Att vara döv i arbetslivet. - en information till dig som är arbetsgivare
|
|
- Leif Pålsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Att vara döv i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare 1
2 2
3 Jag har aldrig sett det som ett hinder att han är döv Bild: Johanna Henriksson, Bulldozer reklambyrå Vi föll för hans charm, säger Pernilla Clemens von Döbeln. Pernilla är hotelldirektör på Näsby slott och mannen vars charm hon pratar om heter Nisse Danielsson. Vi sitter i en mjuk, djup soffgrupp i en salong i 1600-talsslottet som rymmer statyer av Carl Milles, väggmålningar av Bruno Liljefors och en takmålning signerad Anders Zorn. Förutom Nisse, Pernilla och mig är soffan och fåtöljerna upptagna av två tolkar. Hade det här varit en normal arbetsdag hade tolkarna inte varit på plats, men för att jag ska kunna genomföra intervjun med Nisse som är döv krävs den här uppbackningen. Däremot är den vardagliga kommunikationen mellan Nisse och hans kollegor okomplicerad. I regel räcker det med att jobbarkompisarna talar tydligt och långsamt för att Nisse ska förstå vad de menar. Och med kroppsspråk kommer man långt. Undantagen handlar om när hotelldirektör Pernilla har en lång lista med arbetsuppgifter till Nisse, som hon då skriver ner på en enkel skrivtavla. Vid personalmöten bokar arbetsgivaren eller Nisse tolk, som är kostnadsfri för arbetsgivaren. Nyligen har också Arbetsförmedlingen försett Nisse med en smartphone med inbyggt brandlarm och möjlighet till tolkning på distans. De arbetstekniska hjälpmedlen har bekostats av Arbetsförmedlingen. Skrivtavlan använde vi ganska mycket i början men nu behövs den sällan. För det mesta går det bra att läsa på läpparna och kocken har faktiskt lärt sig några tecken. Mitt enda problem är egentligen vid lunchen när alla talar i mun på varandra. Då är det svårt att hänga med och jag 3
4 4
5 kan känna mig lite utanför. Annars stortrivs jag på jobbet, säger Nisse via tolken. Sedan Nisse satt sig in i jobbet, och det gick fort, har han blivit självgående och behöver i stort sett aldrig sitta och vänta på att få arbetsuppgifter. Jag har aldrig sett det som ett hinder att han är döv, säger Pernilla Clemens von Döbeln. Jeanette Lindevall är SIUS-konsulent på Arbetsförmedlingen. Förkortningen står för särskilt introduktions- och uppföljningsstöd, se sidan 14. När Jeanette hade analyserat Nisses kompetens och tidigare meriter, som till stor del består av tekniska arbeten, började hon leta efter potentiella arbetsgivare. På Näsby slott fick hon napp. Redan vid första mötet kändes det att personkemin stämde. Vi kom överens om att börja med praktik. Målet var att Nisse skulle anställas och att jag skulle finnas med på plats tills han kommit in i sitt arbete, säger Jeanette. De första två veckorna under praktiken var Jeanette med varje dag som stöd såväl för Nisse som för hans arbetsgivare. Slottet har en stor trädgård och förutom underhållet av den har Nisse sedvanliga vaktmästaruppgifter. Stegvis trappade Jeanette Lindevall sedan ner sin närvaro och har därefter sms-kontakt med Nisse, telefonkontakt med arbetsgivaren och inbokade uppföljningsbesök tillsammans med arbetstagaren och arbetsgivaren. I somras fick Nisse en fast anställning där arbetsgivaren får ekonomiskt stöd i form av lönebidrag. Nisses förra jobb som greenkeeper på en golfbana på Ingarö varade i fem år innan hela personalstyrkan sades upp. Tidigare har han jobbat på bland annat en förskola för döva barn, varit montör på ett stort elektronikföretag och jobbat som bilmontör. När han svarar på mina frågor med teckenspråk, som tolken översätter, pratar han också samtidigt. Jag har valt den hörande arbetsmarknaden. Till viss del för att arbetsmarknaden där man jobbar med döva och hörselskadade är begränsad, men mest för att jag vill delta i samhället i stort. Och i dag är det mycket enklare tack vare alla tekniska hjälpmedel, säger Nisse Danielsson. 5
