Att vara värdfamilj. Manual för Äldrekontakts volontärer

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Att vara värdfamilj. Manual för Äldrekontakts volontärer"

Transkript

1 Att vara värdfamilj Manual för Äldrekontakts volontärer Ä l d r e k o n t a k t N o r r l a n d s g a t a n S t o c k h o l m Detta är en manual som riktar sig till dig som har åtagit dig att vara värdfamilj till en Äldrekontakt-grupp. Den är ett stöd vi erbjuder för att du ska kunna vara väl förberedd inför dina kommande bjudningar. Manualen innehåller information om Äldrekontakt och besvarar de flesta av de frågor som nya värdar har. i n f a l d r e k o n t a k t. s e

2 Copyright 2009 Detta material har producerats av Förvaltningsaktiebolaget Segersta på uppdrag av Äldrekontakt. Upphovsrätten tillhör Förvaltningsaktiebolaget Segersta. Materialet är avsett att användas av Äldrekontakt i ideellt syfte. Utöver upphovsmannen innehar endast Äldrekontakt rätten att kopiera och distribuera exemplar av detta material. Materialet är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. All kopiering förbjuden. All rights reserved. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 2

3 Innehåll 1. Vilka vi är... Sid 4 2. Vad vi gör... Sid 4 3. Våra gäster Sid 5 4. Våra volontärer Sid 5 5. Att hålla en bjudning..... Sid Datum, tider och deltagare... Sid 6 - Sittplatser och tillgång till toalett Sid 6 - Servering av mat och dryck..... Sid 6 - Förebygg fallolyckor..... Sid 7 - Många trappsteg kan bli ett problem.... Sid 7 - När gästerna anländer... Sid 7 - När bjudningen närmar sig sitt slut. Sid 7 6. Vid plötslig sjukdom eller olycka Sid 8 7. Nya chaufförer som introduceras Sid 8 8. Om du måste ställa in en bjudning.... Sid 8 9. Försäkringsfrågor..... Sid Personuppgifter. Sid Angående rökning Sid Känsliga ämnen... Sid Gåvor... Sid 9 - Testamenten... Sid 9 - Oro över en gästs hälsa & välfärd.... Sid 9 - Råd Sid Meddela nya kontaktuppgifter Sid Policy om lika rättigheter... Sid Policy om säkerhetsrutiner Sid Vill du hjälpa oss ytterligare?... Sid 11 Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 3

4 1. Vilka vi är 2. Vad vi gör Äldrekontakt är en ideell förening som bedriver volontärverksamhet i syfte att främja hälsa och välbefinnande hos äldre. Vi inriktar oss på att bryta social isolering hos dem som bor ensamma och har stora svårigheter att ta sig ut på egen hand. Behovet av praktisk hjälp med att etablera och upprätthålla sociala kontakter på äldre dagar är stort. Över en tredjedel av dem över 75 år uppger att de ofta eller alltid känner sig ensamma. Våra erfarenheter visar att vi med en enkel insats endast en gång i månaden kan göra stor skillnad i dessa människors liv och hälsa. Genom ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningar och kommuner identifierar vi isolerade äldre som längtar efter gemenskap. Bland annat hjälper omvårdnadspersonal äldre i behov att komma i kontakt med oss. Vi bildar små grupper om 6-8 äldre gäster efter bostadsområde och varje gäst i gruppen tilldelas en chaufför som bor i närheten. Tillsammans blir gäster med chaufförer bjudna hem till olika värdar över ett par timmars fika en söndag i månaden. Samma grupp gäster träffas alltid så att vänskap kan utvecklas över tid. Varje Äldrekontaktgrupp består av 6-8 gäster och 3-4 chaufförer med egen bil. Med hjälp av insatser från frivilliga gör vi det möjligt för isolerade äldre att regelbundet träffa andra i samma situation. Sättet vi arbetar på är unikt i Sverige och bygger på en framgångsrik volontärmodell från England, utvecklad av välgörenhetsorganisationen Contact the Elderly ( Contact the Elderly har arbetat på detta sätt sedan 1965 och har genom åren hjälpt närmare hundra tusen isolerade äldre över hela Storbritannien och engagerar idag drygt volontärer. Arbetssättet är också utvärderat och har visat sig vara effektiv när det gäller att minska ensamhet hos äldre. Det har även visat positiva effekter på välbefinnande och hälsa. Genom möjligheten att få träffa gamla och nya vänner i ett varmt välkomnande hem kan våra gäster bli en del av en gemenskap som de hittills saknat och får något att se fram emot i vardagen. Denna enkla idé utgör grunden i Äldrekontakt. Vi gör det möjligt för isolerade äldre att regelbundet träffa andra i samma situation Äldrekontakt bildades 2008 på initiativ av familjen Gyll som har ett stort intresse för äldrefrågor. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 4

