Processkartläggning i praktiken

Relevanta dokument
Processpecifikation för Process Utveckla process

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Svensk Kvalitetsbas kravstandard (1:2016)

Svensk Kvalitetsbas kravstandard (2:2019) 1. Utfärdare 2. Revisorer 3. Verksamheter. Antagen den 15 maj 2019

Processer i verksamhetsbaserad arkivredovisning. Nora Liljeholm / Riksarkivet /

Ett nätverk växer fram

Nya föreskrifter och allmänna råd

För bästa omhändertagande av sårbara äldre med behov av vård och omsorg. Projekt Vårdkedja Anne-Charlotte Larsson

Stadsledningskontorets system för intern kontroll

VÄLKOMMEN TILL TRIFFIQS VERKSAMHETSSYSTEM - TVS!

Ledningssystem för verksamhetsinformation en introduktion

Riksarkivets myndighetsspecifika föreskrifter om gallring och annan arkivhantering

Riktlinjer för arbetet med intern kontroll

Från nyanländ till nyanställd

Krav Svensk Kvalitetsbas 1:2016 ISO 9 001:2015 Sammanfattning av hur motsvarar kraven i SKB kraven i ISO Ledarskap, ansvar och delaktighet

Diplomeringsmaterial. Ett stöd för införandet av ett processinriktat arbetsätt

Kvalitetssäkra insatsen trygghetslarm i teori och praktik

Utforma säkerhetsprocesser

Matriser för korrelation mellan ISO 9001:2008 och ISO 9001:2015

Process för terminologiarbete

Moment 3: Att kartlägga och klassificera information

LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE ENLIGT SOSFS 2011:9

Standarder källa till kunskap och utveckling. Arkivarien i den digitala kommunikationen

Stöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.

individuell planering och dokumentation vid genomförandet av insatserna

Mellan ISO 9001:2015 och ISO 9001:2008 Korrelationsmatris

Användarkravspecifikation för Fiskutsättningar

Ekonomiprojektet Översyn av ekonomimodell och förberedelse inför val av ekonomiadministrativa system

KONTAKTPERSON LSS, SoL INTERN KRAVSPECIFIKATION Antagen av Vård- och omsorgsnämnden den 26 maj ( 63) Gäller from 1 januari 2012

Riktlinjer för sociala medier i Värmdö kommun

Processer och processkartläggning

Minnesanteckningar referenslaboratorier och fåtalsdiagnostik

Ledningssystem för god kvalitet

Verktyg för ett systematiskt kvalitetsutvecklingsarbete vid GF

HUR SÄKRAR VI KVALITET, ARBETSMILJÖ OCH BRANDSKYDD I VÅRA KREMATORIER?

Universitetsövergripande rutin för kommunikation av miljö och hållbarhet

Minnesanteckningar. Bästa föräldrastöd i samverkan

L f} Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete för socialförvaltningen i I<arlsborg KARLSBORGS KOMMUN

GUIDE för uppföljning/revision. Uppföljning av integrerade ledningssystem

Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014

Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Riktlinjer för lokalt utvecklingsarbete i Stockholms stad September 2015

Lokalt samverkansavtal

Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen

Arkivredovisning enligt RA-FS 2008:4 på KTH. Märta Nyman Arkivarie Ulf Nilsson Arkivchef Kontakt

r.\ 2. Slutrapport projekt Verksamhetsbaserad arkiwedovisning 1. Tjänsteskrivelse: Information om projekt Verksamhetsbaserad arkiwedovisning

Tillsammans skapar vi framtidens vårdinformationsmiljö

Patientsäkerhet ur ett läkarsekreterarperspektiv och patienten som en resurs i Patientsäkerhetsarbetet

RUTIN FÖR PROCESSKARTLÄGGNING

Instruktion Stöd för processkartläggning i ett processorienterat arbetssätt för Region Skåne. Syfte

DELPROJEKT PROCESSTÖD TILL ARBETSPLATSER

Sociala nämndernas förvaltning Dnr: 2015/166-ÄN-702 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.se.

Är det tydligt hur och när det går att delta och tycka till om arbetet med vattenförvaltningen under denna cykel? Om inte, motivera.

ESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff

System för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Riktlinjer sociala medier. Antagen i kommunstyrelsen den

Kommunens verksamhet i förhållande till Agenda 2030 och hållbarhetsmål 8 KS

Arbetet med intern kontroll inom KSK och förslag till tidplan för upprättade av intern kontrollplan under 2006

Modell för att inkludera kvalifikationer utanför det offentliga utbildningssystemet i det svenska ramverket för kvalifikationer NQF

Ledningssystem för kvalitet i Socialtjänst

BOLAGSPOLICY FÖR REGION SKÅNES HEL- OCH DELÄGDA AKTIEBOLAG

Myndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan

Välkomna! VBEF05, Anne Landin maj Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting.

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

Byta system bli klar i tid och undvik onödiga kostnader

Lägesrapport Tillgänglighet första linjen STÖD TILL RIKTADE INSATSER INOM OMRÅDET PSYKISK OHÄLSA

Metoddokument Processorienterat arbetssätt

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Hasselbacken

Förtroendevald revisor i regionens stiftelser

Kvalitetskriterier för boende för ensamkommande flyktingbarn och -ungdomar

Jämförelse mellan miljöledningssystemen Svensk Miljöbas, ISO och EMAS Svensk Miljöbas 3:2013

Årsrapport för avtalsåret

Riktlinjer för användandet av sociala medier i tjänsteutövningen

Ersätter Ska revideras senast Ansvarig tjänsteman: Stina Bergström

Utvalda regler som gäller vid vattenburen smitta

Utbildningsnämnden. Internkontrollplan 2019

ATT UPPRÄTTA EN KLASSIFICERINGSSTRUKTUR. en handledning för myndigheter i Västra Götalandsregionen och Göteborgs Stad

Rutin. Dokumentnamn: Rapportering/utredning av missförhållande

Rutin för utformande, uppföljning och revidering av rutiner i ledningssystemet

Projektplan: Standardiserad hantering av SLU:s användaridentiteter, SLU-identiteter

Internkontrollplan 2015 för förskolenämnden. Bilagor Uppföljning av internkontroll juni 2015

Processorienterad arkivredovisning enligt RA-FS 2008:4

Implementering av ett Kvalitetsledningssystem

Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03)

Nätverksträff chefer för biståndshandläggare LSS inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning.

Ledningssystem. Kartlägga, integrera, ordning och reda

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor

Sociala medier ger kommunen möjligheter att förbättra och öka dialogen med medborgare och andra intressenter.

Projekt som arbetsform

Utredningen om effektiv styrning av nationella digitala tjänster

Information om Socialstyrelsens nya föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Välkomna! Med utveckling menas som bekant åsiktsförändring i för bedömaren behaglig rikting. Hjalmar Söderberg

Lokalt samverkansavtal på akademi- och avdelningsnivå vid Kungl. Musikhögskolan i Stockholm

4 Sammanfattning av landstingsrevisorernas rapport

Inkluderande rekryteringsprocess

Riktlinje för synpunkts- och klagomålshantering VON 2013/ Riktlinjerna är antagna av vård- och omsorgsnämnden den 13 maj 2003.

VERKSAMHETSBESKRIVNING FÖR NEDRE MOTALA STRÖMS OCH BRÅVIKENS VATTENRÅD. För perioden 2 april 2013 till 1 april

Transkript:

Processkartläggning i praktiken - Med stöd av standarder Abir Lindberg, Folkhälsomyndigheten Nätverksträff Forum iförvaltning, 6 maj 2014 1

.

Analys av verksamhetsprocesser för hantering av verksamhetsinformation Utgår från tekniska rapporten SIS-ISO/TR 26122:2009 Tre grundläggande analyser; Funktionell analys identifikation av verksamhetsmål och huvudprocesser Kontextuell översyn Behörighetskrav, intressenter etc. på enhetsnivå. Sekventiell analys Analys av arbetsflödena på en mer grundläggande nivå Kartläggning av vilka handlingar som upprättas, inkommer och expedieras i processen Kartläggning av processens kopplingar till andra processer.

Analyserna gjordes tillsammans med medarbetare på alla enheter Funktionell och kontextuell analys Sekventiell analys Aktivitet Inledande möten med delar av personalen med god insyn i enhetens verksamhet Processkartläggning med personer som känner till en enskild process på en grundläggande nivå (kan sammanlagt vara uppemot 10 personer per enhet) Avslutande möten med genomgång av förslag på dokumenthanteringsplan med personalchef och/eller personal på ett enhetsmöte Möten (ca 1,5 h /tillfälle) Efterarbete /mötestillf älle (tid i h) 1-3 0,5-1 3-6 1-2 0,5-1 1-2 Antal personer 1-2 0.5-1 1-10 (ca) 4. 2014-05-09

Kontextuell analys tillsammans med nyckelpersoner på varje enhet Frågor 1. Vilka officiella uppdrag och vilken lagstiftning styr området som ska processkartläggas? 2. Finns det annan lagstiftning som har betydelse eller inflytande över området? 3. Finns det standarder eller andra regelverk som behöver följas inom området? 4. Vilka av myndighetens riktlinjer och policydokument är tillämpbara inom området? 5. Vilka specifika tillvägagångssätt styr processerna inom området? 6. Vilka förväntningar från olika intressenter har inflytande över området? 7. Vart är processerna lokaliserade på myndigheten? (Centraliserad, decentraliserad, på en enhet eller fler enheter, beroende av en eller fler legala krav?) 8. Till vem är ansvarig person för processerna skyldig att rapportera och till vilket förväntat resultat? 9. Vilka aktörer/vilken personal är delaktiga i processerna och vart är de lokaliserade? 5. 2014-05-09

Identifiering av verksamhetsmål och huvudprocesser - Funktionell analys Huvudprocess Process Delprocess (eller aktivitet) Samverka med andra aktörer Nationellt Inom ramen för EUsamarbetet Zoonossamverkan Nationellt nätverk för dricksvatten (FBD-samverkan) ECDC:s arbets/expertgrupper Delprocess (eller aktivitet) Processen kartlagd Internationellt Internationella åtaganden X X X Kontaktperson Sofie Ivarsson Britta Björkholm Elisabeth Hallin (Ida Andersson) Marco Morner Utföra laboratorieanalyser Analysera inkommande patientprover Analysera inkommande vatten- och miljöprov Säkerställa kvalitet på laboratorieanalyser Internationella referensoch expertgrupper Övervakning och analys av virusinfektioner Övervakning och analys av bakterieinfektioner Molekylär typning av hepatit A Typning av bakteriestammar som sprids via livsmedel och vatten X (X) (X) Lena Sundqvist Cecilia Jernberg Vatten- och miljöprover Rutinprov (X) Sabina Andersson Utforma interna riktlinjer och arbetsrutiner & utfärda kompetensbevis Utredning/ smittspårning Se Följa upp och utveckla ledningssystem för kvalitet. (X) (X) Sabina Andersson Sabina Andersson 6. 2014-05-09

Identifiering av processen Sekventiell analys Frågor 1. Vad startar processen eller arbetsflödet? 2. Vilken information eller typ av resurser krävs för att starta processen och vart hämtas den? 3. Vad utlöser de olika stegen/aktiviteterna i processen? 4. Finns det parallella delprocesser inom processen? Vart går processerna isär och vart konvergerar de? 5. Behövs särskilda villkor för att fullgöra processen? 6. Hur är aktiviteter och beslut inomprocessen dokumenterade? 7. Hur avslutas processen/arbetsflödet och hur dokumenteras den? Det finns kompletterande frågor som säkerställer att man också identifierar: Alternativa processer Modellens nödvändiga aktiviteter Kopplingar till andra processer 7. 2014-05-09

Styrande dokument Koppling Diarieföring.

Validering Frågor 1. Är alla nödvändiga aktiviteter inkluderade i processen? 2. Är motiven för varje aktivitet korrekt beskrivna? 3. Är sekvensen av aktiviteter och deras inbördes relationer korrekt återgivna? 4. Är alternativa sekvenser inom processen identifierade och korrekt återgivna? 5. Är länkar till andra processer korrekt identifierade? 6. Är det kontextuella sammanhanget för processen identifierad och korrekt återgiven? (Se kontextuell översyn, tabell 1). 7. Reflekterar ord och begrepp i processbeskrivningarna den terminologi som brukas på myndigheten? Är de lätta att förstå? 9. 2014-05-09

.

Minnesanteckningar Officiella uppdrag Lagstiftning Standarder/regelverk/riktlinjer Intressenter Lokalisering av processer Förväntat resultat Identifiering av processer Processbeskrivningar 11. 2014-05-09

Avslutande möte Avslutande möten med genomgång av förslag på dokumenthanteringsplan med personalchef och/eller personal på ett enhetsmöte Frågor? 12. 2014-05-09