6 Stöd från Arbetsförmedlingen Arbetshjälpmedel Du kan få ekonomiskt stöd till olika arbetshjälpmedel om du anställer en person med funktionsnedsättning. Det kan vara både individuella hjälpmedel till den arbetssökande och särskilda anordningar på arbetsplatsen till dig som är arbetsgivare. Stödet kan du få under anställningens första tolv månader. Därefter har du som arbetsgivare och/eller Försäkringskassan ett särskilt ansvar för att finansiera hjälpmedel. Du har dock alltid möjlighet att få stödet så länge den anställda har en lönesubvention, det vill säga om han eller hon har en anställning med lönebidrag, ett offentligt skyddat arbete, en utvecklingsanställning eller en trygghetsanställning. Personligt biträde Du kan även få ekonomiskt stöd om du låter en eller flera personer på din arbetsplats avsätta tid för att hjälpa en person med funktionsnedsättning. Det kallas för stöd till personligt biträde. Ett personligt biträde gör inte jobbet; han eller hon gör bara så att det fungerar bättre. Praktik ett bra sätt att pröva på ett jobb Ett bra sätt att lära känna en arbetssökande kan vara att erbjuda honom eller henne en praktikplats. Samtidigt får den arbetssökande prova på sina nya arbetsuppgifter. Den som praktiserar får ekonomisk ersättning via Arbetsförmedlingen under praktikperioden. Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd - SIUS Du kan få stöd av en SIUS-konsulent från Arbetsförmedlingen när du anställer en person med funktionsnedsättning. Läs mer om det på sidan 14. Lönebidrag ett aktivt stöd Om du anställer en person med funktionsnedsättning kan du kompenseras ekonomiskt med lönebidrag. Ett krav är att funktionsnedsättningen påverkar arbetsförmågan. Lönebidraget är tänkt att kompensera för att den anställda kan behöva anpassa arbetsuppgifterna och arbetstakten utifrån sin förmåga. Bidraget kan du få i upp till fyra år. 6
7 Mathias Lindstedt, bageriarbetare, Stockholm Mathias Lindstedt är döv och synskadad. Han jobbar som paketerare på bageriet Monte Trade & Grossist AB i Vällingby. Han trivs hur bra som helst på sitt jobb. Ägaren och chefen Georgios Agaitsis säger att han inte tvekade en sekund när en SIUS-konsulent (se sidan 14) ringde och frågade om Mathias kunde få praktik. - Vi är jättenöjda med Mathias och tycker att andra ska våga pröva. Vi har två andra döva anställda sedan tidigare också. Alla är exemplariska och duktiga i jobbet. Man kan helt enkelt räkna med de här grabbarna. Som arbetsgivare blir man glad när man känner sådan respons, säger Georgios. - Vi skriver och kommunicerar med blicken och kroppsspråket. Och vi hade mycket stor nytta av den teckenspråkiga SIUS-konsulenten. Under praktiken var hon här varje dag, sedan var tredje vecka ungefär. Nu behöver hon inte komma alls. Arbetsförmedlingens specialister har ordnat anpassad belysning just där Mathias jobbar. Hela personalen informerades om Mathias synskada, vilket är viktigt så att alla har rätt förväntningar och man undviker irritation. Nyligen har Mathias börjat lära sig baka och hans chef planerar att utöka verksamheten. Han säger att han gärna anställer fler medarbetare som är döva. 7
8 Kommunikation och språk utan att höra Att underlätta kommunikationen mellan döva och hörande är viktigt för att det ska fungera bra på en arbetsplats. Alla kan lära sig handalfabetet och några vardagstecken, och det kan vara första steget till bättre kommunikation. Det går också att gå en teckenspråkskurs för att lära sig mer. Men tveka inte att använda det du redan kan, använd fantasin, kroppsspråket, papper och penna, peka eller visa. Tecken och handalfabetet Teckenspråk är dövas främsta kommunikationsspråk. Det är ett visuellt språk med egen grammatik men det finns inte i skriven form. Teckenspråk används på samma sätt som hörande använder talspråk och tecknen motsvarar ord eller begrepp. Teckenspråket uttrycks med händerna, men uttrycket i ansiktet, ögonen och kroppen är lika viktigt. Handalfabetet motsvarar det vanliga alfabetet. Man bokstaverar ofta namn och vissa ord. Personer som inte kan teckenspråk kan använda handalfabetet för enklare kommunikation med döva. Eftersom döva är vana vid att omgivningen inte tecknar, behöver du inte tveka att kommunicera