5 3. Våra gäster Dem vi riktar oss till kallar vi för våra gäster. Detta faller sig naturligt för oss då vi vill skapa en respektfull och vänskaplig atmosfär i det vi gör. Vi riktar oss till dem som: Är 75 år eller äldre Lever isolerade och ensamma liv Har liten eller ingen kontakt med familj eller vänner Har svårt att ta sig ut på egen hand För att kunna delta behöver våra gäster vara rörliga nog att kunna ta sig in i bak- eller framsätet på en bil med hjälp av en stadig hand samt kan behöva klara av ett par trappsteg. Dem med lättare minnessvårigheter kan delta. 4. Våra volontärer Det finns två huvudsakliga roller för våra volontärer chaufförer och värdar. Våra volontärer känner stor respekt och medkänsla för gästerna och erbjuder sin vänskap några timmar under en bjudning. De behöver ha god social förmåga, kunna småprata och lyssna med intresse, och vara förutseende i situationer som uppstår. Chaufförer behöver dessutom ha tillgång till bil och vara säkra bilförare. De måste även vara starka nog att kunna stötta gäster som är ostadiga på foten. Rädsla och otrygghet är vanligt bland äldre pensionärer, speciellt dem som lever ensamma, vilket påverkar deras hälsa och livskvalitet negativt. Därför lägger vi stor vikt vid att våra gäster ska känna sig trygga och väl tillmods i kontakten med oss, och att de ska kunna lita på våra volontärer. Gästerna befinner sig ofta i en utsatt situation och våra chaufförer vistas ensamma med sina gäster och hämtar dem i deras hem. Av denna anledning har vi som rutin att be alla chaufförer om två referenser samt om att visa upp ett utdrag ur brottsregistret innan man kan bli aktuell för ett volontäruppdrag som chaufför Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 5

6 5. Att hålla en bjudning Datum, tider och deltagare Våra bjudningar hålls vanligtvis på en söndag mellan ca och Volontärkoordinatorn bokar in datum som passar dig och hör sedan av sig igen någon vecka innan det är dags för bjudningen. Du meddelas då om antal gäster som kommer att delta. Det är inte ovanligt att någon eller några gäster är frånvarande då hälsan hos gästerna kan svikta från gång till gång. Ibland kan återbud komma på bjudningsdagen. Om antalet gäster är färre än tre inför en bjudning kan den komma att ställas in och då meddelas du om detta så fort det kommer till volontärkoordinatorns kännedom. Det våra gäster ser fram emot allra mest är ett varmt välkomnande, nästan allt annat är underordnat. Sittplatser och tillgång till toalett För att kunna hålla en bjudning bör det finnas en toalett på bottenplan (för att gästerna inte ska behöva ta sig upp eller ner mer än ett eller ett par trappsteg). Det är bra att ha en blandning av hårda och mjuka stolar. Oroa dig inte om du inte har sittplatser till alla chaufförer då de kommer att cirkulera. Våra chaufförer hjälper gärna till under bjudningen så att du kan njuta av eftermiddagen. Tveka inte att be dem om hjälp. Servering av mat och dryck Vi ber våra värdar att erbjuda ett enkelt urval av mat och dryck under bjudningen. De flesta värdar förbereder ett urval av mindre smörgåsar, kakor och/eller bullar tillsammans med kaffe och te. Du väljer dock själv vad du vill bjuda på. Tänk på att en del gäster kan vara darriga på handen så det är en fördel om det du bjuder på är lätt att hålla i och äta. Innan du serverar maten, tänk på att fråga om någon av gästerna har någon form av matallergi och berätta vad det du bjuder på innehåller. Äldre personer kan vara särskilt känsliga mot matförgiftning. Om du har tillgång till internet så ger Livsmedelsverket ( bra råd på säker hantering av livsmedel. Kontakta vår volontärkoordinator om du har ytterligare frågor kring detta. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 6

7 Förebygg fallolyckor Gästerna kan vara ostadiga på stående fot så glöm inte att ta bort sådant som t.ex. mattkanter som sticker upp, lösa sladdar och annat som de lätt kan snubbla över. Läs under punkt 8 på sid 11, Säkerhetsrutiner för värdar, innan bjudningen för ytterligare åtgärder som är viktiga att tänka på. Många trappsteg kan bli ett problem Vissa gäster kan ha svårt att gå utan hjälp och våra chaufförer är tillgängliga för att hjälpa dem. Om det krävs ett stort antal trappsteg för gästerna att ta sig in och fram till sina sittplatser kan detta vara ett problem, men några få trappsteg brukar de flesta kunna klara av med hjälp av en stödjande hand. När bjudningen närmar sig sitt slut Våra bjudningar brukar vara ca 2 timmar. Det är bra att hålla dessa tider så gott det går då chaufförer och gäster planerar sin dag efter dessa och kan ha andra åtaganden efter bjudningen. Om du som värd önskar utöka tiden något eller flytta fram den, t.ex. om några chaufförer blev lite sena av någon anledning, så går detta bra förutsatt att du först hör med chaufförer och gäster om det är möjligt för dem. Tiden går ofta fort då alla har trevligt och gästerna ofta har en stor längtan efter att få samtala med sina nya och gamla bekanta. För att bjudningen inte ska få ett alltför abrupt och stressigt avslut är det bra om värden förvarnar gästerna om att det snart är dags för hemfärd ca min innan bjudningen är över. När gästerna anländer Gruppen anländer vanligtvis strax innan kl 15 på bjudningsdagen. Det kan hända att en bil blir sen. När chaufförerna anländer med gästerna får du gärna möta dem i dörren och visa var de kan hänga av sig. Det är bra om det går att ställa en pall eller stol vid ingången så att de kan sitta ned och ta av och på sig skorna. Vid anländandet brukar chaufförerna dela ut namnskyltar till gäster och volontärer, inklusive värden. Detta för att ingen ska behöva kännas sig förlägen om de glömmer ett namn. När kappor och skor är av kan värden ta initiativet och visa gäster och chaufförer var det finns sittplatser under bjudningen. När alla har satt sig och är samlade uppskattas om värden kort hälsar alla välkomna och talar om var toalett finns, vad som kommer att serveras och annat praktiskt som har med bjudningen att göra. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 7

