande press. Se: Information: Målsättning och resultat Målsättning: Information om FinsamGotland ska nå ut till anställda, allmänheten, brukarorganisationer, näringsliv och andra berörda. Den ska också vara tillgänglig för andra samordningsförbund. Hemsidan ska fortsätta utvecklas. En årlig trycksak tas fram till Inspiration Finsam som ett komplement till hemsidan. Aktivitetskatalogen ska uppdateras och utvecklas kontinuerligt. Resultat: Hemsidan är välbesökt och har under året utvecklats mot nya behov, bland annat Almedalsveckan och Inspiration Finsam. Här finns också kampanjen (H)järnkoll på Gotland. Den trycksak som produceras till Inspiration Finsam används därefter som informationsmaterial. I samband med Inspiration Finsam fick ett stort antal anställda och ett flertal brukarorganisationer information om FinsamGotland. Den producerade utställningen om Sankt Olof 75 år (Psykiatrins utveckling) har även visats på Gråbo bibliotek. Under Almedalsveckan informerar FinsamGotland om den lokala verksamheten i ett nationellt perspektiv och sammanhang. Försäkringskassan hänvisar till FinsamGotlands aktivitetskatalog och katalogens information uppdateras kontinuerligt. Jag kan bara rekommendera andra företag att titta på arbetsgivarring som modell. Det är ingen stor belastning och vi känner att vi gör en arbetsinsats. Det känns bra! Leif Pettersson, personalchef vid Destination Gotland och Hamnringens samordnare. På spåret mot arbetsmarknaden Årsredovisning

13 7. Almedalsveckan Efter initiativ från FinsamGotland medverkar sedan 2010 Nationella Rådet (NR) och Nationella Nätverket för Samordningsförbund (NNS) under Almedalsveckan. Under Almedalsveckan 2012 stod fem samordningsförbund (bland dem FinsamGotland) som värd för var sitt frukostseminarium. Under det gemensamma temat Samverkan ger resultat presenterades framgångsrika projekt och verksamheter för en nationell publik. Det gotländska seminariet, Näringsliv med samhällssyn, genomfördes i form av panelsamtal kring behovet av praktik- och arbetsträningsplatser samt FinsamGotlands samarbete med näringslivet för att ge möjlighet till arbetslivsinriktad rehabilitering. I samtalet medverkade Marianne Bogle, CSR Sweden, Tobias Mattsson, Skarphälls Arbetsgivarring, Paul Dino Larsson, Ica stormarknad samt Fideli Pettersson och Sarah Sorgenfrei med egen erfarenhet av arbetsträning. FINSAM organiserade också ett torgstånd (måndag-fredag) med information för förbipasserade besökare. I samband med detta genomförde FinsamGotland två offentliga möten: De osynliga unga kvinnorna. Presentation av projektet Unga kvinnor. (Susanne Johansson) Psykiatrins utveckling, vad kan vi lära av historien. Ett handfast bildspel på slak tvättlina. (Kajsa Lingström, Inger Löfgren, Henrik Söderdahl, Ann-Christine Hellström och Greta Henriksson.) Målsättning: FinsamGotland ska samarbeta med Nationella Rådet (NR) och Nationella Nätverket för Samordningsförbund (NNS) medverka till att ett antal frukostmöten arrangeras under Almedalsveckan. Resultat: Fem frukostmöten och två lunchseminarier arrangerades i samarbete med NR och NNS. Under rubriken Näringsliv med samhällssyn stod FinsamGotland värd för ett av dessa möten. De två arrangemangen vid tältet uppmärksammades av förbipasserade och kollegor från gästande samordningsförbund. Sammanlagt 350 personer besökte seminarierna, vilket innebar fullsatt lokal vid alla tillfällen. Lunchseminarierna besöktes av 120 personer. Förbrukat under 2012: kr (FinsamGotland kostnader) 986 arrangörer anordnade cirka 1800 programpunkter, öppna för allmänheten, under Almedalsveckan 2012, enligt det officiella kalendariet. FINSAM (NNS och NR) stod för sju arrangemang, varav tre gotländska samt två välbesökta lunchseminarier för speciellt inbjudna. Hur kan vi bryta destruktiva livsmönster för unga kvinnor utan jobb och utbildning, med stora försörjningssvårigheter? Kontakterna myndigheterna är kort kvinnornas övergripande problem hinner inte bli upptäckta. De riskerar att hamna mellan stolarna i välfärdssystemen. De har en stor del av vuxenlivet framför sig. Susanne Johansson, projektledare för Unga kvinnor, offentlig möte under Almedalsveckan Årsredovisning