med det du redan kan. Skriv, tala lugnt och tydligt, rita, peka och visa! Du hittar svenskt teckenspråkslexikon på Internet Är teckenspråket internationellt? Teckenspråket är inte internationellt som många tror. Varje land har sitt eget teckenspråk, som har utvecklats på samma sätt som de talade språken. Sverige var först i världen med att 1981 erkänna teckenspråk som dövas språk. Teckenspråk kan man lära sig genom studieförbund eller på folkhögskola, och en del gymnasier erbjuder teckenspråk som tillval. Det finns även utbildning på högskolan, från nybörjar- till forskarnivå. Vid viktiga samtal, personalmöten eller information på jobbet bör man använda en teckenspråkstolk. Tolkens uppgift är att översätta allt som sägs, hörs eller tecknas så att alla känner sig delaktiga. Tolken deltar inte i samtalet, så man ska inte ställa frågor till tolken under pågående samtal. Tala med och titta på samtalspartnern, inte tolken, och prata som vanligt. Man beställer tolk genom landstingets tolk- 8
9 central, se tolkcentralen.se eller telefonkatalogens blå sidor. Både arbetsgivaren och arbetstagaren kan beställa tolk. Döva ser ju då kan de väl läsa? Det finns ca teckenspråkiga döva och hörselskadade i Sverige. Av dessa är ungefär en tredjedel födda döva, och har aldrig hört tal överhuvudtaget. Deras första språk är teckenspråk. Skriven svenska är svår för många döva eftersom svenskan är ett språk som de lärt sig utan att höra det. Det är orsaken till att döva är mer eller mindre bra på att läsa och skriva. Skriven text kan alltså aldrig ersätta teckenspråk för döva som har teckenspråk som förstaspråk. Hörselskadad ett finare ord för döv? Nej, inte alls. Det avgörs inte heller av hur mycket eller lite man hör, utan mer av vilket språk man använder. Döva ser sig som en språklig minoritetsgrupp med svenskt teckenspråk som förstaspråk medan personer med hörselnedsättning ofta har svenska som första språk. 9
10 Teknik och tolkar som ökar jobbmöjligheterna Genom bildtelefoni.net kan du ringa upp en förmedlingstjänst från en vanlig telefon och kostnadsfritt få exempelvis en arbetsinstruktion tolkad till teckenspråk. Läs mer på Det går också att ringa från en vanlig telefon till en texttelefon och tvärtom via en förmedlingstjänst. Numret från en vanlig telefon är Du anger telefonnummer och namn på den person du vill tala med. Telefonisten ringer upp det önskade numret och skriver vad den hörande säger och läser sedan upp svaret som skrivs av den döva personen. Den moderna tekniken gör det lättare att kommunicera på arbetsplatserna. Arbetsförmedlingen har flera specialister med kunskap inom området. De kan också prova ut hjälpmedel och anpassningar på arbetsplatsen. Du kan läsa mer om Arbetsförmedlingens stöd på sidan 6. I dag finns det många hjälpmedel som kan underlätta kommunikationen mellan en teckenspråkig person och en icke teckenspråkig. SMS eller papper och penna kan också vara ett alternativ om det handlar om enklare meddelanden. Här ovan finns några andra exempel på hur du kan få stöd om du behöver hjälp med att kommunicera med din teckenspråkiga medarbetare. 10
11 Judit Belényessy, auktoriserad hudterapeut, diplomerad hudhygienist och egen företagare, Stockholm Döva kan! tecknar Judit Belényessy med eftertryck. Med okuvlig energi och trots motgångar har hon tagit sig från damskrädderi i Ungern till auktoriserad hudterapeut med egen salong i Stockholm. När det ringer på dörrklockan blinkar det och samtidigt känner Judit av det genom vibratorn i armbandsklockan. Klockan är ett hjälpmedel från Arbetsförmedlingen, liksom bildtelefonen och faxen. Judit har både döva och hörande kunder. De flesta hörande bokar via hemsidan och ännu inte via bildtelefonen. Först kan kunderna bli lite förvånade över att jag är döv, och då brukar jag använda rösten för att visa att jag kan kommunicera. Ibland får jag be dem prata långsammare, men hittills har ingen flytt, tecknar Judit, som har ganska lätt att läsa på munnen och uppfatta vad folk säger. Det var på en hudvårdsbehandling som någon frågade Judit om hon inte borde starta eget. Min första reaktion var inte kan väl jag det är väl alldeles för svårt för mig som är döv. Och visst har det varit svårt och motigt. Svårast har varit att inte få tolk när det behövs. I dag är Judit stolt över att ha utbildat sig och startat eget företag. Det är bara att våga. Det finns en risk i första mötet med hörande, men man måste visa att man inte är rädd, att man är kompetent, välutbildad och motiverad och att man självklart ger en bra service. 11
