E" givande givande verktyg för svenska filantroper AMELIE SILFVERSTOLPE FÖR FRIIS MEDLEMMAR 140224



Relevanta dokument
Leva hela livet. Hur långt är hela livet?

Generaliserbart CSR- arbete i organisationens lager

Seglingsledaren och ledarskapet

Utbildning maj 2015

Bakgrund *ll projektet

Kap 8: Marknadsföring genom rela5oner

ETT GIVANDE GIVANDE VERKTYG FÖR SVENSKA FILANTROPER AMELIE SILFVERSTOLPE

samverkan i örebro mellan Det civila samhället och kommunen

Länsmuseernas samarbetsråd. Kommunikationsplan 2016 Extern kommunikation

Namn: Jan Mårtensson, Jönköping Titel: Familjen i den pallia:va vården av hjärt- kärlsjukdom. Ingen intressekonflikt.

Dags att dela med sig

Delak&ghet för lärande

Nya idéer för effek.vare mål- och resultatstyrning

Det konstruktiva samrådet

Samtalsteknik: Mo#verande samtal

Bakgrund Visby BBK och Visby Ladies har under många år drivit framgångsrika idro:sverksamheter ;ll stor glädje, gemenskap och utveckling för barn, ung

Vägen mot affärsplanen

Frivillighetens roll i välfärden vad är den och vad kan den bli? Föreläsning i Laholm mars 2013 Lars Svedberg

Marketing Automation! En lathund!

Sju steg som utvecklar ditt ledarskap. Bengt Kallenberg

VÄGEN TILL EN LYCKAD SOURCINGSTRATEGI OSLO

!!! Så här skapar du en gra0s personlig sida och en verksamhetssida på Facebook. Sek0on A

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Om passion och nyfikenhet i samtidens museum. Emily Johnsson FUISM 8,9 oktober 2012

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

Förslag till överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Socialt företagande utveckling och strömningar

Vetenskaplighet och forskningse2k HT Föreläsning 7: Ramar och rela+vism (och social konstruk+on)

Nuvarande organisation. Datum:

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

(Det moderna) Förbundet/föreningen engagerar

Arbetsunderlag till handlingsplan

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och civilsamhällets organisationer

Idépolitisk plattform. Grundläggande värderingar

Arbetsunderlag till handlingsplan

Framtidens välfärd och civilsamhällets roll

20. Filantropi varför ökar viljan att ge? Vem finansierar ideell verksamhet?

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Förskolechefen och det pedagogiska ledarskapet. Stefan Weinholz Avdelningen för rektorsutbildning Uppsala universitet

Region Skåne om Överenskommelsen i Eslöv v Ideella sektorn/ Civilsamhället och kommunerna. Jan Linde SFFF jan.linde@folkhalsoarbete.

Reflek'oner e+er 10 år som förbundschef

RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka

Ledarskap, medarbetarskap och. Maria Nordin Ins4tu4onen för psykologi

De är någonstans på skalan mellan a) ha formulerat en idé och a) ha sa) si) nya system i dri;.

Det ideella arbetets mening. och när föräldrar blir ideella

Vår gemensamma målbild

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Kommunikationsplattform

Överenskommelse mellan Lunds kommun och idéburen sektor. Antagen av kommunfullmäktige 31 januari

Volontärbarometern 2009

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och sektorn social ekonomi

Från idéer till framgångsrika företag

Pedagogisk skicklighet och pedagogisk meritering vad betyder det och vem bedömer detta?

Donation till förmån för Göteborgs framtid

Sju steg som utvecklar ditt ledarskap. Bengt Kallenberg

Överenskommelse om samverkan mellan offentlig och idéburen sektor e8 verktyg för utveckling av arbetsintegrerande sociala företag!

Tema: Interna'onalisering

Små idéer Stora resultat

Personal inom vård och omsorg minst nöjda. maria tullberg

Innovation i södra Småland

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer

Hans- Åke Scherp Docent i pedagogik

Psykosocial arbetsmiljö i då5d, nu5d och fram5d

Överenskommelse. mellan föreningslivet och Uppsala kommun

Göteborgs stad. Social ekonomi = sant

Lättläst version av Överenskommelsen

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Friendly hacking and collabora1ve future making.

Kartlägg mångfalden. Att skapa en enkät

Om det ideella arbetets betydelse

Introduk)on )ll dialog. 14 april 2015 Angered

INVESTERA I BARN - SOCIAL IMPACT BONDS

Att de förslag som framkommer till stadgeändringar på denna Förbundsstämma beaktas

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

HUR SER SITUATIONEN UT FÖR GYMNASIEUNGDOMAR I SVERIGE IDAG?

