INNEHÅLL. DEL 1: Teori 11. DEL 2: Praktisk tillämpning 61 FÖRORD 5 INLEDNING 6 BOKENS UPPLÄGG 10 REFERENSER 135 BILAGOR MALLAR 136

Relevanta dokument
Att bygga en säkerhetskultur Håll Nollan juni 2018

OBM Organizational Behavior Management

Välkommen! Det är beteenden som skapar resultat 21 maj Ledarskapets utmaning

Assessios guide om OBM

Netsurvey Hur kan vi förändra beteenden?

Från risk till säkerhet. SSG Säkerhetskonferens 24 mars Maria Vigren, TYA

Att implementera RACT

Psykologi för projektledare

Välkommen! Psykologi för projektledare. Världen är subjektiv. 1. Sinnesfilter Perceptuellt filter. Tankefilter Kognitivt filter

Bortom noll en hälsofrämjande byggbransch

Kursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.

Välkommen! Psykologi för projektledare Vad, Varför, Vem? Exempel på ämnen i boken.

Demokratiskt ledarskap kontra låt-gå-ledarskap

Lagar och regler. Varför ett arbetsmiljöarbete? Smidesgruppen 14 december Arbetsmiljö Kresimir Iveskic

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Kursen ges som fristående kurs på grundnivå och kan ingå i kandidatexamen med psykologi som huvudämne eller i ett program enligt utbildningsplan.

Säkerhetskultur i en organisation

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Tommy Eriksson Wikén, Arbetsmiljöverket Sevesokonferensen , Globen

Välkommen! Psykologi för projektledare Vad, Varför, Vem? Exempel på ämnen i boken. Leif Andersson. leif@leifandersson.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Foto: Unn Tiba, Isabella Peanberg.

Samlat resultat för Säkerhet och arbetsmiljöenkät

Marianne Törner Arbets- och miljömedicin, Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet. Arbejdsmiljöforskningsfondens årskonference 2007, Köpenhamn

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

TNS SIFO & The Core Company, 2011

Säkerhetskultur i Skanska Sverige

Arbetsmiljöarbete och motivation

Lite damm är väl inte så farligt? Var och när dammar det?

Hur chefer kommunicerar

Samverkan för noll olyckor i byggbranschen. Håll Nollans verksamhet och roll Vision... 4

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Ett verktyg för utveckling av säkerhetskulturen HUR UTFORMA RUTINER FÖR EFTERLEVNAD OCH ACCEPTANS?

Bilaga 1-Verksamhetsplan_styrelsemöte _rev 1(7)

HR-nätverket Stockholm

Riskkommunikation BBS en beteendebaserad metod att kommunicera säkerhet och risk

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Så skapar vi. En säker arbetsplats

Välkommen till en presentation om. som stärker och utvecklar din organisations säkerhet och välbefinnande

Ansvar och befogenhet i arbetsmiljön

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

Säkerhetskultur. Kort introduktion. Teori, metoder och verktyg

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 1

Presentation av kunskapssammanställningen Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen. På konferensen Att förebygga dödsolyckor 5 maj 2017

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Gemensam programförklaring för en skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet

Bättre möten utveckla er kommunikation

Vision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM

Sveriges Byggindustrier

A1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

IA-systemet tillhandahålls av AFA Försäkring utan kostnad för försäkrade företag.

A1N, Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Samhällsvetenskapsprogrammet (SA)

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Referensmätningar för kvartsexponering vid olika typer av ROT-arbeten inom byggindustrin

PSYKOLOGEN SOM LEDARE

Systematiskt arbetsmiljöarbete

En arbetsmiljöstrategi. moderna arbetslivet Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

På kommande sidor kan du läsa mer om CFI, dess innehåll och uppbyggnad.

Riktlinje kränkande särbehandling RIKTLINJE

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Ett verktyg för utveckling av säkerhetskulturen

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Mikael Östberg

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Ledningens roll för arbetet mot en säker organisation

Förändringsledning Hur långt har vi kommit?

Systematiskt arbetsmiljöarbete

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

PROMOTIVA ASPEKTER. Maria Nordin Institutionen för psykologi

Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren. Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr

TILLBUDSRAPPORTERING


Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Ett verktyg för utveckling av säkerhetskulturen

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Åt samma håll Nationella insatser för stärkt ledarskap i hälso- och sjukvården. Stockholm 2019

Hinder och möjligheter för fungerande arbetsmiljöarbete för entreprenörer

Hur kan man göra säkerhetskultur begripligt och mätbart? Sixten Nolén Transportstyrelsen

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Hur arbetar NCC för att lära av våra olyckor, tillbud och riskobservationer?

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna. WHC

TÄNK UTANFÖR LAGEN. Fokusera inte på lagen, lyft blicken och se möjligheterna.