12 Teckenspråkig personal på Arbetsförmedlingen Bild: Magnus Pehrsson Du kan få stöd och hjälp av dövkonsulenter när du anställer personer som använder teckenspråk. Dövkonsulenterna är teckenspråkiga, har kunskap om hur funktionsnedsättningen kan påverka arbetsförmågan och kan bedöma olika behov och insatser. De kan också hjälpa till att anpassa arbetsplatsen med olika hjälpmedel. Dövkonsulenterna finns tillgängliga i hela landet och fungerar även som en länk mellan teckenspråkiga arbetssökande och deras arbetsförmedlare. När den arbetssökande introduceras på arbetsplatsen kan du få praktiskt stöd av en teckenspråkig SIUS-konsulent. Du kan läsa mer om SIUS-konsulenter på sidan 14. Arbetsförmedlingen har också ett nationellt dövteam med olika kompetenser. De hjälper till med fördjupade insatser på teckenspråk, till exempel kartläggande samtal, yrkesvägledning och tester. Teamet kan också prova ut arbetshjälpmedel och anpassa arbetsplatsen. 12
13 13
14 Jeanettt e Lindevall, teckenspråkig SIUS-konsulent, Stockholm kan få stöd och hjälp av en SIUS-konsulent från Arbetsförmedlingen om du anställer en person med funktionsnedsättning. Du SIUS Du kan få stöd och hjälp av en SIUS-konsulent från Arbetsförmedlingen om du anställer en person med funktionsnedsättning. SIUS-konsulenten följer med till arbetsplatsen och hjälper till med att introducera de nya arbetsuppgifterna samt ger information till arbetsgivare och arbetskamrater. SIUS-konsulenten följer upp anställningen under ett år, eventuellt med förlängning. Både arbetsgivaren och arbetstagaren brukar uppskatta detta stöd, speciellt i början när nya arbetsuppgifter introduceras och det är många nya kontakter. Det kan handla om att SIUS-konsulenten översätter informationen från arbetsgivaren och kollegorna till teckenspråk och tvärtom. Han eller hon kan till exempel även sitta med på raster för att underlätta de sociala kontakterna. När arbetstagaren har introducerats i sina nya arbetsuppgifter och kommunikationen fungerar bra mellan alla parter trappar SIUS-konsulenten ner sin närvaro. SIUS-konsulenten brukar informera om att det är viktigt att ha ögonkontakt med personer som är döva. Han eller hon tipsar också om hur man bokar tolk och hur man kan kommunicera på alternativa sätt, till exempel skriva lappar, använda kroppsspråk eller ta hjälp av tekniska hjälpmedel som exempelvis smartphones. 14
15 Anteckningar: 15
16 VILL DU HA MER INFORMATION? Kontakta oss via din lokala arbetsförmedling www. arbetsformedlingen.se Arbetsförmedlingen Kundtjänst, telefon Arbetsförmedlingen har personal som kan teckenspråk och har kunskap om döva. Du kan beställa Arbetsförmedlingens informationsmaterial i alternativa format på Arbetsförmedlingen Rekv nr: Bilder: Bulldozer Reklambyrå, Johanna Menriksson, Magnus Pehrsson, Johnér Bildbyrå. 16
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare Lättläst svenska 1 Pontus Johansson Bild: Magnus Pehrsson 2 Med hjälpmedel orkar Pontus jobba heltid Pontus Johansson
Läs merAtt ha en hörselnedsättning i arbetslivet. - en information till dig som är arbetsgivare
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare 1 2 Med hjälpmedel orkar Pontus jobba heltid Bild: Magnus Pehrsson Pontus Johansson jobbar på ett företag i Västerås
Läs merPÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta varandra och komma igång
Läs merNär tre behövs för samtal mellan två
1 TOLK 2 När tre behövs för samtal mellan två Frågor och svar om Tolkverksamheten för döva, hörselskadade, personer med dövblindhet och personer med funktionsnedsättning som rör röst, tal eller språk.
