VERKSAMHETSPLAN UPPDRAG... 3

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "VERKSAMHETSPLAN UPPDRAG... 3"

Transkript

1 BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2018

2 Sid 2 (23) Innehållsförteckning VERKSAMHETSPLAN UPPDRAG... 3 STADENS INRIKTNINGSMÅL... 3 BOLAGETS MÅL OCH UPPGIFTER... 3 ÄGARDIREKTIVEN... 4 BOLAGETS LÅNGSIKTIGA INRIKTNING OCH AFFÄRSIDÉ... 5 MARKNADSLÄGE OCH VERKSAMHETSFÖRUTSÄTTNINGAR... 6 KÖTIDER... 6 UTVECKLING AV BOSTADSKÖN... 7 LÄGENHETSINFLÖDETS UTVECKLING... 7 ORGANISATION OCH RESURSER... 9 BOSTADSFÖRMEDLINGENS MÅL, STRATEGIER OCH AKTIVITETER ÖVERGRIPANDE MÅL FÖR VERKSAMHETSÅRET STRATEGIER OCH AKTIVITETER FÖR MÅLUPPFYLLELSE STADSGEMENSAMMA PROGRAM M M EKONOMI INTÄKTS- OCH KOSTNADSUTVECKLING INVESTERINGAR EKONOMISKA ÄGARDIREKTIV CSR-STRATEGI FÖR BOSTADSFÖRMEDLINGEN

3 Sid 3 (23) VERKSAMHETSPLAN 2018 Bolagets styrelse ska inför det kommande verksamhetsåret fastställa en verksamhetsplan. Planen beskriver det planerade arbetet under verksamhetsåret som syftar till att bidra till att stadens övergripande inriktningsmål uppfylls samt till att svara mot ägardirektiven. Verksamhetsplanen kompletteras med rapportering enligt stadens system för integrerad ledning och styrning (ILS). Verksamhetsplanen utvecklas sedan på avdelnings- och funktionsnivå i mer operationella mål och aktiviteter. I samband med tertial- och årsbokslut görs en uppföljning av måluppfyllelse av såväl de avdelningsvisa som de företagsövergripande målen. UPPDRAG STADENS INRIKTNINGSMÅL I budget 2018 anges följande övergripande inriktningsmål för staden: Ett Stockholm som håller samman Ett klimatsmart Stockholm Ett ekonomiskt hållbart Stockholm Ett demokratiskt hållbart Stockholm BOLAGETS MÅL OCH UPPGIFTER I budget 2018 anges följande mål och uppgifter för bostadsförmedlingen: Bolagets uppgift är att svara för reguljär bostadsförmedling, evakuering och förmedling av förturslägenheter inklusive försöks- och träningslägenheter, förmedling av lägenheter till stadens bostadsbolags internköer samt förmedling av kategoribostäder såsom student- och seniorboenden. Bolaget ska medverka till en effektiv bostadsförmedling som stöd till etablering av nationella och internationella organisationer och företag i Stockholms stad. Bolaget ska vara ett aktivt verktyg i den sociala bostadspolitiken, bland annat genom att integrera förmedlingen med stadens bostadspolitiska ambitioner för att minska segregationen. Bolaget ska bidra till nollvisionen för hemlöshet inom fem år. Andelen bifall för ansökningar till Bostadsförmedlingens förtursverksamhet har sjunkit under de senaste åren. Detta gäller särskilt ansökningar där orsaken är relationsvåld. Det är angeläget att vända den utvecklingen för att kunna möta behovet av trygghet i gruppen som drabbas av relationsvåld. Idag utgör Stockholmsregionen i hög grad en gemensam bostads- och arbetsmarknad. Storstadsregionens infrastruktur skapar förutsättningar att bo i en kommun och arbeta i en annan. Det ligger därför i stadens intresse att den som står i Stockholms bostadskö också har möjlighet att hitta en bostad utanför stadens gränser. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB är öppen för alla och redan idag står sökande från hela länet i kö. I de fall det finns intresse från fastighetsägare i kringliggande kommuner ska Bostadsförmedlingen därför kunna förmedla bostäder i kommuner i Stockholms omnejd. Bolaget ska med sin verksamhet trygga en väl fungerande regional marknadsplats för hyresrätter. För att få tillgång till flera försöks- och träningslägenheter behöver staden se över möjligheten att skapa en väg in och underlätta för privata fastighetsägare att lämna lägenheter till staden.

4 Sid 4 (23) ÄGARDIREKTIVEN Ägardirektiven är hänförbara till respektive övergripande inriktningsmål enligt följande: Ett Stockholm som håller samman förmedla lägenheter i ett öppet och transparent system efter kötid, det vill säga till den kund som har längst kötid och uppfyller fastighetsägarens krav, vidareutveckla service och tjänster mot kunderna i bostadskön, fortsätta utveckla service och tjänster mot fastighetsägare för att säkerställa ett fortsatt gott inflöde av lägenheter, informera om Stockholm som bostadsort, bostadsmarknaden i regionen, planerad och pågående nyproduktion samt stadens projekt inom ytterstadsarbetet, fortsätta arbetet med att samordna och utveckla branschsamarbetet Stockholm Bygger och Stockholmsrummet i Kulturshuset, bidra i arbetet med att underlätta för ungdomar att komma in på bostadsmarknaden, aktivt marknadsföra möjligheten att lämna in studentlägenheter för privata fastighetsägare/förvaltare, tillhandahålla riktad information till äldre om bostadskön och olika boendeformer, bidra i arbetet att effektivt förmedla minst 500 försöks- och träningslägenheter samt Bostad Förstlägenheter per år, fortsätta det reguljära utvecklingsarbetet för att öka antalet försöks- och träningslägenheter, i samarbete med socialnämnden utreda förvaltningsrutiner och användning av stadens försöks- och träningslägenheter med syfte att underlätta för privata fastighetsägare att lämna lägenheter till staden. Uppdraget ska ske i samråd med stadsdelsnämnderna, genom sin verksamhet bidra till och underlätta ett ökat bostadsbyggande, till exempel genom insatser vid evakuering, i samarbete med de kommunala bostadsbolagen och i samråd med äldrenämnden och stadsbyggnadsnämnden ta fram och implementera en strategi för att öka de äldres tillgång till bostadsbeståndet med fokus på ökad tillgänglighet och effektiv bostadsanpassning, i samarbete med Micasa behovspröva utifrån framtagna kriterier för lägenhetsfördelning av seniorbostäder, i samarbete med socialnämnden och bostadsbolagen sammanställa och tillgodose behoven av insatsen Bostad Först. Ambitionen är att det, inom ramen för stadens förmedlade Försöks- och träningslägenheter, sker en kontinuerlig ökning av antalet lägenheter som förmedlas till Bostad Först utifrån verksamhetens kapacitet och behov, samt

5 Sid 5 (23) i samarbete med socialnämnden, stadsdelsnämnderna och stadens bostadsbolag utveckla samverkan kring oriktiga hyresförhållanden, bland annat genom riktade kunskapshöjande insatser kring problematiken. Ett ekonomiskt hållbart Stockholm fortsätta medverka till att stadens mål om ett ökat bostadsbyggande uppfylls som stöd till ett livskraftigt näringsliv, samt följa upp av kommunfullmäktige beslutade indikatorer och av kommunfullmäktige gemensamma direktiv för samtliga nämnder och bolagsstyrelser. Ett demokratiskt hållbart Stockholm fortsätta samverkan med rådet för mänskliga rättigheter för att stärka arbetet mot diskriminering och motverka en etniskt- och könssegregerad bostadsförmedling, samt stärka samarbetet med socialnämnden i syfte att möta det bostadsbehov som uppkommer för personer som utsätts för våld i nära relationer. Bolagets målsättningar och aktiviteter inom de olika områdena inarbetas i den ordinarie verksamheten och redovisas i denna plan och i ILS-rapporteringen. BOLAGETS LÅNGSIKTIGA INRIKTNING OCH AFFÄRSIDÉ Stockholms stads vision är Ett Stockholm för alla, vilket är en målbild för en socialt, ekonomiskt, miljömässigt och demokratiskt hållbar utveckling under de närmaste decennierna. Bostadsförmedlingen ska i sin verksamhet bidra till stadens vision och har för verksamheten formulerat visionen Att alla når drömmen om sin bostad lite enklare. Stockholmsregionens kommunikationssystem ger goda förutsättningar att bo i en kommun och arbeta i en annan varför regionen i stor utsträckning utgör en gemensam bostads- och arbetsmarknad. På denna marknad förmedlar Bostadsförmedlingen hyresbostäder från såväl kommunala som privata fastighetsägare i Stockholm liksom i omgivande kommuner - till nytta för både fastighetsägare och bostadssökande. Bostadsförmedlingens grundläggande ambition är att underlätta för dem som söker bostad genom att samla en så stor del som möjligt av utbudet av lediga hyreslägenheter på en och samma marknadsplats. Detta för att sedan förmedla dem i ett transparent och rättsäkert system efter kötid. Bostadsförmedlingens ambition är vidare att underlätta för fastighetsägarna genom att leverera en snabb och effektiv service, men också att erbjuda en unik kunskap om bostadsmarknaden. På så sätt ges förutsättningar för ett stort inflöde av lägenheter till bostadskön. I syfte att få antalet lägenheter som lämnas till förmedling att öka, ska Bostadsförmedlingen fortsätta att utveckla samarbetet med bostadsbolagen i hela regionen. Boende i Stockholms stad och som har särskilda behov, har möjlighet att ansöka om förtur till bostad, vilket handläggs av Bostadsförmedlingen. Bolaget förmedlar även försöks- och träningslägenheter samt Bostad Först inom staden. För bostadsbolagen Svenska Bostäder, Stockholmshem, Micasa samt Familjebostäder hanterar Bostadsförmedlingen den gemensamma internkön. Micasa har gjort en översyn kring hur fördelningen av seniorbostäder ska gå till och Bostadsförmedlingen kommer att förmedla dessa bostäder utifrån de nya riktlinjerna fr o m januari 2018.