8 6. Vid plötslig sjukdom eller olycka 9. Försäkringsfrågor Om en gäst skulle bli sjuk eller råka ut för en olycka under en bjudning vet chaufförerna hur de ska agera och följer Äldrekontakts gällande riktlinjer. Att hålla lugnet inom gruppen är viktigt. Vi ber att chaufförerna alltid tar det säkra före det osäkra om olyckan är framme och ringer ambulans vid akuta lägen. När detta är gjort ska gästens närmaste anhöriga underrättas. Till sist är det viktigt att Äldrekontakts volontärkoordinator informeras om vad som har hänt. 7. Nya chaufförer som introduceras Då och då kan det hända att någon av chaufförerna tar med en potentiell volontär till bjudningen. Detta är ett utmärkt sätt att introducera gästerna för nya bekanta och uppmuntra nya volontärer. Volontärkoordinatorn kommer att meddela dig om detta blir aktuellt. 8. Om du måste ställa in en bjudning Var vänlig och meddela Äldrekontakts volontärkoordinator så snart som möjligt om du måste avboka en planerad bjudning, pga. sjukdom eller annat förhinder. Vi rekommenderar att du som värd har en egen hemförsäkring (innehållandes exempelvis egendomsförsäkring, ansvarsförsäkring, rättsskyddsförsäkring och personförsäkring) för att vara på den säkra sidan om olyckan är framme eller något oväntat skulle ske under en bjudning, även om risken är liten. Äldrekontakt har ingen försäkring som täcker eventuella skador på ditt hem eller egendom. Kontakta ditt försäkringsbolag och försäkra dig om att hemförsäkringen täcker skador på hem och egendom samt annat oväntat som kan ske. Att bjuda hem en Äldrekontakt-grupp skiljer sig inte från att bjuda hem andra bekanta eftersom vi är en frivillig verksamhet. Tänk också på att plocka undan föremål och annat som du är rädd om och som lätt kan knuffas omkull eller råkas ha sönder av någon under en bjudning. 10. Personuppgifter Äldrekontakt sparar enklare uppgifter om dig som exempelvis namn, adress och andra kontaktuppgifter. Denna information används endast av Äldrekontakt i samband med planering och organisering av bjudningar hos dig. Vi lämnar inte ut några uppgifter till tredje part och följer personuppgiftslagen (1998:204). Enligt denna har du rätt att se vilken information vi sparar om dig om du skriftligen ber om detta. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 8

9 11. Angående rökning Vi uppskattar att du bjuder hem våra grupper till dig och vill informera dig om att vi har gett instruktioner om att ingen ska röka i närheten av gästerna eller i värdens hem. 12. Känsliga ämnen Du kan komma att lära känna de äldre gästerna väl vilket är något positivt och ett av de främsta skälen till att Äldrekontakts volontärmodell har visat sig fungera så bra. När en sådan nära relation uppstår kan du dock hamna i situationer där du inte riktigt vet hur du bör agera. Sunt förnuft kommer man långt med men du bör också följa dessa riktlinjer: Gåvor Medan det är tillbörligt att inom en vänskapsrelation utbyta mindre gåvor, som en ask choklad eller blommor, ber vi dig att inte ta emot gåvor av dyrare slag från gästerna då detta kan orsaka dig framtida förlägenheter. Testamenten Detta förstår vi är självklart men vill ändå understryka att du inte ska ge dig in på att ge några råd eller hjälpa någon gäst att upprätta testamente. Om en gäst skulle be dig om detta kan du artigt hänvisa till att det inte är tillåtet att göra detta enligt Äldrekontakts policy (även om du skulle vara jurist). Oro över en gästs hälsa eller välfärd Om du oroar dig över en gästs välfärd eller hälsa ber vi dig kontakta Äldrekontakts volontärkoordinator och framföra denna oro. Råd Vi ber dig att inte ge någon gäst råd som t.ex. har med deras hälsa eller personliga angelägenheter att göra. Om en äldre gäst ber dig om råd kan du istället hänvisa dem till någon av följande organisationer som du hittar i tabellen på nästa sida: Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 9

