Att de förslag som framkommer till stadgeändringar på denna Förbundsstämma beaktas

Relevanta dokument
Framtidsprogrammet på 10 minuter

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Föreningsordförande, övriga ledamöter och ersättare väljs av årsmötet. Föreningsstyrelsen konstituerar i övrigt sig själv.

2.5 Suspendering från förtroendeuppdrag i Hyresgästföreningen

att förbundsstämman genomförs vart tredje år med början Förbundsstyrelsens utlåtande över motion 57

Begränsa antal förtroendeuppdrag en medlem kan sitta på samtidigt.

Hur man skriver en motion

Motion 61 Motion 62 Motion 63. med utlåtanden

Motion 15 Motion 16. med utlåtanden

Medlemmar och förtroendevalda

Motion 57 Motion 58 Motion 59 Motion 60. med utlåtanden

Att skriva en motion. Region Stockholm 2016

Motion 12 Motion 13 Motion 14. med utlåtanden

Motion 3 Motion 4 Motion 5. med utlåtanden

Motionen kommer ifrån: Regionstyrelsen region Stockholm. Motion om ändring av tillämpningen för nya medlemmars rätt till biträde

Motion 38 Motion 39. med utlåtanden

Politisk information i skolan - ett led i demokratiuppdraget (SOU 2016:4) Remiss från Utbildningsdepartementet Remisstid den 22 februari 2017

Två år med Framtidsprogrammet

Motion nr 1. Motion angående AIK FF:s förhållningssätt i den s.k. 51 % -frågan. Bakgrund:

Motion 26 Motion 27 Motion 28 Motion 29. med utlåtanden

Elevernas kunskaper om förtryck och svenska brott mot mänskliga rättigheter Motion (2010:31) av Paul Lappalainen (MP)

Motion angående arvodering av förbundsordförande

Utlåtande 2009:54 RIV (Dnr /2005)

Innehållsförteckning:

Sverigedemokraternas sammanhållningspolitiska inriktningsprogram

Organisation, utveckling och stöd

Ålder ska inte vara ett hinder Ålder ska vara en möjlighet

Motioner. med förbundsstyrelsens yttranden. och förslag till beslut

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

Äldre och förskolan Motion (2015:51) av Maria Danielsson (-)

Översyn av förbundsstyrelsens arvoden

Möjlighet för borgarråd att själv välja hur lönen skall fördelas inom ramen för partiets resurser Motion av Ann-Margarethe Livh m.fl.

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: F.d. justitieråden Marianne Eliason och Dag Victor samt justitierådet Lennart Hamberg.

Motion 32 Motion 33. med utlåtanden

Motion 1 Motion 2. med utlåtanden

Utbildningsdepartementet Stockholm 1 (10) Dnr :5217. Yttrande över promemorian Internationella skolor (U2014/5177/S)

Nästa steg? Förslag för en stärkt minoritetspolitik SOU 2017:60

Gemensam handlingsplan, civilsamhället i Sala och Sala kommun

SEKOs handlingsprogram mot. rasism, nazism och främlingsfientlighet

Förbundsmötet beslutade

Synpunkter på förslaget till reviderade stadgar i MVVF, remissvar , sorterat i paragrafordning

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

Demokratiklausul i SACO-förbundens stadgar. redovisning av läget

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Lokal överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Om oss. Om Hyresgästföreningen. Innehåll. Var med i Hyresgästföreningen. lättläst

Motion om att utreda lärarnas arbetssituation och rättssäkerhet vid våldsamma situationer. (AU 166) KS

Möjlighet för borgarråd att själv välja hur lönen skall fördelas inom ramen för partiets resurser Motion av Ann-Margarethe Livh m.fl.

Förskolan Oceanen Stadions Förskolor 2018

Motion nr 12: Satsning på 65+ idrott

Arbetsordning. I slutet av dokumentet finns en ordlista med begrepp som förekommer i arbetsordningen eller som brukar användas på stämman.