14 8. Samverkan Samverkan och samarbete är nyckelord för FinsamGotland. Förutom det interna samverkansarbetet mellan de deltagande parterna bygger Finsam kontaktnät med aktörer inom det gotländska samhället och på nationell nivå. 8.1 Paraplynätverket Det gotländska Paraplynätverket som bildades 2009 samlar FinsamGotlands projekt och projekt som drivs med stöd från bland annat Europeiska Socialfonden (ESF). Projekten arbetar för samma målgrupper. Vid nätverkets möten utbyts erfarenheter och information. I samarbete ingår också utbildning. Mer information finns på hemsidan: Bra Sjukskrivning FinsamGotland har ett regelbundet samarbete med representanter från Bra Sjukskrivning (Sjukskrivningsmiljarden/Rehabgarantin). Här förs diskussioner om hur samverkan kan utvecklas på olika sätt för att uppnå bästa synergieffekter. Ett exempel är ReKo (rehabkoordinatorerna) som på individplan (utifrån patientens behov) arbetar med samverkan mellan myndigheterna. ReKo inom primärvården (tidigare projekt inom Bra Sjukskrivning) har utsedda kontaktpersoner inom Finsams parter. ReKo inom psykiatrin startade 2011 som projekt med stöd från FinsamGotland. 8.3 Nationellt samarbete och samverkan I samband med Almedalsveckan är FinsamGotland medarrangör vid FINSAM:s aktiviteter. Flera av FinsamGotlands projekt har rönt nationellt intresse vilket leder till nya kontakter och utbyte av erfarenheter. (se avsnitt 7, Almedalen). Samordnande tjänsteman deltar i Regionalt nätverk för erfarenhetsutbyte samt Processledarnätverket. I det sistnämnda deltar nio samordningsförbund för att utveckla processmetoder inom Finsams parter. Som tidigare nämnts har samordnaren under året medverkat vid nationella konferenser arrangerade av Försäkringskassan, för att informera om hur FinsamGotland arbetar med arbetsgivarringar. 8.4 Flerpartssamverkan Flerpartssamverkan innebär insatser där Finsams alla parter medverkar. En arbetsgrupp med representanter från Finsams parter bildades under våren 2012 för att diskutera arbetsmodeller. Styrelsen beslutade om fortsatta diskussioner kring hur flerpartssamverkan kan ske på ett optimalt sätt. En arbetsgrupp på ledningsnivå tillsattes i oktober för att arbeta fram ett förslag som ska presenteras i april (se punkt 10.6) Paraplynätverket har blivit en tankesmedja i ordets bästa bemärkelse. Vi träffas sex gånger om året för att utbyta erfarenheter och information. Det är roligt att denna gotländska modell faktiskt uppmärksammas runt om i landet som ett gott exempel. Eva Jupiter, FinsamGotlands samordnare om Paraplynätverket På spåret mot arbetsmarknaden Årsredovisning

15 8.5 Samverkan kunskapsutveckling Under 2012 genomförde FinsamGotland tillsammans med Försäkringskassan en serie föreläsningar, finansierade genom KUR-projektet 4. KUR var ett regeringsuppdrag under 2012 för att skapa en gemensam kunskapsbas kring rehabilitering för personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning. Försäkringskassan och FinsamGotland valde att fokusera på utveckling av parternas samarbete med individen i centrum. Syftet är att ta fram hållbara planer som stödjer individen på dennes väg tillbaka till arbete. Inbjudan riktades till anställda inom Finsams parter på Gotland. Se även punkt 5.2 (föreläsningar) Se även Samverkan: Målsättning och resultat Målsättning: FinsamGotland ska initiera och bedriva samarbeten genom nätverk och organisationer, som rör Finsams parter och målgrupper. FinsamGotland ska också vara en