EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 14.4.2010 2009/2242(INI) ÄNDRINGSFÖRSLAG 10-147 Förslag till betänkande Ilda Figueiredo (PE439.237v01-00) Utvärderingen av resultaten från färdplanen för jämställdhet 2006 2010 och rekommendationer för framtiden (2009/2242(INI)) AM\812286.doc PE440.168v01-00 Förenade i mångfalden
AM_Com_NonLegReport PE440.168v01-00 2/67 AM\812286.doc
10 Anna Záborská Beaktandeled 11a (nytt) med beaktande av Europarådets arbeten på detta område och särskilt den reviderade europeiska sociala stadgan, 11 Marije Cornelissen Beaktandeled 22a (nytt) med beaktande av sin resolution av den 13 mars 2008 1 om jämställdhet och ökat medinflytande för kvinnor i utvecklingssamarbetet, 12 Anna Záborská Beaktandeled 24a (nytt) med beaktande av sina resolutioner av den 24 februari 1994 2 och av den 13 oktober 2005 3 om kvinnor och fattigdom i Europeiska unionen och sin 1 Antagna texter, P6_TA(2008)0103. 2 EGT C 77, 14.3.1994, s. 43. 3 Antagna texter, P6_TA(2005)0388. AM\812286.doc 3/67 PE440.168v01-00
resolution av den 3 februari 2009 1 om icke-diskriminering grundad på kön och solidaritet mellan generationer, 13 Mary Honeyball Skäl A A Jämställdheten mellan kvinnor och män är en allmän mänsklig rättighet, den är en av Europeiska unionens grundläggande principer och den framhålls på många ställen i fördragen. Trots detta finns avsevärda ojämlikheter i den politiska världen och i kvinnornas liv. A. Jämställdheten mellan kvinnor och män är ett nödvändigt krav för att vi till fullo ska kunna åtnjuta våra allmänna mänskliga rättigheter, den är en av Europeiska unionens grundläggande principer och den framhålls på många ställen i fördragen. Trots detta finns avsevärda ojämlikheter i den politiska världen och i kvinnornas liv. 14 Chrysoula Paliadeli Skäl Aa (nytt) Aa. Jämställdhetspolitiken är ett verktyg för ekonomisk tillväxt och social sammanhållning. Or. el 1 Antagna texter, P6_TA(2009)0039. PE440.168v01-00 4/67 AM\812286.doc
15 Skäl Aa (nytt) Aa. Jämställdhet ska vara ett europeiskt kulturellt och politiskt kännetecken. 16 Skäl Ab (nytt) Ab. Våld mot kvinnor är ett mycket stort hinder för jämställdhet. Det utgör ett av de oftast förekommande brotten mot de mänskliga rättigheterna, och det känner inte några geografiska, ekonomiska eller sociala gränser. Att så många kvinnor drabbas av våld är mycket oroande. 17 Astrid Lulling Skäl B B. Lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män måste skapas genom socialt framåtskridande för alla och inte genom tillbakagång. utgår AM\812286.doc 5/67 PE440.168v01-00
18 Skäl Ba (nytt) Ba. Vi kan inte fortsätta vara bundna av ekonomiska modeller som är föråldrade, som inte är miljömässigt hållbara och som grundar sig på en könsuppdelning av arbetet som är förlegad och som har satts ur spel genom kvinnornas inträde på arbetsmarknaden. Vi behöver en ny modell som är baserad på kunskap och innovation, som är socialt hållbar, som tar med kvinnors fulla kapacitet i produktionsmönstret, som ger en balanserad ansvarsfördelning mellan män och kvinnor inom den offentliga och den privata sfären och som gör det möjligt att förena privatliv och arbetsliv. 19 Mary Honeyball Skäl C C. I färdplanen för jämställdhet 2006 2010 lyftes några grundläggande aspekter på jämställdhet fram, men de verkliga framstegen var få. C. I färdplanen för jämställdhet 2006 2010 lyftes brister i arbetet med att åstadkomma fullkomlig jämställdhet fram och den har i en del fall drivit på dagordningen för jämställdshetsfrågor, men de övergripande framstegen var få. PE440.168v01-00 6/67 AM\812286.doc
20 Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier Skäl C C. I färdplanen för jämställdhet 2006 2010 lyftes några grundläggande aspekter på jämställdhet fram, men de verkliga framstegen var få. C. I färdplanen för jämställdhet 2006 2010 lyftes några grundläggande aspekter på jämställdhet fram, men de verkliga framstegen är otillräckliga. 21 Skäl Ca (nytt) Ca. Det är nödvändigt att förstärka insatserna för att bygga in genusperspektivet i den offentliga politiken. 22 Lívia Járóka Skäl D D. Den pågående finans- och samhällskrisen drabbar kvinnorna särskilt hårt genom att ojämlikheten och diskrimineringen förvärras. D. Trots att det ännu är svårt att bedöma finanskrisens alla följder, är det tydligt att den pågående finans- och samhällskrisen drabbar kvinnorna och framtida politiska framsteg på längre sikt som syftar till att skapa jämställdhet mellan kvinnor och män särskilt hårt genom att ojämlikheten AM\812286.doc 7/67 PE440.168v01-00
och diskrimineringen förvärras. 23 Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier Skäl D D. Den pågående finans- och samhällskrisen drabbar kvinnorna särskilt hårt genom att ojämlikheten och diskrimineringen förvärras. D. Den pågående finans- och samhällskrisen kan drabba kvinnorna särskilt när det gäller sysselsättning och löner. 24 Skäl Da (nytt) Da. Jämställdhet har en positiv inverkan på produktiviteten och den ekonomiska tillväxten. Kvinnors deltagande på arbetsmarknaden medför många sociala och ekonomiska fördelar. 25 Marije Cornelissen Skäl Da (nytt) PE440.168v01-00 8/67 AM\812286.doc
Da. I vårt åldrande samhälle kommer kvinnor att vara oumbärliga på arbetsmarknaden, eftersom efterfrågan på äldrevård kommer att öka, vilket sannolikt leder till att kvinnor riskerar att få en dubbel arbetsbelastning. 26 Astrid Lulling; Elisabeth Morin-Chartier Skäl E E. Större delen av EU:s över 85 miljoner fattiga är kvinnor. Till detta bidrar arbetslöshet, osäkra anställningar, låga löner, pensioner under existensminimum och svårigheter att utnyttja modern samhällsservice inom många olika områden. E. Större delen av EU:s över 85 miljoner fattiga är kvinnor. 27 Mary Honeyball Skäl E E. Större delen av EU:s över 85 miljoner fattiga är kvinnor. Till detta bidrar arbetslöshet, osäkra anställningar, låga löner, pensioner under existensminimum och svårigheter att utnyttja modern samhällsservice inom många olika E. Större delen av EU:s över 85 miljoner fattiga är kvinnor. Till detta bidrar arbetslöshet, osäkra anställningar, låga löner, pensioner under existensminimum och svårigheter att utnyttja modern samhällsservice inom många olika AM\812286.doc 9/67 PE440.168v01-00
