Vägen till Certifiering Tryggt och Säkert Särskilt boende. Nacka Seniorcenter Sofiero



Relevanta dokument
Vägen till Certifiering

Senior alert ett nationellt kvalitetsregister för vård och omsorg. Joakim Edvinsson och Magnus Rahm Qulturum, Landstinget i Jönköpings län

Tryggt och Säkert särskilt boende i Nacka

PLAN för att komma igång med Senior alert inom hemvården

Senior alert - ett nationellt kvalitetsregister men också ett sätt att tänka och agera

Trycksår - handlingsplan

Patientsäkerhetsberättelse

Senior alert - plan för att arbeta med vårdprevention

PLAN Förebyggande arbetssätt att arbeta systematiskt och strukturerat för att förebygga undernäring, trycksår och fall

Erfarenheter från det Nationella skadeförebyggande programmets besök i de svenska Säkra och trygga kommunerna

Årsrapport. Det goda livet för mest sjuka äldre i Skaraborg 2018

Tryggt och Säkert Särskilt boende

Trygg och säker förskola i Nacka kommun Barnsäkerhetscertifiering

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kulturförändring med Senior alert

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Trygga, säkra och utvecklande skolor Götene tryggt och säkert

Riktlinje för avvikelsehantering i hälso- och sjukvården samt anmälningsskyldighet enl. Lex Maria inom Socialförvaltningen Klippans kommun

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

s60 Motion (DEX) A safe community - trygg säker kommun (KS )

Delaktiga barn mår bättre och blir friskare som vuxna!

Skellefteå kommuns äldreomsorg. Kristina Nordmark, verksamhetsutvecklare

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Evidensbaserad socialtjänst

Värdeskapande för de mest sjuka äldre

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -

Triangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar.

Handlingsplan. För att minska fallskador hos brukare av hemtjänst och äldreboende i stadsdelen Centrum

Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granskning av hur man förebygger och behandlar trycksår hos personer på särskilt boende för äldre

Kvalitet och Ledningssystem

SLUTRAPPORT. Utveckling och implementering av certifiering "Tryggt och Säkert särskilt boende" Gabriella Nyhäll

Hur kommer SeniorAlertregistreringen

Sammanställning av vård och omsorgsnämndens mål 1 och indikatorer för äldreomsorg, särskilt boende

Famnas kvalitetsrapport 2013

Har ni koll på era. resultat?

Vårdprevention och utfall

Riskhantering och skadeförebyggande arbete i förskola, skola och på fritidshem

KRAVSTANDARDEN. Svensk Miljöbas

Så vill och kan Arbetsmiljöverket förhindra olyckor!

Riktlinje för vårdpreventivt arbete med stöd av Senior alert

Systematiskt arbetsmiljöarbete

SÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 8

Innehållsförteckning

Sociala nämndernas förvaltning Dnr: 2016/47-ÄN-750 Ann Östling - au996 E-post: Äldrenämnden

Ledningssystem för god kvalitet

Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer

Vårdprevention Lätt att göra rätt

Handlingsplan Regional utvecklingsgrupp/vuxenpsykiatri

Patientsäkerhetsberättelse

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Säkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern

Systematiskt skadeförebyggande arbete inom grundskolan. CFPS.se

Plan mot diskriminering & kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MELLERUDS SÄRSKOLA 2017/2018

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Säkerhetspolicy för Ulricehamns kommun Antagen av Kommunstyrelsen , 164

Patientsäkerhetsberättelser 2018 för särskilda boenden i kommunal regi och på entreprenad

Myndigheters erfarenheter från Sevesotillsyn

Kommunkontoret, Bergsjö rum 12 Måndag 23 augusti 2010 kl. 10:00-12:00

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Vendelsögården

Balders Hages förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Nymilen

Svar till arbetsmiljöverket

Stärkta strukturer för f kunskapsutveckling. - En Överenskommelse

FALL OCH FALLSKADEPREVENTION RIKTLINJE FÖR FALL OCH FALLSKADEPREVENTION

JÄMLIK STROKEVÅRD JÄMLIK STROKEVÅRD. Boka in. Det här utvecklingsarbetet är så oerhört viktigt när det gäller den fortsatta strokevårdskedjan.