välkänd aktör nationellt. Resultat: Paraplynätverket har under 2012 utökats och har träffats sex gånger. Samordnade tjänsteman är aktiv medlem i flera nationella nätverk. En arbetsgrupp på ledningsnivå har bildats för att ta fram en hållbar modell för flerpartssamverkan på Gotland. Nationell samverkan sker också under Almedalsveckan (avsnitt 7) Se även Grundtanken är att vi kan berätta om egna erfarenheter för att på så sätt slå hål på myter och felaktigheter. Marika Hård af Segerstad är ambassadör för (H)järnkoll På spåret mot arbetsmarknaden , När vi fick ESF-stöd var vi redan i full drift genom FinsamGotland. Det var en stor fördel! Jan Svensson, projektledare Ungdomskraft, KUR passar verkligen vårt sätt att arbeta på Gotland. Vi arrangerar mötesplatser där alla Finsams parter träffas. Eva Jupiter, FinsamGotlands samordnande tjänsteman, På spåret mot arbetsmarknaden Sociala företag är fristående verksamhet, vars medarbetare under lång tid inte haft ett arbete att gå till. Företagen säljer produkter eller tjänster på en öppen marknad. Samtidigt skapas nya platser för arbetsträning och rehabilitering. På spåret mot arbetsmarknaden KUR: kunskapsutveckling om rehabilitering för personer med psykiskdiagnos/funktionsnedsättning Årsredovisning

16 9. Näringsliv, arbetsplatser och arbetsträning För Finsams målgrupper är möjligheten att pröva sina förmågor på riktiga arbetsplatser avgörande. Det handlar om praktik, arbetsträning och förberedande arbetsträning. Viktiga samarbetspartners för FinsamGotland är därför gotländska näringslivet och offentlig sektor för att på så sätt skapa kontakt med offentliga och privata arbetsgivare. Begreppet arbetsträning har olika betydelse inom Finsams parter. För att underlätta samverkan bildades våren 2011 en arbetsgrupp för att inventera arbetsträningsverksamhet och diskutera ett gemensamt begrepp att använda i samarbetet på Gotland. 9.1 Arbetsträningsplatser inom näringslivet En övergripande bedömning är att det gotländska näringslivet visat stort intresse och engagemang för Finsams målgrupper. Flertalet pågående och avslutade FinsamProjekt har byggt upp ett samarbete med privata arbetsplatser och arbetsgivare. Plats för arbetsträning är en central fråga för individens väg mot arbete och egen försörjning. Den årliga Företagardagen samlar mångas gotländska företag och verksamheter. Där ges möjlighet att informera och knyta kontakter. Vid Företagardagen 2012 medverkade Finsams projekt med inritning på arbetsmarknad, för att upparbeta kontakter med näringslivet, myndigheter och politiker. Målsättning: Fortsatt arbetet för att få fram fler arbetsträningsplatser inom näringslivet för Finsams målgrupper, med sikte på anställningsbarhet. Resultat: Arbetsgivarring Skarphäll och Hamnringen har implementerat samarbetet med Arbetsförmedlingen efter att tidigare varit ett projekt inom Finsam. Projektet Unga Kvinnor har ett brett och väl upparbetat kontaktnät med näringslivet. 9.2 Arbetsträningsplatser inom offentlig sektor Målsättning: Projektet Självklart ska presentera ett konkret förslag till organisation, som leder till att antalet arbetsträningsplatser inom offentlig sektor ökar. Resultat: Projektet Självklart startade och pågår under 12 månader (se punkt 10.4). 9.3 Sociala företag och social ekonomi Arbetsmarknaden idag kännetecknas av en hög arbetstakt, höga kompetenskrav och snabb utveckling. Många människor riskerar att slås ut, andra får aldrig chans till arbete. För människor som står långt ifrån arbetsmarknaden kan sociala företag vara en möjlighet. Coompanion Gotland ger stöd till socialt företagande och har representant i Paraplynätverket (punkt 8.1). Målsättning: Öka kunskapen om sociala företag. Resultat: April 2012 beviljade FinsamGotlands styrelse medel till projektet Utveckling av arbetsintegrerade sociala företag. Projektstart: Det är ju självklart! Vi måste få fram fler platser för arbetsträning Susanna Syversen, projektledare för Finsamprojektet Självklart! På spåret mot arbetsmarknaden , Årsredovisning