områden. områden. Dessutom har antalet fattiga kvinnor ökat oproportionerligt i förhållande till antalet män de senaste tio åren. 28 Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier Skäl F F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män är nu mer än 17 procent. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta. 29 Zita Gurmai Skäl F F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent, vilket leder till pensionsklyftor. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. PE440.168v01-00 10/67 AM\812286.doc
30 Sophia in 't Veld Skäl F F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent och leder till pensionsklyftor och fattigdom bland äldre kvinnor. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. 31 Marije Cornelissen Skäl F F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. F. De genomsnittliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män i EU som helhet blir allt större och är nu mer än 17 procent och leder till pensionsklyftor och fattigdom bland äldre kvinnor. Den indirekta diskrimineringen tenderar att tillta allteftersom arbetslösheten växer, och den drabbar då särskilt kvinnor och unga flickor. AM\812286.doc 11/67 PE440.168v01-00
32 Marije Cornelissen Skäl Fa (nytt) Fa. Det finns en seglivad könsskillnad i fråga om omvårdnad, där kvinnor ägnar dubbelt så mycket eller tre gånger så mycket tid åt oavlönad vård av barn och andra anhöriga i förhållande till män. 33 Astrid Lulling Skäl G G. Vissa kvinnogrupper utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse etc. utgår 34 Lívia Járóka Skäl G G. Vissa kvinnogrupper utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående G. Kvinnor utsätts ofta för flerfaldig diskriminering på grund av kön och ålder, funktionshinder, etnisk bakgrund och ras, PE440.168v01-00 12/67 AM\812286.doc
kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse etc. religion, nationalitet och socioekonomisk ställning. Sammansatt diskriminering skapar flerfaldiga hinder för kvinnors ökade medinflytande och sociala framsteg. 35 Marije Cornelissen Skäl G G. Vissa kvinnogrupper utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse etc. G. Kvinnor utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse, lesbiska kvinnor och transpersoner. 36 Sophia in 't Veld Skäl G G. Vissa kvinnogrupper utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse etc. G. Vissa kvinnogrupper utsätts för flerfaldig diskriminering. Det gäller framför allt äldre kvinnor, ensamstående kvinnor med försörjningsansvar, invandrarkvinnor, kvinnor som tillhör minoriteter, kvinnor med funktionshinder, kvinnor i fängelse, kvinnor i ensamhushåll etc. AM\812286.doc 13/67 PE440.168v01-00
37 Astrid Lulling Skäl H H. Det är av fundamental vikt att en jämställd tillgång till samhällsresurser, till rättigheter och till makt kan garanteras. Detta kräver strukturella och kulturella förändringar, eliminering av schablontänkande och främjande av jämställdhet. utgår 38 Skäl Ha (nytt) Ha. Segregeringen mellan kvinnor och män inom olika sektorer och yrken har inte minskat. I vissa länder har den tvärtom ökat. 39 Sophia in 't Veld Skäl Ha (nytt) Ha. Familjerätt (i synnerhet lagstiftning som reglerar äktenskap och PE440.168v01-00 14/67 AM\812286.doc
äktenskapsskillnad) försätter ofta kvinnor i en juridiskt och ekonomiskt sämre position och ibland bidrar domstolar till ojämlikhet mellan män och kvinnor genom att tillämpa familjerätt som grundar sig i traditionella förebilder i stället för lika rättigheter. 40 Skäl Hb (nytt) Hb. Kvinnors medverkan vid beslutsfattande är en avgörande indikator på jämställdheten. Andelen kvinnor i ledande befattningar inom företag och universitet är fortfarande låg. Andelen kvinnor som sysslar med politik eller forskning ökar, men i mycket långsam takt. 41 Sophia in 't Veld Skäl Hb (nytt) Hb. Rätten till invändningar av samvetsskäl missbrukas ofta av (religiösa) grupper för att minska kvinnors rättigheter inom områden som sjukvård och familjerätt. AM\812286.doc 15/67 PE440.168v01-00
42 Skäl Hc (nytt) Hc. Det slentriantänkande som fortfarande råder när det gäller kvinnors utbildnings- och yrkesalternativ bidrar till att befästa ojämlikheterna. 43 Astrid Lulling Skäl I I. De utmaningar som finns och de erfarenheter som gjorts visar att vi måste bli bättre på att samordna, informera om och främja kvinnors rättigheter med hänsyn till deras olika levnadsförhållanden. utgår 44 Marije Cornelissen Skäl I I. De utmaningar som finns och de erfarenheter som gjorts visar att vi måste bli bättre på att samordna, informera om och främja kvinnors rättigheter med hänsyn till deras olika levnadsförhållanden. I. De utmaningar som finns och de erfarenheter som gjorts visar att frånvaron av en sammanhållen politik mellan olika områden tidigare hindrat att jämställdhet mellan kvinnor och män skapats och att vi måste bli bättre på att med tillräckligt PE440.168v01-00 16/67 AM\812286.doc
stora resurser samordna, informera om och främja kvinnors rättigheter med hänsyn till deras olika levnadsförhållanden. 45 Skäl Ia (nytt) Ia. Positiv särbehandling av kvinnor har visat sig vara av fundamental betydelse för att de ska bli fullt delaktiga i arbetsmarknaden och i samhället som helhet. 46 Lívia Járóka Skäl Ja (nytt) Ja. Könsspecifika data är ett viktigt verktyg för att åstadkomma verkliga framgångar och utvärdera resultat effektivt. 47 Astrid Lulling, Elisabeth Morin-Chartier Skäl K K. 2010 har utropats till Europeiska året K. 2010 har utropats till Europeiska året AM\812286.doc 17/67 PE440.168v01-00