6 Sid 6 (23) Alla som som har fyllt 18 år kan stå i Bostadsförmedlingens kö och samla kötid till en relativt låg årlig avgift. De krav som fastighetsägaren får ställa på den bostadssökande ska vara relevanta och ta sikte på exempelvis betalningsförmåga och boendereferenser. Fastighetsägare som lämnar lägenheter till förmedling via bostadsförmedlingen, är också skyldiga att låta den köande som objektivt uppfyller kraven och som har längst kötid teckna avtal. Transparenta krav och ett ökat inflöde av lägenheter i så många olika områden som möjligt är bostadsförmedlingens främsta verktyg för att på lika villkor underlätta på en svår bostadsmarknad. Hela bolagets verksamhet, med vissa undantag som exempelvis förtursverksamheten, finansieras av köavgifterna. Köavgiften fastställs av kommunfullmäktige och under 2017 sänktes köavgiften till 200 kr per år inklusive moms. MARKNADSLÄGE OCH VERKSAMHETSFÖRUTSÄTTNINGAR KÖTIDER Stockholm fortsätter att växa i snabb takt och invånarantalet i länet ökade med drygt personer år En stor folkökning innebär ett fortsatt stort tryck på regionens bostadsmarknad med längre kötider som effekt. Per sista september 2017 är den genomsnittliga kötiden 10,3 år att jämföra med 9,0 år för helåret Det ska betonas att detta är den genomsnittliga kötid som krävs för att få en bostad via bostadsförmedlings kö, vilket innebär att kötiden är betydligt kortare inom vissa områden i Stockholm. Trots ökad nyproduktion av bostäder i länet bedöms det ta tid innan det råder balans mellan utbud och efterfrågan på bostäder. Dock är förhoppningen att den genomsnittliga kötiden kommer att minska framdeles. Detta framför allt med hänsyn tagen till den omfattade nyproduktion som planeras i Stockholm med omnejd. Medelkötid, förmedlade vanliga hyresrätter, hela regionen, tom september Nyproduktion Succession Totalsumma

7 Sid 7 (23) UTVECKLING AV BOSTADSKÖN Under lång tid har bostadsförmedlingen haft en stadig tillväxt av bostadssökande till kön. I antal personer ökar kön varje år, men den procentuella ökningen avtar stadigt med undantag av år 2015 som hade en extraordinär kötillväxt. Faktorer som påverkar tillströmningen av nya bostadssökande är huvudsakligen folkökning och demografisk utveckling, prisökningar på den ägda marknaden samt kännedom om bostadsförmedlingen hos regionens invånare. Under 2018 väntas folkmängden i länet öka ännu mer än i år vilket rimligen innebär ett fortsatt starkt inflöde till kön. Ökningen av antalet i kön under innevarande år samt det förväntade ökade inflödet till kön under 2018 kan till del förklaras av att många av de nyanlända som kom till Sverige 2015 fått uppehållstillstånd och blivit folkbokförda i regionen. En annan faktor som talar för ett ökat inflöde till kön framöver är att antalet 18-åringar åter börjar öka svagt efter några års nedgång. Sammantaget är antagandet att bostadskön kommer att öka under året i ungefär samma takt som under 2016 och Detta ger vid handen en ökning på 7,5% utifrån antagandet att kön den sista december i år består av personer, vilket innebär en ökning med närmare personer under Bostadsköns utveckling prognos 2018 budget Nettoökning av kunder i bostadskön Kunder i bostadskön Andelen aktiva i kön, definierat som personer som gör minst fem intresseanmälningar under ett år, har under senare år varit 13-14% och det är sannolikt att det blir ungefär samma nivå under nästa år. LÄGENHETSINFLÖDETS UTVECKLING De yttre faktorer som påverkar inflödet av bostäder är nyproduktion av bostäder, beståndsförändringar samt bostadskonsumenternas rörlighet på bostadsmarknaden - omsättningstakten i bostadsbeståndet. Till detta kommer bolagets egna proaktiva arbete för att hitta nya samarbetspartners. Stockholms stads bostadsbolag lämnar samtliga sina lediga lägenheter till bostadsförmedlingen medan kommunala bolag i övriga kommuner samt privata bolag lämnar in sina lediga bostäder i olika utsträckning. De privata fastighetsägarnas branschorganisation (Fastighetsägarna) rekommenderar sina medlemmar att lämna minst hälften av de lediga bostäderna, vilket är en rekommendation som följs i varierande grad. Vissa bolag lämnar inga bostäder alls medan många lämnar samtliga sina lediga lägenheter. Sett till perioden januari-september 2017 ligger inflödet lägre än motsvarande period året innan (-167 bostäder). Anledningen är att det fram till september har kommit in få nybyggda lägenheter. Bedömningen är dock att en stor mängd nyproduktion kommer in i slutet av 2017.

8 Sid 8 (23) Förmedlade lägenheter januari-september , bolagstyp Privata bolag Stockholms kommunala bolag Övriga kommunala bolag Total Förmedlade lägenheter januari-september , fastighetstyp Nyproduktion Ombyggnation Succession Totalsumma Under januari till september 2017 kom 52% av det totala antalet inlämnade lägenheter från privata fastighetsägare och kommunala bolag i övriga kommuner. Resten av inflödet kom från stadens kommunala bolag. Den långsiktiga trenden är att antalet inlämnade bostäder ökar och bolaget arbetar fortlöpande med att öka antalet samarbeten genom aktivt uppsökande verksamhet och andra kommunikationsaktiviteter. Under 2017 har två aktörer dock lämnat samarbetet med bostadsförmedlingen vilket innebär ett minskat inflöde om ca 500 bostäder per helår. Antal förmedlade bostäder Antal förmedlade bostäder , Privata bolag Stockholms kommunala bolag Övriga kommunala bolag Total

9 Sid 9 (23) En avgörande faktor för hur många lägenheter som kommer att förmedlas under 2018 är hur inlämningen av nybyggda bostäder kommer att utvecklas. Prognoser visar på fortsatt ökning av bostadsbyggandet i hela regionen. Bara inom Stockholms stad planeras för nya bostäder fram till 2025, varav hälften är hyresrätter. I dagsläget är bedömningen att bostadsförmedlingen får in ungefär lika mycket nyproduktion under 2018 som Detta faktum samt att bolaget räknar med att knyta till sig ytterligare nya samarbetspartners gör att det prognosticeras för ytterligare en ökning av inflödet av bostäder. Detta trots två avbrutna samarbeten under året. Sammantaget är bedömningen att inflödet av lägenheter 2018 blir cirka bostäder på helårsbasis. Det innebär ca förmedlade bostäder. Gällande förtursansökningar så har antalet minskat något de senaste tre åren och förväntas vara ca 1900 under Antalet beviljade förtursansökningar som är hänförbara till våld i nära relationer har också minskat av olika skäl. Här har dock Bostadsförmedlingen fått i uppdrag att stärka samarbetet med socialnämnden i syfte att möta det bostadsbehov som finns för personer som utsätts för våld i nära relationer. Ett samarbete med socialnämnden har redan inletts gällande detta vilket kommer att fortsätta under ORGANISATION OCH RESURSER Bostadsförmedlingen har ca 95 medarbetare som är organisatorisk uppdelade i tre verksamhetområdet, en stab respektive en IT-avdelning. Verksamheten är placerad i kontorslokaler i Tekniska nämndhuset på Fleminggatan. Under 2018 kommer bolaget att flytta sin verksamhet till nya lokaler i Globen/slakthusområdet. De nya lokalerna kommer att ha en kontorslandskapslösning som innebär ett effektivt lokalutnyttjande. Kundmottagningen kommer att vara placerad på bottenvåningen (markplan) i fastigheten vilket gör den lättillgänglig för bostadsförmedlingens kunder. Bolaget fortsätter moderniseringen av IT-plattformen och då främst utvecklingen av nytt verksamhetssystem, som går in i en utbildnings- och implementeringsfas våren Implementering sker successivt av olika moduler och parallellt fortsätter utveckling av webb och digitala tjänster för kunderna. Hösten 2018 eller senare sker byte av outsourcingleverantör av stadens gemensamma it-service. Organisationen kommer att kompetensförstärkas något under 2018 med resurser som dels ska arbeta proaktivt mot bostadsbolag avseende uppsökande verksamhet samt erbjudande kring statistik och analys, dels som en resursförstärning inom säkerhetsområdet, varav informationssäkerhet och nya Dataskyddsförordningen (GDPR) är ett av ansvarsområdena. Bostadsförmedlingen ska vara en hälsosam och inkluderande arbetsplats, med lika rättigheter och möjligheter på jobbet. Särskilda insatser sker även fortsättningsvis inom rehabilitering och friskvård, vilket förväntas leda till att sjukfrånavron minskar under året. Lika rättigheter och möjligheter ska gälla vid rekryteringsförfaranden, utifrån modellen om kompetensbaserad rekrytering. Bland bolagets medarbetare är kvinnor överrepresenterade och vid rekrytering strävas det efter en jämnare könsfördelning men också en mångfald som svarar mot kundernas behov och som speglar samhället i övrigt. Ett flertal medarbetare är flerspråkiga så att kunder ska kunna få en god service även på sitt hemspråk.

