Pedagogiskt råd vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Relevanta dokument
UFV 2015/475. Uppdrag om att utforma en modell för systematisk utbildningsutvärdering. universitet. Direktiv. Beslutade av rektor

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Utvecklad beskrivning av former för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning inom vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Pedagogisk handlingsplan

BESLUT 1(5) UFV 2011/134. Modell för fördelning av statsanslag från konsistoriet till områdesnämnderna vid Uppsala universitet

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Projektplan: Utveckling av kvalitetssäkringssystem för utbildning

POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Regler för utbildningsgranskningar

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Projektrapport för PRåM, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Uppsala universitet. Jörgen Bengtsson Ulf Holmbäck Henrik Johansson

Val av ledamöter till områdesoch fakultetsnämnder samt Akademiska senaten

Handlingsplan för

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning

UFV 2013/1444. Kursvärderingar. Rapport från internrevisionen. Till konsistoriet

Val av områdes- och fakultetsnämnder mm

Processen för verksamhetsplanering och uppföljning

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Handlingsplan lika villkor 2018

Riktlinjer för val av ledamöter till områdes- och fakultetsnämnder

Lokala regler för studentrepresentation

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

Vägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Handlingsplan för internationalisering

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Anvisningar för rekrytering av seniorprofessor

1. Meriteringsmodellen

Kvalitetsnämnd avseende utbildning på grundnivå och avancerad nivå, sammanträde

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN UNIVERSITETSPEDAGOGIK OCH LÄRANDESTÖD (UPL)

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

Handlingsplan för likabehandling av studenter för vetenskapsområdet för medicin och farmaci 2016

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet

1(6) Patricia Staaf BESLUT Dnr Mahr /621. Handlingsplan för breddad rekrytering

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna

Organisationsplan för Högskolan i Halmstad

Handlingsplan för likabehandling 2018

Program för lika villkor

KVALITETSARBETE VID KFS KONSTNÄRLIGA FAKULTETENS BEREDNING FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ (KF BUGA)

Nämnden beslutar att fastställa föredragningslistan med tillägg av rapport om strategiska satsningarna från KI.

2 Förutom styrelsen finns följande organ vid SciLifeLab:

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

PROTOKOLL Sammanträdesdag 28 september Tid: Onsdagen den 28 september 2011, kl Plats: Blåsenhus, rum 14:340

Handlingsplan för kvalitetsarbetet vid Uppsala universitet

Handlingsplan för hållbar utveckling

Att kvalitetssäkra och utveckla högre utbildning

Fortsatta diskussion om Lnu:s organisation del II

Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH

Process för intern styrning och kontroll

Kvalitetsdialoger för utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Högskolan som både myndighet och akademi. Daniel Gillberg Planeringsdirektör, Uppsala universitet

Pedagogisk akademi vid Medicinska fakulteten

Ett nytt system för kvalitetssäkring av högre utbildning

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Processbeskrivning av LiU:s modell för kvalitetssäkring av utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Jämställdhetsplan

Utvecklad beskrivning av former för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning inom vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

APPENDIX e 2. Dekanus beslutar ge Svenskt NMRcentrum följande uppdrag:

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

Projektplan: Utveckling av modell för resursfördelning till utbildning på grund- och avancerad nivå

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Remiss av betänkandet SOU 2015:70 Högre utbildning under tjugo år (U2105/03787/UH)

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

TILLÄMPNINGSBESLUT FÖR KVALITETSARBETET INOM LÄRARUTBILDNINGEN

Likabehandlingsplan för studenter

Program för kvalitetsarbetet vid Uppsala universitet

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Antagning av doktorander

Ett nytt system för kvalitetssäkring av högre utbildning

KK-stiftelsens svar på remiss av rapporten Kvalitetssäkring av forskning 2018:2)

UPPSALA UNIVERSITET. Naturvetenskapliga utbildningsnämnden

Doktorandnämnden vid Uppsala universitet är, utöver ordförande och vice ordförande, sammansatt av representanter från varje fakultetsdoktorandråd:

Ramverk för kvalitetsarbete i utbildning på. grundnivå och avancerad nivå

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Studierådsprotokoll Farmacevtiska Studentkåren