17 10. Projekt Insatser på individ- och gruppnivå Under verksamhetsåret har sex projekt drivits med stöd från FinsamGotland (se nedan). Av dessa har ett (Hamnringen) avslutats under Ytterligare ett (Ungdomskraft) fortsätter med stöd från Europeiska Socialfonden (ESF) Två projekt- och verksamheter har beviljats: Utveckling av arbetsintegrerade sociala företag (USF), projektet startade , ansökningen medföljer som bilaga. (H)järnkoll. Hjärnkoll startade i juni 2012, enligt styrelsebeslut. Nedan följer en kort presentation av FinsamGotlands projekt Hamnringen Projektperiod: november 2011 december 2012 Totalbudget: kr. Arbetsgivarna har inte tagit ut någon ersättning för sitt deltagande i projektet. Syfte och verksamhet: Genom Hamnringen ska modellen arbetsgivarring vidareutvecklas i ny miljö. De medverkande företagen (med verksamhet i Visby hamnområde) har inte sedan tidigare någon naturlig koppling genom en förening. Målgrupp: Unga vuxna, år. Deltagarna står nära arbetsmarknaden men behöver ytterligare rehabiliteringsinsatser i form av anpassad arbetsprövning för att kunna erhålla och behålla ett arbete. Bakgrund: Bland gotländska ungdomar är arbetslöshetsnivån högre än riket i övrigt. Ungdomar med långa perioder utanför arbetsmarknaden behöver stöd för att få arbetserfarenhet och referenser. Ett första steg in på arbetsmarknaden kan vara en arbetsprövning i reell miljö. Resultat: Samarbetet genom Hamnringen är implementerat hos Arbetsförmedlingen och medverkande arbetsgivare har efter projektets slut fortsatt samarbetet med Arbetsförmedlingen Unga Kvinnor Projektperiod: april juni 2014 Totalbudget: kr Förbrukat under 2012: kr Syfte och verksamhet: Unga kvinnor med svårigheter att försörja sig själva riskerar att hamna mellan stolarna i välfärdssystemen. Det är kvinnor som har en stor del av vuxenlivet framför sig. Genom coachning, arbetsträning, praktik och utbildning ska deltagarna ges stöd till organiserat liv och att bryta destruktiva livsmönster. Målgrupp: Kvinnor, år, som av olika skäl inte klarat utbildning eller arbete. Bakgrund: Målgruppen har ofta stora svårigheter att försörja sig själva. Det är en osynlig grupp med förhållandevis korta kontakter med myndigheter ofta inte tillräckligt länge för att uppmärksammas som ett problem. Försörjningsstöd avlöses av föräldrapenning, sjukskrivning eller genom att försörjas av släkt eller sambo. Kvinnorna har ofta trasslig bakgrund och dålig självbild. Resultat: Totalt har 33 kvinnor deltagit i projektet. Av dessa har 19 fullföljt sin handlingsplan. De 14 som inte fullföljt sin handlingsplan har slutat på grund av medicinska skäl eller annan orsak, dessa kvinnor har fått annat adekvat stöd. Projektet har tagit fram en arbetsmodell för arbetslivsinriktad rehabilitering där deltagaren får en egen handlingsplan. När den genomförts garanteras arbete. Mer information finns på projektets hemsida: wwwfinsamgotland.se/ungakvinnor Årsredovisning

18 10.3 Ungdomskraft Projektperiod: september juni 2012 Totalbudget: kr, slutligt uttag kr Syfte och verksamhet: Ungdomskraft ska erbjuda målgruppen verksamheter som leder till fortsatta studier eller arbete. Fokus ligger på att stärka ungdomarnas självkänsla och motivera dem att ta makten över sin framtidsplanering. Utgångspunkten är ett aktivt uppsökande arbete i form av registrering, kartläggning och kontaktarbete med berörda ungdomar. På regionnivå ska nya samarbetsformer och metoder för ett aktivt samverkansarbete kring målgruppen utvecklas. Under projekttiden har ansökan om stöd från Europeiska socialfonden (ESF) lämnats in, för att garantera fortsatt verksamhet till