10 Sid 10 (23) BOSTADSFÖRMEDLINGENS MÅL, STRATEGIER OCH AKTIVITETER ÖVERGRIPANDE MÅL FÖR VERKSAMHETSÅRET 2018 Med utgångspunkt i bolagets uppdrag och ägardirektiv har bolaget fastlagt följande övergripande mål för 2018: att öka antalet förmedlade lägenheter, att ha ett högt anseende med nöjda kunder, att vara en attraktiv och hälsosam arbetsplats med medskapande medarbetare samt att vara en kostnadseffektiv verksamhet. I det följande redovisas de delmål som är kopplade till respektive övergripande mål. 1. Att öka antalet förmedlade lägenheter Öka antalet förmedlade lägenheter genom nya och fördjupade samarbeten med regionens fastighetsägare. Mål: minst förmedlade lägenheter. Aktivt bidra till arbetet med att förmedla minst 500 lägenheter till försöks- och träningsändamål samt Bostad Först. I detta ingårockså att kontinuerligen öka antalet lägenheter till Bostad Först om och när behov uppstår. Uppnå en fortsatt hög kundnöjdhet bland de fastighetsägare bolaget samarbetar med, mätt som Nöjd Kund Index (NKI). Målet för 2018 fastställs i samband med tertial 1. Tidigare års resultat är ett index om 77 för 2016 resepektive 74 för Bidra till ett ökat bostadsbyggande genom analyser och insatser vid exempelvis evakuering för exploateringsändamål. En utvecklad samverkan ska ske gällande oriktiga hyresförhållanden, inom staden och med stadens bostadsbolag. 2. Att ha ett högt anseende och nöjda kunder Att utveckla bolagets service i alla kanaler och tjänster, med ett bemötande anpassat efter kundernas olika behov. Att öka anseendet hos allmänheten såväl som bolagets primära intressentgrupper. Att öka kundnöjdheten bland kunderna i kön mätt som NKI. Måltalen för 2018 fastställs i samband med tertial 1. Tidigare års resultat för kunder som förmedlats en lägenhet är ett index om 72 för 2016 och 71 för För övriga kunder i kön (d v s de som ännu inte förmedlats en lägnehet) gäller ett index om 51 för 2016 och 55 för Att stärka samarbetet med socialnämnden gällande våld i nära relationer i samband med ansökan om förtur. Att sätta äldres boende i fokus. Detta genom att samarbeta inom staden och med stadens bostadsbolag för att öka äldres tillgänglighet till bostadsbeståndet och erhålla en effektiv bostadsanpassning.

11 Sid 11 (23) 3. Att vara en attraktiv och hälsosam arbetsplats med medskapande medarbetare Att vara en hälsosam arbetsplats med hög frisknärvaro. Mäts bland annat via lång och kort sjukfrånvaro samt nyttjandegrad av friskvårdsbidrag. Hög grad av medskapande, engagemang och trivsel genom tydliga mål och förväntningar. Mäts genom stadens årliga medarbetarundersökning med mål för Aktivt Medskapande Index (AMI). Måltal för 2018 är ett index om 81. Tidigare års resultat är ett index om 73 för 2017 och 81 för 2015.) Att utforma en god arbetsmiljö i den kommande kontorsmiljön med möjligheter till moderna och effektiva arbetssätt. Att bidra till stadens målsättningar att ordna arbete för fler, såsom praktik och anställning av ungdomar samt ta in studenter för ferie- och extrajobb. 4. Att vara en kostnadseffektiv verksamhet Bedriva en effektiv verksamhet med låg andel administrativa och indirekta kostnader. Fortsätta kartlägga och dokumentera interna processer och rutiner för ökad effektivitet, kontinuitet och tydlighet. Vidareutveckla en metodik för att säkerställa att utvecklingen av digitala tjänster är värdeskapande utifrån både kund- och verksamhetsnytta. STRATEGIER OCH AKTIVITETER FÖR MÅLUPPFYLLELSE I syfte att uppnå de övergripande målen finns fem strategier framtagna. Dessa bryts ner i ett antal mer specifika aktiviteter som respektive berörd avdelning arbetar med kommande verksamhetsår. 1. Utveckla relationen med befintliga och nya fastighetsägare i ett regionalt sammanhang Bostadsförmedlingen har de senaste åren attraherat allt fler fastighetsägare att lämna ett ökat antal lägenheter. En viktig del av framgången har varit att utveckla relationer med ett ömsesidigt förtroende. I det utvecklade samarbetet med fastighetsägarna framåt är det viktigt att vara lyhörda för digitaliseringens möjligheter och att synliggöra den kundnytta som levereras. Stockholmsregionen utgör i allt större utsträckning en gemensam bostads- och arbetsmarknad. I den utvecklingen förenklar Bostadsförmedlingen för bostadssökande genom att erbjuda förmedling av så många hyresrätter som möjligt på ett och samma ställe. Genom en tydlig regional närvaro tillvaratas en potential till ökat inflöde av lägenheter från nya och befintliga fastighetskunder. För närvarande förmedlas lägenheter i 20 av länets kommuner. Några exempel på aktiviteter som planeras för under 2018 är: Medverka vid Business Arena m fl branschevent riktade till fastighetsägare för att vårda och utveckla relationer.

12 Sid 12 (23) Intensifiera marknadsföra bostadsförmedlingen som förmedlare av bostäder i hela regionen. Bevaka kommande nyproduktionsprojekt och bearbeta aktörerna med riktad information om Bostadsförmedlingens erbjudande. Ett nära samarbete med med de fackförvaltningar som är verksamma i s k tidiga skeden för kommande bostadsbyggnation, för att finna utvecklingspotential. Exempelvis genom att följa upp att det som står i markanvisningar kring förmedling av hyresrätter realiseras. Vidta förbättrings- och effektiviseringsåtgärder inom utvalda områden enligt NKI-undersökningen. Hålla återkommande fastighetsägarmöten för att peka på möjligheten att lämna lägenheter för särskilda grupper, såsom studenter, samt möjligheten att bidra med försöks- och träningslägenheter. Genomföra förbättringar i systemstöd som riktar sig till fastighetsägarna. Detta sker som en del i utvecklingen och implementeringen av nytt verksamhetssystem. Genomföra dialogmöten inom samarbetet Stockholm Bygger. Ha ett gemensamt lärande med fastighetsägare kring oriktiga hyresförhållanden. Ett fortsatt deltagande i Stockholmsrummet i Kulturhuset och medverka till att innehållet har ett aktuellt bostadstema. 2. Stärka kundnyttan för befintliga och nya kunder i bostadskön Bostadskön består av flera kundgrupper, där några har ett konkret behov nu medan andra ser ett behov längre fram. Anledningen till att man står i kön varierar. Utmaningen är att initialt och löpande ge varje kund rätt förväntningar och samtidigt arbeta för att höja kundupplevelsen. Några exempel på aktiviteter som planeras för under 2018 är: Att tydliggöra hur det går till att stå i kön och söka en bostad genom bostadsförmedlingen. Använda modern teknik och finnas där kunderna finns. Ett exempel är annonsplatser på webben. Delta i större branschevent riktade såväl till bostadssökande som till fastighetsägare. Exempelvis på sådana är seniormässan (tillsammans med Micasa). År 2017 deltar Bostadsförmedlingen i en studentmässa och kommer att utvärdera deltagande inför Tillhandahålla riktad information om bostadskön och olika boendeformer. Exempelvis till äldre om seniorboende, personer intresserade av kollektivhusboende samt blivande 18-åringar. Att uppmuntra grupperna till att ställa sig i bostadskön för att underlätta steget in på hyresmarknaden. Att tillsammans med Micasa förmedla seniorboende utefter ett antal kriterier. Att tillsammans med stadens bostadsbolag undersöka möjligheten att bättre synliggöra tillgänglighetsaspekten för äldre och funktionshindrade i annonserna för lägenheter som uthyres.

13 Sid 13 (23) Arbeta med bemötandefrågor för en tydlig och enhetlig kommunikation med bostadsförmedlingens kunder. Vidareutveckla tjänster, innehåll och tillgänglighet på webben för ökad kundnytta. Exempelvis ska webben 2018 uppfylla kravet på tillgänglighetsanpassning. I ökad utsträckning arbeta med automatiserad kommunikation till kunderna i kön. Under 2018 träder också nya dataskyddsförordningen ikraft och ställer krav på samtycke med tydlig information om personuppgiftshanteringen utmed bostadsförmedlingens processer. Att kontinuerligt utvärdera bostadsförmedlingens regelverk, med hänsyn tagen till gällande lagstiftning och likabehandling av kunderna i kön 3. Stärka varumärket och verka för rätt kunskap och god kännedom om vårt uppdrag och vår verksamhet På en svår bostadsmarknad fyller bostadsförmedlingen funktionen att göra det enkelt att både lämna och hitta hyresrätter. För att ge kunskap och skapa rätt förväntningar är det viktigt att kommunicera verksamhetsidén och uppdraget samt tydliggöra vilken kundnytta det innebär. Några exempel på aktiviteter som planeras för under 2018 är: Kommunikationsinsatser riktade till fastighetsägare och allmänhet i syfte att stärka kännedomen och kunskapen om Bostadsförmedlingens uppdrag. Stärka funktionen som arbetar proaktivt mot bostadsbolag avseende uppsökande verksamhet samt erbjudande kring statistik och analys. Genomföra särskilda insatser för att nå alla 18-åringar i regionen, med budskapet att det är viktigt att ställa sig i bostadskön. Proaktivt ge viktiga Stockholmsmedia relevant information om bostadskön, om bolagets uppdrag och förmedlingsverksamhetens resultat. Medverka i Stockholmsrummet där stockholmare och övriga intressenter kan ta del av det växande Stockholm. 4. Stärka den interna kulturen En intern kultur som går hand i hand med mål och strategier är en förutsättning för bolagets utveckling. Därför är värdegrundsarbetet en del av den strategiska plattformen och verksamhetsplanen. Med gemensamt fokus på uppdraget och varumärkeslöftet, stimuleras en intern kultur genom ett värdedrivet och visionärt ledar- och medarbetarskap. Några exempel på aktiviteter som planeras för under 2018 är: Stärka den interna dialogen och erfarenhetsutbytet genom värdegrundsarbetet. Fortlöpande dialog mellan chef och medarbetare för samsyn kring uppdraget och hur var och en utför det på bästa sätt. I denna dialog värnas om lika möjligheter och lika rättigheter.