Läs merSänkta trösklar högt i tak
Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling, trygghet Lättläst Lättläst version av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:31 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av
Läs merAtt ha en synnedsättning i arbetslivet. - en information till dig som är arbetsgivare
Att ha en synnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare 1 2 Samarbetet med Arbetsförmedlingen har alltid varit bra Bild: Mats Åstrand Rakt genom Gävles centrum går Drottninggatan.
Läs merTolkcentralen för hörselskadade, döva och dövblinda
Tolkcentralen för hörselskadade, döva och dövblinda Välkommen till Tolkcentralen Landstingets tolkcentral erbjuder kostnadsfri tolkhjälp till hörselskadade, döva, dövblinda och hörande i Norrbottens län.
Läs merAnställning med lönebidrag
Lättläst svenska Anställning med lönebidrag Du som är arbetsgivare kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. Bidraget ska hjälpa dig om
Läs merLinköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN
Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.
Läs merSammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor
Sammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor Enkäten syftar till att undersöka hur mycket kunskap unga döva samt unga med hörselskada eller kombinerad syn- och hörselnedsättning har om arbetsmarknaden.
Läs merNär tre behövs för samtal mellan två
1 TOLK 2 När tre behövs för samtal mellan två Frågor och svar om tolkverksamheten för döva, dövblinda, vuxendöva och hörselskadade 2002 DHB, FSDB, HRF OCH SDR Vilken service kan landstingens tolkcentraler
Läs merEXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD
EXTRA KRAFT Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 2 EXTRA KRAFT EXTRA KRAFT 3 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta
Läs merVåga visa vägen! www.rattstodtillarbete.se 1 Till dig som är arbetsgivare 2014
Våga visa vägen! 1 Till dig som är arbetsgivare 2014 Våga visa vägen! Copyright 2014 Handikappförbunden Projektledare: Fredrik Lindgren Manus: Fredrik Lindgren Foto: Emil Erdtman, Istock Illustrationer:
Läs merAnställning med lönebidrag
Arbetsförmedlingens faktablad. Arbetsgivare. 2015-02. Anställning med lönebidrag Du kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Ersättningen
Läs merTolkcentralen i Östergötland
Tolkcentralen i Östergötland Tillhandahåller tolk för döva, hörselskadade och personer med dövblindhet eller röst-, tal- och språksvårigheter. Erbjuder psykosocialt och pedagogiskt stöd för döva Tolkcentralen
Läs merNyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst
Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Arbetsförmedlingens uppdrag Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.
Läs merArbetsförmedlingens uppdrag för unga med funktionsnedsättning
Arbetsförmedlingens uppdrag för unga med funktionsnedsättning Göteborgs kranskommuner Orust Tjörn Stenungsund Kungälv Lilla Edet Ale Alingsås Lerum Partille Härryda Mölndal Kungsbacka Vad händer när skolan
Läs merJobb- och utvecklingsgarantin
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-04. Lättläst svenska Jobb- och utvecklingsgarantin Du kan få ersättning om du tar emot personer som är med i jobb- och utvecklingsgarantin när du erbjuder
Läs merSänkta trösklar högt i tak
Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling och trygghet SOU 2012:31 s nuvarande uppdrag Översyn av regelverket om arbetshjälpmedel Krav på arbetsmarknadsförsäkringar vid anställningar med lönesubvention
Läs merDMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015
Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst
Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service
Läs merInformation ST-läkare 21 April Anette Svenningsson
Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka
Läs merFå och behålla jobb - när du har tvångssyndrom
Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom INLEDNING Många som lider av tvångssyndrom (OCD) kan trots sina besvär arbeta fulltid. Men för en del kan det vara en utmaning att få och behålla jobb. Tvångshandlingarna
Läs merVisa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN
Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé
Läs merUtdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för arbete inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning Framtaget av lärargruppen inom projekt ArbetSam hösten 2011 våren 2012 Handledare:
Läs merFull sysselsättning? Arbetsgivarens perspektiv på anställning av personer med funktionsnedsättning
Full sysselsättning? Arbetsgivarens perspektiv på anställning av personer med funktionsnedsättning Personer med funktionsnedsättning Cirka 10-20 procent av befolkningen uppger, i olika undersökningar,
Läs merHållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb
Hållbart arbete Att nå, få och behålla ett jobb Studie om Supported employment 317 personer som fått stöd, influerat av Supported employment, till arbete. Studien visar att stödet från en stödorganisation
Läs merSammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor
Sammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor Enkäten syftar till att undersöka hur mycket kunskap unga döva samt unga med hörselskada eller kombinerad syn- och hörselnedsättning har om arbetsmarknaden.
