Anestesisjuksköterskans upplevelser om vilka faktorer som kan påverka oro hos barn som ska genomgå anestesi En kvalitativ intervjustudie
|
|
- Arne Ek
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2017:4 Anestesisjuksköterskans upplevelser om vilka faktorer som kan påverka oro hos barn som ska genomgå anestesi En kvalitativ intervjustudie Billy Ludvigsson
2 Uppsatsens titel: Författare: Huvudområde: Nivå och poäng: Utbildning: Handledare: Examinator: Anestesisjuksköterskans upplevelser om vilka faktorer som kan påverka oro hos barn som ska genomgå anestesi en kvalitativ intervjustudie Billy Ludvigsson Vårdvetenskap Magisternivå, 15 högskolepoäng Anestesisjuksköterskeutbildning Margaretha Ekebergh Thomas Eriksson Sammanfattning Barn upplever ofta oro inför sjukhusbesök. Ett av de moment som denna oro beror på är operation med tillhörande anestesi. Tidigare forskning har visat på att barns oro vid operation är korrelerad med postoperativ smärta och vårdtid. Anestesisjuksköterskans uppgift är att lindra denna oro, men för att kunna göra detta i så stor utsträckning som möjligt krävs det att de faktorer som påverkar nivån av oro identifieras. Syftet med denna uppsats var att undersöka anestesisjuksköterskans upplevelser om vilka faktorer som påverkar oro hos barn som ska genomgå anestesi. Den metod som valdes var kvalitativ metod med induktiv ansats. Datainsamlingen bestod av sex stycken semistrukturerade intervjuer. Resultatet bestod av tre huvudkategorier; föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön, teamets egenskaper och inverkan, samt förberedelse inför operation och anestesi. Dessa tre kategorier bestod i sin tur av flera underkategorier som utgör de faktorer som påverkar oro. Något som utmärker flera av dessa faktorer är att de i många fall går att påverka med riktade och medvetna insatser. Nyckelord: barn, faktorer, anestesi, anestesisjuksköterska
3 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING...1 BAKGRUND...1 Kompetensbeskrivning för anestesisjuksköterskor...1 Anestesi till barn - en utmaning...2 Betydelsen av att förebygga oro preoperativt...3 Anestesisjuksköterskans perspektiv vid anestesi till barn...3 Etiska dilemman vid anestesi till barn...4 Barnets livsvärld som utgångspunkt för vården...4 Föräldrars närvaro vid anestesi till barn...4 PROBLEMFORMULERING...5 SYFTE...5 METOD...5 Deltagare...6 Datainsamling...6 Dataanalys...7 Etiska överväganden...7 Förförståelse...8 RESULTAT...9 Föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön...9 Stressade föräldrar överför stressen på sina barn...9 Lugna föräldrar - en tillgång för anestesisjuksköterskan...10 Teamets egenskaper och inverkan...11 Färre personal på operationssalen minskar oro...11 Välfungerande team möjliggör fokus på barnet...11 Personalens individuella skicklighet att lugna barn...12 Förberedelser inför operation och anestesi...12 Samarbete med barnavdelning och akuten...12 Anestesisjuksköterskans och teamets förberedelse inför anestesin...13 Förhandsinformation är värdefullt...13 DISKUSSION...14 Metoddiskussion...14 Resultatdiskussion...16 Föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön...16 Teamets egenskaper och inverkan...17 Förberedelser inför operation och anestesi...17 Hållbar utveckling...18 Slutsats...18
4 Kliniska implikationer...19 REFERENSER...20
5 INLEDNING Inför sjukhusbesök, oavsett orsak till besök, upplever barn i åldern 4-6 år oro inför flera olika moment, så som kontakt med personal och provtagningar. Barn som genomgår en planerad operation har goda förutsättningar att hantera det perioperativa förloppet bra. Dessa förutsättningar bygger på att barnet får besöka operationsavdelningen vid ett separat tillfälle och då får lära känna miljön, få träffa samma personal. Eftersom de får möjlighet att träffa samma personal skapas en kontinuitet i vårdförloppet. Ytterligare en förutsättning är att få information om operationen hemskickad (Hovind, 2013, ss ). Ibland möter barn sjukhusmiljön under omständigheter som gör att de inte hunnit förbereda sig, till exempel då de behöver genomgå en akut operation som följd av akut sjukdom eller skada. Det har visat sig att oro hos barn som ska genomgå anestesi är direkt korrelerat med postoperativ smärta. Det har även visat sig att tiden till anestesiinduktion förlängs och att barn kan leva med negativt beteende upp till ett halvår efter en sådan händelse. Dessa negativa beteenden kan yttra sig i form av mardrömmar, olydnad inför sina föräldrar och humörsvängningar (Fincher, Shaw & Ramelet, 2012). Orsaken till att just detta ämne har valts för denna D-uppsats är att problematiken är uppenbar. Under de verksamhetsförlagda utbildningarna (VFU) har flera situationer uppstått där barn varit oroliga. Personalen som arbetat på salen har upplevt detta som en belastning. Det kan vara en jobbig känsla att veta att ett barn är oroligt och att man inte har förmåga att avhjälpa situationen. Ett annat problem är att det ofta tar längre tid att genomföra anestesi på ett oroligt barn, vilket leder till ökad tidsåtgång med påverkan på resten av dagens operationsschema som följd. På grund av de negativa konsekvenser som oro kan orsaka i samband med anestesi behöver anestesisjuksköterskan vara trygg i sitt arbetssätt gentemot barn och ha kunskap om vilka faktorer som skapar oro samt hur anestesisjuksköterskan kan förebygga denna oro. BAKGRUND Kompetensbeskrivning för anestesisjuksköterskor Att ha kompetens betyder enligt Nationalencyklopedin (2017) att vara kunnig och skicklig samt att ha den erfarenhet som krävs för en viss tjänst eller befattning. I kompetensbeskrivningen för sjuksköterskor med specialistsjuksköterskeexamen inom anestesi framkommer att anestesisjuksköterskan ska kunna visa respekt för och tillvarata patientens rätt till självbestämmande samt patientens och närståendes rätt till information. Anestesisjuksköterskan ska behandla varje individ som unik och utifrån patientens individuella behov men också vara öppen och mottaglig inför individens situation. För att kunna utföra anestesiologisk omvårdnad ska sjuksköterskan kunna skapa tillit, förtroende och trygghet gentemot patienten, men också gentemot anhöriga. 1
6 Den bästa möjliga perioperativa vården uppnås genom att anestesisjuksköterskan sätter patientens autonomi och individuella behov i centrum. Till patienter med ökat omvårdnadsbehov krävs att anestesisjuksköterskan är pedagogisk och stöttande i sin omvårdnad genom den perioperativa dialogen (Riksföreningen för anestesi och intensivvård, 2012). Anestesi till barn - en utmaning Alla människor under 18 år definieras som barn enligt Barnkonventionen. Barn har samma rättigheter och är lika mycket värda som vuxna. Vid beslut rörande barn ska barnets bästa alltid komma i första hand. Barnet har rätt att uttrycka sin mening i alla frågor som rör barnet. Dock beaktas barnets åsikt i förhållande till ålder och mognad (UNICEF, 1989). Det finns flera faktorer som gör barnanestesi avancerad och därför krävs kompetens hos anestesisjuksköterskan. Barn har en luftväg som skiljer sig något i anatomin i jämförelse med vuxna. Tungan är stor i förhållande till munhålan hos de allra minsta barnen. Stora tonsiller och lymfvävnad kan göra det svårt att intubera. I luftvägarna finns livliga reflexer och slemhinnorna är lättblödande vilket kräver försiktighet vid intubation. Luftstrupens diameter är liten vilket gör att andningsproblem lätt kan uppstå. Barn utsätts snabbare för hypoxi än vuxna då barnens hjärtminutvolym är högre och syrgasreserverna är små (Hovind, 2013, s. 271). Barns negativa reaktioner i samband med anestesi, så som sömn- och ätstörningar, har sitt ursprung från rädsla i samband med separation från föräldrar, operation/anestesi samt okända rutiner. Även rädsla för sjukhusmiljön, doktorer, medicinska instrument och blodprovstagning uttrycks av barn i åldern 4-6 år (Salmela, Salantera & Aronen, 2010). Enligt tidigare studier kan barn känna sig tvingade in i en stressfull och oförutsägbar situation i samband med anestesi och operation (Wennström, Hallberg & Berg, 2008). Barn kan uttrycka oro på flera sätt i samband med anestesi bl.a. genom att skrika och sparka samt klänga sig fast vid sina föräldrar eller att fysiskt försöka fly Andra barn kan istället vara tysta och undvika ögonkontakt (Gimbler Berglund, Ericsson, Proczkowska-Björklund & Fridlund, 2013). Vid förberedelse inför en operation är det viktigt att utgå från barnets ålder och mognad samt etniska och kulturella bakgrund. Det är också betydande att skapa en god relation som bygger på tillit mellan barnet och anestesisjuksköterskan. Genom att göra det okända känt, ökar anestesisjuksköterskan möjligheten för barn och ungdomar att bearbeta sina känslor. Med fördel informeras föräldrar och barn tillsammans. Informationen ges både skriftligt och muntligt för att barnet ska få en uppfattning om vad som kommer att ske. Ett preoperativt besök på operation bör ordnas där information om varför man ska sövas och opereras ges. I samband med det preoperativa besöket kan barnet också få känna på utrustningen som ska användas. Information bör också ges om hur uppvaknandet kan upplevas och om den postoperativ smärtlindring som kan bli aktuell (Hovind, 2013 s ). 2