10 Telefonnummer att hänvisa gästerna till vid behov: Organisation Telefonnummer Typ av verksamhet Äldre Direkt Äldre, deras anhöriga samt andra som har frågor om Stockholms äldreomsorg kan ringa hit. Vårdguiden Frivillig väntjänst Jourhavande medmänniska Nationella hjälplinjen (dagtid kl 13-22) (natt kl 21-06) Svarar dygnet runt på frågor om vård. Här kan man få medicinska råd av erfarna sjuksköterskor och information om vårdmottagningar etc. Erbjuder ledsagning, dvs. volontärer som hjälper till att shoppa, följer med till läkaren, sjukgymnasten eller frisören t.ex. Hit är alla välkomna att ringa, om de känner att de skulle behöva tala med någon. Samtalen kan röra sig om det mesta i livet: om ensamhet, sorg, sjukdom, oro, ångest, om relationer och livsfrågor, såväl som om glädjeämnen. Ibland kan man hamna i situationer som är svåra att hantera på egen hand. Det kan handla om en privat relation eller att man mist någon nära, kanske fått ett svårt sjukdomsbesked eller bär på självmordstankar. 13. Meddela nya kontaktuppgifter Det är viktigt att du håller oss uppdaterade på eventuella ändringar i dina kontaktuppgifter, namn, adress, telefon, osv. Informera vår volontärkoordinator om sådana ändringar. 15. Policy om lika rättigheter Ingen volontär eller äldre gäst ska få missgynnande bemötande eller behandling på grund av etnisk bakgrund, hudfärg, religion, kön, sexuell läggning eller handikapp. Alla våra volontärer, dvs. både värdar och chaufförer, förväntas agera enligt denna riktlinje, och som volontär kan du förvänta dig att också själv bli behandlad i enlighet med denna policy. 16. Policy om säkerhetsrutiner För både din och gästernas skull har vi upprättat ett antal rutiner för att förebygga eventuella incidenser och olyckor under Äldrekontakts bjudningar. På sidan som följer beskrivs ett antal områden där speciell försiktighet skall vidtas, observera dock att listan inte täcker alla situationer: Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 10

11 Säkerhetsrutiner för värdar Vid förberedandet av maten, tänk på att äldre personer kan vara extra mottagliga för marförgiftning. Förvara färdiggjorda smörgåsar och annan mat inslagen i kylen innan du tar fram dem till bjudningen. Se till att besökstoaletten är noga rengjord innan gästerna kommer. Om du håller bjudningen i din trädgård, tänk på att ta bort sådant som gästerna lätt kan snubbla över. Var vänlig och se till att det finns tillräckligt med skugga och rikligt med vatten till gästerna om bjudningen hålls en varm eftermiddag. Ta undan prydnadsföremål och liknande som lätt kan tippas omkull eller gå sönder. Se över mattor, lösa sladdar och annat som lätt kan snubblas över. 17. Vill du hjälpa oss ytterligare? Om du skulle vilja kan du hjälpa Äldrekontakt ytterligare genom att sprida information om oss vidare och berätta om det arbete vi gör och de behov vi har. Rekrytera nya volontärer: Varför inte berätta för dina vänner, släktingar och arbetskamrater om dina erfarenheter av att vara värd åt en Äldrekontakt-grupp? Vi är alltid i behov av fler värdar och chaufförer, och kan förse dig med broschyrer och annat informationsmaterial om det skulle behövas. Hänvisa potentiella volontärer till volontärkoordinatorn. Rapportera alla skador, olyckor och tillbud (händelser som var nära att leda till olycka eller skada) till vår volontärkoordinator, oavsett hur små dessa är, så att åtgärder kan vidtas för att förhindra att olyckor inträffar i framtiden. Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 11

12 Copyright 2009 Förvaltningsaktiebolaget Segersta S i d a 12 Äldrekontakt Norrlandsgatan 7, Stockholm Tel Fax info@aldrekontakt.se

Att vara chaufför. Manual för Äldrekontakts volontärer

Att vara chaufför. Manual för Äldrekontakts volontärer Att vara chaufför Manual för Äldrekontakts volontärer Ä l d r e k o n t a k t N o r r l a n d s g a t a n 7 1 1 1 4 3 S t o c k h o l m 0 7 3-2 0 6 2 4 2 4 Detta är en manual som riktar sig till dig som

Läs mer

Att vara ambassadör för Äldrekontakt

Att vara ambassadör för Äldrekontakt Att vara ambassadör för Äldrekontakt Manual för Äldrekontakts volontärer Detta är en manual som riktar sig till dig som har åtagit dig att vara volontär i en Äldrekontakt- grupp. Den är ett stöd vi erbjuder

Läs mer

EFTER OLYCKAN. Information för dig som råkat ut för en olycka

EFTER OLYCKAN. Information för dig som råkat ut för en olycka EFTER OLYCKAN Information för dig som råkat ut för en olycka DU HAR TRÄFFAT: JAG HAR TELEFONNUMMER: 018-727 30 70 Att drabbas av en olycka När du har varit med om en olycka kan det vara svårt att veta

Läs mer

Vänner kan man bli hela livet!