för bekämpning av fattigdom. Det kräver politiska initiativ och samfällda politiska åtgärder som i grunden förändrar den nuvarande situationen. för bekämpning av fattigdom. Det kräver politiska initiativ och samfällda politiska åtgärder som bidrar till att i grunden förbättra den nuvarande situationen. 48 Skäl La (nytt) La. För både kvinnor och män saknas fortfarande en lösning som gör det möjligt att förena yrkesliv, familjeliv och privatliv. 49 Anna Záborská Skäl La (nytt) La. I medlemsstaterna är andelen fattiga barn och ungdomar högre än genomsnittet. Även om nöden framför allt drabbar kvinnor, är de också de första att försvara sina närmaste mot fattigdom och social utestängning, eftersom kvinnor skapar grundläggande band, främjar freden och går i spetsen för respekten för de mänskliga rättigheterna och allas värdighet, vilket dessutom syftar till förbättringar och erkännande för kvinnor i allmänhet. PE440.168v01-00 18/67 AM\812286.doc
50 Skäl Lb (nytt) Lb. Ett delat ansvar för familj och hem mellan män och kvinnor, särskilt genom ett bättre utnyttjande av föräldra- och pappaledigheten, är en ofrånkomlig förutsättning för att jämställdhet ska kunna främjas och uppnås. Att mammaledighet och studier inte räknas in i den totala arbetstiden är diskriminerande och ogynnsamt för kvinnor på arbetsmarknaden. 51 Anna Záborská Skäl Lb (nytt) Lb. Det går inte att främja lika möjligheter för män och kvinnor utan att ta hänsyn till männens roll, och följaktligen bör föreningar som representerar män och familjefäder få samma stöd och uppmärksamhet som kvinnoföreningar. AM\812286.doc 19/67 PE440.168v01-00
52 Skäl Lc (nytt) Lc. Tillgång till barnomsorg och till assistans för äldre och för andra vårdkrävande familjemedlemmar är väsentlig för att man ska kunna uppnå ett jämställt deltagande av kvinnor och män på arbetsmarknaden och inom undervisning och utbildning. 53 Anna Záborská Skäl Lc (nytt) Lc. Integreringen av ett jämställdhetsperspektiv är ett slags social och instrumental ingenjörskonst som syftar till att förändra de naturliga manliga och kvinnliga identiteterna och deras uttrycksformer i offentligheten och i privatlivet. Den är uttryck för en politisk vilja att förändra de sociala relationerna och föreställningarna hos kvinnor och män. 54 Anna Záborská Skäl Ld (nytt) PE440.168v01-00 20/67 AM\812286.doc
Ld. I de flesta medlemsstater beaktas i trygghetssystemen inte i tillräcklig utsträckning de särskilda villkor som råder för fattiga kvinnor. Risken att hamna i nöd är större för kvinnor än för män, särskilt för äldre kvinnor, eftersom trygghetssystemen bygger på principen om kontinuerligt avlönad sysselsättning. I vissa fall uppfyller kvinnor inte dessa villkor eftersom de har avbrutit sin yrkesverksamhet på grund av fördelningen mellan avlönat och oavlönat arbete. Dessutom ställs äldre kvinnor också inför större svårigheter att åter komma in på arbetsmarknaden. 55 Mariya Nedelcheva Punkt 1 1. Europaparlamentet föreslår att EU:s nya jämställdhetsstrategi ska vara ett handlingsprogram och ett politiskt åtagande på grundval av handlingsplanen från Peking. Kvinnors och flickors mänskliga rättigheter ska vara en oförytterlig, integrerande och oupplöslig del av de allmänna mänskliga rättigheterna. 1. Europaparlamentet föreslår att EU:s nya jämställdhetsstrategi ska vara ett handlingsprogram och ett politiskt åtagande på grundval av handlingsplanen från Peking och dess framsteg. Kvinnors och flickors mänskliga rättigheter ska vara en oförytterlig, integrerande och oupplöslig del av de allmänna mänskliga rättigheterna. AM\812286.doc 21/67 PE440.168v01-00
56 Lívia Járóka Punkt 1a (ny) 1a. Europaparlamentet framhåller hur viktigt det är att fortfarande sträva efter de sex prioriterade handlingsområdena i den nuvarande färdplanen. Parlamentet uppmanar kommissionen att införa ytterligare konkreta åtgärder för att säkerställa att den nuvarande färdplanens styrkor utvecklas ännu mer och på så sätt påverka instrument på nationell och regional nivå mer märkbart för att skapa jämställdhet och ett ökat medinflytande för kvinnor. 57 Anna Záborská Punkt 1a (ny) 1a. Europaparlamentet erinrar om punkt II.9 i handlingsplanen från Peking: Samtidigt som det inte går att bortse från nationella och regionala särdrag och den historiska, kulturella och religiösa mångfalden är det staters plikt att oavsett politiskt, ekonomiskt och kulturellt system främja och skydda alla mänskliga rättigheter och alla grundläggande friheter. Genomförandet av denna handlingsplan, däribland genom nationell lagstiftning och utarbetande av strategier, politiska åtgärder och program och utvecklingsprioriteringar, är varje stats suveräna ansvar, i överensstämmelse med respekt för alla mänskliga rättigheter och grundläggande friheter. Beaktande och PE440.168v01-00 22/67 AM\812286.doc
absolut respekt för olika religiösa och etiska värden, för kulturarvet och för enskildas och deras gruppers filosofiska övertygelser bör bidra till att kvinnor fullt ut kan åtnjuta sina grundläggande rättigheter för att kunna uppnå jämställdhet, utveckling och fred. 58 Zita Gurmai Punkt 1a (ny) 1a. Europaparlamentet föreslår att EU-medel anslås till den nya strategin för jämställdhet mellan könen för att underlätta genomförandet på europeisk nivå. 59 Punkt 2a (ny) 2a. Europaparlamentet beklagar att EU 2020-strategin som lagts fram av kommissionen inte på ett tillfredsställande sätt innefattar genusperspektivet. Parlamentet begär därför att rådet tar hänsyn till parlamentets och kvinnoorganisationernas framställning om att genusperspektivet ska tas med i slutdokumentet. AM\812286.doc 23/67 PE440.168v01-00