7 Betydelsen av att förebygga oro preoperativt Preoperativ oro och ångest är i sig en riskfaktor för att utveckla postoperativ smärta. Målet för anestesisjuksköterskan är därför att genomföra ett bra preoperativt möte med patienten oavsett om operationen sker dagen därpå eller inom loppet av några minuter vid akut operation. Utförlig och lättillgänglig preoperativ information har visat sig bidra till bättre postoperativ smärtlindring och reducering av ångest (Hovind, 2013 ss ). Tidigare forskning påvisar att barn som upplever mycket ångest i samband med anestesi och operation kan erfara samma känslor från och med dygnet efter operation till upp mot sex månader efteråt. Om barnen får besöka operationsavdelningen preoperativt tillsammans med sina föräldrar minskar risken för ångest gentemot de barn som inte får samma förutsättning (Fincher et al, 2012). Det finns studier som tyder på att det är effektivt att använda sig av clowner, som en del av det medicinska teamet, i den preoperativa vården för att minska oro. Barn som träffar clowner preoperativt upplever mindre oro inför sjukhusvistelsen och inför det medicinska ingreppet samt inför sjukdom och dess konsekvenser än barn som inte träffar clowner (Fernandes & Arriaga, 2010). Det har också visat sig att barn som träffat clowner, som ingått i det medicinska teamet, upplevt mindre ångest preoperativt samt minskad postoperativ smärta och snabbare återhämtning efter operation (Kocherov, Hen, Jarowski, Ostrowsky, Eidelman, Gozal & Chertin, 2016). Anestesisjuksköterskans perspektiv vid anestesi till barn Ett vanligt sätt för anestesisjuksköterskor att hantera barn, som upplevs ha fått otillräckligt med information, är att försöka skapa en kontakt på ett lekfullt men samtidigt tidseffektivt sätt. Denna kontakt är något som anestesisjuksköterskan försöker åstadkomma vid sidan av att sövningen förbereds och genomförs. Problemet som framkommer med detta tillvägagångssätt är att situationen upplevs som tidskrävande och stressande för anestesisjuksköterskan. Om försöket till kontaktskapande misslyckats är risken att situationen blir värre än om inget försök till kontakt alls genomförs (Runesson, Proczkowska-Björklund & Idwall, 2010). Det är inte bara bemötandet av barn som spelar in i försöken att lindra rädsla. Anestesisjuksköterskans upplevelser och erfarenheter av detta kan bland annat ses utifrån två perspektiv. Det ena perspektivet är organisationsfokuserat, där faktorer orsakade av organisationen hindrar eller möjliggör minskning av preoperativ ångest hos barn. Hinder som upplevs kan vara ofullständig information om ett barn, dåligt samarbete inom arbetsgruppen och tidspress. Organisationen kan också bidra med möjligheter för anestesisjuksköterskan att lindra ångest vilka kan vara ett gott samarbete kollegor emellan och när det finns gott om tid. Det andra perspektivet är relationsfokuserat då anestesisjuksköterskan kan mötas av svårigheter när det gäller att skapa en relation till ett barn. Vissa barn har en stark ångest och skriker samt viftar på armarna, medan andra barn är mer förberedda. Ibland är det till och med ofrånkomligt att använda fysisk fasthållning i samband med sövning av ett icke samarbetsvilligt barn. Fasthållning är vanligare vid akuta situationer, men förekommer även vid planerade ingrepp. Användning av fasthållning kan i sin tur göra 3
8 att anestesisjuksköterskan upplever sig själv som bristande i sin arbetsuppgift (Gimbler Berglund et al., 2013). Etiska dilemman vid anestesi till barn Runesson et al (2010) beskriver hur anestesisjuksköterskan kan ställas inför etiska dilemman i samband med sövning av barn. Till exempel så ska anestesisjuksköterskan, enligt kompetensbeskrivningen, visa respekt för och tillvarata patientens delaktighet. I en situation med ett barn som är rädd och samtidigt ledsen kan det vara svårt att skapa delaktighet från barnets sida. Samtidigt ska anestesisjuksköterskan ta hänsyn till föräldrar och andra kollegor. Det gäller då för anestesisjuksköterskan att tillgodose allas behov, men framförallt tänka på barnet. Etiska dilemman kan uppkomma i fall där man vill göra barnets bästa för stunden och samtidigt tillmötesgå föräldrarna. Till exempel kan det underlätta att inducera ett barn som redan sover då anestesisjuksköterskan slipper bråka med barnet, vilket också ger föräldrarna trygghet. Samtidigt uppstår en situation där barnets rättigheter åsidosätts och dess möjlighet att inneha delaktighet i beslut minskar. Barnets livsvärld som utgångspunkt för vården Dahlberg, Segesten & Suserud (2003, ss ) förklarar att livsvärldsperspektivet innebär att se, förstå, analysera och beskriva världen utifrån hur den upplevs av människor. Användningen av livsvärlden som ansats i vårdandet kräver att vårdaren bejakar patientens levda verklighet. Teorin om livsvärlden är varken objektiv eller subjektiv utan någonstans där emellan. Det betyder att vårdaren inte bara ser objektiva data, som till exempel olika mätvärden, utan tar i samband med det även hänsyn till hur patienten erfar situationen. Livsvärldsperspektivet utformas av vårdarens engagemang för patientens egen berättelse och livshistoria. Berättelsen kan hjälpa vårdaren att ta del av vad som erbjuder ett välbefinnande för patienten. För att ta reda på hur patienten erfar vårdandet måste vårdaren fråga. Detta innebär också att vårdaren måste vara följsam och öppen för att patienten ska vilja, kunna och hinna beskriva sina erfarenheter. Vårdaren bör kunna möta patienten förutsättningslöst och vara öppen inför varje individs unikhet, vilket är svårt då varje individ bär på förförståelse. Förförståelsen kan vara till hjälp för vårdaren då denne kan använda tidigare erfarenhet för att hjälpa patienten. Dock kan förförståelsen också leda vårdaren fel och risken är att patientens berättelse anpassas till vårdarens förförståelse. Att ha ett öppet förhållningssätt som vårdare innebär att kritiskt granska och värdera sin egen medvetenhet om fenomenet som står i centrum. Vårdaren bör ha tålamod att vänta på att fenomenet visar sig samt vara nyfiken inför patientens värld där patienten visar vårdaren vad lidandet innebär. Föräldrars närvaro vid anestesi till barn Scully (2012) har i sin studie jämfört effekten på oro hos barn som ska genomgå anestesi mellan premedicinering med midazolam, distraktionstekniker och föräldranärvaro. Hon fann att föräldranärvaro var den minst effektiva av dessa tre 4
9 åtgärder. Hennes hypotes var att barn i åldrarna 5-12 år skulle uppleva mindre oro när föräldrarna närvarade vid anestesi, men hon hittade inga bevis för detta i sin forskning. Kanske är det så att det föreligger en övertro på föräldrars förmåga att lugna barn i dessa situationer. I en annan studie av Sadeghi, Khaleghnejad Tabari, Mahdavi, Salarian & Razavi (2017) finner man att föräldranärvaro vid anestesi kan minska barns oro vid anestesi, och därmed öka kvaliteten på induktionen. Det tycks dock inte påverka föräldrarnas skattning av sin egna oro. PROBLEMFORMULERING Det är vanligt att barn upplever oro vid sjukhusbesök. Detta gäller oavsett orsak till besöket, och då även vid barn som ska opereras och genomgå anestesi. Enligt kompetensbeskrivningen för anestesisjuksköterskor så uppnås den bästa möjliga perioperativa vården genom att anestesisjuksköterskan sätter patientens autonomi och individuella behov i centrum. Det är påvisat att oro hos barn inför anestesi kan öka risken för postoperativ smärta, förlänga tiden till anestesiinduktion och leda till att barn utvecklar negativt beteende upp till ett halvår efter operation. Anestesisjuksköterskans uppgift och utmaning är därför att lindra oro i allra högsta grad, men för att lättare kunna utföra den uppgiften behövs identifiering av vilka faktorer som minskar respektive ökar barnens oro. På grund av de negativa konsekvenser oro kan orsaka bör området utforskas ytterligare. SYFTE Syftet var att belysa anestesisjuksköterskans upplevelser av vilka faktorer som påverkar barns oro inför anestesi. METOD Då syftet var att fånga anestesisjuksköterskans upplevelser valdes en kvalitativ metod med induktiv ansats. Kvalitativa metoder är forskningsstrategier för att beskriva och analysera fenomen. Denna metod kan bidra till mångfald och nyanser. Målet är att utforska meningsinnehållet i sociala eller kulturella fenomen, så som det upplevs av de involverade själva i sin naturliga miljö. (Malterud, 2009, s. 31). Vid kvalitativa intervjuer försöker forskaren förstå intervjudeltagarens synvinkel. Man försöker förklara innebörden av deras upplevelser. Forskningsintervjuen är ett ömsesidigt samtal där den som intervjuar och intervjudeltagaren byter upplevelser med varandra genom att konversera om ett ämne som intresserar båda parter (Kvale & Brinkmann, 2015, ss ). När forskare vet vilka ämnen de vill prata med intervjudeltagarna om, men inte vet vad svaren kommer att bli, kallas det för semistrukturerade intervjuer. Vid dessa typer av intervjuer förbereder forskarna ämnen de vill prata om, utan att exakt specificera 5