Förskolan Liten blir stor Stadions Förskolor 2018

Brisens likabehandlingsplan mot mobbning och kränkande

Motion om att utreda lärarnas arbetssituation och rättssäkerhet vid våldsamma situationer. KS

MOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Internationellt DAGORDNINGSPUNKT. nr 75 76

Om förbundets organisation

Kallelse till Föreningsstämma Gershedens Folkets Hus Stödförening

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Fullmäktige 2016 Beslutssummering. Se vidare i protokollet från Ingenjörsfullmäktige 2016, inklusive bilagan med utskottens utlåtanden.

Arbetsordning för Valberedningar inom Hyresgästföreningen

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen

Extern remiss. Innehåll METODER FÖR TIDIG DIALOG

Organisation, utveckling och stöd

Samverkan i Laxå kommun

Ersättande av slogan The Capital of Scandinavia Motion (2012:13) av Åke Askensten (MP)

Stadgeändringar utseende av revisionsbolag

Erbjud fritt inträde till Stockholms stads badhus och simhallar för kvinnliga EU-migranter Motion (2015:88) av Rickard Wall (-)

Svar på motion om normkritik i Skolan

Kommittédirektiv. Demokrativillkoren i statlig bidragsgivning. Dir. 2018:19. Beslut vid regeringssammanträde den 8 mars 2018

Handlingar Årsstämma Ekonomsektionen i Luleå

Motion angående ändringar av Svenska Kendoförbundets stadgar. Denna motion avser ändringar i Svenska Kendoförbundets stadgar på sex områden.

Palett för ett stärkt civilsamhälle (SOU 2016:13) Remiss från Kulturdepartementet Remisstid den 13 juli 2016

Vision Gymnastikforum den oktober 2011

Förbundsstyrelsen föreslår

PROTOKOLL. Demokrati och länsutvecklingsberedningen Datum:

Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Förskolan Tingeling Stadions Förskolor 2017/2018. Aktiva åtgärder. Bakgrund.

STADGAR. Förbundet. Vi Unga

FÖRBUNDSSTYRELSENS YTTRANDE PÅ ÖRNSKÖLDSVIKS GK:S MOTION STADGEÄNDRING UTESLUTNING

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Motion om feministiskt självförsvar och jämställdhetsutbildning

7. HUR FUNGERAR DEMOKRATIN?

Motion 22 Motion 23 Motion 24 Motion 25. med utlåtanden

FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG TILL FÖRBUNDSSTÄMMAN

Utveckling av personvalssystemet Motion av Rebwar Hassan (mp) och Per Ankersjö (c) (2007:7)

LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling I Ur och Skur Lysmasken

Stockholm ska motverka utanförskap och strukturell diskriminering i politiken

En sammanhållen diskrimineringslagstiftning, SOU 2006:22 Remiss av slutbetänkande av Diskrimineringskommittén

11.12 Friskis&Svettis Riks

Proposition 6: Medlemskapsansökan i LSU Sveriges ungdomsorganisationer

HYRESGÄSTFÖRENINGEN REGION STOCKHOLM. Bostadspolitiskt program

Tillgång till valsedlar Motion av Svante Linusson m.fl. (sp) (2002:51)

Överenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

MOTIONER VÅRFULLMÄKTIGE 25 APRIL 2015 REGION STOCKHOLM

Transkript:

Stadgar Ändamål och värdegrund Motion 43 Motionen kommer ifrån: Hyresgästföreningen Norrmalm Översyn av stadgarna Motion till HGF Förbundsstämma juni 2018 2c ÖVERSYN AV STADGARNA Vi anser stadgarna är svåra tyda, de kan verka motsägelsefulla, de kan misstolkas och de inte alltid riktigt förespråkar det som vi i föreningen har som värdegrund. Vi vill tillstyrka en översyn av stadgarna genom en arbetsgrupp tillsättas för utarbeta ett förslag som ska sändas på remiss till Föreningarna och Regionerna. Vi yrkar Förbundsstämman antar följande en översyn sker av stadgarna en arbetsgrupp tillsätts för utarbeta ett förslag de förslag som framkommer till stadgeändringar på denna Förbundsstämma beaktas arbetsgruppens förslag sänds på remiss till Föreningarna och Regionerna arbetsgruppen tar in remissvaren och utarbetar och sammanställer ett förslag till nya stadgar förslag till nya stadgar kan antas på nästa Förbundsstämma /HGF Norrmalm g.m. Beatrice Eriksson /HGF Östermalm Jag föreslår en översyn sker av stadgarna en arbetsgrupp tillsätts för utarbeta ett förslag de förslag som framkommer till stadgeändringar på denna Förbundsstämma beaktas

arbetsgruppens förslag sänds på remiss till Föreningarna och Regionerna arbetsgruppen tar in remissvaren och utarbetar och sammanställer ett förslag till nya stadgar förslag till nya stadgar kan antas på nästa Förbundsstämma Förbundsstyrelsens utlåtande över motion 43 Sammanfning Motionärerna anser stadgarna är svåra tyda, de kan verka motsägelsefulla, de kan misstolkas och de inte alltid riktigt förespråkar det som vi i föreningen har som värdegrund. Motionärerna vill tillstyrka en översyn av stadgarna genom en arbetsgrupp tillsättas för utarbeta ett förslag som ska sändas på remiss till föreningarna och regionerna. Förslag till beslut Förbundsstyrelsen föreslår förbundsstämman besluta anse motionen besvarad. Förbundsstyrelsens överväganden Inför varje förbundsstämma kommer det alltid in motioner med förslag till förändringar eller förtydliganden av stadgarna. Det betyder stadgarna kontinuerligt granskas, omarbetas och justeras. En större översyn av stadgarna gjordes dessutom inför stämman 2016. Förbundsstyrelsen anser inte ett förslag till nya stadgar måste processas i samtliga organisationsled. En sådan process skulle inte garantera mer enhetliga eller tydliga stadgar. Ett omfande stadgearbete skulle dessutom bli en tidskrävande process och ge organisation mindre tid till annan verksamhet.

Motion 44 Motionen kommer ifrån: Hyresgästföreningen Norrmalm Stadgarna Motion till HGF Förbundsstämma juni 2018 2j STADGARNA Nuvarande stadgar: 1 Mål och uppgifter 1.1 Ändamål Hyresgästföreningen är en ideell förening som kämpar för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Vi vill ändra detta till: Hyresgästföreningen är en allmännyttig ideell, förtroendemannastyrd förening som kämpar för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. vi ska vara en förtroendemannastyrd förening råder det väl ingen tvekan om, liksom den är allmännyttig. Som enligt Wikipedia avser en ideell verksamhet, som riktar sig till en icke avgränsad krets av personeroch som sker inom ramen för en viss verksamhetsidé för det allmänna bästa. Detta kan vi vara stolta över och vi är många som gått med i föreningen bl.a. av dessa skäl, då ska det förstås stå i stadgarna. Vi föreslår exempel på i vilka paragrafer det skulle passa in men det kan också passa in på annat ställen i stadgarna. Vi har bett juristerna i HGF m.fl. kontrollera det inte finns några hinder för skriva in detta.