Vänner kan man bli hela livet! Vänner kan man bli hela livet! Vänner kan man tydligen bli hela livet, men är man riktigt gammal och rätt så ensam behöver man ibland lite hjälp på traven (deltagaren Marianne 88 år med nya väninnan Ansa

Läs mer

SÅ KAN VI MINSKA ENSAMHETEN BLAND ÄLDRE

SÅ KAN VI MINSKA ENSAMHETEN BLAND ÄLDRE SÅ KAN VI MINSKA ENSAMHETEN BLAND ÄLDRE Varför blir äldre ensamma? Ensamhet kan komma plötsligt eller långsamt. Att råka ut för en förlust på äldre dagar som att förlora vänner, make/maka, husdjur eller

Läs mer

Efter olyckan. Information för dig som råkat ut för en olycka

Efter olyckan. Information för dig som råkat ut för en olycka Efter olyckan Information för dig som råkat ut för en olycka Vi samverkar i en gemensam räddningsnämnd: Tierps kommun, Uppsala kommun och Östhammars kommun. 1 2 Att drabbas av en olycka När du har varit

Läs mer

Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig

Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig Tar du hand om någon som är sjuk? Låt oss få ta hand om dig Givande och självklart Men oj, så slitsamt ibland De allra flesta ställer upp när någon behöver hjälp. Ofta är det helt självklart att hjälpa

Läs mer

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

Landstingets program om integration LÄTT LÄST Landstingets program om integration LÄTT LÄST Alla har rätt till ett gott liv De flesta av oss uppskattar en god hälsa. Oftast tycker vi att den goda hälsan är självklar ända tills något händer. Hälsa

Läs mer

Hur kan vi minska ENSAMHETEN bland oss äldre?

Hur kan vi minska ENSAMHETEN bland oss äldre? Jag har lovat att tala lite om det som vi tog upp i SPF-radion den 16:e april, något som jag tror är väldigt angeläget i inte bara vår förening utan i alla Seniorföreningar och bland äldre människor nämligen:

Läs mer

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25 Innehåll Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25 Vad innebär lagtexten om värdegrund för äldre personer? 31 för anhöriga? 37 för personal? 43 Hur kan du stötta dina medarbetare

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

Efter olyckan Brandskyddsföreningen, Box , Stockholm, Årstaängsvägen 21 C Tel

Efter olyckan Brandskyddsföreningen, Box , Stockholm, Årstaängsvägen 21 C Tel Efter olyckan Du har fått den här broschyren för att du har varit med om en olycka. Den kommer från Brandskyddsföreningen Restvärderäddning. Vi arbetar på uppdrag av ditt försäkringsbolag med att minska

Läs mer

Fryshusets Volontärpolicy

Fryshusets Volontärpolicy Fryshusets Volontärpolicy Fastställd av ledningsgruppen den 2 juni 2010 Volontärpolicy Volontär verksamheten på Fryshuset drivs i enlighet med Fryshusets vision, värdegrund och policydokument. I denna

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM

LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som att vi accepterar beteendet. Innehåll

Läs mer

DIN SÄKERHET ÄR VIKTIG! www.rtog.se. Räddningstjänsten Östra Götaland

DIN SÄKERHET ÄR VIKTIG! www.rtog.se. Räddningstjänsten Östra Götaland DIN SÄKERHET ÄR VIKTIG! www.rtog.se Räddningstjänsten Östra Götaland DITT AGERANDE KAN VARA AVGÖRANDE Vi inom räddningstjänsten jobbar för att alla ska ha det så tryggt och säkert som möjligt. I din vardag

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18 Förskolan Maria Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till

Läs mer

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4

Läs mer

För dig som har en psykisk funktionsnedsättning. Socialpsykiatri. Enköpings kommun

För dig som har en psykisk funktionsnedsättning. Socialpsykiatri. Enköpings kommun För dig som har en psykisk funktionsnedsättning Socialpsykiatri Enköpings kommun Vad är egentligen socialpsykiatri? Socialpsykiatrin drivs av kommunen. Den riktar sig till dig som har en varaktig psykisk

Läs mer

Förslag till lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Järfälla kommun

Förslag till lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Järfälla kommun Förslag till lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Järfälla kommun Inledning Den nationella värdegrunden för äldreomsorgen ligger till grund för lokalavärdighets - garantier i Järfälla kommun.

Läs mer

Här kan du ta del av. enkätens resultat

Här kan du ta del av. enkätens resultat Här kan du ta del av enkätens resultat Bakgrund till enkäten Utvecklingsplanen för äldreomsorgen år 2013-2018 i Kungsör utgår. I september 2018 påbörjades ett projekt med syfte att färdigställa ett nytt

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan

Läs mer

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen, Gnesta kommun

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen, Gnesta kommun Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen, Gnesta kommun Rätt till privatliv och kroppslig integritet 1. Vi garanterar att vi respekterar att bostaden tillhör Ditt privatliv Vi knackar eller ringer

Läs mer

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare Till handledare för sommarjobbare! Tack för att ni tar emot sommarjobbare på er arbetsplats! Pajala kommuns målsättning med sommarjobben är att: Ge ungdomarna

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014 Inledning På vår förskola skall varje barn känna trygghet, få utveckla sin egen identitet och känna sig respekterad. Barnet ska utvecklas i sin

Läs mer

2014-09-18 Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

2014-09-18 Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun 2014-09-18 Nf 149/2012 Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun Innehållsförteckning Sammanfattning... 1 Inledning... 1 Syfte...