10 frågornas utformning. Intervjuarens uppgift blir vid dessa intervjuer att uppmuntra informanterna att tala fritt om de förbestämda ämnena (Polit & Beck, 2016, s. 510). Deltagare Kontakt togs med klinikchefen för operationsavdelningen på ett länssjukhus i Västsverige. Då klinikchefen gav godkännande att genomföra studien så hänvisades författarna till studenthandledaren på operationsavdelningen. Studenthandledaren fick information om hur studien var upplagd, och att sex till sju anestesisjuksköterskor önskades att få intervjua. Klinikchefen fick även information om att största möjliga variation önskades hos de deltagande med avseende ålder, arbetslivserfarenhet, kön och etnisk bakgrund. Datum och tid styrdes efter operationsavdelningens patientflöde. Totalt medverkade sex anestesisjuksköterskor, både män och kvinnor i åldern 29 till 60 år gamla med varierad erfarenhet inom yrket anestesisjuksköterska. Intervjudeltagarna valdes ut efter det som Polit & Beck (2016, ss ) kallar för maximum variation sampling. Urvalsmetoden bygger på att man medvetet försöker skapa största möjliga variation hos intervjudeltagarna, i flera olika avseenden. Datainsamling Den metod för datainsamling som valdes för uppsatsen var att genom kvalitativa forskningsintervjuer fånga anestesisjuksköterskans upplevelse av de faktorer som påverkar barns oro inför anestesi. För att få fram deltagarnas upplevelser bör intervjun inledas med en öppen fråga vilket gör deltagaren, enligt Lantz (2007), får tala fritt utifrån hur denne upplever det fenomen som ska utforskas. Då tidigare forskning fanns till grund för den här uppsatsen har nya frågor utarbetats och semistrukturerade intervjuer valts som intervjumetod, i enlighet med Morse (1991). En pilotintervju genomfördes initialt och lyssnades igenom för att dra lärdom om intervjumetodik och hur denna kan förfinas. Därefter arbetades en intervjumall fram i enlighet med Kvale och Brinkman (2015, s ) där förutbestämda ämnen predicerades. Det är sedan upp till den som intervjuar hur strikt denne förhåller sig till dessa frågeförslag, eller istället följer upp de svar som framkommer och leder in samtalet på nya spår. Dahlberg (1997, s. 101) menar att en kvalitativ intervju börjar med en första sekvens som har en avgränsande funktion. Detta görs med hjälp av en ingångsfråga. Denna ingångsfråga är lämpligen densamma vid alla utförda intervjuer. Ingångsfrågan som ställdes till alla intervjudeltagare löd Kan du berätta om en situation när du har sövt ett oroligt barn?. Flera deltagare kunde utförligt beskriva en tidigare situation då de sövt ett oroligt barn, men inte alla. Vissa hade svårt att minnas exakta patientfall utan fick istället frihet att beskriva mer generellt hur en situation kan vara med ett oroligt barn som ska genomgå anestesi. Efter den inledande frågan ställdes ytterligare frågor efter de förutbestämda ämnen som valts sedan tidigare. Intervjuarens uppgift var under samtliga intervjuer att försöka styra samtalen så de inte hamnade utanför ämnet. Intervjuerna avslutades då samtliga ämnen avhandlats och ingen ytterligare information tycktes komma fram. 6
11 Inledande fråga: Kan du berätta om någon gång då du har sövt ett barn, som du upplevt varit oroligt? Var gärna så specifik som möjligt. Ämnen att beröra under intervjuns gång: Faktorer som lindrar eller eliminerar oro Faktorer som skapar eller förvärrar oro Anestesisjuksköterskans upplevelse av att söva oroliga barn Figur 1. Tabell som beskriver den mall som intervjuerna genomfördes efter. Pilotintervjun inkluderades i studien då liknande ämnen framträdde i den som i de övriga intervjuerna. När sex intervjuer genomförts, inklusive pilotintervjun, hade liknande ämnen återkommit flera gånger. Intervjuer och dataanalys har genomförts av författaren med viss hjälp av en studiekollega. Dataanalys Första steget i analysen var att alla sex intervjuer transkriberades, och sedan skrevs ut på papper var och en för sig. Transkriberingen av intervjuerna lästes igenom flera gånger av både undertecknad och en studiekollega. Hsieh och Shannons (2005) mall för kvalitativ innehållsanalys med induktiv ansats följdes. Markeringspennor i olika färger användes, vartefter ord och meningar med liknande innebörd markerades i samma färg och noteringar gjordes i samband med detta i artiklarnas marginal. Studien är analyserad enligt induktiv kvalitativ innehållsanalys då tidigare studier presenteras i bakgrunden till den här studien, vilket är en förutsättning för induktiv analys. I det första steget av analysen organiseras den kvalitativa datan. Med organisering menas att författaren arbetar med öppen kodning, skapande av kategorier och abstraktion. Transkriberad data läses igenom och noteringar samt rubriker skrivs ned samtidigt vilket kallas för öppen kodning. Texten ska därefter läsas igenom igen för att samla in så många rubriker som möjligt och därmed få med flera aspekter av innehållet. Texten delas in i meningsbärande enheter och kategorier. I steg två faller subkategorier med liknande innehåll in under större kategorier som grupperas till huvudkategorier. Genom att skapa kategorier åstadkommer författaren ett sätt att beskriva fenomenet, öka förståelsen och generera kunskap (Elo & Kyngäs, 2008) Etiska överväganden 7
12 Studien har inte byggt på några interventioner utan har fokuserat på tidigare upplevelser, vilket därför inte medförde någon risk för patienternas hälsa eller vård. Sedvanliga etiska principer tillämpades så som att deltagarna blev informerade om studiens syfte och om att deltagandet var frivilligt, samt att de hade rätt att avbryta när som helst, utan att behöva ange orsak. De fick information om att deras identitet skulle komma att vara dold i uppsatsen. Enligt Nuremberg Code (United States holocaust memorial museum, 1947) ska alla forskningsdeltagare ha fullständig frivillighet att delta i forskningen. Det innebär att de ska få god information och inte bli lurade att delta i forskningen. Nuremberg Code kräver också att forskningsdeltagarna ska få tillräcklig information för att kunna förstå och fatta ett bra beslut om de vill delta eller inte. Exempel på sådan information är syftet med forskningen, hur länge den förväntas pågå samt vilka metoder som är tänkta att använda sig av. Vidare kräver Nuremberg Code att forskningens mål ska leda till resultat som är av nytta för samhället. Allt fysiskt och psykiskt lidande ska undvikas i största möjliga mån när det gäller forskningsdeltagarna. När som helst under forskningens gång ska deltagarna ha möjlighet att avbryta sin medverkan. Även i lagen om etikprövning av forskning som avser människor (2003:460) bestäms det att forskningsdeltagarnas informerade samtycke när som helst kan tas tillbaka med omedelbar verkan. I Helsingsforsdeklarationen (World Medical Association, 2013) står det beskrivet att all medicinsk forskning måste vara frivillig. Deltagare har när som helst rätt att avbryta utan repressalier. Alla informanter i denna studie informerades om att de när som helst kan avbryta deltagandet, utan att behöva uppge skäl till detta. Vidare står det beskrivet i Helsingsforsdeklarationen att alla försiktighetsåtgärder måste vidtas för att skydda deltagarnas integritet och personliga information. All information i denna studie har hanterats med detta i åtanke. Inga namn nämns under inspelningen av intervjuer. Inspelningarna finns inte uppladdade på internet utan har förvarats på USB-sticka. Förförståelse Författaren till denna text har i skrivande stund ingen erfarenhet av att vårda barn i en perioperativ miljö. Detta innebär inte att det inte finns något mått av förförståelse inblandat ändå, då erfarenhet finns kring att vårda barn inom andra vårdområden så som prehospitalt. Dahlberg, Dahlberg & Nyström (2008, s. 174) skriver att forskaren alltid har någon nivå av förförståelse. När förförståelsen är av mindre storlek är det vanligt att forskaren utvecklar sin förståelse genom att t.ex. läsa litteratur inom området. Då författarens förförståelse får betraktas som av lägre art lästes litteratur och forskningsartiklar tidigt i skrivandeprocessen för att skapa en plattform att arbeta utifrån. 8
13 RESULTAT Här presenteras de kategorier och subkategorier som framkom under analysprocessen: Föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön Teamets egenskaper och inverkan Förberedelser inför operation och anestesi Stressade föräldrar överför stressen på sina barn Lugna föräldrar en tillgång för anestesisjuksköterskan Färre personal på salen minskar oro Välfungerande team möjliggör fokus på barnet Personalens individuella skicklighet att lugna barn Samarbete med barnavdelning och akuten Anestesisjuksköterska ns och teamets förberedelse inför anestesi Förhandsinformation är värdefullt Föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön Barn som skulle genomgå anestesi kunde uppleva oro som i vissa fall grundade sig i föräldrarnas egen oro inför situationen som deras barn hade hamnat i. Oron hos föräldrarna kunde göra barnen stressade. Många gånger förstod inte barnen varför föräldrarna reagerade som de gjorde och detta oroade barnen. Anestesisjuksköterskorna kunde dock uppleva att föräldrarna ibland kunde vara en tillgång, men det krävde att föräldrarna var lugna och trygga i sig själva. Stressade föräldrar överför stressen på sina barn Det var flera av informanterna som upplevde att de föräldrar som var oroliga eller rädda blev stressade inför situationen som deras barn skulle genomgå. Dessa föräldrar var oftast också rädda för sjukhus eller upplevde sjukhusbesök som obehagliga. Stressen kunde lätt överföras till barnet som i sin tur blev allt mer orolig och stressad. En informant beskriver:..dom är stressade och då e dom på barnet hela tiden och klappar på barnet och det är inte farligt, det går bra, det går bra, det är jättefarligt det är inte bra eller att det kommer gå jättebra. Då märker 9