14 Sid 14 (23) Utveckla organisationens ledar- och medarbetarskap med särskild tonvikt på det som är framträdande i medarbetarenkätens resultat. Bedriva ett friskvårdsarbete och utveckla en proaktivitet för att fånga tidiga signaler kring ohälsa inklusive ett aktivt arbete med rehabilitering i förekommande fall. Detta för att minska sjukhälsotalen. 5. Utveckla kompetens, tjänster och verktyg Det är viktigt att organisationen går i takt med utvecklingen i samhället i övrigt inklusive kundernas krav och förväntan på myndigheter och organisationer. Bostadsförmedlingens måste därför ständigt utveckla arbetssätt, kompetens, organisation och verktyg på ett relevant sätt. Några exempel på aktiviteter som planeras för under 2018 är: Fortsatt utveckla digitala kommunikationskanaler och tjänster. Såsom automatiska konfirmationer av bostadsförmedlingens processer för att underlätta för kunderna och att stödja bostadsförmedlingens uppfyllnad av regelverket i kommande dataskyddsförordning. Under året kommer följande utvecklingsinsatser prioriteras: - utveckling och implementering av nytt verksamhetssystem, - driftsätta den gemensamma telefonilösningen för kundservice och förmedlingsverksamheten, - fortsatt vidareutveckling av webben, - implementering av det gemensamma ärende- och dokumenthanteringssystemet inom staden, samt - omtag på integrationerna mellan verksamhetssystemet och ekonomisystemet. STADSGEMENSAMMA PROGRAM M M Stadens miljöprogram I Stockholms stads miljöprogram redovisas sex övergripande miljömål, med 30 delmål, som utgör en lokal precisering av de 16 nationella miljökvalitetsmålen som är mest relevanta för Stockholm. För bolagets del kommer miljöarbetet under 2018 att vara fokuserat på att: vid transporter välja miljövänliga färdalternativ företrädesvis kollektivtrafik. fortsätta arbetet med energieffektiviseringar och minskad energianvändning genom användning av exempelvis rörelsestyrd belysning i det nya kontoret. så långt det är möjligt använda befintligt möblemang vid flytten till nytt kontor. Vid utrangering säljes eller skänkes möbler för återbruk. kemiska produkter som innehåller utfasningsämnen och prioriterade riskminskningsämnen inte förekommer i verksamheten.

15 Sid 15 (23) källsortera avfall som uppkommer i verksamheten och se till att farligt avfall inte förekommer i hushållssoporna. I samband med flytten till nytt kontor finns förbättringsmöjligheter. fortsätta utvecklingen av e-tjänster och vidareutveckla kommunikationen med kunder och fastighetsägare genom e-post, e-faktura, SMS-tjänster m m. Förutom ökad service innebär det ett minskat antal postala utskick. arbeta för att minska antalet utskrifter på kontoret och att utskrifter är i svart/vitt före färg. Corporate Social Responsibility Stockholms Stadshus AB har gett bolagen i uppdrag att utarbeta en CSR-strategi för att fokusera verksamheten mot ökad social hållbarhet. Denna strategi antogs förra året och kommer att följas upp i samband med helårsrapporteringen. Social hållbarhet är även ett införsäljningsargument bland fastighetsägare som vill lämna lägenheter till förmedling i ett transparent kösystem. I sammanhanget kan nämnas att organisationens budskap i samband med höstens deltagande fastighetssektorns branschevent var Bidra till en schysst bostadsförmedling. Risk- och väsentlighetsanalys Bolaget genomför årligen, i enlighet med gällande direktiv, en risk- och väsentlighetsanalys i samband med framtagandet av verksamhetsplanen. Resultatet av analysen utgör grunden för den internkontrollplan som styrelsen fastlägger inför kommande verksamhetsår.

16 Sid 16 (23) EKONOMI 2018 INTÄKTS- OCH KOSTNADSUTVECKLING Under den senaste fyraårsperioden har bostadsförmedlingens intäkter och kostnader utvecklats enligt följande. Tabellen visar också nivåerna för budget Intäkter och kostnader åren (tkr) Utfall 2014 Utfall 2015 Utfall 2016 Prognos 2017 (T2) Budget 2018 Rörelseintäkter Rörelsekostnader Rörelseresultat Finansiella poster Resultat efter finansnetto Intäkter Nedan följer 2018 års intäktsbudget med kommentarer till väsentliga förändringar jämfört med prognos Bolaget finansieras huvudsakligen av taxor för köavgift, vilket bolagets kunder betalar för att behålla sin köplats i bostadskön. I rörelseintäkterna ingår också intäkt från förtursverksamheten, avgift för förmedlingstjänster för de kommunala bostadsbolagen samt intäkt från evakueringsuppdrag. Intäktsslag Utfall 2015 Utfall 2016 Prognos 2017 (T2) Budget 2018 Köavgifter Försäljning av förturstjänster Intäkter förmedling kommunala bolagens internkö Intäkter särskilt förmedlingsuppdrag Micasa Evakueringsavgifter Övriga intäkter Finansiella intäkter Summa

17 Sid 17 (23) Köavgifterna för 2018 beräknas utifrån en kötillväxt med personer netto. Köavgiften är beräknad utifrån att den kostnad om 200 kr inkl moms per år som fastställdes av kommunfullmäktige 2017 kvarstår under året. Ersättningen för förturstjänster beräknas till tkr under Förtursverksamheten utförs till självkostnadspris på uppdrag av staden vilka också finasierar verksamheten. Intäkten från förmedling av lägenheter från de allmännyttiga bostadsbolagens internbyteskö beräknas till i stort sett samma nivå 2018 som i prognos för Intäkten för den särskilda förmedlingstyp som bostadsförmedlingen har fått i uppdrag att sköta i Micasas bestånd av äldreboenden har budgeterats utifrån prissättning baserad på marginalkostnad. Evakueringsverksamheten bedöms ge intäkter på ca 50 tkr. Budgeten bygger på 5-10 st förväntade uppdrag. Bolagets räntenetto består av inlåningsränta på likvida medel. För 2018 bedöms avkastningen uppgå till cirka 650 tkr, vilket är något högre än prognosen för Detta beror främst på förväntat högre genomsnittligt saldo på koncernkontot för likvida medel. Kommunkoncernens snittränta påverkas starkt av stadens nuvarande skuldportfölj, marknadens prognos över framtida räntor och prognosen över kommunkoncernens framtida lånebehov. Kostnader Bostadsförmedlingens kostnadsbudget för 2018 är grupperad utifrån nedanstående huvudposter med kommentarer till väsentliga förändringar jämfört med prognostiserat utfall Huvudpost Utfall 2015 Utfall 2016 Prognos 2017 (T2) Budget 2018 Externa kostnader Löne- och lönebikostnader Övriga personalkostnader Avskrivningar Summa Löne- och lönebikostnader 2018 beräknas uppgå till totalt tkr vilket är en ökning med tkr jämfört med prognosen för Ökningen beror framförallt på att uppkomna vakanser i flera delar av verksamheten under perioder 2017 har tillsatts, men även på en kreditering av tidigare inbetalade pensionspremier. På IT-avdelningen sker en fortsatt kompetensförstärkning för att klara beredskapen inför byten av både outsourcingleverantör och utveckling av ett nytt verksamhetssystem. I övrigt tillkommer en viss resursförstärkning med anledning av ökade krav gällande säkerhetsfrågor (inklusive GDPR) samt intensifering av arbetet med att få ett ökat antal lägenheter att fömedla samt med att utveckla analysarbetet utifrån statistik om bostadsmarknaden. Övriga personalkostnader ökar med 200 tkr jämfört med prognos för Ökningen förklaras av en satsning på verksamhetsnära fortbildning för bolagets personal. De externa kostnaderna beräknas till tkr och inbegriper aktiviteter och omkostnader för den operativa vardagen, men även kostnader för kommunikationsinsatser och marknadsaktiviteter, samt för

18 Sid 18 (23) utveckling och strategiskt arbete. Under 2018 kommer bolaget att flytta till nya kontorslokaler, vilket kommer att innebära både en högre kostnadsnivå för lokalhyra och projektkostnader för flytten. Bolagets avskrivningar på aktiverade inventarier beräknas att bli marginellt högre 2018 p g a att tillkommande aktiveringar planeras i samband med flytten till nya lokaler. Budgetens fördelning på delverksamheter Intäkternas och kostnadernas fördelning på de olika verksamheterna 2018 framgår av nedanstående tabell. Förtursverksamheten är det enda av bostadsförmedlingens uppdrag som anslagsfinansieras av staden. Övriga kostnader finansieras av kötaxor och intäkter från förmedlingstjänster. (tkr) Evakuering Micasa Bostadskön Inkl. internbyteskön Förtursverksamheten Summa Intäkter Kostnader Summa INVESTERINGAR Investeringsbudget 2018 (tkr) Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 Investeringsbehov Summa Historiskt sett har bostadsförmedlingen direktavskrivit kostnader för utveckling av verksamhetssystem. I och med att IT-driften sköts via extern leverantör enligt stadens gemensamma avtal, hyrs nu också all datorutrustning. Bolagets investeringar består av möbler och lokalutrustning. Flytten till nya lokaler medför att möbler och utrustning till ett uppskattat värde av tkr kommer att anskaffas under EKONOMISKA ÄGARDIREKTIV Resultat efter finansnetto För bostadsförmedlingen gäller ett resultakrav för 2018 om 2 mkr, vilket är inräknat i detta budgetförslag. Andelen administrativa och indirekta kostnader Ett övergripande mål är att verksamheten ska vara kostnadseffektiv. Detta mål följs upp bl a genom kontroll av utvecklingen av administrativa och indirekta kostnader i förhållande till totala kostnader respektive bolagets intäkter. Bedömningen är att andel av administrativa och indirekta kostnader ska nå samma nivåer 2018 som i prognosen för 2017, d v s ca 18%.

