Uppföljning indikatorer projektet GEORANGE.

Transkript

1 Uppföljning indikatorer projektet GEORANGE. GEORANGE strategiska tanke har alltid varit att utifrån regionens förutsättningar bidra med insatser som skapar långsiktig och hållbar tillväxt. I det sammanhanget har arbetet med att lyfta fram regionens betydelse i ett internationellt perspektiv varit i fokus. I ett inledande skede befann sig branschen i ett kritiskt läge med bristande lönsamhet och framtidstro. GEORANGE valde i det läget förutom att strategisk satsa på att bibehålla och utveckla forskning relaterad till branschen även jobba med branschens bristande arbete med att tillvarata kvinnors kompetens och resurser. GEORANGE ska som neutral samordnare genom konkreta insatser i enlighet med nedanstående exempel öka den regionala konkurrenskraften. De naturliga förutsättningarna i form av malm och mineral ska bättre nyttjas för att skapa en hållbar tillväxt. Gemensam marknadsföring både nationellt och internationellt Samverkan på nya marknader Höja och utbyta kompetens (utöka samverkan mellan universitet, högskolor och de företag som ingår i klustret.) Utbyte av produktionsresurser Förmedling av information Gemensamma utbildningar Samlokalisering Gemensamma adminstrativa funktioner Geoportal webbsida Framtagande av presentationsmaterial Särskilda aktiviteter för att fånga traditionella kvinnobranscher Deltagande/anordnande av mässor Internationalisering, öka medvetenheten om internationell tillväxtpotential Arbeta strukturerat med arbetskraftsförsörjning i samarbete med relevanta aktörer. Temakvällar Ett fokuserat arbete utifrån ovanstående aktiviteter bedrivs kontinuerligt i syfte att bl.a. uppnå en ökad internationell kompetens.

2 Ökad jämlikhet inom näringen kan man utifrån följande tabell utläsa att antalet kvinnor i branschen verkar öka inom de traditionellt tyngre yrkena samt inom gruvindustrin. Där en nedgång har skett totalt så har faktiskt kvinnorna klarat sig bättre och minskat mindre än männen. Anställda år efter yrke, näringsgren SNI 2002, ålder, kön och tid Gruv-, bergarbetare och stenhuggare Skillnad män år kvinnor år Malmförädlingsoperatörer, brunnsborrare m.fl. män år kvinnor år Processoperatörer vid stål- o metallverk män år kvinnor år Driftmaskinister m.fl. män år kvinnor år Maskinoperatörer, metall- och mineralbehandling män år kvinnor år Övriga maskinoperatörer och montörer män år kvinnor år Maskinförare män år kvinnor år Grovarbetare inom bygg och anläggning män år kvinnor år Utifrån nedanstående sammanställning av antalet anställda inom gruvrelaterade verksamheter så ser man att även om en viss nedgång har skett inom den direkta industrin så har antalet anställda i företag inom service, information, vetenskap och konsultbranscher ökat. Detta ligger väl i fas med Georange intentioner och mål, att öka medvetandet om och bredda branschbegreppet av Gruv- och Mineralindustrin. Anställda (KS) efter näringsgren SNI 2007 och tid Förändring Gruvor och mineralutvinningsindustri Gummi- och plastvaruindustri

3 Stål- och metallverk Industri för motorfordon, släpfordon och påhängsvagnar Annan transportmedelsindustri Byggentreprenörer Anläggningsentreprenörer Specialiserade bygg- och anläggningsentreprenörer Transport- och magasineringsföretag Landtransportföretag; rörtransportföretag Magasin och serviceföretag till transport Informationstjänst företag Service företag till finans- och försäkringsverksamhet Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Juridiska och ekonomiska konsultbyråer Arkitektkontor, tekniska konsultbyråer, tekniska provnings- och analysföretag Forsknings- och utvecklingsinstitutioner TOTALT ALLA Yrkesgrupper Utifrån den globala efterfrågan på metaller samt priserna på dessa kan man direkt se att anläggningsentreprenörer och företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik är de yrkesgrupper som ökat mest. Arbetsmarknadsutsikterna i Västerbotten och Norrbottens län 2010 (Källa Arbetsförmedlingen) Stora anläggningsinvesteringar pågår och planeras, främst i Malmfälten och östra länsdelen, och kan på sikt kan ge många nya arbetstillfällen. - Vår prognos för 2011 pekar på ökad efterfrågan av arbetskraft, säger Göran Nilsson, marknadschef för Arbetsförmedlingen Norra Norrland. Tillväxten i den svenska ekonomin är hög och efterfrågeutvecklingen för länets näringsliv är stark och ser gynnsam ut även för nästa år. Av de företag i privata näringslivet som våra arbetsförmedlare intervjuat tror nio av tio på ökad eller oförändrad orderingång jämfört med hösten Den största optimismen finns inom tillverkningsindustri, bygg- och anläggningsverksamhet samt delar av privata tjänstesektor, medan kommunerna och landstinget har fortsatt ansträngd ekonomi, som tillfälligt underlättas av extra statsbidrag. Antalet sysselsatta i Västerbotten ökar 2010 och 2011(Källa Arbetsförmedlingen) Antalet sysselsatta i länet beräknas öka med personer under 2010 till och med ytterligare 800 under 2011 till vid utgången av året. En ökning med sammantaget personer beräknas ske inom tillverkningsindustrin varav 700 inom verkstadsindustrin och 250 inom övrig industri. Antalet sysselsatta inom gruvnäringen beräknas öka med 50 personer och ökningen sker Även inom den privata tjänstesektorn beräknas sysselsättningsökningen uppgå till personer under de två åren. Drygt hälften av ökningen beräknas ske inom finans- och uppdragssektorn och inom branscherna information och kommunikation beräknas ökningen uppgå till totalt 250 personer.