14 man att barnet är.. ja barnet känner ju om mamma eller pappa är stressade En informant berättade att föräldrarna kunde vara ledsna över att se sitt barn genomgå en anestesi. Att de var ledsna kunde vara uttryck för rädsla över den situation deras barn hamnat i. Det kunde i sin tur leda till att barnet blev väldigt fundersamt över varför mamma eller pappa reagerade på det sättet. I de fallen upplevde anestesisjuksköterskor att det hade varit bättre att visa ut föräldrarna från salen för att minska barnets oro...för att det blir mer oroligt för barnet att se anhörig så ledsen..så det är faktiskt så ibland, att vi försöker ha dom inne så länge som möjligt då..för att dom ska vara med..men aa..ibland så med facit i hand så känns det som att det hade varit bättre för både mamma och barnet om mamma gått ut Lugna föräldrar - en tillgång för anestesisjuksköterskan Om anestesisjuksköterskan upplevde att en av föräldrarna var mer trygg än den andra föräldern kunde anestesisjuksköterskan fråga lite försiktigt angående om vem som klarade av situationen bäst och därmed kunde föräldrarna själva besluta vem som skulle vara med barnet under anestesiinduktionen. En informant var tydlig med att barnet själv skulle få välja vilken förälder som skulle vara med. Informanterna talade om hur relationen mellan förälder och barn kunde påverka situationen. Om de hade en trygg relation och föräldern var den som bestämde över barnet kunde anestesisjuksköterskan få hjälp av föräldern. En informant uttryckte att om det var så att det var barnet som bestämde i relationen mellan barn och förälder, var det svårt att få hjälp från föräldern. Föräldrar som var lugna och trygga i sig själva under situationen kunde vara en tillgång för anestesisjuksköterskan. Även om barnet var ledset och oroligt var en lugn förälder en tillgång eftersom att de hade lättare för att trösta sitt barn än de föräldrar som själva var rädda. Vidare förklarade en informant att barnet kunde sitta i knät på sin mamma eller pappa. Föräldern kunde avleda barnet med en leksak eller genom att läsa i en bok. Under tiden kunde anestesisjuksköterskan sätta en perifer venkateter (PVK) eller utföra något annat förberedande moment inför anestesin...ehm så att då är det ju de här att avleda ofta då att man sitter i knät på mor eller far och kanske håller armen om mamman eller pappans rygg så att man kommer åt handen för då kan man arbeta lite bakom ryggen och dom läser bok eller tittar på nån leksak eller så.. Om föräldrarna hade en bra inställning till vad som skulle göras, alltså att de var väl införstådda med att deras barn skulle genomgå anestesi, fanns mer tid för anestesisjuksköterskan att fokusera på endast barnet. Informant nummer ett beskrev att de föräldrar som hade en bra inställning kunde förenkla anestesisjuksköterskans arbete...hjälper till och hålla en arm kanske om det behövs och är liksom införstådd i vad som ska hända och ske på ett annat sätt 10
15 Samma informant förklarade vidare att när föräldrarna själva var otrygga eller oroliga tog de upp värdefull tid som anestesisjuksköterskan egentligen behövde använda till barnet...så jag tror 50% av energin går åt, eller kan gå åt, till att om det är en orolig förälder och då kan man inte lägga lika stort fokus på barnet, eller det blir svårare att göra det i alla fall Teamets egenskaper och inverkan Anestesisjuksköterskorna var överens om att antalet personal kring barnet var en faktor som spelade en avgörande roll för hur oroligt barnet blev. Det fanns bra sätt för att undvika en sådan situation där antalet personal inne på salen var stort, förutom under väldigt akuta omständigheter då operationen krävde många ur personalen. Ett sammansvetsat team kunde också vara en avgörande faktor som påverkar barnets oro, eftersom ett välfungerande team arbetade effektivt och snabbt. En del ur personalen hade mer skicklighet än andra att lugna oroliga barn, vilket var mycket värdefullt, eftersom att andra ur personalen hade motsatt effekt och skapade oro hos barnet. Färre personal på operationssalen minskar oro Flera informanter berättade att mängden personal på inne på salen kunde påverka barnets nivå av oro. Ju fler personal inne på salen, desto mer oroligt kunde barnet bli. En informant berättade att denne aktivt försökte minska ner personalstyrkan så att enbart de som absolut behövde befinna sig på salen var där innan barnet somnade. Samma informant förklarade att det ofta fanns ett intresse hos till exempel studenter att se anestesiinduktioner av barn, vilket kunde vara problematiskt. En annan informant förklarade att det lättare blir stökigt och högljutt om fler personer än nödvändigt befann sig inne på salen. Det var något som kunde stressa barnet. Denne informant fortsatte att beskriva:... det är bättre att söva ett barn när det är jag och narkosläkaren och kanske en undersköterska, sen ingen mer. Och sen står de andra utanför om vi behöver hjälp Något som nämndes av en informant var att det räckte om operatören kom dit när barnet hade somnat. Fortsättningsvis fick vi det förklarat att det var standard om det inte var en akut operation. I de fallen kunde operatören tillfrågas om denne kunde tänka sig att komma in på operationssalen först när barnet var sövt. Välfungerande team möjliggör fokus på barnet En informant beskrev betydelsen av ett välfungerande och team, som kunde jobba snabbt och effektivt : 11
16 ...och att man är ganska snabb så att det inte drar ut på tiden för långt, med sövningen. I och med att dom ändå vet att dom ska igenom det så att säga, så att man inte drar ut på tiden så att dom blir ännu mer ännu mer oroliga och vad heter det dom säger att dom vill springa därifrån. Det blir liksom panik då kan man säga, i slutet, om det tar för lång tid. Flera informanter beskrev vikten av att teamet var införstådda med vad som skulle göras och i vilken ordning. Det var viktigt att alla på salen visste om detta; narkosläkare, narkossjuksköterska, undersköterska, operationssjuksköterska och opererande läkare. När alla i personalen visste vilka steg som måste genomföras för att komma vidare till nästa flöt arbetet på smidigare. Fördelen med det, menade en informant, var att man då kan undvika att prata om medicinska termer och liknande. Istället kunde personalen fokusera mer på barnet i form av dialog och avledningar. Personalens individuella skicklighet att lugna barn Något som kunde spela en avgörande roll enligt en informant, var den enskilde individens förmåga att lugna orolig barn. Hon förklarade: Jag vet ju att jag har vissa av mina medarbetare i olika kategorier som är väldigt bra på att lugna barn, så skulle jag ha en sån person med mig så vet jag ju att det kommer gå mycket bättre Andra medarbetare kunde ha motsatt effekt. Om en person i teamet utstrålade oro kunde detta föras över till patienten. I de fall där narkosläkaren och/eller narkossjuksköterskan var lugna brukade det sprida sig till övriga på salen, enligt en informant. En informant beskrev språksvårigheter som en försvårande omständighet. I de fall någon på salen behärskade patientens språk kunde det vara en stor tillgång för att skapa en lugn och trygg miljö. Förberedelser inför operation och anestesi Anestesisjuksköterskorna upplevde att det fanns ett tydligt kritiskt moment som ökade oron hos barn, detta var etablering av perifer venkateter. Ett välfungerande samarbete mellan operationsavdelningen, barnavdelningen och akuten var viktigt för att etablering av perifer venkateter inte skulle upplevas som obehagligt. Att vara förberedd innan barnets ankomst till operationsavdelningen uttrycktes som en av de viktigaste faktorerna för att minska barns oro vid anestesi. Genom att anestesisjuksköterskan var förberedd kunde mer tid ägnas åt barnet när det kommit till operationssalen. Samarbete med barnavdelning och akuten Flera informanter beskrev PVK-sättningen som ett kritiskt moment. Dels var det ett eventuellt tidskrävande moment som kunde ta tid från andra åtgärder exempelvis som 12