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

PROTOKOLL Högskolestyrelsen Nr 2: Revidering av fakultetsnämndens organisation

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Modell för utbildningsutvärderingar. forskarnivå. Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Minnesanteckningar från kvalitetsrådets sammanträde 24:e september 2014, kl

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

Översyn av organiseringen av ämnesdidaktisk forskning inom utbildningsvetenskap vid Linköpings universitet

Remiss gällande rapporten Kvalitetssäkring av forskning. Rapportering av ett regeringsuppdrag (2018:2)

Transkript:

Dnr MEDFARM Pedagogiskt råd vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Ett områdesövergripande råd för pedagogisk utveckling Fastställd av områdesnämnden för medicin och farmaci 2015-06-11

Innehållsförteckning 1 Bakgrund och arbetssätt 3 1.1 Behov av ett pedagogiskt råd 3 1.1.1 TUR Teknats pedagogiska råd 4 2 Förslag: Medfarms pedagogiska råd 4 2.1 Viktig utgångspunkt 4 2.2 Det pedagogiska rådets syfte 4 2.2.1 Övergripande Mål Fel! Bokmärket är inte definierat. 2.3 Uppdrag 5 2.3.1 Initialt uppdrag Fel! Bokmärket är inte definierat. 2.4 Organisation/representation 5 2.5 Kostnad och finansiering 6 2.6 Utvärdering 6 2

1 Bakgrund och arbetssätt Vid ett områdesinternat på Wiiks slott den 10 februari 2015 bildades en grupp som fick till uppgift att ta fram konkreta förslag till hur vi på vetenskapsområdet för medicin och farmaci ska arbeta med målet Förstklassig utbildning i Uppsala Universitetets mål och strategier (MEDFARM 2015/325). Gruppen, som leds av Lena Hellström-Westas, har under sitt arbete funnit att ett flertal punkter i UU:s mål- och strategidokument med fördel skulle kunna hanteras och drivas gemensamt inom vetenskapsområdet. En arbetsgrupp har därför i uppdrag att ta fram ett konkret förslag på hur ett områdesövergripande pedagogiskt råd skulle kunna arbeta och vara utformat. Deltagarna i den mindre arbetsgruppen är Catharina Svensson (prodekanus för utbildning på grund/avancerad nivå på medicinska fakulteten), Ingrid Nylander (prodekanus för utbildning på grund/avancerad nivå på farmaceutiska fakulteten), Martin Wohlin (föreståndare för läkarprogrammets pedagogiska enhet), Fredrik Andersson (utbildningsledare vid kansliet för medicin och farmaci) samt Anna-Carin Lundqvist (enhetschef MedfarmDoIT). Som underlag har använts beskrivningar av den Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens universitetspedagogiska råd (TUR) och dess uppdrag, bl.a. i Pedagogiskt handlingsprogram för teknisk naturvetenskapliga fakulteten 2013-2016 (TEKNAT 2012/135) samt dokumentation och beskrivning av liknande verksamheter vid andra lärosäten. Dessutom har en längre gruppintervju genomförts med stora delar av medlemmarna i TUR. En enskild intervju har också gjorts med Åsa Kettis, chef för Enheten för kvalitetsutveckling och universitetspedagogik (KUUP). Förslaget till medfarms pedagogiska råd har sedan presenterats, diskuterats och reviderats vid ett möte med den stora gruppen den 11 maj 2015 i syfte att presenteras för områdesnämnden. Områdesnämnden fastställde den 11 juni 2015 förslaget efter att den 28 maj tillstyrkt att under tre år avsätta medel för finansiering av uppdrag inom rådet. 1.1 Behov av ett pedagogiskt råd I arbetet med att konkretisera målet Förstklassig utbildning i UU:s mål och strategier (UFV 2013/110), har det i diskussioner i arbetsgruppen MedFarms Mål och Strategier för Utbildning framkommit att det i dag finns ett behov av utökad samverkan inom vetenskapsområdet i frågor rörande pedagogisk utveckling och kvalitetssäkring av utbildningar. Likaså uttalades detta behov vid ett möte i september 2014 då MedfarmDoIT ordnade ett möte för att diskutera ett pedagogiskt nätverk inom vetenskapsområdet. Intern samverkan kan underlätta identifieringen av områden där gemensamma insatser bör kunna ge samordningsvinster, underlätta spridningen av goda pedagogiska idéer samt minska risken för onödig parallell verksamhet. Kontakter mellan program och kurser sker idag genom grundutbildnings- och programkommittéer, men i många fall saknas tid och resurser för mer fördjupade diskussioner som omfattar större delar av kollegiet. Dessutom finns idag ingen tydlig mötesplats för samverkan mellan de två fakulteternas utbildningar. Detta medför att undervisning för att nå vissa gemensamma lärandemål (nationella och lokala) utvecklas och bedrivs parallellt i stället för att samordnas och möjliggöra multidisciplinära synsätt och studentmöten. När det gäller forskarutbildningen sker idag samverkan mellan de båda fakulteterna i kommittén för utbildning på forskarnivå (KUF), även här kan det finnas behov av viss samverkan med utbildningar på grundnivån och främst avancerad nivå. 3

