Information om reviderad AID

Relevanta dokument
AID-KL. Varför är det viktigt?

Arbetsidentifikation kommuner och landsting AID-KL

Arbetsidentifikation (AID)

Förtydliganden av arbetsidentifikation (AID)

Beslut den 23 februari mellan SKL och arbetstagarorganisationerna års handbok innehåll 209 etiketter och 2018 innehåller den 225

AID - Övergripande förändringar

Preliminära löner november 2013, kommuner Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil

Nationella Kompetensrådet. 4-5 april 2017

Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25)

Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än inv.

Förtydliganden och tillägg till AID

Arbetsidentifikation (AID)

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Medel ålder Medel lön

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge

Översättningsnyckel från AID till yrkeskategorier inom lönegrupper för personal programområde 1

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

Förtydliganden till AID

Malmö stads lönestatistik 2014

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov

Överenskommelse om lönestatistik SÖK T

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män.

Sammanfattning december 2015

Ledning, ekonomi Män * Totalt

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. Månad

Leder och samordnar verksamhet inom rehabilitering eller förebyggande arbete. Leder och samordnar verksamhet inom individ- och familjeomsorg

Sammanfattning 3-4. Medarbetare och Ledare Ålder Pensionsavgångar Arbetstid Närvaro- och frånvarotid 27-34

Bilaga 2. AID Koder som kombineras med etikett

Löner i landstingen, november Tabell 5 - Hela riket. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området

Fler anställda och fler som arbetar heltid

Kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom Sociala verksamheterna NORRBOTTEN t.o.m. 2026

Överenskommelse om lönestatistik

Redovisning av löner Kalmar kommun 2012

Anvisningar till löne- och personalstatistik 2015 (novemberstatistiken)

Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting/regioner 2017

Arbetsidentifikation (AID)

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation

Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och Lokalföreningar. Nr 5/2012

2012 års kommunala lönestatistik

Nr 3/2017 Stockholm Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar

Personal och utbildning Antal medarbetare per förvaltning och bolag

Anvisningar till löne- och personalstatistik 2017 (novemberstatistiken)

Personalredovisning Ängelholms kommun

➎ Om kommuner, landsting och beslutsfattare. Kunskap kan ge makt och inflytande. Vem bestämmer vad?

Personalen i välfärden PERSONALSTATISTIK FÖR KOMMUNER OCH REGIONER Personalen i välfärden 1

SLUTLIG PERSONALSTATISTIK TILL ÅRSBOKSLUT 2014 bilaga 4

UPPSALA KOMMUNS VUXENUTBILDNING 2018

14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/

Vård- och omsorg, inriktningar: akutsjukvård och äldreomsorg

Bakgrund - Nuläge Framtid. Verksamhetsområdet Medarbetarna Brukarna

Månadsrapport. Landstinget Blekinge oktober 2016 Ärendenr 2016/01466

Personalredovisning 2008

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Handlingsplan och policy för anhörigstöd i Årjängs kommun

Etiskt förhållningssätt mellan landsting och kommun. Vi vill samverka för att människor ska få god vård- och omsorg på rätt vårdnivå.

Reviderad Omsorgsförvaltningen I.S Planeringsförutsättningar influensapandemi

Etikettlista AID med synliga ändringar (reviderad )

Vård och omsorgsförvaltningens organisation

Riktlinjer för boendestöd till vuxna personer med funktionsnedsättning

Servicevärd, en ny befattning inom vård och omsorg?

Lönestatistik per anställningskategori

8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/

Jämförelse mellan yrkesregisterversion 2007 och 2008 med tonvikt på klassificeringssystemet AID

Inledning 1. Medarbetarenkät 2

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

I SeQFs ramverk finns gymnasial utbildning nivåplacerad på nivå 4. Vårdbiträdesutbildningen är ännu inte nivåplacerad.

Vad gör en SOCIONOM. egentligen?

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Personalen i välfärden så ser det ut

Personalöversikt 2009

Anställda och heltidsarbetande i välfärden 2016

Yrkeshögskolan, enkätsammanställning Inledning

MEDARBETARSTATISTIK 2018 LANDSTINGET I VÄRMLAND 1

Egenvård, samverkan kommun och landsting i Uppsala län

Inriktningsmål. Det goda kustnära livet som förenar tradition, förnyelse, hållbar utveckling och framtidstro.

andra titlar förekommer)

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Personalöversikt 2008

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Revidering av delegationsordningen för Östermalms stadsdelsnämnd. Nämnden godkänner förvaltningens förslag till reviderad delegationsordning.

PLAN. Stadskontoret. Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad. Lättläst

Lönestatistik per anställningskategori

GR-kommunernas personal 2009

Ny tjänstemannaorganisation

BESTA-systemet. Syfte

Socialpsykiatri. - Stöd i det dagliga livet

GR-kommunernas personal 2009

Vad krävs för att använda tjänsten Mina Planer

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Nämndsplan 2019 Innehållande budget 2019

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Bilaga C. Radnummer 275 i RS

290 Övrigt inom infrastruktur och skydd Hit räknas personal som arbetar inom följande verksamheter; Fysisk och teknisk planering och

Medarbetarstatistik 2016 är framtagen av Johanna Helldén. Vid frågor som rör dokumentet kontakta Niklas Larsson.

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Vård- och omsorgsnämndens verksamhet

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Transkript:

Information om reviderad AID Sida 1 av 5 AID Arbetsidentifikation kommuner och landsting (AID) är ett partsgemensamt klassificeringssystem för gruppering av arbetsuppgifter. En längre tids översynsarbete har lett till en revidering av AID. Översynen har syftat till att fånga upp förändringar i arbetsuppgifter som har skett sedan AID infördes 2008, för att systemet ska beskriva verkligheten bättre. AID är partsgemensamt, vilket innebär att förändringar i systemet arbetas fram i den partsgemensamma statistikkommittén bestående av representanter från Sveriges Kommuner och Landsting och Pacta samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, Offentlighetsanställdas Förhandlingsråd (OFR) och AkademikerAlliansen. Reviderad AID kommer att användas första gången vid insamlingen av novemberstatistik år 2018. Redovisning av lönestatistik med reviderad AID kommer att ske under våren år 2019. Förändringar som har gjorts i AID De förändringar som har gjorts avser i huvudsak etiketter. Etiketten är grundbyggstenen i AID och alla anställda ska kodas med en etikett (Se bilaga etikettlista). Övriga komponenter i AID ska användas där det är tillämpligt, t ex. för chefer. (AID-systemets uppbyggnad, se faktaruta) Etiketterna, som var och en beskriver ett arbetsområde, är indelade i huvudområden. Exempelvis ingår etiketten Sjukhustandläkare i huvudområdet Tandvårdsarbete. Revideringen av AID innebär att: - 22 etiketter tillkommer - 6 befintliga etiketter tas bort - 1 etikett får ny kod och nytt huvudområde - 5 etiketter får ny kod, etikettnamn och nytt huvudområde - ett flertal etiketter får förändrade etikettnamn och/eller beskrivningar - ett flertal etiketter förses med fler exempel på titlar - kolumner för hänvisning och ansvarskoder tillkommer i etikettlistan - förtydligande av skillnad mellan etiketter för handläggare och administratörer tillkommer

Sida 2 av 5 1. Nya etiketter (Markerat med röd text i etikettlistan) 101015 Ledning, administration 151020 Handläggare, nämnder 151021 Handläggare, samhällsutveckling och säkerhetsfrågor 151022 Handläggare, hälso- och sjukvård, tandvård och rehabilitering, psykiatri 151023Handläggare, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, funktionsnedsättning, socialpsykiatri och integrationsarbete 151024 Handläggare, förskole-, skol-, fritids- och annan pedagogisk verksamhet 151025 Handläggare, infrastruktur, trafik och kollektivtrafikfrågor 151026 Handläggare, teknik och lokal/fastighetsfrågor 152019 Administratör, kultur, turism och friluftsområde 152020 Administratör, teknik och fastighetsfrågor samt samhällsbyggnad 152021 Administratör, trafik- och kollektivtrafikfrågor 207008 Undersköterska med specialistinriktning 207009 Undersköterska, hemtjänst 207029 Vårdbiträde, hemtjänst 208017 Farmaceut 351008 Socialsekreterare, barn och unga, myndighetsutövning 351009 Socialsekreterare, ekonomiskt bistånd 351016 Arbetsmarknadskonsulent 351030 Stödpedagog, funktionsnedsättning 351034 Boendestödjare, i hemmiljö, inom funktionsnedsättning 401009 Lärare, grundskola, årskurs F-3 401019 Lärare, modersmål 2. Etiketter som tas bort (Markerat med överstruken text i etikettlistan) 103513 Ledning, social verksamhet, individ och familjeomsorg, äldreomsorg, omsorg funktionshindrade om personer med funktionsnedsättning 104013 Ledning, skola och barnomsorg/förskola 207012 Undersköterska, habilitering tas bort 301019 Kostrådgivare tas bort 502015 Ingenjör, allmänteknisk 601013 Måltidspersonal, mottagningskök 3. Etikett som får ny kod och nytt huvudområde (Markerat med grön text i etikettlistan) 207027 Personlig assistent får ny kod: 351040 Personlig assistent 4. Etiketter som får ny kod, etikettnamn och nytt huvudområde (Markerat med grön text i etikettlistan) 207020 Skötare, behandlingsarbete får ny kod och nytt namn: 351035 Skötare/Boendestödjare, behandlingsarbete i hemmiljö, inom socialpsykiatri 207021 Vårdare, gruppboende får ny kod och nytt namn: 351031 Stödassistent/Vårdare, gruppboende, funktionsnedsättning 207022 Vårdare, dagverksamhet får ny kod och nytt namn: 351032 Stödassistent/Vårdare, dagverksamhet, funktionsnedsättning 207025 Vårdare, habilitering får ny kod och nytt namn: 351033 Vårdbiträde/Stödbiträde, funktionsnedsättning

207028 Anhörig/Närståendevårdare får ny kod och nytt namn: 351041 Anhörigvårdare Sida 3 av 5 5. Etiketter som får nya eller förändrade etikettnamn och/eller beskrivningar (Markerat med fet text i etikettlistan) Ett flertal etiketter får ändrade eller utökade beskrivningar. Exempel på ändringar av etikettnamn: 101010 Ledning, administration byts ut mot 101010 Ledning, övergripande 207011 Undersköterska, äldreomsorg byts ut mot 207011 Undersköterska, särskilt boende 207024 Vårdbiträde, äldreomsorg byts ut mot 207024 Vårdbiträde, särskilt boende 401010 Lärare, grundskola, tidigare år byts ut mot 401010 Lärare, grundskola, åk 4-6 401011 Lärare, grundskola, senare år byts ut mot 401010 Lärare, grundskola, åk 7-9 402011 Fritidspedagog byts ut mot 402011 Lärare i fritidshem 103510 Ledning, socialt och kurativt arbete byts ut mot 103510 Ledning, individ- och familjeomsorg. 151016 Handläggare, konsumentfrågor byts ut mot 151016 Handläggare, medborgar- och samhällsservice Beskrivningar har vid behov ändrats. Se etikettlistan med synliga ändringar för samtliga förändringar. 6. Etiketter som förses med fler exempel på titlar (Markerat med fet text i etikettlistan) Många etiketter får fler exempel på befattningar, detta gäller i hög grad etiketter inom huvudområdena Ledningsarbete samt Handläggar-och administratörsarbete. 7. Kolumner för hänvisning och ansvarskoder (Markerat med lila text i etikettlistan) Den nya kolumnen för hänvisning är tillagd för att underlätta kodning där det finns gränsdragningsproblematik. Syftet med kolumnen för ansvarskoder är att tydliggöra vilka ansvarskoder som är aktuella för en viss AID-etikett. 8. Förtydligande av skillnad mellan etiketter för handläggare och administratörer (under rubriken Handläggar- och administratörsarbete i etikettlistan) Administratörers arbete utförs vanligen utifrån flera kända handlingsalternativ. Handläggare utför arbetet självständigt utifrån ett eller flera verksamhetsmål och har ett stort handlingsutrymme i hur målet uppnås. Syftet är att underlätta kodning där det finns gränsdragningsproblematik.

Detta innebär reviderad AID Sida 4 av 5 Det är de centrala parternas ansvar att hålla AID-systemet uppdaterat vilket också är anledningen till revideringen av AID. Lokala parter ansvarar för att göra en kontinuerlig översyn av de anställdas koder. Det betyder att lokala parter behöver se över samtliga anställdas AID-koder med anledning av reviderad AID. Översynen ska vara gjord så att aktuella koder baserade på AID 2018 kan redovisas vid statistikinsamlingen i november i år. 28 februari 2018 Den partsgemensamma statistikkommittén

AID utgörs av fem komponenter Faktaruta 1. Etikett över arbetsområde 2. Ansvarskod 3. Arvoderad tjänstgöring i kombination med statlig tjänst 4. Arbetstidens förläggning för vissa anställda 5. Specialitet inom vilken läkare är verksam/fullgör specialiseringstjänstgöring Sida 5 av 5 Samtliga anställda ska klassificeras med etikett. I tillämpliga fall ska etiketten kompletteras med en eller flera av de fyra övriga komponenterna. Etikett och ansvarskod utgör indelningsgrunden i den partsgemensamma lönestatistiken. 1. Etikett En etikett består av namn på arbetsområde och en sexsiffrig kod. I etikettlistan finns samtliga etiketter förtecknade. Till etiketten hör en beskrivning av arbetsområdet, exempel på befattningar, hänvisningar och vilka ansvarskoder som kan kombineras med den aktuella etiketten. Etikettlistan är grupperad i 12 huvudområden: Huvudområde Sexsiffrig kod Ledningsarbete 101010-109090 Handläggar- och administratörsarbete 151010-152090 Vård-och omsorgsarbete med mera 201010-208090 Tandvårdsarbete 251010-252090 Rehabilitering-och förebyggande arbete 301010-301090 Arbete inom individ-och familjeomsorg, äldreomsorg, funktionsnedsättning, socialpsykiatri (kommun) och integrationsarbete 351008-352090 Arbete i förskola, skola-fritidsverksamhet och annan pedagogisk verksamhet 401010-452090 Teknikarbete 501010-509090 Hantverkararbete med mera 521010-551013 Köks-och måltidsarbete 601010-609090 Städ, tvätt och renhållningsarbete 651010-659090 2. Ansvarskod Anställa som har chef- eller ledningsansvar ska kodas med en ansvarskod enligt: Chef (A, B eller C) Annan ledningspersonal (L) Funktions- och/eller ämnesansvarig personal (F) Annat uttalat ansvar, Lektor (1001)/ Förste lärare (1002) 3. Arvoderad tjänstgöring i kombination med statlig tjänst Avser professor, universitetslektor eller kliniks adjunkt med arvoderad tjänstgöring i kombination med statlig tjänst. 4. Arbetstidens förläggning för vissa anställda Ständig dag, ständig natt eller blandad/rotation 5. Specialitet inom vilken läkare är verksam/fullgör specialiseringstjänstgöring Enligt gällande kodplan från Socialstyrelsen (för närvarande 2015).