Säkerhetspolicy för Falkenbergs kommun. KS

Edda & Ragna förskolor LIKABEHANDLINGSPLAN

2014 års patientsäkerhetsberättelse för Grönskogens äldreboende

Fall-och fallskadeprevention

Säkerhetspolicy för Falkenbergs kommun. (AU 46) KS

PPM-trycksår Punktprevalensmätning av trycksår Norrbottens läns landsting Vecka

Äldre är överrepresenterade i skadestatistiken, men inte i brottsstatistiken. Olyckor, skador och otrygghet bland äldre medför

Pedagogisk omsorg i Jörlandas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nutritionsdagen 2015

Linnea 7 Björkäng Ljungby Kommun 2012

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Att följa sina resultat. Jeanette VanCura Vårdutvecklare Hallands sjukhus

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ucklums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014

Svensk Miljöbas kravstandard (3:2013)

Senior alert och palliativ vård

Patientsäkerhetsberättelse

Sallerups förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utvecklingsplan för verksamhet: Oskarsro Utvecklingsplan upprättad (ååmmdd): Datum för omvårdnadsförvaltningens uppföljning:

Slutgiltig kvalitetsbedömning

Patientsäkerhetsberättelse för Kungälvs kommun

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

Likabehandlingsplan för Yrkeshögskolan i Karlstad

PATIENTSÄKERHETSBERÄTTELSE 2014 OCH PATIENTSÄKERHETSPLAN FÖR 2015 TRYGGHETENS VÅRD- OCH OMSORGSBOENDE ALERIS OMSORG

PREVENTIVT ARBETSSÄTT MED SENIOR ALERT SOM KVALITETSINDIKATOR BÄTTRE LIV FÖR SJUKA ÄLDRE. Slutrapport för förbättringsarbete

Patientsäkerhetsberättelse för Norrköping Psykiatri Nytida

Transkript:

Vägen till Certifiering Tryggt och Säkert Särskilt boende Nacka Seniorcenter Sofiero

Upplägg Bakgrund Genomförande De 8 Safe Elderly indikatorerna Erfarenheter och reflektioner Nästa steg för Seniorcenter Sofiero Frågor

Bakgrund 2008: Nacka kommun i samarbete med Kunskapscentrum för Äldres säkerhet i Karlstad (idag Centrum för Personsäkerhet) Pilotprojekt, Nacka Seniorcenter Ektorp 7 (idag 8) Safe Elderly indikatorerna från WHO Collaborating Centre on Community Safety Promotion December 2010: Nacka Seniorcenter Ektorp först i Sverige, och troligtvis i världen, att bli certifierad som ett tryggt och säkert särskilt boende

Bakgrund Syftet med certifieringen är att öka tryggheten och säkerheten för äldre genom att minska antalet skador och att lära av inträffade olycksfall så att dessa kan undvikas i framtiden.

Bakgrund För att bli certifierad krävs att man arbetar trygghetsskapande och skadeförebyggande på ett systematiskt sätt och utifrån de åtta Safe Elderly indikatorerna. 1. Kartlägga riskbild 2. Planera 3. Genomföra 4. Utvärdera 5. Förbättra

Bakgrund Våren 2010: alla särskilda boenden i Nacka kommun erbjudna att arbeta med Safe Elderly indikatorerna med stöd från kommunen. Idag är 3 särskilda boenden i Nacka certifierade enligt Safe Elderly Nacka Seniorcenter Ektorp (dec. 2010) Nacka Seniorcenter Sofiero (okt. 2012) Danvikshem (dec. 2012)

Kort om Seniorcenter Sofiero 40 platser, varav 9 på demensboende 29 (73%) kvinnor och 11 (28%) män Ålder 65-96 år, median 86,5 år 55 anställda

Genomförande Juni 2010: Beslut i ledningsgruppen Projektledare utsågs Projektgrupp Kick-off september 2010 Möte var 3e vecka Ansvarig att planera, driva och implementerar trygg och säkerhetsarbetet Stöd från ledningsgrupp Involverar övriga medarbetare, kunder och närstående

Genomförande Två parallella processer Ansökan Ifylld av projektgruppen Genomarbetning av de åtta indikatorerna Identifiering av styrkor och förbättringsområden Reviderad flertal gånger Lärandeprocess Implementering av trygg och säkerhetsarbetet Få med alla medarbetare Involverar kunder och närstående Förbättringsarbeten utifrån identifierade förbättringsområden Systematik i vårt arbetssätt

Genomförande Maj 2012 skickades ansökan in Arbetet gick in i en ny fas Projekt Ständigt pågående del av verksamheten Projektgruppen Trygg och säkerteamet Oktober 2012 Sitevisit och blir Certifierade som ett Tryggt och Säkert Särskilt boende enligt Safe Elderly

Indikator 1: Organisation Kunder Projektgrupp / Trygg och säkerteamet Närstående Ledningsgrupp Tryggt och säkert Sofiero Medarbetare

Indikator 2: Policy och mål Utarbetat Policy och Mål Revideras under arbetets gång HUVUDMÅL Att vi på Seniorcenter Sofiero arbetar systematiskt och förebyggande för att öka säkerhet och trygghet och minska antalet olyckor, våld och självtillfogade skador hos kund oavsett kön, etnicitet eller sexuell läggning.