Föreskrifter om arbetsanpassning

Guide för en bättre arbetsmiljö

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Mikael Östberg

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Transkript:

INNEHÅLL FÖRORD 5 INLEDNING 6 BOKENS UPPLÄGG 10 DEL 1: Teori 11 Varför gör vi som vi gör? 12 Beteendeanalys Lär dig förstå motivation 23 Beteendeanalytiskt ledarskap 38 Beteendeorienterad organisationsstyrning, BOOST 48 Mätning och observation av beteenden 54 Hur kan beteendeobservationer genomföras? 58 SAFE-modellen 59 DEL 2: Praktisk tillämpning 61 Introduktion 62 Avsnitt 1: Tillämpning av SAFE för byggföretaget 63 Avsnitt 2: Tillämpning av SAFE för byggprojekt 91 Avsnitt 3: Tillämpning av SAFE för det enskilda momentet 121 REFERENSER 135 BILAGOR MALLAR 136 INNEHÅLL 3

INLEDNING Varför en bok om beteendebaserad säkerhet? Byggsektorn är den bransch i Sverige som har de mest skadedrabbade yrkesgrupperna på arbetsmarknaden där de vanligast förekommande olyckorna är fallolyckor samt olyckor med maskiner och verktyg (AFA Försäkring, 2017). Även globalt sett är byggbranschen en av de mest riskfyllda branscherna (Fang & Zhang, 2012). I flera länder har byggsektorn den högsta olycksfallsfrekvensen jämfört med andra branscher. Detta beror bland annat på att byggarbetsplatser är tillfälliga och ofta innehåller långa underentreprenörskedjor, många intressenter och små ekonomiska marginaler (Pellicer & Molenaar, 2009). I Sverige är byggbranschen en av de branscher där flest olyckor med dödlig utgång inträffar. Mellan 2007 och 2016 inträffade totalt 103 stycken dödsolyckor inom byggverksamhet, och då är inte utstationerad arbetskraft medräknad i statistiken. Detta enligt arbetsmiljöstatistik från Arbetsmiljöverket (Arbetsmiljöverket, 2017). Utmaningarna med att skapa säkra byggarbetsplatser har diskuterats och studerats under flera år, där utredningar och rapporter från bland annat Arbetsmiljöverket och diverse lärosäten har identifierat flera förbättringsområden. Vidare har flera bransch- och företagsöver gripande initiativ lanserats med syftet att förbättra arbetsmiljön och säkerheten inom byggbranschen. Gemensamt för dessa initiativ, utredningar och rapporter är att samtliga anser att säkra beteenden och en bra säkerhetskultur är förutsättningar för att åstadkomma olycksfria och hälsofrämjande byggarbetsplatser. Trots att konsensus verkar råda om säkra beteendens stora inverkan på olycksfallsfrekvenser och arbetsmiljöprestanda finns det ett oerhört litet utbud av svensk litteratur som beskriver vad säkra beteenden är, hur dessa skapas och praktiska vägledningar för beteendebaserat säkerhetsarbete. De flesta böckerna om beteendebaserad säkerhet är skrivna på engelska och utgår från en amerikansk kontext. 6 INLEDNING

Det finns även en mängd vetenskapliga artiklar skrivna om de effekter beteendebaserad säkerhet har på riskhantering och olycksförebyggande arbete. Många av dessa artiklar visar att företag som tillämpat metoder för beteendebaserad säkerhet med framgång har ökat andelen säkra beteenden och minskat antalet olycksfall. Aktat dessa aspekter är en bok i beteendebaserad säkerhet på svenska för byggbranschen länken mellan de teoretiska alstren och det operativa utförandet, vilket kan vara en del av lösningen i att skapa de säkra byggarbetsplatser som regeringar, myndigheter, branschorganisationer, fackförbund, företag och organisationer har pratat om så länge. Begreppet beteendebaserad säkerhet kommer från engelskans behaviour based safety och är en metodik som går ut på att identifiera och förstärka säkra beteenden. Beteendebaserad säkerhet bygger på 100 års psykologisk forskning. Genom att undersöka vad som aktiverar beteenden, även kallat stimuli, och vilka konsekvenser beteenden får kan vi lära oss att förstå varför ett visst beteende uppstår i en specifik situation. En sådan analys kallas för beteendeanalys och är ett värdefullt, och väl beforskat psykologiskt verktyg (Andersson & Klintrot, 2013). En av de första psykologerna som forskade på sambandet mellan stimuli, beteende och konsekvens var amerikanen Burrhus Frederic Skinner (1904 1990). Detta arbete har sedan förädlats vidare av framstående forskare som E. Scott Geller, Beth Sulzer-Azaroff, Terry McSween, Aubrey Daniels med flera, till metoder för beteendebaserad säkerhet som tillämpas brett över hela världen. En av de mest vedertagna modellerna för beteendebaserad säkerhet kommer från den amerikanske psykologen Scott Geller. Geller har sedan 60-talet utövat och forskat på beteendebaserad psykologi i organisationer. Framförallt har han fokuserat på beteendebeserad säkerhet, vilket han beskriver via sin modell DO IT. En annan framstående amerikansk psykolog vid namn Aubrey Daniels har länge arbetat med organisatoriskt förbättringsarbete utifrån ett beteendefokus. Daniels har varit en viktig företrädare för Organizational Behaviour Management (OBM), även kallat beteendeanalytisk organisationsutveckling och är det forskningsområde som beteendebaserad säkerhet bygger på. Det finns flera läsvärda böcker INLEDNING 7

