Utveckla ditt företag genom rätt kompetensutveckling för din personal! Svensk industrivalidering

Relevanta dokument
KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Branschvalidering av yrkeskompetens och den svenska referensramen för kvalifikationer SeQF

Ingegerd Green. Bakgrund och syfte Hur systemet är uppbyggt Hur det hela fungerar

IKEM Kompetensförsörjning

KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI TRE ÅR SOM GER DIG FÖRSPRÅNG

Vi ville samverka mer och vill det fortfarande!

Välkomna till RTS årsmöte 2016

SOU 2017:18 En nationell strategi för validering

Hur skapas effektivitet, progression och affärsnytta genom ämnesintegrering?

Validering Väst, en del av kompetensplattform VG

Validering av ungas kompetens öppnar dörrar till arbetsmarknaden

Svenska Skärteknikföreningen

Kursplan: Volvosteget

IF Metall i Almedalen 2017

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

Din inbjudan till. Teknikcollege RIKSKONFERENS Spridningskonferens för #SKM Status, kvalitet och matchning.

Handelns Kompetensråd. Nationellt råd i kompetensfrågor

Teknikcollege RIKSKONFERENS 2019

Teknikcollege Gästrikland

Göteborg den 23 april 2018 Wifi: EliteWifi

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Identifiera dina kompetenser

ABLC erbjuder utbildning till. Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach. Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Mall för kvalitétsrapport: Lärcentrum

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Validering vad är det och hur kan validering vara till nytta för målgruppen?

Effektivisering av det förebyggande underhållet

Starka kriterier: Samverkan med näringslivet Synergi mellan processer (delar kompetens och material) Ämnesövergripande projekt i samtliga processer

ABLC erbjuder utbildning till. Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach. Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer

Validering med värde SNS 3/ Elin Landell, särskild utredare. Utbildningsdepartementet

UTBILDNINGSKATALOG

Synpunkter på departementspromemorian Validering med mervärde, (Ds 2016:24) från Industriarbetsgivarnas Kompetensråd (IAKR)

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

SKL Kommentus. Strategisk HR & kompetensförsörjning för offentlig sektor I samarbete med Edge HR, Xtractor och Webcruiter

Välfärdsförvaltningens kompetensförsörjningsstartegi

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

KOMPETENS FÖR FRAMTIDENS INDUSTRI

19 NOVEMBER 2015 SUNNE INSPIRATIONSKONFERENS LSS EN VÄRMLÄNDSK INSPIRATIONSDAG MED FOKUS PÅ VERKSAMHET FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING

DigIT. Kompetensutveckling för alla medarbetare

Validering av yrkeskompetens

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Slutsatser? Studieförbunden och folkbildningen är snabbfotade och kan snabbt ställa om verksamhet när det uppstår behov

VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

GTC använder sig av den struktur som finns på skolan oavsett skolform; alla befintliga nätverk, lämpliga pedagogiska metoder tas tillvara.

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Vård- och omsorg Barnskötare - Elevassistent. Dag Distans

Handlingsplan för arbete med tillgänglighet vid Högskolan i Skövde åren

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Utvecklingssamtal vid Stockholms universitet

Martin Henning, Joakim Boström Elias, Johan Jakobsson, Fredrik Lavén

Klicka här för att ändra format Teknikcolleg e FILM

Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

Nätverk för validering inom högre utbildning

Mittuniversitetets lönekriterier

Lägesbeskrivning. Elin Landell Kanslichef Valideringsdelegationen

Ledarskap i primärvården. 22 maj 2018

YRKESPROFILER OCH VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

Smart Industri Digitaliseringens möjligheter - Investering i Kompetens Göteborg Torsten Nordgren Director Future Factory and Business

Identifiera dina kompetenser

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege

Vård- & omsorg Barn- & fritid. Klassrum Distans

Adela Martinovic, kanslichef Riksföreningen Teknikcollege Sverige

MEKANISK KONSTRUKTÖR BRUNKEBERG SYSTEMS AB. Verksamhets-, arbetsbeskrivning & kompetensprofil

Framtidens handel september Handelsrådet är ett samarbetet mellan:

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

Industriråd Värmland, inkl Testbädd. Allmän presentation

Yrkeskrav inom funktionshinderområdet (dock ej socialpsykiatrin)

Dnr Son 2015/491 Ansökningar till kompetensfonden från Socialnämndens område

Identifiera dina kompetenser

Från projekt till verksamhet

Anbud Gävle. Verksamhetsidé: Centrum för kognition och teknik

Tydliggöra, synliggöra och utveckla kompetenser för en förbättrad matchning

Identifiera dina kompetenser

Svenskt Näringsliv Confederation of Swedish Enterprise

Kompetens- kartläggning av. svetsare

Validering/bedömning av reell kompetens Vägledarkonferens

Vad vill ni använda er data till?