Indikator 3: Förebyggande och främjande åtgärder Förebyggande verksamhet Främjande verksamhet Brandskydd Extrema händelser/nödsituationer Utbildning

Indikator 3: Förebyggande och främjande åtgärder Trygg och Säkerhetsrond Checklista för att identifiera och åtgärda risker i miljön Görs 2 gånger per år All personal involverad Resulterar i en handlingsplan Vi får Trygg och säker-glasögon på oss

Indikator 4: Särskilda behov Senior alert Nationellt kvalitetsregister Systematiskt förebyggande arbete mot fall, undernäring och trycksår Team! Riskbedömning Identifiera bakomliggande orsaker Planerar förebyggande åtgärder Genomför åtgärderna Uppföljning och utvärdering

Indikator 4: Särskilda behov Näringsshot till natten Följer upp fall Exempel andra grupper: Rökare Missbrukare Personer med självskadebeteende

Indikator 5: Evidens och beprövad erfarenhet Evidens = bevis att metoder är vetenskapligt utvärderade, dvs. forskning har gjorts Åtgärder som vilar på säkrast möjliga grund Beprövad erfarenhet = kunskap om att metoder fungerar utifrån erfarenhet

Indikator 6: Dokumentation Rapporterar och dokumenterar alla skador och tillbud (=händelse som kunde lett till skada) för att följa upp och förhindra att det händer igen Ökat förståelsen för rapportering Utarbetat egen tillbudsrapport

Indikator 7: Uppföljning och utvärdering Uppföljning av mål och handlingsplan 2 gånger/år Systematiserat uppföljning av fallrapporter Sammanställning och analys av alla skador och tillbud var 4e månad Senior alert uppföljning och utvärdering en del av processen Redovisar resultat öppet på resultattavlan

Indikator 8: Erfarenhetsutbyte Safe Elderly Nätverket Nacka Facebookgrupp Safe Elderly Internationella konferensen Safe Community Conferens i Falun 2011 Sprider material till andra genom bla Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) Eldresikkerhetsprosjekt, videokonferens

Sammanfattning det här har vi gjort Skapat Trygg och säkerteam som med stöd från ledningen utvecklar och driver trygg och säkerhetsarbetet Trygg och säkerhetsrond, checklista för att identifiera och åtgärda risker i miljön Trygg och säkerhetsglasögen = vi är mer uppmärksamma och observanta på risker i vardagen Systematiken har förbättrats Alla kunder är riskbedömda och har förebyggande åtgärder utifrån fall, undernäring och trycksår Ökat förståelsen för avvikelserapportering Resultatet redovisas öppet på resultattavla vid receptionen

Erfarenheter och reflektioner Kändes stort och svårt i början ta ett steg i taget, små förändringar kan göra stor skillnad Utgå ifrån egna förutsättningarna Få med alla i tänket, göra istället för höra Engagerad ledning en förutsättning Tålamod och envishet Glöm inte det etiska perspektivet!

Nästa steg för Seniorcenter Sofiero Nu är vi certifierade Bekräftelse på det arbete vi gör och gjort Samtidigt bara ett delmål, det är egentligen nu det verkliga arbetet börjar!

Nästa steg för Seniorcenter Sofiero Vidmakthålla det som redan fungerar och det engagemang som finns Arbeta vidare med våra förbättringsområden: Våld och suicid Genus Nollvision fall Utveckla orsaksanalys Erfarenhetsspridning utanför Nacka Rapport vartannat år och ny ansökan vart 5e år

Den verkliga upptäcktsresan består inte i att söka efter nya vyer, utan att se med nya ögon Marcel Proust, 1871-1922

Tack för att ni lyssnade! Frida Gustavsson leg. arbetsterapeut och projektledare frida.gustavsson@nacka.se (tom 20/3) seniorcenter.sofiero@nacka.se www.seniorcenter.se