AchieveGlobal. Konsulten X, datum

Matema&ksatsningen

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

PM till passet. Översyn av SISU Idrottsutbildarnas verksamhetsidé, värdegrund, vision och varumärkesplattform

Karriärtjänster inom skolan

Arbetsplan. Förslag planering:

Agenda. Ingenjörsprofessionalism. Del 2, TDDD79. Teamarbete. Programmål för D & U

Hur kompetens överförs mellan branscher och hur regioner specialiseras

Lokal överenskommelse mellan sektorn social ekonomi och Göteborgs stad 4 september 2012

RAPPORT REKRYTERING OCH SOCIALA MEDIER

DANDERYDS KOMMUN Socialkontoret Datum Diarienummer SN 2018/0098 Milla Sörgärde

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva

Järnvägens organisa-on hur möta fram-dens utmaningar? KTHs järnvägsseminarium Staffan Håkanson

Processledar manual. Landsbygd 2.0

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

bolaget är ett av ägarföretagen

Välkomna till dagens mini-seminarium. om social ekonomi, civilsamhället, samverkan

21 oktober NetCity, Forskarvägen 1, Örebro. Processledning och dokumentation: David Dahlström alt

Transkript:

E" givande givande verktyg för svenska filantroper AMELIE SILFVERSTOLPE FÖR FRIIS MEDLEMMAR 140224

Om Filantropiskt forum Ini8erat av Entreprenörskapsforum och Stockholms handelskammare 2011 a" med utgångspunkt i forskning redogöra för filantropins betydelse för pluralism, förnyelse, ekonomisk 8llväxt och välstånd Seminarier och deba"ar8klar om filantropi, t.ex.: Sverige behöver fler filantroper E" operahus kan öka den ekonomiska 8llväxten Filantropins betydelse för städers a"rak8vitet Samtal med filantropirådgivare Filantropi och välstånd e" ny" samhällskontrakt? Hur bidrar privata dona8oner 8ll samhällsutvecklingen? Vikten av filantropi för mångfald, innova8on och 8llväxt Stockholm Philanthropy Symposium 21 maj 2014

En orientering i ämnet Historisk 8llbakablick Vanliga begrepp Hur man kan ringa in och formulera sin vision, fokus, nivå, metod mm Verktyg för a" ge Theory of change varför man gör som man gör Mäta och utvärdera effekter Fram8dsspaningar och rekommenda8oner

Begreppen överlappar varandra

Exempel på verktyg för filantroper Mellanhänder re- gran8ng organisa8ons Givarcirklar Synergos Ac8ve Philanthropy S8Welse S8Welselags8Wningen öppnar för generösare tolkning av ändamålen från 2014 Ska"ebefriad ak8eutdelning Bra för den som vill ge utanför den egna s8welsen ändamål Tålmodigt kapital - långlån och lånegaran8er Filantropiskt riskkapital - Venture philanthropy och impact investments Social impact bonds

Spend- out perspekmv Bä"re a" göra stor insats nu än a" dela ut i all fram8d Bill Gates mfl har antagit de"a perspek8v Ökning även i Sverige En s8welse måste vara verksam i minst fem år men man kan skriva in i stadgarna a" styrelsen ewer det kan besluta a" dela ut hela kapitalet Går inte a" göra om befintliga s8welser men vid nya dona8oner kan de"a skrivas in i gåvobrevet

Theory of change Förändringsteori det logiska resonemanget om hur vi tror a" vi åstadkommer önskvärd skillnad på bästa sä" Rela8on mellan ak8viteterna, deras effekt samt vilka bevis och antaganden som gjorts i resonemanget. Arbetas fram baklänges Komplement 8ll vision, mission och verksamhetsidé

Theory of change

Mina rekommendamoner Mll filantroper 1. Formulera din förändringsteori 2. Undersök all8d om det finns en organisa8on som redan gör det du vill göra 3. Tänk långsik8gt 4. Börja med mindre dona8oner för a" testa rela8onen 5. Säkerställ a" organisa8onen du donerar 8ll vet vad de vill uppnå och hur. 6. Lita på a" organisa8onerna själva kan tänka ut vad som behöver göras samverka istället för a" förhandla 7. Säkerställ a" organisa8onen inte helt förlitar sig på din dona8on. 8. Fundera redan från början på hur du ska avsluta givandet 8ll organisa8onen 9. Dela med dig av dina lärdomar och misslyckanden 10. Skriv en filantropisk dagbok, det är roligt a" se utvecklingen i ewerhand

FramMdsspaningar Fler som ger medan de lever Fler former för filantropi Fler aktörer Större bredd på ändamålen Ökad samverkan mellan filantroper och mellan sektorer Ökat fokus på a" mäta och följa upp Ökad visualisering av data Mer stöd 8ll stora byggprojekt Giving pledge kommer 8ll Sverige Välfärdsdilemmat skapar e" behov av a" stärka hela ideella sektorn inte bara projekt utan också kapacitet och engagemang

AP samtala om Från folkrörelse 8ll filantropi? Från välfärdsstat 8ll välfärdssamhälle? Civilsamhället förändras minskade offentliga resurser och e" växande välfärdsuppdrag Hur ska vi göra för a" mo8vera behovet av resurser för a" bygga den ideella sektorns kapacitet? Vilka faror finns med e" mer subjek8vt givande? Hur kan vi öppna upp för människors vilja a" också engagera sig? Ökad mångfald minskar 8llit, därför vik8gt a" öka 8llit genom a" engagera fler i e" ak8vt civilsamhälle Engagemangets posi8va kraw Varför är andelen volontärer lägre i insamlingsorganisa8oner? Giving People (fd. Matkassen)