4 När man sedan tittar på antal företag som är verksamma idag jämfört med 2008 så ser man liknande trender som analysen av arbetskraft visar. I nedanstående tabell ser man att företag som verkar inom konsult, information, vetenskap och service har ökat markant sedan Att GEORANGE har haft in inverkan på denna utveckling är svårt att konkret visa men genom våra utåtriktade aktiviteter såsom seminarier, direkta marknadsföringsinsatser, arbete med miljöforskning och etableringen av mässan Euro Mine Expo har vi aktivt arbetat för att intressera allmänheten och företag samt breddat branschbegreppet. Antal Företag (FDB) efter näringsgren SNI 2007, storleksklass och tid i Sverige anställda Förändring Metallmalmsgruvor Annan industri för mineralutvinning Service företag till utvinning Annan transportmedelsindustri Anläggningar för sanering, efterbehandling av jord och vatten samt annan verksamhet för föroreningsbekämpning Anläggningsentreprenörer Magasin och serviceföretag till transport Informationstjänstföretag Juridiska och ekonomiska konsultbyråer Arkitektkontor, tekniska konsultbyråer, tekniska provnings- och analysföretag Forsknings- och utvecklingsinstitutioner Andra företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Andra konsumenttjänstföretag TOTALT FÖRETAG relaterat till branschen Nya affärsidéer ska födas och anammas som en direkt följd av samarbetet inom klustret. Nya företag ska ha tillkommit och befintliga företag ska ha lagt om sin verksamhet för att möta efterfrågan från gruv- och mineralindustrin. Nyföretagande Sverigemedel 9,6 % 9,3 % 8,7 % 20,4 % Västerbottens län 9,1 % 7,3 % 6,2 % 26,2 % Norrbottens län 9,1 % 8,3 % 6,4 % 24,5 % Utifrån ovanstående tabell så ser man att det har skett en ökning av nyföretagandet i både Västerbotten och Norrbotten, dock framgår det inte inom vilka branscher nyföretagandet skett.

5 Antal nystartade företag 2008 efter kvartal, län och branschgrupp Tabell 3 Kv 1 KV 2 Kv 3 Kv 4 Norrbottens län Jord- och skogsbruk Tillverkning och dylikt Byggverksamhet Varuhandel, reparationer samt restaurang- och hotellrörelse Transport och kommunikation Finansiell verks. och andra företagstjänster exkl. fastighetstjänster Fastighetstjänster Utbildning, hälso- o. sjukvård, andra samhälls- o. pers. tjänster Västerbottens län Kv 1 KV 2 Kv 3 Kv 4 Jord- och skogsbruk Tillverkning och dylikt Byggverksamhet Varuhandel, reparationer samt restaurang- och hotellrörelse Transport och kommunikation Finansiell verks. och andra företagstjänster exkl. fastighetstjänster Fastighetstjänster Utbildning, hälso- o. sjukvård, andra samhälls- o. pers. tjänster GEORANGE arbetar med att systematisera, synliggöra och stimulera till en ökad vidareförädling av regionens rika naturresurser. Detta sker bl.a. genom verka för en ökad samverkan mellan företag, akademi och offentliga aktörer i syfte att öka den nationella och internationella konkurrenskraften. En aktiv del i det arbetet är att lyfta fram miljöarbete och jämställdhetsarbete som tillväxtfaktorer och konkurrensfördelar. Utav ovanstående tabell ser vi att den största ökningen av företagandet i Norr- och Västerbotten sker inom företagstjänster vilket indikerar att våra aktiviteter har haft en viss inverkan på att lyfta bransch begreppet. Lennart Gustavsson Ordförande Georange