19 Sid 19 (23) Bostadsförmedlingens budget för 2018 medför nedanstående administrativa och indirekta kostnader. (tkr) Utfall 2015 Utfall 2016 Prognos 2017 (T2) Budget 2018 Bolagets verksamhetsintäkter exkl. ränteintäkter Administrativa och indirekta kostnader Totala rörelsekostnader exkl. avskrivningar och jämförelsestörande poster Andel av administrativa och indirekta kostnader av totala rörelsekostnaderna 17,7% 19,4% 17,9% 18,0% Andel av administrativa och indirekta kostnader av totala rörelseintäkter 17,7% 17,9% 17,4% 17,5%

20 Sid 20 (23) CSR-STRATEGI FÖR BOSTADSFÖRMEDLINGEN Inledning Genom moderbolaget Stockholms Stadshus AB äger Stockholms stads bolag en stor inverkan på kommunens och regionens funktionalitet och utveckling. Koncernens dotterbolag spelar därmed en avgörande roll i arbetet med att realisera stadens målsättningar och planer, där bostadsbolagen och bostadsförmedlingens verksamhet är verktyg för att stödja stadsutveckling och en väl fungerande bostadsförsörjning. Omfattningen i denna strategi avgränsas till att fokusera på en socialt hållbar utveckling. Bolagens arbete för en miljömässigt hållbar utveckling faller inom ramen för Stockholms stads miljöprogram och för den ekonomiskt hållbara utvecklingen finns väl inarbetade modeller inom kommunkoncernen. Bostadsförmedlingens CSR- strategi gäller under perioden Bostadsförmedlingens långsiktiga inriktning och affärsidé (Bostadsförmedlingen som verktyg för Stockholms stad) Stockholms stads vision Ett Stockholm för alla är en målbild för en socialt, ekonomiskt, miljömässigt och demokratiskt hållbar utveckling under de närmaste decennierna. Bostadsförmedlingen ska i sin verksamhet bidra till stadens vision och har för verksamheten formulerat visionen Att alla når drömmen om sin bostad lite enklare. Denna CSR- strategi utgår från två av fyra inriktningsmål som anges i Kommunfullmäktiges budget för 2018 vilka anses särskilt viktiga ur ett socialt hållbarhetsperspektiv. Dessa är Ett Stockholm som håller samman och Ett demokratiskt hållbart Stockholm. Med bostadsförmedlingens verksamhet som utgångspunkt har inriktningsmålen preciserats i två målbilder som belyser hur bostadsförmedlingen bidrar till måluppfyllelse av de av kommunfullmäktige beslutade inriktningsmålen. STADENS INRIKTNINGSMÅL Ett Stockholm som håller samman Ett demokratiskt hållbart Stockholm BOSTADSFÖRMEDLINGENS MÅLBILD Stockholm är en sammanhållen stad. Här har alla barn och vuxna framtidstro och möjligheter att förverkliga sina liv. På en gemensam bostads- och arbetsmarknad förmedlar bostadsförmedlingen hyresbostäder i Stockholm liksom i omgivande kommuner, till nytta för både fastighetsägare och bostadssökande. Lika rättigheter och möjligheter kommer alla till del i en stad tillgänglig för alla. Boende i Stockholms stad som har särskilda behov har möjlighet att ansöka om förtur till bostad, vilket handläggs av bostadsförmedlingen. Bostadsförmedlingen förmedlar även försöksoch träningslägenheter utifrån beslut inom socialtjänsten vilket ger möjlighet för enskilda att förverkliga sina liv.

21 Sid 21 (23) Stockholmsregionens kommunikationssystem ger goda förutsättningar att bo i en kommun och arbeta i en annan varför regionen i stor utsträckning utgör en gemensam bostads- och arbetsmarknad. På denna marknad förmedlar bostadsförmedlingen hyresbostäder från såväl kommunala som privata fastighetsägare i Stockholm liksom i omgivande kommuner, till nytta för både fastighetsägare och bostadssökande. Bostadsförmedlingen underlättar för dem som söker bostad genom att samla så stor del som möjligt av utbudet av lediga hyreslägenheter och förmedla dem i ett transparent och rättssäkert system efter kötid. Bostadsförmedlingen underlättar även för fastighetsägarna genom att leverera en bra service men också genom att erbjuda vår kunskap om bostadsmarknaden, för att säkerställa ett stort inflöde av lägenheter. För att kunna öka antalet lägenheter till förmedling är en strävan att utveckla kontaktnätet och samarbeta i hela regionen. Boende i Stockholms stad som har särskilda behov har möjlighet att ansöka om förtur till bostad, vilket handläggs av bostadsförmedlingen. Bostadsförmedlingen förmedlar även försöks- och träningslägenheter i Stockholms stad, utifrån beslut inom socialtjänsten. Alla över 18 år, oavsett var denne är bosatt, kan stå i bostadsförmedlingens kö och samla kötid, till en relativt låg avgift. Fastighetsägare som lämnar sina lägenheter till förmedling via bostadsförmedlingen, är skyldiga att låta den köande som objektivt uppfyller uppställda krav och som har längst kötid teckna avtal. De krav som fastighetsägaren får ställa ska vara relevanta och ta sikte på exempelvis betalningsförmåga och boendereferenser. Transparenta krav och ett ökat inflöde av lägenheter i så många olika områden som möjligt är bostadsförmedlingen främsta verktyg för att på lika villkor underlätta för bostadssökande. Strategiska fokusområden och vägen fram Med perspektiven kund, samhälle och medarbetare enligt ovan beskrivna målbilder så kan ett antal fokusområden arbetas fram. Dessa fokusområden syftar till att ge en tydlig inriktning på bolagets nuvarande och fortsatta arbete för en socialt hållbar utveckling av Stockholm. Strategins fokusområden implementeras i verksamhetsplaneringen för bolaget, då det kopplas aktiviteter och mål till dessa på kort och lång sikt. CSR- strategin ska fungera som en vägledning i Bostadsförmedlingens dagliga arbete och utveckling av verksamheten. Strategin fastställs av styrelsen och uppföljning kommer att ske i den löpande rapporteringen inom koncernen.

22 CSR-strategi för Bostadsförmedlingen PERSPEKTIV PERSPEKTIV PERSPEKTIV Bolaget och kunden Bolaget och samhället Bolaget och medarbetaren FOKUSOMRÅDE FOKUSOMRÅDE FOKUSOMRÅDE Bostadsförmedlingen förmedlar lägenheter i ett öppet och transparent system efter kötid, det vill säga till den kund som har längst kötid och uppfyller fastighetsägarens krav. De krav som fastighetsägaren får ställa ska vara relevanta och ta sikte på exempelvis betalningsförmåga och boendereferenser. Bostadsförmedlingen arbetar för att en så stor del som möjligt av utbudet av lediga hyreslägenheter samlas på en marknadsplats och förmedlas i ett öppet och tydligt system efter kötid. Bostadsförmedlingen utvecklar service och tjänster mot fastighetsägare för att säkerställa ett fortsatt stort inflöde av lägenheter. Lika rättigheter och möjligheter ska genomsyra Bostadsförmedlingens verksamhet, både internt och gentemot våra kunder. Vid rekryteringar strävar bolaget efter en jämnare könsfördelning, men också en mångfald som svarar mot våra kunders behov, ex flerspråkighet. Bostadsförmedlingen ska ha en utvecklad kundservice i alla kanaler med tjänster och bemötande anpassat till våra kunders olika behov. Bostadsförmedlingen arbetar för att öka antalet försöks- och träningslägenheter. Särskild vikt läggs på samverkan med privata fastighetsägare. Bostadsförmedlingen ska vara en hälsosam arbetsplats med hög frisknärvaro. Därför erbjuds förmåner som inspirerar medarbetarna till hälsosamma val. En hög frisknärvaro understödjs genom hög grad av medskapande, engagemang och trivsel. Därför jobbar Bostadsförmedlingen med tydliga mål och förväntningar. Bostadsförmedlingen ska alltid gå i takt med tiden och effektivt leverera rätt kundnytta. I den andan genomförs kontinuerligen dialoger med såväl bostadssökande som fastighetsägare och andra samarbetsparter. Bolaget genomför NKI- undersökningar och deltar i paneler och branschevent. Bostadsförmedlingen ska jobba med att kontinuerligen följa upp kundklagomål och dra lärdomar av detta. Bolaget arbetar för att svara upp mot stadens målsättningar att ordna arbete för fler, via bland annat praktikanttillfällen och anställning av ungdomar och studenter för ferie- och extrajobb. Bolaget håller en hög affärsetik och stöttar medarbetare. Det ska vara enkelt att göra rätt! Bolaget har en utvecklad internkontroll inom förtroendekänsliga områden, för att skydda varumärket men även de enskilda medarbetarna.

23 Sid 23 (23) Bolaget informerar om bostadsmarknaden i regionen och särskilt planerad och pågående nyproduktion om stadens projekt inom ytterstadsarbetet. Bostadsförmedlingen är en attraktiv arbetsgivare genom trygga anställningsformer och bra arbetsmiljö. Det ska finnas förutsättningar för ett hållbart yrkesliv. Bolaget medverkar i Stockholmsrummet där stockholmare och övriga intressenter kan ta del av det växande Stockholm.

