Högskolan i Halmstad Sektionen för Hälsa Och Samhälle Arbetsvetenskapligt Program 120 p Sociologi C 41-60 p Vad motiverar personer till att jobba inom traditionella hantverksyrken? En studie om snickare och murare Examinator Henrik Stenberg Handledare Åke Nilsén C-uppsats av John Carlsten 750203
Abstract Författare: John Carlsten Titel: Vad motiverar personer till att jobba inom traditionella hantverksyrken? C- Uppsats i sociologi Handledare: Åke Nilsén Institutionen för Hälsa och Samhälle (HOS) vid Halmstad Högskola vårterminen 2006. Syftet med denna uppsats har varit att via kvalitativa intervjuer komma fram till vad det är som driver personer som jobbar inom traditionella hantverksyrken till att gå till jobbet. Det empiriska material som ligger till grund för denna undersökning bygger på 6 kvalitativa halvstrukturerade intervjuer av hantverkare och 2 kvalitativa intervjuer med tjänstemän som tidigare i sitt yrkesverksamma liv har arbetat med samma yrken som de övriga 6 intervjupersonerna. Nyckelord: Motivation,, traditionella hantverksyrken, hantverk, generation And in English: The aim with this essay has been by qualitative interviews come to understanding what it is, that runs persons that work within traditional handicraft trades to going to the work. The empirical materials that forms the base for this survey, builds on 6 qualitative semistructured interviews whit handcrafters and 2 qualitative interviews with officials that earlier in there professionally lives, worked with same trades as the other 6 the interview persons. Keywords: Motivation, traditional handicraft, generation
Förord Att skriva om vad det är som motivera oss till att gå till arbetet varje dag, år in och år ut har jag funnit att vara en väldigt intressant aspekt i sociologins värld. Alla jag har pratade med om denna infallsvinkel innan jag började med denna undersökning hade olika synsätt på denna. Jag betecknar mig mer som en hantverksmänniska än en akademiker så det var för mig självklart att skriva om traditionella hantverksyrken så som snickare och murare. Det är efter dessa två yrkesgrupper som arkeologerna har sökt efter vår försvunna historia, och framtidens arkeologer kommer säkert också gräva i ruinerna efter dagens murare och andra hantverkares arbete för att finna svaret på frågan, vilka vi var, vi som betecknade oss själv som de moderna människorna, och vad det var som drev oss framåt. Jag vill personligen tacka er alla som har avsatt er arbetstid och privata tid för att hjälpa mig att samla in det empiriska materialet som är grunden till denna uppsats, ingen nämnd och ingen glömd, NI vet vilka ni är! Halmstad 2006-05-26 John Jumjum Carlsten
Innehållsförteckning sidan 1. Inledning 1 1.1 Syfte och frågeställning 2 2. Bakgrund till hantverksyrkenas historia... 3 2.1 Bakgrund till den undersökta arbetsplatsen.. 4 2.2 Galaxen, ett hopp för utslitna byggarbetare.. 5 2.3 Författarens bakgrund... 6 3. Teoretisk referensram.. 7 3.1 Fredrick Herzberg.... 8 3.2 Motivationsarbete. 11 3.3 Träning och idrottsvanor, delvis tolkat genom Bourdieus tankar... 13 3.4 Knud Illeris.. 16 4. Metod.. 18 4.1 Val av metod. 18 4.2 Intervjuareffekt. 19 4.3 Registrering av intervjuer. 20 4.4 Etiska riktlinjer för intervjuer... 21 4.5 Redogörelse för hur hermeneutiken användas för uppsatsskrivandet.. 22 4.6 Förförståelse.. 23 4.7 Val av företag 23 4.8 Utformningen av intervju frågorna.. 24 4.9 Syftet med intervjuerna 24 4.10 Intervjuerna 25 4.11 Urval... 26 4.12 Avgränsningar 26 4.13 Källhänvisning 27
5. Resultat.. 28 5.1 Arbetslösa. 28 5.2 Föräldrar 29 5.3 Trivsel och drivkrafter.. 30 5.4 Lön 32 5.5 -Älskar du verkligen ditt jobb? 33 5.6 Uppmuntran. 34 5.7..det är skönt att jobba hårt!.. 35 5.8 Framtidssyn på yrket. 36 5.9 Friskvård och sjukdomar.. 36 5.10 Övriga åtgärder mot sjukdomar och skador... 37 6. Analys och tolkning.. 39 6.1 Jobbmotivationer och arbetstillfredställelse 39 6.2 Lön... 40 6.3 Motion och idrottsvanor...... 41 6.4 Prestation..43 6.5 Motivationsarbete 44 6.6 Yngre vs. Äldre 45 6.7 Galaxen 47 6.8 Sammanfattning av analys... 48 7. Avslutande reflektion.. 49 8. Källförteckning.. 52 Bilaga 1. Intervjuguide (54)