Läs mer

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera)

Eva Bernhardtson Louise Tarras. Min mening. Bildfrågor (diskutera) Eva Bernhardtson Louise Tarras Min mening Bildfrågor (diskutera) Folkuniversitetets förlag Box 2116 SE-220 02 Lund tel. 046-14 87 20 www.folkuniversitetetsforlag.se info@folkuniversitetetsforlag.se Information

Läs mer

ANHÖRIGSTÖD. för äldre i Karlskrona kommun

ANHÖRIGSTÖD. för äldre i Karlskrona kommun ANHÖRIGSTÖD för äldre i Karlskrona kommun 2 Denna broschyr ger dig information om vilket anhörigstöd som finns i Karlskrona kommun. Broschyren är framtagen genom samarbete mellan Karlskrona kommun, Svenska

Läs mer

Goda vanor för att förebygga fallskador

Goda vanor för att förebygga fallskador Goda vanor för att förebygga fallskador För de allra flesta är det viktigt att kunna göra det man vill. Att tänka efter före och förebygga olyckor kan ge ett mer självständigt liv. Fallolyckor är tyvärr

Läs mer

Hot och våld i nära relationer. - vägledning, stöd och skydd

Hot och våld i nära relationer. - vägledning, stöd och skydd Svenska Hot och våld i nära relationer - vägledning, stöd och skydd Bergs kommuns vision är att ingen i kommunen utsätts för våld eller hot om våld i nära relation www.berg.se Planera för din säkerhet

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla

Läs mer

Riktlinje mot kränkande särbehandling i arbetslivet. Definition av kränkande särbehandling

Riktlinje mot kränkande särbehandling i arbetslivet. Definition av kränkande särbehandling RIKTLINJE MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLINGI ARBETSLIVET Riktlinje mot kränkande särbehandling i arbetslivet Eslövs kommun tar avstånd från alla former av kränkande särbehandling och tolererar inte att sådana

Läs mer

RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka

RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka RIKTLINJER för volontärverksamheten i Nacka uppdaterad version december 2016 Nannette Büsgen Koordinator Riktlinjerna är till hjälp för organisationer som tar emot volontärer och ger stöd och vägledning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Källan Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla

Läs mer

Policy för stödpersoner och vittnesstöd inom Brottsofferjourens verksamhet

Policy för stödpersoner och vittnesstöd inom Brottsofferjourens verksamhet Policy för stödpersoner och vittnesstöd inom Brottsofferjourens verksamhet Senast ändrad 8 oktober 2013 Syftet med denna policy är att säkerställa en gemensam syn på kompetens och etik inom Brottsofferjourens

Läs mer

Med hopp om ett tryggt och positivt åldrande

Med hopp om ett tryggt och positivt åldrande Välkommen senior! Med hopp om ett tryggt och positivt åldrande Kanske har vi alla någon gång i livet tittat oss i spegeln och mötts av ett ansikte vars ålderstecken inte riktigt stämmer överrens med känslan

Läs mer

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.

Läs mer

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun

Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET Lokala värdighetsgarantier i Norrköping Värdigt liv och välbefinnande Nationella värdegrunden Enligt ett tillägg

Läs mer

Trögdshemmets omvårdnadsboende - personalrutiner. Vård- och omsorgsförvaltningen

Trögdshemmets omvårdnadsboende - personalrutiner. Vård- och omsorgsförvaltningen Trögdshemmets omvårdnadsboende - personalrutiner Vård- och omsorgsförvaltningen 2 Bemötande På Trögdshemmet arbetar vi utifrån vård- och omsorgsförvaltningens värdegrund Rätt stöd till ett självständigt

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2010) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens

Läs mer

FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS

FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS FÖRSKOLAN SOLSTRÅLENS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/14 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika rättigheter och möjligheter

Läs mer

På Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

På Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är. Att känna sig trygg och bli respekterad för den man är. Det borde vara alla människors grundläggande rättighet. Tyvärr är verkligheten ofta en annan om du har en hudfärg, religion eller sexuell läggning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Kompassen avdelning Blåbäret Utdrag ur LPfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla

Läs mer

Hot och kränkningar. Stöd och hjälp. Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Hot och kränkningar. Stöd och hjälp. Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Hot och kränkningar Stöd och hjälp Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Du kan vara utsatt för våld i nära relation om du...... får höra att du är ful, värdelös, korkad eller äcklig....

