2017 LANDSTINGSPLAN KORTVERSION
Landstinget ansvarar för hälsooch sjukvård, tandvård och regional utveckling i Värmland. Vården ska vara förebyggande, effektiv och behovsanpassad samt utföras på lika villkor för alla. En vård av hög kvalitet, som kontinuerligt förbättras, bidrar även till den regionala utvecklingen och ett hållbart samhälle. Framtidens hälso- och sjukvård Hälso- och sjukvården står inför stora framtida möjligheter och utmaningar. Medicinska framsteg bidrar till ökad livslängd när överlevnadspotentialen dramatisk ökar inom diagnosgrupper som till exempel cancer- och hjärt-kärlsjukdomar. Med ökande ålder tilltar även de kroniska behandlingsbara sjukdomarna. De medicinska framstegens baksida är en skenande kostnadsutveckling. Åtgärder som därför diskuteras är ett ökat förebyggande hälsoarbete och en förskjutning mot en större roll för primärvården. Slutenvården, å andra sidan, blir alltmer specialiserad, högteknologisk och koncentrerad till färre orter. E-hälsa är kanske det mest betydande framtids- och utvecklingsområdet, med en ökning av digital teknik inom alltfler användningsområden. Utvecklingen i Värmland Landstinget i Värmland har tagit fram Utvecklingsplanen för framtida hälsooch sjukvård. Den utgår från prognoser om patienternas behov fram till 2030. Värmland präglas av en åldrande befolkning, och en minskande yngre och arbetsför befolkning. Det betyder vikande skatteunderlag, samtidigt som kostnaderna för vård förväntas öka. I planen betonas Hälsofrämjande och förebyggande arbete; Involverade aktiva och medskapande patienter; Ett brett införande av digitala verktyg; Förnyade arbetssätt med flexibla vårdnivåer. När planen är förverkligad kommer det att finnas många olika ingångar till vården med fasta resurser runt om i länet, men även mobila och digitala tjänster. 3
Livskvalitet i världsklass Landstingets vision är en livskvalitet i världsklass. Den ska åstadkommas med effektmålen God folkhälsa trygg befolkning nöjda patienter. Resultat- och kvalitetsmål, Inga vårdskador bästa vårdkvalitet vård utan köer respektfulla möten, har satts upp för att mäta hur väl verksamheten arbetar mot effektmålen och visionen. De yttre ramarna för arbetet att nå målen är de så kallade perspektivmålen, Ekonomi i balans hållbart arbetsliv minskat miljöavtryck.
Inriktning utifrån målen Vård utan köer. Tillgänglighet till vården är prioriterat nationellt och inom landstinget. Att klara den lagstadgade vårdgarantin är målet. Under 2017 ska landstinget förbättra resultaten inom vårdgarantin, öka tillgängligheten inom barn- och ungdomspsykiatrin, korta väntetiderna på akutmottagningarna, förbättra tillgängligheten till folktandvården, öka användningen inom e-hälsa och förbättra patienternas upplevda tillgänglighet. Bäst vårdkvalitet. Landstinget ska motverka sjukdom genom förebyggande och hälsofrämjande insatser men även erbjuda vård av bästa kvalitet till de som insjuknar. Samverkan med patienter, närstående och andra vårdgivare liksom sammanhållna vårdkedjor är prioriterade områden. Under 2017 ska landstinget öka förebyggande och hälsofrämjande insatser, förbättra följsamheten till nationella riktlinjer, förbättra den medicinska kvaliteten och öka samverkan med kommunerna. Inga vårdskador. Vårdskador orsakar lidande och ibland död, och innebär stora kostnader för vården. Därför är patientsäkerheten högt prioriterad nationellt och i landstinget. Under 2017 ska landstinget minska antalet vårdskador, bättre följa riktlinjer och rutiner för förebyggande av vårdskador, minska patientsäkerhetsrisker vid vårdens övergångar och utveckla och förbättra hanteringen av avvikelser. Respektfulla möten. Landstingets värdegrund är att alla människor har lika värde och ska mötas med respekt. Patientlagen främjar patientens integri- 6