17 att lindra oro. Dels kunde momentet i sig skapa mycket oro och rädsla. En informant berättade:... men sen om det börjar krångla så tappar barnet förtroendet, det gör ont kanske eller dom upplever det obehagligt, och så misslyckas man första och så ska man försöka igen, och då känns det liksom som att det späds på En annan informant förklarade att det i akuta fall kunde bli aktuellt med fasthållning av barnet för att kunna etablera en PVK. Detta var ett moment som skapade stor oro och rädsla hos barnet. Hon förklarade att det var bra om barnet hade en PVK före ankomst till operationsavdelningen på grund av den här anledningen. PVK kunde med fördel etableras på akuten eller barnavdelningen. En informant beskrev också PVK-sättning som ett moment som kunde skapa oro. Det hände att barnet kunde totalvägra att få en PVK-insättning utförd inne på operationssalen och att alternativet som kvarstod var att hålla fast barnet och inducera anestesin via en mask. Detta beskrevs som ett stort psykologiskt trauma för barnet. Det var inte alltid möjligt att sätta en PVK på barnet innan ankomsten till operationsavdelningen, framför allt vid akuta operationer. I de fallen var det däremot en stor fördel om barnet tidigt i vårdförloppet hade fått bedövande EMLA-plåster applicerat på de ställen där en PVK kunde sättas. Detta kunde utföras på akuten eller på barnavdelningen. Genom detta förfarande hann EMLAN verka ordentligt och barnet var smärtlindrat. Anestesisjuksköterskans och teamets förberedelse inför anestesin Flera informanter beskrev nyttan med noga förberedelser inför barnanestesi. Det gällde hela personalgruppen. En informant förklarade att det var bra om läkemedel var uppdragna, att anestesisjuksköterskan visste när läkemedel skulle ges och att storlek på endotrakealtub var planerad. Informanten beskrev det:..., man behöver inte fråga narkosläkaren vad det är för dos man ska ge utan man ger medicinerna och vet när man behöver ge dom, och då behöver det inte bli så mycket prat om det utan man kan fokusera på att prata om vad barnet spelar i för fotbollslag En informant berättade för oss att det var viktigt att det var förberett på salen. Allt skulle vara i sin ordning så att det inte började rivas och plockas med saker i onödan. Informanten menade att det var lätt att den kontakt som etablerats med barnet förlorades om det blir rörigt runt omkring. Förhandsinformation är värdefullt En stor del av oron hos barn hörde ihop med bristen av information om vad som skulle ske i och med operationen, hur det skulle ske och varför operationen skulle genomföras. 13
18 Oron hos barn kunde grundas i föräldrarnas oro när de var obekväma eller obekanta med sjukhusmiljön. Personal på akuten eller barnavdelningen kunde med fördel förklara för barnet och föräldern hur miljön såg ut på operation. På en operationsavdelning är miljön högteknologisk vilket kunde vara skrämmande för någon som aldrig har vistats i miljön tidigare. En informant beskrev vad informationen skulle kunna innehålla:..att det är folk med mössor åå..gröna kläder (skratt) å och att det är just det här med dropp och läkemedel.. för det kan nog vara rätt så bra att dom vet om det..då får dom en bild av de..åå säger man datorer så vet ju också barn vad det är.. Flera informanter beskrev fördelen med förhandsinformation från akuten och barnavdelningen, men också att barnet åter behövde informeras på operationsavdelningen om vad som skulle hända. En informant talade om att det var bra att ta reda på vad barnet kunde sedan tidigare och lägga informationen på barnets nivå. Under genomförandet av de olika förberedelsemomenten kunde anestesisjuksköterskan samtidigt förklara vad och varför momentet utfördes för att hindra att oro uppstod. DISKUSSION Metoddiskussion Då målet med denna uppsats var att fånga anestesisjuksköterskors upplevelser var beslutet att välja kvalitativ metod uppenbart. Två kännetecken för kvalitativ forskning är att det är holistiskt och strävar efter förståelse för helheten, samt att forskaren själv blir ett redskap i forskningen (Polit & Beck, 2016, ss. 46). Holismen blev ständigt närvarande under de intervjuer som genomfördes då det tycktes ligga i intervjumetodens natur. Detta eftersom intervjuerna var semistrukturerade och tillät att samtalen spretade så länge de höll sig inom de uppsatta ramarna. När samtalet inte är hårt styrt kommer informanterna ha möjlighet att berätta om det som de själva upplever som viktigt, och på så vis kommer holismens helhetstänk in i bilden. Informanterna tycktes helt naturligt berätta om saker som är närbesläktade och utveckla hur faktorer påverkar andra saker. Att forskaren själv är ett redskap var även det tydligt då genomförandet av intervjuerna var helt beroende av goda frågor och ramar att förhålla sig inom. Den kvalitativa metod som valdes var semistrukturerade intervjuer. Anledningen till detta var att det på förhand var bestämt att intervjuerna skulle handla om anestesisjuksköterskans upplevelse om vilka faktorer som påverkar nivån av barns oro. Det fanns ingen möjlighet att på förhand veta vad svaren från informanterna skulle bli, vilket hade gjort strukturerade intervjuer svårt att genomföra. Det är möjligt att helt öppna intervjuer hade fungerat i denna forskning, men risken för att få ett alltför brett och spretigt material tycktes överhängande. Valet att låta studenthandledaren på en operationsavdelning välja ut informanter föll väl ut. Risken är att en studenthandledare styr urvalet genom att välja intervjudeltagare som 14
19 denne tycker är mer lämpliga att intervjua efter sina egna preferenser. Det är även värt att notera att de informanter vi fick tillgång till valdes ut samma dag som vi kom på besök, vilket gör att man måste ifrågasätta hur stor del av urvalet som berodde på tillgänglighet och inte lämplighet. Då maximum variation sampling önskades blev det slutliga urvalet väl sammansatt. Det fanns god blandning i både ålder, kön och erfarenhet. Hade urvalet inte varit lika varierat hade det funnits anledning att ifrågasätta det urval som studenthandledaren gjorde. Ett annat alternativ hade kunnat vara att försöka välja ut lämpliga kandidater att intervjua. Då det finns en professionell och privat relation mellan författarna och vissa i personalstyrkan inne på den operationsavdelning forskningen bedrevs på hade risken varit att urvalet blivit påverkat i negativ riktning. Sex stycken intervjuer genomfördes. Den första som gjordes var en pilotintervju där frågor och syfte för uppsatsen testades mot varandra. Detta föll väl ut. Efter denna intervju gjordes en förändring i uppsatsens syfte. Tanken var först att det skulle handla om anestesisjuksköterskans upplevelser av vilka faktorer som påverkar nivån av barns oro vid akuta operationer. Det visade sig i pilotintervjun att inga större skillnader tycktes gå att uppvisa mellan nivån av oro vid akuta och planerade operationer. Även gränsdragningen blev problematisk då definitionen av akuta operationer kan variera. Med bakgrund utav detta fokuserades de nästföljande sex intervjuerna på planerade operationer. Eftersom de övriga intervjuerna ledde till liknande resultat användes även pilotintervjuen i resultatanalysen. Dahlberg (1997, s. 101) beskriver att kvalitativa intervjuer innehåller flera sekvenser. Den första sekvensen har en avgränsande funktion som består av en ingångsfråga. Därefter fortsätter nästa sekvens där intervjupersonen har initiativet. Här är det intervjupersonen som bestämmer innehållet i intervjun. Hänsyn måste dock hela tiden tas till de satta ramar som definierades under ingångsfrågan. Intervjuarens uppgift under denna sekvens är inte att föra in ny information, utan att genom följdfrågor få intervjupersonen att utveckla sina resonemang. Dahlberg (1997, ss ) menar att dessa två typer av sekvenser upprepas flera gånger under intervjun, bortsett från ingångsfrågan. De intervjuer som genomfördes följde detta mönster. Den ingångsfråga som valdes var Kan du berätta om en situation när du har sövt ett oroligt barn?. Denna fråga fungerade väl som ingångsfråga då de flesta informanter kunde komma på ett exempel och berätta fritt och detaljerat om detta. Vid ett tillfälle kunde en informant inte komma på ett tydligt exempel vilket ställde krav på forskaren som genomförde intervjuen. Polit & Beck (2016, s. 46) skriver att ett kännetecken för kvalitativ forskning är att forskaren måste kunna anpassa sig. Vid detta fall valdes istället mer allmänna frågor utifrån de förutbestämda ämnena. Under intervjuerna var det ett ständigt skiftande mellan de olika sekvenser som Dahlberg beskriver. Efter ingångsfrågan fick informanten berätta fritt, varpå intervjuaren ställde följdfrågor för att låta resonemanget utvecklas. Vid analysarbetet lästes samtliga transkriberingar igenom flertalet gånger för att undvika att missa vital information som vid första anblick kunde tolkats som ej signifikant. Båda de ursprungliga författarna gjorde detta. Meningsbärande enheter blev snabbt tydliga och data kunde börja kategoriseras. 15
