Lasarettet i Enköping

Transkript

1 Det här är Lasarettet i Enköping Eva Telne, förvaltningsdirektör januari, 2019

2 Lasarettet i Enköping Stor omtanke i litet format

3 Drygt 550 medarbetare fördelat på: Verksamhetsområde medicin Verksamhetsområde kirurgi Verksamhetsområde radiologi Lasarettets ledningskontor

4 Lasarettet i siffror Omsluter ca 650 mkr 68 vårdplatser 36 på medicinavdelningarna 19 på kirurgavdelningen 6 på intensivvårdsavdelningen 7 på LAH-avdelningen läkarbesök varav till akutmottagningen operationer (1 321 slutenvård och öppenvård) sjukvårdande behandlingar vårddagar vårdtillfällen röntgenundersökningar hemsjukvårdbesök

5 Verksamhetsidé Lasarettet i Enköping bedriver akut och planerad vård samt diagnostik av de vanligast förekommande sjukdomarna. Vi har ett hälsofrämjande synsätt och utvecklar närvård i samverkan. Hos oss utbildas framtidens vårdpersonal. Vi finns främst till för länets befolkning men välkomnar även andra. Sveriges närmaste lasarett kännetecknas av respekt, tillgänglighet, samarbete och ständig utveckling.

6 Exempel på Utveckling 2018 Utskrivningssjuksköterska En viktig länk i samordningsprocessen mellan kommunerna och slutenvården, för att på bästa sätt trygga patientens hemgång. Radiologi + urologi Fusionsbiopsi vid prostataförändring är en ny diagnostisk metod som har införts i samarbete mellan radiologer och urologer. Akutmottagningens Silverslinga Strukturerat omhändertagande av geriatriska och multisjuka patienter som innebär högre vårdkvalitet för en utsatt patientgrupp. Operationskallelse omvänt flöde Patienten får nu en kallelse med sin operationstid via Personcentrerat teamsamarbete Arbetar tillsammans med patienten. Lokala rutiner tillsammans med kommunerna.

7 Lasarettsansluten hemsjukvård (LAH) Specialiserad vård i hemmet dygnet runt. Ökande vårdbehov hos den äldre befolkningen, ekonomiska utmaningar samt en medvetenhet om att andelen äldre i samhället ökar, var anledning till att vi flyttade en del av slutenvården hem till patienten. 350 anslutna patienter per år vårdkontakter 45 medarbetare (inkluderar slutenvård)

8 Lasarettet i samarbete Styrgrupp för samarbete mellan lasarettet och Akademiska Effektiv och nära vård Morgondagens elektiva kirurgi - Vårdcentrum Nya vårdplatser på lasarettet Närvårdsplaner med Enköpings och Håbos kommun

9 Styrkor och svagheter Nöjda patienter Omtyckt arbetsplats Ekonomi i balans Lokaler Liten och perifer aktör Beroende Sårbarhet

10 Utmaningar och möjligheter o Kompetensförsörjning o Förväntad demografiutveckling o Hållbar ekonomi o Projekt Oberoende av hyrpersonal o Geografiskt läge o Utvecklat samarbete och samverkan mellan alla vårdaktörer o Digitalisering

11 Fokus 2019 Effektiv och nära vård Morgondagens elektiva kirurgi Vårdnivåer Vårdvolymer Ekonomi, kvalitet, samarbete, förändring Lärande kultur Från nyexaminerad till senior Kompetensråd Teamarbete Samarbete och samverkan Internt Externt

12

13 2018 Året har präglats av fortsatt god tillgänglighet och en ekonomi i balans. Detta trots svårigheter med vakanser med höga kostnader för hyrpersonal och lägre produktion. Lasarettet klarar samtliga uppdrag enligt regionplan och budget. Gällande indikatorerna klarar Lasarettet i Enköping majoriteten av målen. Medarbetarundersökning 2018 HME (hållbart medarbetarengagemang) har värdet 79 Ambassadörer HBTQ omcertifiering

14 Verksamheten i siffror Lasarettet i Enköping Lasarettet i Enköping Stor omtanke i litet format

15 Verksamheten i siffror Lasarettet i Enköping Lasarettet i Enköping Stor omtanke i litet format

16 Kritiker De som svarar lågt (0-6) kallas kritiker och är benägna att prata negativt om organisationen. Passiv - Personer som svarar 7-8 på skalan anses passivt nöjda. Det är personer som är nöjda men inte aktivt berättar det för någon. Passivt nöjda kan vara lika nöjda medarbetare någon annanstans. Ambassadör - De som svarar högt (9-10) är s.k. ambassadörer som aktivt talar positivt om arbetsplatsen till andra. En ambassadör är positiv, engagerad och lojal. Värdet räknas från en skala på Värdet räknas ut genom att ta andelen (%) ambassadörer minus andelen (%) kritiker. Resultatet blir ett procenttal mellan -100 till 100. Ett värde över 0 betyder att det finns fler ambassadörer än kritiker. Passiva är inte med i uträkningen.