Nuvarande stadgar, första stycket sista meningen: 1.2 Värdegrund Diskriminerande agerande får inte förekomma bland våra förtroendevalda eller anställda, vare sig i eller utanför föreningen. Vi vill ändra till: Diskriminerande agerande får inte förekomma bland våra förtroendevalda, anställda eller annan personal, vare sig i eller utanför föreningen. Vi yrkar Förbundsstämman antar förslaget lägga till orden allmännyttig och förtroendemannastyrd lägga till ordet annan personal /HGF Norrmalm g.m. Beatrice Eriksson /HGF Östermalm /HGF Södermalm Jag föreslår lägga till orden allmännyttig och förtroendemannastyrd lägga till ordet annan personal Förbundsstyrelsens utlåtande över motion 44 Sammanfning Motionärerna vill ändra stadgarnas ändamålsparagraf, 1.1, från Hyresgästföreningen är en ideell förening som kämpar för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad till Hyresgästföreningen är en allmännyttig ideell, förtroendemannastyrd förening som kämpar för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Motionärerna anser vi ska vara stolta över föreningen arbetar för något så viktigt som det allmännas bästa och vi är en förtroendemannastyrd, ideell förening. Motionärerna vill också ändra fjärde meningen i stadgarnas värdegrundsparagraf, 1.2, till Diskriminerande agerande får inte förekomma bland våra förtroendevalda, anställda eller annan personal, vare sig i eller utanför föreningen för förtydliga skrivningen gäller även annan personal.

Förslag till beslut Förbundsstyrelsen föreslår förbundsstämman besluta avslå motionen. Förbundsstyrelsens överväganden Förbundsstyrelsen håller med om vi givetvis ska vara mycket stolta över vad Hyresgästföreningen är och gör! Inte bara är vi en förtroendemannastyrd, ideell förening med över en halv miljon medlemshushåll vi kämpar precis som motionärerna påpekar för frågor som påverkar många fler än våra egna medlemmar, mot en vision där vi inte bara ser en bättre situation för medlemmarna eller hyresgästerna, utan för hela samhället. Förbundsstyrelsen anser dock ändamålsparagrafen för tydlighetens skull bör hållas så kort som möjligt, och fokusera just på varför föreningen finns. Förbundsstyrelsen anser dessutom de saker som motionärerna efterlyser redan står i stadgarna, men med andra ord. Det allmännyttiga syftet som motionärerna vill lyfta omfas i skrivningen i 1.1 om Hyresgästföreningen kämpar för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Det kan också leda till förvirring använda just ordet "allmännyttig" eftersom detta ord nästan alltid handlar om allmännyttiga bostadsbolag i de frågor Hyresgästföreningen arbetar med. I 1.4 fastslås Hyresgästföreningen ska vara demokratiskt uppbyggd, vilket betyder just medlemmar får förtroendet av andra medlemmar leda föreningen, alltså den är förtroendemannastyrd. Angående motionärernas förslag om lägga till annan personal i värdegrundsparagrafen anser förbundsstyrelsen skrivningen anställda omfar all personal, såväl tillsvidareanställda som projekt- eller timanställda. Med hänvisning till ovanstående anser förbundsstyrelsen motionen ska avslås.

Motion 45 Motionen kommer ifrån: Anders Grund Motion Hyresgästföreningen Stämma 2018 Vår värdegrund är otydlig och språkmässigt dålig. Jag anser därför 1.2 Värdegrund skrivs om för förtydliga värdegrundsparagrafen och anpassa den till svensk lag. Härmed avser jag stämman ska anta följande förtydligande av värdegrunds paragrafen paragrafen 1.2 Värdegrund ändras där förändringarna är understrukna: 1.2 Värdegrund Hyresgästföreningen tror på människors vilja engagera sig och ta ansvar både enskilt och tillsammans med andra. Hyresgästföreningen står för alla människors lika värde och rättigheter. Alla människor som delar vår värdegrund ska ha rätt vara aktiva i föreningen, på lika villkor. Diskriminerande agerande får inte förekomma bland våra förtroendevalda eller anställda, vare sig i eller utanför föreningen. Hyresgästföreningen ser diskriminering av människor som ett hot mot samhällsutvecklingen. Vi accepterar inte någon kränkande behandling och diskriminering enligt svensk diskrimineringslag. Jag föreslår paragrafen 1.2 Värdegrund ändras till: 1.2 Värdegrund Hyresgästföreningen tror på människors vilja engagera sig och ta ansvar både enskilt och tillsammans med andra. Hyresgästföreningen står för alla människors lika värde och rättigheter. Alla människor som delar vår värdegrund ska ha rätt vara aktiva i föreningen, på lika villkor. Diskriminerande agerande får inte förekomma bland våra förtroendevalda eller anställda, vare sig i eller utanför föreningen. Hyresgästföreningen ser diskriminering av människor som ett hot mot samhällsutvecklingen. Vi accepterar inte någon kränkande behandling och diskriminering enligt svensk diskrimineringslag. Yttrande Regionstyrelsen västra Sverige behandlade motionen på sitt möte den 27 februari och beslutade inte ställa sig bakom motionen, och skicka den vidare till stämman som enskild motion.