20 Citat har redovisats i resultatet för att bättre öka giltigheten. Lundman & Graneheim (2008 s. 169) förklarar att ett giltigt resultat framhäver det som författarna har för avsikt att beskriva. Malterud (2009, ss ) förklarar vikten av att klargöra om det sätt att undersöka som valts ger en tillräckligt heltäckande bild av det man vill undersöka. Detta kallas intern validitet. Det som ämnades att undersöka var anestesisjuksköterskors upplevelser av faktorer som påverkar barns oro vid anestesi. Metoddelen i denna uppsats beskriver tydligt vilken metod som använts. Extern validitet beskriver överförbarhet. I vilka andra sammanhang är fynden applicerbara utöver inom den kontext där de först har noterats (Malterud, 2009, ss ). Även här är denna uppsats metoddel grunden för validiteten. Det finns beskrivet hur informanter har valts ut och vilken sammansättning denna grupp har haft, för att bättre kunna förstå hur stor överförbarhet som kan förväntas. Resultatdiskussion Resultatet kommer att diskuteras utifrån de tre huvudkategorier som framkom i analysfasen. Föräldrarna hade betydelse för den perioperativa miljön Det framkom tydligt under denna studie att stressade föräldrar är en stark bidragande faktor till oro hos barn som ska genomgå anestesi. Davidson, Shrivasta, Jamsen, Huang, Czarnecki, Gibson, Stewart & Stargatt (2006) fann även de i sin studie att oroliga föräldrar hade ett tydligt samband med den nivå av oro som barnen upplever vid genomgång av anestesi. De fann även andra faktorer som bidrog till barns oro, såsom antalet tidigare sjukhusvistelser och längden på det ingrepp som skulle göras. Skillnaden mellan de nämnda faktorer och föräldrars stress är att det sistnämnda ger större utrymme för att påverka i en positiv riktning. Genom riktade insatser kan föräldrarnas stress minskas, vilket i förlängningen kan leda till att även barnets oro minskar. Zuvala & Barber (2001) finner i sin studie att föräldrar till barn som ska genomgå anestesi, som fick se en kort video om hur en mask-induktion går till, var mindre stressade. Föräldrarnas oro bör tas på allvar genom hela vårdkedjan för att i förlängningen kunna minska den stress de överför till sina barn. Utöver att stressade föräldrar kan vara ett problem så framkom det hur lugna föräldrar kan vara en god tillgång. Ett exempel som framkom var när en förälder håller barnets arm vid införandet av PVK. Detta är något som personal på en operationsavdelning bör ta till vara på. Då förförståelsen inför denna forskning var låg är det intressant att föräldrarna spelade en betydande roll i barns oro inför anestesi. Det var inte väntat att föräldrar skulle spela 16
21 en så betydande roll. Samtliga informanter nämnde föräldrarna som en starkt bidragande faktor till hur oroliga barnen är vid anestesistart. I en stor systematisk review-artikel av Erhaze, Dowling & Devande (2016) blev resultatet att man inte lyckades urskilja någon skillnad i oro hos de barn som hade en förälder närvarande vid anestesi, jämfört med de som inte hade det. Detta är intressant då det kan tyckas stå i konflikt med den här studiens resultat där föräldrar hade en stor inverkan på oro. En tänkbar anledning till detta är dock att det inte handlar om att ha en förälder närvarande till varje pris, utan att det istället handlar om att ha en förälder i rätt sorts sinnesstämning. Om oroliga föräldrar ökar barns oro, och lugna föräldrar minskar oro, skulle det kunna innebära att resultatet i Erhaze et als (2016) studie blir blandat av denna anledning. Ett intressant ämne för vidare forskning är istället hur föräldrars skattning av sin oro inför anestesi påverkar barnens oro. Teamets egenskaper och inverkan Det framkom i denna studie att antalet personal som befann sig inne på operationssalen tycktes påverka barnets nivå av oro. Gimbler Berglund et al (2013) noterar även de i sin studie att anestesisjuksköterskor ser ett värde i att hålla antalet personal på salen till ett minimum. Wollin, Plummer, Owen, Hawkins & Materazzo (2003) skriver att antalet personal på sal är en prediktor för perioperativ stress hos barn. Troligtvis är det till fördel att reflektera över vilka som behöver befinna sig inne på salen inför anestesi av barn. Enbart de i teamet som behövs inför och under sövning bör befinna sig på salen, och resterande kan ansluta först när barnet sover. Ett annat ämne som tydligt framkom i denna studie är vikten av att ha ett välfungerande team. Ett sådant team arbetar effektivt och smidigt, och behöver inte lägga tid onödig tid på saker som kan stressa barnet. När alla i teamet har koll på vad som ska göras och i vilken ordning det ska göras flyter allt på bättre, samt att man inte heller behöver prata om medicinska termer som kan oroa det barn som ska genomgå anestesi. Ett teams möjlighet att lugna barn beror även på de individuella deltagarna inom teamet, och deras kapacitet. Gimbler Berglund et al (2013) identifierar i sin studie att förmågan att vara flexibel som en viktig faktor när det gäller att undvika att oroa barn mer än nödvändigt. Ett sätt att vara flexibel är att göra avsteg från sedvanliga rutiner när det är lämpligt, om det är till gagn för det barn som ska genomgå anestesi. Det är en avvägning som måste göras vid varje enskilt fall, där patientsäkerhet vägs mot barnets oro och fortsatta upplevelse av vården. Förberedelser inför operation och anestesi Ett välbeforskat område är hur förhandsinformation påverkar nivån av oro hos barn som ska genomgå anestesi och operation. Det framkom i denna studies resultat att det är viktigt att ta reda på vad barnet vet sedan tidigare, så man kan fortsätta informera utefter det. Fincher, Shaw & Ramelet (2011) finner i sin studie att ett utökat informationsprogram innehållandes fotovisning, demonstration av utrustning samt en rundtur på avdelningen, var mer effektivt när det gällde att minska föräldrars oro, jämfört med det undersökta sjukhusets normala förfarande. I denna studie märktes dock 17
Lägga pussel och se helhetsbilden - Ambulanspersonals upplevelser och hantering efter en påfrestande situation
Lägga pussel och se helhetsbilden - Ambulanspersonals upplevelser och hantering efter en påfrestande situation Camilla Engrup & Sandra Eskilsson Examensarbete på magisternivå i vårdvetenskap vid institutionen
VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2016:201623
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2016:201623 Anestesisjuksköterskors strategier för att lindra oro hos barn som ska genomgå anestesi - att vara öppen
Välkommen till barnoperation
Välkommen till barnoperation Välkommen till barnoperation Före När något i kroppen inte fungerar som det ska så måste det lagas. Det kallas för operation och görs på ett sjukhus. Det är en doktor som opererar,
Patienters upplevelser av den perioperativa dialogen i samband med operation för övervikt. Karin Backrud och Jenny Källman. Nyköpings lasarett
Patienters upplevelser av den perioperativa dialogen i samband med operation för övervikt Karin Backrud och Jenny Källman Nyköpings lasarett Syfte med studien var att beskriva patienters upplevelse av
Bemötande i vården. Upplägg. Introduktion. Bemötandeärenden till patientnämndens kansli. Intervjuer med patienter som upplevt bristande bemötande
Bemötande i vården Eva Jangland Sjuksköterska, klinisk adjunkt Kirurgen, Akademiska sjukhuset Doktorand Institutionen för kirurgiska vetenskaper Uppsala Universitet Upplägg Bemötandeärenden till patientnämndens
Erfarenhet från ett år av Västermodellen
Erfarenhet från ett år av Västermodellen Återkoppling från genomförande och följeforskning i Göteborg Dalheimers hus, 18 oktober 2018 Övergripande reflektioner Förberedelse, urval, kontakt Intervju Seminarium,
Myter eller möten i psykiatrin? Om sunt förnuft i mötet med den besvärliga patienten
Myter eller möten i psykiatrin? Om sunt förnuft i mötet med den besvärliga patienten Sebastian Gabrielsson Git-Marie Ejneborn Looi 4 december 2018 Stockholm Mannen med de röda byxorna Återhämtningsinriktat
Konsten att bemöta barn som ska sövas
Konsten att bemöta barn som ska sövas Anestesisjuksköterskors erfarenheter Författare: Peter Larsson och Erik Piculell Handledare: Angelika Fex Magisteruppsats Våren 2014 Lunds universitet Medicinska fakulteten
se hela människan Nina vill att vården ska SJÄLEN
SJÄLEN Nina vill att vården ska se hela människan Psoriasis och psoriasisartrit påverkar livet på många olika sätt. Idag är vården ganska bra på att behandla de symtom som rör kroppen, medan den ofta står
Anestesisjuksköterskans upplevelse av att söva barn
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2017:01 Anestesisjuksköterskans upplevelse av att söva barn Monica Aronsson Ulrika Eriksson Uppsatsens titel: Författare:
Manual för examinationsformulär: Klinisk slutexamination av sjuksköterskans vårdande utifrån omvårdnadsprocessen
Manual för examinationsformulär: Klinisk slutexamination av sjuksköterskans vårdande utifrån omvårdnadsprocessen 2010 Nr 4 Reviderad 12 05 07 Ta texter från Manual för examinationsformulär. Skicka ett
ARBETSKOPIA
Vad tycker du om barnsjukvården? Denna enkät innehåller frågor om dina och ditt barns erfarenheter från den avdelning eller motsvarande som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som varit
Alla barn har en ryggsäck med sig. - Anestesisjuksköterskans erfarenheter av att vårda barn i samband med anestesi
EXAMENSARBE - MAGISTERNIVÅ I VÅRDVETENSKAP VID INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP 2011:22 Alla barn har en ryggsäck med sig - Anestesisjuksköterskans erfarenheter av att vårda barn i samband med anestesi
ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter
ALLA BARN ÄR STORA NOG FÖR FAMILJETERAPI Det är upp till oss som terapeuter BARNS BESKRIVNINGAR AV FAMILJETERAPI: Barnen kan visa oss vägen ÖVERSIKT 1. Varför är ämnet intressant och angeläget 2. Kunskapsläget
Introduktion till Vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad Provmoment: Ladokkod: VVI011/TEN1 Tentamen ges för: GSJUK15v samt tidigare
Introduktion till Vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad Provmoment: Ladokkod: VVI011/TEN1 Tentamen ges för: GSJUK15v samt tidigare TentamensKod: (Kod och kurs ska också skrivas längst upp på varje
Kvalitativ metod. Varför kvalitativ forskning?