Läs mer

BRA information till alla ledare/anställda i KSS

BRA information till alla ledare/anställda i KSS KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet

Läs mer

Ditt engagemang är viktigt för verksamheten. Det skapar ett mervärde för de äldre i kommunen.

Ditt engagemang är viktigt för verksamheten. Det skapar ett mervärde för de äldre i kommunen. Volontärens handbok Innehållsförteckning Välkommen till Frivilligcentralen Vi behöver bli fler Försäkringar Tystnadslöfte GDPR Tider Rapportera Vår fadderverksamhet Exempel på volontäruppdrag FvC erbjuder

Läs mer

Dags för nytt badrum! Information inför stambytet

Dags för nytt badrum! Information inför stambytet Dags för nytt badrum! Information inför stambytet Vi gör det ännu bättre att vara göteborgare www.bostadsbolaget.se Varför byta stammar? Allt har en livslängd. För vattenledningar och avloppsrör räknar

Läs mer

Lärcenter. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen

Lärcenter. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen Plan mot diskriminering och kränkande behandling Lärcenter Lärcenter/vuxenutbildningen på Lärcenter/vuxenutbildningen Upprättad 180529 Innehållsförteckning Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st 252st patientenkäter Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st Vi ber dig att fylla i följande sidor, dina synpunkter är viktiga. Dessa gör att vi hela tiden ska kunna

Läs mer

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola

Lika behandlingsplan. Hanna Förskola Lika behandlingsplan Hanna Förskola 2015-2016 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 3 Hanna förskolas likabehandlingsplan 4 Definitioner 4 Mål 5 Åtgärder 6-7 Till dig som förälder!

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Plan mot kränkande behandling Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Fastställd den 5 oktober 2012 Innehållsförteckning Innehåll... 2 Plan mot kränkande behandling för Gymnasieskola

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället 24 januari 2013 Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Fågelbo och fritidshemmet

Läs mer

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg och förskola Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Stöd och service till pensionärer och personer med funktionsnedsättningar i Norrköping

Stöd och service till pensionärer och personer med funktionsnedsättningar i Norrköping Stöd och service till pensionärer och personer med funktionsnedsättningar i Norrköping Det är vård- och omsorgsnämnden som har ansvar för kommunens äldre- och handikappomsorg. Vård- och omsorgsnämnden

Läs mer

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Pedagogisk omsorg, förskola Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade

Läs mer

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga sabet ix/eli Scanp Foto: n Omsé 1 Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga När jag bjuder in någon till ett

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Upprättad nov 2016 2(5) 1. Vision På förskolan Knäpplan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen

Läs mer

Koll på vardagsekonomin

Koll på vardagsekonomin Koll på vardagsekonomin 2 Inkomster och utgifter är en del av livet. En vardagsekonomi i balans ger dig trygghet inför framtiden, oavsett vad som händer. Med den här broschyren vill vi ge dig råd och tips

Läs mer

Lever du nära någon med psykisk ohälsa?

Lever du nära någon med psykisk ohälsa? Lever du nära någon med psykisk ohälsa? Du behöver inte vara ensam om ansvaret. Kontakta oss på Anhörigcentrum. Vi har stöd att erbjuda och kan lotsa dig vidare om så behövs. Människor är lojala och ställer

Läs mer

för äldre i Karlskrona

för äldre i Karlskrona Anhörigstöd för äldre i Karlskrona Design och layout Marie-Louise Bescher Denna broschyr är framtagen av äldreförvaltningen 2010-09-14. Tryckeri: Karlskrona kommun, Psilander Grafiska Denna broschyr ger

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Regnbågen Blå Plan mot diskriminering och kränkande behandling GRUNDUPPGIFTER VERKSAMHETSFORMER SOM OMFATTAS AV PLANEN Förskola ANSVARIGA FÖR PLANEN Bekhal Salah Ismail

Läs mer

Förskolan Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling 1 Förskolan Blåsippan Förskolan Blåsippans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolans plan stödjer sig på två lagar: Diskrimineringslagen(2008:576) 2 kap. 5-7

Läs mer

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019 Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019 Övergripande styrdokument Diskrimineringslagen 2008:567 Lagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön,

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...

Läs mer

Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet

Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet 2014 08 06, giltig tillsvidare Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet Inledning En kris kan uppstå oväntat. Därför har vi tagit fram det här dokumentet som ett stöd

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Maria Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga till

Läs mer

Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Rönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ansvariga för planen

Läs mer

SENIORRESEFÖRSÄKRING. Säkerhet över alla gränser. FÖR DIG ÖVER 70 ÅR Kompletterande eller heltäckande försäkring Flexibel med valbara moment

SENIORRESEFÖRSÄKRING. Säkerhet över alla gränser. FÖR DIG ÖVER 70 ÅR Kompletterande eller heltäckande försäkring Flexibel med valbara moment FÖR DIG ÖVER 70 ÅR Kompletterande eller heltäckande försäkring Flexibel med valbara moment SENIORRESEFÖRSÄKRING 2011-02-01 Säkerhet över alla gränser 100 % TRYGGHET Tecknar du Goudas Seniorreseförsäkring