Målgrupp: Ungdomar år som inte går i gymnasieskolan, som hoppat av sin utbildning innan utbildningstidens slut, som inte uppnått ett komplett gymnasiebetyg och som löper stor risk att hamna i utanförskap. Bakgrund: Region Gotland har (liksom övriga kommuner) lagstadgad skyldighet att fortlöpande hålla sig informerad om ungdomars sysselsättning. Regionen ska kunna erbjuda de ungdomar som inte läser på gymnasieskola individuellt anpassade åtgärder. Resultat: Genom Finsam fick projektet Ungdomskraft möjlighet att starta och samtidigt söka medel från Europeiska socialfonden (ESF). Ungdomskraft fortsätter sedan sommaren 2012 med stöd från ESF. Målsättningen är en permanent verksamhet vid projekttidens slut Mer information finns på projektets hemsida: och Självklart Projektperiod: Mars 2012 till och med februari 2013 Totalbudget: kr Förbrukat under 2012: kr Syfte och verksamhet: Projektet ska genom att utarbeta en modell för att öka antalet arbetsträningsplatser inom offentlig sektor skapa förutsättningar för Finsams parter att få tillgång till behövliga arbetsträningsplatser. Modellen ska genom sin utformning bidra till att skapa nya, varaktiga och hållbara strukturer för tillhandahållande av arbetsträningsplatser för Finsams Gotlands parter. Målgrupp: Direkt målgrupp för projektet är Finsam Gotlands samverkande parter och indirekt målgrupp är de personer som är i behov av arbetsträningsplatser. Bakgrund: FinsamGotlands styrelse har genom rapporter och erfarenheter uppmärksammat att det råder brist på arbetsträningsplatser inte minst inom offentlig sektor. Resultat: Projekt startade våren Under året har projektledaren med framgång byggt upp ett kontaktnät på alla nivåer inom Region Gotland och annan offentlig verksamhet. Såväl län som regionledning har visat engagemang för projektet (H)järnkoll Verksamhetsperiod: Juni 2012 december 2014 Totalbudget: Ingen fastställd budget. Utbildning av Hjärnkolls ambassadörer finansieras genom det nationella projektet (H)järnkoll. Finsam står för liten del av de fortlöpande kostnaderna kronor är avsatt till för ambassadörerna i de fall kunden inte står för kostnaderna. (Styrelsebeslut december 2012, 311 ). Förbrukat under 2012: kr Målgrupp: Arbetsgivare, arbetsplatser, organisationer, skolor och allmänhet Syfte och verksamhet: Den nationella kampanjen (H)järnkoll drivs på regeringsuppdrag av Handisam (Myndigheten för Handikappolitisk Samordning) i nära samarbete med Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa(NSPH). Satsningen inleddes 2009 och pågår till och med år Årsredovisning

19 På Gotland har tio ambassadörer utbildats, för att med sina egna berättelser och erfarenheter bidra till förändrade attityder kring olika psykiska funktionssätt. Ambassadörerna kan bokas för informationsuppdrag via FinsamGotlands kansli. Målgrupp: I landet finns åtta kampanjlän, Gotland är inte ett kampanjlän, men har ett mycket nära samarbete med (H)järnkoll. Nio ambassadörer är verksamma på Gotland för att informera om sina erfarenheter och påverka attityder. Bakgrund: Psykisk ohälsa innefattar allt från psykisk sjukdom till psykiska besvär som stör välbefinnandet och påverkar ens dagliga liv. Gränsen mellan psykisk hälsa och ohälsa är inte absolut. Den kan variera över tid, men även mellan olika kulturer och samhällssystem. Psykisk ohälsa har stor betydelse för arbetsförmågan. Var tredje gotlänning i arbetsför ålder mår psykiskt dåligt av prestationskrav på jobbet. Var fjärde känner sig inte delaktig i beslut på arbetsplatsen. 