Läs merPraktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Läs merTrygghetsanställning
Lättläst svenska Trygghetsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.
Läs merFramgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete
Framgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete En studie finansierad av Arvsfonden Innehåll Framgångsfaktorer
Läs merTOLKSERVICE för döva, dövblinda och talskadade
TOLKSERVICE för döva, dövblinda och talskadade Tolkcentralen erbjuder olika typer av tolkservice. Här är en sammanfattning av den tolkservice som erbjuds. - Teckenspråkstolkning Teckenspråkstolkning innebär
Läs merArbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor
Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Lättläst Betänkande av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:92 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs mer100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Läs merEn hjälp på vägen till arbete
En hjälp på vägen till arbete En översikt av möjligheter till stöd för dig som söker jobb Informationsbroschyr, augusti 2017 Inneha ll Inledning... 3 Att arbeta och ha en funktionsnedsättning hur funkar
Läs merVidga vyerna med ny kompetens Vi söker fler arbetsgivare
Vidga vyerna med ny kompetens Vi söker fler arbetsgivare stockholm.se/arbetsgivare Ett erbjudande från Stockholms stad Kompetensen hos personer med funktionsnedsättning behövs i arbetslivet. Framsynta
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:630) om särskilda insatser för personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga; SFS 2007:924 Utkom från trycket den 27
Läs merteckenspråk gynnar därför varandra i en språkligt kommunikativ utveckling.
Därför tvåspråkighet Alla barn med hörselskada ska tidigt i livet utveckla både svenska och teckenspråk så att de senare kan välja vilken typ av kommunikation de vill använda. Det är valfrihet. På riktigt.
Läs merInformation AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson
Information AT-läkare 24 Augusti 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Läs merHitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare
Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till
Läs merTecken som stöd för tal, TSS
Hörselskadades Riksförbund Tecken som stöd för tal, TSS ett verktyg för kommunikation Hörselskadades Riksförbund, HRF december 2011 Fungerande kommunikation en förutsättning för god livskvalité För att
Läs merPraktik. Lättläst svenska
Lättläst svenska Praktik Om du behöver stärka dina möjligheter att få ett arbete kan du i vissa fall få praktik på ett företag. Det finns fyra olika typer av praktik som du kan få genom oss på Arbetsförmedlingen:
Läs merSärskilt anställningsstöd
Särskilt anställningsstöd Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är med i jobb- och utvecklingsgarantin. Stödet ska hjälpa personer som har svårt att få ett arbete.
Läs merUtvecklingsanställning
Lättläst svenska Utvecklingsanställning Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är arbetssökande och som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning.
Läs merÖvergripande jämförelse
Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga
Läs merHur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?
Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer? Författare: Kristina Bromark, utvecklingsledare Enheten för välfärd och FoU-stöd, funktionshinder Tfn: 0727-41 54 25 E-post: kristina.bromark@regionuppsala.se
Läs merKort om Arbetsförmedlingen Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan
Kort om Arbetsförmedlingen 160906 Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden genom att: Sammanföra dem
Läs mersommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...
Läs merUtdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för arbete inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning Framtaget av lärargruppen inom projekt ArbetSam hösten 2011 våren 2012 Handledare:
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merFör en rättvis start i. arbetslivet
För en rättvis start i arbetslivet Det här är VI SKA MED VI SKA MED arbetar för att förbättra förutsättningarna för unga döva och unga med hörselskada eller kombinerad syn- och hörselnedsättning på arbetsmarknaden.