Internt finns även ett tydligt behov av att ett råd som kan samverka med universitetets gemensamma organ för kvalitetssäkring, utvärdering och utveckling. Enligt förslaget till ny kvalitetssäkring av högre utbildning (U2015/1626/UH) ska lärosätena själva skapa systematiska utbildningsutvärderingar på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Ansvaret för att utvärdera utbildningarnas kvalitet och pedagogiska utveckling faller fortfarande på respektive vetenskapsområde, men det förespeglas en stor flexibilitet i programmens/ämnesområdenas möjlighet att anpassa utvärderingarna utifrån behov och förutsättningar. Samtidigt behövs en samverkan, kunskapsöverföring och harmonisering mellan utbildningarna och därmed behov av en vetenskapsområdesövergripande struktur som kan samordna och stödja programmen i utvärderingsarbetet samt borga för att kunskap och erfarenheter kan tas tillvara och kommer andra till godo. 1.2 TUR Teknats pedagogiska råd Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap har haft ett pedagogiskt råd sedan 2008. Rådet har över tid varierat i storlek men har sedan starten utgjorts av en kärna av tre till fyra personer och en vidare grupp ledamöter som representerat olika delar av undervisningsverksamheten vid TekNat. Vid utvärderingen av projektet Kreativ utbildningsutveckling vid Uppsala universitet (KrUUt) lyftes TUR fram av internationella granskare som en strategiskt viktig och föredömlig satsning med goda resultat. Arbetsgruppen MedFarms Mål och Strategier för Utbildning har därför noga studerat TURs uppdrag och organisation, intervjuat medlemmar ur TUR. Tillsammans med en bredare intern, extern, nationell och internationell kartläggning av pedagogiskt utvecklings- och kvalitetssäkringsarbete ligger detta underlag till grund för ett förslag att skapa ett pedagogiskt råd vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci. 2 Medfarms pedagogiska råd uppdrag och organisation 2.1 Viktig förutsättning En av de viktigaste förutsättningarna för att det pedagogiska rådet ska kunna uppfylla sitt syfte är att rådet har legitimitet bland studenter, lärare och ledning. Därför är det centralt att rådet har en bred och djup förankring i utbildningsverksamheten vid hela vetenskapsområdet och att rådets medlemmar aktivt stödjer pedagogisk utveckling av undervisningskvalitet inom hela området. 2.2 Det pedagogiska rådets syfte Det pedagogiska rådet ska vara ett stöd i utveckling av pedagogik och utbildningskvalitet inom hela vetenskapsområdet. Syftet innefattar också att vara en samordnande resurs och vara en plattform för möten mellan utbildningarna när pedagogiska och kvalitetssäkringsfrågor ska diskuteras. Ett viktigt syfte för det pedagogiska rådet är dessutom att ha en stödjande roll när det gäller det nya kvalitetssäkrings- och utvärderingsarbetet. 4