tet, självbestämmande och delaktighet. Patienter, närstående och medarbetare ska kunna förvänta sig ett bra bemötande, genom dialog och välgrundad och anpassad information. Under 2017 ska landstinget förbättra delaktighet och bemötande av patienter och närstående och även förbättra informationen till dessa grupper. Hållbart arbetsliv. Landstinget ska som arbetsgivare och arbetsplats kännetecknas av gott ledar- och medarbetarskap. Goda arbetsvillkor, lönebildning och kompetensutveckling ska bidra till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare i landstinget. Under 2017 ska landstinget öka följsamheten till riktlinjer och rutiner för strukturerat, systematiskt och samordnat arbetsmiljöarbete, fler verksamheter ska bli hälsofrämjande arbetsplatser och verksamheterna ska utveckla sitt kompetensförsörjningsarbete. Minskat miljöavtryck. Landstingets ambitionsnivå är hög för att minska verksamhetens miljöpåverkan. Miljöoch klimatarbetet ska leda till en hållbar utveckling ekonomiskt, miljömässigt och socialt. Detta ligger även i linje med folkhälsoarbetet. Under 2017 ska landstinget utveckla miljöarbetet enligt den nya miljöstrategin. Ekonomi i balans. Kommunallagens krav på god ekonomisk hushållning handlar ytterst om att kostnaderna för dagens välfärd inte ska skjutas över till kommande generationer. Resurserna ska användas på bästa sätt och verksamhetens kostnader ska rymmas inom budget. Under 2017 ska landstingets budgeterade resultat uppnås, nettokostnadsramen i budget hållas, fastställt belopp till pensionsfonden avsättas och ett överskott på två procent av skatteintäkter och generella statsbidrag uppnås. 7
Gemensamma uppdrag För att bidra till att nå landstingets mål ska alla verksamheter under 2017 arbeta med gemensamma uppdrag inom viktiga och aktuella arbetsområden. De kan utföras i egen verksamhet eller i samverkan med andra interna eller externa aktörer: Utveckla hälso- och sjukvården i utvecklingsplanens inriktning. Fortsätta att arbeta för digitalisering och elektroniska tjänster (e-hälsa). Reducera kvalitetsbrister i processer och arbeta med ständiga förbättringar. Intensifiera produktions- och kapacitetsplaneringsarbete för bästa resursutnyttjande. Prioritera arbetsväxling och arbetsfördelning så att rätt arbetsuppgifter utförs av rätt arbetsgrupp. Arbeta för att ge förutsättningar för en regionbildning. Systematiskt arbeta för en god arbetsmiljö. Utforma mål och aktiviteter inom ramen för en ny miljöstrategi. Arbeta för en ekonomi i balans. 8
Utvecklingsuppdrag För hälso- och sjukvården och tandvården gäller specifika utvecklingsuppdrag för att förnya, förbättra och prioritera arbetssätt, processer och strukturer: Integrera det hälsofrämjande och förebyggande arbetet i det löpande arbetet. Fortsätta arbeta för att vården ska utföras på rätt vårdnivå. Arbeta med undvikbar slutenvård. Effektivisera samverkan kring det prehospitala omhändertagandet. Fortsätta arbetet med nivåstrukturering inom slutenvården. Förbättra vårdplatsstrukturen. Fortsätta att utveckla en behovsstyrd öppenvård. Främja barn och ungas fysiska och psykiska hälsa. Utveckla vårdutbudet för mångsökare och multisjuka äldre. Öka tillgängligheten till specialisttandvård med hjälp av digital teknik. Utvecklingsuppdraget för stöd- och stabsverksamheten är att stödja och underlätta för vården att öka kvaliteten och patientsäkerheten. 9
Landstingets ekonomi I landstingsplanen ingår en budget och investeringsplan för 2017. Verksamhetens nettokostnader budgeteras till 8,2 miljarder kronor. Däri ingår intäkter, kostnader för läkemedel, högspecialiserad vård, pensioner, personalkostnader samt övriga löpande kostnader. Prognosen anger ett överskott på 166 miljoner kronor. Det finns ett fortsatt behov av att reducera kostnader. Landstingets investeringar beräknas uppgå till 470 miljoner kronor, varav nyinvesteringar är 20 miljoner kronor. Det enskilt största investeringsobjektet är fullföljandet av operationscentrum vid Centralsjukhuset. 166 mnkr Om ett resultat på 166 miljoner kronor uppnås lever landstinget upp till målet på god ekonomisk hushållning. 10 Budgeterad resultat för 2017
Landstingsplanen 2017 kan läsas i sin helhet på www.liv.se Text: Olle Mannberg. Foto: Øyvind Lund sid. 1, David Kvicklund sid. 2, Mostphotos sid. 4 5, Jens Magnusson sid. 11 och 12. Illustration: Júlia Megyeri Tryckt i Landstingshusets tryckeri 2017.