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2000:630) om särskilda insatser för personer med arbetshandikapp; SFS 2005:1203 Utkom från trycket den 23 december 2005 utfärdad den 15
Läs merFör en rättvis start i. arbetslivet
För en rättvis start i arbetslivet Det här är VI SKA MED VI SKA MED arbetar för att förbättra förutsättningarna för unga döva och unga med hörselskada eller kombinerad syn- och hörselnedsättning på arbetsmarknaden.
Läs merHitta ditt nya arbete genom oss
Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om särskilda insatser för personer med arbetshandikapp; SFS 2000:630 Utkom från trycket den 11 juli 2000 utfärdad den 29 juni 2000. Regeringen föreskriver 1 följande.
Läs merErsättning vid arbetslöshet
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...
Läs merSilvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland
181016 Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland Arbetsförmedlingens uppdrag Det övergripande målet för Arbetsförmedlingen är att verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom
Läs merFilmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och
Läs merEUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige
EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen
Läs merHörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?
1 Ett meddelande Lyssna på meddelandet. Sätt kryss för rätt svar. Du får lyssna två gånger. Hej Peter! Jag är lite försenad. Jag hinner inte komma till klockan sex. Jag måste köra mamma till ögonläkaren.
Läs merBemöta personer med hörselnedsättning eller dövhet. Generella tips och råd
Bemöta personer med hörselnedsättning eller dövhet Generella tips och råd Innehåll: 1. Bemötande Bra att veta.3 2. Värt att veta om teckenspråkstolkning Visuell kontakt.4 Hur fungerar tolkningen?...14
Läs merAnalys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 2 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Analys - Arbetsmarknadsintroduktion
Läs merÖPPET MÖTE MED ÖSTERSUNDS KOMMUNS TILLGÄNGLIGHETSRÅD DEN 6 MAJ 2015
ÖPPET MÖTE MED ÖSTERSUNDS KOMMUNS TILLGÄNGLIGHETSRÅD DEN 6 MAJ 2015 Tid: 18:00 ca 20:15 Plats: Mötesplats, Prästgatan 58 Sammanfattning av mötet Ca 25 personer dök upp för att diskutera kvällen tema: Arbetsmarknad
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merTolkcentralen Brukarundersökning november 2014
Region Skåne Skånevård KRYH Habilitering & Hjälpmedel Tolkcentralen Tolkcentralen Brukarundersökning november 2014 Tolkcentralen brukarundersökning november 2014 Tolkcentralen, Region Skåne genomförde
Läs merYrkesfilmer för nyanlända Studiehandledning inför filmvisningar och workshops för nyanlända och för sfi-deltagare.
Yrkesfilmer för nyanlända Studiehandledning inför filmvisningar och workshops för nyanlända och för sfi-deltagare. Arbetsförmedlingen, Malmö stad, Merit AB Yrkesfilmer för nyanlända har tillkommit på uppdrag
Läs merNu börjar vi! Välkomna! Välkommen till Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation (TAKK), grundkurs Tillfälle 1. Jag heter (persontecken?
Välkommen till Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation (TAKK), grundkurs Tillfälle 1 Nu börjar vi! Jag heter (persontecken?) Jag är mamma/pappa till (persontecken?) Välkomna! Kursledare
Läs merVad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa
Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa 1 INNEHÅLL Ordlista... 3 När du har ett jobb... 4 Intervju med Samir... 5 Om du förlorar ett jobb... 6 7 Intervju med Anna... 8 Första
Läs mersommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...
Läs merIntervjuguide - förberedelser
Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse
Läs merwww.attention-riks.se
www.attention-riks.se DAGENS AGENDA 1. Om projektet Vägar till jobb 2. Om Aspergers syndrom (AS) 3. Konkreta tips och metoder 4. Stöd och insatser 5. Frågor 6. Vill du boka en projektinformatör/komma i
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merKjell-Olof Karlsson Stadsdirektör
Lika men olika. 2 Alla arbetsplatser inom Lidingö stad ska vara fria från diskriminering. Som medarbetare ska du känna dig välkommen oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning
Läs merArbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20
Arbete och sysselsättning Resultat från Rivkraft 20 Myndigheten för delaktighet är en kunskapsmyndighet som arbetar inom funktionshindersområdet. Vi arbetar för att alla, oavsett funktionsförmåga, ska
Läs merFörsta analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Första analys av projektet Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Läs merSommarpraktik - Ungdom
Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder
Läs merFUNKTIONS- NEDSÄTTNING OCH ARBETE
FORSKNING I KORTHET #10 INTELLEKTUELL FUNKTIONS- NEDSÄTTNING OCH ARBETE LÄTTLÄST VERSION I den här trycksaken skriver vi om forskning som handlar om arbete för personer med intellektuell funktionsnedsättning.