Förbundsstyrelsens utlåtande över motion 45 Sammanfning Motionären anser stadgarnas värdegrundsparagraf är otydlig och språkmässigt dåligt, och föreslår värdegrundsparagrafens sista mening formuleras om från Vi accepterar inte rasism, främlingsfientlighet eller annan kränkande behandling till Vi accepterar inte någon kränkande behandling och diskriminering enligt svensk diskrimineringslag. Förslag till beslut Förbundsstyrelsen föreslår förbundsstämman besluta avslå motionen. Förbundsstyrelsens överväganden Värdegrunden så som den är formulerad idag talar om hur vi som representanter för Hyresgästföreningen ska bete oss mot varandra och andra. I värdegrundsparagrafen står uttryckligen vi inte accepterar rasism, främlingsfientlighet eller annan kränkande behandling. I avsnittet om värdegrunden i Framtidsprogrammet från 2016 beskrivs utförligare vad värdegrunden innebär och varför den behövs. Förbundsstyrelsen anser det vore olämpligt hänvisa direkt tilldiskrimineringslagen i våra stadgar, eftersom lagens diskrimineringsområden inte omfar föreningslivet med undantag för offentliga tillställningar samt Hyresgästföreningens roll som arbetsgivare. I dessa två fall (offentliga tillställningar och i arbetsgivarrollen) omfas redan Hyresgästföreningen av diskrimineringslagen och därför behöver vi inte lägga till det i våra egna stadgar. Förbundsstyrelsen anser dessutom värdegrundsparagrafens skrivning om kränkande behandling är mer omfande än diskrimineringslagen, snarare än tvärtom: diskrimineringslagen utgår från en person kan kränkas utifrån en eller flera av ett begränsat antal diskrimineringsgrunder. Genom den formulering vi gjort i vår värdegrund gör vi det tydligt ingen kränkande behandling är okej inte bara sådan som en person kan utsättas för utifrån ett förutbestämt antal diskrimineringsgrunder. Med hänvisning till ovanstående anser förbundsstyrelsen motionen ska avslås.