SYNPUNKTER LÄMNADE VID GRUPPDISKUSSIONERNA

Digital strategi för Statens maritima museer 2020

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012

AUGUSTI Branschvalidering för effektivare kompetensförsörjning

PRAKTIKEN I ETT NÖTSKAL - Den praktiska undervisningen och där tillhörande processer

Thomas Persson, generaldirektör. myh.se

SÄRSKOLANS RIKSKONFERENS

Leda digitalisering 12 oktober Ale

Status. Kvalitet. Matchning

BAKGRUND TILL PROJEKT

Kvalitetssäkrad granskningsprocess

Resan med Teknikcollege i Göteborgsregionen. Bengt Forsling, IF Metall

Koncernkontoret Koncernstab HR

Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen. Handläggare Eva Lena Eirefelt Telefon: Kompetensutveckling

Validering, överförbarhet, tillgodoräknande

Handlingsplan 2013 Vuxenutbildningen

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Digitalisering för HR

HOTELL. Ämnets syfte. Undervisningen i ämnet hotell ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Vägen framåt för konkurrenskraftiga företag

TEKNIKCOLLEGE NORRBOTTEN. Utvecklad samverkan för status, kvalitét och matchning

Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige

Transkript:

Utveckla ditt företag genom rätt kompetensutveckling för din personal! Svensk industrivalidering

HENRIK SMEDMARK SVENSK INDUSTRIVALIDERING

Tc Rikskonferens 2017-11-08 Håkan Celik & Zarko Djurovic

SKF Group

SKF Group

SKF Group Hela värdekedjan kommer att bli länkad

Vad vi ska kunna göra eller bli bättre på Teoretisk och verkstadsteknisk bas Problemlösning och metoder Automation CNC Automatiska CNC processer Digitala ihopkopplade processer Teamwork Underhåll Ny teknik SKF Group

Process - Validering på SKF Information Beslut Börja med att titta på avdelningens kompetensutmaningar och informera om vad industriteknik bas kan innebära för medarbetarna. Beslut om validering tas mellan chef och medarbetare. Validering Industriteknik Bas genom på vår eget kompetenscenter Kompetensutveckling Genom lärarledd undervisning eller genom E-Learning Omvalidering Medarbetaren omvaliderar underkända moduler Certifiering Medarbetaren certifieras SKF Group

Framtid Vi vill använda yrkesspecifik validering som ex automation och underhåll. Vi hoppas så många som möjligt ser validering som en bra proaktiv kompetensutvecklingsaktivitet. Som stärker medarbetarna. Vi hoppas att detta är starten för många att fortsätta kompetensutveckla sig på ett strukturerat sätt. Vi kommer se mer av den här typen av kortare utbildningsinsatser via digitala hjälpmedel. Att vi tillsammans arbetar för att alla ska ha rätt och tillräcklig kompetens. SKF Group

Validering för företag 1. Vilken nytta skulle ditt företag kunna ha av branschvalidering? Ex: Kartläggning, kompetensutveckling, rekrytering, omställning 2. För vilka yrkesroller skulle validering vara ett bra redskap? 3. Vad behöver ett företag göra före och efter validering? 4. Vilka utmaningar ser du med att validera?

Validering och Teknikcollege 1. Vilka fördelar ser du som Teknikcollegerepresentant med branschvalidering i din region? 2. Hur ser du att validering skulle kunna samverka med utbildning i din region? 3. Hur skulle branschvalidering kunna samverka med Teknikcollege? 4. Vilka utmaningar ser du som Teknikcollegerepresentant med branschvalidering?

Validering för Industrirådet Hur kan Industrirådets organisationer sprida/förankra validering? Hur kan jag stödja Tc-regioner som vill jobba med validering?

FIKA & UTSTÄLLNING 10.35-11.00 SEMINARIEPASS 2, 11.00-12.00

Utveckla ditt företag genom rätt kompetensutveckling för din personal! Svensk industrivalidering

HENRIK SMEDMARK SVENSK INDUSTRIVALIDERING

Tc Rikskonferens 2017-11-08 Håkan Celik & Zarko Djurovic

SKF Group

SKF Group

SKF Group Hela värdekedjan kommer att bli länkad

Vad vi ska kunna göra eller bli bättre på Teoretisk och verkstadsteknisk bas Problemlösning och metoder Automation CNC Automatiska CNC processer Digitala ihopkopplade processer Teamwork Underhåll Ny teknik SKF Group

Process - Validering på SKF Information Beslut Börja med att titta på avdelningens kompetensutmaningar och informera om vad industriteknik bas kan innebära för medarbetarna. Beslut om validering tas mellan chef och medarbetare. Validering Industriteknik Bas genom på vår eget kompetenscenter Kompetensutveckling Genom lärarledd undervisning eller genom E-Learning Omvalidering Medarbetaren omvaliderar underkända moduler Certifiering Medarbetaren certifieras SKF Group

Framtid Vi vill använda yrkesspecifik validering som ex automation och underhåll. Vi hoppas så många som möjligt ser validering som en bra proaktiv kompetensutvecklingsaktivitet. Som stärker medarbetarna. Vi hoppas att detta är starten för många att fortsätta kompetensutveckla sig på ett strukturerat sätt. Vi kommer se mer av den här typen av kortare utbildningsinsatser via digitala hjälpmedel. Att vi tillsammans arbetar för att alla ska ha rätt och tillräcklig kompetens. SKF Group

Validering för företag 1. Vilken nytta skulle ditt företag kunna ha av branschvalidering? Ex: Kartläggning, kompetensutveckling, rekrytering, omställning 2. För vilka yrkesroller skulle validering vara ett bra redskap? 3. Vad behöver ett företag göra före och efter validering? 4. Vilka utmaningar ser du med att validera?

Validering och Teknikcollege 1. Vilka fördelar ser du som Teknikcollegerepresentant med branschvalidering i din region? 2. Hur ser du att validering skulle kunna samverka med utbildning i din region? 3. Hur skulle branschvalidering kunna samverka med Teknikcollege? 4. Vilka utmaningar ser du som Teknikcollegerepresentant med branschvalidering?

Validering för Industrirådet Hur kan Industrirådets organisationer sprida/förankra validering? Hur kan jag stödja Tc-regioner som vill jobba med validering?

LUNCH 12.00-13.15 KAFFE I UTSTÄLLNINGEN START FRÅN STORA SCENEN: 13.30