06/04/16 Kvalitativ metod PIA HOVBRANDT, HÄLSOVETENSKAPER Varför kvalitativ forskning? För att studera mening Återge människors uppfattningar/åsikter om ett visst fenomen Täcker in de sammanhang som människor
Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården
Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården Vilka rättigheter har barn och ungdomar i hälsooch sjukvården? FN:s barnkonvention definierar barns rättigheter. Nordiskt nätverk för barn och ungas
Li#eratur och empiriska studier kap 12, Rienecker & Jørgensson kap 8-9, 11-12, Robson STEFAN HRASTINSKI STEFANHR@KTH.SE
Li#eratur och empiriska studier kap 12, Rienecker & Jørgensson kap 8-9, 11-12, Robson STEFAN HRASTINSKI STEFANHR@KTH.SE Innehåll Vad är en bra uppsats? Söka, använda och refera till litteratur Insamling
- En intervjustudie med sjuksköterskor verksamma i kommunal hälso- och sjukvård
VILKEN BETYDELSE HAR SVENSKA PALLIATIVREGISTRET FÖR SJUKSKÖTERSKOR I MÖTET MED PATIENTER I BEHOV AV PALLIATIV VÅRD - En intervjustudie med sjuksköterskor verksamma i kommunal hälso- och sjukvård Gunilla
BARNKONVENTIONEN I LANDSTINGET HUR FUNKAR DET?
BARNKONVENTIONEN I LANDSTINGET HUR FUNKAR DET? VAD ÄR BARNKONVENTIONEN? VISSA BASFAKTA Barnkonventionen har funnits i över 20 år, sedan 1989. Alla länder utom USA och Somalia har ratificerat den. Vi är
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP OCH HÄLSA
INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP OCH HÄLSA OM4350 Omvårdnad vid hälsa och ohälsa, 30 högskolepoäng Nursing in health and illness, 30 credits Fastställande Kursplanen är fastställd av Institutionen för vårdvetenskap
När mamma eller pappa dör
När mamma eller pappa dör Anette Alvariza fd Henriksson Docent i palliativ vård, Leg Specialistsjuksköterska i cancervård och diplomerad i palliativ vård, Lektor Palliativt forskningscentrum, Ersta Sköndal
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Finnstaberg 2014-2015 1 Verksamhetens Vision Vår vision är att varje människa som kommer till Finnstabergs förskola ska bli
ATT BÖRJA ARBETA SOM SJUKSKÖTERSKA En intervjustudie om nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser
Sjuksköterskeprogrammet Kurs 2VÅ45E VT 2012 Examensarbete, 15 hp ATT BÖRJA ARBETA SOM SJUKSKÖTERSKA En intervjustudie om nyutexaminerade sjuksköterskors upplevelser Författare: Maria Andersson Michelle
Bedömningsunderlag verksamhetsförlagd utbildning, Delaktighet och lärande 4, 5 hp, OM325G
Bedömningsunderlag verksamhetsförlagd utbildning, Delaktighet och lärande 4, 5 hp, OM325G Studentens namn: Studentens personnr: Utbildningsplats: Handledares namn: Kursansvariga: Joanne Wills: joanne.wills@his.se
Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling Föräldrakooperativet Olympia ekonomisk förening 2014/2015 BAKGRUND Från den 1 april 2006 gäller en ny lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Analys av kvalitativ data Kvalitativ innehållsanalys som ett exempel. Introduktion Bakgrund Syfte Metod Resultat Diskussion Slutsats
KVALITATIV ANALYS Analys av kvalitativ data Kvalitativ innehållsanalys som ett exempel Övning i att analysera Therese Wirback, adjunkt Introduktion Bakgrund Syfte Metod Resultat Diskussion Slutsats Fånga
Utbildningsprogram inom akutsjukvård- avancerad nivå. Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
Utbildningsprogram inom akutsjukvård- avancerad nivå Akademin för vård, arbetsliv och välfärd Specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning mot ambulanssjukvård Ambulanssjuksköterskan ansvarar för patientens
Bergenmodellen. Vårt sätt att förebygga och bemöta. hot och våld. på psykiatriska vårdavdelningar. i Stockholms läns sjukvårdsområde.
Bergenmodellen Vårt sätt att förebygga och bemöta hot och våld på psykiatriska vårdavdelningar i Stockholms läns sjukvårdsområde. Innehåll Det här är Bergenmodellen... 5 Hot och våld på psykiatriska avdelningar...
Vad tycker du om vården?
7989 Vad tycker du om vården? Denna enkät innehåller frågor om dina erfarenheter från den avdelning eller motsvarande som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som varit inskrivna på avdelningen.
Ångest/Oro Självskada
Bilaga 1 IDÉ-LÅDA ÖVER LUGNANDE STRATEGIER Omvårdnads diagnos/ Hälsosituation Ångest/Oro Självskada Hot/Aggressivitet Uppvarvning Omvårdnadsåtgärder Förebyggande och lugnande strategier Patienten görs
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskoleområde 15 Reviderad 2014-12-10 1.Vår vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling.
Hur upplevde du att bli akut sövd? - En intervjustudie, ur patientens perspektiv
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD M 2017:9 Hur upplevde du att bli akut sövd? - En intervjustudie, ur patientens perspektiv Marija Arsic Ann-Charlotte
Att söva barn med autismspektrumtillstånd
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2017: 78 Att söva barn med autismspektrumtillstånd - Anestesisjuksköterskans förhållningssätt genom den perioperativa
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Föräldrarnas upplevelse av mötet med anestesisjuksköterskan i samband med barnets operation
Föräldrarnas upplevelse av mötet med anestesisjuksköterskan i samband med barnets operation En kvalitativ intervjustudie Författare: Pernilla Carlsson och Martin Schang Handledare: Annica Sjöström-Strand
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Första operationen september 2010
Första operationen september 2010 Oliver Vår son föddes med total dubbelsidig LKG-spalt. Första operationen som vi nu har genomfört gjordes när han var nästan 7 månader och då slöt de den mjuka gommen
Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor
Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Förskolan Villagatan 2018 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Skollagen kap 6 10 säger att en lärare, förskollärare eller
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 och 4-6 För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan för kränkande behandling Föräldrakooperativet Olympia ekonomisk förening 2016/2017 BAKGRUND Från den 1 april 2006 gäller lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
PERSONCENTRERAD VÅRD. Åsa Andersson
PERSONCENTRERAD VÅRD Åsa Andersson Leg. sjuksköterska, doktorand Strategisk rådgivare Svensk sjuksköterskeförening asa.andersson@swenurse.se 24.10.2014 Centrum för personcentrerad vård, Tvärvetenskapligt
Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling
Fjärilens förskola Fjärilens förskolas plan mot kränkande behandling vt 2019 ht 2020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning sid 3 2. Vår Vision och genomförande sid 5 3. Arbete för att främja, förebygga och
Kvalitativ intervju en introduktion
Kvalitativ intervju en introduktion Olika typer av intervju Övning 4 att intervjua och transkribera Individuell intervju Djupintervju, semistrukturerad intervju Gruppintervju Fokusgruppintervju Narrativer
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Paradigmskifte? ANNA FORSBERG
Paradigmskifte? ANNA FORSBERG Hur utmanar vi det biomedicinska paradigmet? Läkaren har fokus på sjukdomen och refererar till ett biomedicinskt paradigm i mötet med patienten. Hela traditionen av naturvetenskaplig
Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Anestesisjuksköterskors upplevelser av att bemöta oroliga patienter preoperativt
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ VÅRDVETENSKAP VID AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRD 2018:19 Anestesisjuksköterskors upplevelser av att bemöta oroliga patienter preoperativt Lars Henberg & Daniel Johansson
Vill ge anhöriga partners stöd
Vill ge anhöriga partners stöd Ett utvecklingsarbete på Gynavdelning 45 Norra Älvsborgs Länssjukhus SLUTRAPPORT gör det jämt! Gynavdelning 45, NÄL, Trollhättan 2 Innehållsförteckning Allmänt 3 Inledning
Förskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Hur är en expert inom anestesi och intensivvård? Kompetens =? Fem dimensioner av kompetens. Fem dimensioner av kompetens
Hur är en expert inom anestesi och intensivvård? Kompetens =? Jan Larsson Health Services Research Uppsala Universitet Anestesi- och intensivvårdkliniken och Kliniskt träningscentrum Akademiska sjukhuset,
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
BARN PÅ SJUKHUS. Ca 100 000 barn läggs varje år in på sjukhus i Sverige. Barn på sjukhus. Barn på sjukhus i ett historiskt perspektiv
BARN PÅ SJUKHUS Cecilia Ljunggren Leg barnsjuksköterska, Fil mag pediatrisk omv. vet. Universitetsadj. Lunds Universitet Medicinska fakulteten, Health Sciences Centre cecilia.ljunggren@med.lu.se Ca 100
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Almviks förskola 2015-2016 Inledning Almviks förskolas plan mot
Förskolan Bergmansgården
Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning
KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP
KOMMUNIKATIVT LEDARSKAP EN ANALYS AV INTERVJUER MED CHEFER OCH MEDARBETARE I FEM FÖRETAG NORRMEJERIER SAAB SANDVIK SPENDRUPS VOLVO Mittuniversitetet Avdelningen för medieoch kommunikationsvetenskap Catrin
Förberedelser och information till barn och föräldrar inför olika vårdprocedurer
Godkänt den: 2017-06-19 Ansvarig: Christophe Pedroletti Gäller för: Region Uppsala Förberedelser och information till barn och föräldrar inför olika vårdprocedurer Innehåll Inledning... 2 Barn och procedurer...