Budgetrapport 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Budgetrapport 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (9) 2016-11-09 Budgetrapport 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr. 08-508

Läs mer

Tjänsteutlåtande

Tjänsteutlåtande Dnr: 007/2016 Ärende nr: 6 Sid 1 (6) Handläggare: Kristin Norrbom Telefon: 08-785 88 49 E-post: kristin.norrbom@bostad.stockholm.se Mattias Holmberg Telefon: 08-785 88 81 E-post: mattias.holmberg@bostad.stockholm.se

Läs mer

Tjänsteutlåtande

Tjänsteutlåtande Dnr: 006/2016 Ärende nr: 8 Sid 1 (10) Handläggare: Kristin Norrbom Telefon: 08-785 88 49 E-post: kristin.norrbom@bostad.stockholm.se Elena Tringolo Tel: 08-785 89 62 E-post: elena.tringolo@bostad.stockholm

Läs mer

Utfallsrapport Tertial Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Utfallsrapport Tertial Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (12) 2016-05-19 Utfallsrapport Tertial 1 2016 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset,

Läs mer

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region Bilaga 1 CSR-strategi Koncernen Stockholm Business Region Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet inom Stockholms Stadshus AB och dotterbolagen har kommunfullmäktige i

Läs mer

Utfallsrapport Tertial Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Utfallsrapport Tertial Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (12) 2017-09-11 Utfallsrapport Tertial 2 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset,

Läs mer

Tjänsteutlåtande

Tjänsteutlåtande Dnr 007/2018 Ärende nr: 7 Sid 1 (9) Handläggare: Lars Ericsson Telefon: 08-7858851 E-post: lars.ericsson@bostad.stockholm.se Tjänsteutlåtande 2018-02-20 UNDERLAG FÖR BUDGET 2019 MED INRIKTNING FÖR 2020

Läs mer

Tjänsteutlåtande

Tjänsteutlåtande Dnr: 013/2017 Ärende nr: 6 Sid 1 (7) Handläggare: Kristin Norrbom Telefon: 08-785 88 49 E-post: kristin.norrbom@bostad.stockholm.se Mattias Holmberg Telefon: 08-785 88 81 E-post: mattias.holmberg@bostad.stockholm.se

Läs mer

Utfallsrapport med kommentarer - Tertial (Stockholms Stads Bostadsförmedling)

Utfallsrapport med kommentarer - Tertial (Stockholms Stads Bostadsförmedling) Utfallsrapport med kommentarer - Tertial 1 2013 (Stockholms Stads Bostadsförmedling) Övergripande kommentar 1. Stockholm är en attraktiv, trygg, tillgänglig och växande stad för boende, företagande och

Läs mer

Verksamhetsplan 2018 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Verksamhetsplan 2018 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (14) 2017-11-09 Verksamhsplan 2018 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshus, 3 tr. 08-508

Läs mer

Justering av köavgifter för Bostadsförmedlingen i Stockholm AB från och med den första maj 2017

Justering av köavgifter för Bostadsförmedlingen i Stockholm AB från och med den första maj 2017 Utlåtande 2017: RIX (Dnr 129-1896/2016) Justering av köavgifter för Bostadsförmedlingen i Stockholm AB från och med den första maj 2017 Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande.

Läs mer

Utfallsrapport med kommentarer - Verksamhetsberättelse 2011 (Stockholms Stads Bostadsförmedling)

Utfallsrapport med kommentarer - Verksamhetsberättelse 2011 (Stockholms Stads Bostadsförmedling) Utfallsrapport med kommentarer - Verksamhetsberättelse 2011 (Stockholms Stads Bostadsförmedling) Övergripande kommentar Bostadsförmedlingens verksamhet under år 2011 har fortsatt ligga på en hög nivå,

Läs mer

CSR strategi för koncernen Stokab

CSR strategi för koncernen Stokab CSR Strategi för koncernen Stokab Sida 1(6) Datum 2016-04-22 Diarienr 1.3-181/2016 Handläggare Godkänd av Monica Allard Styrelsen Datum 2016-05-09 CSR strategi för koncernen Stokab Sammanfattning För att

Läs mer

Strategi för Corporate Social Responsibility (CSR)

Strategi för Corporate Social Responsibility (CSR) 1 Styrelseärende Styrelsen 2016-02-11 Ärende 8 Handläggare: Lars Brogren Telefon: 08-508 372 07 Till styrelsen Strategi för Corporate Social Responsibility (CSR) VD:s förslag till beslut Styrelsen för

Läs mer

CSR strategi för SISAB

CSR strategi för SISAB CSR-strategi 160907 Bilaga 1 Ärende 8 CSR strategi för SISAB 2017-2020 Sammanfattning För att systematiskt styra det sociala hållbarhetsarbetet har Stockholms kommunfullmäktige gett stadens bolag i uppdrag

Läs mer

Tjänsteutlåtande

Tjänsteutlåtande Dnr: 001/2018 Ärende nr: 6 Sid 1 (13) Handläggare: Anna Björk Telefon: 08-785 88 74 E-post: anna.bjork@bostad.stockholm.se Mattias Holmberg Telefon: 08-785 88 81 E-post: mattias.holmberg@bostad.stockholm.se

Läs mer

Strategi för Corporate Social Responsibility

Strategi för Corporate Social Responsibility Strategi för Corporate Social Responsibility Sammanfattning Stockholm stad är i stark tillväxt och har höga målsättningar för att utveckla en jämlik och hållbar stad. För att systematiskt styra bostadsbolagens

Läs mer

Utfallsrapport VB 2015 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Utfallsrapport VB 2015 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (14) 2016-01-18 Utfallsrapport VB 2015 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr.

Läs mer

Bostadsförmedlingen har mycket att erbjuda er som är fastighetsägare. HITTA DIN HYRESGÄST ENKLARE MED HJÄLP AV OSS

Bostadsförmedlingen har mycket att erbjuda er som är fastighetsägare. HITTA DIN HYRESGÄST ENKLARE MED HJÄLP AV OSS Bostadsförmedlingen har mycket att erbjuda er som är fastighetsägare. HITTA DIN HYRESGÄST ENKLARE MED HJÄLP AV OSS VI VILL VARA ETT NAV PÅ HYRESMARKNADEN Stockholm växer så det knakar. Regionen utvecklas,

Läs mer

Utfallsrapport VB 2014 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Utfallsrapport VB 2014 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Sid. 1 (12) 2015-01-19 Utfallsrapport VB 2014 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Stockholms Stadshus AB Org.nr 556415-1727 Postadress Besöksadress Telefon Fax E-post 105 35 STOCKHOLM Stadshuset, 3 tr.

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2019-2021 2019 ARVIKA STADSHUS AB /Moderbolaget/ ARVIKA LOKAL OCH MARK AB FASTIGHETS AB NYA ARVIKA GJUTERI Innehåll Kommunövergripande styrning erings- och uppföljningsprocessen -------------------------------------------------------------------

Läs mer

Bostadsuthyrningen tertial 1 och rapport

Bostadsuthyrningen tertial 1 och rapport Styrelseärende nr 5 2018-09-28 DATUM FÖR STYRELSEMÖTET 2018-10-09 DNR FB 2018/1068 KONTAKT Madeleine Peton Enhetschef Bostäder 08-737 22 51 madeleine.penton@familjebostader.com Bostadsuthyrningen tertial

Läs mer

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr Dnr /

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr Dnr / Granskningspromemoria 2013 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 14 2014 Dnr 3.1.2-15/2014 2014-02-07 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument

Läs mer

Köavgift för Stockholms Stads Bostadsförmedling AB fr.o.m den 1 februari 2009

Köavgift för Stockholms Stads Bostadsförmedling AB fr.o.m den 1 februari 2009 Utlåtande 2009:1 RV (Dnr 316-2683/2008) Köavgift för Stockholms Stads Bostadsförmedling AB fr.o.m den 1 februari 2009 Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. 1. Köavgiften fastställs

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Bostadsbyggnadsprogram Bostadsbyggnadsprogram 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås program

Läs mer

Salar Rashid (S) Katrin Nyström (S) Helene Glant (MP) Jennyfer Redin (M) Charlotte Helmersson (M)

Salar Rashid (S) Katrin Nyström (S) Helene Glant (MP) Jennyfer Redin (M) Charlotte Helmersson (M) Protokoll nr 5/2016 Sammanträdesdag 2016-11-23 Sammanträdestid 16.30 17.15 Justeras: Ann-Margarethe Livh Gulan Avci Närvarande: Ordföranden Ledamöterna Ann-Margarethe Livh (V) Gulan Avci (L) Salar Rashid

Läs mer

Vi satsar på ett hållbart transportsystem och en modern infrastruktur runt Mälaren

Vi satsar på ett hållbart transportsystem och en modern infrastruktur runt Mälaren Handlingsplan Boende 1. Inledning 4 Mälarstäder (Västerås, Eskilstuna, Strängnäs och Enköping) har undertecknat en avsiktsförklaring som identifierar åtta gemensamma, strategiskt viktiga och långsiktiga

Läs mer

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat.

Kommunens ambition är att inom mandatperioden: Ligga topp 5 i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. Bakgrund och syfte Näringslivsstrategin avser perioden 2019-2022 men tar sikte på de långsiktiga målen för Täby. Aktiviteter som ansluter till strategin sammanställs i handlingsplan för näringslivsutveckling.