om OBM skrivna av bland andra Leif Andersson, Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson. Metoder för beteendebaserad säkerhet har använts sedan 1970- talet i USA men det är först på senare tid detta vetenskapliga förhållningssätt vunnit intresse och börjat användas i Sverige. En anledning till att denna vetenskapligt grundade metod inte fått fäste i Sverige beror sannolikt på att det varit svårt att paketera metoden i ett format som blir användarvänligt och lätt att förstå. Fram till idag har det saknats en svensk manual som utifrån en svensk kontext beskriver hur metoden kan användas framgångsrikt och enkelt. Under våra (författarnas) år som organisationskonsulter och ledare inom säkerhetsarbete har det blivit tydligt att de oöversatta amerikanska modellerna ofta blir svåra att arbeta utifrån. Det stora behov av en tydlig process för att skapa bestående beteendeförändring avseende säkerhet har lett oss fram till att skriva denna bok, som på svenska beskriver en nordiskt anpassad modell för beteendeförändring SAFE. Den svenska modell vi presenterar i boken du håller i vilar på det välbeforskade psykologiska verktyget beteendeanalys i kombination med det förnäma beteendeförändringsarbete som framförallt Aubrey Daniels och Scott Geller gjort i USA. Vi hoppas och tror att den här boken kan hjälpa till i arbetet med att skapa säkrare byggarbetsplatser i Sverige samt att teorierna och exemplen kan hjälpa företag, stora som små, att bygga företagskulturer för ett långt och sunt arbetsliv. Vad handlar beteendebaserad säkerhet om? Varje dag hamnar vi i situationer där vi kan välja att bete oss på ett säkert sätt eller utsätta oss för risker. Ett vardagligt exempel på detta är bevakade övergångsställen där vi antingen väntar på grön gubbe innan vi går över (säkert beteende), eller väljer att gå mot röd gubbe (riskfyllt beteende). På en byggarbetsplats uppstår situationer hela tiden där vi tvingas välja mellan säkra och riskfyllda beteenden, och där valet av riskfyllda beteenden kan få förödande konsekvenser. Exempel på riskfyllda beteenden kan vara att påbörja ett arbetsmoment innan vi sätter på oss föreskriven personlig skyddsutrustning, välja arbetsmetoder som strider mot arbetsplatsens ordnings- 8 INLEDNING

BOOST Beteendeorienterad organisationsstyrning BETEENDE/AKTIVITET: B Beskriv varför beteendet ska utföras. Vilka resultat kan du koppla till beteendet (både på kort och lång sikt)? Vad leder beteendet till för utföraren? Vad leder beteendet till för kollegorna? Vad leder beteendet till för kunderna? Vad lever beteendet till för verksamheten? O Organisera arbetet så det finns rätt förutsättningar för beteendet Finns rätt utrustning på plats? Finns tid/resurser för att utföra beteendet? Är mandat tilldelat och kommunicerat? Finns rutin/processbeskrivning för utförande? O Ordna med kompetens- eller färdighetshöjande insats för beteendet Saknas kompetens eller färdigheter för att utföra beteendet? ST STärk medarbetarnas beteenden Blir önskat beteende förstärkt? Blir konkurrerande beteende försvagat? 52 DEL 1 TEORI

INTRODUKTION I den här praktiska delen av boken får vi följa det fiktiva byggföretaget Bygg AB i deras arbete med att tillämpa SAFE-modellen i tre olika avsnitt. De olika avsnitten utgår från olika kontexter, nämligen följande: 1. Tillämpning av SAFE för byggföretaget. 2. Tillämpning av SAFE för byggprojektet. 3. Tillämpning av SAFE för det enskilda momentet. De olika avsnitten är fristående och beroende på den kontext ni befinner er i tror vi att minst ett av avsnitten kommer hjälpa er i arbetet med beteendebaserad säkerhet. Om ni vill tillämpa SAFE-modellen inom hela företaget läser ni avsnitt 1, om ni vill tillämpa SAFE-modellen i ett enskilt projekt läser ni avsnitt 2 och om ni vill tillämpa SAFE-modellen under en kortare period eller för ett enstaka arbetsmoment läser ni avsnitt 3. 62 DEL 2 PRAKTISK TILLÄMPNING