Business research methods, Bryman & Bell 2007
Business research methods, Bryman & Bell 2007 Introduktion Kapitlet behandlar analys av kvalitativ data och analysen beskrivs som komplex då kvalitativ data ofta består av en stor mängd ostrukturerad data
Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra
Förskoleenheten Marieberg 1 Likabehandlingsplan Denna plan är upprättad för att förbättra arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda i de fall diskriminering och kränkningar uppkommer eller fortsätter.
Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när ett SYSKON i familjen är sjuk
Råd till föräldrar Att vara barn och anhörig när ett SYSKON i familjen är sjuk I familjer där en förälder, syskon eller annan vuxen drabbats av svår sjukdom eller skada blir situationen för barnen extra
ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE
ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE Marit Karlsson Anna Milberg Waldemar Bau 2018-03-19 M. KARLSSON 1 VAD ÄR ETIK? 2018-03-19 M. KARLSSON 2 VAD ÄR ETIK? Att försöka svara på frågorna Vad är rätt?
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Junibackens förskola och fritidshem 2018-2019 ALLA MÄNNISKOR HAR LIKA VÄRDE 1. Vår vision På vår förskola ska inget
Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009
2010-02-15 Ärendenr: Nf 60/2010 Handläggare: Annelie Fridman Sophia Greek Uppföljande intervjuer kring tillgänglighet, information och nöjdhet hösten 2009 Vård och Stöd Förvaltningen för funktionshindrare
Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17
Handlingsplan Storhagens förskola Ht16/Vt17 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Tjädern Förskolan Tjäderns Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018
FN:s konvention om barnets rättigheter ur ett könsperspektiv
FN:s konvention om barnets rättigheter ur ett könsperspektiv Ett av de mest grundläggande dokumenten för allt som berör barn och unga är FN:s konvention om barnets rättigheter. Detta gäller allt från lagstiftning,
Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola
SJÖBO FÖRSKOLEOMRÅDE Stadsdelsförvaltning Norr Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola 2014-2015 På samtliga förskolor finns en gemensamt framtagen värdegrund som ska genomsyra vardagsarbetet
Barns åsikter om sjukhus, vårdcentraler, väntrum och personalens bemötande
2013-02-06 Barns åsikter om sjukhus, vårdcentraler, väntrum och personalens bemötande Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport,
Att vara aktivt delaktig i hemrehabilitering. Äldre patienters erfarenhet av hemrehabilitering med sjukgymnast och arbetsterapeut - en innehållsanalys
Att vara aktivt delaktig i hemrehabilitering. Äldre patienters erfarenhet av hemrehabilitering med sjukgymnast och arbetsterapeut - en innehållsanalys http://hdl.handle.net/2320/4374 Bakgrund Vilka förväntningar
LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Carola Ludvigsson Sjuksköterska & verksamhetsutvecklare palliativ vård Umeå kommun
Carola Ludvigsson Sjuksköterska & verksamhetsutvecklare palliativ vård Umeå kommun BAKGRUND Större projekt i Umeå kommun under 2012 Smärtskattning med validerat instrument lågt Syfte: att införa ett instrument/arbetssätt
Smakprov ur Prata med barn i sorg, utgiven på Fantasi & Fakta, fantasifakta.se
Innehåll Förord 5 När barnets livshistoria inte blir som det var tänkt 8 Krisreaktioner kan skapa konflikter 13 Hänsynslöst hänsynsfull 15 Det svarta molnet 17 Hopp och förtvivlan 18 En omöjlig frigörelseprocess
Leda Birgitta Bisholt Karlstads universitet
Leda Leda är ett fornsvenskt ord som betyder föra Ledarskap ett förtroende från sina medarbetare uppstår i interaktionen För att kunna utöva ett ledarskap är det nödvändigt att ledaren har mandat från
Att möta oroliga barn preoperativt Anestesisjuksköterskans erfarenheter
EXAMENSARBETE - MAGISTERNIVÅ I VÅRDVETENSKAP VID INSTITUTIONEN FÖR VÅRDVETENSKAP 2014:30 Att möta oroliga barn preoperativt Anestesisjuksköterskans erfarenheter Jon Edberg Andreas Trillelv Uppsatsens titel:
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Sammanfattning av rapporten Språkombudet som resurs på arbetsplatser
2019 Sammanfattning av rapporten Språkombudet som resurs på arbetsplatser En uppföljning av språkombudsfunktionen på äldreboenden och hemtjänsten i fyra kommuner. AINA BIGESTANS Sammanfattning av rapporten:
Ung och utlandsadopterad
Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier ISV LiU Norrköping Ung och utlandsadopterad En intervjustudie om problembilden kring utlandsadopterade ungdomar Maria Persson Uppsats på grundläggande nivå
Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T
2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
En Individuell Samarbetsplan Utvärdering av psykiatrisk sjukhusvård
Intervjumall Instruktion till intervjuaren: Utvärderingen görs som en semistrukturerad intervju, efter sjukhusperiodens avslut när patienten KÄNNER SIG REDO. Intervjun hålls förslagsvis av patientens psykiatrikontakt/case
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER. Små Hopp i Boden
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER Små Hopp i Boden Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Hot och våld.. 5-6 Krisgrupp. 7 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut skede..
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Provmoment: Tentamen 3 Ladokkod: 61ST01 Tentamen ges för: SSK06 VHB. TentamensKod: Tentamensdatum: 2012-12-14 Tid: 09.00-12.00
Vetenskaplig teori och metod Provmoment: Tentamen 3 Ladokkod: 61ST01 Tentamen ges för: SSK06 VHB 7,5 högskolepoäng TentamensKod: Tentamensdatum: 2012-12-14 Tid: 09.00-12.00 Hjälpmedel: Inga hjälpmedel
KUPP Mottagning K U P P Kvalitet Ur Patientens Perspektiv 2007 ImproveIT AB & Bodil Wilde Larsson
Denna enkät är ett referensexemplar. För mer information - se enkätens sista sida KUPP Mottagning K U P P Kvalitet Ur Patientens Perspektiv 2007 ImproveIT AB & Bodil Wilde Larsson 1. Ålder 2. Kön Jag är.
Käppala förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Käppala förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4
MÖTE MED TONÅRINGAR som har mist en förälder
MÖTE MED TONÅRINGAR som har mist en förälder Ulrica Melcher Familjeterapeut leg psykoterapeut & leg sjuksköterska FÖRE 21 ÅRS ÅLDER HAR VART 15:E BARN UPPLEVT ATT EN FÖRÄLDER FÅTT CANCER Varje år får 50
Leda förändring stavas psykologi
Leda förändring stavas psykologi Kjell Ekstam Leda förändring Liber, 2005 John E. Kotter Leda förändring Richters, 1996 Patrick Lencioni Ledarskapets fem frestelser Prisma, 1999 Att leda förändring handlar
Vi måste tala med varandra!
Vi måste tala med varandra! En metod för att arbeta med bemötande- och kommunikationsfrågor gentemot patienter och varandra. Karin Olsson, Verksamhetsutvecklare Hud- och könssjukvård Sahlgrenska sjukhuset,
Kvalitativ metodik. Varför. Vad är det? Vad är det? Varför och när använda? Hur gör man? För- och nackdelar?
Kvalitativ metodik Vad är det? Varför och när använda? Hur gör man? För- och nackdelar? Mats Foldevi 2009 Varför Komplement ej konkurrent Överbrygga klyftan mellan vetenskaplig upptäckt och realiserande
Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.
Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och
Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling.
Ekenhillsvägens förskola 1 (13) Likabehandlingsplan för Ekenhillsvägens förskola. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. I april 2006 kom Lagen mot diskriminering och annan kränkande
Har barn alltid rätt?
Har barn alltid rätt? Knepig balansgång i möten med barn och unga Möten med barn och unga, och med deras föräldrar, hör till vardagen för personal inom vården. Ofta blir det en balansgång mellan barnets