Läs mer

FÖRSLAG BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2014 BOSTADSFÖRMEDLINGEN I STOCKHOLM AB

FÖRSLAG BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2014 BOSTADSFÖRMEDLINGEN I STOCKHOLM AB Bilaga 2 FÖRSLAG Styrelsemöte 2013-11-27 BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2014 BOSTADSFÖRMEDLINGEN I STOCKHOLM AB SID 2(22) Budget och verksamhetsplan 2014 för Bostadsförmedlingen i Stockholm AB 1 VERKSAMHETSPLAN

Läs mer

Granskningspromemoria. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Granskningspromemoria. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria 2018 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 14, 2019 Dnr: 3.1.4 14/2019 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att

Läs mer

Granskningspromemoria 2012

Granskningspromemoria 2012 STADSREVISIONEN www.stockholm.se/revision Nr 14 Februari 2013 DNR 377-17/2013 Granskningspromemoria 2012 Stockholms Stads Bostadsförmedling AB Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument

Läs mer

Kommunikationsplan: Boendekommunikation för äldre

Kommunikationsplan: Boendekommunikation för äldre Sida 1 (8) 2017-12-11 Kommunikationsplan: Boendekommunikation för äldre Bakgrund och syfte Bakgrund Antalet äldre invånare kommer att bli allt fler, vilket ställer stora krav på samhället. Staden arbetar

Läs mer

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING ÄGARDIREKTIV FÖR MARKS BOSTADS AB 1. Ägaruppdrag Kf 2012-04-26, 35 Blad 1(5) Avsikten med Marks Bostads AB, nedan kallad Bolaget, är att det på samma sätt som de kommunala nämnderna och övriga kommunala

Läs mer

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun DANDERYDS KOMMUN 1(11) Kommunstyrelsen Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun Intentionen med föreliggande förslag är att utveckla och tydliggöra kommunens mål- och styrmodell.

Läs mer

Tünde Kovach (M) Solveig Holmgren (S) Jan-Erik Leijon (M) Linne Haglund (MP) Henrik Lundquist (M)

Tünde Kovach (M) Solveig Holmgren (S) Jan-Erik Leijon (M) Linne Haglund (MP) Henrik Lundquist (M) Protokoll nr 1/2014 Sammanträdesdag 2014-01-29 Sammanträdestid kl 16.30-17.10 Justeras: Christina Elffors Sjödin Emma Lindqvist Närvarande: Ordföranden Christina Elffors Sjödin (M) Ledamöterna Emma Lindqvist

Läs mer

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige

Läs mer

Yttrande till kommunstyrelsen över motion av Axel Josefsson (M) och Hampus Magnusson (M) om att prioritera bostadslösa ungdomar hos Boplats

Yttrande till kommunstyrelsen över motion av Axel Josefsson (M) och Hampus Magnusson (M) om att prioritera bostadslösa ungdomar hos Boplats Fastighetskontoret Tjänsteutlåtande Utfärdat 2018-09-03 Diarienummer 3312/18 Handläggare Lukas Jonsson Telefon: 031-368 12 01 E-post: lukas.jonsson@fastighet.goteborg.se Yttrande till kommunstyrelsen över

Läs mer

Samverkansuppdrag mellan Förvaltnings AB Framtiden, Fastighetsnämnden, Byggnadsnämnden och Trafiknämnden

Samverkansuppdrag mellan Förvaltnings AB Framtiden, Fastighetsnämnden, Byggnadsnämnden och Trafiknämnden Styrelsehandling nr 14 2017 02 10 Samverkansuppdrag mellan Förvaltnings AB Framtiden, Fastighetsnämnden, Byggnadsnämnden och Trafiknämnden Med utgångspunkt från Kommunfullmäktiges mål att Framtiden ska

Läs mer

AB Familjebostäder. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 2, Dnr /

AB Familjebostäder. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 2, Dnr / Granskningspromemoria 2013 AB Familjebostäder Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 2, 2014 Dnr 3.1.2-3/2014 2014-02-07 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att granska

Läs mer

Stockholm Stadshus AB

Stockholm Stadshus AB Granskningspromemoria 2013 Stockholm Stadshus AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 1, 2014 Dnr 3.1.2-2/2014 2014-02-18 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att granska

Läs mer

för 4. Bygg små hyresrätter för unga och studenter Unga stockholmare måste kunna flytta hemifrån och komma ut på arbetsmarknaden.

för 4. Bygg små hyresrätter för unga och studenter Unga stockholmare måste kunna flytta hemifrån och komma ut på arbetsmarknaden. för 4. Bygg små hyresrätter för unga och studenter Unga stockholmare måste kunna flytta hemifrån och komma ut på arbetsmarknaden. Det går bra för Stockholmregionen, men vi står också inför stora utmaningar.

Läs mer

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet Datum Dnr 2017-02-01 BMK.2017.18 Jelinka Hall jelinka.hall@varmdo.se 08-570 481 49 Avdelningschef Bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteskrivelse Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och

Läs mer

Ägardirektiv för Sundbybergs stadshus AB och dess dotterbolag 1

Ägardirektiv för Sundbybergs stadshus AB och dess dotterbolag 1 Ägardirektiv för Sundbybergs stadshus AB och dess dotterbolag 1 1 Antagen på kommunfullmäktiges sammanträde den 26 september 2011, 270 och fastställt på bolagsstämman den 25 november 2011. 1 Ägardirektiv

Läs mer

nya bostäder under nästa mandatperiod

nya bostäder under nästa mandatperiod Socialdemokraterna i Stockholm Stockholm 2010-08-10 50 000 nya bostäder under nästa mandatperiod En bostadspolitisk rapport från Socialdemokraterna i Stockholmsregionen 2 (8) Innehållsförteckning Stockholmsregionen

Läs mer

AB Svenska Bostäder. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 4, Dnr /

AB Svenska Bostäder. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 4, Dnr / Granskningspromemoria 2013 AB Svenska Bostäder Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 4, 2014 Dnr 3.1.2-5/2014 2014-02-07 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att granska

Läs mer

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018 Verksamhetsplan Kommunstyrelse 2018 Innehållsförteckning Nybro kommuns vision & mål...3 Verksamhetsidé... 4 Budget... 6 Organisation... 7 Mål... 8 Prioriterade områden & strategiska åtgärder... 9 2 Nybro

Läs mer

POLICY. Miljöpolicy för Solna stad

POLICY. Miljöpolicy för Solna stad POLICY Miljöpolicy för Solna stad POLICY antas av kommunfullmäktige En policy uttrycker politikens värdegrund och förhållningssätt. Denna typ av dokument fastställs av kommunfullmäktige då de är av principiell

Läs mer

2017 Strategisk plan

2017 Strategisk plan 2017 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

HR-strategi. HR-strategi

HR-strategi. HR-strategi HR-strategi HR-strategi 2017-2020 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Strategi HR-strategi 2016 2020 Dokumentansvarig Senast reviderad Beslutsinstans Dokument gäller för Personalchef 2016-11-11

Läs mer

Omvandlingar av hyresrätter

Omvandlingar av hyresrätter Sida 1 (7) 2019-04-08 Handläggare Kerstin Henningsson Telefon: 0850823016 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2019-04-25 Omvandlingar av hyresrätter Svar på skrivelse från (V) och (S) Förslag till

Läs mer

2019 Strategisk plan

2019 Strategisk plan 2019 Strategisk plan Styrmodell Styrmodellen beskriver övergripande hur den kommunala verksamheten i kommunen ska styras, följas upp och utvärderas. Syftet är att vi skall nå de mål som kommunfullmäktige

Läs mer

Täby kommuns kommunikationsplattform

Täby kommuns kommunikationsplattform 1(8) KOMMUNSTYRELSEN Karin Öhlander Täby kommuns kommunikationsplattform Kommunikation är en grundförutsättning för att alla chefer och medarbetare ska kunna förstå kommunens mål och också kunna omsätta

Läs mer

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017 Innehåll Hållbarhetsrapport 1 Affärsmodell 2 Fokus kring hållbarhet 2 Miljö-, Etik-, och samhällsfrågor 3 Uppförandekod 3 Miljömässigt ansvarstagande 4 Systematiskt

Läs mer

Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder

Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder Sida 1 (6) Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder Bakgrund Stockholms stad inrättade Kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm under 2015 med uppdraget att analysera skillnader i

Läs mer

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 14, Dnr /

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 14, Dnr / Granskningspromemoria 2016 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 14, 2017 Dnr 3.1.2-15/2017 2017-02-02 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument

Läs mer

Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen

Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen Verksamhetsplan 2011 Förvaltningen Fastställd av förvaltningschef 2011-05-25 1 INNEHÅLL Bakgrund 3 Strategiska frågor för högskolan 3 Verksamhetsidé 3 Mål 4 Aktiviteter 6 2 Högskolans förvaltning Bakgrund

Läs mer

Sammanfattande analys

Sammanfattande analys Ledningsrapport - Tertial 1 2014 (Familjebostäder) Sammanfattande analys Prognosen för antalet påbörjade bostäder bedöms inte uppnås. För att nå et om produktionsstarter och skapa förutsättningar för Stockholms

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

Detta är Min Pension i Sverige AB

Detta är Min Pension i Sverige AB pensionssparare Detta är Min Pension i Sverige AB Korta fakta Prioriteringar 2017 Täckningsgrad Kanaler Uppdrag Vision Övergripande mål Status dec 2016 Mål dec 2020 Långsiktiga mål Strategier Korta fakta

Läs mer

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan 2014 2014-01-20 KS 2014/0044 012. Fastställd av personaldirektören den 20 januari 2014

Verksamhetsplan. Personalkontorets verksamhetsplan 2014 2014-01-20 KS 2014/0044 012. Fastställd av personaldirektören den 20 januari 2014 Verksamhetsplan 2014-01-20 Personalkontorets verksamhetsplan 2014 KS 2014/0044 012 Fastställd av personaldirektören den 20 januari 2014 PERSONALKONTORET 2 (5) Inledning Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens

Läs mer

Affärsplan och budget för Uppsala Bostadsförmedling AB Beslutad

Affärsplan och budget för Uppsala Bostadsförmedling AB Beslutad Affärsplan och budget 2017-2019 för Uppsala Bostadsförmedling AB Beslutad 2016-12-08 Uppsala Bostadsförmedling www.bostad.uppsala.se TELEFON 0771-71 00 00 E-POST info@bostad.uppsala.se Innehåll 1. Inledning...