60 Lívia Járóka Punkt 2a (ny) 2a. Europaparlamentet framhåller dessutom att kommissionen bör lägga större vikt vid att bekämpa flerfaldig diskriminering, fattigdom och social utestängning samt ojämlikhet i hälsa. 61 Anna Záborská Punkt 4 4. Europaparlamentet understryker vikten av en årlig konferens om jämställdheten mellan könen, med deltagande av kvinnoorganisationer och fackföreningar i de olika medlemsstaterna samt av företrädare för parlamentet, kommissionen, rådet och de nationella parlamenten. Varje år ska ett i förväg bestämt tema uppmärksammas särskilt. 4. Europaparlamentet understryker vikten av en konferens varje halvår om jämställdheten mellan könen, med deltagande av kvinno- och mansorganisationer och fackföreningar i de olika medlemsstaterna samt av företrädare för parlamentet, kommissionen, rådet och de nationella parlamenten. Varje gång ska ett i förväg bestämt tema uppmärksammas särskilt. 62 Antonyia Parvanova Punkt 4a (ny) PE440.168v01-00 24/67 AM\812286.doc
4a. Europaparlamentet framhåller behovet av en strukturerad dialog med det civila samhället för att säkerställa principen om jämlikhet mellan kvinnor och män. 63 Mariya Nedelcheva Punkt 5 5. Europaparlamentet kräver att det europeiska jämställdhetsinstitutet omedelbart träder i funktion med full kraft och att det utarbetas indikatorer för uppföljning av jämställdhetsfrågor inom alla områden. 5. Europaparlamentet kräver att det europeiska jämställdhetsinstitutet omedelbart träder i funktion med full kraft och att det utarbetas indikatorer för uppföljning av jämställdhetsfrågor inom alla områden. Parlamentet yrkar på att dessa indikatorer regelbundet aktualiseras för att fastställda mål ska kunna samordnas och genomföras effektivt. 64 Marije Cornelissen Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet efterlyser ett kapitel om kön i EU 2020-strategin med mekanismer för att integrera jämställdhetsperspektiv och mål för kvinnor på arbetsmarknaden med AM\812286.doc 25/67 PE440.168v01-00
indikatorer som indikerar ekonomiskt oberoende och som beaktar både de konsekvenser den nuvarande sociala och ekonomiska krisen har för kvinnor samt kvinnors roll i ett åldrande samhälle. 65 Anna Záborská Punkt 5a (ny) 5a. Europaparlamentet föreslår att det institutionella samarbetet på detta område inte begränsas till enbart kvinnoorganisationer utan att aktivt söka samarbete med organisationer som företräder män. 66 Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet begär att kommissionen regelbundet förbättrar och uppdaterar sin webbsida om jämställdhet, att gruppen för lika möjligheter minst en gång om året helt ägnar ett av sina möten åt jämställdheten och att en informationstjänst för kvinnor inrättas. PE440.168v01-00 26/67 AM\812286.doc
67 Zita Gurmai Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet yrkar på att kommissionen börjar integrera ett jämställdhetsperspektiv vid utarbetandet av alla sina förslag. 68 Anna Záborská Punkt 6a (ny) 6a. Europaparlamentet uppmanar Eurostat att utarbeta indikatorer för att mäta kvinnors och mäns engagemang i frivilligt arbete för att på så sätt visa på kvinnors och mäns insatser för den sociala sammanhållningen. 69 Marina Yannakoudakis Punkt 7 7. Europaparlamentet kräver att kommissionens generaldirektorat skapar samordningsmekanismer för ett permanent uppföljningsarbete när det gäller politik för lika rättigheter och utgår AM\812286.doc 27/67 PE440.168v01-00
möjligheter för män och kvinnor inom alla områden. Motivering Kommissionens generaldirektorat behöver inte inrätta samordningsmekanismer för ett permanent uppföljningsarbete när det gäller politik för lika rättigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden. I stället bör Europeiska jämställdhetsinstitutet ta på sig denna roll. Dessutom skulle inrättandet av en annan enhet underminera Europeiska jämställdhetsinstitutets ställning. 70 Mariya Nedelcheva Punkt 7 7. Europaparlamentet kräver att kommissionens generaldirektorat skapar samordningsmekanismer för ett permanent uppföljningsarbete när det gäller politik för lika rättigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden. 7. Europaparlamentet kräver att kommissionens generaldirektorat i sin interna verksamhet inför en förstärkt samordningsmekanism för en permanent uppföljning när det gäller politik för lika rättigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden. 71 Punkt 7 7. Europaparlamentet kräver att kommissionens generaldirektorat skapar samordningsmekanismer för ett permanent uppföljningsarbete när det gäller politik för lika rättigheter och möjligheter för män 7. Europaparlamentet kräver att kommissionens generaldirektorat skapar samordningsmekanismer för ett permanent uppföljningsarbete när det gäller politik för lika rättigheter och möjligheter för män och kvinnor inom alla områden. PE440.168v01-00 28/67 AM\812286.doc
och kvinnor inom alla områden. Parlamentet begär att den årliga rapporten om jämställdhet ska innehålla ett kapitel från vart och ett av generaldirektoraten om jämställdheten inom dess behörighetsområde. 72 Ana Gomes Punkt 7a (ny) 7a. Europaparlamentet uppmanar unionens höga representant att säkerställa en jämn könsfördelning vid inrättandet av den europeiska avdelningen för yttre åtgärder och att upprätta en handlingsplan för att sträva efter en jämn könsfördelning i EUdelegationer, vilket även inbegriper den högsta nivån. 73 Ana Gomes Punkt 7b (ny) 7b. Europaparlamentet uppmanar unionens höga representant att se till att ett genusperspektiv genomsyrar alla utvecklingspolitiska samarbeten, program och projekt och framhåller betydelsen av att genomföra FN:s säkerhetsråds resolution 1325 i unionens yttre åtgärder. AM\812286.doc 29/67 PE440.168v01-00
74 Silvia Costa Punkt 8 8. Europaparlamentet understryker vikten av en integrerad jämställdhetspolitik inom olika områden, framför allt ekonomi, finanser, handel och socialpolitik, samt av en budgetanalys som tar hänsyn till könsoch jämställdhetsfrågor. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att visa exempel på goda metoder. 8. Europaparlamentet understryker vikten av en integrerad jämställdhetspolitik inom olika områden, framför allt ekonomi, finanser, handel och socialpolitik, samt av en budgetanalys som tar hänsyn till könsoch jämställdhetsfrågor. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att främja och visa exempel på goda metoder. Or.it 75 Mariya Nedelcheva Punkt 8 8. Europaparlamentet understryker vikten av en integrerad jämställdhetspolitik inom olika områden, framför allt ekonomi, finanser, handel och socialpolitik, samt av en budgetanalys som tar hänsyn till könsoch jämställdhetsfrågor. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att visa exempel på goda metoder. 8. Europaparlamentet understryker vikten av en integrerad jämställdhetspolitik inom olika områden, framför allt ekonomi, finanser, handel och socialpolitik, samt av en budgetanalys som tar hänsyn till könsoch jämställdhetsfrågor. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att främja spridning och utbyte av goda metoder så att de i högre grad beaktas vid politikutformningen. PE440.168v01-00 30/67 AM\812286.doc
76 Punkt 8a (ny) 8a. Europaparlamentet anser att det är nödvändigt att kommissionen och medlemsstaterna utvecklar utbildningsoch genomförandeverktyg så att alla berörda parter inom sina behörighetsområden kan ta vederbörlig hänsyn till ett perspektiv som grundas på lika möjligheter för kvinnor och män, samt utvärdera den specifika inverkan som politiken har på kvinnor och män. 77 Silvia Costa Punkt 8a (ny) 8a. Europaparlamentet anser att det är viktigt att inom ramen för strategierna och planerna för den ekonomiska återhämtningen vidta mönsteråtgärder som stöder utbildningsvägar med specifik inriktning på arbetsmarknaden för flickor och kvinnor, inom strategiska utvecklingssektorer och i uppgifter och befattningar på hög teknisk och vetenskaplig nivå. Or.it AM\812286.doc 31/67 PE440.168v01-00
78 Punkt 8b (ny) 8b. Europaparlamentet inskärper vikten av att utveckla könsbaserade kvantitativa, kvalitativa och statistiska indikatorer som är tillförlitliga, jämförbara och tillgängliga vid behov, och som kan användas för att följa upp hur jämställdheten tillämpas tvärs över alla politikområden. 79 Punkt 8c (ny) 8c. Europaparlamentet betonar att en bättre samordning är nödvändig för att jämställdhetspolitikens målsättningar ska kunna utvecklas inom alla institutioner, både i EU och i medlemsstaterna, och att det är nödvändigt med konkreta och homogena integrationsmetoder som till exempel genusbudgetar eller inbyggda genusanalyser vid utformning, planering, genomförande och uppföljning av den offentliga politiken. PE440.168v01-00 32/67 AM\812286.doc
80 Marije Cornelissen Punkt 9 9. Parlamentet kräver att kommissionen och medlemsstaterna tillämpar en dubbel strategi med en integrerad jämställdhetspolitik samtidigt som man fortsätter att vidta specifika åtgärder, även i form av lagstiftning, vid budgetutformning och vid uppföljning och kontroller med syfte att förverkliga dem. 9. Parlamentet kräver att kommissionen och medlemsstaterna tillämpar en dubbel strategi med en integrerad jämställdhetspolitik samtidigt som man fortsätter att vidta specifika åtgärder, även i form av lagstiftning, vid budgetutformning och vid uppföljning och kontroller med syfte att förverkliga dem. Parlamentet pekar på att en handlingsplan bör innehålla kortsiktiga och långsiktiga kvalitativa och kvantitativa mål på både europeisk och nationell nivå. 81 Antigoni Papadopoulou Punkt 9a (ny) 9a. Europaparlamentet välkomnar kommissionens åtagande gentemot principerna i handlingsplanen från Peking vad gäller att främja könsbudgetering. Parlamentet uppmanar EU och medlemsstaterna att arbeta för att regelbundet granska hur kvinnor gynnas av kostnader inom den offentliga sektorn, att ändra budgetar för att säkerställa en jämlik tillgång till kostnader inom den offentliga sektorn både för att förbättra produktionskapaciteten och för att tillgodose sociala behov. Parlamentet kräver också en fördelning av tillräckligt stora resurser, vilket även innefattar AM\812286.doc 33/67 PE440.168v01-00
resurser för att genomföra genuskonsekvensanalyser. 82 Punkt 9a (ny) 9a. Europaparlamentet begär att kommissionen, rådet och medlemsstaterna vidtar nödvändiga åtgärder för att bygga in genusperspektivet i all gemenskapspolitik och att nuvarande lagstiftning revideras så att man får en korrekt tillämpning av jämställdheten mellan könen och möjliggör positiva särbehandlingsåtgärder där sådana behövs. 83 Marije Cornelissen Punkt 9a (ny) 9a. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen att kontrollera att medlemsstater tillmötesgår de direktiv och åtgärder som finns mot könsdiskriminering och att vidta aktiva åtgärder, däribland överträdelseförfaranden, om de inte tillmötesgår dessa. PE440.168v01-00 34/67 AM\812286.doc
84 Punkt 9b (ny) 9b. Europaparlamentet begär att EJFLU-förordningen ändras så att det precis som i ESF blir möjligt att genomföra positiva aktioner till förmån för kvinnor under den kommande programperioden 2014 2020. Detta har varit möjligt under tidigare perioder men inte under den innevarande. En sådan åtgärd skulle ha fördelaktiga effekter för landsbygdskvinnors sysselsättning. 85 Punkt 10 10. Europaparlamentet framhåller nödvändigheten av att även parlamentets egna utskott och delegationer fäster särskild vikt vid jämställdhetsfrågorna. 10. Europaparlamentet framhåller nödvändigheten av att även parlamentets egna utskott och delegationer fäster särskild vikt vid jämställdhetsfrågorna. Parlamentet framhåller det viktiga arbete som utförs av högnivågruppen för jämställdhet inom parlamentet. 86 Mary Honeyball Punkt 10 AM\812286.doc 35/67 PE440.168v01-00
10. Europaparlamentet framhåller nödvändigheten av att även parlamentets egna utskott och delegationer fäster särskild vikt vid jämställdhetsfrågorna. 10. Europaparlamentet framhåller nödvändigheten av att även parlamentets egna utskott och delegationer fäster särskild vikt vid jämställdhetsfrågorna och ser till att kvinnor är tillräckligt representerade på ansvarsfulla poster inom dessa utskott och delegationer. 87 Punkt 10a (ny) 10a. Europaparlamentet inskärper att man måste förhindra att den nuvarande finansiella och ekonomiska krisen och de kommande ekonomiska programmen äventyrar de framsteg som gjorts beträffande jämställdheten och att tillbakagången, så som redan sker i vissa medlemsstater, utnyttjas som ett argument för att minska åtgärderna för jämställdhet. Detta skulle på lång sikt vara ett hinder för ökad sysselsättning, ekonomisk tillväxt inom EU, ökade skatteintäkter, höjda födelsetal och förbättrad jämställdhet. 88 Mary Honeyball Punkt 10a (ny) 10a. Europaparlamentet välkomnar här det pågående arbetet bland ledamöterna i PE440.168v01-00 36/67 AM\812286.doc
Europaparlamentet som ansvarar för integreringen av ett jämställdhetsperspektiv och som arbetar för att se till att deras enskilda utskott har ett genusperspektiv i utformningen och utvecklingen av alla politikområden. 89 Lívia Járóka Punkt 10a (ny) 10a. Europaparlamentet uppmanar rådet och kommissionen att se till att jämställdhetsdimensionen framhålls systematiskt i EU 2020-strategin. 90 Anna Záborská Punkt 10a (ny) 10a. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att i samarbete med medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter inleda en översyn av politiken för att förena yrkes- och familjeliv och garantera att kostnaden för föräldraskap inte bärs av företagen utan av samhället för att få bort diskriminerande behandling i företagen och främja den demografiska utvecklingen. AM\812286.doc 37/67 PE440.168v01-00
91 Anna Záborská, Punkt 10b (ny) 10b. Europaparlamentet erinrar kommissionen och medlemsstaterna om att det är nödvändigt att vidta positiva åtgärder för kvinnor och män, framför allt för att göra det lättare för dem att återvända till arbetsmarknaden efter en period som ägnats åt familjen (vård av barn och/eller anhörig som är sjuk eller av en funktionshindrad), genom att främja en politik för (åter)anpassning till arbetsmarknaden som gör det möjligt för dem att åter bli ekonomiskt oberoende. 92 Anna Záborská, Punkt 10c (ny) 10c. Europaparlamentet uppmanar kommissionen och rådet att fullfölja initiativen för att erkänna den informella ekonomiska sektorn och beräkna värdet av livets ekonomi utifrån ett genusperspektiv i enlighet med projektet Bortom BNP som lanserats av kommissionen. PE440.168v01-00 38/67 AM\812286.doc
93 Anna Záborská, Punkt 10d (ny) 10d. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att garantera lämpligt socialt skydd för kvinnor och män som tar hand om sjuka, gamla eller funktionshindrade släktingar liksom för äldre kvinnor som har särskilt låg pension. 94 Marina Yannakoudakis Punkt 11 11. Europaparlamentet framhåller vikten av att man fortsätter med den analys av handlingsplanen från Peking (Peking+15) som utfördes under det svenska ordförandeskapet, och att man med denna som utgångspunkt inte bara utarbetar lämpliga indikatorer utan också fastställer medel och vidtar nödvändiga politiska åtgärder inom följande tolv områden: 11. Europaparlamentet framhåller vikten av att man fortsätter med den analys av handlingsplanen från Peking (Peking+15) som utfördes under det svenska ordförandeskapet, och att man med denna som utgångspunkt inte bara utarbetar lämpliga indikatorer utan också fastställer medel och vidtar nödvändiga politiska åtgärder inom följande tio områden: Kvinnor och fattigdom. Kvinnor och fattigdom. Undervisning och utbildning för kvinnor. Kvinnor och hälsa. Utbildning för kvinnor. Våld mot kvinnor. Våld mot kvinnor. Kvinnor och väpnade konflikter. Kvinnor och väpnade konflikter. Kvinnor och ekonomi. Kvinnor och ekonomi. Kvinnor i maktutövande och Kvinnor i maktutövande och AM\812286.doc 39/67 PE440.168v01-00
beslutsfattande ställning. Institutionella mekanismer för främjande av kvinnor. beslutsfattande ställning. Institutionella mekanismer för främjande av kvinnor. Kvinnors mänskliga rättigheter. Kvinnors mänskliga rättigheter. Kvinnor och massmedier. Kvinnor och massmedier. Kvinnor och miljö. Kvinnor och miljö. Unga flickor. Motivering Områdena utbildning och kvinnors hälsa tillhör inte Europeiska unionens kompetensområden, utan är snarare frågor för medlemsstaterna. Området unga flickor bör inte heller ingå här eftersom man bör hänvisa till barn på ett könsneutralt sett genom att hänvisa till båda könen. 95 Marije Cornelissen Punkt 11 11. Europaparlamentet framhåller vikten av att man fortsätter med den analys av handlingsplanen från Peking (Peking+15) som utfördes under det svenska ordförandeskapet, och att man med denna som utgångspunkt inte bara utarbetar lämpliga indikatorer utan också fastställer medel och vidtar nödvändiga politiska åtgärder inom följande tolv områden: 11. Europaparlamentet framhåller vikten av att man fortsätter med den analys av handlingsplanen från Peking (Peking+15) som utfördes under det svenska ordförandeskapet, och att man med denna som utgångspunkt inte bara utarbetar lämpliga indikatorer utan också fastställer medel och vidtar nödvändiga politiska åtgärder inom följande områden: Kvinnor och fattigdom. Kvinnor och fattigdom. Undervisning och utbildning för kvinnor. Undervisning, utbildning och yrkesutbildning för kvinnor. Kvinnor och hälsa. Kvinnor och hälsa. Våld mot kvinnor. Nolltolerans mot våld mot kvinnor. Kvinnor och väpnade konflikter. Kvinnor och väpnade konflikter och konfliktförebyggande. PE440.168v01-00 40/67 AM\812286.doc
Kvinnor och ekonomi. Kvinnors deltagande på det politiska, sociala och ekonomiska området. Kvinnor i maktutövande och beslutsfattande ställning. Institutionella mekanismer för främjande av kvinnor. Kvinnor i maktutövande och beslutsfattande ställning. Institutionella mekanismer för främjande av kvinnor. Kvinnors mänskliga rättigheter. Kvinnors mänskliga rättigheter. Kvinnor och massmedier. Kvinnor och massmedier. Kvinnor och miljö. Kvinnor och miljö. Unga flickor. Unga flickor. Att kombinera arbete och familjeliv bland invandrarkvinnor. Könsbudgetering. 96 Anna Záborská Punkt 11a (ny) 11a. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att offentliggöra en bedömning av de konsekvenser, framför allt för budgeten, som uppkommer genom integreringen av ett jämställdhetsperspektiv, och som gör det möjligt att utvärdera relevansen, effektiviteten, hållbarheten och nyttan av den med avseende på förhållandet kostnader/mervärde, så som det för övrigt är brukligt för all annan EU-politik. AM\812286.doc 41/67 PE440.168v01-00
97 Punkt 11a (ny) 11a. Europaparlamentet framhåller att det är nödvändigt att förbättra systemen för kvinnoorganisationernas och det civila samhällets samarbete och deltagande i processerna för integration av genusperspektivet. 98 Anna Záborská Punkt 12 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer, som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, barn och äldre. 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot extrem fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler kvalificerade fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer och generationsövergripande centrum som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, män, barn och äldre. PE440.168v01-00 42/67 AM\812286.doc
99 Punkt 12 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer, som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, barn och äldre. 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, omarbeta metoderna för bestämning av fattigdomens omfattning som nu vanligen utgår från individuella inkomster i stället för familjemedlemmarnas sammanlagda inkomst, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer, som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, barn och äldre. 100 Barbara Matera Punkt 12 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, 12. Europaparlamentet prioriterar kampen mot fattigdom genom en förändring av de makroekonomiska, penningpolitiska, AM\812286.doc 43/67 PE440.168v01-00
socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer, som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, barn och äldre. socialpolitiska och arbetsmarknadspolitiska strukturer som utgör grunden för den, med syfte att garantera ekonomisk och social rättvisa för kvinnor, utveckla strategier som gynnar en rättvis fördelning av avkastningen, garantera en minimiavkastning och rimliga löner och pensioner, skapa fler fasta arbetstillfällen för kvinnor, garantera tillgång till modern samhällsservice för alla kvinnor och unga flickor, förbättra det sociala skyddsnätet och tillhörande samhällstjänster, framför allt daghem, förskolor, dagcentra, kommunala fritidssysselsättningar och stödåtgärder till familjer, som ska vara tillgängliga för alla kvinnor, barn och äldre och som i synnerhet ska vara till stöd för äldre ensamstående kvinnor. Or.it 101 Punkt 12a (ny) 12a. Europaparlamentet betonar den positiva inverkan som jämställdheten har på den ekonomiska tillväxten. Parlamentet framhåller i detta sammanhang att vissa studier tyder på att bruttonationalprodukten skulle vara cirka 30 procent högre om kvinnornas sysselsättningsgrad, arbetstid och produktivitet var lika höga som för männen. 102 Anna Záborská Punkt 12a (ny) PE440.168v01-00 44/67 AM\812286.doc
12a. Europaparlamentet betonar att de fattigaste kvinnorna måste vara de första partnerna för att utforma, genomföra och utvärdera jämställdhetspolitiken eftersom de fattigaste kvinnorna måste axla sin roll och sitt ansvar, däribland modersrollen, liksom alla andra kvinnor. De upplever samma glädjeämnen, har samma ambitioner, hyser samma farhågor och tvivel, men gör det under mycket svårare materiella omständigheter än de flesta kvinnor. Parlamentet uppmanar därför unionen att ägna särskild uppmärksamhet åt utformningen och genomförandet av Europaåret för bekämpning av fattigdom, Europaåret för frivilligarbete och generellt sett åt EU 2020-strategin i detta hänseende. 103 Zita Gurmai Punkt 12a (ny) 12a. Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna att analysera effekterna av krisåtgärderna och de kommande exitstrategierna med avseende på jämställdhet. 104 Marije Cornelissen Punkt 12a (ny) AM\812286.doc 45/67 PE440.168v01-00
12a. Europaparlamentet uppmanar Europeiska kommissionen att ta bort skillnaderna inom de berörda områdena för att säkerställa att nivån av rättsskydd är den samma för könsdiskriminering som för rasdiskriminering och att förbättra rättsskyddet och tillgången till rättsmedel för offer som är utsatta för flerfaldig diskriminering. 105 Punkt 13 13. Europaparlamentet kräver skyndsamma åtgärder för att bekämpa lönediskriminering. Detta kan ske antingen genom att nuvarande direktiv ändras eller genom att man utarbetar etappvisa planer med preciserade målsättningar för varje sektor för att komma till rätta med direkt och indirekt diskriminering genom att till exempel uppmuntra till kollektivavtal, utbilda jämställdhetsrådgivare och utarbeta jämställdhetsplaner för företag och andra arbetsplatser. 13. Europaparlamentet kräver skyndsamma åtgärder för att bekämpa lönediskriminering. Detta kan ske antingen genom att nuvarande direktiv ändras eller genom att man utarbetar etappvisa planer med preciserade målsättningar för varje sektor, till exempel att löneskillnaden ska vara högst 10 procent år 2020, för att komma till rätta med direkt och indirekt diskriminering genom att till exempel uppmuntra till kollektivavtal, utbilda jämställdhetsrådgivare och utarbeta jämställdhetsplaner för företag och andra arbetsplatser. PE440.168v01-00 46/67 AM\812286.doc
106 Marije Cornelissen Punkt 13 13. Europaparlamentet kräver skyndsamma åtgärder för att bekämpa lönediskriminering. Detta kan ske antingen genom att nuvarande direktiv ändras eller genom att man utarbetar etappvisa planer med preciserade målsättningar för varje sektor för att komma till rätta med direkt och indirekt diskriminering genom att till exempel uppmuntra till kollektivavtal, utbilda jämställdhetsrådgivare och utarbeta jämställdhetsplaner för företag och andra arbetsplatser. 13. Europaparlamentet kräver skyndsamma åtgärder för att bekämpa lönediskriminering. Detta kan ske antingen genom att nuvarande direktiv ändras eller genom att man utarbetar etappvisa planer med preciserade målsättningar för varje sektor för att komma till rätta med direkt och indirekt diskriminering genom att till exempel uppmuntra till kollektivavtal, utbilda jämställdhetsrådgivare som tar upp den ojämna fördelningen av oavlönat arbete mellan kvinnor och män, och utarbeta jämställdhetsplaner för företag och andra arbetsplatser. Insyn och öppenhet i lönesättningen ska vara en norm för god praxis för att stärka förhandlingspositionen för kvinnliga arbetstagare. 107 Punkt 13a (ny) 13a. Europaparlamentet välkomnar att sysselsättningsgraden för kvinnor i EU närmar sig målsättningen 60 procent för år 2010 men framhåller att det är nödvändigt att ställa upp mer långtgående utmaningar om man ska komma upp till 70 procent år 2020. AM\812286.doc 47/67 PE440.168v01-00
108 Marije Cornelissen Punkt 13a (ny) 13a. Europaparlamentet kräver att rådet, kommissionen och EU:s medlemsstater vidtar särskilda åtgärder för att förbättra särskilt sårbara gruppers ställning, såsom oberoende för invandrarkvinnor som upplever våld i hemmet, egen rätt till pension och andra förmåner för kvinnor som inte deltagit eller deltagit lite på arbetsmarknaden och en kampanj för att öka kunskapen om transpersoners diskriminering och att förbättra deras tillgång till rättsmedel. 109 Silvia Costa Punkt 13a (ny) 13a. Europaparlamentet anser att det är nödvändigt att förändra de system som avser sociala skyddsnät och socialförsäkringar. Dessa system, som vanligen är utformade med tanke på manliga anställda med normala och stabila heltidsarbeten inom stora industriföretag, har i själva verket visat sig vara helt otillräckliga om man tänker på de atypiska arbeten och tillfällighets-, deltids- och visstidsarbeten som av tradition framför allt utförs av kvinnor när det gäller att bibehålla en PE440.168v01-00 48/67 AM\812286.doc
inkomst under avbrotten och att på längre sikt säkerställa en tillräckligt hög pension. Or.it 110 Ilda Figueiredo, Eva-Britt Svensson, Cornelia Ernst Punkt 13a (ny) 13a. Europaparlamentet understryker vikten av förhandlingar och kollektivavtal i kampen mot diskriminering av kvinnor, framför allt när det gäller tillträde till anställningar, löner, arbetsförhållanden, befordran och yrkesutbildning. Or.pt 111 Mariya Nedelcheva Punkt 13a (ny) 13a. Europaparlamentet uppmanar offentliga och privata institutioner att i sina interna föreskrifter införa jämställdhetsplaner, att komplettera dem med tydliga mål på kort, medellång och lång sikt och att årligen utvärdera det effektiva genomförandet av målen. AM\812286.doc 49/67 PE440.168v01-00
112 Punkt 13b (ny) 13b. Europaparlamentet beklagar att kvinnor är svagt representerade vid beslutsfattande, både inom näringslivet och i demokratiska processer. Parlamentet framhäver behovet av mer långtgående åtgärder för att öka andelen kvinnor i företagsstyrelser och i offentliga organ på lokal, regional, nationell och europeisk nivå. 113 Punkt 13c (ny) 13c. Europaparlamentet anser att det är nödvändigt att uppnå en kvinnoandel på omkring 25 procent i styrelserna för företag som är börsnoterade i medlemsstaterna och 20 procent i medlemsstaternas regeringar. 114 Anna Záborská Punkt 14 PE440.168v01-00 50/67 AM\812286.doc
14. Europaparlamentet kräver ytterligare åtgärder på arbetsplatserna i form av utbildning och kontroller för att skapa bättre arbetsförhållanden för kvinnor. Det gäller framför allt arbetstidens längd, att uppfylla rätten till föräldraledighet och att förena arbete, familjeliv och fritid. Parlamentet uppmanar till en utvidgad och rimlig ersättning vid havandeskaps- och föräldraledighet, möjlighet till betald ledighet för fadern och bekämpande av handlingssätt som äventyrar dessa rättigheter. 14. Europaparlamentet kräver ytterligare åtgärder på arbetsplatserna i form av utbildning och kontroller för att skapa bättre arbetsförhållanden för kvinnor. Det gäller framför allt arbetstidens längd, att uppfylla rätten till föräldraledighet och att förena arbete och familjeliv. Parlamentet uppmanar till en utvidgad och rimlig ersättning vid havandeskapsledighet, möjlighet å ena sidan till föräldraledighet och å andra sidan till betald ledighet för fadern, inrättande av betald ledighet av familjeskäl framför allt för att ta hand om vårdberoende anhöriga och bekämpande av handlingssätt som äventyrar dessa rättigheter. 115 Marije Cornelissen Punkt 14 14. Europaparlamentet kräver ytterligare åtgärder på arbetsplatserna i form av utbildning och kontroller för att skapa bättre arbetsförhållanden för kvinnor. Det gäller framför allt arbetstidens längd, att uppfylla rätten till föräldraledighet och att förena arbete, familjeliv och fritid. Parlamentet uppmanar till en utvidgad och rimlig ersättning vid havandeskaps- och föräldraledighet, möjlighet till betald ledighet för fadern och bekämpande av handlingssätt som äventyrar dessa rättigheter. 14. Europaparlamentet kräver ytterligare åtgärder på arbetsplatserna i form av utbildning och kontroller för att skapa bättre arbetsförhållanden för kvinnor. Det gäller framför allt arbetstidens längd, att uppfylla rätten till föräldraledighet och att förena arbete, familjeliv och fritid. Parlamentet uppmanar till en utvidgad och rimlig ersättning vid havandeskaps- och föräldraledighet, möjlighet till betald ledighet för fadern, åtgärder som ska bekämpa en könsstereotyp fördelning av arbete och omvårdnad och bekämpande av handlingssätt som äventyrar dessa rättigheter. AM\812286.doc 51/67 PE440.168v01-00