Läs mer

Att vårda sin hälsa. i Sverige

Att vårda sin hälsa. i Sverige Att vårda sin hälsa i Sverige Vården och du Som patient ska du ha inflytande över din vård. Din hälso- och sjukvård ska så långt som möjligt planeras och genomföras med dig. Vissa rättigheter är reglerade

Läs mer

Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation

Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation Antagen av förbundsstyrelsen 3 juni 2006 Reviderad av förbundsstyrelsen 18 maj 2013 1. Inledning Det här är en krishanteringsplan för Förbundet

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Strands förskolor 2014-2015

Plan mot kränkande behandling. Strands förskolor 2014-2015 Plan mot kränkande behandling Strands förskolor 2014-2015 Innehållsförteckning Till dig som vuxen 3 Syfte med planen mot kränkande behandling 3 Definition på kränkande behandling enligt skollagen 3 Strands

Läs mer

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor 2010-2011 Diskrimineringslag (2008:567) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter

Läs mer

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen

Läs mer

Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet?

Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet? Du startade företaget. Du äger företaget. Du driver företaget. Hur kommer det sig då att du har det sämsta försäkringsskyddet? Tillval Sjukvårdsförsäkring Ibland kan det vara skönt att gå till läkaren

Läs mer

Västerortspolisen informerar:

Västerortspolisen informerar: Polismyndigheten i Stockholms län Västerorts polismästardistrikt Information Västerortspolisen informerar: Med hösten kommer fler ovälkomna besök! Glädjande har antalet bostadsinbrott legat på en ovanligt

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete

Läs mer

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert Till dig som ska praktisera UNG I SOMMAR 2014 1 Hej, I det här utskicket får du: Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik

Läs mer

Info till Dig som anhörig

Info till Dig som anhörig Info till Dig som anhörig Innehållsförteckning Presentation av intensiven (IVA) Vad är intensiven Information om vården Avdelningsansvariga Information om patientens tillstånd Besök Telefon / telefontider

Läs mer

Om du får ett negativt beslut kan du överklaga. För mer information, ring mottagningsgruppen på 011-15 27 37.

Om du får ett negativt beslut kan du överklaga. För mer information, ring mottagningsgruppen på 011-15 27 37. Hemtjänst i Norrköping Det är vård- och omsorgsnämnden som har ansvar för kommunens äldre- och handikappomsorg. Vård- och omsorgsnämnden erbjuder stöd, omsorg och omvårdnad i livets olika skeden. I vård-

Läs mer

Trivsel och omtanke på äldre dar.

Trivsel och omtanke på äldre dar. Trivsel och omtanke på äldre dar. Vasahemmets kanske allra viktigaste uppdrag är att du ska trivas. När du söker en miljö där du kan känna dig hemmastadd och hitta en gemenskap, då hoppas och tror vi att

Läs mer

Anhörigstöd - Efterlevande vuxna

Anhörigstöd - Efterlevande vuxna Godkänt den: 2017-04-18 Ansvarig: Åsa Himmelsköld Gäller för: Region Uppsala Innehåll Innehåll... 1 Efterlevande... 2 Inledning... 2 Rutin för efterlevandestöd... 2 Väntade dödsfall... 3 Avsked... 3 Efter

Läs mer

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 6 kap. i skollagen. De har ersatt den tidigare

Läs mer

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 BJÖRKHAGA FÖRSKOLA Björkhaga förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Bakgrund Alla förskolor och skolor ska ha en aktuell och levande plan mot diskriminering och kränkande behandling

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Handbok för dig som ska sommarjobba

Handbok för dig som ska sommarjobba Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:

Läs mer

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen 31 2014-08-20

Jurslavägen 31. Att bo på Jurslavägen 31 2014-08-20 Jurslavägen 31 2014-08-20 Att bo på Jurslavägen 31 Äldreboendet Jurslavägen 31 ligger i ett fint och lugnt område som heter Jursla och ligger utanför Norrköping. Huset ligger i markplan vilket gör det

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björboholms kooperativa förskola 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björboholms kooperativa förskola 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björboholms kooperativa förskola 2016/2017 Syftet är att skydda barn och elever mot kränkningar. Både diskrimineringslagen och 6:e kapitlet i skollagen

Läs mer

Livsmedelsverket och kommunens livsmedelskontroll

Livsmedelsverket och kommunens livsmedelskontroll Att göra en anmälan Livsmedelsverket och kommunens livsmedelskontroll Livsmedelsverket är en statlig myndighet under Landsbygdsdepartementet. Tillsammans med kommuner och länsstyrelserna utför de livsmedelskontroller.

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors Verksamhetsåret 2013/2014 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja elevers lika

Läs mer

Tryde Friskolas Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015

Tryde Friskolas Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015 s Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2014-2015 Alla elever på skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt. På vår skola ska ingen elev bli diskriminerad, trakasserad

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga

Läs mer

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de

Läs mer

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LURBO RIDKLUBBS LIKABEHANDLINGSPLAN Datum 20161103 1 (9) Ledstjärnorna för LRKs värdegrund Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LRK

Läs mer