2.3 Uppdrag Rådet ska vara rådgivande till grundutbildningskommittéerna och kommittén för utbildning på forskarnivå och verka stödjande gentemot utbildningsverksamheten i pedagogiska och ämnesdidaktiska frågor. Rådet ska sträva efter att ha överblick över den goda pedagogiska verksamhet som bedrivs vid vetenskapsområdet, och verka för att sprida goda idéer och identifiera områden inom undervisningen där samverkan skulle kunna ge synergieffekter. Det kan exempelvis handla om att vara en samordnande funktion och arbeta stödjande i arbetet med att ta fram gemensamma utbildningsmoment. Uppdraget innefattar också att analysera möjligheterna till områdesövergripande utvecklingsprojekt och föreslå pedagogisk förnyelse. Rådet ska fungera som en länk mellan lärare och pedagogisk forskning och informera om vidareutbildning, tillgängliga projektmedel, mm för utveckling av pedagogiska moment och dess effekter på lärandet. Det pedagogiska rådet kommer att ha en viktig roll i det nya kvalitetssäkringssystemet för högre utbildning. Rådet ska dessutom informera och följa upp arbetet med excellenta lärare. Rådet ska även vara en ämnesdidaktisk nod som kan ingå i universitetsgemensamma nätverk och borga för erfarenhetsutbyte mellan vetenskapsområdena. 2.4 Organisation/representation Rådet ska arbeta på uppdrag av grundutbildningskommittéerna, GRUFF och GRUNK, och kommittén för utbildning på forskarnivå, KUF, men ska som första uppdrag inkomma med ett förslag till treårig arbetsplan inklusive mätbara mål. Den treåriga arbetsplanen ska presenteras för områdesnämnden, och ska ligga till grund för uppföljning av verksamheten. Rådet ska bestå av aktiva lärare som tillsammans ska representera hela vetenskapsområdets alla utbildningar. Grundutbildningskommittéerna, GRUFF och GRUNK bör i samverkan med sina respektive program utse aktiva lärare med kollegialt förtroende samt kunskap och erfarenhet nog att representera alla utbildningar på hela vetenskapsområdet. Forskarutbildningskommitteen (KUF) utser på samma sätt en person som ska representera forskarutbildningen. Medlemmarna bör utses för en treårsperiod. Rådet kan självt knyta till sig ytterligare kompetens vid behov. Dock föreslås att representanter från MedfarmDoIT och KTC adjungeras permanent. Kärnan i rådet bör utgöras av tre personer som vardera har 25 % av en heltidstjänst för att kunna garantera rådets långsiktiga arbete. Personerna utses för en treårsperiod. Fördelningen mellan fakulteterna bör vara: två personer från medicinska fakulteten och en representant från farmaceutiska fakulteten. En av dessa tre bör representera forskarutbildningen. Rådets kärna utser själva en person inom sig, som får uppdraget att bli ordförande och vara sammankallande. Personer som är intresserade av uppdraget ska lämna in en intresseanmälan, varefter uppdragen tillsätts av områdesnämnden i samråd med grundutbildningskommittéerna och kommittén för utbildning på forskarnivå. Tre studentrepresentanter (varav en doktorand) utsedda av studentkårerna, ska ingå i rådet som ordinarie medlemmar. Rådet ska regelbundet rapportera till GRUFF, GRUNK och KUF samt vid behov vid berörda programkommittéer. Lokala (områdesrelaterade) behov ska styra det pedagogiska rådets verksamhet, men rådet bör beakta det arbetet som utförs vid universitets centrala kvalitets- och pedagogiska utvecklingsenhet KUUP för att undvika dubblering av aktiviteter. 5

2.5 Kostnad och finansiering Deltagandet som representant i rådet sker inom ramen för ordinarie uppdrag, dvs löpande kvalitetsoch utvecklingsarbetet, men även framtida utökning av programövergripande samverkan. Kostnaden för de tre deltidstjänster på vardera 25 % uppskattas till ca 750 000 kronor/år i tre år och bör ersättas med centrala medel för att säkerställa rådets verksamhet under en första period. I första hand bör det undersökas om det finns någon möjlighet att finansiera rådets tre inledande år som en särskild satsning, och därmed söka medel centralt på Uppsala universitet för denna. I den mån särskilt kanslistöd kommer att behöver måste detta diskuteras i områdesnämnden. 2.6 Utvärdering Efter tre år bör det pedagogiska rådets verksamhet utvärderas. GRUFF, GRUNK, KUF och områdesnämnden ska då bedöma i vilken utsträckning uppsatta mål nåtts och i vilket genomslag arbetet har haft för samverkan, pedagogisk utveckling och ökad kvalitet. I denna utvärdering bör även KUUP:s erfarenheter av samarbetet med det pedagogiska rådet inhämtas. 6