5 Arbetsgivare har mycket att vinna på att arbeta förebyggande kring psykisk ohälsa. Mer information finns på hemsidan: ArbetSam - förstudie Period: November 2012 mars 2013 Totalbudget: Ingen kostnad 2012 En arbetsgrupp på ledningsnivå tillsattes i oktober 2012 för att arbeta fram ett förslag som ska presenteras i april Syfte och verksamhet: Att presentera en modell som tar ett helhetsgrepp om processen arbetsmarknadsinriktad rehabilitering. Modellen ska förenkla för individen och ge rätt insats från början. Syftet kan sammanfattas: Kortaste vägen in (för individen) och flerpartssamverkan (för Finsams parter). Målgrupp: Personer som är i behov av flerpartssamverkan. Bakgrund: Genomförda Finsam-projekt leder till samma slutsatser och erfarenheter. Dessa ska nu ligga till grund för varaktiga, implementerande och integrerande strukturer Utveckling: Sociala företag April 2012 beviljade FinsamGotlands styrelse medel till projektet Utveckling av arbetsintegrerade sociala företag. Projektet startar Bakgrund: Arbetsmarknaden idag kännetecknas av en hög arbetstakt, höga kompetenskrav och snabb utveckling. För människor som står långt ifrån arbetsmarknaden kan sociala företag vara en möjlighet. Projektverksamhet: Mål och resultat Genomförd verksamhet under 2012 i förhållande till styrelsens målsättning och verksamhetsplan för året. Se även avsnitt 4.4, Prioriterade målgrupper. Projekt är ett av FinsamGotlands grundläggande verksamhetsområden. Projekten ger direkt stöd till individer. Huvudsyftet är att arbeta fram metoder och vägar för samverkan och samarbete mellan parterna med individen centrum och med individens fokus. Målsättning: Fullfölja redan beslutade projekt och eventuellt starta ytterligare projekt efter uppkomna behov under Resultat: Tre nya projekt/verksamheter startade under 2012: Självklart, (H)järnkoll och ArbetSam. Tre projekt som startat tidigare pågick hela eller delar av året: Unga Kvinnor, Ungdomskraft och Hamnringen. 5 Sifo-underökning på uppdrag av (H)järnkoll. Årsredovisning

20 11. Ekonomi Finansiella mål En utgångspunkt för samordningsförbundet är att ha en god ekonomisk hushållning vilket innebär; att verksamheten ska bedrivas inom av styrelsen beslutad budgetram, att förbundet ska förbruka sitt överskott och därefter visa ett balanserat resultat samt att förbundet ska vara självfinansierat. Överskott i verksamheten är inte att betraktas som vinst, utan är medel avsedda att användas i medlemmarnas samverkansarbete kring individer med samordnade rehabiliteringsbehov. Samordningsförbundet FinsamGotlands årsbudget för 2012 uppgick till 6,3 miljoner kronor. Resultaträkning, tkr Verksamhetens intäkter Verksamhetens kostnader Avskrivningar 0 Finansiella intäkter Finansiella kostnader 0 Årets resultat Balansräkning, tkr Tillgångar Kortfristiga fordringar 1) Kassa bank 2) Summa omsättningstillgångar Eget kapital Ingående eget kapital Årets resultat Eget kapital Skulder Leverantörsskulder 3) Upplupna kostnader Summa eget kapital och skulder Not 1: Fordran mervärdesskatt Not 1: Fordran lönebidrag Not 2: Bankkonto Nordea Not 3: Leverantörsskulder kr kr kr kr Kassaflödesanalys, tkr Årets resultat Medel från verksamheten före förändring av rörelsekapital Ökning av kortfristiga fordringar Ökning av kortfristiga skulder Årets kassaflöde Likvida medel vid årets början Likvida medel vid årets slut Årsredovisning

21 12. Undertecknande För samordningsförbundet FinsamGotlands styrelse Visby den Namnförtydligande.. Namnförtydligande.... Namnförtydligande Årsredovisning

22 13. Bilagor Bilagorna bifogas separat. Bilaga 1 Program KUR 2012 Bilaga 2 Program Almedalen 2012 Bilaga 3 Program Inspiration Finsam 2012 Bilaga 4 Utställare Inspiration Finsam Bilaga 5 Projektansökan: Utveckling av arbetsintegrerade social företag på Gotland (projekt 15) (Utveckling:Sociala företag) Bilagorna finns också som pdf på Vi vill säga TACK till alla er företag och arbetsplatser som erbjudit arbetsträningsplatser och praktik till våra projektdeltagare. Listan är lång och växande, över företag och arbetsplatser som samarbetar med Finsams projekt på Gotland, Årsredovisning