Läs mer

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett

Läs mer

AB Stockholmshem. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 3, Dnr /

AB Stockholmshem. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 3, Dnr / Granskningspromemoria 2013 AB Stockholmshem Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 3, 2014 Dnr 3.1.2-4/2014 2014-02-06 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att granska

Läs mer

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 14, Dnr /

Bostadsförmedlingen. Stockholm AB. Granskningspromemoria. från Stadsrevisionen. Nr 14, Dnr / Granskningspromemoria 2015 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 14, 2016 Dnr 3.1.2-16/2016 2016-02-02 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument

Läs mer

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument 1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska

Läs mer

TERTIALRAPPORT

TERTIALRAPPORT Dnr:10/2019 Ärende 5 Sid 1 (15) Handläggare: Lars Ericsson Tel 08-785 88 51 TERTIALRAPPORT 1 2019 Förslag till beslut VD föreslår att styrelsen beslutar 1. att godkänna föreliggande tertialrapport 1-2019.

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2017-2019 Budget 2017 Överförmyndarnämnden Budgetberedningens förslag till Kommunstyrelsen Innehåll Planerings- och uppföljningsprocessen -----------------------------------------------------------------

Läs mer

Granskningspromemoria. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Granskningspromemoria. Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria 2017 Bostadsförmedlingen i Stockholm AB Granskningspromemoria från Stadsrevisionen Nr 14, 2018 Dnr: 3.1-2-15/2018 Den kommunala revisionen är fullmäktiges kontrollinstrument för att

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015 STADSLEDNINGSKONTORET KOMMUNIKATIONSSTABEN Bilaga 2 DNR 050-2895/2010 SID 1 (5) 2011-06-22 KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD 2012-2015 Detta program är ett långsiktigt måldokument där kommunfullmäktige

Läs mer

E-strategi för Strömstads kommun

E-strategi för Strömstads kommun E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.

Läs mer

Mål för riktlinjer för bostadsförsörjning

Mål för riktlinjer för bostadsförsörjning Tjänsteskrivelse 2017-12-22 Handläggare Julia Karlsson, Moa Öhman Plan- och exploateringsavdelningen Kommunstyrelsen Mål för riktlinjer för bostadsförsörjning Förslag till beslut 1. Mål för riktlinjer

Läs mer

Månadsrapport september

Månadsrapport september Månadsrapport september Socialnämnden Sep Innehållsförteckning 1 Verksamhetsresultat... 3 2 Ekonomiskt resultat... 4 2.1 Ekonomisk tabell... 5 3 Investeringar... 6 3.1 Investeringstabell... 6 4 Åtgärdsplan...

Läs mer

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument 1(7) Styrdokument 2(7) Styrdokument Dokumenttyp Strategi Beslutad av Kommunfullmäktige 2018-02-21 20 Dokumentansvarig IT-chef Reviderad av 3(7) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 2 Övergripande mål och

Läs mer

SL:s strategiska karta

SL:s strategiska karta 1 (8) Datum 2011-05-04 Identitet TN 1105-132 SL 2011-04030 Trafiknämnden SL:s strategiska karta Bakgrund SL:s ansvar för kollektivtrafiken omfattar allt fler resenärer och kraven på fungerande och miljöanpassad

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Planera, göra, studera och agera

Planera, göra, studera och agera 5 Planera, göra, studera och agera Mål- och resursplanen innehåller den beslutade visionen, inriktningsmål, förväntade resultat och ekonomiska förutsättningar. Därutöver finns lag, författning, åtaganden

Läs mer

BOSTADSPOLITISKT PROGRAM 2013

BOSTADSPOLITISKT PROGRAM 2013 BOSTADSPOLITISKT PROGRAM 2013 VÄSTERÅS FRAMTIDEN MÅSTE BYGGAS IDAG Västerås växer snabbare än på mycket länge och passerade nyligen 140 000 invånare, men bostadsbyggandet i Västerås går inte i takt med

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

Ägardirektiv för Miljö och Vatten i Örnsköldsvik AB

Ägardirektiv för Miljö och Vatten i Örnsköldsvik AB Ägardirektiv för Miljö och Vatten i Örnsköldsvik AB Fastställda av moderbolaget Rodret i Örnsköldsvik AB den 10 november 2014, 73. 1. Föremålet för verksamheten i bolaget (syftet) Föremål för bolagets

Läs mer

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts Vårt ledningssystem Så styr, driver och utvecklar vi verksamheten i Motala kommun för att skapa största möjliga nytta för medborgare och kunder. Där människor och möjligheter möts Introduktion I din hand

Läs mer

Extrem bostadsbrist bland Stockholms studenter

Extrem bostadsbrist bland Stockholms studenter Extrem bostadsbrist bland Stockholms studenter Innehåll Extrem bostadsbrist bland Stockholms studenter 2 Bostadsbristen i siffror 2 Läget i dag 2 Läget för studenter 3 Vad har byggts? 4 Varför just nu?

Läs mer

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra

Läs mer

Detaljbudget Kultur i Väst. Kultur i Väst

Detaljbudget Kultur i Väst. Kultur i Väst Detaljbudget 2019 Kultur i Väst Kultur i Väst Detaljbudget 2019 Helår 2019 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 4 2 Mål och fokusområden... 5 2.1 Västra Götaland ska sträva efter det hållbara samhället

Läs mer

Sundbybergs stadshus AB:s konkretisering av fullmäktiges ägardirektiv den 1 juli 2016 till Fastighets AB Förvaltaren (publ)

Sundbybergs stadshus AB:s konkretisering av fullmäktiges ägardirektiv den 1 juli 2016 till Fastighets AB Förvaltaren (publ) Sundbybergs stadshus AB:s konkretisering av fullmäktiges ägardirektiv den 1 juli 2016 till Fastighets AB Förvaltaren (publ) FULLMÄKTIGES ÄGARDIREKTIV Ägardirektiven till koncernen Sundbybergs stadshus

Läs mer

Riktlinjer och åtgärder. Lunds kommun

Riktlinjer och åtgärder. Lunds kommun Riktlinjer och åtgärder för att öka bostadsbyggandet i Lunds kommun Kommunfullmäktige 2013-11-28 Innehåll Inledning...1 Effektiva processer...1 Enkla och flexibla regler...4 Ökad konkurrens...4 Ökad samverkan

Läs mer

DET INTERNA ARBETET MED MÅNGFALD OCH LIKA RÄTTIGHETER

DET INTERNA ARBETET MED MÅNGFALD OCH LIKA RÄTTIGHETER LIKABEHANDLINGSPLAN 2018 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 BAKGRUND & SYFTE... 3 2 DET INTERNA ARBETET MED MÅNGFALD OCH LIKA RÄTTIGHETER 3 2.1 Personalsammansättning... 3 2.2 Sjukfrånvaro och arbetsskador... 4 2.3

Läs mer

Motion 38 Motion 39. med utlåtanden

Motion 38 Motion 39. med utlåtanden Motion 38 Motion 39 med utlåtanden 106 Motion 38 Kortare handläggningstider vid behov av tvångsförvaltning. Hyresgästföreningen får ibland ärenden om dålig teknisk förvaltning och bristande underhåll.

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! FOTO: SCANDINAV/SCANDINAV BILDBYRÅ 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska

Läs mer

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Personalpolicy Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö. Kommunens vision Finströms kommuns grundläggande uppgift är att ge finströmarna

Läs mer

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt 2020-2023ff Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt Mål och inriktning 2020-2023 Antaget av kommunfullmäktige 2019-04-23 Förord Tillsammans gör vi Varberg ännu bättre Vi har i kommunen under

Läs mer

Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad Planering, Säkerhet och Miljö

Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad Planering, Säkerhet och Miljö Cirkulärnr: 16:27 Diarienr: 16/02706 Avdelning: Sektion/Enhet: Datum: 2016-04-29 Mottagare: Rubrik: Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad Planering, Säkerhet och Miljö Samtliga Sveriges kommuner

Läs mer

Ägardirektiv för Helsingborgshem AB

Ägardirektiv för Helsingborgshem AB Ägardirektiv för Helsingborgshem AB Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(7) Kommunfullmäktige har beslutat om en gemensam vision

Läs mer

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Medarbetar- och ledarskapsprogram Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision

Läs mer

UTKAST. Detaljbudget Patientnämnderna. Beslutsunderlag Patientnämnderna

UTKAST. Detaljbudget Patientnämnderna. Beslutsunderlag Patientnämnderna Detaljbudget 2019 Patientnämnderna UTKAST Beslutsunderlag 181101Patientnämnderna Dnr: PNN 2018-00089 Dnr: PNG 2018-00066 Dnr: PNS 2018-00065 Dnr: PNV 2018-00064 Dnr: PNÖ 2018-00066 Detaljbudget 2019 2019

Läs mer

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort

Läs mer

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb Näringslivsprogram 2017 Tillsammans mot 70 000 nya jobb Näringslivsprogram 2017 Inledning Näringslivsprogrammet beskriver Uppsala kommuns långsiktiga näringslivsarbete och är ett kommunövergripande styrdokument.

Läs mer

Regional bostadsmarknadsanalys för Östergötland 2018

Regional bostadsmarknadsanalys för Östergötland 2018 Regional bostadsmarknadsanalys för Östergötland 2018 Bilaga med sammanställda data från Bostadsmarknadsenkäten (BME) och Statistiska centralbyrån (SCB) Innehållsförteckning REGIONAL BOSTADSMARKNADSANALYS

Läs mer

CSR-strategi för Stockholm Vatten

CSR-strategi för Stockholm Vatten 29 september 2016 Personal- och verksamhetsutveckling Malin Warpare CSR-strategi för Stockholm Vatten INLEDNING Stockholm Vattens uppdrag i staden är att ansvara för de samhällsviktiga funktionerna avfallshantering

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer