Vision Arvika kommun

Relevanta dokument
Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Vision Arvika kommun

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

2017 Strategisk plan

2019 Strategisk plan

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

STRATEGISK PLAN ~ ~

Planeringsförutsättning för budget och verksamhetsplan 2015 med plan för åren 2016 till 2017

Region Gotlands styrmodell

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Verksamhetsplan

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Mål och vision för Krokoms kommun

Kommunfullmäktiges Övergripande måldokument

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Verksamhetsplan Budget Kommunstyrelse och kommunledning

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Verksamhetsplan Budget Kommunstyrelse och kommunledning

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Hagforsstrategin den korta versionen

Verksamhetsplan

Ärende 12. Försäljning av fastighet Tärnan 14 (gamla brandstationen)

Västra Götalandsregionens plattform. Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter

Kommunfullmäktiges vision och mål Antagna den 26 november Habo den hållbara kommunen för hela livet

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

haninge kommuns styrmodell en handledning

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Politik. Förvaltning. Vision Vision. Resultat kommunmål. Kommunmål. Nämndens resultat. Nämndens mål. Förvaltningen Förvaltningens resultat.

Strategiska planen

Vi ska värna om och utveckla småföretagarkulturen i Uddevalla kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Personalpolitiskt Program

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Verksamhetsplan Kultur, fritid och näringsliv

Personalpolicy. Laholms kommun

Täby kommuns kommunikationsplattform

Strategisk inriktning

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Verksamhetsplan

Vision och Mål Laholms kommun

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Antagen av Barn- och utbildningsnämnden Reviderad

Personalpolitiskt program

Guide till HELSINGBORG

Verksamhetsplan Budget 2019 TEKNIK I VÄST AB

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Utvecklingsstrategi Vision 2025

Utvecklingsplan Kommunens styrmodell och mål för mandatperioden

Personalpolitiskt program

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Tillsammans skapar vi vår framtid

Kommunfullmäktiges mål. för mandatperioden

Personalidé Arvika kommun

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Värdegrund. framtidsoch. berättelse Gullspångs kommun

Personalpolitiskt program

En stad medarbetare. En vision.

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

Planera, göra, studera och agera

VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN, STRÖMSTADS KOMMUN

MÅNADSRAPPORT MARS 2015 FÖR REGIONAL UTVECKLING

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Året är Håbo år 2030 är en kommun för framtiden.

Policy för EU- och internationellt arbete. Antagen av kommunfullmäktige den 25 augusti 2016, 176

Kommunstyrelsens inriktnings- och effektmål 2015

Vår politiska vilja

Mål och vision för Krokoms kommun

Policy för god ekonomisk hushållning

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

Personal- och arbetsgivarutskottet

Budget 2018 och plan

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

ORDNING & REDA. Ger utrymme för kaos och kreativitet

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Transkript:

Vision Arvika kommun

Arvika - en attraktivare kommun Vision Arvika en attraktivare kommun Visionen beskriver kommunens långsiktiga inriktning och politiska vilja. Den konkretiseras i strategiska mål och strategier inom fem olika områden: Invånare och kunder Medarbetare Tillväxt och utveckling Miljö och klimat Ekonomi Genom att arbeta mot de strategiska målen når vi en god ekonomisk hushållning i vår verksamhet. Med god ekonomisk hushållning menar vi i Arvika att vi förvaltar våra resurser så att vi skapar en långsiktigt hållbar utveckling, där såväl sociala, ekologiska som ekonomiska perspektiv utgör ledstjärnor. Verksamhetsidé Vi skapar förutsättningar för ett gott och tryggt liv för de som lever och verkar i Arvika kommun. Vi erbjuder en god service och uppmuntrar kreativitet och initiativkraft. Verksamhetsidén beskriver syftet med kommunens verksamhet och hur vi vill uppfattas av vår omvärld.

Strategiska mål och strategier Vi är en attraktiv kommun, där medborgare, brukare och kunder är nöjda med vår verksamhet. Vi för en öppen och aktiv dialog och ger möjligheter att vara med och påverka Vi har en hög tillgänglighet och är tydliga med vad vi kan erbjuda Vi ser möjligheter med mångfald Vi ser e-tjänster och digitala lösningar som det naturliga valet Vi är en attraktiv arbetsgivare, där medarbetarna trivs, utvecklas och är stolta över att ge god service. Vi erbjuder utvecklingsmöjligheter och meningsfulla arbetsuppgifter Vi arbetar för medarbetarnas hälsa och trivsel Vi skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet och ansvarstagande

Vi är en hållbar kommun, som skapar förutsättningar för tillväxt och utveckling Vi skapar fler bostäder och utvecklar de vi har Vi verkar för bra infrastruktur och goda kommunikationer Vi bidrar tillsammans med andra till ett rikt fritidsoch kulturliv Vi skapar förutsättningar för ett starkt och differentierat näringsliv genom att uppmuntra innovation och entreprenörskap Vi arbetar för en höjd utbildningsnivå Vi arbetar för en god folkhälsa Vi är en hållbar kommun, med miljö- och klimatfrågorna i fokus Vi arbetar för ökad resurshushållning Vi producerar och använder förnyelsebar energi Vi arbetar för en giftfri vardag Vi värnar om naturen, den biologiska mångfalden och ekosystemtjänsterna som ger oss dricksvatten, spannmål, fiska och trärådvara med mera. Vi anpassar vårt samhälle till de klimatförändringar som vi inte kan förhindra

Vi har en hållbar ekonomi, där vi använder våra gemensamma resurser på ett ansvarsfullt sätt. Vi för en ansvarsfull politik där ekonomi i balans är överordnad övriga krav Vi skapar utrymme för framtida pensionsåtaganden och verksamhetsutveckling Vi arbetar proaktivt och långsiktigt för att kunna hålla en hög budget följsamhet i verksamheterna Vi finansierar investeringar inom den skattefinansierade verksamheten med egna medel

Strategisk plan Kommunen vision, mål och strategier finns i den strategiska planen. Planen är ett viktigt styrinstrument som visar de övergripande målen och inriktningen för kommunen. Planen innehåller även omvärldsanalys, resursramar och ekonomisk översikt. Verksamhetsplan Utifrån de strategiska målen tar kommunens olika verksamheter fram en plan för hur de ska nå dit, en verksamhetsplan. Där finns verksamhetsspecifika strategier, mål och aktiviteter. Där finns även budget och uppföljning. Kommunens styrsystem illustreras med nedanstående bild.

Arvika kommun, 671 81 Arvika, telefon 0570-816 00 arvika.kommun@arvika.se, www.arvika.se Producerad av Kommunledningsstaben/Information, Arvika kommun, juni 2018