Motion 46 Motionen kommer ifrån: Martin Hansson Värdegrundens utsträckning Då vi har en värdegrundsparagraf som omfar våra förtroendevalda följa den som representanter för hyresgästföreningen och vad vi står för vill jag utöka omfningen av den. Idag samarbetar Hyresgästföreningen ekonomiskt och politiskt med en lång rad olika ideella organisationer och folkrörelser som inte alltid följer vår värdegrund ickevåld och alla människors lika värde, och har förtroendevalda som inte står bakom vår värdegrund. Det finns organisationer som har förtroendevalda som agerar väldigt olämpligt gentemot våra förtroendevalda genom rasism och liknande som strider mot värdegrunden. Detta har inte lett till andra delar av organisationen har avbrutit samarbetet eller det ekonomiska utbytet upphört av olika orsaker. Det strider både mot vår värdegrund och mot vi ska backa upp våra förtroendevalda. Dessutom är ett ekonomiskt utbyte med sådana organisationer í strid med medlemsnyttan Jag vill värdegrunden utökas till omfa samtliga ideella organisationer hyresgästföreningen samarbetar med. Förekommer det våra samarbetsorganisationer har förtroendevalda som inte agerar enligt vår värdegrund eller på annat sätt trakasserar våra förtroendevalda ska samarbetena avslutas tills vidare. Detta gäller inte våra motparter, kommersiella aktörer, eller politiska partier då vi inte kan kräva det av dem. Därför behöver värdegrundsstadgan utsträcks till omfa samtliga ideella organisationer och dess förtroendevalda som Hyresgästföreningen samarbetar med. Jag föreslår raden "Detta gäller även ideella organisationer och ideella personer som Hyresgästföreningen samarbetar med" läggs till i stadgan 1:2 Yttrande Vi ska självklart inte samarbeta med organisationer som uttalat strider mot våra värderingar men det är svårt lägga på andra föreningar ha vår värdegrundsparagraf i sina styrande dokument. Hyresgästföreningen Uppsala-Knivsta ställer sig inte bakom motionen utan den skickas som enskild motion från motionären. Förbundsstyrelsens utlåtande över motion 46 Sammanfning Motionären hänvisar till stadgarnas 1.2, som sammanfar organisationens värdegrund. Motionären vill utöka värdegrundsparagrafen så den inte bara omfar dem som är förtroendevalda eller aktiva i Hyresgästföreningen, utan även de andra ideella organisationer Hyresgästföreningen samarbetar med och förtroendevalda i dessa organisationer.

Förslag till beslut Förbundsstyrelsen föreslår förbundsstämman besluta anse motionen besvarad. Förbundsstyrelsens övervägande Samtidigt som värdegrundsparagrafen skrevs in i Hyresgästföreningens stadgar 2016 antogs Framtidsprogrammet, som bland annat innehåller ett avsnitt som förtydligar vad värdegrundsparagrafen innebär och varför Hyresgästföreningen behöver en värdegrund: för skapa en öppen och inkluderande kultur som bjuder in till engagemang. Där står också Hyresgästföreningens värdegrund styr det dagliga arbetet i föreningen och delas av alla som engagerar sig i föreningens verksamhet. Det sker genom en ständigt pågående värderingsdiskussion och tillämpning i vardagen. Denna "ständigt pågående värderingsdiskussion" sker bland annat när vi diskuterar vem vi ska samarbeta med, vem vi ska prata med, vem vi kan eller måste försöka påverka genom föra samtal. Sådana diskussioner sker i alla organisationens led. När det gäller samarbeta i sakfrågor vill Hyresgästföreningen framför allt arbeta med organisationer och personer som delar våra värderingar, och som precis som vi vill arbeta för allas rätt till en god bo-stad till en rimlig kostnad. Detta ligger i linje med det motionären vill. Förbundsstyrelsen anser dock inte vi kan kräva andra organisationer helt delar vår värdegrund för vi ska kunna samarbeta. Civilsamhället består av många organisationer, var och en med sina egna värderingar, sina egna frågor, mål och visioner. Det är upp till oss bedöma om varje enskild organisation är någon vi kan göra gemensam sak med i en viss fråga vid ett visst tillfälle. Om vi stänger dörren för samtal och samarbete med alla organisationer vars värdegrund inte är exakt likadan som vår så kommer vi dels få göra mycket jobb själva, dels missa tillfällen resonera med andra och påverka i våra frågor. Förbundsstyrelsen anser också det vore en alltför begränsande regel avsluta samarbeten med hela organisationer för enstaka representanter betett sig på sätt som går emot våra värderingar. Det är bättre, anser förbundsstyrelsen, bedöma från fall till fall. Det kan hända i alla organisationer en representant agerar mot föreningens värderingar det kan röra sig om allt från uttrycka sig fel till missbruka sin position eller agera tvärtemot föreningens mål eller värderingar. Det viktiga är hur organisationen i fråga hanterar en sådan situation när den uppstår. Är förtroendet förbrukat ska vi givetvis inte samarbeta vidare. Med hänvisning till ovanstående anser förbundsstyrelsen motionen ska anses besvarad.