Läs merPlanering inför, under och efter en anställningsintervju
Planering inför, under och efter en anställningsintervju Verksamhetsdialog- och analys innan rekrytering Sture går snart i pension och ska sluta sin anställning. Ska Sture ersättas med Sture? Hur ser vårt
Läs merInnehåll. Kan alla sälja? 5
Innehåll Kan alla sälja? 5 Del 1. Dina egenskaper som säljare Vill du sälja? 9 Gillande 12 Lyhördhet 15 Kundförståelse 17 Målfokus 21 Din drivkraft 24 Uthållighet 29 Del 2. Anpassa ditt säljarbete Vad
Läs merSärskilt anställningsstöd i form av instegsjobb
Arbetsförmedlingen faktablad. Arbetsgivare, 2015-08. Lättläst svenska Särskilt anställningsstöd i form av instegsjobb Du som är arbetsgivare kan få ett ekonomiskt stöd om du anställer en person som är
Läs merenspr k h tec Barn oc
Barn och teckenspråk Uppbyggnaden sker utifrån den information om språket som individen möter och kan ta till sig i kommunikation med andra. Språk och språkutveckling Denna broschyr vänder sig till föräldrar
Läs merKort om Arbetsförmedlingen 2010/2011
Kort om Arbetsförmedlingen 2010/2011 Arbetsförmedlingens roll allt viktigare Arbetsförmedlingens uppgift som matchningsmotor på den svenska arbetsmarknaden blir allt viktigare. Vi har fått ett allt större
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVANLIGA FRÅGOR DAGLIG VERKSAMHET
VANLIGA FRÅGOR DAGLIG VERKSAMHET Personer med utvecklingsstörning har rätt till insatsen daglig. Daglig tillförsäkras personer som är i yrkesverksam ålder, saknar förvärvsarbete och inte utbildar sig..
Läs merLänken mellan människa och arbete
Länken mellan människa och arbete Mycket mer än sysselsättning En värdefull resurs för din verksamhet Erika Thörn och Michael Anderfjord är båda anställda av Kooptima Bemanning och hyrs ut på lång kontraktstid
Läs merHur du tacklar intervjusituationen!
Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning
Läs merRUTINER Trygghets- och utvecklingsanställning
Sid 1 (7) RUTINER Trygghets- och utvecklingsanställning Enligt beslut i Gävle kommuns fullmäktige ska 1,5 % av det totala antalet medarbetare i koncernen utgöras av funktionshindrade. Näringsliv & arbetsmarknad
Läs merRåd till dig som möter personer med kommunikationssvårigheter
Råd till dig som möter personer med kommunikationssvårigheter Tänk dig att du befinner dig på resa i ett land där du inte talar språket. Du blir plötsligt sjuk och är hänvisad till ett lokalt sjukhus.
Läs merTID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
Läs merFörsta analys av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Första analys av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 10 maj 2012 Evaluation North Analys - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Läs merVälkommen till Arbetsförmedlingen
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merChecklista för handledning vid praktik
Checklista för handledning vid praktik Innan praktikanten börjar Innan praktikanten börjar behöver verksamheten vara förberedd. Det är viktigt att utse roller, vem eller vilka som är handledare och vilken
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merINLEDNING. Olle är 77 år. Han har intellektuell funktionsnedsättning och har större delen av sitt liv bott på olika institutioner.
INLEDNING Jag sätter mig mitt emot Olle vid köksbordet. Han tecknar noga och duktigt en solnedgång och en segelbåt, en himmel med moln och fåglar och en sjö med vågor. Olles högra hand darrar och jag ser
Läs merLgr 11 Centralt innehåll och förmågor som tränas:
SIDAN 1 Författare: Christina Wahldén Vad handlar boken om? Boken handlar om Jojo, som är tillsammans med Ivar. Ivar gillar att ta bilder av Jojo, när hon är lättklädd eller naken. Han lovar Jojo, att
Läs mer