Sandviks Företagshälsa. i Sandviken. Tjänstekatalog

Transkript

1 Sandviks Företagshälsa i Sandviken Tjänstekatalog

2 - Innehållsförteckning S andvik fokuserar på ett förebyggande hälsoarbete som ligger i linje med Arbetsmiljö-, hälso- och säkerhetspolicy (EHS-policy) och Safety First - strategin som sätter säkerheten främst. Abonnemangstjänster: Främjande: Hälsoplanering... Rådgivning i arbetsmiljörelaterade frågor... Förebyggande: Deltagande i samverkansforum... Drogförebyggande arbete Rehabiliterande: Förstadagsintyg... Rehabiliteringssamordning... Utredning alkohol- och drogproblematik Avropstjänster: Previas tjänsteleverans till Sandvik är uppdelade i Abonnemangs- och Avropstjänster. Avropstjänsterna beställs av behörig beställare. Främjande: Arbetsmiljöprofil... Health Watch... Hälsoprofilbedömning... Projektledning... Stressprofil... Utbildningar... Livsstilsprogram... Förebyggande: ADDIS... Arbetsplatsbesök... Ergonomisk bedömning... Hälsoundersökningar... Konditionstest... Konflikthantering... Krisstöd, förebyggande forts. Förebyggande: Medverkan vid investeringsprojekt Nyanställningsundersökning Riskbedömning Samtalsstöd, förebyggande Sjuk- och friskanmälan Skyddsrond Vaccinationer Rehabiliterande: Funktionstest... Krisstöd, rehabiliterande... Medicinsk bedömning och behandling... Samtalsstöd, rehabiliterande Senast uppdaterad

3 Främjande Abonnemangstjänster Abonnemangstjänster Hälsoplanering En Hälsoplanering säkerställer ett främjande arbetssätt och en ständig utveckling av hälso- och arbetsmiljöarbetet. På Sandvik genomförs Hälsoplaneringar med respektive affärsområde årsvis med kvartalsvis uppföljningar. Aktiviteten ger en strategisk inriktning för samarbetet och är ett konkret redskap för en systematisk förbättringsprocess av hälsoarbetet. I Hälsoplaneringarna ingår nulägesanalyser, handlingsplaner inklusive aktiviteter med en tydlig ansvarsfördelning och uppföljning. Rådgivning i arbetsmiljörelaterade frågor Som anställd kan du vända dig till Previa för att få enklare rådgivning via telefon och e-post i arbetsmiljörelaterade frågor. Kontaktpersoner för ditt bolag hittar du på 3 4

4 Förebyggande Abonnemangstjänster Rehabiliterande Abonnemangstjänster Deltagande i samverkansforum Previa medverkar vid olika mötesforum/samverkansforum inom arbetsmiljö- & hälsoområdet. Genom att föreslå och aktivt marknadsföra idéer, aktiviteter och program samt utvärdera dessa bidrar vi till en vidareutveckling av Sandviks hälsoarbete, ökar möjligheterna att långsiktigt sänka ohälsotalen samt nå uppställda arbetsmiljö- och hälsomål. Drogförebyggande arbete Previa ansvarar för att: Utföra slumpmässiga drogtester motsvarande 25 % av de anställda varje år (slumpmässiga drogtester på Sandviks feriearbetare är en tilläggstjänst). Utföra misstanketester Utreda misstanke om riskbruk eller beroendesjukdom Förstadagsintyg Vid upprepad korttidsfrånvaro och i vissa andra fall, kan medarbetare i samband med en rehabiliteringsutredning åläggas att uppvisa sjukintyg från och med första sjukdagen för att styrka sin sjukdom: ett så kallat förstadagsintyg. Intyget kan utfärdas av Previas läkare och sjuksköterskor som efter undersökning bekräftar att medarbetaren är arbetsoförmögen på grund av sjukdom. Förstadagsintyget skrivs för 1-2 dygn i taget, därefter måste en ny bedömning av arbetsoförmåga göras. 5 6

5 Rehabiliterande Abonnemangstjänster Rehabiliteringssamordning Previa utgör ett stöd till chef, medarbetare, HR-funktioner och fackliga företrädare i samband med lagstadgade rehabiliteringsinsatser. Vi medverkar i lokala rehab- och arbetsmiljöforum. Tjänsten omfattar samordnande aktiviteter, exempelvis medverkan vid rehabutredning och avstämningsmöten med Förskringskassan. Rehabiliterande Abonnemangstjänster Utredning alkohol- och drogproblematik Previa utgör ett stöd till chef, medarbetare, HR-funktion och fackliga företrädare i samband med drogrehabiliteings-insatser. Vi bistår arbetsgivare och den anställde när rehabiliteringsplan upprättas och medverkar vid uppföljning om den anställde har genomgått ett behandlingsprogram. Behandling av beroendesjukdom är en tilläggstjänst. Kompletterande tjänster inom rehabilitering kan beställas som en avropsstjänst. Kontakta din företagssköterska/hra för dialog i rehabiliteringsfrågor. 7 8

6 Främjande Avropstjänster Avropstjänster - beställs av behörig beställare ArbetsmiljöProfil ArbetsmiljöProfilen är ett verktyg som underlättar i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). ArbetsmiljöProfilen kartlägger bland annat kommunikation, gemenskap, samspel och ledningsklimat. Med hjälp av ArbetsmiljöProfilen kan man på ett enkelt och överskådligt sätt upptäcka vilka områden som kan förbättras för att skapa en hälsosammare arbetsplats och en bättre arbetsmiljö. Health Watch Health Watch är ett webbaserat och vetenskapligt validerat screeningverktyg framtaget av stressforskare i syfte att främja hälsa genom ett tids- och kostnadseffektivt verktyg för tidiga signaler - Early Warning System. I Health Watch ingår: En kort hälso- och stressenkät som genomförs via webben, förslagsvis två gånger per månad. En större hälso- och enkät kan läggas till en gång per år. Självhjälpsövningar (andning, avslappning och sömn, emotionell kontroll och kroppskännedom, kognitiv omstrukturering, målprogrammering, övningar för ett mer hälsosamt liv) Hälsonyheter Statistik- och uppföljningsverktyg för chefer och HR 9 10

7 Främjande Avropstjänster Främjande Avropstjänster Hälsoprofilbedömning Egna motivationsfaktorer ger ett personligt engagemang som borgar för varaktiga förändringar. Vår hälsoprofilbedömning ger medarbetaren motivation till att förändra sin livsstil. På gruppnivå syftar hälsoprofilbedömningen till att ge ledare underlag för både hälsofrämjande och förebyggande insatser. På individnivå ökar medvetenheten om eget ansvar för hälsa och personlig utveckling. I en hälsoprofilbedömning ingår blodtrycksmätning, beräkning av skelettvikt samt konditionstest. Detta kan dessutom kompletteras med blodprover om det föreligger en medicinsk bedömning att personen är i riskgrupp. Projektledning Vi erbjuder projektledning inom hälso- livsstils- och arbetsmiljöområdet. Inför genomförande av specifika projekt upprättar Previa en projektbeskrivning, varefter en behovsanalys genomförs i samråd med beställaren där syfte och mål definieras. Under projektets gång följs parternas åtaganden upp, förändringar och eventuella nya behov gås igenom. Projektet avslutas med rapportering av uppdragets utfall. Stressprofil StressProfilen är ett pedagogiskt utformat verktyg som är vetenskapligt förankrat inom svensk och internationell stressforskning. Verktyget syftar till att minska individens stress i arbeslivet och vardagen genom att mäta den upplevda stressen och kartlägga vad som orsakar den. StressProfilen består av ett omfattande frågeformulär om yttre och inre stressfaktorer, stresshantering och stressreaktioner. Vid en uppföljning är det enkelt att genom grafisk jämförelse se om insatta åtgärder gett önskat resultat

8 Främjande Avropstjänster Utbildningar Att kompetensutveckla chefer och medarbetare är en framgångsrik väg för att uppnå uppsatta mål och skapa mätbara resultat. Vi levererar och utformar utbildningar inom hälsa, organisation, ledarskap, arbetsmiljö och rehabilitering. Alkolhol- och drogproblematik Arbetsmiljöutbildningar Hälsorisker vid utlandsarbete/ tjänsteresor Kostskola Riskbruk Sömnskola Träningsråd Skiftarbetare Främjande Avropstjänster Livsstilsprogram Våra livsstilprogram bygger på tanken att se hälsa som en utvecklingsbar resurs och något som alla kan lära in. Det handlar om att ge insikt om de små stegen som kan ge de stora förändringarna. Målet är att åstadkomma en beteendeförändring med bestående resultat. Balans i tillvaron Bechterewträning Hälsoresan Tobaksavvänjning Träning; jogging, spinning, styrka, kondition Viktminskning 13 14

9 Förebyggande Avropstjänster Förebyggande Avropstjänster ADDIS Alkohol Drog Diagnos InStrument ADDIS är ett strukturerat intervjuformulär som ingår i bedömning/ diagnos av alkohol- och drogproblematik. ADDIS består av en intervju som tar minst en timme (längre tid om flera droger har använts). ADDIS ger information om olika faktorer som är relevanta inom beroendeproblematiken såsom stress under det senaste året, ångestindikationer, screening av depression och spel samt användande av koffein, nikotin och mat. ADDIS identifierar alkohol- och drogberoende på ett tidigt stadium samt även ett beroende i remission, d v s att ett beroende har utvecklats och ligger latent men är inte aktuellt just nu. Resultatet av intervjun sammanställs i en diagnoschecklista och en bedömning görs. Arbetsplatsbesök Arbetsterapeut, ergonom, arbetsmiljöingenjör eller annan relevant kompetens gör ett arbetsplatsbesök för bedömning och rådgivning angående din arbetsmiljö eller i rehabiliteringssyfte. Vi tittar på: Arbetsmetoder och arbetsteknik Arbetsställningar och hjälpmedel Belysning Buller Klimat Trivsel Vi medverkar i att förbättra arbetsplatsen, exempelvis genom rådgivning angående arbetsteknik, inköp av hjälpmedel, datortillbehör och ev ombyggnation eller nybyggnation. Bedömningarna kan göras på individ och gruppnivå. Omfattningen av utredningen är beroende av problemets art

10 Förebyggande Avropstjänster Förebyggande Avropstjänster Ergonomisk bedömning Vår ergonomiska bedömning kartlägger den ergonomiska arbetsmiljön samt ger förslag på åtgärder för att undanröja eventuella risker för arbetsskador på arbetsplatsen. Omfattningen på uppdraget bestäms tillsammans med uppdragsgivaren men grunden i översynen är en ergonomirond som genomförs av företagssjukgymnast och/ eller arbetsmiljöingenjör. Genomförandet kan ske i flera steg: Medarbetarna får svara på en enkät för att ge sin syn på vad de upplever som problem ur ergonomisk synvinkel. Ergonomirond företagssjukgymnast och/eller arbetsmiljöingenjör kartlägger arbetsplatserna. Rapport som i ord och bild beskriver ergonomiska brister funna vid ronden samt förslag på åtgärder. Upprättande av handlingsplan. Den ergonomiska analysen kan kompletteras med en ergonomisk utbildning för personalen, baserat på de brister som framkommit under analysen. Hälsoundersökningar Previa erbjuder hälsoundersökningar i syfte att förebygga ohälsa, främja ett hälsobeteende samt ge medarbetaren kunskap om sitt aktuella hälsotillstånd. Vi utför även de lagstadgade hälsoundersökningar som arbetsgivaren är skyldig att erbjuda sina anställda. Bly Härdplast Hörsel Körkort Mast- och stolparbete Nattarbete Rök och kemdykning Syntetiska oorganiska fibrer Synkontroll Syra och baser Truck och kran Utland Vibrationer Visumansökan WC/kobolt 17 18

11 Förebyggande Avropstjänster Förebyggande Avropstjänster Konditionstest Konditionstester görs för att kartlägga fysisk arbetsförmåga, d v s syreupptagningsförmåga, testvärde, konditionstal och hälsotillstånd. Genom ökad kunskap kan den som genomgår testet ta ansvar för att förbättra eller bibehålla sin hälsa och därigenom minska risken för sjukdom. Konditionstesten innehåller: Arbetsprov på ergometercykel Genomgång av testresultatet Mätning av skelett, längd, vikt, blodtryck Råd och stöd Samtal angående det fysiska tillståndet Konflikthantering Previa erbjuder stöd genom professionella insatser för att hantera konflikter på arbetsplatser i grupp och på individ och organisationsnivå. Vi kan gå in i dialog med personerna som är i konflikt eller erbjuda en chef rådgivning för att han/hon ska få verktyg att själv hantera konflikten. Vi kan hjälpa till med: Kartläggning via intervjuer/bakgrundsfakta Gemensam analys och bearbetning av konflikt med alla parter Rådgivning till chefer, arbetsledare och medarbetare 19 20

12 Förebyggande Avropstjänster Förebyggande Avropstjänster Krisstöd, förebyggande Vi erbjuder konsultativt stöd i Sandviks arbete med att bygga upp en krisberedskap och krisstöd på arbetsplatsen för att kunna hantera en krissituation i enlighet med lagstiftningens krav och intentioner. Vi kan till exempel hjälpa er med: Stöd till chefer/företag genom riskinventering och förebyggande insatser Framtagande av handlingsplaner och rutiner Utbildning och information om kriser, krishantering, första hjälpen och HLR Utbildning och handledning till krisgrupper och kristeam Medverkan vid investeringsprojekt Previa kan medverka i investeringsprojekt genom att ge ergonomiska expertråd för att arbetsmiljön ska utformas på bästa möjliga sätt i den planerade förändringen. Previa bevakar att de ergonomiska faktorerna minst uppfyller gällande lagkrav och rekommendationer enligt Arbetsmiljöverket samt Sandviks riktlinjer gällande arbetsmiljö

13 Förebyggande Avropstjänster Förebyggande Avropstjänster Nyanställningsundersökning Syftet med en nyanställningsundersökning är att kartlägga eventuella uppenbara medicinska hinder för den tänkta anställningen. Syftet är också att utifrån individens medicinska bakgrund/hälsotillstånd minska riskerna för ohälsa i det tilltänkta arbetet. Hälsoundersökningen genomförs av sjuksköterska och omfattar; hälsodeklaration, frågeformulär alkoholvanor, hälsosamtal, provtagning samt utfärdande av nyanställningsintyg. Riskbedömning Vi kan bistå med Riskbedömning, som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet, vid en förändring på arbetsplatsen. Förändringen kan avse personalförändringar, nya arbetstider och arbetsmetoder, andra organisationsförändringar, om- och nybyggnation eller ny maskinell utrustning. Vi kan bedöma om förändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas. Riskbedömningen ska göras innan förändringen genomförs och avse tiden efter genomförd förändring. Samtalsstöd, förebyggande Vårt samtalsstöd ger redskap att hantera utmaningar i arbetslivet eller i det privata livet som påverkar arbetet. Genom ett lösningsfokuserat förhållningssätt uppmärksammas faktorer som behöver förändras i tidigt skede. Samtalen inriktas på egen reflektion, lämpliga handlingsalternativ och ökad medvetenhet om handlingsmönster

14 Förebyggande Avropstjänster Skyddsrond Det är arbetsgivarens ansvar att systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller kraven på en god arbetsmiljö. Vi medverkar i Skyddsronder, där vi stöttar arbetsgivaren i att utreda arbetsskador, undersöka riskerna i verksamheten och genomföra nödvändiga åtgärder. Vid en Skyddsrond kan vi exempelvis titta på att arbetsplatsen är rätt utformad så att: Förebyggande Avropstjänster Sjuk- och friskanmälan Previas tjänst hjälper er att få kontroll över sjuk- och friskläget och är ett viktigt verktyg för att minska korttidsfrånvaron och därmed kostnaderna för denna. I tjänsten ingår hantering av sjuk-anmälningar, kvalificerad rådgivning av sjuksköterska, snabb hjälp till återgång i arbete samt statistik. arbetsställningar kan varieras och möjlighet till individuell anpassning finns den ger god plats för arbetsrörelser och arbetsmaterial det inte förekommer repetitiva eller hårt styrda arbetsrörelser arbetshöjd och arbetsställning inte är besvärande belysningen är tillfredsställande terminalarbetsplatser ger rätt arbetsställning och medger bra synförhållanden Från företagshälsovården medverkar ergonom/leg sjukgymnast som stöd och igångsättare i dessa skyddsronder

15 Förebyggande Avropstjänster Vaccinationer Previa erbjuder resevaccination, influensavaccination samt ett flertal övriga vaccinationer. Syftet med vaccinationer är att förebygga sjukdom och ohälsa samt reducera risken att medarbetare drabbas av infektionssjukdomar eller av hälsoproblem i samband med resor. Resevaccination: Previa ger varje resande medarbetare ett individuellt vaccinationsprogram med rådgivning som dels baseras på resan och dels på resenären. Det är viktigt att medarbetaren tar kontakt med oss i god tid före den planerade resan för att vaccinationsprogrammet ska hinna få fullgod effekt. Influensavaccination: Previa erbjuder influensavaccin mot säsongsinfluensan. Rehabiliterande Avropstjänster Funktionstest Funktionstest är en styrke- och rörlighetstest och ger ett mått på rörlighet i nacke och rygg samt styrka i utvalda viktiga muskelgrupper. Testet ger även svar på om smärta från muskler och leder upplevs vid belastning. Funktionstest kan utföras i samband med rehabiliteringsaktivitet eller fungera som vägledning för ett träningsupplägg i friskvårdssammanhang. Testet kan även vara en undersökningsmetod vid kartläggning av fysiska besvär hos personalen vid en arbetsplats

16 Rehabiliterande Avropstjänster Rehabiliterande Avropstjänster Krisstöd, rehabiliterande Previa erbjuder krisstöd enskilt eller i grupp efter allvarliga händelser som riskerar att utlösa krisreaktioner och framtida ohälsa. Händelser som kan utlösa krisreaktioner kan vara: Arbetsolyckor och allvarliga tillbud Våld och hot om våld Arbetskamraters död eller svåra sjukdomar Olyckor och katastrofer på och utanför arbetsplatsen Andra situationer i arbetet som innebär stark psykisk påfrestning såsom kränkande särbehandling och ständigt återkommande förändringar Medicinsk bedömning och behandling Vi kan hjälpa till med medicinsk bedömning och behandling. För återgång till arbetet så snabbt som möjligt erbjuder vi effektiv behandling och utredning av symtom och medicinska tillstånd. Vid behov remitterar/hänvisar vi även till andra delar av hälso- och sjukvården. Samtalsstöd, rehabiliterande Vi erbjuder samtalstöd under en rehabiliteringsprocess, till exempel vid långvarigt eller kroniskt sjukdomstillstånd